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主治月薪 12,000，还外带绩效和年终奖，囊中羞涩的我还是踏进了这个金钱的圈套。我曾经也是有编制的，虽然只是个二级的妇幼保健院，晋升主治之后每个月到手也能有个 7000 上下，多搞搞消费降级也能在大城市勉强苟活。事情的变故源于一次闲聊，一个在本市民营医院心脏中心工作的老同学和我一顿吹嘘，收入相当可观，羡慕的我口水直流。能吃上肉谁又想喝汤呢？并没有太多纠结，我果断放弃了一眼看到头的编制，踏入了想象中闪耀着金钱光芒的三级民营医院。一 收入的确涨了点击查看公立医院最新招聘信息同学告诉我的消息是主治每个月给 12,000，不过真正和人力接触才知道这是几年前刚建院时的行情，现在 12,000 是上限，而下限只有 9000。经过我的一番能力展示和试探拉扯之后，合同上的金额最终定格在了 1 万。收入上有些小失望，不过比保健院还是有了百分之二十多的提升，大体还能接受。好在人力小姐姐说未来表现好或者职称晋升还能涨工资，不管是不是大饼，既然来了，也只能吞下。最狡猾的是，虽然合计工资是 1 万，但拆分成了基本工资，岗位工资等等名目，交社保和公积金参照的都是那小几千的基本工资，公积金还是贴着下限交的，当然比例也只有 1:1。年假第 2 年开始只有 7 天，然后每两年才加一天，10 天封顶，不像体制内工龄够了能有 15 天那么长。总之，下海之初并没有太多拿高薪的惊喜，反而更多地感受到了民营企业的精打细算和斤斤计较，第一印象就是心累。二 性价比一般点击查看最新公立医院招聘信息工资第 1 次到账的时候，我只是大概算了一下，嗯，数没错就行。虽说比从前多了，可这钱我真不是白拿的，这么大工作量我绝对对得起老板，而且他还是血赚。这边倒是也大概能保证每周双休，只不过无偿的加班奉献也成了常态，主任说了，把你招进来就是要当主力用的，除了日常诊疗患者还得管科里的一些材料整理和院内的协调工作，一天基本闲不着。隔三差五出一个延时门诊，流感高峰期更使工作量几乎翻倍，一天天回家之后就想躺在床上，什么都不想干。回想从前在妇幼保健院那些准点下班儿，甚至偶尔早退的时光，卡里多的那点钱顿时就没那么香了。三 编外才知编内的好点击查看最新编制岗位招聘信息其实在民营医院辛苦点我是能接受的，本来我也是因为厌倦了编内小医院的平淡和无聊，想凭自己的能力在社会上闯出一番名堂，那也是奔着多劳多得来的，奈何等我摸清了这里的套路，才理解市场经济那叫个波涛汹涌。危机感最强的就是人员流动性太大。熟悉情况之后我才知道，虽然也在招聘新人，但上半年集团就开会定下了裁员 10% 的目标，明摆着是想搞末位淘汰。和我前后脚入职的一个同科副主任更是活生生的例子，因为他业绩不达标，硬生生是被劝退了。我亲眼看的，这老兄真的没少干，工作量和我差不多，问题是副主任定的工资高啊，发下去 15,000 上面可是想让他翻个几番挣回来的，这难度就不是一般人能搞定的了。而类似这样的情况，听说在前两年就已经成批量出现。结果就是哪怕是专家，也只能要么接受降薪，要么走人，而我们科的那位老兄甚至没坚持到第 4 个月。其次就是民营医院的商业氛围更浓，对患者对医生都是如此。身为医务人员，却感受不到太多的尊重和认同，特别是管理层，基本是把我们当成公司职员，打工人，也可以说赚钱工具，体现在行为上就是包括但不限于每天转发 n 条医院宣传文案，在下班和休息日开会，由医生清扫诊区环境卫生，以及向患者推销体检卡和集团自产月饼。所以干了这些日子，我也算想明白了，在民营医院就是先把自己手头的事做好，太长远的规划真的不存在的。况且近期民营倒闭的新闻一个接一个，之前还能置身其外当个饭后闲资，现在只觉得自己变成了待宰的羔羊。但后悔已经没用了，公立的编制不比之前，以我的学历，回去岗位或许还能勉强给一个（还免不了疏通关系拉个脸皮），编制肯定是无望了……看在现在工资还行的份上，先干一天算一天吧。至于还在编内的各位，面对民营医院这种不稳定的所谓高薪，不要像我一样啥也没搞明白就一头钻进来了。我已经在坑里蹦跶不出来了，希望这段经历能给各位一点参考了。本文作者：大角羊策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn 

