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镇江市第四人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的三级甲等妇幼保健院。依据《镇江市卫生健康委员会编外用工管理办法》，结合单位编外用工空缺和工作需要，镇江市第四人民医院将开展 2025 年工作人员（第一批）招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 30 名，包括医师、技师、药师、护理人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：镇江市第四人民医院官网图源：镇江市第四人民医院官网报名安排（一）报名本次招聘采取线上、线下报名形式，时间自 2025 年 1 月 2 日起至 2025 年 2 月 14 日止。（二）考试考核岗位 1-8、11-12（超声科医生、急诊科医生等）考核方式为笔试、面试相结合的形式。岗位 9-10（护士 1、护士 2）考核包括笔试、面试和实践操作能力测试。点击查看完整报名安排招聘条件具备岗位所需的专业技能，适合岗位所需的身体条件，符合岗位表中具体要求。点击查看完整招聘条件信息来源：镇江市第四人民医院官网

我是医改后主动辞职的第一批医生之一，离开医院后便待业在家调理身心，朋友建议我：「闲着也是闲着，不如去诊所过渡几个月？」（gap什么时候轮到我）那时的我，也和很多人一样：以为相较于大医院来说，诊所可以算是「世外桃源」。没有多加犹豫，我找到一家连锁诊所就职，担任普通内科坐诊医生。>>>点击查看内科医师招聘信息图源：视觉中国工作简单 上一休一终于摆脱「地狱」轮班点击查看诊所招聘信息我所在的是国企旗下健康公司的连锁诊所，内容资质还算丰富，包括打针输液、简单理疗、口腔门诊等业务。规模不算大，由 1 位医师、1 位护士、1 位药房兼前台构成。分管「领导」也是医生，但不接诊，只负责部分行政工作，大多数时间见不着人。整体情况和我预估相差不大：疾病种类单一、病情大多较轻、看诊几乎不进行辅助检查、凭经验用药，患者都是些好相处的街坊四邻。来诊所看诊的，也基本都是些内科问题，感冒、咳嗽、发烧最为常见，偶尔有些简单的外科问题，大多数执业范围为临床内科的医师都能轻松应对。图源：视觉中国工作时间上一休一，和另一位医生轮流值班。坐诊时间为早 9 点半到晚 7 点，没有患者的时候就能去休息，如有特殊情况，也可以与同事协商轮班。看到这里，有些人也许会觉得诊所的工作很「随意」？的确，和在综合医院当住院医师，凡事都得遵循流程截然不同，诊所少了许多「死规定」的压力。不当医生当销售？SCI 在这里「不值一提」点击查看 2025 各科室薪酬不过，诊所有的是「难念的经」。首先，诊所是盈利性医疗结构，收益能力往往被看作是医师的「第一要务」。每日坐诊的应收和自己的收入直接挂钩，有时坐在工位上真感觉头顶上悬着「赚钱」两个大字！也听过身边一些同行，为了推介某些特殊盈利项目拉提成，简直把医生干成了「销冠」。图源：视觉中国而「生意」的好坏，则取决于坐诊医生的口碑。不过这个口碑和专业造诣没多大关系，诊所患者从不关心你从哪家医学院校毕业、在校发了几篇 SCI，他们只关心咳嗽能不能药到病除、腿疼是不是一针见效。简而言之，就是必须「花小钱，办大事」！因此诊所开具处方时，在综合医院「慎之又慎」的大剂量用药、联合用药、激素药反而成了「家常便饭」。不仅如此，开药时还得考虑到药品的利润空间。习惯了大医院住院部诊治模式的我，在初入诊所时简直是晕头转向！少了上级医生的「兜底」，开什么药、开多少药都由自己说了算，当然也得为之全权负责。除此之外，在诊所工作，非常重要的一点是要能「放得开」。柴米油盐也好、闲话八卦也罢，多聊一句，和患者的关系就近一分。只有跟每位病人都维持着「随地就能唠两句」的好关系，才能得到他们的信任，为自己拉来「回头客」，这样你这份工作才能干得下去！（ i人汗流浃背）图源：soogif最后说说大部分人最关心的——收入和福利。薪资大部分是基本工资+提成构成，基本工资很低，我所在的城市基本在 3000 以内，主要靠提成吃饭。提成的高低则取决于你处方药物的利润空间以及理疗项目，理疗项目的分成是固定的，例如开一次电脉冲治疗给你分多少钱。就我个人而言，一个月到手至少 7000+，有时如果业务情况不错，能达到 1w 出头。受限于私营体制和运营规模，私人诊所大多不够买五险一金，部分稍大一些的也只够得上五险的门槛，其他福利几乎没有。在多点执业的情况下，有些诊所也会接受兼职（按天结钱），但工资基本受限于事先规定的营业额，达不到数目就拿不到约定的薪资。写在最后话说到底，一家诊所的工作环境、机制、氛围如何，最主要的是看领导的「脸色」。（走对路，跟对人）如果跟我的同学一样，自己独立经营一家诊所，无论是在行医用药还是福利机制方面，都少了一大半压力，不必天天为了「冲 kpi」愁掉了头发。图源：soogif怎么样，看了我的诊所「历险记」, 你还觉得这是「世外桃源」吗？⭐ 热议速递：@ 寸关尺：超爽！除了工资低没有任何吐槽点，我睡懒觉迟到领导也不说我。休息直接批，带薪休假。有次考试休了二十多天照样发工资，全靠领导好！@ 爱倪啊：每天挂水至少二三十个（淡季），忙起来就 100 个起步。隔一个礼拜就要对一次药，忙得不想说话的时候老头老太就说你态度差，也挺难的，工资 3600 扣掉 400 保险，到手 3200。@ 如如子：我就是从医院出来进了诊所，但是我觉得除了不用上夜班，其他没什么太大的区别，我还是辞职了。@ cndy：其实诊所氛围好，病人不多也无所谓，可惜我当年不是这么想的天天想干活，现在不想干活了，但氛围好的工作可遇不可求。本文作者：荔枝味的栗子策划：加一题图来源：视觉中国

