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复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院邀您加入应聘复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院期待优秀人才加入并肩前行PART 01医院基本信息为深入贯彻关于健康中国建设的重要论述精神，响应「长三角一体化发展」和「健康中国」战略，2022 年 2 月 18 日，盐城市大丰区人民政府与复旦大学附属中山医院正式签署合作协议，盘活利用创客园原有建筑，合作共建复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心。该中心是复旦中山医院在全国唯一成立的健康管理中心，下设医疗、体检和康养三大板块。它秉承中山医院的优良作风与传统，完全平移中山医院先进的医疗技术和管理理念，总院和分院实行同质化管理。中心立足大丰，服务苏北，辐射长三角，致力于解决群众看病就医的「急难愁盼」问题，让老百姓在家门口就能享受到中山医院原汁原味的优质医疗资源。复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院地处大丰区斗龙港旅游度假区核心区，毗邻「中国郁金香第一花海」——荷兰花海，生态环境优越。医院总占地约 137 亩、总建筑面积约 15 万平方米，拟设床位 1,000 张。其中，项目一期占地 137 亩，新建门诊楼、急诊楼，并将原有 12 栋建筑分别改建为 1 号医用仓库、2 号专科住院楼、3 号医技楼、4 号体检楼、5 号行政后勤楼、6 号手术楼、7-12 号住院楼。项目二期规划建设综合康养中心，占地 69 亩，并新建肿瘤医学中心、康复中心等 6 万㎡。自成立起，医院秉承复旦中山的优良传统与作风，实行同质化管理、一体化运营，确保服务标准与上海总部一致，同时打通「大丰-上海」就医全流程，为群众铺就了畅通无阻的高质量就医坦途。PART 02基本福利待遇1. 综合保障：纳入事业单位正式编制，享受国家规定的事业单位工作人员薪资福利待遇。2. 核心人才专项待遇：全职引进的学科带头人及学科骨干（原则上服务期不低于 5 年），在享受事业单位薪酬待遇同时，人才激励薪酬及待遇另行协商。3. 个人进步：国内顶级医院进修机会+科研经费支持+可观晋升渠道。4. 安居乐业：符合「黄海明珠人才计划」、「丰医英才人才计划」，发放相应生活补贴，探亲交通补贴，购房补贴等。协助配偶就业及子女入学保障问题。5. 暖心关怀：节日福利+生日福利+年度体检+带薪年假+优质工作环境+丰富文体生活。PART 03招聘岗位学科带头人、学科骨干招聘招聘岗位及各岗位招聘人数、招聘条件等详见下表，咨询电话：0515-83916666。点击投递本公告招聘岗位为长期招聘岗位，自报名开始 10 个工作日后，将根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位一旦开考即停止报名，未开考的岗位报名有效期截至 2026 年 12 月 31 日。（一）报名时间、方式报名时间：2026 年 5 月 6 日 9:00—12 月 31 日 16:00。报名方式：采取网上报名方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过线上同步进行。（二）报名注意事项1. 应聘人员需将报名材料扫描制作为一个 PDF 文档，命名为「姓名+岗位代码」，发至丁香人才网。所需材料：①《复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院 2026 年公开招聘学科带头人、学科骨干报名表》（点击下载）；②本人近期免冠正面二寸（35×45 毫米）证件照，jpg 格式，大小为 20kb 以下；③身份证扫描件；④学历、学位证书及教育部门认证材料（学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告）等相关证件材料等扫描件；⑤其他材料：应聘岗位所需的执业资格证书、专业技术资格证书、工作经历证明等扫描件；境外学历人员还须出具教育部门的学历认证材料。2. 应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。3. 资格审查。应聘人员网上提交报名信息后，招聘单位根据报名信息进行审核并及时反馈。应聘人员如对初审结果有异议，可从收到审核结果之日起 1 个工作日内向招聘单位陈述申辩，逾期视为没有异议。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。4. 应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。滑动查看高层次及成熟型人才招聘招聘岗位及各岗位招聘人数、招聘条件等详见下表，咨询电话：0515-83916666。点击投递（一）报名方式、时间、网址1. 线上报名通过丁香人才网进行线上报名。报名、照片上传、资格初审，均通过网络进行。①报名、照片上传：2026 年 5 月 6 日 9:00-5 月 24 日 16:00②资格初审：2026 年 5 月 6 日 9:00-5 月 25 日 16:00③陈述申辩：2026 年 5 月 6 日 9:00-5 月 26 日 16:00④对资格初审异议的处理：2026 年 5 月 6 日 9:00-5 月 26 日 18:002. 网上确认盐城市大丰区卫健委按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。报考者网上提交报名信息 24 小时后可到报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位。未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。未通过资格初审的应聘人员，如对资格初审意见有异议，请及时向盐城市大丰区卫健委陈述申辩。如在规定时间内未提出陈述申辩的，视为没有异议。3. 准考证打印通过资格初审的应聘人员（笔试岗位）在登录报名网站下载、打印准考证，打印准考证时间：2026 年 6 月 3 日-6 月 5 日。请报名成功者及时打印，逾期者责任自负。准考证在笔试、面试、体检等环节均须使用，请报考人员妥善保管。（二）报名注意事项1. 应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45 毫米）证件照，jpg 格式，大小为 20Kb 以下。2. 招聘岗位的开考比例详见岗位表。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在 2026 年 5 月 27 日 9:00-12:00 登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。3. 应聘人员对所填报信息和提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。4. 每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。5. 有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非 2026 届毕业生；②与所招聘事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；④2026 年 11 月 24 日前，依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）被聘用到江苏省地方各类事业单位服务期未满的人员；⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。滑动查看点击 >>「复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART 04医院亮点01医疗技术：国内领先，沪丰同源完全平移复旦中山医院顶尖医疗技术，重点打造心脏、血管、肝、肺、肾、胃肠疾病等特色专科；临床及医技辅助科室负责人，均由复旦中山医院各学科主任平移兼任，确保技术标准与上海同步。02人才培养：平台优质，前景广阔以苏北健康管理中心为核心平台，与复旦中山医院开展全面人才合作：推进重点科室本土化技术骨干联合培养，搭建大丰医疗人才进修、考核专属平台；通过建好院士工作站、做实名医工作室，发挥复旦中山品牌效应。03后勤保障：智慧高效，温暖如家我们积极打造医院「家」文化，从患者与医护两端同步提升服务体验。为员工提供现代化办公环境、多样化工作餐，落实带薪休假常态化，切实提升医务人员执业幸福感、归属感，激发团队向心力。图片来源：复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院