本周 4 家招聘单位中山大学附属第五医院中山大学直属附属三甲带编诚聘英才中山大学附属第五医院是集医疗、教学与科研于一体的大型三级甲等综合医院，广东省高水平医院重点建设单位，也是中山大学在粤港澳大湾区珠江口西岸唯一的直属附属医院。作为大湾区西岸高层次医学人才聚集地，医院的人才结构与规模在大湾区西岸独占鳌头。医院现有职工 4,257 人，其中卫生专业技术人员 3,356 人，专职科研人员 154 人（含 91 名博士后）。医院现有 67 个整建制临床专科，其中内科学、外科学、肿瘤学、耳鼻咽喉科学、眼科学、神经病学等 6 个学科为国家重点学科，医学影像科是国家临床重点专科；肿瘤科、感染科、普外科、医学影像科、肾内科、胸外科、中医肿瘤科、全科医学 8 个专科是广东省临床重点专科；还有 1 个国家心血管病临床研究中心省级分中心、1 个国家传染病医学中心临床研究基地，以及 34 个珠海市临床重点专科。单位亮点：1、落实编制2、医师岗、博后岗均可，博后岗可以并轨规培3、福利待遇面议招聘岗位：各科博士/博后广东省人民医院珠海医院公立三级，诚聘学科带头人广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院）由广东省人民医院全面托管的三级综合性医院，是珠海市和金湾区重点民生工程和公立医院综合改革试点单位。发展定位为「强专科 大综合」。目前，医院已正式成为国家胸痛中心（标准版）、国家级防治卒中中心、国家呼吸医疗质量控制与管理哨点医院和省三级创伤中心。医院一期编制床位 800 张。医院于 2016 年 9 月 30 日落成揭牌，2017 年 7 月 1 日全面开科运行。目前，医院开放床位数 560 张，专科（专病）门诊 76 个，住院科室 27 个；现有职工 724 人，其中高级职称 79 人、中级职称 294 人；博士后 1 人、博士 7 人、硕士 116 人。单位亮点：1、广东省人民医院全面托管2、岗位发展空间大3、学科带头人税前年收入 45~55 万4、提供住宿招聘岗位：妇科学科带头人产科学科带头人重症医学科带头人临床各科博士广州皇家丽肿瘤医院广州三级肿瘤专科医院，诚聘院长广州皇家丽肿瘤医院，是广东省卫生健康委管理下的以「肿瘤全过程管理」为特色，「肿瘤高新治疗技术」为主导的「国际化平台台型」；三级肿瘤专科医院，由跨国集团-皇家丽 (泰国) 国际集团独资建设，旨在为全球癌症患者带来更优质的肿瘤诊治和医疗服务。广州皇家丽肿瘤医院已通过国际 JCI 认证，是华南地区较具规模的平台型医院，国家药物临床试验机构。医院是全国医保定点结医疗机构，并与国内外 40 余家大型商业保险公司开展深度合作。医院位于广州市黄埔区中新知识城，开放床位 400 张，医院致力于为客户提供集肿瘤预防、治疗和康复于一体的高品质医疗服务。单位亮点：诚聘大院长，薪酬一人一议，优秀人才上不封顶招聘岗位：院长前海人寿南宁医院三级心脑血管专科 强专科诚聘英才前海人寿南宁医院由前海人寿保险股份有限公司全资打造，规划床位 1,800 张，其中医疗床位 1,000 张，日可容纳门诊量 5,000 余人次，养老床位 800 张。医院规划开设 26 个临床科室，13 个医技科室，拟建成集医疗、康复、预防、保健、教学、科研和医养融合于一体的国际先进、国内一流的三级甲等「心脑血管专科医院」。医院已于 2021 年 12 月 8 日开业。单位亮点：1、缴纳六险一金，住房公积金按照 12% 缴纳；2、提供工作日用餐补贴，25 元/天，一个月补贴约 600 元；3、提供员工公寓，有单人间、一房一厅、两房一厅，租金在 400~1,000 元/月，低于本地在外租房子的租金；4、提供高温补贴（每年 6 至 10 月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等；5、享有带薪年休假，另为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3 天+公司奖励假 7 天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等；6、在当地有竞争力的薪酬，具体面议招聘岗位：神经外科医师眼科医师（门诊）健康体检科总检耳鼻喉科中高级医师护士长（儿科/康复）热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东

