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中山大学附属第一医院惠亚医院是按「三级甲等」标准建设的一所集医疗、教学、科研为一体的大型公立三级综合教学医院，目标建设成为高水平区域医疗中心。2010 年，惠州市委市政府与中山大学达成共识，将惠亚医院交由大亚湾区管委会全资兴建，邀请并委托中山大学附属第一医院全权建设管理。2013 年，惠亚医院建成并正式运营。目前，医院正值发展良机，急需补充人员，现面向社会进行公开招聘，具体事项公布如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 11 名招聘岗位点击查看详情来源：中山大学附属第一医院惠亚医院报名时间点击查看详情6 月 17 日起至 6 月 24 日

海南医科大学附属海南医院（海南省人民医院、海南医科大学临床医学院）是集医疗、急救、科研、教学、预防、保健、康复于一体的全省规模最大、综合实力最强的首家「三级甲等」综合性医院和省直属公立医院。2021 年，省委省政府亲自谋划、亲自部署，以制度集成创新为核心推进海南省人民医院综合改革。医院勇担改革新使命，扛起高质量发展大旗，将打造成为全省公立医院改革样板工程，为构建优质高效整合型医疗卫生服务体系以及海南自由贸易港提供健康保障。招聘计划点击查看详情本次招聘专业技术人员 11 名；本次招聘的人员，编制管理形式为员额制，享受事业编制人员同等待遇。招聘人数点击查看详情来源：海南省人民医院报名时间点击查看详情2026 年 6 月 15 日至 2026 年 6 月 23 日 (节假日正常报名)

阜外华中心血管病医院是在国家卫生健康委关心支持和重视推动下，由河南省人民政府与国家心血管病中心、中国医学科学院阜外医院合作共建，按照现代医院管理制度要求建设的国家三级甲等医院，也是国家心血管病中心在全国布局的唯一分中心—国家心血管病中心华中分中心所在地。医院总用地面积 253.13 亩，建筑面积 40.38 万㎡，编制床位 1000 张，百级层流手术室 20 间、导管室 15 间。国家区域医疗中心二期项目建筑面积 7.78 万㎡，规划设置床位 500 张。2024 年度三级公立医院绩效考核获其他专科医院最优等级 A 级，CMI 值（技术难度系数）2.3，实现连续五年稳步提升，在全省三级公立医院中 CMI 排名第 1。荣获 2024 年度「全国卫生健康系统先进集体」称号。招聘人数点击查看详情医院本次计划招聘工作人员 60 名招聘岗位点击查看详情图源：阜外华中心血管病医院报名时间点击查看详情报名时间自发布之日起至 2026 年 12 月 31 日有效，我院将根据岗位报名情况，分批次启动面试、体检、考察程序，岗位招满即止。

联勤保障部队第九六二医院（原第二一一医院）坐落于哈尔滨市南岗区学府路 45 号，是一所集医疗、教学、科研于一体的三级甲等综合性军队医院。建院 70 余年来，医院始终秉持「以病人为中心、以质量为核心、以特色为优势」的办院方针，打造全军骨科中心、胃肠病专病中心、优生优育技术指导中心三大特色中心，建成骨科康复疼痛治疗、微创介入治疗、妇产优生优育、中西医结合消化等八大学科群，构建了全链条疾病诊疗体系。医院占地面积 15.8 万平方米，开设临床及辅助科室 39 个，开放床位 1100 张，拥有各级各类专业技术人员千余人。建院以来，医院先后圆满完成抗美援朝、唐山大地震救援、大兴安岭扑火、1998 年抗洪、刚果（金）及马里国际维和、抗击非典、新冠肺炎疫情防控等重大医疗保障任务，获得军民广泛认可与赞誉。为满足医院业务发展及学科建设需要，我院委托黑龙江则初人力资源有限责任公司，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将具体招聘事宜公告如下：招聘人数点击查看详情1. 薪资待遇：根据个人学历、职称、岗位层级核定薪酬，薪酬结构为基本工资+津贴补贴+绩效工资；2. 社会保障：统一缴纳哈尔滨市城镇职工养老、失业、医疗、工伤、生育保险，足额缴存住房公积金；3. 生活保障：院内配套职工食堂，在岗员工可享受伙食补助；4. 休假福利：入职工作满一年可享受带薪年休假，其余各类假期按照国家、军队及医院相关规定执行；5. 子女福利：正式签订劳动合同后，员工子女可就读医院配套幼儿园；6. 职业发展：医院定期开展岗位业务培训，支持社会用工人员参加地方专业技术资格考试及职称评审；7. 晋升通道：医疗类岗位优秀社会用工人员，可优先择优招录为医院军队文职人员；8. 配套福利：院内设有专属停车场，员工可免费停车；9. 应届认定政策：2023 年毕业、且 2026 年取得住院医师规范化培训合格证书的人员，按 2026 年应届毕业生同等资格报考；10. 学历待遇政策：经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，在招聘招录、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇方面，享受临床医学专业学位硕士研究生同等待遇。福利待遇点击查看详情本次计划面向社会公开招聘医疗、医技、护理、药剂、工程等岗位工作人员，共计 49 名招聘岗位点击查看详情图源：联勤保障部队第九六二医院报名时间点击查看详情报名方式：网络报名报名时间：2026 年 6 月 15 日至 2026 年 6 月 30 日（以邮件提交时间为准，逾期不再受理）

