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为选拔优秀人才，加强卫生人才队伍建设，促进卫生健康事业的高质量发展，江阴市医疗卫生单位决定面向社会公开招聘卫生专业技术合同制工作人员。点击查看详情招聘岗位本次招聘共 173 人。点击查看详情图片来源：江阴市人民政府官网招聘安排报名方式：线上报名报名时间：即日起，至 2025 年 5 月 30 日 15 : 30点击查看详情招聘要求（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵纪守法、品行端正、廉洁奉公；热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；适应岗位要求的身体条件。（二）年龄在 35 周岁及以下（1989 年 5 月 26 日及以后出生）；岗位要求具有中级及以上职称或符合岗位相关要求的退役军人年龄可放宽至 40 周岁及以下（1984 年 5 月 26 日及以后出生）。（三）招聘对象中的「2025 年毕业生」，是指国家教育行政部门认可的国（境）内普通高校 2025 年毕业，且无工作单位的人员。符合下列情形之一的，也可按「2025 年毕业生」身份报考：1．2023 年和 2024 年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的；2．以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后 1 年内（至报名结束前）的；3．面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待；4．2023 年 1 月 1 日以后国（境）外留学毕业并取得学历（学位）证书的人员，尚未落实工作单位，同时在报名结束前完成教育部留学服务中心学历认证的（其中 2024 年 9 月 1 日之后毕业的，须在资格复审前完成教育部留学服务中心学历认证）；5．从国家统一招生的普通高校毕业，经江苏省项目管理办公室选拔派遣的「西部计划」「苏北计划」「三支一扶计划」志愿者，以及外省选派的江苏省生源「西部计划」志愿者，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后 2 年内（截至本次招聘报名结束）的；上述人员若以其非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、电大、夜大等）学历对应专业报考时，视为社会人员，不能按「2025 年毕业生」身份报考。（四）户籍不限。点击查看详情消息来源：江阴市人民政府官网

随着医疗业务规模的不断壮大，为进一步推动各项事业及重点学科的良好发展，中山大学孙逸仙纪念医院拟面向社会公开招聘工作人员 47 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 47 人。点击查看详情图片来源：中山大学人才招聘官网招聘安排报名时间：2025 年 5 月 29 日至 2025 年 6 月 5 日。报名方式：线下报名或网上报名。点击查看详情招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。拥护中国共产党领导和社会主义制度。 2. 具有良好的思想政治素质、道德品行和职业操守，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业，卫生专业技术人员须具备良好的医德医风。 3. 具有立志做「有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心」好教师的坚定信念。 4. 身心健康，具有适应岗位要求的身心条件。 5. 具有学士或硕士学位人员年龄不超过 35 周岁，具有博士学位人员或已聘中级及以上专业技术职务人员年龄不超过 40 周岁。点击查看详情

·陕西地区急招岗位兵器工业总医院招聘岗位：外科各科室高层次人才,内科各科室高层次人才,临床相关岗位（高层次人才）等 4 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：各种节礼,五险一金,培训机会,带薪年假西安临潼开发区博仁医院招聘岗位：神经外科护士,设备维修工程师,心血管内科医生等 25 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：提供住宿,五险一金,工作餐,晋升机会西安医学高等专科学校附属医院招聘岗位：急诊科医师,质控科干事,儿科医师（副高以上）等 22 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：提供住宿,免费班车,五险一金,节日福利,晋升机会,工作餐西安电力中心医院招聘岗位：内科医师,心肾内科主治医师,神经内科医师(J11586)等 15 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,五险一金,定期体检,高温补贴,节日福利陕西中医药大学第二附属医院招聘岗位：脑病科医师,外科医师,口腔医师等 9 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,五险一金,晋升机会,科研经费,事业编制,节日福利,住房补贴湖北地区急招岗位当阳市中医医院招聘岗位：老年病科医师,康复科中医医师,中医骨伤科中医医师等 16 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,五险一金,定期体检,晋升机会,工作餐,科研经费,事业编制,节日福利,住房补贴武汉北斗星儿童医院招聘岗位：经营院长,业务院长,康复治疗师（PT/OT）等 40 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,晋升机会武汉同济航天城医院招聘岗位：放射科影像诊断医生,产房助产士（母婴保健证）,泌尿外科学科骨干等 75 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利,工作餐荆楚理工学院医学部招聘岗位：高校教师,临床医学专业教师,基础医学教师等 6 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：带薪年假,五险一金,晋升机会,科研经费,事业编制,引进补贴,节日福利,住房补贴谷城县第二人民医院招聘岗位：临床医师,外科医师,儿科医师等 6 个岗位医院等级：公立医院（二乙）福利待遇：提供住宿,带薪年假,五险一金,晋升机会,工作餐,事业编制,节日福利广西地区急招岗位宾阳县妇幼保健院招聘岗位：耳鼻喉医生,全科医生,病理医生等 16 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：带薪年假,五险一金,定期体检,晋升机会,子女上学,事业编制,生日卡,父母体检广西柳州市融安县人民医院招聘岗位：心血管内科医师,普通外科医师,重症医学科等 12 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,五险一金,事业编制,节日福利,住房补贴梧州医学高等专科学校招聘岗位：中医学院教学科研岗教师,临床学院院长,临床学院副院长等 10 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：提供住宿,五险一金,节日福利,定期体检横州市人民医院招聘岗位：软件工程师,医务科干事,科教科干事等 40 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：带薪年假,弹性工作,五险一金,定期体检,晋升机会,科研经费,节日福利防城港市妇幼保健院招聘岗位：妇科医师,心理治疗师,儿科医师等 5 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：带薪年假,五险一金,工作餐,节日福利

随着医疗业务规模的不断壮大，为进一步推动各项事业及重点学科的良好发展，中山大学孙逸仙纪念医院拟面向社会公开招聘工作人员 47 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 47 人。点击查看详情图片来源：中山大学人才招聘官网招聘安排报名时间：2025 年 5 月 29 日至 2025 年 6 月 5 日。报名方式：线下报名或网上报名。点击查看详情招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。拥护中国共产党领导和社会主义制度。 2. 具有良好的思想政治素质、道德品行和职业操守，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业，卫生专业技术人员须具备良好的医德医风。 3. 具有立志做「有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心」好教师的坚定信念。 4. 身心健康，具有适应岗位要求的身心条件。 5. 具有学士或硕士学位人员年龄不超过 35 周岁，具有博士学位人员或已聘中级及以上专业技术职务人员年龄不超过 40 周岁。点击查看详情