四川省简阳市人民医院邀您加入应聘2025人才招聘四川省简阳市人民医院公开引进高层次人才公告成都·简阳·随着 2016 年 5 月简阳市由成都市代管简阳走上了发展的快车道2025 年全国县域经济百强县排名 79 位四川省县级行政区 GDP 排名第 1成都已成为继北京、上海后全国第 3 个拥有「双国际机场」的城市未来，简阳将紧紧围绕「三中心一基地」建设锚定「奋进全国百强千亿县、建设成都市域副中心」目标到 2030 年，文商旅体深度融合发展体制机制更加健全，「天府门户、空港简阳」影响力和美誉度进一步提升，以人为核心的现代化港产城乡融合示范城市建设迈上新台阶。012025 年简阳市人民医院公开引进高层次人才岗位表点击 >>「四川省简阳市人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。02高层次人才引进政策1. 引进高层次人才年收入 15-60 万元，入编后可享受政府人才公寓、子女入学优待等优惠政策。2. 为学科带头人、博士等高层次人才提供 20-120 万元货币化住房补助。3. 为引进高层次人才在学科建设、科研方面提供平台、经费及奖励。4. 为引进高层次人才免费提供半年至五年的周转住房。5. 引进高层次人才在职称晋升、学历提升、进修培训等方面优先。03招聘公告本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。（一）招聘对象和范围面向全国招聘符合岗位应聘资格条件的 2025 年 12 月 31 日前高校毕业生。应聘考生如是 2025 年高校应届毕业生，应当于 2025 年 12 月 31 日前毕业并取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认手续；其他人员须在资格审查时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、资格证等证书及相关证明材料。在国（境）外高校学习的人员须于资格审查前取得教育部留学服务中心国（境）外的学历、学位认证证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘者本人承担。港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。（二）报名方式及时间地点（1）报名方式本次公开招聘采取高校现场报名和招聘单位邮箱报名两种方式。应聘者根据本人实际情况自行选择报名方式和符合自身条件的岗位进行报名（每人限报一个岗位），并如实、详细、准确填写《简阳市 2025 年下半年公开考核招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表》（点击可下载）的各项内容。（2）报名时间和地点1. 线下报名（高校现场报名）高校现场报名须本人持《简阳市 2025 年下半年公开考核招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表》2 份、应聘岗位条件规定的毕业证书、学位证书、资格证书的原件和 1 份复印件等资料参加报名。2. 线上报名报名时间: 2025 年 11 月 3 日 9:00—2025 年 11 月 7 日 17:00报名方式：点击<<简阳市人民医院>>一键投递报名，报名需将下面资料打包一起，以附件形式投递：《简阳市 2025 年下半年公开考核招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表》2 份、应聘岗位条件规定的毕业证书、学位证书、资格证书的原件和 1 份复印件等资料。（三）报名要求每人限报一个岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证所载专业、学历学位和资格证应分别与拟报考岗位的「专业」、「学历学位」和「其它」栏条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位主管部门。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。04医院介绍单位简介简阳市人民医院始建于 1939 年，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防保健、康复于一体的三级甲等综合医院。西南医科大学、成都医学院硕士联合培养基地，是成都医学院非直属附属医院；是国家级住院医师规范化培训基地医院；是国家卫健委首批达到县级医院综合服务能力推荐标准的县级医院和纳入国家千县工程的县级医院。先后获得全国卫生系统先进集体、全国百佳医院、全国院务公开示范点、全国医院文化建设先进单位、全国精神文明建设工作先进单位、全国文明单位、四川省抗击新冠肺炎疫情先进集体、四川省党建工作示范医院等 80 余项荣誉称号。医院规模截止 2025 年 10 月，医院占地 5.74 万平方米，建筑面积 20.9 万平方米（含在建内科大楼 6.2 万平方米），总资产 13.29 亿元，编制床位 1,600 张，开放床位 1,895 张，在岗职工 2,352 人，高级职称近 400 人，博士 13 人，硕士 287 人；有硕士生导师 11 人；目前有四川省名中医 1 人，四川省卫健委学术技术带头人及后备人选 3 人，四川省有突出贡献优秀专家 1 人，四川省卫健委有突出贡献中青年专家 1 人，四川省「天府万人计划--天府名医」1 人，成都市「蓉城英才」计划医疗卫生创新领军人才 2 人。重点专科医院有成都市院士（专家）创新工作站 1 个（消化内科），四川省甲级医学重点专科 4 个（心外科、肿瘤科、消化内科、肾内科），成都市医学重点学科 1 个（肝胆外科）、成都市医学重点专科 12 个（骨科、麻醉科、眼科、放射科、儿科、泌尿外科、急救医学部、护理学科、风湿免疫科、实验医学科、心血管内科、重症医学科）；立项建设成都市市级临床重点专科 2 个（肿瘤科、肾内科）、立项建设县级临床重点专科 12 个（急救医学部、眼科、神经内科、泌尿外科、骨科、普外科、消化内科、心血管内科、胸外科、儿科、重症医学科、风湿免疫科）；有国家级住院医师规范化培训专业基地 17 个，其中儿科专业基地是国家级重点专业基地。先进设备医院拥有 X 线正电子发射断层扫描仪（PET/CT）、3.0T 核磁共振、256 排 CT、单光子发射计算机断层仪（ECT）、医用直线加速器、X 射线血管造影系统、全飞秒激光屈光手术系统、准分子激光屈光手术系统、全自动生化流水线、手术导航系统、3D 腹腔镜系统、人工体外膜肺（ECMO）、高端彩超机等一大批先进医疗设备。展望未来经过八十余年的发展，简阳市人民医院已成为成都东部区域综合实力最强、集医教研为一体的大型综合性三级甲等医院。新时代，新征程，简医人正满怀信心地向着医院高质量发展目标阔步前进！图片来源：四川省简阳市人民医院、图虫创意

江苏省人民医院，暨南京医科大学第一附属医院、江苏省妇幼保健院、江苏省临床医学研究院、江苏省红十字医院，前身为 1936 年成立的江苏省立医政学院附设诊疗所招聘人数点击查看详细招聘信息招聘人数若干，含医师、科研岗位招聘岗位点击查看详细招聘信息岗位 1：临床医师岗学历学位要求：博士研究生专业要求：临床医学、外科学、内科学、病理学与病理生理学、放射医学、儿科学、老年医学、神经病学、精神病与精神卫生学、皮肤病与性病学、影像医学与核医学、临床检验诊断学、妇产科学、生殖医学、围产医学与胎儿学、眼科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、康复医学与理疗学、运动医学、麻醉学、急诊医学、重症医学、口腔医学、特种医学、医学技术、中医学、针灸推拿学岗位 2：博士后科研工作站岗学历学位要求：博士研究生专业要求：临床医学类、基础医学类、生物工程类、计算机类等岗位 3：具有全职博士后经历人员岗学历学位要求：博士研究生专业要求：临床医学类、基础医学类报名安排点击查看详细招聘信息报名时间：2025 年 10 月 21日起报名方式：线上、线下均可报名

