其他优质资讯

徐州市第一人民医院暨徐州市红十字医院、徐州医科大学附属徐州市立医院、中国矿业大学附属医院，始建于 1935 年，是一所设备先进、技术精湛、环境优美、在徐州市乃至淮海经济区有较大的影响，集医疗、教学、科研、预防保健于一体的现代化园林式三级甲等综合医院。是国家级爱婴医院，国际白内障复明基地，国际「微笑列车」唇腭裂手术定点医院，民政部、卫生部「明天计划」手术定点医院，为国家级住院医师规范化培训基地、国家级临床药物试验基地、国家级医疗器械临床试验机构、国家级胸痛中心、国家级空中救援基地、国家级肿瘤康复实践基地、国家级无痛分娩试点医院、国家疼痛综合管理试点医院。徐州市眼科医院、徐州市眼病防治研究所、徐州市脑血管病研究所、徐州市不孕症研究所、徐州市消化疾病研究所皆设于该院。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 77 名招聘岗位点击查看详情来源：徐州市第一人民医院报名时间点击查看详情2026 年 3 月 11 日 9:00—3 月 17 日 16:00

江苏省苏北人民医院，创办于 1900 年，1994 年被卫生部评定为全省首批 9 家三级甲等综合医院之一，是扬州地区历史最久、规模最大、功能最全的三级甲等综合性医院，承担着扬州及毗邻地区近千万人口的医疗和保健任务。招聘人数点击查看详情本次公开招聘高层次人才 27 名招聘岗位点击查看详情来源：苏北人民医院报名时间点击查看详情本次招聘岗位不限开考比例，根据报名情况适时启动面试程序。

近几日，中华人民共和国人力资源和社会保障部发布了《中国疾病预防控制中心（中国预防医学科学院）2026 年公开招聘人员的公告》：包含传染病预防控制所、病毒病预防控制所、慢性非传染性疾病预防控制中心、营养与健康所、环境与健康相关产品安全所等 10 家单位 共 94 个岗位。招聘对象为应届生及社会人员。点击投递疾病预防控制中心，简称疾控中心，曾经叫防疫站，单位级别比较高，很多地市级疾控中心是正处级的。那么，医生去疾控中心是一种怎样的体验呢？前途与钱途，疾控中心值得去吗？点击投递 中国疾控中心 岗位疾控中心的管理岗位分为 10 个等级，专业技术岗位分为 13 个等级，医生转行一般都是去专业技术岗。在疾控中心晋职称相比医院会更容易，因为医院要考虑到人员结构、编制数量等因素，就算考试过了也不一定能聘；疾控中心一般是考试通过就能聘任。疾控中心是财政全供单位（全额拨款），每个岗位等级对应一个工资标准，不同地区收入水平差异较大，月总收入范围在几千到上万的都有，经济实力强的地区收入高。试用期大多没有绩效或绩效很低，只有基本工资，因此前期收入低。有无补贴、年终奖也是看地方财政情况。一位在河北省某区级疾控中心工作的刘华（化名）曾透漏过具体待遇：初级 12 级，每个月到手工资 4300 元，还有每季度 780 元的岗位津贴（加到工资里发放）；公积金双边后 1780 元，每年的奖励性绩效+考核性绩效奖一共 2.4 万左右。这样算下来，疾控中心的收入每年能有 10 万，是在当地医院的四分之三，但是工作量却不到医院的三分之一。在职称上，初级职称和中级职称每个月到手工资相差了 500-1000 元，取暖补贴相当于一个月的工资，因此职称越高取暖补贴也就越高；在工龄上，一年工龄之差，工资能拉开 40-200 元不等，工龄越高每一级差的也就越高。例如刘华的同事，中级专技九级，工龄十年，他到手工资有 5500 元，隐性的差距还有公积金，每个月相差近 1000 块钱。疾控中心的工资是由财政直接发放到个人手里，跟单位也没有关系，特殊情况会延迟发放，但不会不发。疾控中心都有哪些科室？点击投递 中国疾控中心 岗位疾控中心下设业务职能科室，科室各自负责日常业务，工作会有交叉，但大多独立管理。有些疾控中心科室划分详细，如疾控科、计免科、食品卫生科、职业卫生科、环境卫生科、传染病防治科、地慢病科、公共卫生检测科、体检科、检验科、艾滋病防治科等。医生去疾控中心的话，大部分的科室都可以进（除了检验科一般还是需要检验专业人才），计免科、检验科、公卫科相对忙一点。不过，无论是哪个科室，都不用担心上手的问题，因为日常工作都不难，也完全有时间学习并上手，如果统计学学的好那就更加得心应手了。朝九晚五，无特殊情况不加班点击投递 中国疾控中心 岗位首先是工作时间。没有特殊情况的话，疾控中心工作一般比较闲暇，朝 9 晚 5 完全有可能，中午还能休息 2 小时。少部分疾控中心需要上夜班，偶尔遇到情况特殊时也会需要加班，特别是与应急有关的科室，随时有停休可能。接待和考核的时候也相对会忙一些，不过这也是事业单位的常情。常规工作的内容会涉及下乡走访督察、信息系统数据录入、审核与上传，或配合国家项目抽样做问卷、收样、组织培训，各种资料及数据的整理、分析等。总体来说以文书工作较多，这一点与在临床大不相同，因此会比较空闲。特殊情况下，疾控中心是很辛苦的，不忙的人会被安排去忙的科室支援：比如要给辖区居民打电话抽查有没有配合检查，整理很多标本，填很多不一样的表格，组织各种培训，配合政府对人员进行筛查等等，这种情况连续工作十几个小时都有可能。招聘需求是什么？点击投递 中国疾控中心 岗位近几年，疾控中心有编制的招聘岗位在逐渐减少。招聘多集中在春秋招，其中秋招以应届生岗位为主。特殊情况下随时可能扩招。目前，中国疾病预防控制中心 2026 年招聘已经开始，学历本科起投，多为硕士岗。公共卫生、基础医学、临床医学、预防医学等多个医学类专业均可投递。总之，如果你想要一份不上夜班、相对闲暇的工作，又不想白白荒废自己的医学知识，并且不介意前期收入低，那疾控中心是个不错的选择。点击投递本文作者：罗大侠、素年锦意策划：mz｜监制：Sherry图片及题图来源：视觉中国最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