咸宁市中心医院/湖北省人民医院（武汉大学人民医院）咸宁医院邀您加入应聘平台广阔 未来可期咸宁市中心医院期待你的加入01医院基本信息咸宁市中心医院创建于 1965 年，是鄂南地区唯一的一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体，医疗技术力量雄厚，综合实力最强，规模最大的国家级综合性三级甲等医院。·医院目前占地面积 200 亩，编制床位 1,000 张，实际开放床位 1,500 张。医院现有在职职工 1,726 人，卫生专业技术人员 1,576 人，占全院职工 91%。副高以上人员 297 人、博士研究生 18 人、硕士研究生 442 人。02招聘计划招聘有效期自公告发布之日起至 2025 年 7 月 31 日，招满即止。点击岗位名称即可应聘☟☟☟心胸外科医师血管外科医师产科医师麻醉科医师心血管内科医师肿瘤科医师重症医学科医师急诊科医师康复医学科医师疼痛科医师超声医学科医师临床护理点击 >>「咸宁市中心医院/湖北省人民医院（武汉大学人民医院）咸宁医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。以上岗位年龄要求：硕士研究生人员年龄在 35 周岁及以下、全日制博士研究生人员年龄在 40 周岁及以下（紧缺专业和特别优秀的硕、博士人员年龄可适当放宽）。03人才待遇全日制硕士研究生签订聘任协议后，医院给予硕士人才补贴 500 元/月（不设发放年限）；全日制博士研究生：特别说明：全日制博士研究生应聘不受用人计划、科室、岗位限制，具体待遇参照我院《高层次人才引育倍增计划》执行，优秀博士人才、学科带头人等高层次人才具体待遇可一人一议。1、医院提供安家费 30 万元、发放高层次人才津贴三年（第一年 20 万元，第二年 20 万元，第三年 30 万元）、博士人才补贴 3,000 元/月（不设发放年限），并提供科研启动基金；2、提供良好的工作环境及平台，根据学科建设、科研项目等需要，优先给予配置研究设备、研究经费、管理职务等支持；3、配偶随迁符合医院岗位要求的可优先安排在医院工作；4、签订聘任协议后，按副高专业技术七级职称兑现工资待遇，三年后按实际聘任专业技术职称兑现工资待遇。04联系方式通讯地址：湖北省咸宁市咸安区金桂路 228 号咸宁市中心医院 人力资源部联系人：刘老师 李老师联系电话：0715-8896019 0715-8896020扫码投递简历期待优秀人才加入图片来源：咸宁市中心医院/湖北省人民医院（武汉大学人民医院）咸宁医院

为提升医疗技术水平，更好地满足人民群众看病就医需求，大连长兴岛经济技术开发区中心医院（以下简称「长兴岛中心医院」）拟将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 168 名，包括医师、技师、药师、护理人员、行政后勤人员等岗位。点击查看完整招聘岗位图源：大连长兴岛经济技术开发区官网报名安排（一）网上报名报名时间自公告信息发布时起至 2025 年 2 月 4 日 24：00 时止。（二) 考试考核医护及管理人员考核包括笔试、专业实践技能考试和面试三个部分。医院负责人、学科带头人考核仅采取面试形式。点击查看完整报名安排招聘条件原则上要求研究生学历、硕士学位，护理学科带头人要求大学本科及以上学历、学士及以上学位，具有三级甲等医院科副主任及以上行政职务者优先。点击查看完整招聘条件招聘待遇（一）全口径工资正高级职称 50 万元/年，副高级职称 40 万元/年（三年后需签订考核目标）。（二）按照大连市高层次人才认定办法落实安家费、津贴补助等政策，在大连市配套基础上，再增加 20%，分为 3 年发放。（三）入职满 1 年享受医院职工体检待遇。（四）享受免租金住房。点击查看完整招聘待遇信息来源：大连长兴岛经济技术开发区官网

广东医科大学附属东莞第一医院邀您加入应聘邀您加入 / WELCOME TO JOIN US广东医科大学附属东莞第一医院期待与您共筑辉煌●  三级现代化综合性医院● 「引、培、服」全链条全闭环管理机制广东医科大学附属东莞第一医院是集医、教、研为一体的三级现代化综合性医院。医院始建于 1956 年，2019 年升级成为东莞市东南部中心医院、市属三级公立医院。2020 年 12 月，东莞市政府正式将医院移交广东医科大学全权管理，更名为广东医科大学附属东莞第一医院，成为广东医科大学直属附属医院、第二临床医学院、全科医学院、中西医结合研究院。单位亮点☑ 平台广阔作为广东医科大学直属附属医院、第二临床医学院、全科医学院、中西医结合研究院，集医、教、研为一体的三级现代化综合性医院☑ 注重人才引进与培养推行「头雁计划」「百人计划」，建立「引、培、服」全链条全闭环管理机制☑ 重视科研与教学建设了临床医学研究中心以及多个高水平科研平台，建立了临床技能培训中心和多个专业教学实训室点击投递岗位招聘点击岗位名称即可应聘☟☟☟麻醉科骨干重症医学科医生急救中心医生儿科医生妇科医生血液内科医生康复医学科医生核医学科医生超声医学中心医生病理科医生点击 >>「广东医科大学附属东莞第一医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。福利待遇五险一金、节日福利、带薪年假、健康体检、住房补贴等单位详情01医院规模医院毗邻深圳光明、龙岗、龙华等行政区，临近莞深高速大坪出入口、深圳宝安机场、深圳北站、东莞南站等重要交通枢纽，占地面积 150 亩，建筑面积 15.5 万平方米，以园林式设计，环境优美。编制床位数 1,100 张，实际开放床位 1,230 张，开设诊疗科目 40 余项，医疗服务可辐射周边约 300 余万居民。▲国医院02人才培养人才是强院之路。医院推行「头雁计划」「百人计划」，建立「引、培、服」全链条全闭环管理机制，四年时间累计引进博士等高层次人才超过 230 名。医院成功开创东莞首例微创腹腔镜机器人手术、首例机器人辅助脑起搏器植入手术、首例肿瘤低温消融术、首例人工肝治疗术，首例 ECMO 下支气管支架置入术、首例孙氏手术治疗 A 型主动脉夹层、首例完全腹腔镜下减孔远端胃癌根治术等突破性技术与方法。03学科建设学科建设是医院高质量发展的核心。医院精准确定「一急一慢」两个学科群体系的发展定位，构建了 26 个大临床中心、70 个临床专科、27 个医技专科、38 个共享护理单元、23 个教研室，新增重症医学科、康复医学科等 11 个省市重点专科和助产医学、孕产期保健 2 个市特色专科。04教学科研教学和科研是医院腾飞的双翼。医院建成了超 1,000㎡临床医学研究中心，获批广东省博士工作站、东莞市重点实验室（7 所）等高水平科研平台；连续两年获得国家自然科学基金项目（5 项），实现了东莞市医疗机构国家自然科学基金重点项目零的突破；建立了 1,800 平方米临床技能培训中心和口腔医学、康复医学、护理学和眼视光学 4 个实训室，挂牌「广东医科大学全科医学院」，成为全市全科医生转岗培训的技能考核中心。▲临床医学研究中心05服务质量服务是立院之本。医院始终坚持「以人为本，敬佑生命」的服务理念，始终坚持「人民至上、生命至上」服务宗旨，牵头组建东莞第一个片区医联体——东莞市东南部新型健康医联体，建立下沉帮扶、分级诊疗、资源共享等机制，优化区域医疗资源配置，实现≥90% 疑难、重大疾病的属地治疗，区域中心医院的辐射带动作用显著增强。▲手术机器人06未来展望广东医科大学附属东莞第一医院始终坚持以人民为中心，在广东医科大学、东莞市委市政府、东莞市卫健局的坚强领导和大力支持下，全面贯彻落实健康中国战略，以新起点、新征程、新跨越的姿态，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，奋力建成粤港澳大湾区高水平三级甲等综合医院！扫码投递 识别二维码 快速投简历图片来源广东医科大学附属东莞第一医院