·陕西地区急招岗位兵器工业总医院招聘岗位：外科各科室高层次人才,内科各科室高层次人才,临床相关岗位（高层次人才）等 4 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：各种节礼,五险一金,培训机会,带薪年假西安临潼开发区博仁医院招聘岗位：神经外科护士,设备维修工程师,心血管内科医生等 25 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：提供住宿,五险一金,工作餐,晋升机会西安医学高等专科学校附属医院招聘岗位：急诊科医师,质控科干事,儿科医师（副高以上）等 22 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：提供住宿,免费班车,五险一金,节日福利,晋升机会,工作餐西安电力中心医院招聘岗位：内科医师,心肾内科主治医师,神经内科医师(J11586)等 15 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,五险一金,定期体检,高温补贴,节日福利陕西中医药大学第二附属医院招聘岗位：脑病科医师,外科医师,口腔医师等 9 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,五险一金,晋升机会,科研经费,事业编制,节日福利,住房补贴湖北地区急招岗位当阳市中医医院招聘岗位：老年病科医师,康复科中医医师,中医骨伤科中医医师等 16 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,五险一金,定期体检,晋升机会,工作餐,科研经费,事业编制,节日福利,住房补贴武汉北斗星儿童医院招聘岗位：经营院长,业务院长,康复治疗师（PT/OT）等 40 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,晋升机会武汉同济航天城医院招聘岗位：放射科影像诊断医生,产房助产士（母婴保健证）,泌尿外科学科骨干等 75 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利,工作餐荆楚理工学院医学部招聘岗位：高校教师,临床医学专业教师,基础医学教师等 6 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：带薪年假,五险一金,晋升机会,科研经费,事业编制,引进补贴,节日福利,住房补贴谷城县第二人民医院招聘岗位：临床医师,外科医师,儿科医师等 6 个岗位医院等级：公立医院（二乙）福利待遇：提供住宿,带薪年假,五险一金,晋升机会,工作餐,事业编制,节日福利广西地区急招岗位宾阳县妇幼保健院招聘岗位：耳鼻喉医生,全科医生,病理医生等 16 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：带薪年假,五险一金,定期体检,晋升机会,子女上学,事业编制,生日卡,父母体检广西柳州市融安县人民医院招聘岗位：心血管内科医师,普通外科医师,重症医学科等 12 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,五险一金,事业编制,节日福利,住房补贴梧州医学高等专科学校招聘岗位：中医学院教学科研岗教师,临床学院院长,临床学院副院长等 10 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：提供住宿,五险一金,节日福利,定期体检横州市人民医院招聘岗位：软件工程师,医务科干事,科教科干事等 40 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：带薪年假,弹性工作,五险一金,定期体检,晋升机会,科研经费,节日福利防城港市妇幼保健院招聘岗位：妇科医师,心理治疗师,儿科医师等 5 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：带薪年假,五险一金,工作餐,节日福利

作为一名消化内科临床医学专业型博士，毕业后，我有幸进入国内顶级三甲医院，开展博士后研究。读博期间，我一直保持着「拼命三郎」的劲头。博一刚入学就铆足了劲做实验、写文章，硬是在第 1 年就达到了毕业要求，这其中的辛苦无需多言。博二开始，我就未雨绸缪，提前启动了博士后阶段的课题研究。这个决定让我在入站后如鱼得水，很快就有了延续性成果。同批进站的同事里，我的科研成果也可以说是「一骑绝尘」，不仅科室主任逢人就夸，连院领导都记住了我的名字。导师更是乐得合不拢嘴，基于这一系列突出表现，导师明确表态：明年给我入编名额！>>>点击查看医院事业编岗位招聘信息32 岁备孕被批准怀孕期间科室人事巨变光说学业事业，不代表我不考虑家庭。在 32 岁这个生育年龄的关键节点时，我向导师提出了怀孕计划。恰逢导师刚迎来孙辈诞生，他对此表示充分理解和支持：「生育是人生大事，尤其在适龄期，更应该优先考虑。」得到首肯后，我开始了精密的时间规划，务必使孕期避开博士后考核、答辩等重要节点。然而就在怀孕期间，导师突然调任他院担任主任！这个变动让我隐隐担忧留院事宜可能出现变数。不过，在同批博士后中突出的科研成果和充足的论文储备，暂时平息了我的不安。人生最戏剧性的转折，往往发生在最不经意的时刻。就在孩子出生后的第 3 天，我尚未从分娩的剧痛和失血中恢复，连正常行走都步履蹒跚时，一封突如其来的通知彻底打乱了所有计划——博士后中期考核提前了，且日期就定在 3 天后。那时的我，正处于生理和心理的双重崩溃边缘。答辩当天我从产科病房赶去汇报剖宫产的伤口尚未愈合，每一次移动都伴随着撕裂般的疼痛；新生儿日夜哭闹，哺乳、拍嗝、换尿布……所有事情都手忙脚乱，毫无经验的我几乎被压垮。所幸家中长辈挺身而出，承担了照顾婴儿的全部责任，才让我勉强腾出一点时间准备答辩。但即便如此，我的状态也糟糕到了极点——身体浮肿，以前的衬衫根本扣不上，只能勉强套一件宽松的外套。头发因没时间洗而油腻打结，脸上是长期睡眠不足的蜡黄和浮肿。答辩当天，我直接从产科病房赶往汇报现场。走进会议室的那一刻，所有人的目光都聚焦在我身上。同期参加考核的同事个个妆容精致、西装笔挺，甚至有人踩着高跟鞋，自信从容地展示自己的研究成果。我呢？面色苍白脚步虚浮，手里攥着的 U 盘里是熬夜赶出来的 PPT，内容甚至没来得及仔细校对。台下传来窸窸窣窣的议论声，有人小声问：「她怎么胖了这么多？」更有人惊讶地交头接耳：「她什么时候生的孩子？怎么完全不知道？」我站在台上，强忍着伤口的疼痛和涨奶的不适，努力让自己的声音听起来平稳。事后回想，那或许是我学术生涯中最狼狈、最无助的时刻。一位刚刚经历生育创伤的女性，不得不在身体最脆弱的时候，被迫证明自己「仍然具备科研能力」。 考核入编节骨眼录取了一位其他专业医生点击查看医院事业编岗位招聘信息来年考核入编的时候更是杀了我个措手不及，横空突降了一位其他导师的博士后，要来竞争！这位博后是其他导师的学生，研究方向和我们科室不对口。而且该申请者的博士后课题聚焦于神经内分泌调控机制，其发表的 2 篇 SCI 论文均发表于神经科学领域期刊，与胃肠病学的关联性极其有限。在我们科室的招聘评审会上，我明确提出了专业匹配度的质疑。医院人事处始终保持沉默，最后还是医务处某位领导私下透露：「其实各科室的招聘标准可以自主把握，但最终录用权在科室主任手里。」生孩子，说明学术态度不端正点击查看医院事业编岗位招聘信息新上任的科室主任对我的态度从一开始就充满敌意，这种偏见体现在多个层面。首先，在权力交接的敏感期，我被贴上了「前朝旧部」的标签。新主任在第一次科室会议上就明确表示要「建立新的学术团队」，而作为老主任一手培养的博士后，我自然被视作需要「特殊对待」的对象。他曾在非正式场合向副主任透露：「用老主任的人总归不顺手，谁知道他们心里怎么想的？」 其次，我的生育选择成为了他质疑我学术态度的理由。我按照医院规定休了产假，这却成为他眼中的「不务正业」。他在课题组例会上公开表示：「真正的科研工作者应该把握黄金时期，有些人达到基本要求就松懈了，这种态度成不了大器！」更令人愤慨的是，他私下向人事科建议：「女职工生完孩子后，工作效率至少打七折，招人时要慎重考虑。」最后在主任力荐下，招聘委员会最终破格录用那名男生。四处碰壁，万幸被原老板带走点击查看医院事业编岗位招聘信息我出站以后，费了好大的劲儿也没有医院愿意要，因为博士后算是工作，已经不是应届生了，找工作很艰难，连报名都报不上。头部医院也进不去，基本都是自己人在竞争。去基层也比较憋屈，最后兜兜转转联系上了前老板，他觉得很是对不起我，就把我带到他的新医院了。不过当时已经招聘完毕了，排队等到第 2 年才给办入职，现在的日子过的还是比较幸福的。据我在医院的观察，那些最终获得博士学位的女医生们，在穿上白大褂正式执业时，大多已步入而立之年。她们中的许多人，处于尴尬的人生阶段——要么是「已婚未育」的潜在生育者，要么是「大龄未婚」的单身群体。但我们这群人，需要承受的竟然是优秀的代价。作者：芝士小丸子题图来源：视觉中国策划：烫晚霞 | 监制：Sherry