暨南大学附属广州红十字会医院（广州市红十字会医院，广州市应急医院）创建于 1904 年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、应急为一体的公立三级甲等综合医院，是国家首批三甲医院，是广州市海珠区城市医疗集团总医院（西片区）。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 130+ 名福利待遇点击查看详情应聘者一经录用入职，其工资、社会保险、住房公积金等相关待遇按医院规定执行。临床医疗岗位博士研究生（年薪 24 万起，10 万安家费，条件优秀者薪资面议）：1. 事业编制：广州市事业单位编制；2. 薪酬待遇：年薪 24 万元起，安家费 10 万元（符合条件者），提供人才周转住房；3. 科研经费：科研启动基金 10 万元起、享受优厚科研奖励；4. 职工福利：带薪年假、午餐补贴、生日、节日等重要节点慰问、额外医疗保障、年度体检、职工旅游、在职研究生奖励等。招聘岗位点击查看详情来源：广州红十字会医院  报名时间点击查看详情长期有效

广东医科大学番禺何贤纪念医院（广州市番禺区妇幼保健院）始建于 1965 年，是由澳门知名人士何贤先生捐资与政府共同建设的公立医院。医院突出妇幼专科特色和综合发展，是集医疗、保健、教学、科研、预防、培训于一体的综合性医院及三级甲等妇幼保健院，与省内多家高等医学院校签订合作协议。与区内医疗单位成立「何贤纪念医院医疗集团医联体」。2025 年番禺区人民政府与广东医科大学合作共建广东医科大学番禺何贤纪念医院。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 42 名招聘岗位点击查看详情来源：广东医科大学番禺何贤纪念医院报名时间点击查看详情本公告发布之日起至 2026 年 6 月 30 日