因医院发展和工作需要，现面向应届毕业生及社会人员招聘合同制工作人员 36 名，具体岗位和要求如下：招聘人数点击查看招聘详情公开招聘工作人员 36 人招聘岗位点击查看招聘详情图源：广东省中医院贵州医院报名时间点击查看招聘详情2025 年 10 月 20 日 9：00 至 2025 年 10 月 22 日 17：30

根据工作需要，福州市台江区总医院将于近期开展 2025 年公开招聘专业技术和管理聘用人员（非在编）工作，本次共计面向社会公开招聘专业技术和管理聘用人员 60 名。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘医疗工作人员 60 名招聘岗位点击查看详情图源：福州市台江区总医院（台江区医院）报名时间点击查看详情2025 年 10 月 21 日 9:00 至 10 月 25 日 18:00

上个月发完工资，我对着手机银行 APP 里的数字愣了半天——连本带利加起来，存款刚够 8 万。窗外的梧桐叶被秋风卷着落在急诊楼的玻璃上，我突然想起十年前填报志愿时，父亲拍着我的肩膀说：「医生是铁饭碗，以后的生活有保障」，眼眶一下子就热了。越读越卷，越卷越读点击查看公立医院招聘信息23 岁本科毕业时，我抱着「要么不学医，要学就学到头」的念头，一头扎进了考研大军里。为了能更有学习氛围，毕业了也没回家，而是租住在医学院附近的老小区里，一间 15 平米的房间里，堆着比人还高的专业书，每天凌晨两点台灯下的影子，是我对「未来」最具体的想象。而身边的发小们已经陆续工作、结婚，过年聚会时有人已经开上了代步车，而我还在为凑齐培训班的学费而发愁。母亲总在电话里说「别省着吃饭」，可挂了电话我还是会把晚饭从 15 块的盒饭换成几块钱的泡面，不是抠门，而是真的怕万一考不上了，还要徒增家里的负担。考研复试那天，我特意穿了唯一一件没起球的衬衫，却在候考室里看见前排女生的简历上写着「核心期刊论文 2 篇」。后来才知道，现在的医学生早就卷到了骨子里，本科期间进实验室、发论文成了标配，像我这样只靠死啃课本的，能考上已经算运气很好了。三年研究生读下来，我没给家里寄过一分钱，反而因为跟着导师做课题要买实验材料，又向家里要了两万块。毕业聚餐时，同宿舍的老张喝得满脸通红：「我妈说，要是再考不上博，就逼我回老家考公务员」。那天晚上我们在操场走了一圈又一圈，月光把影子拉得很长，却照不清未来的方向。刚入职，赶上「绩效改革」点击查看公立医院招聘信息29 岁那年，我终于拿到了博士毕业证，以为苦日子总算要熬到头了，可找工作时的打击比考研时还狠。原本想去的三甲医院，招聘启事上明晃晃写着「优先录用有海外经历者」，而我一个双非的博士，投出去的简历石沉大海。后来降低预期，去看市级医院，却发现竞争照样激烈，同一岗位有十几个博士报名，其中还有人带着国家自然科学基金项目。最后还是托了导师的关系，才勉强进了现在这家区级医院，签合同的时候，人事科主任叹了口气：「现在硕士生都开始往乡镇卫生院跑了，你们博士能有个编制就不错了」。上班第一天，我提前半小时到了科室，却发现主任已经在办公室写病历了。他告诉我，现在医院实行「绩效改革」，基本工资砍了近三分之一，奖金要根据科室营收和个人工作量来算。我翻了翻工资条，扣除五险一金后，每个月到手只有 6800 块，加上绩效奖金能有 1W+，但这在沿海发达地区实在算不上多。有次值夜班，连续收了三个急诊病人，忙到凌晨四点才趴在桌子上眯了一会儿，第二天护士长笑着说「你这夜班费能买两斤排骨了」，这时，我才知道通宵夜班的补助只有 50 块。成功是用存款来衡量的吗？点击查看公立医院招聘信息更让我焦虑的是结婚的事，和女朋友谈了三年，她父母催着买房，可我们城市的房价均价已经涨到了一万八，就算首付三成，也要将近五十万。我算了算，就算每个月存五千，也要存七年多才能凑够首付，到时候我都要快四十了。前几天和高中同学小李聊天，他大学毕业后没读研，去了一家医疗器械公司做销售，现在已经买了车房，孩子都两岁了。他说：「当初我妈劝我学医，我死活不同意，你看现在多好」。我笑着说「挺好的」，挂了电话却有点迷茫，如果当初我没选择学医，没有踏上这条投入、付出需要如此多的路，是不是也能过上他这样安稳的日子了？可转念一想，上个月有个病人出院时，拉着我的手说「谢谢医生，是你让我能重新走路」，那种成就感，却是再多钱也换不来的。上周科室聚餐，主任喝多了跟我们说：「我 30 岁的时候，存款比你们还少，那时候住筒子楼，一家三口挤在 18 平米的房子里」。他说他刚工作那会，医院条件比现在还差，没有 CT 机，全靠听诊器和经验诊断，可就算这样，也从来没想过放弃。「学医本来就是个慢功夫，你们现在积累的经验，都是以后的财富」。主任的话像一颗定心丸，让我突然想通了，成功从来不是用存款多少来衡量的，有的人 25 岁就赚了一百万，有的人 30 岁还在为生活奔波，但只要走在自己选择的路上，每一步都不算白走。不是所有的价值，都能被装在银行卡里昨天值完夜班，我去医院楼下的早餐店买了个肉包，看着朝阳从东方慢慢升起来，突然觉得没那么焦虑了。存款没过 10 万又怎么样？至少我能靠自己的双手治病救人，能让父母为我骄傲，能和喜欢的人一起规划未来。或许再过十年，我还是成不了大富大贵的人，但只要能在这个岗位上帮助更多的人，就算没白学医一场。毕竟，不是所有的价值，都能被装在银行卡里。本文作者：阿司匹林策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn 