西安秦皇医院邀您加入应聘西安秦皇医院秦皇纳贤，共启医程  虚位以待，共筑医疗新高度  01医院基本信息西安秦皇医院是一所按照国家三级综合医院标准建设的集医疗、教学、科研、保健为一体的大型现代化综合医院，是西安市委、市政府批复的非营利性混合制医疗机构，是与临潼区政府共同出资建设的西安市「十三五」重点民生工程。医院地处西安市临潼新区秦汉大道中段，占地 329 亩，总投资 37 亿元，规划总建筑面积 53 万平方米。02医院招聘计划点击岗位名称即可应聘☟☟☟各科室临床专家肾脏内分泌科医师耳鼻咽喉头颈外科医师全科医学科医师普通外科医师呼吸内科医师心血管内科医师心胸外科医师神经外科医师医学影像科医生点击 >>「西安秦皇医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。联系方式通讯地址：西安市临潼区新区秦汉大道中段联系人：李女士联系电话：029-6833355503基本福利待遇试用期享受五险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、员工公寓、享受购房优惠政策、免费班车、节日慰问、结婚礼金、年度健康体检、享有法定节假日、带薪年休假等。04医院详细信息01先进设备医院设置床位 2,200 张，各类医疗仪器设备 3,400 余台（套），设备总值 6 亿余元。医学影像中心拥有国际顶尖的 GE 3.0T 磁共振、GE 256 排超高端 CT；血液净化中心配备了全球领先的日本 JMS 超纯自动血液透析系统；医学检验中心有国际先进的希森美康血液分析系统、梅里埃微生物鉴定药敏系统和贝克曼全自动生化免疫流水线等设备。有现代化层流手术室 20 间，其中百级净化手术室 3 间，负压手术室 1 间，配备有世界顶级的蔡司 900 手术显微镜。有智能化医院信息管理系统及门诊「一卡通」叫号、收费、预约、自动摆药和智能采血系统。国内领先的GE3.0T磁共振超纯一体化血液透析中心02学科建设医院学科设置齐全，在确保医院功能齐全的基础上，确立了「大专科、小综合」的学科发展思路，着力建设 10 个专科中心：心血管疾病诊疗中心、呼吸疾病诊疗中心、肾脏疾病诊疗中心、神经内外科诊疗中心、耳鼻咽喉头颈外科中心、皮肤病中心、康复医学中心、5G+健康管理中心、医学检验中心、医学影像中心等特色优势专科中心，将医院建成特色鲜明、技术领先的三级甲等综合医院。ISO15189认证医学检验中心倾心为军的退役军人服务中心优质专业的一站式体检中心温馨舒适的病房图片来源：西安秦皇医院