这个话题，我想了很久才动笔。不是因为没话说，而是因为怕话说重了。毕竟医院这地方，我待了这么多年，有感情，也有怨气。骂它，舍不得；夸它，又心虚。但最近我身边有离职念头的人明显变多了。有刚规培的，有熬主治的，有在三甲死撑的，有在县医院迷茫的。他们纠结的问题都差不多：要不要走？什么时候走？走了能干嘛？我给不了答案。但我可以把我看到的、想到的，摊开来给你看。如果你也在犹豫，不妨对照这几点，自己判断。一、身体已经在报警了点击查看公立医院招聘信息这不是矫情。医院里熬出病的人，我见得太多了。三十出头的高血压，四十不到的心梗，还有胃出血、甲状腺结节、腰椎间盘突出——这些在医生群体里，快成职业病标配了。我一个朋友，心内科主治，某天在导管室站着站着，胸口疼，一查，冠脉狭窄。他才三十三。我之前轮转的科室的时候，发现很多医生夜班常规吃辅酶 Q10「保命」。如果你已经开始靠止痛药撑夜班，下夜班后睡两天都缓不过来，或者体检报告上的异常项一年比一年多，别再用「年轻扛得住」骗自己了。身体这个东西，它不记账，只结账。二、科室氛围压抑，遭遇 PUA点击查看公立医院招聘信息刚毕业那会儿，我入职了北方一家公立二甲医院。试用期没完就跑路了。进去之后发现，这家医院喜欢下午下班后开会，有的院领导特别擅长 PUA，总在会上说：某三甲大医院亏损很多钱，你们能有一份工作干就不错了。某某职工离职后去外面找不到更好的，现在又想回来干，医院对待不忠心的职工坚决抵制。而且，科室医护之间氛围怪异。受到绩效利益的影响，医生与医生之间关系不和，在病人面前互相拆台，互相攀比，背后说闲话，甚至还有职场霸凌。我进去之后，地位最低又是新人。经常是最不好上、最苦、最累的班排给住院医，上面的主治医师还咄咄逼人、趾高气扬。我们这行，由于特殊的工作内容，最耗的不是体力，是心力。科室氛围再差点，我一个容易内耗的人，久而久之，变得麻木、易怒、不想说话。下了班谁也不想理，对什么都提不起兴趣。这不是懒，是情绪耗竭了。你要是发现自己开始讨厌上班，害怕进病房，或者莫名其妙想哭，别不当回事。三、核心领导辞职，医院频繁招人点击查看公立医院招聘信息有些医院频繁发布招人公告，这类医院，一定要考察好了再去。我一个同学，半年时间科室已经换了 3 个科主任了。这种频繁的人事变动绝非偶然，背后是严重的管理问题或科室内部矛盾。科主任作为科室管理的核心人员，连科主任都频繁离职，可见这并不是一个好地方。其他医生岗位也是一样。大家都说好的岗位是不流通的，如果这个科室人员流动很大，一直处于缺人招人的状态，说明一定有不对劲的地方，小心有坑。四、拖欠工资点击查看 2026 各地区薪资近两年，很多行业面临着降薪的困境，医疗行业也是如此，所以降点薪水，也能忍，毕竟出去雨可能更大。但是太过分的话，继续待下去就有点得不偿失了。我一个朋友，在北方一家市级二甲，初级医师，一开始是降薪，每个月到手只有 3000 多块钱，平时还有各种考核制度，不合格就扣钱。她不是本地人，平时还有租房支出，平时就是「饿不死、吃不饱」的状态。更奇葩的是，一个蛋糕就那么大，行政后勤的人却越来越多。后面工资每个月能按时发就不错了，拖欠 2、3 个月都是小意思。每天活也没少干，苦也没少吃，钱却一分存不到，不倒贴上班已经是好的。这种情况，真的可以考虑找下家，要不然图啥呢。五、职业发展遇瓶颈点击查看公立医院招聘信息对于医生这种专业技术人员来说，从住院到主任医师。不单是为了加工资，更是对自己专业能力的认可。可现实是，很多医院的晋升机制早就走样了。有些医院，晋升名额全被非临床人员占着，哪怕医生的临床水平再高、病人评价再好，也轮不到你。还有些地方，升职称只看论文和科研水平，逼得一些只想专心治病救人的医生护士，只能花大把时间搞研究、写论文。每天做的都是重复性工作，感觉不到进步，也看不到未来。人慢慢就变得麻木、倦怠，当初的理想和热情，被一点儿一点儿消耗。六、完全没有自己的生活点击查看公立医院招聘信息医院里有个段子：医生最擅长治别人的病，最不擅长管自己的家。我见过太多同行，孩子发烧的时候在值班，父母住院的时候在手术，结婚纪念日永远排的是夜班。家里人嘴上说理解，心里有没有怨，你自己知道。有个事我印象特别深。一个同事的儿子写作文，题目是《我的爸爸》。他写：我爸爸是医生，他很少在家，在家也总是在睡觉。我最喜欢他上夜班，因为第二天早上回来，可以陪我吃早饭。同事念给我听的时候，眼圈红了。你要是发现自己错过了孩子的第一次走路、父母的六十大寿、爱人的每一个重要时刻，而且未来还会继续错过，这个问题，你得想清楚。结语最后想说几句实话。写这篇文章，不是为了劝你走。这行虽然苦，但也有它无可替代的地方。那种把一个人从死神手里拉回来的感觉，那种被病人真心感谢的时刻，那种并肩作战的同事感情，外面确实找不到。我只是觉得，你得知道自己有的选。不是只能忍，只能熬，只能等「熬出头」的那一天。你的人生，是你自己的。你可以选择留下，也可以选择离开；可以继续爱这行，也可以换一种方式爱自己。关键是，你得想清楚，你到底想要什么。如果你发现自己已经很久没有开心过了，很久没有期待过明天了，很久没有为自己活过了——跑路，不是逃跑，是回家。作者：李火火火、小徐同学策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

为加强金山区卫生人才队伍建设，满足我区卫生健康事业发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15 号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，金山区卫生健康系统部分事业单位面向社会公开招聘卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：招聘对象点击查看详情并投递（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，并具备招聘岗位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力、身体条件和心理素质。详见附件 1《金山区卫健委 2026 年公开招聘卫技人员简章（第一批）》（以下简称《招聘简章》）。（二）2010 年以后毕业的临床、中医、口腔医师须取得国家住院医师规范化培训合格证书（规培生）。（三）应届毕业生是指毕业证书落款年度 2 年内（即 2025 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日期间毕业）未落实编内工作的高校毕业生。招聘单位点击查看详情并投递复旦大学附属金山医院、上海市第六人民医院金山分院、上海市金山区亭林医院等招聘人数点击查看详情并投递招聘计划共 94 人招聘岗位点击查看详情并投递图源：上海市金山区卫生健康委员会招聘安排点击查看详情并投递即日起至 3 月 13 日（周五）下午 17:00