学医周期漫长，大多医学生在经历了 5 年本科、3 年硕士（规培）后才算真正离开象牙塔，刚开始独当一面就要考虑成家立业了。该阶段年龄通常在 27-28 岁？如果继续读博的话，毕业出来可能就直接 30 岁了。除了医学生，这个年龄段才开始真正接触工作、兼顾家庭的人并不多。对女医生或双医院职工家庭来说，30 岁真是艰难啊。那么，今天就来聊聊我和我妻子（同行）的 30 多岁。三十来岁刚工作，不敢生娃点击查看公立医院招聘信息我和我爱人都是学医出身，她与我同校但小我一届，我们一同就读于省内某双非医学院校。在校期间并不认识，工作之后通过别人安排相亲才牵起姻缘线。我们是本科毕业后就开始工作的，但彼此都有一颗想要继续深造的心，一拍即合！又报名了在职研究生。在职研究生采取先入学、再考试的学制模式，学制最长 7 年，要求考生在 7 年里通过同等学力在职研究生考试，并完成试验、论文答辩才能最终获得学位。所以刚结婚那会，我俩都没有考虑生娃的事，也不敢啊。等我俩在职研究生的主线任务进行的差不多了，才开始正式审视年龄和回归家庭。这时候，身边的发小、朋友都已经大多完成了生娃这个人生 KPI。面对身边大多数人已经「交卷」的情况，你还在奋笔疾书，难免会有焦虑感。30 岁于我和大多同行而言，是职业生涯初期至中期至关重要的转折点。对于女性而言，则还多了一重辛苦的孕育关卡，怀胎十月的辛苦不过是最初的起点。科室的承重墙，家庭的顶梁柱就硬撑！！！点击查看公立医院招聘信息我爱人从事内分泌临床工作，虽然在大部分同行的眼中看来，女生从事内分泌工作，应该很轻松？其实不然，每个专业都有其各自的特点和忙碌。内分泌疾病常常症状隐匿且多样，尤其是非特异性表现，很容易和其他科室疾病相混淆，接诊医生得抽丝剥茧，综合繁多的检查结果才能最后精准诊断。她们科内还有一个延续至今的不成文规定——每天早上得由值班医生去给住院病人挨个验血糖。值班医生基本凌晨 5 点左右就得从值班室起来，整个病区的血糖验下来，天也亮了，该准备早晨交班了。因为医务工作的特殊性，让爱人也承受了更多的身体和心理压力。另外，孕期反应、频繁值班以及对胎儿健康的担忧，也让爱人的情绪时常出现波动。所以说双双都是医务人员的组合，有好也有不好。好的是有时候聊天、吐槽会有共同话题，不是同行可能无法 get；不好的是各自都有繁忙的工作，忙起来就可能关心不了对方。我从事外科工作，自己科的事时常都让我忙到大脑宕机，产检陪伴之类的事很难做到次次亲历亲为的。只能尽力在自己忙完工作的时候，多给爱人一些关怀和依靠。这段时间内，我学会了更加细致地观察爱人的情绪变化，尽可能调整工作安排，陪伴她产检、散心，用实际行动告诉她：「你不是一个人在战斗！」 女医生，是一种处境点击查看 2025 各科室薪酬生产过程远比预想中艰难——爱人经历了长时间的分娩阵痛，最终通过剖腹产才安全迎来了新生命。这一刻，我们才深刻体会到了生命诞生的不易与伟大。孩子的到来，为我们这个小家带来了无尽的喜悦，也让我们明白，前方步履不停的「战斗」和焦虑会更多。此刻，兼顾家庭事业不再是一句话语，不再是两个成年人偶尔缺席家庭责任还能互相理解、互相协调。孩子的健康和成长不容缺席，科室更不能因为你有孩子就分出一块福利时间，你只能在 30 岁时选择「我全都要」。产后，爱人面临着身体恢复、母乳喂养以及重新适应工作的多重挑战。在爱人休产假的这段时间内，我们幸而得到了父母的支持，帮助带娃，才使得每日的生活不至于太过紧凑和劳累。爱人也在产假结束后就开始上班，一开始还有点不适应，每天还要带着吸奶器，半天的工作期间，总要躲去值班室里吸一次奶，直到半年后回奶结束才停止。30 岁于她而言是职业和身份的双重转变——是从一名学生转变为医生，从一位女生转变为妈妈，她也在奋斗的路上。有时和爱人的聊天中谈到，她也有同学在生完孩子之后，就选择成为一名全职妈妈，而她不想，她想拥有一份自己的事业。但是这其中的艰辛，只有经历过了才深有体会。结语30 岁对于大多数人来说，都是一个年龄和心智更加成熟的时期，我们的个人价值观和职业目标也在逐渐清晰化。在这段时间，我和我的爱人也思考过自己的职业路径是否符合内心期望？是否继续从医？是否在工作和生活中还需要更好的平衡？这是属于我们夫妇两共同的「年龄危机」。作者：阿司匹林策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：网络

阆中市人民医院是集医疗、教学、科研、预防保健为一体的国家三级甲等综合医院，现将开展 2025 年工作人员招聘。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 22 名，包括医师、技师等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：阆中市人民医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自公告信息发布时起至 2025 年 7 月 31 日止。（二）考试考核本次考核采取线下或线上面试形式。按照面试人员的面试成绩，从高分到低分依次录取。点击查看完整报名安排招聘条件2025 年应届高校毕业生必须在 2025 年 7 月 31 日前取得相应毕业证书、学位证书原件，2025 年经住培合格的往（应）届毕业生必须在 2025 年 12 月 31 日前取得《住院医师规范化培训合格证书》。点击查看完整招聘条件招聘待遇（一）安家费：博士研究生给予人民币 50-80 万元；硕士研究生给予人民币 3-8 万元。（二）住房补贴：医院给予全日制本科及以上毕业生每年 4000 元住房补贴，连续补贴 3 年。点击查看完整招聘待遇信息来源：阆中市人民医院官网

·江西地区急招岗位宜丰县中医院招聘岗位：中西医结合医师,内科医生,中药药剂师等 10 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,高温补贴,工作餐,住房补贴,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假新余袁河医院（江西）招聘岗位：医学检验,耳鼻喉科医师,神经内科住院医师等 39 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：解决户口,节日福利,工作餐,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会新余钢铁集团有限公司中心医院招聘岗位：放射技师等 1 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,高温补贴,工作餐,定期体检,弹性工作,五险一金,晋升机会,带薪年假江西中医药大学附属医院招聘岗位：1神经内科（脑病科）学科带头人,30修复重建科医师岗,37针灸四科医师岗等 79 个岗位医院等级：公立医院（三甲）资溪县人民医院招聘岗位：皮肤科医师,麻醉医师,内科医师等 11 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,高温补贴,工作餐,住房补贴,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假广东地区急招岗位广东省妇幼保健院清远院区（清远市清新区妇幼保健院、清远市清新区中医院）招聘岗位：西药师,主管中药师,主管西药师等 31 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：引进补贴,节日福利,工作餐,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假广州天河阿玛施眼科门诊部招聘岗位：眼科屈光手术医师（北京）,医学美容科护士（无夜班）,高级视光师等 18 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,弹性工作,五险一金,晋升机会,带薪年假广州市白云区钟落潭镇卫生院招聘岗位：中医科医师,人事科干事等 12 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：解决户口,节日福利,事业编制,住房补贴,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假深圳市宝安区空海医院招聘岗位：检验科技师,儿科学科带头人,病理科主任等 86 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,工作餐,住房补贴,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假深圳市第二人民医院招聘岗位：财务部助理（凭证装订岗）劳派,耳鼻喉科专业质量质控中心秘书,医师助理等 126 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：定期体检,五险一金,带薪年假山东地区急招岗位山东省眼科研究所/青岛眼科医院招聘岗位：周庆军课题组博士后,信息工程师,科研助理/科研技术人员等 23 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：解决户口,节日福利,事业编制,工作餐,住房补贴,五险一金,提供住宿,带薪年假,科研经费济南健源康复医院有限公司招聘岗位：中医医生,医务部主任,康复治疗师等 7 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,住房补贴,五险一金,晋升机会,带薪年假济南南郊医院招聘岗位：精神科医师,医务科干事,门诊输液室护士等 31 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：工作餐,定期体检,五险一金,提供住宿,带薪年假淄博莲池骨科医院招聘岗位：风湿免疫专家,血管外科主诊医师,急诊科护士等 32 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：引进补贴,节日福利,工作餐,五险一金,晋升机会青岛西海岸第二医院招聘岗位：静配中心护士,康复治疗师,眼科学科带头人/主任医师/副主任医师青岛等 28 个岗位医院等级：民营医院（三级）