结合工作需要，衡阳市市直卫健系统向社会公开招聘 237 名工作人员。点击查看详情招聘岗位本次共招 237 人。点击查看详情图片来源：衡阳市人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 6 月 9 日 9:00 至 2025 年 6 月 16 日 17:00（节假日不休）。报名方式：网上报名。点击查看详情招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 遵守中华人民共和国宪法和法律； 3. 具有良好的品行和职业道德； 4. 具备岗位所需的专业或技能条件； 5. 适应岗位要求的身体条件； 6. 岗位所需要的其他条件。 详见公告原文。点击查看详情

近日，沅江市委网信办针对「同工不同酬」话题的回复引发了医护圈内的关注。该回复源于沅江市人民医院编外人员的网上留言，他们指出与在编人员从事完全相同的工作，但工资待遇却大相径庭。原帖 @医策老徐 文末阅读原文面对这次网上留言，沅江市网信办的回复如下：图源：医策老徐其实，「同工不同酬」这一现象真的很常见，此次爆出这一新闻，只是很多人一直敢怒而不敢言的心声。我们医院喊了 5 年，依然同工不同酬点击查看 2025 各科室薪酬笔者坐标一线城市，在同工同酬喊了多年之后，我工作的第 5 个年头，单位依然没有同工同酬。表面上说奖金都是一样的，实际上，当我看到比我来得晚 2 年，还和我在同一个科室一起工作的同事工资条时，我震惊了！图源：作者我曾以为的同工不同酬，只是每一项具体金额的不同。比如：同是住房公积金，我的按照最低标准 300 元，几十年如一日，比我来的更早的前辈也是这样。除了住房公积金，更令我瞠目结舌的是工资条上的其它项目内容！毕竟在我看到同事的工资条之前，我以为大家只是具体某些补贴层钱数大小的区别，然而实际情况是：人家连项目内容都和我不一样！提租补贴、生活补贴、职业年金、月临时性补贴、物业服务补贴等各项，都从未在我的工资条上出现过的。编外基本工资都捉襟见肘的时候，编内的多重补贴已经是 next level 了……以上的区别是，每个月发的工资上的「必需」区别，而节假日和年终，你会再一次感受到什么叫「亲生的」，什么叫「捡来的」。我们合同工原本只有一千块的过节费（元旦、春节、五一、十一），换了新的院领导后，第一次过年给了合同工三千多的年终奖！据说 5 年以上的能有 5K 多，而编制内的同事，每年年终的时候，能领到少则 1W-3W，多则 10W+！而这种福利，我们编外以前是一分没有的。公积金相差 10 倍！有能力的都跑了点击查看 2025 各科室薪酬这种编制内与合同工的「福利」区别，只会让我们之间生活差距和上下级间矛盾越来越大。同样付出辛勤劳动，甚至于合同工可能因为缺乏根基，做的更多！但一看到手的钱：？？？既然不是以才华、能力为区别，那优秀的合同工，自然也就留不下，毕竟这种不公正待遇，能有机会逃离的都想逃离。这几年流行的「全成本核算」，更是将本来尽量让合同和编制拉齐的奖金又成为泡影。因为科室奖金需要先扣除用人成本再给大家分，那用人成本是什么呢？就是我们的社保、住房公积金、各项补贴，扣掉的奖金是公共的全科所有人努力得来的，但真正在这些补贴中享受福利待遇的主要都是编内人员。毕竟一个住房公积金都能差出 10 倍上下，可是科里奖金贡献上，同事之间确实差不多的，甚至于合同工们往往因为生活所迫，干的更多。也就是说，作为一名合同工，我拿辛辛苦苦干出来的工作量，帮编制内的同事承担他的「用人成本」？真的是算盘珠子都崩到我们合同工的脸上了。其实，同工不同酬指的不单单是工资上的不公平，而是医院里一旦存在利益让位，合同工都是最先被献祭的那部分。这也是让合同工们真正寒心的地方：在自己奋斗半生的地方，自己一直只能做个外围人员，好事轮不上，坏事跑不了，谁愿意稳扎稳打的为它卖命付出呢？同工同酬，还得是北大人民点击查看公立医院招聘信息网上关于医务人员声讨「同工不同酬」的新闻，也屡见报道。2017 年 9 月 3 日上午，江苏省南通市海门人民医院部分护士就手举「同工同酬」的牌子进行抗议，以此来争取薪资调整。此事件还一度闹得沸沸扬扬，为此《现代护理报》还做出一项投票，其中 92% 的人投票支持抗议。图源：现代护理周刊目前，全国最出圈的研究生、规培生、专培生全部纳入同岗同酬范畴的医院是北大人民医院。并承诺医院职工收入变高，也同样幅度增高。2022 年召开的北京大学人民医院临床轮转学生/学员同岗同酬座谈会上，中国工程院院士、北京大学人民医院院长王俊郑重表示——再苦不能苦学生！学生和住院医师都是「人民人」，都是「自己人」。我们一定要想方设法地改善他们的薪酬待遇，实现同岗同酬！图源：北大人民医院同工不同酬，公立民营都存在点击查看 2025 各科室薪酬据国家卫生健康委网站数据显示：公立医院编制标准严重滞后且没有落实，编外人员占比较高，目前占到了 51%。这表明，「同工不同酬」还是具有相当的普遍性。其实，公立医院和民营医院都存在「同工不同酬」的问题，只是在表现形式和原因上，各有不同。民营医院更多基于成本控制和企业管理策略，对不同用工形式或岗位的员工进行差异化薪酬安排。而从现有数据和社会反馈来看，由于公立医院编制制度的特殊性，使得其「同工不同酬」问题在社会关注度上相对更高。但民营医院的此类问题也同样不容忽视，尤其是在一些管理不规范的小型民营医疗机构。要想真正解决「同工不同酬」这一现象也并非易事，在实际操作中，还存在以下难点：1. 既得利益群体的阻碍：编制内人员长期享受较高薪酬和福利待遇，对于打破现有薪酬体系、实现同工同酬可能存在抵触情绪，担心自身利益受损。这部分人觉得，我也是好不容易通过自己努力才考到的编制，才换来的如今这份安逸，如果又要和编外待遇一样，那我当初的努力不就白费了？2. 资金压力与成本考量：钱从哪里来？是无法回避的问题。对于医院而言，实现同工同酬就意味着人力成本的增加。在当前医保支付制度改革、医疗市场竞争加剧的背景下，部分医院尤其是一些财政运营困难的基层医院，可能因资金紧张而难以承受薪酬调整带来的成本压力，从而拖延改革进程。3. 传统观念与管理惯性：长期以来形成的对编制的重视和用工形式差异对待的传统观念，以及单位内部管理模式的惯性，使得一些管理者难以迅速转变思维，真正落实同工同酬的理念，导致改革措施在执行过程中大打折扣。其实，近年来随着社会对公平就业的关注度不断提高，以及国家相关政策的逐步推进，「同工不同酬」这一现象，已经有了一定程度的缓解。部分地区也已经开始试点编制改革，如浙江、江苏等地推行的「员额制」、「备案制」，就旨在逐步淡化编制所带来的差异。但彻底消除「同工不同酬」，可能仍需较长时间，这期间既需要管理者的积极推动，也需要劳动者继续努力争取。作者：阿司匹林 榈知题图来源：视觉中国策划：芝麻週 | 监制：Sherry

