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本周 5 家招聘单位南华大学附属第二医院直属三甲医院 ，高薪好福利南华大学附属第二医院始建于 1949 年，是一所集医疗、教学、科研为一体的大型综合性三级甲等医院，现有在岗职工 2,226 人，高级职称人员 322 人，博士研究生、硕士研究生 670 人，博士研究生导师、硕士生导师 97 人。新院区和东院区总占地 150 多亩，总建筑面积 16 万平方米，合计编制床位 1,850 张，是一所集医教学、科研为一体的现代化大型三级甲等综合医院被评为全国百姓放心医院和中国百强医院。医院设有 51 个临床科室、7 个医技科室。年门急诊量近 100 万人次， 年出院病人 6.2 万余人次，年手术量 3.2 万余台次，医疗服务覆盖湘中、湘 南、湘东地区，并辐射至湘西、粤北、桂北及赣西等地。单位亮点：1、安家费补助 60~80 万，科研启动经费 20~60 万2、事业单位待遇：参照事业单位工资标准及五险二金3、绩效奖励：享受医院博士人才绩效 4,000 元/月，同时职称类、导师类人才绩效叠加发放4、人才引进：享受衡阳市人才奖励津贴 14.4 万元（分三年发放），一次性购房补贴 10 万元5、家属安置：协助安排人才配偶工作、子女入学等事宜6、其他福利：享受医院科研立项、论文、成果、专利等奖励招聘岗位：内科各专业博士外科各专业博士汕头大学医学院第一附属医院登峰计划，省属三甲汕头大学医学院第一附属医院是一所省属公立大型综合性三级甲等医院，医院占地 60 亩，建筑面积近 11 万平方米，现开放病床 1,679 张，设 59 个临床科室、11 个医技科室、15 个教研室和 7 个实验室。医院临床医学一级学科是广东省优势重点学科，目前拥有 25 个省级二级和三级重点学科、临床重点专科和重点实验室，全院省级临床学科重点单元覆盖率 100%。在 2013 年医院群众满意度第三方评价中名列省属医院第二位；2014 年成为荣获中国医疗机构公信力示范单位的三甲医院；2018 年成为广东省高水平医院建设「登峰计划」首批 9 家重点建设医院之一；2020 年获国家卫生健康委「改善医疗服务先进典型单位」称号；2021~2022 年全国三级公立医院绩效考核 A 级；2022 年成为广东省高水平临床医学院首批 9 家重点建设医院之一，并通过新标准三级甲等综合医院等级复审。单位亮点：1、实行基础年薪制，25 万左右2、市级人才补贴 14.4 万，省级人才补贴 20 万3、规培基地，可以提供规培招聘岗位：重症医学科博士肾内科博士呼吸内科博士神经内科博士血管外科博士南宁市第二人民医院省会三甲 引进补贴最高 160 万南宁市第二人民医院（广西医科大学第三附属医院、广西医科大学第三临床医学院）始建于 1952 年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院。集团编制床位 2,820 张，现有职工 3,206 名，其中高级职称专家 476 人、硕士生导师 49 人、博士 46 人、硕士研究生 425 名。医院设有 52 个医疗专业科室，拥有国家高级卒中中心、广西区域生殖医疗中心、国家卫生健康委能力建设和继续教育神经介入建设中心等 17 个医疗中心；广西南宁生殖医疗中心、创伤外科、神经外科、医学影像科等 14 个自治区重点专科；儿科、普通外科等 3 个广西医疗卫生重点学科，重症医学科、骨科等 4 个广西医疗卫生重点培育学科，广西分子免疫研究重点实验室 1 个自治区卫健委重点（培育）实验室；南宁市颅脑创伤研究所、南宁市骨科疾病研究所 2 个研究所；南宁市病案质量控制中心、南宁市放射诊断质量控制中心等 11 个市级质量管理控制中心。单位亮点：1、南宁市引进补贴：最高 160 万2、南宁市市级人才激励政策：20 万以上的购房补贴3、医院引进补贴：博士安家费 15~45 万元（税前）; 租房补贴 2,000 元起，发放 2 年; 薪酬一事一议4、优先办理事业单位编制; 根据工作需要落实配偶安置，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业; 协助解决子女义务教育阶段就近入学招聘岗位：各科博士深圳市口腔医院公立三级 诚聘口腔科高层次专家深圳市口腔医院是深圳首家市属公立口腔专科医院（深圳市医保定点单位），按照我市首家集医疗、科研、教学、预防保健等功能为一体的现代化三级口腔专科医院规划建设。医院选址位于罗湖区核心地带。院区由门诊楼（4 层）、综合楼（9 层）和行政楼（5 层）构成，设置牙椅 100 台，床位 50 张，总建筑面积约 16,160 平方米。于 2020 年 4 月有序对外试营业。目前已开设牙体牙髓科、牙周黏膜科、儿童口腔科、修复和种植科、颌面外科、正畸科、手术麻醉中心、急诊科、舒适化诊疗中心（特需门诊）和临床辅助中心（放射科、病理检验科、消毒供应室、药剂科、功能检查室）等业务机构。单位亮点：1、位于罗湖区核心区域，可谈职务，发展机会大2、福利待遇面议沟通招聘岗位：口腔科高层次人才深圳市萨米医疗中心 (深圳市第四人民医院)中德合办，市属公立三级医院深圳市萨米国际医疗中心（深圳市第四人民医院）是公立综合性医院，直属于深圳市卫生健康委员会，按照三级综合医院标准建设，位于深圳市坪山区金牛西路 1 号，占地 6.8 万平方米，一期建筑面积 13.7 万平方米，一期计划开放病床 600 张。深圳市萨米国际医疗中心（深圳市第四人民医院）是中国深圳与德国汉诺威结为友好城市的重点合作项目之一，也是我市实施「东进战略」重大民生保障项目之一。作为坪山区首家市属公立综合性医院，我院将会在中德双方管理团队的共同带领下，充分借鉴德国先进的医院管理理念，并引入德国精湛的医疗技术水平，力争在打造深圳东部医疗高地的战役中尽快脱颖而出。单位亮点：1、参考综合年收入：初级税前 20 万、中级税前 30 万、副高税前 40 万、正高税前 50 万（具体面议）2、医院将提供完善的五险一金、公租房、落户深圳、进修机会、节假日福利等3、无编制（深圳去编化）招聘岗位：产科二线医生皮肤科中高级医师热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东