“寒假促就业暖心行动”2025届医药卫生行业LET'S GO2025//冬日大型线上招聘会寒假就业不停歇~      为全面贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院决策部署，抢抓就业关键期，为用人单位、高校和应往届毕业生搭建供需平台。教育部学生服务与素质发展中心于近期联合丁香人才举办2025届毕业生医药卫生行业冬日线上大型招聘会，搭建用人单位和毕业生线上双选交流平台。我们诚挚邀请各用人单位参加此次空中双选会，遴选优秀人才，助力企事业单位长远发展，现将有关事项安排如下：暖心行动一、组织单位主办单位:教育部学生服务与素质发展中心、丁香人才支持单位:国家大学生就业服务平台承办单位:全国各医药卫生类相关高校二、服务对象各医药相关单位，2025届毕业生三、招聘会安排形式：空中双选会报名时间：  1月13日 - 2月14日活动时间：  1月14日 - 2月14日四、学生参会流程1.注册简历：使用微信识别下方二维码登录并进行个人注册，记得完善简历哦~   手机端：学生注册简历入口2.预约报名及简历投递：      点击双选会右上角【预约提醒】进行双选会报名，报名成功后将在双选会开始时进行短信提醒。      双选会举办期间，学生可选择单位进行简历投递，用人单位完成简历筛选后 ，会将投递结果反馈给学生，学生可以在【我的】界面中点击【应聘记录】，查看求职反馈。手机端：学生参与双选会入口SCHOOL线上双选五、用人单位参会流程      单位报名参会→学生投递简历→企业登录后台查看并筛选简历→邀请通过初筛的学生参与面试→学生接受面试邀约→开始面试注：每家参与招聘会的单位可以获得5个小时免费视频面试权限！报名路径：扫描下方二维码，登录注册/登录账号，依步骤提示进行双选会报名并发布岗位。 企业手机端报名入口 六、服务内容       本次空中双选会期间，用人单位免费发布岗位，企业单位、学生报名参加本次招聘会均不收取任何费用。本次招聘会参会单位严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性信息。SCHOOL

·浙江地区急招岗位平湖易正骨科医院招聘岗位：放射医师,外科医师,医疗器械维修人员等 10 个岗位医院等级：民营医院（二级）建德中医院招聘岗位：肾内科医生,康复科医生,放射科医生等 7 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：解决户口,节日福利,工作餐,住房补贴,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假杭州口腔医院城西分院招聘岗位：和睦分院-口腔儿科医生,和睦分院-口腔全科医生,口腔关节医生等 32 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,五险一金,带薪年假正生医生集团（深圳）有限公司招聘岗位：医疗网络咨询,普通外科主治医师,医院文案采编等 11 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,餐补,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假,科研经费衢州市柯城区人民医院招聘岗位：急诊科医师,呼吸内科主任医师,合作单位医务室医生等 15 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：引进补贴,职工疗养,节日福利,事业编制,工作餐,住房补贴,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假江苏地区急招岗位南京台宝儿科诊所招聘岗位：儿科医生,新媒体运营,视光师等 3 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,弹性工作,五险一金,晋升机会,带薪年假南通中山骨科医院招聘岗位：骨科医生,ICU科主任,疼痛科主任等 18 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,提供住宿,带薪年假泰州市中西医结合医院招聘岗位：病理科学科带头人（第二层次）,呼吸内科学科带头人（第二层次）,呼吸内科学科带头人（第一层次）等 56 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：节日福利,事业编制,住房补贴,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假苏州新世纪儿童医院招聘岗位：儿内科医生,内科病房医生,儿科医生等 11 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：解决户口,节日福利,工作餐,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假苏州禧华妇幼保健医院招聘岗位：生活护理康复师,妇产科医生,甲乳外科医师等 10 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,高温补贴,工作餐,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假安徽地区急招岗位六安中山医院招聘岗位：口腔科医生,放射科诊断医师,眼科医师等 5 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,提供住宿,工作餐合肥京东方医院招聘岗位：放疗科技师(J47719),专科推广岗-体检中心大客户销售,25采购交付专员（北京）(J45972)等 209 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,免费班车,工作餐,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假江苏南京国丹医疗科技有限公司招聘岗位：中医医师（安徽蚌埠）,中医医师,中医医师（安徽合肥蜀山区）等 25 个岗位医院等级：医药企业（其他）福利待遇：五险,节日福利,定期体检,五险一金,晋升机会芜湖明州康复医院招聘岗位：康复医师,放射技师,会计专员等 34 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,高温补贴,住房补贴,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假颍上城东医院招聘岗位：各专业住院医师,各专业主治医师,神经外科主治医师等 4 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：节日福利,五险一金,提供住宿

根据《2025 年度衡阳市市属企事业单位高层次和急需紧缺专业技术人才引进公告》，经市委人才工作领导小组办公室同意，衡阳市市直卫健系统将开展 2025 年工作人员招聘。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 177 人，包括药师、医师、技师等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：衡阳市人民政府官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 1 月 10 日 9:00 起至 2025 年 1 月 20 日 17:30 止。（二）考试考核高层次及博士研究生引进岗位的，采取面谈（考核）方式进行。除高层次及博士岗位外，采取面谈或面试方式进行。点击查看完整报名安排招聘条件本科学士生年龄 35 周岁以下，硕士研究生年龄 40 周岁以下，博士研究生年龄 50 周岁以下，高级技师及以上技能人员、副高级及以上专业技术人员年龄 45 周岁以下，高层次人才年龄在 55 周岁以下，个别岗位有特殊年龄要求的，以需求目录具体年龄要求为准。点击查看完整招聘条件招聘待遇（一）列入事业编制。全职引进对象按规定办理入编手续，根据用人单位编制性质列入相应事业编制。（二）享受人才补贴。具体人才补贴政策以《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》为准。（三）职称岗位聘任。（四）家属子女安置。点击查看完整招聘待遇信息来源：衡阳市人民政府官网