根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33 号）、《三明市人力资源和社会保障局关于核准 2025 年全市部分事业单位公开招聘工作人员计划的通知》（明人社〔2024〕292 号）、《三明市人力资源和社会保障局关于核准 2026 年全市部分事业单位公开招聘工作人员计划的通知》（明人社〔2025〕233 号）、《三明市人力资源和社会保障局关于核准 2026 年永安市卫生所属事业单位公开招聘工作人员计划的通知》（明人社〔2025〕238 号）、《三明市人力资源和社会保障局关于核准三元区等部分县（市、区）2026 年度事业单位公开招聘工作人员计划的通知》（明人社〔2026〕50 号）等文件精神，经研究，将组织市直医疗事业单位开展 2026 年医疗卫生高层次人才专项公开招聘活动，现将有关事项通告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 47 名招聘单位点击查看详情三明市第一医院、三明市第二医院、三明市中西医结合医院、三明市妇幼保健院等招聘岗位点击查看详情来源：三明市卫生健康委员会报名时间点击查看详情2026 年 3 月 6 日 8:00-3 月 16 日 17:00

云南省第三人民医院始建于 1950 年，是大理大学第二附属医院、云南省职业病医院，医院坐落于美丽的春城昆明，位于昆明市一环内北京路核心主干道，毗邻昆明火车站，地理位置优越，交通便捷，是一所集医疗、教学、科研、健康管理、职业病诊治为一体的省级三级甲等综合医院。医院占地 43 亩，业务用房 4 万余平方米。编制床位 1200 张，内设 34 个临床科室、8 个医技科室、24 个职能部门、3 个社区卫生服务站和 1 个医务室。医院拥有周宏灏院士精准联合实验室、3 个省级中心、3 个省级质量控制中心、2 个国家级临床重点专科、18 个省级临床重点专科和 10 个国家级、省级培训基地。医院设有内、外、妇、儿、医技、护理 6 个教研室和 1 个中心实验室，7 个专业住院医师规范化培训基地，共有医学类高校研究生导师 81 人。医院建有占地 680 平方米的现代化临床技能培训中心，配备 OSCE 考站、模拟手术室、模拟产房、模拟病房及多功能会议厅等设施，可全面开展基本技能训练、多站式考核和高仿真模拟教学，拥有齐全的教学设施和科研设施。招聘人数点击查看详情本次公开招聘高层次人才 27 名福利待遇点击查看详情本次公开招聘的高层次人才，正式聘用后纳入事业单位编制管理，其管理、待遇和工作生活补助按照国家和云南省事业单位人事管理相关规定，以及该院高层次人才引进相关规定执行。招聘岗位点击查看详情图源：云南省第三人民医院报名时间点击查看详情自公告发布之日起截至 2026 年 12 月 31 日

根据事业单位公开招聘有关规定，结合单位岗位空缺情况和工作需要，山东中医药大学附属医院、青岛大学附属医院等 12 家省属医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 265 名招聘单位点击查看详情山东省第一康复医院、山东省第二康复医院、山东省精神卫生中心、山东省立第三医院、山东省泰山医院（山东省老年病医院）招聘岗位点击查看详情来源：山东省卫生健康委员会报名时间点击查看详情2026 年 3 月 9 日 9:00—3 月 13 日 16:00

为适应松江区卫生健康事业发展的实际需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》等相关政策，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，松江区卫生健康委下属事业单位启动 2026 年度卫生专业技术人员招聘工作。有关招聘事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 75 名招聘单位点击查看详情上海市松江区中心医院、上海市松江区方塔中医医院、上海市松江区妇幼保健院、上海市松江区泗泾医院等招聘岗位点击查看详情来源：上海市松江区卫生健康委员会报名时间点击查看详情2026 年 3 月 3 日-3 月 11 日（上午 9:00 至下午 16:00）