为贯彻广东省「百万英才汇南粤行动计划」部署，落实市委、市政府关于人才强市的工作要求，根据事业单位公开招聘相关规定，按照「公开、平等、竞争、择优」的原则，广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市胸科医院面向社会公开招聘 59 名工作人员，现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情公开招聘工作人员 59 名招聘岗位点击查看详情图源：广州市卫生健康委员会报名时间点击查看详情2025 年 9 月 25 日 9:00 至 2025 年 10 月 9 日 17:00 止

为满足秦皇岛市第三医院工作需要，经批准，就 2023 年编外剩余招聘计划 26 名，面向社会公开招聘人事代理人员。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 26 名招聘岗位点击查看详情图源：秦皇岛市第三医院报名时间点击查看详情2025 年 9 月 22 日上午 8:30 至 2025 年 10 月 12 日下午 17:30

又是一个不消停的夜班，好不容易安抚好 31 床焦虑症爆发的老太太，车轱辘话说了一遍又一遍，还必须得耐心解答，面带微笑，小心应对，生怕哪句话绷断了她脆弱的神经，直接在办公室来一个崩溃大闹。问题是她还不是我管的患者……而这，也许只是漫漫长夜的第 1 个节目……有时候，疲惫的躺在值班床上，自已也会想，这破班上着真没意思，付出和回报完全不成正比，直接辞职算了，不过翻了翻招聘软件上的岗位，除了大夫，自己又能干啥呢？关掉屏幕，继续躺在铁架床上。有些岗位的确让我心动，可人家的招聘条件我这万年主治也真的够不上。用某位带货主播的话说，可能真的是我不够努力吧。说实在话，职称大家都想晋升，不过升副高这事儿又麻烦又耗精力，行内人也是都了解的。佛系的我也曾认为，在大三甲当个万年主治也挺好，只要自己心态能放平，没什么太超过的物质欲望，就这么平平淡淡的混到退休，不也挺好吗？但最近的一些经历让我的想法有了动摇。夜班真的很熬人点击查看最新公立医院招聘信息我们科的夜班虽然不像心内神内那么火爆，但是一晚上被护士叫起来两三次，也属于稀松平常，想一觉睡到天亮的确是奢望。我这个万年主治正是科里的主要劳动力，轮值夜班，当然责无旁贷。早几年其实我觉得这没什么，的确是累一点，不过缓缓也就过来了。但是今年以后，年纪确实上来了，身体也出了点小毛病，感觉自己的精力整体下了一个台阶，这感觉很明显，就像 30 岁曾出现的那个分水岭一样，是相当明显的体能下降。仔细想想，自己也是奔 40 的人了，现在值夜班都有些吃不消，那么 50 岁呢？60 岁呢？后面还得延迟到六十四五才退休呢？简直不敢细想……也许基层医院工作量小还能好一些，按我们医院的这种工作强度，我真怕自己坚持不到退休。逆水行舟，不进则退点击查看主治最新招聘信息原本我已经把自己的心态放得很平了，如果大家都不内卷，我原本确实可以傻乐着一直这样平庸下去的，奈何同事实在太优秀……就在今年，我们科分裂出了一个二科，和我同年的一位好汉，因为之前就成功晋升了副主任，这下直接成了二科的科主任，当然人家确实优秀，平时的付出我们也都看在眼里，所以只有羡慕没有嫉妒。不过这么一反过来，显得我很无能好吗……主治不能带组无所谓，钱够花就行。没有人家头衔多，学术亮眼也无所谓，我还正好对学术不感冒呢。但是邻桌老王一下升级成科主任我就有点受不了了，不患寡而患不均啊，而且这也太不均了，升级主任的诱惑懂的都懂，这我就有点经不住考验了。于是，本来麻痹的心脏也被这股强劲的电流刺激的蠢蠢欲动起来。患者的怀疑最扎心点击查看最新公立医院招聘信息「大夫，你怎么一周就出诊一天了？」患者的质疑是击碎我万年主治道心的最后一击。终究还是得承认，医疗系统里很多资源还是按职称分配的。我们科因为之前人马还不是很壮大，所以我一个主治也能捞到出诊收患者的机会。一周出两天，虽然上面还有个组长，不过自己能收患者多少还是有些主动权的。但是最近几年，随着一些同事的晋升和部分副高专家的引进，我们科正向专家化转型。体现在门诊排班上就是主治普通号的减少，所以才有了刚才患者的质疑。很多是老患者，可越是老患者才越了解的情况，保不齐人家心里就在嘀咕，怎么和你年纪差不多的谁谁谁都成专家号了，就你还是普通号，是不是还是水平不行啊？再加上出诊频次的减少，更会让患者加深这种印象。本来就没想做科研大咖，后面没了患者的信任，患者量再进一步下滑，那简直是动了临床的基本盘，以后的日子还能好过？趁还能拼，再往上冲一把？点击查看主治最新招聘信息今年来的这一桩桩，每一件都在敲打着我的神经，我也在反思，也许在大型医院万年主治这条路真的没那么好走。就算没到那些高校非升即走的地步，但在这种精英群集高强度内卷的环境里，如果一直躺平不动，不仅现有的状态很难保住，很可能还会在各方面被进一步挤压，那真就难受了。我这条咸鱼也不得不翻个身，再努力挣扎一下，向着副高的阶梯继续蠕动。谁让咱们选的是这条天打雷劈的路呢？肝吧……本文作者：大角羊策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn

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深圳市康宁医院始建于 1980 年，是深圳市唯一一家集预防、医疗、康复、科研、教学于一体的公立三甲精神病专科医院。现医院因业务发展需要，面向社会招聘，具体如下：招聘人数点击查看详情公开招聘工作人员 72 名招聘岗位点击查看详情图源：深圳市康宁医院报名时间点击查看详情公告发布之日起至 2025 年 9 月 26 日止

为进一步提升患者就医感受，根据工作需要，公开招聘劳务派遣用工形式医疗工作人员 27 名。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 27 名招聘岗位点击查看详情图源：河北医科大学第一医院招聘安排点击查看详情报名时间：2025 年 9 月 25 日   9:00-11:30    报名地点: 河北医科大学第一医院北楼二层第一会议室

为进一步优化潮州市卫生健康系统人才队伍结构，潮州市卫生健康局属下潮州市中心医院、潮州市人民医院、潮州市中医医院、潮州市妇幼保健院、潮州市第三人民医院等 5 家事业单位赴「百万英才汇南粤」2025 年潮州市秋季招聘会（广州站）公开招聘工作人员 130 名。现公告如下：招聘人数点击查看详情公开招聘工作人员 130 名招聘岗位点击查看详情图源：潮州市卫生健康局报名时间点击查看详情网络报名时间：2025 年 9 月 22 日—9 月 26 日现场报名：2025 年 9 月 27 日（周六）9：00-16:00现场报名地点：广州市广州大学城体育中心自行车场馆