2020 年笔者学硕毕业，想着自己临床经验不敌专硕，以社会人的身份进入我国规培发源地——华西医院规培。华西规培体系相当成熟，工作强度众所周知，加之我规培那 3 年还遇到疫情。在校读书的时候，对规培的了解多来源于网络，大多同行并不喜欢这个制度。讨厌的原因有二：一是培养周期突然变长；二是认为规培劳动与付出不成正比。如今我规培结束，正儿八经工作了却发现，规培结束后，日子更难过了？下面我就用在华西的所有经历与入职后对比，跟大家谈谈学硕在华西规培的感受，欢迎探讨！>>>点击查看规培招生信息强度差距点击查看公立医院招聘信息华西规培时，急诊科 3 天一个夜班，整夜都走来走去收病人睡不了，天亮了病历都没写完还急着赶交班记录。回科轮转时，住院部待了半年基本每天加班，病历改无数遍，一个夜班下来没怎么睡。疫情期间阳了还在值班，也被封控过，医院包车上下班。规培体验极到底如何其实与带教、科室氛围有极大关系，好老师、好同事确实难求。你看我在华西算辛苦吧？但并不糟心，为什么这么说请看下文：急诊收不完病人，接班的小伙伴让我走，剩下交给她；每次教学查房，老师都自掏腰包会请我们吃饭，边吃边学；非常时期，我去急诊值班，知道自己阳了，也知道急诊环境复杂，所以没有调班。第二天下夜班觉得身体承受不了，向老师请假马上就批准了。被封控的时候，科室就我一个人在急诊，马上派了另一个小伙伴儿来和我轮流值班。在酒店里每天都有专人送饭，晚上还有水果之类的小零食。有苦有甜，总体来讲过得挺不错。节假日轮流排班，第二年开始每年 5 天年假。经过了规培的洗礼，现在的工作强度倒也能适应。不适应的是没有假期，除了春节有假期，其他时候哪怕国庆节都是正常上班，一周能休息 2 天就不错了。至于年假、探亲假之类，入职培训告诉我们可以申请，在科室工作多年的医生让我别指望，加之我尚未申请，故不敢妄言。收入差距点击查看 2025 各科室薪酬笔者在华西规培那会儿，工资其实是逐年增长的，一年级时到手大概 4～5K，有年终奖（规二大约 3W）。平时有餐补 200/月，快毕业时变成了 400/月！有没有也在华西规培过的小伙伴，分享一下你们的实际情况~每天医院、食堂、宿舍三点一线，休息时只想躺平——根本没有玩的欲望，累呗！最累的科室是急诊以及住院部，感觉自己每天都睡不够——怎么一闭眼、再睁开就该去上班了？固定消费主要是房租和食堂外的吃食，但成都吃的不贵，整个规培期间的月消费与一年级月工资勉强持平。规培第三年时，我的收入变成了月薪 5～6k ＋ 国家补贴 ＋ 年终奖，一年下来 13W＋！！其实从规培开始，我就不再找爸妈要生活费了，规培三年不仅养活了自己，每逢过年或生日还给父母发几千红包意思意思，并且存了小点钱。华西规培：食堂宵夜规培结束时，我踌躇满志欢天喜地，为自己即将开启新生活感到愉快，也对工资有那么一丢丢期待——认为自己的工资一定会比规培时高！万万没想到……上个月工资，小发雷霆本人现坐标为东南沿海省份经济排名靠前的某地级市，工作单位是当地最大的三甲医院（并非医院不给力），这是我上个月到手工资……钱是肯定不够花的，全靠老本在苦苦硬撑，很怀疑降薪的话，会不会要啃老了？每月餐补不到 200元 不说，口味不习惯，胜在便宜（在外吃比成都贵 3～4 倍）。虽说是二线城市，可整体消费比成都这样的新一线要高，不吃不喝当仙人也得 3k/月！！！现单位中午食堂付费打工，图个啥？图有员额制编制（定岗不定人）呗。对了，即便抛开国家补贴，哪怕加上五险一金什么的，规培实际到手工资依然比工作高！这可太崩溃了！心态差距>>>点击查看规培招生信息如果说规培时是生理疲惫，工作了则是心理疲惫。关键点在于心态不一样了，由半学生半职工心态逐渐转变为职工完全体。规培时单纯觉得累，除了吃就想睡，偶尔想玩玩。后续不用担心，医疗组长会来看病人，学生只要汇报病情，老师会指导后续治疗。自己值班也不用怕，能处理的处理，不能就逐级汇报。急诊值班同理，轻者开药或输液，重者留观，拿不准就问上级。但工作后，就需要自己独当一面。面对患者，自己不再是对方诊疗过程中的参与者之一，几乎全程孤身奋战。从一个只要做好某个环节的学徒，转变为一个需要对其诊治全盘负责的医生，不会轻易摇上级医生。结尾静下心来甚至会想，或许当初应该继续专培？专培工资比规培高，对本专的学习也会更深入，临床技能的提高势必会给我实际工作带来更多自信与安全感。不过，这仅仅是一闪而过的念头罢了。当前环境，各行各业都在降薪，一份稳定的工作来之不易。如果就业环境并不紧张，任何形式的深造都是值得的！但是如今的环境，一个萝卜一个坑，有坑先占了再说。作者：皮皮灵策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：网络