·湖南地区急招岗位岳阳爱尔眼科医院招聘岗位：眼科护士,眼科医生等 2 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检,晋升机会,高温补贴,工作餐,住房补贴益阳和睦佳妇幼医院招聘岗位：中医助理医师,内科助理医师,内科医生等 4 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：带薪年假,五险一金,节日福利,晋升机会,工作餐长沙三益康复医院招聘岗位：疼痛科门诊医生,全科医生,医质科专员等 10 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：提供住宿,带薪年假,节日福利,晋升机会,五险,工作餐长沙尖山湖医院招聘岗位：消化内科医师,皮肤科/皮肤美容科医师,全科医师等 5 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利长沙生殖医学医院招聘岗位：内科主任,超声科副主任,中药师等 43 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：提供住宿,带薪年假,节日福利,五险一金,定期体检,晋升机会,工作餐河南地区急招岗位周口市妇幼保健院（周口市儿童医院）招聘岗位：产科医师,超声科医师,妇科医生等 4 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金洛阳仁大医院招聘岗位：康复治疗士/师,普外医师,耳鼻喉科医生等 14 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：提供住宿,带薪年假,免费班车,五险一金,节日福利,定期体检,晋升机会,工作餐濮阳油田总医院招聘岗位：财务管理岗,神经内科影像医师,肺部肿瘤中心医师等 17 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：五险一金,节日福利,定期体检郑州金庚中医院招聘岗位：全科医师,中医师（住院）,放射科医师等 17 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：提供住宿,带薪年假,节日福利,五险一金,定期体检,晋升机会,工作餐黄河科技学院附属医院招聘岗位：超声医学科,中医科,耳鼻喉科等 7 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检,晋升机会,解决户口,工作餐山东地区急招岗位山东中瑞医生集团管理有限公司招聘岗位：科室管理运营,抖音、快手运营,网络推广、运营主管等 8 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：带薪年假,五险一金,晋升机会,团队建设,节日福利济南齐鲁花园医院招聘岗位：中药师/士,口腔科医生,耳鼻喉科医师等 20 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：提供住宿,五险一金,节日福利,定期体检,晋升机会,工作餐济宁益养康复医院招聘岗位：临床医学,重症监护室医师,康复医师等 8 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：提供住宿,节日福利,晋升机会,五险,工作餐潍坊市精神卫生中心招聘岗位：精神科医师（本科完成规培）,精神科医师（博士）,精神科（本科）等 4 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,五险一金,晋升机会,工作餐,科研经费,事业编制,引进补贴,节日福利,住房补贴银丰（济南）医院招聘岗位：重症医学科行政主任(J10333),核医学科护士(J10337),内分泌科主治医师(J10336)等 35 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：带薪年假,购房补贴,五险一金,节日福利,晋升机会,工作餐,住房补贴

珠海市人民医院医疗集团因业务发展需要，现招聘 13 个岗位、共 20 名专业技术人员。点击查看详情招聘岗位本次共招 20 人。点击查看详情图片来源：珠海市人民医院官网招聘安排报名时间：即日起至 5 月 28 日下午 17:30。报名方式：符合条件者，按照附件填写附件二：《姓名+XXX 岗位报名表》，并将个人简历、身份证、学历、学位证、资格证、科研、近期彩色照片电子版打包发至邮箱。点击查看详情招聘条件符合岗位报考条件的各类高校毕业生（社会人员）。按照附件一：《珠海市人民医院招聘专业技术人员岗位表》岗位需求执行。点击查看详情

为进一步优化我卫生人才队伍结构，提升卫生健康服务水平，决定面向社会公开招聘卫生专业技术人才 63 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 63 人。点击查看详情图片来源：嘉兴市秀洲区人民政府官网招聘安排报名时间：即日起至 2025 年 6 月 4 日 16 时。报名方式：于规定时间内将报名表及相关材料扫描件电子稿（文件名为「应聘单位+应聘岗位+应聘者姓名」）发送至报名邮箱，逾期不再受理。点击查看详情招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。 (二）具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。 （三）具有国家承认的本科及以上学历。具体见《计划表》内容及备注。点击查看详情