·广东地区急招岗位深圳市龙岗区妇幼保健院招聘岗位：超声科医生（硕士）,中医妇科医生,新生儿科学科带头人,妇科医生（博士）,耳鼻咽喉科医师,儿科学科带头人,新生儿医生,产后保健科学科带头人,口腔科医生,产科亚专科学科带头人等 27 个岗位医院等级：公立三甲福利待遇：五险一金,节日福利,晋升机会,工作餐,定期体检,解决户口中山大学附属第五医院招聘岗位：博士后-综合重症监护病房(综合ICU),博士后-医师-康复医学科,医师-儿科（正高职称）,博士后-放射肿瘤科,博士后-医师-乳腺肿瘤内科,科研博士后,临床博士后（含规培）,博士后-呼吸与危重症医学科,博士后-医师-感染病防治中心,医师-硕士-放射科等 68 个岗位医院等级：公立三甲福利待遇：五险一金,节日福利,提供住宿,科研经费,事业编制,晋升机会,住房补贴,解决户口江门市新会区人民医院招聘岗位：心血管内科医生,肾内科医生,肿瘤科医生,血液科医生,介入科医生,感染性疾病科医生,ICU医生,心胸外科医生,手足外科医生,眼科医生医生等 78 个岗位医院等级：公立二甲福利待遇：事业编制,科研经费,住房补贴广东省第二人民医院东莞三局医院招聘岗位：放射科医生,超声科医生,护士,神经内科医生,神经外科医生,妇产科医生,呼吸内科副主任医师,呼吸内科医生,重症医学科医生,助产士等 43 个岗位医院等级：公立二乙福利待遇：五险一金,带薪年假,工作餐,定期体检,节日福利,企业年金,补充医疗佛山市南海区第四人民医院（佛山市南海区西樵人民医院）招聘岗位：皮肤美容科医生,护士,精神病医生（正高级）学科带头人,介入肿瘤医师,介入肿瘤科（中级及以上）医师等 5 个岗位医院等级：公立二甲福利待遇：五险一金,提供住宿,住房补贴,晋升机会,节日福利,带薪年假,工作餐>>查看更多广东地区岗位山东地区急招岗位青岛滨海学院附属医院招聘岗位：体检中心 医师,放射科 技师,高压氧科 医师,医务科 科员,内镜中心（副高级）,病案信息,康复治疗师,全科医生,呼吸内科医生,心内科医生等 175 个岗位医院等级：公立其他福利待遇：五险一金,事业编制,带薪年假,提供住宿,晋升机会,解决户口青岛大学附属青岛市第三人民医院招聘岗位：肿瘤科学科带头人,妇科学科带头人,超声医学科副主任医师,泌尿外科  学科带头人/高级人才,肝胆外科高层次人才,神经内科学科带头人,呼吸内科学科带头人,甲乳外科学科带头人,优秀临床博士等 9 个岗位医院等级：公立三乙福利待遇：五险一金,引进补贴,科研经费,事业编制,解决户口山东电力中心医院招聘岗位：超声科医师,外科主任医师、副主任医师,医师（青岛地区）,内科学 老年医学医师  青岛地区,医美皮肤科大夫,全科医师,外科主检医师,耳鼻喉科主检医师,健康业务拓展部 中医师岗位,质控专员等 15 个岗位医院等级：公立二甲福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,晋升机会,定期体检,弹性工作平阴乐龄中西医结合医院招聘岗位：肿瘤内科主治医师,医保主任,西医执业医师,内科主治医师（德州禹城）,中医执业医师,护士长,医疗院长等 7 个岗位医院等级：民营一级福利待遇：五险一金,节日福利,定期体检,高温补贴,提供食宿济南市第三人民医院招聘岗位：内科医生（博士）,肿瘤科医师（博士）,骨科医生（博士）,泌尿外科医生（博士）,眼科医生（博士）,病理医生（博士）,影像医师（博士）,儿科医生（博士）等 8 个岗位医院等级：公立三乙福利待遇：五险一金,节日福利,住房补贴,晋升机会,事业编制,提供住宿,工作餐,引进补贴>>查看更多山东地区岗位新疆地区急招岗位伊吾县卫健委招聘岗位：麻醉科医师,神经内科,呼吸内科,骨科医生,运动医学科医师,普外科医生,泌尿外科,心里咨询师,内分泌,感染科医师等 15 个岗位医院等级：公立二甲福利待遇：五险一金,住房补贴,晋升机会,带薪年假,工作餐,提供住宿新疆喀什伽师县人民医院招聘岗位：骨科医师,感染科医师,颌面外科医师,外科医师,内科医师,病理科医师,普外科医师,儿科医师,肿瘤科医师,麻醉科医师等 22 个岗位医院等级：公立二甲福利待遇：新疆生产建设兵团第六师医院招聘岗位：临床医师,病理科医师,神经脑血管病诊疗中心硕士医师,妇产科医师,功能科医师,耳鼻咽喉头颈外科医师,骨科医师,眼科医师,普外科医师,康复科医师等 17 个岗位医院等级：公立三甲福利待遇：五险一金,带薪年假,提供住宿,节日福利,住房补贴,事业编制,晋升机会,引进补贴新疆生产建设兵团第十三师红星医院招聘岗位：护理人员,急诊医师2,外科医师,儿科医师,眼耳鼻喉医师,麻醉医师,全科医师,急诊医师1,老年医学科医师,神内医师等 19 个岗位医院等级：公立三甲福利待遇：阿克苏沙雅县人民医院招聘岗位：内科医生,外科,妇产科医生,儿科医生,急诊科医师,重症医学科,麻醉医生等 7 个岗位医院等级：公立二甲福利待遇：节日福利,工作餐,提供住宿,解决户口>>查看更多新疆地区岗位