影响因子：学术领域斩获 0 分！社交领域狂揽 261 W 分（粉）！！刊物性质：非核心，非 SCI 的「双非」阅读物！！审稿效率：稿件修改完毕第二天直接发表！全网可查！网络首发！稿酬标准：头条发布，稿费 500-1500 元不等！不需要通讯作者！一作二作无争议！无英文摘要！无参考文献硬性要求！📫甩出投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn我们需要的文章1、职场故事包括但不限于你的抓马 or 神仙求职、跳槽、转行经历，为大家避雷或推荐写写自己的逆袭之路、如何成功进入心仪单位/高校/研究所/企业……用非虚构写作传递行业内真实信息，与行业医护人员交流心得体会点击阅读 案例文章：乡镇卫生院唯一的硕士，院长拉横幅欢迎我熬不住了，我选择退培ICU 护士爆改入殓师，我的生活慢了下来只上半个月班、有编制，能留住医生吗？跳槽到社区医院后，我才明白编制有多重要「小众科室」竟然最吃香？这里没见过月薪低于 5 位数的医生2、医疗圈最新新闻、政策解读医疗圈重磅时事新闻、最新出台政策法规……欢迎行业内人士投稿分析解读！近日的三明医改全国推广、海外独资建立医院，作为行业内人员，你所在的医院及科室，大家都持何种看法？香港澳门行医，规培后预备推行专培、行业领军医院落实的小众政策等，有看法经历不妨直抒胸臆~对已发表稿件有不同见解？欢迎再来一篇各抒己见，真理越辩越明~点击阅读 案例文章：主任 30w、主治 20w，又一地实行年薪制！外商独资医疗开放试点 ，意味着什么？住院医月薪 6.7w 起！毕业于这些医学院校，可在香港行医正式发布！2024 军队文职招考 33382 人，含大量医疗岗新一轮编外医务人员清退！薪资、学历均有限制：清退后，谁干活？卫健委：专培正式启动！作为职称晋升优先条件3、小众经历：军队文职、狱医、校医、红十字会......除了在医院，医生还有很多「小众」职业呢，欢迎分享你的职场故事！在特殊单位上班的新奇体验；薪资待遇爆料等一网打尽……点击阅读 案例文章：上 1 休 1，当狱医是一种怎样的体验？本科起投还有编制，海关也开始招医生了！七险二金、带薪年假｜航空医师/护士岗位正在热招，本科可投！为什么我建议你试试文职？主任转行校医后又回医院，收入却从最高到最低带编双休、没夜班，医护转行这份工作更有优势！ps：其他惊艳主题，也欢迎读者踊跃投稿（不接收大众科普/专业论文/日记类散文）只要你的文章够有料，我们就尽情收，数量无上限，稀缺爆款稿费无上限！投稿方式将稿件以 word 形式发送至指定邮箱：jobmdcn@dxy.cn  邮件标题注明：姓名+联系方式＋丁香人才投稿。文中配图以附件形式发送，要求图片高清，无版权争议，最好是自己拍摄的照片！邮件发出后无特殊情况，一周内会得到我们的回复，敬请等待。其他须知稿件须为作者原创且首次发表不得抄袭、洗稿或经由 AI 创作请确保内容真实性，违规行为一经发现永不录用字数 1,500-2,500 字左右（合作文章可稍短，稿费均分）你将获得哪些福利？1、具备竞争力的稿酬丁香人才提供业内具有竞争力稿酬，具体依据文章阅读量和文章质量阶梯制结算，在500-1500元不等~附稿沟通时，即可直接询问具体稿件付酬标准！！2、加入投稿作者群，结识行业大神or萌新投稿成功的作者，会被邀请加入行业作者群。在这里，你会随机被「投喂」选题，遇到心仪的就直接联系群主拿下！哗啦啦又是一笔稿费~群里潜伏「行业大神」和「医护萌新」，结识好友，咨询求职，交换信息……通通不在话下！！