本周 5 家招聘单位江苏邳州东大医院初级就有安家费邳州东大医院（原名邳州东方医院）成立于 2005 年 8 月 2 日，是一家集医疗、教学、预防、保健、急救和康复为一体的二级甲等综合医院。医院坐落于邳州市建设北路与海河路交汇处，占地面积 65 亩，建筑面积 7.6 万平方米，投资 4.5 亿元，开放床位 800 张，年门急诊人数超 50 万余人次，年出院超 3 万余人次，年手术量超万余台次。 医院特色科室：骨科、口腔科、耳鼻喉科、心内科、神经内科、消化内科、儿科等。 医院现有职工近 800 人，其中高级职称近 100 人，中级职称 200 余人。2020 年 12 月，邳州东大医院正式加入远东宏信健康产业发展有限公司，导入总部的管理标准与优质资源，不断提升专业水平与服务质量。在宏信健康「一套体系、一张网络、一家医院」的战略部署及资源支持下，医院通过加强学科建设、强化人才团队、规范运营管理等多措并举，致力打造「政府乐见、行业认可、百姓放心」的百年健康品牌，现业务量为全国原创医院前百名。单位亮点：1、保底税前年薪 18 万，基本薪酬+科室绩效2、配套 15 万以上的安家费，一次性给予3、入职即缴纳五险一金；4、住宿由医院提供套间之一，如不满意，可以自行租房，单位提供租房补贴 1,000 元/月。招聘岗位：心内科医师泌尿外科医师骨科医师普外科医师消化内科医师内分泌科医师深圳市龙华区人民医院公立三甲 博士人才享双重引进政策深圳市龙华区人民医院（深圳市第十一人民医院），始建于 1976 年，2017 年 7 月成立「龙华区人民医院集团」，坐落于深圳地理中心龙华区，是集医疗、教学、科研、预防保健于一体的公立综合性三级甲等医院；是国家住院医师规范化培训协同基地、深圳市博士后创新实践基地、全国健康促进与教育优秀实践基地、国家级腹腔镜培训基地、南方医科大学和广东医科大学的硕士生培养点。医院 2019 年通过中国医院竞争力认证，被授予「五星级医院」称号；胸痛中心和卒中中心分别通过中国胸痛中心标准版认证、中国卒中中心联盟认证。2021 年 5 月被广东省卫健委正式认定为「三级甲等医院」。医院占地面积 3.9 万平方米，建筑面积 20 万平方米，规划床位 1,800 张；现有职工 2908 人，其中高级职称 453 人，博士及博士后 79 人、硕士 491 人；深圳市后备级人才 8 人、孔雀计划 C 类人才 5 人、区龙舞华章及医疗卫生高层次人才 48 人。医院设有 27 个职能科室，40 个临床科室、12 个医技科室、41 个社区健康服务机构。2022 年全院完成诊疗 430.38 万人次，出院 4.61 万人次。单位亮点：1、35 岁以下全日制博士，享受深圳市人才引进政策 10 万人才补贴2、医院人才引进政策（10~20 万院内奖励补贴、租房补贴 7.2 万）3、具体薪资一人一议招聘岗位：各科博士口腔科博士绵阳市第一人民医院老牌三甲 解决编制绵阳市第一人民医院（绵阳四〇四医院）始建于 1964 年，三级甲等综合医院，是全省地市级医疗机构唯一一家副厅级单位。现开放床位 2,000 张，年门诊服务近 100 万人次，年住院服务 10 万余人次。设职能部门 30 个，临床、医技专业 60 个。四川省区域医疗中心 1 个、四川省临床重点专科建设项目 3 个、四川省医学重点学（专）科 11 个、绵阳市临床重点专科建设项目 4 个、绵阳市医学重点学（专）科 34 个、市级医疗质量控制中心 9 个。单位亮点：1、给予安居补助 20~60 万元，有三甲医院 3 年及以上工作经历者给予 20~80 万2、给予科研启动资金 20~40 万3、在绵无住房者，提供医院中转住房，协助解决配偶工作及子女入学4、到岗后在工资绩效基础上额外享受医院博士岗位绩效（2,000 元/月-6,000 元/月）5、其他待遇按照人才引进协议执行招聘岗位：内科各专业博士外科各专业博士眼科副高盐城市大丰人民医院（公立三级）三级公立医院，诚意引入学科带头人、骨干医师盐城市大丰人民医院始建于 1946 年，现已发展为公立三级综合性医院，是大丰区急救医疗站的挂靠单位, 是丰医集团总医院。医院编制床位 650 张，开放床位 861 张，门急诊医技楼、病房楼、感染性疾病科楼、科教综合楼、中心大花园和高端医疗设备一应俱全。 医院成立了「胸痛中心」「卒中中心」「创伤中心」「危重孕产妇救治中心」「危重新生儿救治中心」。其中：重症医学科为盐城市重点学科建设单位；耳鼻咽喉科、呼吸内科、骨科、泌尿外科、眼科、消化内科、重症医学科为盐城市临床重点专科；神经外科为盐城市重点专科建设单位。单位亮点：带编招聘各学科高层次人才，第三类人才：现任三甲医院副主任医师，可享受以下待遇（非三甲背景，如有手术特长，也可洽谈相关待遇）1、提供年薪 60 万2、提供免费住宿或安排入住人才公寓3、提供 100 万科研资金招聘岗位：胸外科学科带头人泌尿外科学科带头人内科骨干医师急诊科骨干医师淳安县第二人民医院千岛湖畔，中级职称可入编淳安县第二人民医院（杭州师范大学附属医院淳安分院）建院于 1937 年，是一家二级乙等综合性医院。2017 年 12 月 28 日成立淳安县第二人民医院医共体，下辖四家分院。担负着我县西部区域近 12 万人口的医疗、防保、急救、及医学教学任务。医院建筑面积 24360 平方米，核定床位 280 张。骨科、儿科为县级重点专科。医院坚持，以「二甲」创建为目标，2013 年 9 月起，与杭州师范大学附属医院建立托管关系成立淳安分院；2014 年 8 月起，与温州医科大学眼视光医院（杭州院区）建立技术协作关系；2017 年 6 月，与杭州师范大学附属医院第二轮协作正式签约，合作形式更加紧密；2017 年起，聘请邵逸夫医院重症医学科郭丰主任医师为医院特聘专家，每月定期来院指导；2017 年 8 月起，与浙江省中医院建立技术协作关系，每月派乳腺专家来院坐诊、手术。单位亮点：1、骨科、儿科为县级重点专科2、引进人才待遇保底三年，初级职称 15 万/年，中级职称 19-22 万/年3、根据个人学历、职称享受淳安县当地人才引进政策，毕业三年内可享受一次性生活补助 2w+，租房补助 3w 分三年发放。招聘岗位：骨科医师B超医师放射医师热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东