诚邀加入-海南省「妇幼双百」人才项目-为加快发展海南省妇幼健康事业，解决基层妇幼健康人才紧缺问题，根据《海南省人民政府办公厅关于印发海南省「妇幼双百」人才引进工作方案的通知》（琼府办〔2017〕10 号）等相关要求，开展 2025 年「妇幼双百」人才引进工作。一、招聘岗位2025 年计划面向全国公开招聘儿科医生、妇产科医生共 20 名。二、应聘条件01应聘人员须满足以下条件之一：1. 2013 年后普通高等院校临床医学相关专业本科及以上学历毕业生；2. 已获得执业医师资格的，年龄不超过 40 岁。02应聘人员应同时具备的条件：1. 政治素质好，遵守法律法规，热爱妇幼健康服务事业；2. 具有比较扎实的医学基础知识；3. 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；4. 委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位书面同意，不存在规定不得流动的情形。03有以下情况之一者，不得报考：1. 曾受过各类刑事处罚的；2. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；4. 在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；5. 公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；6. 失信被执行人；7. 现役军人；8. 拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；9. 以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；10. 法律、法规规定的其他不得报考的情形。三、招聘程序01发布招聘信息招聘公告发布在海南省卫生健康委、海南省妇女儿童医学中心门户网站等。02接受报名本公告招聘岗位为长期招聘岗位，发布公告 15 个工作日后，根据岗位报名情况，适时启动招聘程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至 2025 年 9 月 30 日。海南省妇女儿童医学中心将及时公布每期招聘进展。1. 报名时间：2025 年 3 月 24 日到 9 月 30 日。2. 报名所需材料（相关材料及证件复印件一律使用 A4 纸打印或复印）：（1）2025 年海南省「妇幼双百」人才引进报名表（附件 1，本人签名并扫描上传，PDF 格式）；（2）近期正面免冠彩色证件照片（大小不超过 5MB，JPG 格式）；（3）个人资格证件（需汇总到一个文件内上传，大小不超过 10MB，PDF 格式）：含本人有效身份证、各层次毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（附有二维码标识，并在有效验证期内）、医师执业证书、医师资格证书、住院医师规范化培训合格证。（4）《诚信承诺书》（附件 2，本人签名并扫描上传，PDF 格式）。以上材料均应提供清晰、完整的扫描件。未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视为放弃应聘资格。3. 报名方式：符合条件的报考人员请于报名时间截止前，登陆海南省妇女儿童医学中心官网人事招聘投递入口，注册填写相关信息，选择「妇幼双百」岗位并严格按照要求提交相关材料，其他形式提交的报名材料不予受理。联系人：邬老师；联系电话：0898-36689161。4. 报名要求：（1）应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实存在弄虚作假等情况，取消聘用资格和办理相关解聘手续。未被聘用者材料不予退还。（2）请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。03资格审查海南省卫生健康委指导海南省妇女儿童医学中心对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报考。审查合格人员名单，于考试评估前 7 个工作日内在海南省卫生健康委和海南省妇女儿童医学中心门户网站公布。04考试评估采用考试或考核方式进行招聘。如考生取得妇产科或儿科研究生专业（方向）的普通高等教育研究生学历和硕士学位，且年龄在 35 周岁及以下，可采用考核面试。1. 考试：考试分为笔试和面试。考生总成绩按照笔试成绩、面试成绩一般按照 6:4 的比例确定，满分 100 分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考生总成绩及时在海南省妇女儿童医学中心门户网站公布。（1）笔试安排：时间与地点待定（另行通知）。（2）笔试内容：采取闭卷方式进行，以应聘岗位的专业知识为主，兼部分公共科目内容，不指定复习用书。（3）面试时间与地点：原则上为笔试结束 2 天内（另行通知）。（4）面试内容：采取结构化面试，以医学人文为主，共两道题，现场抽签后作答。2. 考核面试：考生成绩按照面试成绩确定，满分 100 分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考生成绩及时在海南省妇女儿童医学中心门户网站公布。（1）面试时间与地点：原则上与考试面试安排在同一天。（另行通知）。（2）面试内容：采取结构化面试，以医学人文为主，共两道题，现场抽签后作答。每期招考工作（自考试之日起至公示拟聘用人员名单）原则上在 60 个工作日内完成。05体检与考察体检由海南省妇女儿童医学中心统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。根据岗位要求，对拟聘用人员进行为期一周的思想政治表现、职业道德品质、实际操作技能等情况考察。06录用与公示经考试、体检及考察合格的拟聘人员，在海南省卫生健康委和海南省妇女儿童医学中心门户网站公示，广泛听取群众的意见，公示期为 7 个工作日。07签订合同和办理相关手续1. 2014 年（含）以后毕业未取得住院医师规范化培训合格证书的人员，由海南省妇女儿童医学中心与其签订规培合同 3 年。2. 已取得住院医师规范化培训合格证书的人员或 2013 年（含）以前毕业获得执业医师资格的人员，由海南省妇女儿童医学中心签订合同，海南省卫生健康委统筹安排到市县妇幼保健机构工作。四、人事管理1. 所有招聘人员执行本项目服务期为 6 年（住院医师规范化培训时间不计入服务期），与海南省妇女儿童医学中心建立劳动关系，海南省卫生健康委统筹安排到市县妇幼保健机构工作。2. 招聘人员到市县妇幼保健机构工作累计时间为 5 年，到海南省妇女儿童医学中心进修培训累计时间为 1 年。3. 服务期内，志愿留用在市县妇幼保健机构的人员，可由市县妇幼保健机构在现有编制内优先解决，市县妇幼保健机构已满编的，由市县在事业编制总量内调剂解决；市县事业编制总量无法调剂解决但确需引进人才的，可报海南省编办批准后采取先进后出的方式予以解决，并报当地人力资源社会保障部门办理录用手续。4. 执行项目服务期满的人员，同等条件下择优聘用在海南省级妇幼保健机构工作（或自主择业）。具体聘用条件另行规定。5. 参加住院医师规范化培训合格证书的人员，培训期满时需取得医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书，否则视为违约按有关规定予以解除劳动合同，并向海南省妇女儿童医学中心退还已发放的规范化培训补助费用。附件下载12025年海南省“妇幼双百”人才引进报名表2诚信承诺书图片来源：海南省妇女儿童医学中心

秋风送爽，金桂飘香，秋招大幕已经拉开！此时岗位充足，选择机会多，正是展现实力、冲刺心仪offer的最佳时机。本次全国医药卫生行业2026届高校毕业生秋季线上双选会预计有医院、大健康企业、科研院所等1000+单位参与，涵盖临床、科研、护理、医技等200+不同职能类型，专本硕博各层次人才均可投递。本次双选会依托丁香AI，通过算法精准捕捉专业方向与求职偏好，推送适配的岗位；为参会同学特别提供免费的AI简历修改与润色体验，全方位提升你的简历竞争力。活动时间9月18日-11月7日↓↓扫码入会场，投递简历↓↓