河北医科大学第四医院（河北省肿瘤医院）邀您加入应聘河北医科大学第四医院暨河北省肿瘤医院，是一所以肿瘤诊治为重点，集医疗、教学、科研、预防保健于一体的大型综合性三级甲等医院，现拥有两个院区。医院建有国内先进的科研中心和实验动物中心，科研平台完善，综合实力雄厚，为高水平科研与人才培养提供了坚实保障。·河北医科大学第四医院放疗科始建于 1969 年 11 月，是全国较早开展肿瘤放射治疗的科室之一，在国内享有较高知名度。科室在学科建设、人才梯队、技术设备、学术交流、科研创新及规培教学等方面全面发展，现为「河北省医学 A 级领先重点学科」、「河北省肿瘤放射治疗重点实验室」、「河北省肿瘤放射与治疗临床医学研究中心」、「河北省引智重点学科」和「国家级放射肿瘤学规范化培训基地」。两个院区共拥有国际和国内高精尖放疗设备 13 台件，包括进口直线加速器、螺旋断层放射治疗系统 (TOMO)、射波刀（Cyber knife）、国产创新放疗设备、术中放疗设备。放疗科在学术交流、科技成果等方面成绩较为显著，近年来主持国家自然科学基金、国家重点研发项目子课题，国家工信部课题等多项。获批省部级课题 80 项、牵头执笔近 10 项国家级学会指南和共识，并参与多项国家级学会指南和共识的制定。参与全球多中心临床研究和全国多中心临床研究 53 项，牵头 IIT 临床研究 15 项，治疗理念及手段领先。近年来放疗科获得科技成果奖 36 项，其中包括河北省科技进步奖一等奖 1 项，二等奖 6 项。河北医科大学第四医院王军教授团队招聘博士后研究人员，本轮计划招聘 1-2 人，在站期限两年。01王军教授团队介绍河北医科大学第四医院放疗科主任，河北省肿瘤放射与治疗临床医学研究中心主任，河北省医学 A 级领先重点学科、河北省引智重点学科学术带头人，省管优秀专家。主持科研课题近 30 项（包括国家自然科学基金面上项目 1 项，国家重点研发计划子课题 1 项，国家工信部高端医疗装备推广应用项目 2 项，河北省自然科学基金 2 项等）。以第一和/或通讯作者发表高水平论文，包括中华系列以及 SCI 论文 130 余篇；牵头国家级指南/专家共识 6 部，参编 20 余部；牵头起草团体标准 1 项，参与 1 项；出版著作 17 部，任主编/主译 3 部，副主编 7 部；获得河北省科技进步二等奖 3 项、河北省医学科技一等奖 3 项。团队研究方向聚焦于胸部肿瘤放疗为主的综合治疗及治疗相关心脏损伤基础与临床研究。根据研究需要，招收以下研究方向博士后：食管癌、肺癌放疗模式优化及联合免疫治疗临床与基础研究。结合人工智能、影像组学与多组学数据，建立放射性心脏损伤及亚结构损伤的风险评估与早期预警系统。构建体内外损伤模型，阐述放射性心脏损伤发生机制，寻找生物预测标志物。构建肿瘤 mRNA 疫苗递送系统，探索 HER2 过表达肺癌中疫苗联合放疗的协同效应及其机制。02具体招聘要求招聘条件1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义教育事业。品行端正，作风严谨，热爱科学研究工作，具有创新和团队协作意识。2. 已获得（取得博士学位原则上不超过三年）或即将获得博士学位，身体健康，年龄原则上不超过 35 周岁（以中国博士后网站提交申请时间为截点计算）。3.具有临床医学、基础医学、分子生物学、人工智能及大数据分析等相关专业背景。4. 能独立从事科研工作，博士期间以第一作者身份在本专业及相关专业国际公认高水平期刊上发表至少 1 篇论著。应聘材料1. 个人简历（包括学习工作经历、主要研究工作、代表论文论著清单、获得奖励情况）；2. 博士学位证书、毕业证；3. 博士论文全文 PDF 版；4. 学术研究代表作 PDF 版；5. 博士生导师的推荐信；6. 博士后工作期间研究计划。博士后待遇薪酬福利：工资 10,000 元/月（税前），按照国家和学校有关规定，缴纳保险；住房：补贴 2,000 元/月；科研奖励绩效：A 类享受年薪 30 万，B 类享受年薪 25 万，C 类享受年薪 20 万。享受的绩效补贴为出站时达到的业绩对应的年薪额度扣除在站工资总和后的剩余额度。科研经费1. 在站两年期间，提供 10 万到 30 万科研经费资助，根据不同出站目标业绩，此资助分为三个层次：一层次 30 万元；二层次 20 万元；三层次 10 万元。2. 基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家自然科学基金、中国博士后科学基金、河北省自然科学基金等。招聘程序1. 应聘者请将个人简历及相关证明材料电子版发送至河北医科大学第四医院（河北省肿瘤医院），标注主题为「应聘博士后+姓名」。请投递后务必关注邮件自动回复，按照正确要求投递应聘材料。2. 综合考察应聘者材料，择优组织面试。3. 按河北医科大学第四医院博士后进站程序办理相关手续。03联系方式课题组联系人：武老师联系电话：0311-86095752医院联系人：顾老师联系电话：0311-86095785图片来源：河北医科大学第四医院（河北省肿瘤医院）、chatGPT生成#河北医科大学第四医院 #河北省肿瘤医院  #医护求职 #找工作 #医院工作  #河北医院招聘 #医院招聘 #丁香人才 #丁香园 