芜湖市第一人民医院邀您加入应聘期待您的加入面向社会 诚聘英才芜湖市第一人民医院始建于 1939 年，是芜湖市第一家由政府兴办的公立医院，历经八十多年栉风沐雨，现已发展成为集预防、保健、医疗、教学、科研和急救、康复为一体的三级甲等综合性医院。2024 年芜湖市第六人民医院整体并入，成为芜湖市第一人民医院经开院区，医院进入「一院两区」发展模式。是芜湖市儿童医学中心、芜湖市危重孕产妇、新生儿救治中心，拥有 2 个临床医学院，3 个省级重点专科、4 个市重点专科、1 个市重点培育专科、6 个市级重点培育扶持专科。与江苏省人民医院、同济大学附属上海市第十人民医院、上海交通大学附属国际和平妇幼保健院、浙江大学医学部附属儿童医院及安徽省儿童医院等均有合作。01福利待遇02招聘亮点为什么选择我们？平台广阔三级甲等综合性医院，城东、城北「一院两区」一体化发展格局；位置优越地理位置优越，交通便利，风景秀丽。城东院区紧靠市政务中心、金融中心，城北院区坐落在美丽的银湖之畔；福利优渥薪资从优、绩效激励、福利补贴、定期体检、社会保险、住房公积金；配套齐全周边住房选择多样，刚需型、改善型住房类型丰富，物价适宜，生活舒适；配备有公立幼儿园，九年制一体化的公立中小学，及安徽省老牌重点中学、省首批示范高中「芜湖市第一中学」；求贤若渴医院面向社会诚聘各临床、医技、科研人才及人才团队；「全方位」服务成立人才工作办公室，全面负责高层次人才引进工作。从简历筛选、电话邀约、实地考察、面试洽谈均有专人负责。提供食宿，报销受邀来院人才往返路费。入职后为人才在工作、生活中提供持续型全方位服务。点击 >>「安徽芜湖市第一人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。03热招岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟重症医学科高级医师或博士急诊内科高级医师或博士泌尿外科高级医师或博士麻醉科高级医师或博士呼吸内科高级医师或博士儿科高级医师或博士儿外科高级医师或博士中医科高级医师或博士胃肠外科高级医师或博士医学检验科高级医师或博士点击 >>「安徽芜湖市第一人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。04单位详情医院占地 231 亩，分四期建设，建筑面积 15.7 万平米，床位 1,500 张。医院拥有行政职能科室 24 个，临床医技科室 46 个，专业技术人员 1,200 余人，正、副主任医师，正、副教授，硕士生导师以及硕士、博士近 400 人，建立高质量复合型人才队伍。医院牵头组建「鸠江区紧密型城市医联体」、「经开区紧密型城市医联体」，全面托管经开区龙山社区卫生服务中心，并根据市委市政府要求，市六院整体并入市一院，成为芜湖市第一人民医院经开院区。城东院区城北院区医院近年来共接收皖南医学院和安徽理工大学临床学院学生、助理全科、全科转岗学员及外院进修医师 1,000 余人，现为「安徽省助理全科医生培训基地」、「安徽省全科医生转岗培训基地」。医院儿科被评为 2021 年省医疗卫生重点专科建设项目；消化内科为 2022 年度省级临床重点专科建设项目；儿童医学中心、消化内科、关节外科、检验科为芜湖市「十四五」重点专科，其中儿童医学中心为芜湖市重点专科重中之重项目；危重孕产妇救治中心、妇科、胃肠外科、急诊医学科、健康管理中心、神经内科、胸痛中心为芜湖市「十四五」重点培育、扶持专科；儿科、消化内科、神经内科、妇产科和检验科获批 2022 年度芜湖市公立医院高质量发展学科高地示范项目；儿科 2023年获首批芜湖市公立医院高质量发展高峰学科；妇产科获批 2023 年度省级临床重点专科建设项目。图片来源：芜湖市第一人民医院

根据聊城市人民医院岗位需求和发展需要，现将聊城市人民医院 2025 年公开招聘备案制工作人员。点击查看详情招聘岗位本次招聘共 92 人。点击查看详情（岗位节选）图片来源：聊城市人民医院官网招聘安排报名时间：即日起，至 5 月 28 日 16:00报名方式：线上报名点击查看详情招聘条件(一) 具有中华人民共和国国籍；(二) 遵守中华人民共和国宪法和法律；(三) 具有良好的品行和职业道德；(四) 身体健康，具有岗位所需的专业或技能条件；(五) 应聘人员应符合招聘岗位所要求的临床经验及技能；(六) 年龄要求年龄在 40 周岁以下 (1984 年 5 月 22 日以后出生)；(七) 具有招聘岗位所需的其他资格条件。点击查看详情

广州市胸科医院因工作需要，现招聘 24 个岗位、合计 46 名编外合同制等人员。点击查看详情招聘岗位本次共招 46 人。点击查看详情（岗位节选）图片来源：广州市胸科医院官网招聘安排报名时间：即日起至相应岗位完成招聘为止，招聘系统内岗位下线即报名截止。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件1、遵守中华人民共和国宪法和法律。 2、具有良好的品行、职业道德和团队协作精神。3、适应岗位要求的身体、心理条件。 4、具备岗位所需要的其他条件。点击查看详情