上海市普陀区中心医院邀您加入应聘招贤纳士期待您的加入2026上海市普陀区中心医院诚聘三级乙等综合医院上海市普陀区中心医院始建于 1957 年，2000 年成为上海市第六人民医院医疗集团成员单位，2004 年成为上海中医药大学附属医院，2010 年成为三级乙等综合性医院，2013 年成为安徽医科大学临床学院，2017 年成为成都中医药大学教学基地，2018 年挂牌上海市普陀区红十字医院，2019 年入选建立健全现代医院管理制度市级试点单位，2020 年获批普陀区首家互联网医院牌照，并入选上海市首批区域性医疗中心建设单位，2022 年入选上海市公立医院高质量发展试点单位。是一所集医、教、研、防于一体的大型综合性医疗中心。多岗招聘 等你加入点击投递联系我们联系人：朱老师、丁老师联系电话：021-22233763地址：上海市普陀区兰溪路 164 号人事科多重福利 心意满满薪酬组成：基本工资、绩效奖金、交通费、年终绩效奖、一次性绩效奖、五险一金、餐食补贴、高温补贴等等。规培合格出站医师，按国家规定落实「两个同等对待」。带薪休假：享受国家各类带薪休假、年休假、疗休养等等。提供学历教育及国内、外各类培训机会。住院医师规范化培训医师：（1）本科综合年薪（税前）一般不低于 13 万、硕士综合年薪（税前）一般不低于 15 万、博士综合年薪（税前）一般不低于 17 万。规培合格后择优留院，按国家规定落实「两个同等对待」。（2）全科医学科、急诊医学科、神经内科住院医师规范化培训医师，入站后额外发放一次性入站奖励。（3）住院医师规范化培训医师可申请职工宿舍。符合条件者可办理应届生落户、留学生落户及居住证积分。优秀博士毕业生，可同时申请临床博士后项目：（1）在国外顶尖大学或国内双一流专业获得博士学位不超过 3 年，品学兼优，身体健康，年龄在 35 周岁以下。（2）除享受原规范化培训待遇外，考核合格者额外享受一次性绩效奖金 6 万元/年（税前）至 12 万元/年（税前），发放周期 2 年。成绩优异者可协助申请国家、上海市等相关博士后项目，所获个人津贴悉数发放。（3）提供员工宿舍或提供 2,000 元/月住房补贴。医院详细信息医院规模医院拥有总资产 13 亿元，医学装备 6 亿元，建筑面积 12 万余平方米，核定床位 1,050 张，实际开放床位 1,058 张。每年门急诊量近 180 万人次，出院量近 6 万人次，手术量（不含操作）2.5 万人次。人才团队医院现有职工 1,974 人，其中实际在岗卫生专业技术人员占 87.49%。在岗卫生专业技术人员中，高级职称占 13.72%，中级职称占 35.5%。学历结构方面，临床医师 99.66% 具备本科及以上学历，其中 66% 具备研究生学历，医技人员 76.47% 具备本科及以上学历；专业研究人员 100% 具有硕士及以上学历；护理人员 95.68% 具备大专及以上学历。现有博士生导师 12 名，硕士生导师 160 名，国务院政府特殊津贴 9 人（在职 2 人）。学科建设医院先后建设国家中医药管理局重点学（专）科 4 个（中医肿瘤科、老年病科、中医全科、中西医结合临床），上海市医学重点专科建设项目 6 个（急诊科、普外科、心血管内科、肾脏内科、内分泌科、眼科），上海市「十四五」中医特色专科孵化项目 1 项（中医脑病科），上海市中西医结合重点病种建设项目 1 个（急性胰腺炎），上海市临床药学重点专科 1 个（药学部），上海市中医特色专科 1 个（中医综合病区），上海市中医薄弱领域专科建设项目 1 个（儿科），普陀区优势学科 1 个（心血管内科），普陀区临床特色专科 5 个（急诊医学科、内分泌代谢科、呼吸与危重症学科、中医肿瘤科、肾内科），普陀区临床重点专科 8 个（感染科、呼吸内科、胃肠道肿瘤专科、普外科（肝胆胰疾病）、检验医学、骨科、核医学科、普外科（血管专科）），普陀区临床特色专病 8 个（胆石病、老年髋部骨折、下肢动脉硬化闭塞症、带状疱疹后遗神经痛、大肠癌、脑卒中、尿石症、慢性萎缩性胃炎），普陀区中医临床重点专科 5 个（中西医结合肿瘤介入科、中西医结合康复科、传统中医科、中医治未病科、中医脑病科）。目前医院已建成国家级－市级－区级多层次、多元化的专科建设群，为医院学术创新、持续发展提供了核心内在动力，充分发挥了示范、引领、带动和辐射区域发展的作用。科研水平医院累计获得 77 项国家自然科学基金和 400 余项局级及以上科研项目立项；累计发表核心期刊论文近 450 篇、SCI 收录论文 337 余篇；获得市局级及以上科技奖共 62 项。多项荣誉医院荣膺全国文明单位五连冠、全国五一劳动奖状、全国三八红旗集体、全国青年文明号、全国巾帼建功先进集体、全国医药卫生系统先进集体、全国管理创新模范医院、全国卫生系统思想政治工作先进单位、全国医院人文管理荣誉奖、全国医院（卫生）文化建设优秀成果奖、全国巾帼文明岗、全国科教文卫体模范职工之家、全国省级医院思想政治工作先进集体等多项荣誉。先进设备医院拥有 X 线正电子发射断层扫描仪（PET-CT）（1 台）、医用直线加速器（LA）（1 台）、医用磁共振成像系统（MRI）（3 台）、科学研究型 X 线计算机断层扫描系统（CT）（4 台）、X 线计算机断层扫描系统（CT）3 台、数字减影血管造影 X 线机（DSA）（4 台）、单光子发射型计算机断层扫描系统（SPECT）1 台、数字化 X 线摄片系统（DR）5 台、数字化 X 线透视摄影系统 3 台、医用高压氧舱及全自动生化分析仪等大型医疗设备。医院内镜中心、透析中心、超声中心拥有电子内镜系统 7 台、血液透析系统 50 台、全身及心脏彩色超声诊断系统 17 台。医院检验中心是 ISO15189 医学实验室质量和能力认可实验室，拥有基因测序仪、质谱仪、全自动生化分析仪、全自动免疫分析系统等一系列先进检测设备。医院还拥有包括 3D 腔镜手术系统、高强度超声聚焦肿瘤治疗系统、双能 X 线骨密度仪、医用高压氧舱、体外膜肺氧合系统等一批国内外先进的医疗仪器设备。图片来源：上海市普陀区中心医院