·浙江地区急招岗位宁波大学附属妇女儿童医院招聘岗位：麻醉科,眼科,耳鼻咽喉科,生殖医学中心医生助理（编外）,整形烧伤美容外科,妇科,产科,检验科,出生缺陷综合防治实验室博士后,生殖医学中心博士后等 14 个岗位医院等级：公立三甲福利待遇：事业编制,节日福利,五险一金,住房补贴,晋升机会宁波口腔医院招聘岗位：总院口腔医生（专科/全科）,放射人员,口腔科医生助手,耳鼻喉科医师,口腔医师（正畸方向）,口腔科医师,护士,口腔医生助理,口腔医生（牙体牙髓）,诊间客服等 11 个岗位医院等级：诊所药房口腔福利待遇：五险一金,节日福利,晋升机会,高温补贴,带薪年假,定期体检,住房补贴,工作餐浙江鑫达医院招聘岗位：护士,麻醉科医师,普外科医师,精神科医师,体检中心总检医师,重症监护室（ICU）护士,手术室护士,泌尿外科医师,骨科医师,急诊科医师等 23 个岗位医院等级：民营二甲福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,提供住宿,引进补贴,定期体检杭州口腔医院萧山分院招聘岗位：口腔综合科医生,客服专员,口腔正畸医生,口腔医生-瓜沥,客服主管（瓜沥）,口腔护士（萧山分院）,运营主管（三叶）,门诊经理（三叶）,护士（三叶）,客服新媒体运营（三叶）等 17 个岗位医院等级：民营其他福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,晋升机会,引进补贴,定期体检,高温补贴政卓医疗科技(上海)有限公司（杭州富阳）招聘岗位：内科住院医师,中药师,西药师等 3 个岗位医院等级：民营一级福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,提供住宿,定期体检,高温补贴>>查看更多浙江地区岗位上海地区急招岗位上海博爱医院招聘岗位：护士,中医医师,内科医师,客服专员,外科医师,麻醉师,品牌策划,康复科医师,病案管理员,口腔科主任等 29 个岗位医院等级：民营其他福利待遇：五险一金,带薪年假,工作餐,提供住宿,晋升机会,定期体检,工作居住证复旦大学附属妇产科医院招聘岗位：高层次人才引进,重症医学科医生,2026年住院医师规范化培训学员,妇产科专培医生,姜桦课题组博士后,华克勤课题组博士后,武欣课题组博士后,李燕云课题组博士后,康玉课题组博士后,王超课题组博士后等 53 个岗位医院等级：公立三甲福利待遇：五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利,高温补贴上海市普陀区精神卫生中心招聘岗位：美沙酮门诊医生等 1 个岗位医院等级：公立二甲福利待遇：五险一金复旦大学附属浦东医院招聘岗位：超声医学科医师（临港院区）,挂号收款员,社工部科员,调剂药师,康复科技师,康复科医师,口腔科医师,神经外科医师,中医科医师,神经内科医师等 34 个岗位医院等级：公立三乙福利待遇：>>查看更多上海地区岗位江苏地区急招岗位淮安经济技术开发区医院招聘岗位：外科医生,超声科医师,心血管内科医师,内科/外科 住院医师,眼科医师,康复科医师,眼科医师,重症医学科医师,急救医学科骨干医师,呼吸与危重症医学科学科领头人等 67 个岗位医院等级：民营二甲福利待遇：五险一金,节日福利,工作餐,晋升机会无锡市第二中医医院（无锡市滨湖区中医院）招聘岗位：骨伤科医生,普外科医生,心血管病科医生,心血管病科学科带头人,皮肤科学科带头人,脑病科学科带头人,康复医学科学科带头人,康复医学科医生,肿瘤科医生1,肿瘤科医师2等 20 个岗位医院等级：公立三级福利待遇：事业编制,住房补贴,带薪年假,工作餐,定期体检,晋升机会,科研经费,进修学习海安市人民医院招聘岗位：彩超医生,各专科学科带头人,心脏外科学科带头人,内分泌内科学科带头人,肿瘤内科学科带头人,神经外科学科带头人,康复科学科带头人,中医科学科带头人,临床博士,各学科临床博士等 18 个岗位医院等级：公立三乙福利待遇：五险一金,节日福利,事业编制,住房补贴,带薪年假,科研经费镇江瑞康医院招聘岗位：影像科——医师,影像科——主任,骨科——医师（2026年应届硕士）,心内科——主任,特检科——心电、肌电诊断医师,心超室——医师,手麻科——麻醉护士,急诊科——医师,重症医学科——医师,产科——主任等 11 个岗位医院等级：民营二甲福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,晋升机会,提供住宿,定期体检,膳食补贴兴化市人民医院招聘岗位：病理科专技岗,检验科专技岗,药剂科专技岗,护理部专技岗,护理部专技岗,超声医学科专技岗,影像科专技岗,眼科专技岗,皮肤科专技岗,口腔科专技岗等 36 个岗位医院等级：公立三甲福利待遇：>>查看更多江苏地区岗位