为进一步加强我市医疗卫生人才队伍建设，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于印发＜关于进一步加强市直医院人员管理有关问题的意见＞的通知》（宝市人社发〔2014〕70 号）及《关于进一步优化市直公立医院人员补充机制的意见》等相关规定，拟为宝鸡市中心医院等 8 家市直公立医院招聘医药卫生类人员 305 名，现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 305 名招聘岗位点击查看详情图源：宝鸡市卫生健康委员会报名时间点击查看详情2025 年 10 月 21 日－2025 年 10 月 25 日

山东省立医院（集团）鲁东医院邀您加入应聘邀您加入我们金秋送岗「职」等你来JOIN US鲁东医院火热招聘中山东省立医院（集团）鲁东医院是一所民营非营利性三级综合医院，与山东省立医院集团合作方式，按照三级综合医院标准建设、管理，规划建筑面积 30 万平方米，设计床位 3,600 张。点击播放视频，了解医院信息一单位简介01医院规模现已建成一栋 5 层门诊医技楼和一栋 22 层住院楼，建筑面积约 15 万平方米、床位 1,725 张。目前，医院设有 48 个临床科室和 16 个医技科室，拥有 27 间手术室，包含 4 间介入手术室和胶东地区首间复合手术室；医院诊疗设备主要配备了 PET/CT、ECT、瑞典医科达公司 Infinity 医用直线加速器、最新型号美国 GE 公司超高端 256 排 CT、3.0T 磁共振、乳腺钼靶机等多种先进大型医疗设备。02人才战略医院坚持「人才立院、学术建院、技术强院、服务兴院 」的建设发展方略，大力引进高职称、高水平、高技能人才。首席专家、科室主任均由在国家级、省内外大型三甲医院曾任过科主任的专家担任。山东省立医院给予大力支持，选派副高级别以上的临床医技专家担任鲁东医院相关科室负责人和首席专家。医院注重优秀人才梯队建设，注重科研学术水平提升，注重与国际、国内优质医疗资源合作，搭建高素质人才队伍。03重点专科医院立足于烟台，全力建设「五大」临床中心，即心脏  中心、脑科中心、肿瘤中心、创伤中心、妇儿中心；「五大」重点专科，即普外科、耳鼻咽喉头颈外科、泌尿外科、呼吸内科、消化内科，突出专病诊疗、微创诊疗、一体化诊疗，打造特色专科群；按国家标准设立胸痛中心、卒中中心、创伤急救中心、危急重症孕产妇和新生儿救治中心，开通绿色通道，方便急重症患者就医。04健康服务医院收费均参照烟台市公立医院收费标准，实行药品、 耗材「零差价」，严格执行国家相关规定。同时，我院也提供医保报销和救助机制，确保每一位患者都能够得到及时、有效的医疗服务。医院将深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，抢抓机遇，加快发展，以高端的专业队伍、精湛的医疗技术、贴心的医疗服务，为广大群众提供疾病防治、健康管理、康复养生等全方位健康服务。 RECRUITMENT二福利待遇1、薪资从优，提供具有行业竞争力的薪资待遇；2、绩效奖金；3、过节福利，周休两天，缴纳社会保险、住房公积金，年度体检，员工就诊优惠，停车免费，员工就餐优惠；4、对通勤困难的员工提供员工宿舍；5、满足烟台市人才引进条件的，发放生活补贴、一次性购房补贴：自 2024 年 6 月 1 日起，对首次新引进到我市企业（含中央、省属驻烟企业）工作的 40 周岁以下博士研究生、35 周岁以下硕士研究生、30 周岁以下学士本科生及专科生，在烟缴纳社保满一年后，分别给予每人每年 3.6 万元、2.4 万元、1.2 万元、6,000 元生活补贴，补贴时限为 3 年。若有新购商品住房的，按照购房金额的 30%，最高分别给予 20 万元、10 万元、5 万元、2 万元一次性购房补贴。6、为员工子女提供暑假免费托管。三招聘岗位及要求招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟各科室学科带头人/主任医师病理科副主任医师点击 >>「山东省立医院（集团）鲁东医院」，在丁香人才上查看全部在线岗位。岗位要求图片来源：山东省立医院（集团）鲁东医院

根据保健院发展需要，为加快推进专科建设，特面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘医疗工作人员 30 名招聘岗位点击查看详情图源：沧州市妇幼保健报名时间点击查看详情2025 年 10 月 22 日上午 9:00 至 10 月 28 日下午 17:00

根据医院业务发展需要，现按照「公开、平等、竞争、择优」的原则，面向社会公开招聘下列岗位人员，现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看招聘详情公开招聘工作人员 42 人招聘岗位点击查看招聘详情图源：深圳市福田区妇幼保健院报名时间点击查看招聘详情自公告发布之日起开始接受报名资料，岗位表长期有效，招满为止。