我是一名小县城出来的医学生，大五实习结束，看着身边同学都纷纷考研，于是我也报名了。由于没有明确的目标和充足的动力，我不出意外没有考上。家人都想让我回到家乡工作，于是我到一家县城的二甲医院做临床工作。当时也想过不工作全职「二战」，但一方面对自己没信心，另一方面也觉得如果又没考上、还不是应届生，工作就更不好找了。活多钱少受排挤，我决定离开县医院点击查看更多公立医院岗位我暂时在县医院落了脚，一干就是三年。每天的工作十分重复，收病人、办理住院、手术、办出院，医院和家两点一线。县医院加班也很多，活多钱少，小地方人情世故多、技术资源缺。有一年过年的时候科里出人值班，由于我是新来的，这份「美差」理所当然落在我身上，但后来发下的值班费却被大家一块分了，说我不具备正常值班的资格。入职第一年没奖金，除了基本工资以外到手 2800 块。后来，我把医师证考下来后奖金是有了，但由于不能独立值班，每个月只有 500 块。待遇不是让我决定考研的主要因素，毕竟决定回县城时，我就已经想到了待遇不会高，就是奔着离家近去的。我在县医院待不下去，主要是因为忍受不了这样的环境。主任掌握着奖金和资源，进修、升职称这种事不会落在我身上；同事们见不得别人学习，似乎下班后就应该不思进取。我害怕工作空闲时间备战考研会被排挤，于是决定挑灯夜读，晚上回家看书看到凌晨，熬了整整一年。而我们隔壁科室刚来的小姑娘，处世未深，来了就说自己想考研，果然被安排了各种杂活累活。那一年她没考上，我考上了。硕士毕业后，我反而找不到工作了点击查看更多公立医院岗位读研三年，我暂时脱离了苦海，每天呼吸着自由和学术的空气，整个人精神了不少，有了更好的平台和老师，我做实验看文献都充满了干劲。第二年开题了，压力也逐渐大了起来，在实验室一待就是一天，午饭都是下午吃。研三，文章终于写好了，我投了期刊却被屡次拒稿，修修改改直到那边接手，也已经到研三下半年了，我又开始赶时间写大论文。总之，读研的这三年，每天都过得很充实，不用担心会不会被科室排挤，不用为每月微薄的薪资发愁，对毕业也满怀希望，毕竟拿着硕士学历，觉得自己肯定会比之前更上一层楼。图源：作者提供4 月份家乡的一家三甲医院开始招聘了，父母都劝我回家投简历。我是一个很恋家的人，并且也想着硕士学历肯定能进县里的三甲，于是就瞄准了那家医院等招聘。那时同寝室舍友也在投简历，劝我广撒网，我没当回事，随便投了其他几家医院。没想到，我随便投的一家医院给我发来了 offer，人事说科室现在正好缺人，这就是一个机会，让我赶紧考虑考虑，能去马上就签合同。但我和父母都觉得离家太远、房价又贵，那家医院的等级也有点「浪费学历」，于是就没有给他们确切的回复，傻傻地等家乡医院的消息。都说找工作是骑驴找马，但我这却直接成了瞪眼干等着。期间我也给家乡医院打了电话，他们说再等等，过几天就发招聘公告。我等啊等，等到同届同学都去工作了，医院还是没消息。我托人去打听，却发现医院今年没有招聘计划。我不甘心再回到曾经的小医院，于是只能去民营医院。本科同学没考研，但过得比我好点击查看更多公立医院岗位在民营医院工作了一段时间，本科时期的室友结婚发来喜帖，我俩聊了两句才知道，她再过一年要准备考主治了。她也是本科学历在医院打拼，上班后不久就机缘巧合出去进修学习，现在是科室的重点培养对象。而我努力了三年，却连别人的起点还没达到。说起其他同班同学，他们有的跳槽多次进了三甲医院，有的转岗做了行政，不用值夜班还轻松，也有的成了科室小组长、主任的重点培养对象，有房有车有孩子，每个月也有一个不错的收入。有钱、有闲，最起码占了一样。反观我自己，本科毕业找到了工作却又待不下去，研究生毕业原本有一个不错的出路也错过了，再过几年，硕士学历的竞争更大；三甲医院招人除了应届生就是要有资历的医生，我都不是，之前的二甲医院当初走得决绝，更拉不下脸回去。我常常想，我怎么读一个研究生，最后过的还不如本科生了呢？本文作者：李小雨策划：mz｜监制：Sherry题图来源：视觉中国

为进一步优化潮州市卫生健康系统人才队伍结构，潮州市卫生健康局属下潮州市中心医院、潮州市人民医院、潮州市中医医院、潮州市妇幼保健院、潮州市第三人民医院等 5 家事业单位赴「百万英才汇南粤」2025 年潮州市秋季招聘会（广州站）公开招聘工作人员 130 名。现公告如下：招聘人数点击查看详情公开招聘工作人员 130 名招聘岗位点击查看详情图源：潮州市卫生健康局报名时间点击查看详情网络报名时间：2025 年 9 月 22 日—9 月 26 日现场报名：2025 年 9 月 27 日（周六）9：00-16:00现场报名地点：广州市广州大学城体育中心自行车场馆