2018 年高考后，为了实现自己的医学梦，我选择了当时的农村定向医学生。那时候的我还在窃喜，还有这种好事，又能读临床医学还能给编制？却不知，命运早已将一切馈赠都标好了价格。定向，并非人人有编点击查看公立医院招聘信息大学毕业后，我们统一参与了县卫健委举行的编制考试，起初我们很疑惑，不是定向人人有编吗？怎么还要和社会考生一起去参加编制考试呢？卫健委很快给出了答案：专科定向生每年给编率都不固定，今年大家运气不错（不错的安慰），一共 17 个人，放了 10 个编制名额，按考试成绩给编和选岗。消息一出顿时哀嚎一片，好在当初为了选一个离家近、待遇好的卫生院，我早早开始了复习，这次的编制考试，我倒也有惊无险的取得了不错的成绩。只是令我没想到的是，这次的选岗单位，没有一个是在县里的，原本离县中心很近的两家镇卫生院宣布人员饱和，不愿意再要专科定向生了。出于综合考量，我最终选了一家离家较远，但待遇可观的医院。听起来已经不错了？如果到此为止我当然知足，确实不错。按规定送规培，补贴却不按规定点击查看 2025 各科室薪酬选岗过后，我们按照规定参加了为期两年的助理规培。因为没有正式上班，我们这时候只能拿到基本工资大概 2000 元，对于刚毕业且生活在小县城的我来说，这些钱也是能养活自己了。我没想过，月薪 2000 元会一直伴随我到今天。因我们的规培基地才开展 2 年不到，经验不足，对规培生诊疗活动方面没有相应的规范措施。带教老师也没有相应的补贴措施，很多医生不敢也不愿意带教，生怕我们捅出什么乱子。正好那时疫情管控严格，核酸采样需要人手，我们这帮规培生就正好派上了用场。核酸采样、门口管控总能看见我们忙碌的身影。一开始，我们虽然心有不满，但只是会在背后蛐蛐几句领导。真正激怒我们的，还是因为规培医院逐渐开始克扣我们补贴（一天 40～50 元），一年 8000 多的规培补贴也不愿意发。甚至企图赖账，无中生有说早已把钱发到位了？？？也就在这段时间我才知道，有的同学，单位一个月只会给他们发 800 多的工资，根本不够生活，规培基地还克扣大家的补贴，实在可恶！医院待遇每况愈下，活却不见得少点击查看 2025 各科室薪酬规培结束，我们各自回医院正式上班了。那时医院的待遇和刚来时比已经有些逊色了，但活却不见少。经验丰富的老医生们，比我们更加敏锐，早早开始将一些累活甩开：我都这把年纪了还要我值班？我该享福了。于是，刚进医院的我们成了主要劳动力。不仅仅要书写病历、处理病人、值班和上 120 急诊班。甚至还要随时做好被老医生喊去门诊替他们看门的准备。总之，除了手术上台不需要你，其余地方你一样也别想跑。刚参加的工作的我，在战战兢兢中「包揽」了许多活计，加上一个月 10 天的 120 急诊班和夜班，令我变得焦虑又疲惫。身心疲惫之下想逃离，定向合约 say no真正令我失望的是，在高强度的工作下，我拿着与工作量完全不相符的工资与绩效。今年的 9 月份，我终于盼来了我的第一季度绩效。没错，我们的绩效直到 9 月份才勉强批下来一些。我到手居然只有 2000 出头，比同阶段的编外同事还要少 1000 多！我又愤怒又不解，给会计打电话询问，也只得到了：「都是按照工作量算的，人家内科病历比你多，不要太计较了。」意思是，我计较？我不服理论，整个医院只有我又值夜班又得带着 24 小时 120 急诊班，凭什么我的到手工资只有这些？领导听着也只是敷衍着，你年轻啊，年轻人不值班不多干一点，还要都指着老同志吗？年轻人多干自然有收获。给我气的不行……私下也抱怨过，真是不想干了，想走。不想被科主任听到了，他摇摇头：「你想的也太简单了，你是定向生，随便要考走或者换工作，都是违约，违约了要被记诚信档案的，怎么？你还要改行吗？」他的话像一盆凉水，一下子把我浇的透心凉。无力感漫上心头，就在那时，我才真真切切感受到所谓「命运馈赠」的昂贵价格。尾声19 岁的我自以为捡漏，选择了定向医学生，以为抓住了铁饭碗，其实我早早交出了自己的选择权。真正给人带来力量和好运的，应该是强大稳定的内核和不停努力，敢于直面挑战的自己。可惜，19 岁的道理，直到 25 岁才明白。但是，才 25 岁，也许一切都还不算晚。作者：野鹤策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国

无锡市第二中医医院邀您加入应聘招贤纳士邀您同行三级中医院评审中中西医齐头并进专本硕人才均招新的征程20242025Part 01.无锡市第二中医医院无锡市第二中医医院始建于 1958 年，现为国家新闻出版署中医药知识挖掘与出版创新服务重点实验室临床应用基地、江苏省健康单位、江苏省健康促进医院、江苏省老年友善医疗机构优秀单位、无锡市经方推广基地、无锡市老年健康和医养结合业务培训基地。Part 02.多岗招聘等你加入点击岗位名称即可应聘☟☟☟康复医学科医生肺病科医生骨伤科医生脑病科医生普外科医生泌尿外科医生眼科医生妇科医生急诊科医生重症医学科医生超声医生1超声医生2心电图医生临床药师中药师护士点击 >>「无锡市第二中医医院（无锡市滨湖区中医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。Part 03.医院详细信息01医院规模医院占地面积 50 亩，总建筑面积约 6 万平方米，核定床位 534 张。全院职工 746 人，其中卫技人员 626 人，其中中高级职称占比为 57%，硕士研究生及以上 114 人，省名中医 1 名，滨湖区名中医 3 名，「滨湖之光」高端骨干人才 8 名。医院年门急诊量 60 万人次，年出院量 1.8 万人次。发展至今，医院已成为一所集医疗、科研、教育、治未病、急救、健康检查等为一体的现代化二级甲等中医医院。02科室设置医院拥有 23 个职能科室，26 个临床科室，9 个医技科室，现有 2 个江苏省中医重点专科建设单位，1 个江苏省中医特色专科建设单位，3 个市级中医重点专科，4 个市级特色专科，2 个全国名老中医药专家传承工作室和 1 个市级名中医工作室，1 个非物质文化遗产传承基地，1 个国家二级卒中中心、1 个县级创伤救治中心，努力形成医教研同向发力的学科建设机制。03长三角医疗一体化建设近年来医院积极融入长三角医疗一体化建设，成立上海高级专家（无锡）诊疗服务中心，与上海市中西医结合医院、江苏省人民医院、复旦大学附属妇产等知名医院等合作，现有国内顶尖专家团队 7 个，实现医院、患者、专家三方的精准高效对接，开展线上线下一体化诊疗服务，助力科室发展。04设备齐全技术先进医院设施设备齐全，常规开展各类血管介入治疗，各类脊柱减压、椎体间融合器植入、钢板内固定术，单边双通道内镜下腰椎减压融合固定术（UBE-LIF），膝关节单髁置换术，肩、膝关节镜下韧带修复重建术，髋关节翻修术，腹腔镜下胃、结直肠癌根治术，胸乳入路腔镜下甲状腺癌根治术，腹腔镜下胃底食管静脉曲张断流术，腹腔镜下子宫内膜癌全面分期术，腹腔镜下泌尿系肿瘤根治术，各类泌尿系经皮肾镜、输尿管镜手术，显微镜下精索静脉、输精管手术，超声引导下经皮肝胆管穿刺引流术（PTCD）等技术项目；开设 23 个中医特色专病门诊，开展中医特色诊疗技术 50 余种，拥有制剂 6 种及院内临方加工制剂 80 余种，取得了显著的社会效益。医院借力政策导向，打造区域集中消毒供应中心、中医适宜技术推广中心、制剂中心、无锡市 120 急救中心太湖分站等，取得了显著社会效益。05发展培养人才医院先后成为南京中医药大学教学医院、长春中医药大学、太湖学院、无锡市卫生职业技术高等学校教学实践基地，全力为医疗事业发展培养人才。06中西医齐头并进医院坚持走中西医齐头并进的特色发展之路，秉承「厚德、精医、连心、远志」的院训，坚持「以人为本、民生优先」的原则，在稳固医疗质量的同时，积极履行社会职责，不断提升服务质量，着力推动文化建设，致力于为百姓提供更加安全、有效、便捷的医疗卫生服务，共建「健康滨湖」。扫码投递简历期待优秀人才并肩前行图片来源：无锡市第二中医医院（无锡市滨湖区中医院）