信阳市第六人民医院是信阳市唯一一所集预防、急救、治疗、康复、科研教学于一体的国家三级精神专科医院，承担全市八县两区精神疾病防治的核心任务。1975 年起便肩负起信阳地区精神疾病的预防与治疗重任，1985 年起开展信阳地区司法精神病鉴定工作，1996 年成为信阳市医疗戒毒中心；1998 年被确立为精神病医学司法鉴定机构；2001 年入选首批河南省精神病网络中心；2010 年起承担了全市严重精神障碍防治管理工作，市级严重精神障碍管理办公室设于院内；2025 年 1 月起，医院正式承担全国心理援助热线 12356 的运作工作。医院牵头成立信阳精神卫生专科联盟，是联盟理事长单位，主导成立信阳市精神病学分会、信阳市精神医学专业医疗质控中心作为主委单位。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 80 名招聘岗位点击查看详情图源：信阳市第六人民医院报名时间点击查看详情2025 年 10 月 14 日至 10 月 18 日

10.20-10.24 丁香人才直播预告👇点击立即预约👇直播亮点：丁香人才邀请在深圳社康工作的陈医生分享她的真实经历：1.在社康当医生工作轻松待遇高是真的吗？2.在社康当医生的优点和缺点3.想要去社康当医生有什么要求？立即预约来直播间互动~👇点击立即预约👇直播亮点：公立三甲，提供住房补贴、科研经费，本次直播急需学科带头人、学科骨干、应届生等，医疗科研岗位都有，院长和人事科主任亲自来直播间答疑，立即预约直播。👇点击立即预约👇直播亮点：上个月丁香人才邀请到了在西藏工作的医生分享他的真实经历，很多医生说没听够怎么办？本次丁香人才主播佳琪带你详细盘点：1.在西藏当医生的薪资福利待遇怎么样？2.在西藏当医生需要注意哪些问题？3.在西藏当医生的优点和缺点？丁香人才名院直播：与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 260 万医护求职！

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，宁波市卫生健康委直属事业单位决定面向全国公开招聘高层次人才 235 名。现就有关事项公告如下：招聘人数点击查看详细招聘信息公开招聘工作人员 235 人，医护技药研均有岗招聘岗位点击查看详细招聘信息图源：宁波市健康委员会报名时间点击查看详细招聘信息线上：10 月 14 日—10 月 22 日线下：10 月 23 日上午 9：00—12：00报名方式点击查看详细招聘信息线上报名：10 月 14 日—10 月 22 日有意者可将个人简历电子稿发送至单位报名链接线下报名：10 月 23 日上午在四川大学华西临床医学院 2025 年秋季校园招聘（华东、华南地区专场）现场报名，现场报名地点：四川大学华西校区东区足球场

为更好地选拔引进优秀卫技人才，根据浙江省人事厅《关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（浙人才〔2007〕184 号）、中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194 号）、《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57 号）、《中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72 号）等文件精神，结合实际用人需求，经研究，决定 2025 年下半年瑞安市医疗服务集团及部分医疗卫生单位面向社会公开招聘优秀毕业生 41 名。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘医疗工作人员 41 名招聘岗位点击查看详情图源：瑞安市人力资源和社会保障局报名时间点击查看详情自公告发布之日起至 2025 年 11 月 21 日 11:30（后需现场确认报名）