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成都市第七人民医院邀您加入应聘杏林寻同道七院启新程成都市第七人民医院期待您的加入成都市第七人民医院始建于 1950 年，是成都市属国家三级甲等综合医院，集医疗、预防、保健、科研、教学于一体。医院挂牌成都市肿瘤医院、成都市癌症防治中心、成都市口腔疾病防治中心、成都市肿瘤性疾病质量控制中心、成都市消毒供应医疗质量控制中心，同时为国家标准化癌症筛查 AAA 级管理中心试点单位、国家肺癌/胃癌规范诊疗质量控制试点单位、国家胸痛中心（标准版）、三级卒中中心。基本福利待遇01基础福利包括基本工资、绩效工资、年终绩效等直接经济报酬，以及五险一金、带薪休假、健康体检等法定福利。02其他福利学历学位提升奖励及学费报销、新入职应届博士及硕士研究生奖励、协调子女教育、培训发展机会、节日福利等。·多彩生活等你加入重点招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟神经外科学科带头人麻醉手术中心学科带头人康复医学科学科带头人重症医学科学科带头人血液科学科带头人心血管内科学科带头人肾病内科学科带头人肿瘤科学科带头人点击 >>「成都市第七人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。医院详细信息01一院两区医院实行「一院两区」一体化管理，技术服务同质均衡，下设双流区天府院区与武侯区新南院区。开放床位 2,200 张，设置业务科室 56 个、病区 47 个；配备直线加速器、磁共振、医用血管造影 X 射线机等高端诊疗设备，为精准诊疗提供坚实支撑。现有职工 2,000 余人，其中专业技术人员 1,900 余人，硕士、博士研究生 500 余人，人才梯队结构合理、专业能力过硬。02学科引领医院坚持学科引领，构建覆盖国家、省、市级临床重点专科的学科体系，形成层次清晰、重点突出的专科发展梯队，重点打造肿瘤科、骨科、神经内科、耳鼻咽喉头颈外科、消化内科、呼吸与危重症医学科、儿科、心血管内科、泌尿外科、心胸外科等优势学科，持续提升学科核心竞争力与综合诊疗水平。03多学科协作医院以患者为中心，打破传统学科壁垒，深入推进多学科协作（MDT）模式，建成心胸疾病、神经系统疾病、恶性肿瘤「三大诊疗中心」，为患者提供一站式、全流程诊疗服务。04教学医院作为成都医学院附属肿瘤医院、重庆医科大学临床教学培训中心，西南医科大学、川北医学院教学医院，医院同时承担国家助理全科医生培训、四川省护士规范化培训等任务，是中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位、国家药物/医疗器械临床试验机构、急性上消化道出血急诊救治快速通道救治基地。05砥砺前行未来，医院将持续优化医疗服务，打造花园式就医环境，不断改善患者就医体验、提升群众满意度，努力建设成为布局合理、功能齐全、设备精良、管理规范、人才一流、技术精湛、服务优质、环境优美的现代化一流三级甲等综合医院，打造区域知名、成都一流的区域医疗中心，为人民群众提供优质、安全、便捷的医疗卫生服务。图片来源：成都市第七人民医院