「干队医是可以跟比赛赢钱的，赢一场球奖金 5000，季后赛奖金翻倍，进决赛翻 2 倍……这还是其中一项收入来源呢！」听师兄讲到这的时候，泪水不争气的从我嘴角滑落。图源：soogif师兄是北方人，但到南方做了将近 10 年的队医，陆陆续续跟过不少队伍，编内编外也都呆过。但经过这些年，顾家的男人终究还是回到了北方，我也才有机会从他嘴里听到一些体育圈的八卦和内幕，当然也有身为队医的种种。我挑了些能说的重点，在此分享给大家。当队医，天天都干啥？点击查看事业编工作招聘信息据师兄介绍，队医虽然也有医生的名头，但主要的工作职责是预防运动损伤，而不是治疗疾病。所以，成为队医的关键技能是：必须熟练掌握各个关节扎带的缠法和肌贴的使用，20 分钟能搞定全队那种！图源：soogif难度不大，但必须得练，练得很熟很熟，像铜钱孔倒油那位一样熟练。此外，就是一些日常的体测、运动损伤的康复、针刺或者物理治疗。不过，治疗方面对疗效的要求也并不很高，搞不定的，完全可以送去医院。所以整体而言，队医的工作并不算十分繁重，只不过每年大概会抽出 3~6 个月，跟随队伍到外地特训，多少沾点出差的性质。不必外出的时间就可以自由支配了，收入高的队医们当然可以放飞自我，悠哉悠哉。不过，可不要忘了北方还有无数悲催的同行，他们正用这些空闲时间被迫做着斜杠中年，默默的贴补家庭。为什么说北方呢？马上揭晓。这一行，南北差异大点击查看 2025 各科室薪酬「当队医能赚到钱的……」师兄又赶紧补上一句，「但你得跟对队伍。」一番长谈后我才领悟，这行的水挺深，想赚钱还真得研究研究。同样是队医，决定他们收入水平的因素非常多。最显而易见的影响因素就是南北方的经济差异。这里的南方主要指的是长三角和珠三角地区，正所谓「仓廪足而知礼仪」，物质基础足够了，才能把更多的钱投向文体领域。这种差距最直接的体现，就是队医们的月薪。据他介绍，同样是给省队做保障，发达地区初级职称的队医，月薪在七八千以上，而北方的同行就只能拿到四五千，真正到手的也许 4000 都不到，这还是在没有拖欠的情况下。师兄说他在本地一位奔四的队医同学，早就被逼得跑滴滴去了，不然靠那点死工资是真养不起老婆孩子啊……收入第一梯队：足球 篮球 排球点击查看 2025 各科室薪酬其次，跟什么项目的运动队对收入的影响很大，非常大！回到开篇那个赢球奖金的例子，师兄说的就是篮球队。整体而言，商业化越充分的体育项目队医的收入也越高。大家也都能想到，国内商业化搞得比较好的就是足球和篮球了，所以待遇第一梯队的也是足篮排，第二梯队的有网羽乒，其他的游泳跳水田径就一般了，不过「丐中丐」还得属举摔柔……说到这了，我们谈谈令人心动的上限。足球队、篮球队的队医都是给俱乐部打工，薪酬待遇相对灵活，如果能力强，可以试着多要点。收入包括：月薪、赢球的奖金和年终奖。师兄说 10 年前的行情，七七八八的收入全算上以后，一个足球队的队医年薪好的话可以到 50 万上下！篮球队的有 30 万左右。听得我是拍案而起，我要有这 Offer ，整天还算什么 DRG 呀！然后我就好奇的追问师兄下限有多低？「下线？下线就是我那个跑滴滴的同学……」图源：soogif于是我就老老实实的坐下，继续撸串了……队医的事业编，不算难考点击查看事业编工作招聘信息师兄又说到，就算给同一个运动队做保障，也分一、二、三、四线（和医院一线、二线的概念完全不同）。给成绩最好的「一线队」做队医，当然收入也更高，拿奖金的机会也更多，二线队的就要少一些，三线队的队医就更少了。四线？四线队没有队医……四线的足球队估计都没有队医。其实，比如有些柔道队，二线队就已经没有队医了……那么，那些商业化不充分的体育项目运动员们，谁来照料呢？这就涉及到队医的事业编了。当队医一般要求不高，本科有执业证就行，晋职称也可以正常晋。师兄的意思是国家队的他没接触到，市级运动队就不用考虑了，至少也得去个省队。这里既有合同制，也有事业编，编制也得考……不过根据师兄若干年前了解到的情况，其实可以先搞一个合同制，然后……再努努力，考这编也相对比较容易的。公开的招考队医信息也可以自己关注检索，成为事业编制的优势就是，即使目前收入不高，但退休金真的很高，懂的都懂。但这个听起来巨香的编制，在南方有一个让我有些惊讶的负面反馈。南方某些运动队，合同制的队医月薪有 15,000，但编内队医却只有 8000，因为编内各个级别的薪酬都是很明确的，反而不会太高。不过，这也是我从师兄一个样本这里打探到的消息，如果恰好有同行发现我文章中的「盲点」，欢迎来交流！至于有志成为队医的你，知道应该怎样选择了吗？作者：大角羊题图来源：视觉中国策划：芝麻週 | 监制：Sherry

·河北地区急招岗位中健云健康科技（河北）有限公司招聘岗位：急诊护士、急诊医生（调度员）,人力主管,总经理秘书等 5 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：带薪年假,节日福利唐山市中心医院招聘岗位：创伤外科医生,眼科医生,肿瘤一科医生等 71 个岗位医院等级：民营医院（三级）廊坊爱德堡医院招聘岗位：介入室护士,外科医师,骨科医师（硕士）等 7 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：提供住宿,带薪年假,五险一金,晋升机会,工作餐,节日福利河北一洲肿瘤医院招聘岗位：放射科诊断初级医师,超声诊断医师-2025校招,病理科技师等 34 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利,晋升机会,工作餐河北美和妇产医院招聘岗位：妇产医生,B超医生,产科学科带头人等 20 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：提供住宿,免费班车,定期体检,晋升机会,工作餐,五险,节日福利天津地区急招岗位天津中医药大学第二附属医院招聘岗位：脑病针灸中心专技岗（博士）,骨科医师,脑病针灸科医师等 6 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,五险一金,定期体检,事业编制,高温补贴,解决户口,节日福利天津市武清区人民医院招聘岗位：风湿免疫科医师,中医科医师,创伤骨科医师等 11 个岗位医院等级：公立医院（三乙）天津生态城新城铂颂医院有限公司招聘岗位：面部注射皮肤科医生,面部美容技师,血液内科医生等 21 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：带薪年假,免费班车,五险一金,节日福利,定期体检,晋升机会,职称晋升,工作餐天津百信医院招聘岗位：内科护士（包吃住）,高薪聘请！！！内科住院医师,西药师等 14 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：提供住宿,五险一金,工作餐,节日福利武警特色医学中心招聘岗位：免疫科医师,生殖医学实验室人员,急诊外科医师等 7 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检,晋升机会,科研经费,事业编制,解决户口,工作餐,住房补贴北京地区急招岗位北京京东世纪贸易有限公司招聘岗位：中医科医师,健康管理师（内科/肿瘤方向）等 35 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：带薪年假,免费班车,五险一金,六险一金,晋升机会,工作餐,节日福利北京市丰台区马家堡社区卫生服务中心招聘岗位：药剂师,放射医师,康复技师等 11 个岗位医院等级：公立医院（一级）福利待遇：五险一金,带薪年假北京市第二医院招聘岗位：口腔修复医师,医学检验医师,外科医师等 37 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,五险一金,定期体检,晋升机会,工作餐,事业编制,节日福利,住房补贴清华大学第一附属医院（北京华信医院）招聘岗位：检验科技师,供应室工人,医保办-医保专员等 119 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：提供住宿,带薪年假,免费班车,五险一金,定期体检,晋升机会,工作餐通用环球北京东里中西医结合医院招聘岗位：口腔科医师,妇科医师,医学影像科医师等 24 个岗位医院等级：公立医院（一级）福利待遇：带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检,晋升机会,高温补贴,工作餐