广州中医药大学茂名医院（茂名市中医院）是一所创建于 1976 年，集医疗、教学、科研、保健、康复于一体的三级甲等中医医院，是广州中医药大学附属茂名中医院。根据工作需要及《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第 301 号）有关规定，广州中医药大学茂名医院（茂名市中医院）现面向社会招聘工作人员。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 123 名招聘岗位点击查看详情来源：广州中医药大学茂名医院（茂名市中医院）报名时间点击查看详情6 月 18 日至 6 月 25 日

根据《青浦区卫生健康系统 2026 年公开招聘卫生技术人员考试公告》工作安排，经区卫健委研究决定，对青浦区卫生健康系统所属事业单位（一）部分岗位向社会进行第二轮招聘，其招聘要求、考试办法、资格审查及相关程序等内容按照《青浦区卫生健康系统 2026 年公开招聘卫生技术人员考试公告》执行，现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 16 名招聘单位点击查看详情青浦区朱家角人民医院、青浦区中医医院、青浦区妇幼保健所等招聘岗位点击查看详情来源：上海市青浦区卫生健康委员会报名时间点击查看详情6 月 12 日起至 6 月 16 日（护理岗）6 月 12 日起至 6 月 25 日（临床、中医医师岗位）

中国人民解放军联勤保障部队第九六七医院位于美丽的海滨城市大连，历史悠久、地位突出、位置优越、环境优美，由 3 所综合医院（原第 210 医院、原第 406 医院、原第 210 医院 403 临床部）、1 所专科医院（原第 406 医院 215 临床部）、1 个院校门诊部组建而成，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的综合性三级甲等医院。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 121 名招聘岗位点击查看详情来源：中国人民解放军联勤保障部队第九六七医院报名时间点击查看详情6 月 15 日起至 6 月 30 日

云南省第三人民医院始建于 1950 年，是大理大学第二附属医院、云南省职业病医院。医院坐落于美丽的春城昆明，位于昆明市一环内北京路核心主干道，毗邻昆明火车站，地理位置优越，交通便捷，是云南省卫生健康委直属的集医疗、教学、科研、健康管理、职业病诊治为一体的省级三甲综合医院。为进一步加强医院人才队伍建设，推动医院高质量发展，云南省第三人民医院现面向全国公开招聘事业编制高层次人才，竭诚邀请全国医学精英加盟，共筑医疗发展新蓝图。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 26 名（学科带头人 8 名、学科骨干 3 名、博士 15 名）招聘岗位点击查看详情来源：云南省第三人民医院招聘时间点击查看详情即日起至 12 月 31 日

社会人才是军队用工单位的一支重要力量，在医疗卫生、教学科研、工程技术、幼儿教育等岗位发挥着重要支撑作用，联勤保障部队社会聘用人员主要分布在医院、资产管理、幼儿园及其他类型单位，诚挚邀请各类优秀社会人才加入。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 100+ 名招聘岗位点击查看详情来源：联勤保障部队第 970 医院报名时间点击查看详情6 月 15 日起至 6 月 30 日

2026 年全国卫生专业技术资格考试成绩已正式公布！各位考生可通过以下官方渠道快速查询：— 查询方式 —1. 国家卫生健康委人才交流服务中心官网：①网址：https://www.21wecan.com/  （建议使用谷歌浏览器）②操作：点击「进入 2026 年度卫生专业技术资格考试查分入口 」查询成绩（图源：国家卫生健康委员会人才交流中心官网截图）2. 「国家卫生健康委人才交流服务中心」公众号-底部菜单主治成绩公布后，除了关注是否通过，更值得思考的是下一步职业规划。我们组建了「医疗中高级人才交流群」点此入群，群内汇聚了全国各个医院的中高级人才，人脉圈足够广，包含 医院动向 & 职业转型机会 & 行业资讯 等各种交流！图源：丁香园中高级人才交流群点此入群如果你正在关注：主治通过后什么时候跳槽更合适？不同医院对主治职称如何认定？最新的招聘岗位从哪里获取？如何选择更适合自己的医院和发展平台？欢迎点此加入「医疗中高级人才交流群」！最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

根据工作需要，杭州市卫生健康委员会所属杭州市第一人民医院决定面向社会公开招聘高层次人才 8 名。按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57 号）和《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72 号）等文件规定，现将有关事项公告如下招聘人数点击查看详情公开招聘 8 人招聘岗位点击查看详情图源：杭州市第一人民医院报名时间点击查看详情报名方式：网络报名报名时间：2026 年 6 月 16 日下午 17:00截止

广州中医药大学顺德医院（佛山市顺德区中医院）创办于 1958 年，2014 年被评为三级甲等中医医院。2017 年，顺德区人民政府与广州中医药大学正式签约共建佛山市顺德区中医院，医院纳入广州中医药大学直属医院体系，是一所集医疗、预防、教学、科研、康复等功能为一体的综合性三级甲等中医医院。现因医院业务发展，诚邀广大优秀人才加入我院！招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 33 名招聘岗位点击查看详情来源：广州中医药大学顺德医院（佛山市顺德区中医院）报名时间点击查看详情6 月 10 日起至 6 月 20 日

中国人民解放军联勤保障部队第九四二医院创建于 1946 年 9 月，前身为陕甘晋绥联防军新编十一旅后方医院、宁夏军区后勤部医院、中国人民解放军第五医院。2018 年 11 月，根据中央军委命令组建联勤保障部队第九四二医院。医院坐落在银川市胜利南街 893 号，是一所三级甲等医院。招聘人数点击查看详情并投递共计 22 名福利待遇点击查看详情并投递● 薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、年终奖励工资等组成。● 购买五险一金，每年享受免费健康体检，取暖费补贴，员工看望慰问费等。招聘岗位点击查看详情并投递图源：联勤保障部队第九四二医院报名时间点击查看详情并投递2026 年 6 月 8 日至 2026 年 6 月 14 日