谁和你是自己人啊？自古以来，上位者得位后，往往会迅速和昔日的伙伴撇清关系。就像朱元璋当了皇帝后，第一个杀的就是昔日功臣集团。现在放眼办公室内，这样的例子也在不断上演。当涉及利益分配的时候，情况就会变得愈加复杂。得了高位的人，就是行为标准的制定者，同时也是最不遵守这个标准的。刀砍向内易点击查看公立医院招聘信息先来交待一下，笔者科室是一个只有 6 个医生的小科，在年前的时候，老主任退居二线，新主任上位。此前一直贴着「自己人」标签的新主任，一上任后就人设全变了。新主任今年 43 岁，和我们几个相差 5-8 岁。此前，大家同为医院打工牛马的时候，还是挺能玩到一起去的。比如，中午午休时候，就经常在值班室里一起上线组队打游戏。那时候中午的休息时间，总在不知不觉中过得很快，也很能缓解紧张工作后的疲惫。可是，现在不一样了，到了午休的时候，他看到我们打游戏，别说融入大家来一局，只会借口问一些病人的病情、上午的工作是否完成等。此前的那份熟悉感，现在荡然无存。更明显的变化，还体现在他自己的日常工作中。此前，他上班的时候，每当忙完了手头的活计，还会在护士站驻留一会儿，和护士们一起聊聊天，当聊到医院八卦和社会新闻的时候，也格外有分享欲。那时的他，跟大家一起称兄道弟、一起吐槽领导、一起摸鱼、一起抱怨医院的规章制度。但是现在，就算他有空的时候，也会待在办公室里不出来，有时还会严肃地说一句「注意保持工作区域安静，别影响病人休息」。眼神看向我们的时候，更多的是一种领导的俯视感。现在的他，开口就是教育大家对待医院要有理解力和服从心，对待工作要有纪律性和严谨性，以前的玩笑话不会再说一句，只会反过来批评大家要思想端正。其实我们也清楚，他换了身份，所以立场和思想就变了。他身为科主任，每天需要考虑的事情也就更多了，比如怎么去讨领导的欢心，怎么去坐稳这个位置，怎么去恩威并重，让科室里的人更听话。理解，但尊重不了点击查看 2026 各科室薪酬但是，最后涉及到绩效，大家就不太高兴了。之前，他和我们一起参与科室值班，算是一个战壕里的同志，老主任此前想把自己的绩效分配系数从 1.5 提到 2.0，晨会上他和大家一起提出反对意见。理由是老主任不值班了，而我们值班多，提到 2.0 会影响值班人的绩效和积极性，后来老主任迫于大家的一致意见，没有能够实施下去。但当他成为新主任后，马上给自己提到了 2.0，理由是，他现在还在值班，虽然每月只有 1-2 个，但是还算参与了值班。曾经的自己人，当他成为主任后，就成了推翻现有利益分配方案的外人。这种推翻此前科内既定计划和方案的例子，还体现在了科室医生的进修方面。今年，科内有一个进修名额，按资历和能力，应该要给科内一名刚晋升副高的李医生。此前新主任没上位的时候，他也和我们大伙聊天时说过：李医生平时工作负责，有钻研进取精神，就该把进修机会给他。但是他一上任后，就把名额给了另一个低年资医生，原因大家伙儿心里明镜一样 —— 这个人平时特别听他的话。后面，李医生也有去问过他原因，他解释道：他和老主任的科室发展理念不同，他要优先培养年轻人。紧接着，他就在晨会时候上纲上线：以后科室的资源分配，要以发展大局为重，大家要有大局观，不要计较自己的得失。这句话听着没问题，可对比他以前的做法，这个「得」的只有他自己，「失」的全是其他人。心寒，但班还得上我们科室只有 6 个人，是传统意义上的小科，科内人员虽少，但是丝毫不影响科内负面情绪的产生。某种程度上，科主任的调性决定了一个科室的氛围，长此以往，上班也变成一种煎熬了……作者：阿司匹林策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