图片来源：西安交通大学医学院第一附属医院

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102 号）等文件精神，结合东城区卫生健康系统事业单位发展需要，东城区卫生健康委所属事业单位 2026 年面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：招聘单位点击查看详情北京市第六医院、北京市普仁医院、北京市和平里医院、北京市隆福医院(北京中西医结合老年医院)等招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 335 名招聘岗位点击查看详情来源：北京市东城区卫生健康委员会  报名时间点击查看详情2026 年 3 月 2 日 10:00 至 2026 年 3 月 9 日 16:00

首都医科大学附属北京同仁医院始建于 1886 年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为教育部国家重点学科的大型综合三甲医院。医院分为崇文门院区和亦庄院区，设有 78 个临床和医技科室，编制床位 1759 张，职工 4022 人。医院以综合医疗为主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成「一院三所」发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。眼科、耳鼻咽喉科、变态反应（鼻过敏）科、老年医学科为国家临床重点专科，中医眼科学为国家级中医重点学科。医院拥有国家工程研究中心 1 个，国家工程技术研究中心 1 个，获批国家级干细胞临床研究备案机构；省部级工程研究中心 5 个，省部级重点实验室 8 个，省部级科技合作基地 2 个，获批北京市示范性研究型病房。医院是国家耳鼻咽喉科医疗质量控制中心依托单位，全国防盲技术指导组和防聋治聋技术指导组组长单位，作为国际眼库协会会员单位，设有北京同仁眼库。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 57 名招聘岗位点击查看详情来源：首都医科大学附属北京同仁医院报名时间点击查看详情截至2026 年 3 月 13 日

近日，丁香园社区行业动态版达人 @知屎粪子 发布了一条医院公告，引起了战友们的激烈讨论：经院委会研究：2026 年 2 月 24 日星期二早上 7 点 48 分，例会上接到通知，2026 年所有职工不允许离职，3 月 1 号起如有职工离职的，以前欠的所有工资不再发放。图源：丁香园社区点击查看 2026 各科室薪资必须要指出，医院频繁走人，医生不愿留下来，要么是医生受了委屈，干的不开心，要么就是钱给的不够。如果只有一个原因，那么劝一劝还能把医生留下来，如果两个原因都有，那离职是板上钉钉的事。医院是一个封闭的环境，理想和现实不符，工作变成了「螺丝壳里做道场」的活动，在这种内卷化的工作环境中，个体无法释放压力，看不到改善处境的希望，压抑又痛苦，医生迟早要离职。2 月 28 日，四川一名刚工作 3 年半的医生就提到：「不要再劝了，只要有了离职想法，10 头牛也拉不回来。在医院干的不开心，提辞职还要被领导 PUA，领导一本正经地恐吓加画大饼。他说：外面形势很差，不如医院好，医院很稳定，能干一辈子，现在出去了就进不来了，你一个啥都不懂的小医生，手不能挑，肩不能扛，出去了也混不好，不如先领着还算稳定的绩效干着，等过两年科室效益好了，第一个给你涨工资。你不能这么没有职业荣誉感，遇到挫折就提离职，没有担当呀，你成为一名医生，难道就是为了工资吗？」「好吧，本来还犹犹豫豫，领导说出这句话，那我不离职也得赶快离职了，你说，我当医生不为了工资那为了啥？」对此公告，丁香园站友纷纷表达了自己的看法：站友 @p**r 表示自己医院离职要赔付几十万：站友 @牛**咔 表示拖欠工资，离职后可以申请仲裁：站友 @映**树 认为出了这个规定更要快点走人：还有站友表示这种文件出来，说明这家医院也快到头了：帖子吸引 3W+ 同行围观，点击【阅读原文】查看更多精彩评论。题图及内容来源：丁香园社区

医院创建于 1951 年，历经 75 年的建设和发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复与急救为一体，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的综合性三级甲等医院。医院学科设置齐全，编制床位 1200 张，设置 89 个科室、11 个教研室及 1 个临床实验教学中心。医院以院本部为核心，构建「一院两区九卫」的新发展格局，先后成立沣东新城和莲湖区公立医院医疗联合体，托管了沣东新城纺织医院（西安医学院第一附属医院沣东医院）和莲湖区土门社区卫生服务中心。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 62 名招聘岗位点击查看详情来源：西安医学院第一附属医院报名时间点击查看详情2026 年 3 月 3 日 08:00 起截至 2026 年 3 月 9 日 18:00