清晨六点的上海，天刚蒙蒙亮。我像往常一样挤上了开往医院的公交，眼皮沉重如铅。我看到公交车司机专注而平静的侧脸，突然心生羡慕——他的工作没有惊心动魄的抢救，没有生死一线的抉择，更没有无休止的加班和写不完的病历。那一刻，我甚至嫉妒他方向盘后那方寸之地的宁静。大三甲主任挽留，挣扎后选择拒绝点击查看最新社区医院招聘信息作为一名从「小镇做题家」一路奋斗到 985 院校儿科硕士的医学生，我曾以为，进入上海顶级三甲医院规培是人生巅峰的开始，却没想到那成了我精神世界的至暗时刻。每天面对小患者痛苦的啼哭、家属质疑的语气、永无止境的夜班和永远写不完的病历，我的身体和精神都在崩溃的边缘。加班后的深夜，我常常忍不住以泪洗面，怀疑自己当初的选择。因工作压力过大伴随而来的紧张焦虑，饮食不规律，胃痛、腹泻成为我的常态，我甚至开始出现消极厌世的想法。规培最后一年，当一名血液科主任想挽留我时，我有过犹豫，但我清楚地知道：我的性格和承受能力已经再无法适应这种高强度、快速的工作节奏。主任：来社区你会觉得大材小用吗点击查看最新社区医院招聘信息2024 年规培结束后，我开始奔波于上海各二三级医院笔试面试，但可能因为状态确实不好，大多没有结果。半年的空档期里，自我怀疑如影随形：难道多年的寒窗苦读，就换来这样的结局？就在我几乎绝望时，一通来自社区医院的电话改变了我的轨迹——那是我被拒多次后随手投递的岗位。社区医院人事科主任的第一个问题就击中了我：「你来社区医院会觉得大材小用吗？」当时我确实有过挣扎。同龄人还在三甲医院拼搏，我却要「沦落」社区？年轻医生的价值不应该是在大医院积累临床经验、治病救人吗？但半年后的今天，我可以毫不犹豫地回答人事主任那个问题：不会！社区医院的工作，重塑了我的生活与职业认知。朝八晚五的规律作息，中间两小时的午休，完整的周末和节假日，这些在三甲医院简直是天方夜谭。我的夜间睡眠质量显著提高，那些因压力导致的胃痛、腹泻不治而愈。更可贵的是，我终于体验到了工作与生活的边界——下班后不必再为患者的病情辗转反侧，有了更多陪伴家人的时间，重拾阅读的乐趣，有了更多自省的空间，而非像往日陀螺一般连轴转找不到方向。社区医院，有着不同于三甲医院的医疗价值点击查看最新社区医院招聘信息这里的医患关系更加密切持久，我能真正了解一个家庭的医疗需求，跟踪孩子的生长发育，进行预防性健康指导。当家属因为我的解答打消了顾虑，一遍又一遍地表达感谢，当年轻父母因为我耐心的喂养指导而不再焦虑时，我体会到了作为基层医生的成就感。这种细水长流的医患关系，反而让我找回了学医的初心。图源：视觉中国这段经历让我深刻反思医疗体系的价值评判标准。社会将三甲医院置于职业金字塔顶端，却忽视了基层医疗同样需要高素质人才。我们被灌输「越忙碌越有价值」的职业观，却鲜有人提醒：医生的生命质量同样重要。我的「下坡路」选择，实则是跳出单一成功定义的勇气。现在的我依然保持着对学术问题的乐趣，但选择以更适合自己的节奏参与。社区医院的科研压力较小，反而让我能静心钻研感兴趣的儿科领域，撰写科普文章，在业余时间参与线上学术交流。这种「低密度成长」或许缓慢，却更为坚实持久。回望这段从三甲到社区的心灵突围，我明白了职业选择没有所谓的标准答案，只有适不适合自己。图源：视觉中国当社会推崇的精英路径与个人特质不符时，敢于「向下」选择何尝不是一种最优解？现在的我下班后，会牵着女儿的手沿着小区旁的公园散步，看微风拂过花朵摇曳，看夕阳将绿树的影子拉长，看小猫卧在屋檐平静入眠。这种平淡的幸福感，是过去的我无法想象的。也许，真正的职业成功不在于平台的高低，而在于找到那个能让自己的生命闪闪发光的位置。本文作者：云卷云舒策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn 

上海闸新医院&上海力泉医院邀您加入应聘图片来源：上海闸新医院&上海力泉医院

为贯彻省「百万英才汇南粤行动计划」部署，落实市委、市政府关于人才强市的工作要求, 根据事业单位公开招聘有关规定和工作需要，按照「公开、平等、竞争、择优」的原则，广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市皮肤病医院现面向社会公开招聘 23 名工作人员，具体公告如下：招聘人数点击查看招聘详情公开招聘工作人员 23 人招聘岗位点击查看招聘详情图源：广州市卫生健康委员会报名时间点击查看招聘详情2025 年 10 月 21 日上午 9 时至 2025 年 10 月 27 日下午 5 时

「医院频繁在业余时间组织活动，严重侵占医护人员休息时间！」最近，有同行在湖南省网络问政平台红网《百姓呼声》栏目留言，投诉湖南省益阳市桃江县人民医院。留言截图留言要求，医院应立即停止在医护业余时间强制组织非紧急、非必要的活动，并明确不将其与任何形式的绩效考核、职称晋升等绑定。到底发生了什么？强制要求下班后参加活动？当地卫健委回应：已取消据这名医护人员描述，近日来，湖南省益阳市桃江县人民医院通知该院职工，「强制或变相强制」要求在休息日或下班后参加「有爱有家有为」演讲比赛等活动，严重侵占了医护的个人休息与家庭生活时间。「在完成高强度的临床工作后，我们身心俱疲，业余活动本应是自愿参与，但现在却成为了必须完成的『额外任务』，导致我们得不到充分休息，有损职业幸福感和身心健康。」留言还提到，如今的护士节和医师节，已经成了医护人员「最恐惧的日子」。图源：网络「名义上是过节，实际上我们面临的不是理论考试就是操作和其他类型的比赛，在繁重的工作之余我们还要花费大量的精力来完成这些任务，真的身心俱疲，如果领导们有时间又有精力，请领导们来参加这些比赛，让我们来当一次观众可好？」基于此，留言提出诉求，要求医院立即停止在业余时间强制组织非紧急、非必要的活动。并严格遵循自愿原则，明确不与任何形式的绩效考核、职称晋升等绑定。几天后，桃江县人民医院在留言下作出回应表示，医院工会组织各类活动的初衷，始终是丰富文化生活、为大家提供放松和交流的机会。「医院正式发文均以鼓励和自愿参与为前提，从未设定强制要求，也绝不与任何绩效、考评挂钩。如有个别传达理解偏差导致大家产生『被强制』的感受，我们将及时纠正，确保每一位同事的意愿都得到充分尊重。」不过，就在医院的回复下方，又有疑似该院职工及职工家属的评论表示了质疑：「检查、考试、学习一大堆，不到的听说是 500 元一次。」「名义上说是不强制参与，文件里写的清清楚楚，每个科室至少必须派一名人员参加。」评论截图10 月 14 日，据新京报，桃江县人民医院表示开展活动是为缓解医务人员工作压力，活动报名遵循自愿原则，未对正常医疗秩序造成影响。桃江县卫健局则表示，目前，经医院内部投票活动已取消。下了夜班还要花式参加活动，医护：不如让人多睡一觉利用医护空余时间搞活动，事件一经报道，迅速引起了广大医护同行的强烈共鸣。丁香园社区评论截图类似这样的活动，医护人员并不陌生。随便搜索一下关键词，就能看到不少医院在宣传：午休时间投壶的、周末办运动会的、逢年过节搞演讲比赛诗朗诵的……通稿中，一会儿是「强健医护人员的身心」，一会儿是「放松工作积累的压力」，并且还「增强团队凝聚力」，最终要「建设健康和谐的医院环境」……字里行间透露着三个大字：为你好。诚然，一些从个人兴趣出发的社团、比赛等活动，在不强制参与的前提下，也给了许多医护人员休闲放松的空间。但是，对于被迫参与的医护人员，感受可就截然不同了。图源：网络江浙沪地区某三甲医院医生冯雨（化名）回忆，自己在入科第一年时，曾经下了夜班直接去参加运动会。「说起来都是不强制，不报名又问怎么一个都没有。主任看我那天下夜班最有空，直接点名，能说不去吗？」冯雨说。「这种杂七杂八的活动绝大多数都是周末开，如果在工作日，那就是主任点一个有空的人去，反正是没人主动报名的。」某二级医院医生钱鸣（化名）则提到，还有一些会议、比赛，就算不参赛，也得出人去台下当观众。「尤其是那种全院学习大会，其实就是把文件内容念一念，但不管什么原因，不去就要扣钱或者扣绩效分。」而最近几年，医护们吐槽最多的，就是医师节和护士节。尤其是今年 819，「万人手书取消医师节」的词条一度刷屏。图源：社交媒体「如果真是为了医护更好，有这办活动的精力还不如改善一下工作环境。」钱鸣说，「尤其是过节，比起给领导表演唱跳，不如让我们好好睡一觉。」回到这次事件中，医院在回应里这样写道：「组织各类活动的初衷，是丰富文化生活、为大家提供放松和交流的机会。」医院的出发点或许是好的，但搞不清楚医护人员到底需要什么，还是先别出发了。（策划：z_popeye｜监制：islay）题图来源：湖南省网络问政平台红网《百姓呼声》此事件丁香园站友也在热议中，丁香园版主@医者超哥 还发起了投票，点击文末【阅读原文】查看投票结果，参与讨论。👇 点击【阅读原文】参与社区讨论