凌晨两点，办公室外的嘀嗒声是整个病房唯一的节奏。我灌下今晚第三杯冷掉的咖啡，指尖在电脑里机械地操作。就在这一片寂静的忙碌中，一个念头不合时宜地冒了出来，并且越来越清晰：「我未来几十年一直要重复过这种生活吗？」白天，堆积如山的病历、应付不完的检查、悄然落在肩上的教学任务，让我像个停不下来的陀螺。那篇被拒稿了三次的论文还躺在邮箱里，今年晋升副高的名额，听说又只有一个，而排在前面的资深主治，还有好几位。这种「未来一眼看到头」的窒息感，随着时间越来越明显。于是，「跳槽」这个想法，从最开始一丝微弱的火星，慢慢燃成了需要认真面对的选择题。但随之而来的，是更深的纠结：是趁着年轻、负担尚轻，以主治医师的身份果断出手，去博一个更高的平台？还是忍下当下的所有苦难，赌上未来几年的精力，等熬到副高职称、手握更强筹码后，再谋求一个「高位空降」？图源：丁香人才医疗同行交流群点此入群这道关于时机的选择题，背后是截然不同的职业路径、家庭抉择和人生风险。与其纠结，我决定先根据身边亲历者的经验理性分析，看看在「主治跳」与「副高跳」的天平两端，究竟各自摆放着怎样的机遇，又隐藏着哪些鲜为人知的陷阱。一 主治跳槽: 「先占坑」的冒险与机遇点击查看最新主治医师岗位我师兄，林医生，32 岁，省内某头部三甲医院的心内科主治。外人看来光环加身，但他的日常却是：「资源轮不到，课题抢不过，值班冲在最前面，聚餐坐在最边缘」。科室里大牛云集、派系分明，他这样没背景、没资源的青年医生，更像一个高级打工人，承担最繁重的临床基础工作，却分不到核心资源和成长机会。晋升？在论资排辈的序列里，他看不到希望。于是，他做出了一个让许多人惊讶的决定：在主治的第四年，跳槽到同省另一个重点城市的一家三甲医院 「新院区」。这不是退而求其次，而是一次精准的「占坑」。新院区百业待兴，求贤若渴。他们看中的，是师兄来自顶尖医院的规范化培训背景、临床技能和「想干事」的劲头。而师兄要的：是一个没有盘根错节关系网的空白赛场，一个承诺给他独立管床组和参与新业务开展的机会。过程绝非一帆风顺：转入新单位后，副高晋升之路在新单位从头算起，所有课题、论文积累要重新清算。新院区病人量积累需要过程，前半年他既要疯狂出门诊，又要泡在病房建立流程，每天工作超 12 小时。同时，从「外来户」到被新同事、新领导认可，他花了大量心思在建立新社交圈与病人群。但尘埃落定后，他感慨：「在原来的地方，我做的再辛苦都是在为别人添砖加瓦，资源永远不会倾斜在我身上；在这里，我是在建设自己的根据地。」 他现在是科室最年轻的医疗组长，主导着一个亚专业方向的发展，虽然更累，但每一步都踩在了自己职业成长的节奏上。那个新院区，如今已成为当地最有活力的医疗中心之一，他的「占坑」，变成了「坐拥风口」。