徐州市铜山区中医院邀您加入应聘徐州市铜山区中医院创建于 1954 年，位于湘江西路 86 号，占地面积 23 亩，建筑面积 6.2 万平方米，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健及治未病于一体的三级中医医院。医院曾荣获江苏省卫生健康行业先进党组织、省健康促进医院、徐州市平安医院、市卫生应急先进单位等多项称号。一、招聘岗位点击 >>「徐州市铜山区中医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。二、报名方式1. 报名方式：请点击「徐州市铜山区中医院」，投递简历。2. 报名时间：（1）2026 年 5 月 12 日 09:00—2026 年 5 月 14 日 16:00（2）资格初审时间：2026 年 5 月 12 日 09:00—2026 年 5 月 15 日 11:00（3）资格初审异议的陈述申辩时间：2026 年 5 月 12 日 09:00-2026 年 5 月 15 日 16:00（4）资格初审异议的处理时间：2026 年 5 月 12 日 09:00-2026 年 5 月 15 日 16:003. 应聘人员网上提交报名信息 24 小时后可至邮箱查询是否通过资格初审。4. 以上报名程序需在规定时间内完成的，其他时间报名无效，逾期不再提供报名服务。三、资格条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（三）具有良好的品行；（四）具备岗位要求的身体条件；（五）年龄及户籍条件:本次招聘岗位均要求为全日制普通高校学历。不限户籍。年龄按照应聘人员的学历及职称等级确定，具体要求为：应聘人员年龄须在 18 周岁及以上、35 周岁及以下 (1990 年 5 月 12 日至 2008 年 5 月 15 日之间出生); 博士研究生、具有中级职称的年龄可放宽至 40 周岁及以下 (1985 年 5 月 12 日至 2008 年 5 月 15 日之间出生); 具有副高职称的年龄可放宽至 45 周岁及以下 (1980 年 5 月 12 日至 2008 年 5 月 15 日之间出生); 具有正高职称的年龄可放宽至 50 周岁及以下 (1975 年 5 月 12 日至 2008 年 5 月 15 日之间出生)。（六）学历学位条件及资格条件1. 具备报考岗位要求的学历学位条件及资格条件。2. 应聘人员须取得国家教育行政部门认可的与报考岗位相适应的学历学位证书。3. 国 (境) 外学历学位应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国 (境) 外学历学位认证证明。4. 招聘条件中的「2026 年毕业生」，指在 2026 届普通高校应届毕业生须于 2026 年 12 月 31 日之前取得相应的学历学位证书。四、医院信息01人才济济医院现有职工 888 人，其中卫生技术人员 788 人，高级职称人员 188 人，硕士研究生 66 人，博士 2 人。拥有全国基层名老中医专家 1 人、徐州市名中医 1 人，以及江苏省第六期「333 高层次人才培养工程」第三层次培养对象 1 人。02科室建设核定床位 508 张，共设 12 个临床病区和 28 个临床科室，以及 12 个医技科室。肺病科和脑病科为省级中医重点专科，康复科、肿瘤科和骨伤科为市级中医重点专科。医院持续加强专科建设，不断开展医疗新技术与新项目，先后设立老年病科、治未病科、肿瘤科、儿童康复科和介入科等。介入科已成功开展冠脉造影、脑血管造影、消化科 ERCP 造影及取石、心病科射频消融与经皮冠脉支架植入术、脑病科经皮支架植入溶栓等多项介入诊疗技术。腹腔镜手术能力显著提升，可实施腹腔镜下脾脏切除术和直肠癌根治术。胸外科与南京胸科医院建立合作，成功完成胸腔镜下肺及纵膈肿瘤切除术二百余例，该技术处于市内领先水平。03荣誉不断2023 年，医院获评「江苏省老年友善医疗机构优秀单位」；2025 年成功成为徐州地区首家「全国中医经典联盟」加盟单位、肿瘤科成功加入江苏省肿瘤专科联盟。2022 年和 2023 年连续两年获得国家二级公立中医医院考核 A 等次。04先进设备医院配备先进的手术室和重症监护病房，拥有现代化消毒供应中心。主要设备包括西门子 3.0T 超导磁共振、飞利浦 128 排领航 CT、GE 钼靶机、西门子平板 C 型臂、飞利浦 DSA、锐珂 DR、飞利浦双能 X 射线骨密度仪、飞利浦高端彩超、奥林巴斯 290 电子胃肠镜、EMS 钬激光碎石系统、体外震波碎石机、眩晕治疗仪、腹腔镜、宫腔镜、电切镜、多功能呼吸机、麻醉机、高压氧舱、肿瘤综合治疗系统及系列康复治疗设备。医院还拥有 14 类共 47 种中医诊疗设备，全面服务于临床，为发挥中医药特色提供坚实保障。五、联系方式咨询电话：0516-67069383图片来源：徐州市铜山区中医院#江苏医院招聘 #医护求职 #找工作 #医院工作 #徐州市铜山区中医院 #医院招聘  #丁香人才 #丁香园