北京积水潭医院郑州医院（郑州市中心医院）邀您加入应聘Recruitment Announcement北京市积水潭医院郑州市中心医院诚聘英才郑州市中心医院始建于 1954 年，是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性三级甲等医院。其前身是由中央纺织工业部选派上海华东纺织管理局所属医院优秀专家组建的河南纺织管理局联合医院，1996 年获批成为三级甲等综合医院，2012 年挂牌郑州大学附属郑州中心医院，2016 年成立郑州市中心医院医疗集团，2023 年获批国家区域医疗中心建设项目（北京积水潭医院郑州医院）。一福利待遇博士研究生福利1. 给予安家费人民币 30 万元；2. 给予住房补贴每月 3,000 元（期限 3 年）；3. 给予科研启动基金 20 万元；4. 入编；5. 协助解决配偶工作、协助解决子女就学；6. 经过考核，优秀者可纳入后备干部考察对象；7. 第一年医院给予绩效补贴（非专职科研人员）；8. 每年根据医院奖励标准进行科研奖励；9. 特别优秀者可一人一议。其他待遇● 符合《郑州市学历生活补贴发放实施细则》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴 500-1,500 元。● 符合《郑州市人才首次购房补贴发放实施细则》规定的毕业生，在郑州首次购买住房，市政府可发放购房补贴 2-10 万元。● 按照郑州市人才相关政策，自行申请。二招聘岗位应、往届博士：普通高等教育博士研究生，年龄不超过 35 周岁，优秀者可适当放宽。从事临床医师工作，要求医学类专业、护理学专业。博士招聘长期有效。点击岗位名称即可应聘☟☟☟护理学消化内科神经内科呼吸内科骨科口腔科耳鼻喉科重症医学科急诊科麻醉科超声科点击 >>「北京积水潭医院郑州医院（郑州市中心医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。投递若想取得更快反馈，可拨打下方电话致电咨询。联系方式：0371-67656474三医院信息01医疗集团集团以桐柏路院区为核心，拥有高新院区、康复院区、豫欣院区、文化宫路院区（郑州市盆底功能障碍性疾病中心）、新郑院区（新郑市公立人民医院）及建设中的高新医院（双湖院区），绿东村社区卫生服务中心、沟赵社区卫生服务中心、郑州市五棉社区卫生服务站 3 家社区卫生服务中心（站），与郑州市骨科医院、二七区马寨镇卫生院合作建设急救站，形成了集团化发展的分级诊疗体系。02品牌建设集团落地卓越绩效管理理念，打造「精益敏捷」医院，全省唯一一家医疗机构荣获市长质量奖。创新技术管理体系，以四级手术为核心，深化关键技术分层级管理，年手术量 6 万余例，急危重症快速救治中心年救治 3 万余人，日间手术中心年手术 2 万余例，获批国家卫健委国家日间医疗质量规范化管理哨点医院（第一批）。树立创伤学科群、代谢学科群、颅颌面学科群等特色学科品牌，成为中国生物物理学会肥胖症研究分会依托单位。作为国家首批加速康复外科（ERAS）骨科试点，建立「专科护士主导多学科参与」ERAS 运行模式，牵头成立白求恩·河南省骨科加速康复联盟，全省推广加速康复理念；获批河南省创伤医学中心，牵头成立中国创伤救治联盟河南省创伤救治联盟，实现「千县工程」河南省 104 个县域全覆盖。获批河南省消化区域医疗中心建设单位，成立河南首个市级门静脉高压联盟。03专科发展集团是国家级药物临床试验机构，21 个 GCP 临床专业通过资格认定，拥有 6 个国家级诊疗中心、3 个河南省临床重点专科、8 个河南省医学重点学科、6 个河南省医学重点培育学科、7 个郑州市医学重点学科、5 个郑州市医学重点培育学科、16 个省市医疗质量控制中心、3 个市级诊疗中心。骨科获批国家临床重点专科建设项目，中医康复科获批第五批河南省重点中医专科，中医老年病专科、康复科获批郑州市第四批中医重点（特色）专科。四单位亮点：强专科国家临床重点专科建设项目 1 个：骨科「十四五」首批省级临床重点专科 3 个：妇产科、骨科、消化内科河南省临床重点专科 4 个：普通外科、重症医学科、呼吸内科、急诊医学科河南省中医重点（特色）专科 1 个：中医康复科 河南省特色专科 3 个：脊髓空洞症、白癜风、甲状腺微创治疗郑州市临床重点专科 4 个：急诊医学科、老年病科、整形外科、超声医学科郑州市中医重点（特色）专科 2 个：中医老年病专科、康复科河南省医学重点学科 8 个：重症医学、心血管病学、皮肤病学、康复医学、消化病学、内分泌学、呼吸病学、耳鼻咽喉科学河南省医学重点培育学科 6 个：产科学、普通外科学（乳腺外科）、急诊医学、妇科产科手术学、口腔矫形学、临床药理学郑州市医学重点学科 7 个：骨外科学、超声诊断学、老年医学、妇产科学其他学科 (生殖内分泌与遗传医学)、麻醉药理学、专科护理学、神经外科学郑州市医学重点培育学科 5 个：病理生理学、神经病学、心脏康复学科、肝胆胰外科、实验诊断学上下滑动查看图片来源:北京积水潭医院郑州医院（郑州市中心医院）