盐城市大丰人民医院邀您加入应聘公立三级盐城市大丰人民医院期待优秀人才并肩前行RECRUIT江苏盐城盐城市大丰人民医院位于美丽富饶的黄海之滨，区域交通便捷，距高铁站、机场分别为 15 分钟、30 分钟车程。医院始建于 1946 年，是一所政府举办的三级综合性医院。挂牌盐城市大丰区司法鉴定所、职业病防治院、卫生培训中心，是南京医科大学康达学院临床教学中心、南通大学杏林学院附属医院，江苏医药职业学院附属医院，常年有近 300 名学生驻点学习，2,000 多名医务人员在此接受学历提升教育。多岗招聘等你加入点击岗位名称即可应聘☟☟☟血液科（副主任医师及以上）儿科（副主任医师及以上）泌尿外科医师（副高及以上）呼吸内科医师（副高及以上）骨科脊柱方向（副主任医师及以上）放疗科医师（副高及以上）脑外科医师（副高及以上）急诊科医师（副高及以上）胸外科医师（副高及以上）胃肠外科（副主任医师及以上）肝胆外科（副主任医师及以上）重症医学科医师（副高及以上）耳鼻咽喉科医师（副高及以上）点击 >>「盐城市大丰人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。医院详细信息Part.01医院规模2018 年院区整体搬迁，占地面积 194.4 亩，设有门诊、病房、感染、科教综合楼，建筑面积 153,800 平方米。编制床位 850 张，实际开放 26 个病区 950 张床位。全院在职员工 1,231 名（在编 751 人，合同制 480 人）。其中卫生技术人员 1,127 名，执业医生 394 人，护士 583 人。Part.02设备齐全医院专业设备资产 3.25 亿元，拥有先进的大中型医疗设备 100 多台（套），其中 100 万元以上设备 57 台（套），为临床的诊断和治疗提供了强有力的支撑。医院年门诊量近 64 万人次，年出院 4.75 万人次，手术 14,160 台次，其中三级手术近 6,000 台，四级手术 1,330 台。Part.03专科能力建设医院高度重视专科能力建设。创伤中心、胸痛中心、卒中中心、孕产妇危急重症救治中心、新生儿危急重症救治中心通过市级验收。肿瘤防治中心、微创介入中心、重症监护中心、慢病管理中心标准化建设有力推进。影像中心、心电中心、检验中心、远程会诊中心、审方中心、眼底诊疗中心等「十张网」覆盖区域医共体 16 个卫生院、社区卫生服务中心。耳鼻咽喉科为盐城市医学重点学科，有耳鼻咽喉科、神经外科、骨科、泌尿外科、眼科、消化内科、重症医学科、普外科、内分泌等多个盐城市临床重点专科。Part.04开展合作医院积极与国内一流专科专家开展合作。设立江苏省人民医院、江苏省肿瘤医院、复旦大学华山医院、中国医学科学院肿瘤医院等知名医院专家工作室 29 个。正常开展心脏不停跳冠脉搭桥，大血管动脉瘤血管覆膜、脑血管取栓和肿瘤射频消融等高难度手术。Part.05荣誉称号医院先后获得江苏省文明单位、江苏省内部治安保卫工作先进集体、省级节水型单位、医疗服务价格和成本监测工作省级先进单位、江苏医药职业学院优秀教学基地等多个荣誉称号。图片来源：盐城市大丰人民医院

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，重庆市部分市属事业单位决定面向社会公开招聘一批工作人员。点击查看详情招聘岗位本次招聘市属事业单位工作人员 1264 名，其中包括大量医护技岗位。点击查看详情岗位节选图片来源：重庆市人力资源和社会保障局官网招聘安排报名方式：线上报名报名时间：即日起，至 5 月 28 日 9:00点击查看详情招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；3. 身体健康，符合事业单位聘用体检标准；4. 具有国家规定的该岗位所需的必要条件。点击查看详情图片来源：重庆市人力资源和社会保障局官网

·浙江地区急招岗位东阳市人民医院义乌院区（义乌天祥医疗东方医院）招聘岗位：医保办工作人员,康复技师,新生儿科学科带头人等 13 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：五险一金,带薪年假,提供住宿,免费班车,晋升机会,定期体检,节日福利,工作餐浙江新安国际医院（嘉兴大学附属新安国际医院）招聘岗位：手外科学科带头人,医疗美容科皮肤科医生,儿科中初级医师等 13 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：五险一金,带薪年假,提供住宿,解决户口,节日福利,工作餐浙江缙云县钭氏伤科医院招聘岗位：医务科干事,B超医师,骨科医师等 9 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：晋升机会,节日福利,提供住宿,工作餐海宁市人民医院招聘岗位：胸外科学科带头人,超声科,呼吸内科医师(博士)等 6 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：五险一金,提供住宿,事业编制,晋升机会,住房补贴,节日福利玉环市第二人民医院招聘岗位：超声科医师,骨科医师,临床医学A等 5 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,带薪年假,引进补贴,提供住宿,事业编制,晋升机会,住房补贴,定期体检,工作餐江苏地区急招岗位太仓市娄江新城医院（上海交通大学医学院附属瑞金医院太仓分院）招聘岗位：肾脏内科医师,康复科医师,资产管理科科员等 19 个岗位医院等级：公立医院（三甲）江苏大学附属澳洋医院（总分院）招聘岗位：神经外科医师,肾内科医师,精神心理医师（康复医院）等 10 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：五险一金,带薪年假,五险二金,引进补贴,提供住宿,晋升机会,解决户口,科研经费,节日福利,工作餐江苏省泰州市中医院招聘岗位：消化内科,神经内科,呼吸内科等 50 个岗位急招医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,带薪年假,引进补贴,事业编制,晋升机会,住房补贴,科研经费,定期体检,节日福利,工作餐江苏省溧阳京华康复医院招聘岗位：内科医师,中医师,B超师等 15 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,节日福利,提供住宿,工作餐泰安心康医院招聘岗位：精神科医生,心理治疗师,精神科医生（淄博）等 24 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：五险一金,带薪年假,提供住宿,晋升机会,住房补贴,节日福利,工作餐上海地区急招岗位上海市普陀区长寿街道社区卫生服务中心招聘岗位：护理人员,儿科临床医师,全科医生/临床医生等 9 个岗位医院等级：公立医院（一级）上海市第一人民医院嘉定医院（上海市嘉定区江桥医院）招聘岗位：儿科（初级职称）,神经外科医师,神经外科（初级职称）等 45 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：五险一金,带薪年假,节日福利,事业编制上海市长宁区天山中医医院招聘岗位：药剂科药师,推拿科医师,护理等 11 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利,工作餐上海蓝生脑科医院投资股份有限公司招聘岗位：影像科医师（苏州）,呼吸内科主任-（苏州）,重症医学科主任-（苏州）等 123 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：五险一金,带薪年假,晋升机会,发展平台,领导好,定期体检,节日福利,工作餐迪安诊断技术集团股份有限公司招聘岗位：中医医师（健康管理师）,血液学科总监/副总监,感染学科经理等 79 个岗位医院等级：医药企业（其他）福利待遇：五险一金,带薪年假,高温补贴,弹性工作,晋升机会,定期体检,节日福利,工作餐