浙江省舟山市第二人民医院邀您加入应聘才聚二院 共谱华章[ 浙江省舟山市第二人民医院诚聘 ]2026舟山市第二人民医院（舟山市老年康复医院）坐落于国家级新区——浙江舟山群岛新区，是一家集医疗、科研、教学、康复为一体的三级乙等精神病专科医院。医院始建于 1987 年，2007 年增挂舟山市老年康复医院牌子，2014 年成功创建三级乙等精神病专科医院。目前，医院是舟山市精神卫生技术指导中心、舟山市睡眠障碍诊疗中心、舟山市心理咨询中心、舟山市儿童青少年心理健康诊疗中心、舟山市老年认知障碍性疾病诊疗中心、舟山市安宁疗护指导中心。现有省级临床重点专科 1 个、市级临床重点专科 1 个、市级重点学科 3 个。医院与浙江大学海洋学院、浙江海洋大学等高校建立临床心理学教学基地，同时也是杭州医学院教学医院。2024 年 4 月，医院与浙江省立同德医院开启省市共建医疗协作，挂牌成立「浙江省立同德医院舟山诊疗中心」「浙江省精神卫生中心舟山中心」。医院于 2019 年整体搬迁，占地 60.28 亩，建筑面积 3.1 万平方米，环境优美，设施齐备。目前实际开放床位 429 张，设有 9 个病区。2025 年 11 月，医院启动住院楼二期工程项目，新建一栋 6 层住院楼，新增床位 200 张，预计于 2027 年年底投入使用。医院现有在职职工 305 人，高级职称 54 人，市级重点学科带头人 2 人，培养省医坛新秀 3 名，建立舟山市博士创新站 1 个。人才成长平台持续优化，诚邀英才共创未来。医院建立博士工作站，畅通职称晋升、外出进修、科研申报通道，多名中层干部纳入市属公立医院后备干部人才库。未来，医院将继续坚持「质量第一，病人至上」的服务宗旨，不断提高医疗服务质量与学科影响力，诚邀广大优秀人才加入我们，在海岛热土上共同书写精神卫生事业的新篇章！01基本福利待遇02招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟精神科医生老年医学科医生心身医学科高年资医生老年精神科高年资医生特技科高年资医生（B超方向）特技科高年资医生（放射方向）点击 >>「浙江省舟山市第二人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。03招聘的范围、对象和条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；（三）户籍不限，具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件；（四）国（境）外学历获得者应提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书，视同国内全日制普通高校同等学历、学位；（五）舟山市内机关事业单位在编人员不得报考；（六）目前正在全日制普通高校就读的非 2026 年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考；（七）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考；（八）博士研究生需求岗位年龄要求在 40 周岁及以下（1985 年 3 月 18 日后出生）；其他岗位要求具有相应专业副主任医师任职资格的，年龄要求 45 周岁及以下（1980 年 3 月 18 日后出生），具有相应专业主任医师任职资格的，年龄要求 50 周岁及以下（1975 年 3 月 18 日后出生）；其他要求见岗位表。（九）本次招聘所涉及的工作经历等相关资历时间的计算统一截止至 2026 年 3 月 17 日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。04报名方式1. 报名时间：公告发布之日起至 2026 年 12 月 10 日止。2. 报名办法：请将个人简历及《卫生专业紧缺高层次人才报名表》（点击下载）打包整理，通过丁香人才网投递。3. 资格初审：应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得考试考核资格。4. 咨询电话：0580-2627973图片来源：浙江省舟山市第二人民医院

宁波大学附属人民医院是一家集医疗、教学、科研、急救、预防保健、康复等为一体的三级甲等综合医院，2023 年、2024 年国考 A+；拥有「国家级住院医师规范化培训基地」、首届浙江省「十佳医院」等资质荣誉；现有市厅级以上医学重点学科 10 个，院士工作站 3 个，国家级医学专业副主委 1 名，中华医学会专业分会全国委员 2 名，省医学专业副主委 6 人、市级医学专业主委 12 人。医院现有高级职称人才 460 人，博士研究生 43 人，硕士研究生 436 人，硕博导师 56 人。我院博士后工作站于 2017 年 11 月建站，2019 年招收博士后，2019 年、2020 年、2021 年连续 3 年考核优秀，2022 年度评为「宁波市优秀博士后工作站」。2024 年 5 月获批国家级博士后科研工作站，这是我院在高层次人才培养和科研平台建设方面取得的又一重大突破。完善的学科结构和雄厚的经费支持，可为博士后提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间。建站以来，至今共引进 18 名博士后，其中 7 名已出站留院工作，目前在站 11 名。许烂漫——院长、宁波市重点学科（感染病学）带头人、教授、博导、国家公派留学访问学者、宁波市脂肪性肝病多系统共病重点实验室（A 类）负责人。招聘人员点击查看详情本次公开招聘临床博士后研究人员 1 名薪资待遇点击查看详情在站期间年收入 55—60 万元/年，不包含人才引进费和科研奖励。1、市区两级生活补助，合计 60 万（以上级政策为准）。2、享受事业编待遇 25-30 万/年，在站时间 2 年。3、享受医院人才引进政策、博士培养政策。4、科研支持：给予科研启动经费 15 万元，保障充足经费及实验条件。全力支持申报各类基金，诸如国家自然科学基金、省自然科学基金、博士后科学基金等各类科研项目；课题组科研经费充足（在研经费近 300 万元）。5、生活保障：根据相关规定办理落户，给予安排 50 平方米及以上住房一间，免费住三年；家属为医务工作者的，出站留院后本院给予安排工作。6、出站留用：出站表现优秀者，可优先考虑纳入事业编制聘用，签订五年及以上合同给予 60 万元留鄞补助。7、人才保障：出站后认定为宁波市领军和拔尖人才工程培养人员第三层次，聘认为副研究员。8、其他事项，具体面议。报名时间点击查看详情招满即止，尽快投递