「主治跳槽」更像一场速战速决的战争。它的核心逻辑不是高举高打，而是 「以时间换空间，用潜力换平台」。当在你职称光环最弱的时候，用你的年轻、可塑性，去抢占一个未来可能有巨大增值空间的「黄金坑位」。这其实更需要勇气，更像一种战略性投资。你投资的，是自己未来几年的黄金职业生涯，赌的是新平台的成长速度能超过你个人的自然晋升。二 副高跳槽：「高位空降」的底气与挑战点击查看最新副高职称岗位我另一位师兄，陈医生，38 岁，在省内一家大型三甲医院刚升上副主任医师。他手握一项国自然青年基金、五篇高分区 SCI，是科室里技术全面的业务骨干。外人看来，他正处在提拔预备期，未来可期。但他自己却感受到了「天花板」：医院的专科实力已达瓶颈，科研平台支撑薄弱，想做更前沿的探索，感觉到本院科研平台的局限。图源：丁香人才医疗同行交流群点此入群他不想在接下来的十年里，重复已经娴熟的工作。于是，在副高公示期刚结束的第三个月，他成功以人才引进的形式进入国内该专科排名前五的一家顶尖医院。跳槽后，他拿到 100w 安家费与 50w 科研启动资金，一套过渡性人才公寓以及明确的硕导资格和招生指标。入职即担任亚专科副主任，拥有自己的床位组和独立的 PI 实验室小间。新医院的病例复杂度、学术视野、合作资源，与他原单位不可同日而语。然而，「高位空降」的挑战，从落地那一刻才真正开始：科室里根深蒂固的团队如何接纳这位「空降领导」？他需要用高超的手术技术、精准的判断和科研能力，去赢得同僚和下属的真正信任，这个过程比任何技术考核都更耗心力。顶尖医院自成体系的运行规则、沟通方式甚至评审文化，都需要他像个新人一样重新学习和适应。刚开始他感觉自己一半精力在治病，一半精力在学习如何在这家医院做事。毕竟医院付出了真金白银，对他的产出抱有极高且急切的期待。这份压力，远非主治时期可比。目前，他已经在新单位适应良好，他认为「副高跳槽，不是换个地方干活，而是换一个生态系统生存。」 如果说主治跳槽是一场「突围战」，那么副高跳槽更像一场精心策划的「精准空降」。这时，你不再只带着简历和潜力，而是携带满满底气：高级职称、临床能力强、独立的科研方向，成熟的管理经验。这是一场关于议价权、资源匹配和长期规划的博弈。跳槽不是目的跳槽不是目的，而是实现职业理想与人生幸福的手段。无论是主治的「锐意进取」，还是副高的「厚积薄发」，都没有绝对的对错。最关键的是，在正确的自我评估基础上，做出不后悔的主动选择，而非被压力推着走的被动逃离。你的每一次选择，都定义了你是谁。本文作者：行医小泡芙策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn

6.15-6.19 丁香人才直播预告👇点击立即预约👇直播亮点：初中高级人才均招，本科起投；医院院长与人力资源与绩效管理部主任亲自直播分享今年最新用人需求和福利待遇，点击立即预约观看直播。👇点击立即预约👇直播亮点：主治即将出分，考过主治是跳槽的好时候吗？资深讲师月月老师返场直播分享：考过主治vs聘完主治、主治vs副高什么时候是跳槽最佳时机，想要提升薪资该跳槽去哪里？点击立即预约观看直播。👇点击立即预约👇直播亮点：丁香人才主播舒意邀请日本医学博士学姐直播分享：海外医学博士回国进企业、做博后的真实待遇怎么样？目前回国找工作还有优势吗？点击立即预约观看直播。丁香人才名院直播：与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 260 万医护求职！

厦门市妇幼保健院（厦门大学附属妇女儿童医院）始建于 1959 年，是集保健、医疗、教学、科研为一体的三级甲等妇幼专科医院，总部位于厦门市思明区镇海路 10 号，2025 年启用集美院区形成「一院两区」布局，总编制床位 1500 张，年门诊量约 170 万人次。因业务发展需要，厦门市妇幼保健院拟向社会公开招聘辅助人员。现将招聘简章公布如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 26 名招聘岗位点击查看详情来源：厦门市妇幼保健院报名时间点击查看详情6 月 12 日至 6 月 16 日

为进一步落实「人才强校」战略，推进学校学科建设与高层次人才队伍建设，提高师资队伍整体水平，现诚邀全球英才依托我校申报 2026 年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），欢迎海内外优秀青年学者加盟大理大学。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员若干名待遇保障点击查看详情✓ 岗位待遇：聘为大理大学第三类人才「学术骨干」，聘为「特聘教授」，按政策规定纳入事业编制。✓ 薪酬住房：年薪、住房补贴等待遇优厚，具体一事一议。✓ 科研经费：科研和配套经费充足。✓ 团队建设：可遴选为博士生导师，给予研究生专项招生指标。✓ 托底保障：进入会评但未入选者，可对照学校高层次人才标准引进，享受相应待遇，优先推荐申报省级人才项目。招聘条件点击查看详情1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。2.出生日期在 1986 年 1 月 1 日（含）以后。3.具有博士学位。研究方向主要为临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、生态学、材料科学与工程、生物医学工程、民族医药与生物资源利用等学科领域。4.在取得博士学位后至 2026 年 6 月 15 日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或科研职位，且具有连续 36 个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。5.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。6.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者 2025 年 1 月 1 日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于 3 年。7.限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。招聘时间点击查看详情即日起至 6 月 15 日