首都医科大学附属北京安贞医院南充医院（南充市中心医院）邀您加入应聘医院由原国家副主席张澜先生创建于 1937 年，现为集医疗急救、科研教学、康复保健为一体的国家三级甲等综合医院，是川北医学院第二临床医学院及西南医科大学等高校的临床教学医院，是国家卫健委临床药师培训基地、国际爱婴医院、中国航天员救治医院、全国脑卒中筛查基地、全国健康管理示范基地、国家住院医师规范化培训基地。医院获批第五批国家区域医疗中心项目单位，与北京安贞医院共建首都医科大学附属北京安贞医院南充医院，立足川、陕、甘、渝边际地区，力争五年建成高质量的现代化医院、高水准的临床诊疗中心、高层次的人才培养基地、高起点的研究转化平台、高标准的智慧医疗平台、高水平的区域医疗中心。 点击播放探院视频，一起走进医院校招行程01宣讲时间：9 月 24 日 周四 15:30-17:00宣讲地点：中国医科大学附属第一医院 5 号楼 5 楼 42 教室02宣讲时间：2025 年 09 月 26 日 18:00-20:00  宣讲地点：哈尔滨医科大学 公共卫生学院 22 号教室【敬请期待更多校招行程】现根据医院发展规划和学科建设需要，面向全国引进高学历专业技术人才。2026 年度招聘计划一招聘岗位滑动查看全部岗位点击 >>「首都医科大学附属北京安贞医院南充医院（南充市中心医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。二招聘程序（一）报名1. 报名时间：本公告发布之日起至 2025 年 10 月 31 日 18：00 止，请符合上表中各项条件且有意向者，完善个人简历信息，点击丁香人才网投递报名（每人仅限报考一个岗位）。2. 凡有下列情形之一者不得报名：（1）曾受刑事处罚；（2）曾被开除中共党籍、开除公职、开除学籍；（3）尚未解除党纪或政务处分：（4）尚在人事考试有关禁考期；（5）涉嫌违法、违纪正在接受审查调查；（6）尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）；（7）自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，被人民法院通过司法程序认定的失信人员；（8）按照有关规定，未履行《定向就业协议书》规定的定向医学生；尚在服务期内的定向医学生；在规范化培训期间的定向医学生。（二）资格审查与筛选1. 资格审查工作由本单位负责，并贯穿整个招聘工作全过程。报名人员所提供的证件、资料必须真实准确，在任何环节发现报名人员有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格。2. 根据报名情况择优初筛后实行考核招聘，岗位招聘不受招聘人数与资格审查合格人数比例限制。3. 报名人员须关注我院官网公示公告查询考核招聘安排。4. 2026 年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。（三）考核1. 对报名人员采取笔试、面试等方式进行考核，具体考核批次、形式等均由我院根据实际报名情况自行确定。2. 所有面试人员均应遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业，身心健康，能适应工作岗位要求（四）体检1. 体检时间和地点在考核后另行通知。入职体检项目和标准根据医院工作需要，并结合修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。其中，放射相关工作人员体检另行安排。　　   2. 心理测试、体检不合格者不予聘用。（五）聘用1. 面试考核及入职体检通过后，视为拟录取人员。须按照医院相关要求办理入职手续。其中，2026 年高校应届毕业生在通过面试考核后须签订三方协议，待入职体检合格后统一办理入职。2. 所有应聘者需在 2026 年 7 月 31 日前（博士毕业生应当于 2026 年 12 月 31 日前）取得招聘岗位要求的毕业证、学位证、资格证等资质证书。国（境）外留学人员须在资格审查前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。（六）其他事项1. 博士可享受医院高层次引进人才相关待遇：（1）医院给予科研启动经费人民币 20 万元-200 万元，安家费 30 万元-200 万元。（2）南充市人才补贴：生活资助 20 万元-500 万元，培养资助 60 万元-500 万元。（3）提供本单位事业编制，协助解决家属就业、子女入学。2. 符合条件的硕士研究生可通过南充市高层次引进人才或公招考试进入事业编制序列。南充市人才补贴：5 万元-8 万元。3. 护理专业（护理（105400）、护理学（101100））硕士研究生：年龄 28 岁及以下，且一次性签订 10 年期聘用合同，在试用期通过后，可根据条件给予安家费人民币 1 万-5 万元。4. 「两个同等对待」政策：2026 年取得临床医学、口腔医学、中医专业住院医师规范化培训结业合格证书者，相应招聘岗位的学历可以放宽至本科。5. 从事卫生专业技术岗（含医疗、护理、药学、医学技术）及部分行政后勤科室岗位（包括但不限于信息中心等）须严格要求正确辨色力。6. 本公告招聘岗位中，定薪制人员实行月度固定薪酬；其余人员的相关待遇参照本单位事业编制人员标准执行，享受「同工同酬」待遇。7. 以下情况视为自动弃权，责任由报考者本人自负，包括但不限于：（1）未在规定时间、地点完成面试签到；（2）未在规定时间、地点或时间段内完成入职体检；（3）未在规定时间段完成入职手续办理；（4）未在规定时间前取得并提供有关证书者。* 本公告最终解释权归医院人力资源部。医院简介01人才梯队医院现有在职职工 3,537 人，其中高级职称专家 658 人，博士（后）144 人、硕士 859 人、博士研究生导师 4 人，硕士研究生导师 99 人，先后有国省级专家、人才称号 51 人，市级专家、人才称号 38 人。先后在国家级医学专业学术团体任职 35 人，有省级学术委员会副主任委员、常委、委员 616 人，担任市级各专业委员会主任委员 41 人。02重点专科拥有国家级临床重点专科 2 个，省区域医疗中心 2 个，省级临床重点专科 16 个、省级医学重点专（学）科 27 个，2 个省重点实验室 2 个。形成了以八大学科群（妇儿疾病、骨关节疾病、消化疾病、肿瘤疾病、心血管疾病、神经疾病、泌尿肾病、眼部疾病）和五大危重疾病救治中心（卒中中心，胸痛中心，创伤中心，危重新生儿和危重孕产妇救治中心）为重点的「特色鲜明，覆盖全面，结构合理」的医院学科体系。医院获批国家心血管疾病临床研究中心南充地区合作中心、国家眼部疾病临床医学研究中心核心成员单位、四川省神经系统疾病临床医学研究中心建设项目。图片来源：首都医科大学附属北京安贞医院南充医院（南充市中心医院）