武汉市武昌医院邀您加入应聘 医院简介 武汉市武昌医院是「国家三级甲等综合医院」、「武汉科技大学附属武昌医院暨第八临床学院」、湖北中医药大学教学医院，被武汉市政府确定为武汉市脑血管病特色医院。医院地处武汉市武昌区馨雅街 8 号，始建于 1912 年，经过一个多世纪的建设与发展，现已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的公立三级甲等综合医院。医院规模医院现有编制床位 1,260 张，开放床位 1,900 余张。拥有临床科室 35 个，医技科室 12 个，职能部门 25 个。医院拥有 46 个省市级重点专科、2 个院士工作室，先后通过国家标准版心脏康复中心、胸痛中心、心衰中心、国家卒中防治中心、湖北省卒中急救地图医院及健康快车眼科中心认证，是「武汉市中医药工作示范单位」，医院「强专科、大综合」特色凸显。发展目标医院始终坚持「上善若水、润泽生命」的服务理念，立足发展新阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局。争创国内一流、省内先进；铸就特色鲜明、政府满意、百姓信赖、员工幸福的现代化三级甲等综合医院。招贤纳才根据医院建设规模和业务发展需要，为加快医院学科建设，培养一支高素质专业团队，现面向全国招贤纳才，公开招聘各专业技术人员和医学博士等高层次人才，诚邀各专业贤能之士加入我院，施展才干、成就梦想，携手开创医院高质量发展的美好未来。 招聘岗位 01学科带头人及业务骨干岗位年龄要求：正高级职称不超过 50 周岁，副高级职称不超过 45 周岁；博士研究生年龄不超过 40 周岁，硕士研究生年龄不超过 38 周岁 (应届生年龄不超过 30 周岁)。点击投递02医学博士具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。特别优秀者，年龄可适当放宽。业绩条件须符合医院人才引进相关要求，相关待遇按照医院人才引进政策执行，薪酬待遇面议。点击投递03医师岗位1、起点学历均要求为全日制统招本科，不含「专套本」、「专升本」、成教、电大、自考学历毕业生。2、具有博士学历者或「985、211、双一流」大学毕业生优先考虑。3、往届生需有住院医师规范化培训证书或具有中级职称任职资格，应届生需为专业型硕士。点击投递04技师岗位1、起点学历均要求为全日制统招本科，不含「专套本」、「专升本」、成教、电大、自考学历毕业生。2、具有相关专业执业资质。点击投递点击 >>「武汉市武昌医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。 福利待遇 01全方位保障对引进的学科带头人、学科骨干和博士研究生，医院将采取一人一策，一事一议，为其搭建事业平台。根据医院人才引进政策对学科带头人和学科骨干提供 30-100 万元安家费和 10-30 万元科研启动资金；对博士研究生提供 5-30 万元的安家费和 10-20 万元的科研启动资金，并纳入医院「武医英才」专项培养计划，按照一事一议的原则，协商确定薪酬待遇（具体面议）。夫妻两地分居者，可协助解决配偶及其子女落户、就业、入学。02事业编制对引进的学科带头人、学科骨干和博士研究生优先提供参加事业单位公开招聘的机会，纳入武汉市事业单位编制管理。03科研支持来院后获得项目和成果按医院政策给予科技奖励，对各类优秀卫生专业技术人才优先推荐申报各级各类人才计划、科研项目。04进修学习积极为青年医学人才搭建平台，优先提供赴国 (境) 内外顶尖医疗机构进修学习培训的机会。图片:武汉市武昌医院#湖北医院招聘 #医护求职 #找工作 #医院工作 #武汉市武昌医院 #医院招聘  #丁香人才 #丁香园

北京中医药大学深圳医院（龙岗）是一所集医疗、教学、科研、康复、预防、保健为一体的三级甲等中医综合医院。创建于 2012 年 12 月 28 日，建院 3 年获批三级医院，建院 4 年挂牌成为北京中医药大学第五临床医学院，建院 5 年成功创建为三级甲等中医医院，建院 6 年首次参加国家公立医院绩效考核位列第 66 名进入全国百强行列，创造了中医院发展史的「深圳速度」。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 80 名招聘岗位点击查看详情来源：北京中医药大学深圳医院（龙岗）   报名时间点击查看详情尽快报名，招满即止

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，成都市卫生健康委员会面向社会公开考试招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 20 名招聘单位点击查看详情成都市第三人民医院、成都市第四人民医院、成都市血液中心、成都市急救指挥中心等招聘岗位点击查看详情来源：成都市卫生健康委员会   报名时间点击查看详情 5 月 6 日起至 5 月 11 日

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》，为满足秦皇岛市第一医院工作需要，拟面向社会公开选聘事业单位工作人员 33 名（事业编），现公告如下。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 33 名招聘岗位点击查看详情来源：秦皇岛市第一医院   报名时间点击查看详情 4 月 29 日起至 5 月 15 日