南通瑞慈医院邀您加入应聘招聘啦！南通瑞慈医院三级医院硕博招聘公告2026RECRUITMENTJOIN  US期待与你开启医学新旅途上海市东方医院同济大学附属上海市东方医院紧密型合作医院扬州大学附属医院三级乙等综合医院南通市三大区域医疗中心之一PART-01医院介绍01医院规模：南通瑞慈医院起步于 2000 年，是集医、教、研于一体的三乙综合性医院，是南通市最早沪通医疗合作成功办院的代表性名片。医院占地面积 200 亩，规划床位 2,000 张，现有开放床位 800 张，设有 46 个临床医技科室、30 多个病区、超净化手术室，配备 256 排 CT、3.0T 核磁共振、直线加速器、PET-CT、DSA、伽马刀、海扶刀等大型先进医疗设备。经过 25 年的发展，院内现有员工 1,000 多名，省、 市级学会副主委及学组组长以上 70 多人，博导、 硕导、 兼职教授 60 多人，多人获得国务院特殊津贴。不仅如此，在学科建设上，现已形成心脏、肿瘤、神经、消化、骨科、康复等一批高水平有特色的优势学科群，被誉为「中国医卫改革的样本」。02发展质量：医院以创「三甲」为目标，不断汇聚高精尖医疗资源，高质量发展提升医疗辐射力与影响力。2025 年 6 月，上海市东方医院与南通瑞慈医院签署战略合作协议，上海市东方医院南通瑞慈医院正式揭牌。上海市东方医院对南通瑞慈医院实施全面管理，输出顶尖医疗技术，管理模式和品牌影响力，实现医疗、教学、科研工作同质化，未来，南通瑞慈医院将依托东方医院专科优势，打造长三角地区具有示范效应的区域医疗联合体，成为依托上海顶尖资源、辐射苏中苏北的「医疗新高地」。PART-022026 年招聘岗位点击 >>「南通瑞慈医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART-03联系方式地址：南通开发区星湖大道 2000 号南通瑞慈医院人力资源部邮编：226010电话：0513-85969812期待您的加入共同打造患者最信赖的医院！图片来源：南通瑞慈医院#南通瑞慈医院 #医护求职 #找工作 #医院工作 #江苏医院招聘 #深圳医院招聘 #丁香人才 #丁香园 

上海市眼病防治中心邀您加入应聘招贤纳士·诚邀您并肩前行公立三级医院上海市眼病防治中心上海市眼病防治中心（上海市眼科医院）是上海市唯一一家市级公立眼科专科医院，承担着上海市眼病预防与治疗的双重功能，是上海申康医院发展中心直属的三级医疗单位。01医院基本信息01福利待遇医院提供带薪年休假、伙食补贴、年度（季度）考核奖励、疗休养。02招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟眼科中心眼底病医师眼底中心住院医师视光中心住院医师验光及准分子技师病房护士手术室护士门诊护士商保护士病房护士长临床药师公共卫生医师研究医生临床研究人员点击 >>「上海市眼病防治中心」，在丁香人才上查看全部在招岗位。02医院基本信息01文明单位医院是上海市红十字会冠名医疗机构， 同时是复旦大学公共卫生学院教学科研基地以及上海健康医学院教学实习基地，也是国家眼部疾病临床研究中心，教育部综合防控儿童青少年近视专家宣讲团副团长、国家儿童青少年视力健康管理专家咨询委员会副主任委员、中华医学会眼科分会防盲学组副组长、中华预防医学会公共卫生学会副主任委员单位， 长三角协调会智慧医疗发展联盟眼病防治专科联盟、上海市视觉健康中心牵头单位，蝉联上海市文明单位。02技术合作医院 1942 年成立，涌现诸多国家级学者、专家、 教授。目前，医院设有眼科中心、视光中心、防治科等重点业务科室，拥有各类国际先进的眼科诊疗和手术设备，在儿童青少年近视防控、近视激光手术、斜弱视治疗、白内障精准化手术、微创玻璃体视网膜手术、微创泪道激光等医疗方面独具特色，与国内外相关医疗机构开展技术合作，成为多种疑难眼病的会诊转诊中心。03网络体系多年来，医院建立完善「市-区-社区」三级眼病防治网络体系，组织开展儿童青少年近视防控、成年人视觉健康管理、低视力康复等公共卫生服务项目， 在全国率先建立覆盖全市百万儿童青少年的全球最大数字化屈光发育档案体系，实现白内障、糖尿病视网膜病变、屈光不正等致盲性眼病精准干预及长效常态管理，发起「目」浴阳光科普行动，牵头推动创建视觉健康智能管理中心、智慧明眸护眼基地「明眸城市」建设，有关经验和成果列入国家标准规范和行动指南，引领视觉健康管理新方向。医院助力公益事业发展，发起 「开学护眼第一课」 青少年视力保护项目，承担市儿童健康基金会「放眼看世界」困难家庭斜视儿童手术项目、市教育委员会 「全飞秒圆军梦项目」参军大学生近视优惠手术等多个公益项目。图片来源：上海市眼病防治中心