上海市中医医院邀您加入应聘我们寻觅能妙手回春的良医能潜心学术的学者我们提供施展才华的广阔平台精进医术的宝贵机遇选择上海市中医医院在这里，您的每一份付出都被珍视每一次突破都被喝彩每一滴汗水都浇灌未来上海市中医医院发布招聘公告邀您携手开创杏林新篇 医院简介 ·上海市中医医院创建于 1954 年，是一所中医特色浓厚、临床科室齐全、医学人才汇聚，集医、教、研为一体的三级甲等综合性中医医院。医院设有芷江路、石门路、嘉定三个院区，核定床位 900 张，职工 1,500 余人。2024 年门诊人次 259 万，出院人次 5.18 万，手术人次 3.14 万。医院拥有 3 个卫生部国家临床重点专科，2 个国家中医药管理局重点学科，6 个国家中医重点专科，5 个国家中医优势专科。医院坚持鲜明的中医特色，中药饮片使用在全市中医院位居前列，开展「冬病夏治」等特色治疗。医院设有两个名医诊疗所，云集以国医大师、全国名中医、上海市名中医为代表的 70 余位中医界最高水平的专家为病人服务。医院承担国家自然科学基金、国家中医药管理局等各类各级别科研项目，拥有国家中医药管理局三级实验室，是 GCP 基地。医院是首批国家住院医师规范化培训基地和上海市专科医师规范化培训基地。医院拥有高级职称专家 200 余人，博士生导师 20 余人。随着嘉定院区正式启用，医院迈向「一院三址」发展格局的新阶段。医院以立足上海市、辐射长三角为总定位，以「做特做优、做强做大」为总目标，努力建设成为中医特色优势鲜明、疑难病症诊治能力突出、学科建设水平领先、具备综合医疗保障能力和临床科技创新能力、具有差异化核心竞争力的三级甲等现代化中医医院。 2025-2026 年新职工招聘公告 01招聘对象基本条件1. 遵纪守法，身心健康，具有良好的思想政治素质和道德品质，具有工作责任心、职业道德、团结协作和奉献精神；2. 具备岗位所需的专业能力和技能，临床人员须持有执业医师证及住院医师规范化培训合格证；3. 服从医院及科室在各院区之间的工作安排和调配；4. 具有三甲医院工作经验及科研能力强者优先。 02     招聘岗位       点击投递 03       招聘办法       如符合招聘岗位要求，请将个人简历电子版与详细资料（另打包），在丁香人才网投递。1. 详细资料：（1）各阶段学习、实习、工作经历，医生请注明规培医院+基地名称+规培时间+出站时间；（2）学历证明、毕业生推荐表和成绩单、校级以上荣誉证书、英语四六级等证书；（3）职称资格；（4）科研成果等。2. 后续安排（1）医院会对收到的简历进行初筛，如有面试意向，将通过电话/短信等方式通知；（2）请勿重复投递简历，招聘信息在职位满额前一直有效。3. 联系方式人力资源部（徐老师）021-56639828-51238护理 021-56639828-51247图片来源：上海市中医医院