今年是我硕士毕业的第三年，也是我北漂的第三年。从云南的小镇做题家到北京的大三甲小透明打工人。这条路，我走了二十多年。没过规培的专硕，投递大三甲？点击查看 2025 规培招聘信息专硕毕业那年，没能顺利考过规培，几乎令我放弃当医生的念头，仅有的一篇核心期刊的毕业论文，也没能帮我冲出内分泌专业求职的重灾区。昆明的大三甲们，根本不会回复我那份看起来平平无奇的简历。天无绝人之路，正当我以为真的快告别临床的时候，首都某部队医院发布了招聘！内分泌名额 1 个，风湿免疫，呼吸科，心内科……脑筋急转弯了一下，不能死磕内分泌了，得曲线救国，先找到工作再说吧。风湿免疫 2 个名额，那就风湿免疫吧？记得轮转的时候，工作节奏和内分泌差不多，在我能接受的范围内。投了简历……一周后收到了面试通知，它没嫌弃我没有规培证，光是这点，就已经让人喜出望外了！面试也很顺利，一路绿灯，第二个月入职，无编，合同制，三年一签，由此我开启了北漂生涯。最幸运的是，1 年后我就在这里通过了规培考试！给主任画饼，但我真的做到了！点击查看部队医院招聘信息刚到北京，兴奋难眠，故宫，长城，颐和园；清华、北大、博物馆；去吃正宗的北京烤鸭，逛胡同，喝豆汁儿……几乎每个周末都出去见世面！新的环境总让人不知疲倦，更何况是首都，这样的热情几乎在三个月试用期结束后，才慢慢冷却下来。我所在的医院风湿科在众多临床科室中并不出众，床位 30+ , 医生五个，工作强度不算大，试用期过后一个月就独立值班。风湿科的病人重症不算太多，大多数还是一些疑难杂症，和需要长期管理的慢性病，当然遇上狼疮脑病，ANCA 肾炎，重症的皮肌炎管理起来也比较棘手。值班的节奏不算太勤，五个人轮着来，基本上一周一个班，夜班基本上不会收病人，这是我最喜欢这家医院的点啦！床位不多，每个人手里 5～6 个病人，所以管理就要更细致。主任对病例的要求也很高，每周二、四主任大查房，会把所病人都看一遍，也会一起讨论治疗方案。每周都有专门的业务学习时间，或是汇报病例，或者文献指南，这也对我业务能力成长帮助最大的地方。科室近几年来都没有什么代表性的科研产出，主任对科研很重视，一来就给我定了科研小目标，每年一篇…对我来说不算容易，管他呢？先把饼给他画上！我立下军令状，主任倍感欣慰，这下招了个好苗子…相对较慢的工作节奏也让我们有更多学习的时间，这是我目前所在科室的很大一个优势。通过不断的学习，在科研上也有小小进步，今年一篇 case report & review 也见刊啦，给主任画的饼，也算是有了交代。今年隔壁 (血液科) 新进一位博士大佬，手握国自然的那种牛人，医院也直接解决了户口，给了编制。所以有博士学位还是有很大的优势，要想在这里扎根也不是没有希望的！在部队医院北漂伙食住宿根本不愁！点击查看部队医院招聘信息部队医院管理严格，大到考勤请假，小到穿着打扮，待遇稍逊于北京同级的公立三甲。但各个科室情况也有所不同，我们科的床位不多，所以在本院的临床科室中收入也只能算是中下水平。但咱不是首都嘛，各个方面咱都得起个「带头作用」，所以和其他省市的同级部队医院相比还是有一些优势的。医院的人员结构比较复杂，有部队的、合同制的、三方的。有没有编，有没有军衔这些都对收入有不同程度的影响。中称的晋升门槛不高，硕士一篇文章就够，高称的晋升可能对于合同制的员工不太友好，大部分的机会仍然留给授有军衔的职工。除此之外，就生活成本来说，最主要的支出还是房租。首都嘛，房价当然是遥遥领先，好在医院提供了宿舍，极大的降低了打工人的开销！值得一提的是，我们医院的伙食是真不错！量大、管饱、味道好。有宿舍，有餐补，和大多数北漂打工人相比，我们的幸福指数还挺高的。  想过回归，但家乡已降薪裁员且行且珍惜点击查看 2025 各科室薪酬离家三年，父母殷切的期盼成了我归家最大的动力，最近半年也多方打听了家乡的就业情况：家乡的大部分医院已经开始降薪，公立三甲也在精简人员；DRG 付费和三明医改之前并未对部队医院造成太大的影响，但上个月也开始降薪 15%—20 %。打听到一些同学从临床转到行政、医技，也有人干脆离开了医院。所以，尽管有南归的想法，但当下却不是最好的时机，再加上报考中级在望，首要任务还是以备考为主。毕业三年，就业形势已大不如前，我的硕师弟师妹们，甚至难进入县级三甲医院。我能从事着自己喜欢的工作，有一份稳定的收入，仍然是幸运的。三年里，我认识了许多和我一样北漂的同行们，他们来自四川、湖南、新疆、广西…我们偶尔小聚，讨论这对这座城市的看法，分享来自家乡的趣事，像一群没有血缘关系的兄弟姐妹。 尽管不能扎根于此，我们仍然努力向上生长，归家的憧憬与希望就是我们最大的养分。作者：Lee策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：作者提供，视觉中国

淮南市中医院是一家集中医医疗、教学、科研、保健等为一身的二级甲等中医院，现全面托管上海中医药大学附属曙光医院中医院新院，预将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 40 名，包括医师、技师、护理人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：淮南市中医院官网报名安排（一）网上及线下报名本次报名线上线下形式均可。报名时间自 2025 年 1 月 15 日时起至 2025 年 1 月 21 日止。（二）考试考核本次考核包括笔试、面试两个部分。符合报名岗位条件的副高级及以上职称人员报考，可免笔试直接进入面试。医技岗位采取综合面试方式进行，护理岗位为护理专业技能操作考试。点击查看完整报名安排招聘条件适应岗位要求的身体条件，符合招聘计划表中岗位所需的具体条件。点击查看完整招聘条件招聘待遇所有人员一经录用，将送往上海中医药大学附属曙光医院进修培训。所聘人员按照公立医院周转池制度相关规定进行管理。点击查看完整招聘待遇信息来源：淮南市中医院官网