成都市第三人民医院始建于 1941 年 7 月，为西南交通大学临床医学院和附属医院，是集医疗、科研、教学、预防、保健和康复为一体的国家三级甲等综合性医院，是四川省首批现代医院管理制度试点单位，承担成都中心城区医疗保障的核心功能。成都三院秉承大医精诚、厚德积善的院训，致力于办一家有温度的医院，期待您的加入一起成为有温度的医者。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 67 名招聘岗位点击查看详情图源：成都市第三人民医院报名时间点击查看详情2025 年 9 月 18 日至 2025 年 9 月 24 日 24:00

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）等相关规定，为更好地选拔优秀适岗人才，进一步优化卫健系统人员队伍结构，提升卫生健康服务水平，2025 年下半年南通市海门区卫健系统面向社会公开招聘事业编制工作人员 17 名。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 17 名招聘岗位点击查看详情图源：南通市海门区卫生健康委员会报名时间点击查看详情9 月 22 日 09:00～9 月 26 日 16:00

宁波市中医院邀您加入应聘招贤纳士 诚聘英才WELCOME TO JOIN US宁波市中医院2025 招聘开启宁波市中医院是一家三级甲等中医医院，浙江中医药大学同质化管理附属医院。2022 年成立宁波市中医药研究院，获批国家中管局与浙江省中管局共建重点实验室，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担中西结合医疗与护理、中医药教学与研究、名老中医药专家学术思想传承创新、中医药人才培养、预防保健与健康教育等。点击播放医院视频01医院简介-HOSPITAL INTRODUCTION-·人才团队医院拥有国家名老中医药学术传承工作指导老师 7 名，省国医名师 2 名，省级名中医 18 名，市级名中医药师、（中）青年名中医药师、青年名医共 49 名，现有博士研究生及博士后 35 人，硕士研究生 335 人；高级职称人才 304 人。科研实力宁波市中医院国家自然科学基金立项数创历史新高！国家自然科学基金委员会公布了 2025 年度集中受理期基金项目立项结果，宁波市中医院获批 5 项，其中面上项目 1 项、青年科学基金项目（C 类）4 项，立项数量与资助经费总额均创历史新高，实现医院在国家自然科学基金项目上的历史性突破！02薪酬福利待遇-COMPENSATION AND BENEFITS-1. 事业单位编制；2. 餐补；3. 工会福利；4. 全日制博士除宁波市人才政策外，根据科研成果单位另外给予安家补助及考核激励；5. 根据学科需求给予科研启动经费；6. 学科带头人、紧缺型岗位人才采取 [一人一议] 政策。03招聘需求-RECRUITMENT REQUIREMENTS-点击岗位名称即可应聘☟☟☟临床超声科研药学中医药研究院科研护理点击 >>「宁波市中医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位，投递后想要获得更快反馈？可拨打文末电话咨询。04联系方式-CONTACT INFORMATION-联系人：梁老师，顾老师联系电话：0574-87089011 医院地址：浙江省宁波市海曙区丽园北路 819 号图片来源：宁波市中医院

根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等有关规定，经报海口市人力资源和社会保障局、海口市委机构编制委员会办公室同意，为做好公开（考核）招聘工作，现将有关事项公告如下。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 76 名招聘岗位点击查看详情图源：海口市第三人民医院报名时间点击查看详情2025 年 9 月 19 日 9:00 至 9 月 26 日 12:00

为深入实施人才强区战略，加快打造先进制造业高地和现代化品质城区提供强有力的医疗卫生人才保障，经研究，成都经开区（龙泉驿区）拟面向全国医学院校、规范化培训基地等公开考核招聘优秀医卫人才 28 名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下。招聘人数点击查看详情公开招聘工作人员 28 名招聘岗位点击查看详情图源：成都经开区（龙泉驿区）卫生健康局报名时间点击查看详情2025 年 10 月 20 日 9:00 至 11 月 30 日 17:00（周末及节假日不设现场报名）