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102 号）等文件精神，结合事业单位实际工作需要，石景山区卫生健康委所属事业单位拟公开招聘工作人员（详见附件 1），现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 39 名招聘单位点击查看详情北京市石景山区疾病预防控制中心、北京市石景山区妇幼保健计划生育服务中心、北京市石景山区中医医院、北京市石景山区五里坨医院等招聘岗位点击查看详情来源：石景山区卫生健康委员会   报名时间点击查看详情即日起至 5 月 8 日

山东、河北、海南、黑龙江、重庆、河南、浙江、江苏、江西、甘肃、陕西、上海、黑龙江、新疆兵团等多个考区，将于 4 月 28 日开始卫生高级职称考试报名。网上报名流程1、登录国家卫生健康委人才交流服务中心官网2、网上报名3、按照提示维护个人信息4、完善信息后进入「网上报名」，选择考试，选择省份5、完成报名后打印《报名表》考生务必将《报名表》按照要求提交到工作单位，确保顺利完成审核。最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

为加强我区卫生健康人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57 号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380 号）等文件规定，2026 年我区卫健系统部分事业单位将面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 36 名招聘单位点击查看详情杭州市富阳区第二人民医院共同体、杭州市富阳区中医医院共同体、杭州市富阳区第三人民医院等招聘岗位点击查看详情来源：杭州市富阳区卫生健康局报名时间点击查看详情2026 年 5 月 6 日 9 时-5 月 15 日 17 时

首都医科大学附属北京世纪坛医院，毗邻北京西站，原为铁道部北京铁路总医院，创建于 1915 年，为北京市属首批三级甲等综合医院，是首都医科大学肿瘤医学院、北京大学第九临床医学院、中央保健应急后备保障医院、北京市中西医结合肿瘤研究所以及北京世纪坛医院医联体理事单位，是北京市百年老院之一。变态反应学，耳鼻咽喉科学，普通外科学，整形外科，皮肤病学，麻醉学，呼吸病学七个学科先后进入中国医学院校/中国医院科技量值 (STEM) 排行榜百强。招聘人数点击查看详情本次公开招聘高层次人才 9 名招聘岗位点击查看详情来源：首都医科大学附属北京世纪坛医院 报名时间点击查看详情截止 2026 年 5 月 9 日

根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等规定，2026年省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员若干招聘单位点击查看详情河南省直第三人民医院、河南省第三人民医院、河南省荣军医院（河南省荣军休养院）、河南省职工医院（河南省郑州工人疗养院）、河南师范大学等招聘岗位点击查看详情来源：河南省人力资源和社会保障厅报名时间点击查看详情2026 年 4 月 24 日 9∶00 至 4 月 30 日 17∶00

江苏省人民医院宿迁医院（宿迁市第一人民医院）是国家区域医疗中心第五批建设项目，是宿迁市委市政府投资兴建的一所三级甲等综合性公立医院。总投资 40 多亿元，南北院区占地面积 519 亩、建筑面积 48 万平方米、设计床位 3000 张，其中北院区于 2016 年 7 月 19 日正式开业，南院区正在建设中。2023 年 8 月，宿迁市人民政府与江苏省人民医院签约共建国家区域医疗中心，医院按照「一院两区」模式整体移交江苏省人民医院运营管理。江苏省人民医院 90 余名专家派驻宿迁，王学浩院士等 22 个专家团队定期来宿坐诊手术。医院为南京医科大学附属医院、徐州医科大学临床学院、江苏大学宿迁临床医学院。现有 8 个省级重点专科（含建设单位）、34 个市级重点专科、13 个市级重点学科，建立 23 个市级质控中心。先后荣获全国先进基层党组织、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、江苏省文明单位、江苏省卫生健康系统先进集体、江苏省五一劳动奖状等多项荣誉。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 19 名招聘岗位点击查看详情来源：江苏省人民医院宿迁医院  报名时间点击查看详情2026 年 4 月 22 日 9:00-5 月 6 日 16:00

武汉大学中南医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的现代化综合三级甲等医院。医院学科特色鲜明，医疗技术过硬，创新文化深厚，拥有一支涵盖国家卫健委突出贡献中青年专家、国家级海外高层次青年人才计划获得者、国家优秀青年科学基金获得者、国务院政府特殊津贴获得者、国家先进工作者、湖北省医学领军人才等组成的高层次医学专家人才队伍。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员若干招聘岗位点击查看详情来源：武汉大学中南医院报名时间点击查看详情即日起至 2026 年 4 月 30 日 16:00