·陕西地区急招岗位延安大学咸阳医院招聘岗位：急诊医学科医师,心脏大血管外科医师,医院财务人员等 13 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：五险一金,晋升机会,节日福利,工作餐,定期体检西安国际医学中心医院招聘岗位：输血科医师,质子治疗中心技师,质子治疗中心一线医师等 66 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：带薪年假,解决户口,提供住宿,五险一金,晋升机会,节日福利,科研经费,定期体检西安工会医院招聘岗位：精神科医生,心血管内科介入医师,神经内科介入医师等 10 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：免费班车,带薪年假,五险一金,节日福利,工作餐西安新城耕雨医院招聘岗位：卫生经济管理科主任,内科医师,康复医学科主任等 14 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：五险一金,工作餐,节日福利,晋升机会通用环球西安北环医院招聘岗位：神经内科学科带头人,检验科,中医医师-桃花潭社区中心等 25 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,引进补贴,五险一金,住房补贴,节日福利,晋升机会,定期体检,高温补贴广西地区急招岗位广西医大开元埌东医院招聘岗位：医院食堂厨工,妇产科学科带头人（水电医院）,设备科科员（广西水电医院）等 47 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：带薪年假,五险一金,晋升机会,节日福利,五险,进修学习,职称晋升,工作餐,定期体检桂林万福医院有限公司招聘岗位：收费员,妇产科医师,办公室等 9 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：带薪年假,提供住宿,五险一金,晋升机会,节日福利,工作餐梧州市人民医院招聘岗位：临床各专业博士,烧伤整形外科学科带头人,心脏外科学科带头人等 10 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,提供住宿,五险一金,住房补贴,节日福利,晋升机会,工作餐,事业编制美澳广西医院招聘岗位：医务部干事,核算会计岗,导医（可接受应届生）等 38 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：带薪年假,五险一金,晋升机会,节日福利,工作餐,定期体检防城港市中医医院招聘岗位：康复医学科主任,传统医学外治中心主任,心电图诊断医师等 18 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,引进补贴,五险一金,住房补贴,晋升机会,节日福利,事业编制,科研经费,工作餐,定期体检广东地区急招岗位广州市荔湾区骨伤科医院招聘岗位：针灸推拿医师,门急诊护士,中医正骨医师等 12 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,五险一金,晋升机会,节日福利,工作餐,科研经费,事业编制,定期体检惠州市中心人民医院博罗分院招聘岗位：急诊科医师,输血科医师,健康管理（体检）中心医师等 34 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：带薪年假,引进补贴,五险一金,节日福利,工作餐,定期体检暨南大学附属第一医院潮汕医院招聘岗位：全科医生,妇产科医生,麻醉科医生等 16 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：带薪年假,五险木棉花生殖专科连锁门诊（木棉花专科门诊部）招聘岗位：针灸医生（西安碑林）,针灸医生,门诊护士（东莞门诊）等 58 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：带薪年假,弹性工作,五险一金,晋升机会,节日福利虎门中医院招聘岗位：质控员,审计员,外科医师等 24 个岗位医院等级：公立医院（其他）

新年即将来到，秋招也落下帷幕，许多医院放缓了招聘流程，求职市场一片安静......但真的如此吗？根据丁香人才的岗位上线反馈，不少医院正在「悄悄地」上线春招岗位，为 2025 春招的爆发做准备。浙江省永康市卫健委发布提前批招聘公告因此，我们决定提前开放 2025 年医疗人才春招群。在这个群里，你可以享受到：主播 1v1 岗位推荐、内推机会提前投递春招岗位职业规划视频+文字总结三大福利全力帮助大家利用好年前时间，做好求职准备，迎接来年的春招热潮。点击下方卡片立即加入丁香园 2025 年医疗春招求职群👇👇👇‍‍如进群失败，请加微信（Dxy3637）进群立享 3 大福利省内最全：春招岗位每日推送点击加入春招群丁香人才持续追踪多家医疗单位春招招聘信息，群中最新春招岗位每日更新，心仪岗位一键投递。岗位推荐：一对一咨询，内推机会点击加入春招群职业规划：专家大咖经验分享点击加入春招群↓ ↓ ↓点击下方卡片进群领资料，一起找到好工作吧。无法进群的同学，请添加工作人员微信：Dxy3637，也能进群。头图来源：图虫创意其他图片来源：丁香人才

佛山市中医院是一所集医、教、研及康复于一体的三级甲等现代化大型中医医院，现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 112 名，包括医师、药师、技师、护理人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：佛山市中医院官网图源：佛山市中医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 1 月 10 日起至 2025 年 1 月 22 日止。（二）考试考核本次考核包括面试和业务考核两个部分，按照面试成绩占 30%、业务考核成绩占 70% 的比例计算综合成绩。点击查看完整报名安排招聘条件具备岗位所需的专业或者技能条件，适应岗位要求的身体条件。为优化学缘结构，近 5 年 (即 2020 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日) 同一导师的学生已录取 2 人及以上，原则上不再招录（特别优秀者除外）。点击查看完整招聘条件信息来源：佛山市中医院官网

·陕西地区急招岗位延安大学咸阳医院招聘岗位：急诊医学科医师,心脏大血管外科医师,医院财务人员等 13 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：晋升机会,工作餐,定期体检,节日福利,五险一金西安国际医学中心医院招聘岗位：输血科医师,质子治疗中心技师,质子治疗中心一线医师等 66 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：科研经费,晋升机会,定期体检,提供住宿,带薪年假,解决户口,节日福利,五险一金西安工会医院招聘岗位：神经外科医师,肿瘤科医生,眼科医师等 10 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：工作餐,提供住宿,带薪年假,免费班车,节日福利,五险一金西安新城耕雨医院招聘岗位：卫生经济管理科主任,内科医师,康复医学科主任等 15 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：工作餐,节日福利,五险一金,晋升机会通用环球西安北环医院招聘岗位：神经内科学科带头人,检验科,中医医师-桃花潭社区中心等 25 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：住房补贴,引进补贴,五险一金,晋升机会,高温补贴,定期体检,节日福利,带薪年假广西地区急招岗位广西医大开元埌东医院招聘岗位：医院食堂厨工,妇产科学科带头人（水电医院）,设备科科员（广西水电医院）等 47 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：五险一金,晋升机会,进修学习,工作餐,定期体检,五险,职称晋升,节日福利,带薪年假桂林万福医院有限公司招聘岗位：办公室,护士长,超声科、心电医生执业医师等 8 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：晋升机会,工作餐,提供住宿,节日福利,五险一金梧州市人民医院招聘岗位：心脏外科学科带头人,内分泌学科带头人,消化内科学科带头人等 9 个岗位医院等级：公立医院（三甲）美澳广西医院招聘岗位：核算会计岗,导医（可接受应届生）,信息中心主任（学科带头人）等 37 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：五险一金,晋升机会,工作餐,定期体检,节日福利,带薪年假防城港市中医医院招聘岗位：康复医学科主任,传统医学外治中心主任,心电图诊断医师等 18 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：住房补贴,科研经费,五险一金,晋升机会,工作餐,定期体检,节日福利,引进补贴,事业编制,带薪年假广东地区急招岗位广州市荔湾区骨伤科医院招聘岗位：针灸推拿医师,门急诊护士,中医正骨医师等 12 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：科研经费,五险一金,晋升机会,工作餐,定期体检,节日福利,事业编制,带薪年假惠州市中心人民医院博罗分院招聘岗位：急诊科医师,输血科医师,健康管理（体检）中心医师等 34 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：引进补贴,工作餐,定期体检,带薪年假,节日福利,五险一金暨南大学附属第一医院潮汕医院招聘岗位：全科医生,妇产科医生,麻醉科医生等 16 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：五险,带薪年假木棉花生殖专科连锁门诊（木棉花专科门诊部）招聘岗位：试管备孕顾问,护士长（湛江门诊）,生殖针灸医生（广东湛江）等 57 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：晋升机会,节日福利,五险一金,带薪年假虎门中医院招聘岗位：审计员,外科医师,ICU学科带头人等 23 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：五险一金,晋升机会,解决户口,事业编制,带薪年假