其他优质资讯

96602 部队医院是一所综合性二级甲等医院，是国家、省、市城镇职工、城乡居民、离休干部医保定点医疗机构。为适应医院的发展需要，加强医院人才梯队建设，增强医院发展的活力，结合我院岗位设置及人员配备的实际需求，现面向社会招聘医务、公勤人员。招聘人数点击查看详情本次公开招聘医护相关工作人员 35 名福利待遇点击查看详情（1）薪资待遇：按照医院聘用人员薪资标准享受岗位基本工资（包含岗位工资、年度增资、学历工资、医疗卫生保健津贴、为部队服务津贴、值班费、伙食补助）+特殊岗位津贴+奖励工资+绩效工资，绩效津贴随所在科室发放；（2）福利待遇：①按相关规定缴纳五险一金；②按工作年限享受带薪年假，其他假期按照国家、军队及医院有关规定执行。每年一次免费体检。招聘岗位点击查看详情来源：云南昆明 96602 部队医院 报名时间点击查看详情即日起至 2026 年 3 月 24 日

合肥市口腔医院邀您加入应聘合肥市口腔医院期待您的加入⚪公立三级合肥市口腔医院始建于 1956 年，前身为安徽省牙病防治所，1982 年更名为合肥市口腔医院，2008 年成为安徽医科大学合肥口腔临床学院，2014 年成为省内首家三级口腔专科医院。医院信息PART 01HOSPITAL INFORMATIONJOIN US专业平台医院现为国家级口腔专业护士临床实践培训基地、国家口腔疾病临床医学研究中心核心单位、国家首批儿童早期矫治规范化诊疗项目建设单位、全国消毒供应质量管理与控制平台哨点医院、安徽省干保基地医院、安徽省口腔质控中心副主委单位、安徽省口腔学会副会长单位、合肥市口腔医学会会长单位、合肥市儿童口腔疾病研究中心、合肥市口腔种植研究中心、合肥市口腔科医疗质控中心挂靠单位、合肥市科普教育基地，是安徽省建院最早、规模最大、分科最齐全、年门诊人次最多，集临床医疗、科研教学、预防保健为一体的现代化口腔专科医院。一院四区近年来，医院加快推进优质医疗资源扩容，区域均衡布局，形成「1+4+N」的发展格局，现有四个院区（滨湖院区、长江路院区、西区及在建的东区）和四所院外门诊部（第一、第二、第三门诊部、第四门诊部在建中），总建筑面积达 6 万平方米。医院设置牙椅 550 张、床位 200 张。年、门急诊量达 76 万人次，年手术量达 18 万台，为广大群众提供了优质、便捷、安全的口腔诊疗服务。医院先后荣获「全国敬老文明号单位」「安徽省保健工作先进集体」「安徽省健康服务业十佳创新单位」「合肥市改善医疗服务优秀单位」「合肥市文明单位」等多项荣誉称号。招聘岗位PART 02JOB OPENING 口腔医学博士—若干博士待遇：（一）符合条件可享受合肥市相关人才政策。（二）按照合肥市口腔医院招才引智相关规定，落实相关待遇，一人一议。点击 >>「合肥市口腔医院-博士」，在丁香人才上查看全部在招岗位。口腔医学硕士—若干硕士待遇：1. 按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。2. 编外聘用，为所聘人员缴纳企业保险。点击 >>「合肥市口腔医院-硕士」，在丁香人才上查看全部在招岗位。图片来源：合肥市口腔医院#安徽医院招聘 #医护求职 #找工作 #医院工作 #合肥市口腔医院 #医院招聘 #丁香人才 #丁香园

武汉中西医结合骨科医院（武汉体育学院附属医院）邀您加入应聘武汉中西医结合骨科医院诚聘聘暖日迎新春招聘正当时H公立三甲医院渺渺东湖，水光潋滟东湖之滨，杏林芬芳誉满荆楚的武汉中西医结合骨科医院（武汉体育学院附属医院) 是湖北省唯一一家公立三级甲等中西医结合骨科医院。医院现开放床位 550 张，已达成「一总院、一中心、两门诊部、五服务站、四校医院」的建设规模。医院获评国家卫健委现代医院精益管理项目实践单位（第一批）；荣获湖北省「五一」劳动奖状，武汉市抗疫先进集体，多人多集体荣获国家、省、市、区级表彰上百项。「精准针刀疗法」获批洪山区区级非物质文化遗产代表性项目。医院始建于 1975 年，经中国人民解放军第七研究院批准设立「第七研究院武汉医院」，后更名为中国舰船研究院武汉 672 医院，隶属中国船舶集团公司第七研究院。1997 年更名为武汉市第二中西医结合医院；2014 年更名为「武汉六七二中西医结合医院」。2018 年医院升级为三级专科医院，更名为「湖北六七二中西医结合骨科医院」。2021 年成功创建三甲骨科专科医院。2022 年为顺应国有企业办医疗机构深化改革的相关政策要求，于 11 月经湖北省编办批准转隶成为武汉体育学院直属附属医院。PART.01医院最新招聘信息点击岗位名称即可应聘☟☟☟骨科医师外科医师麻醉科医师放射科医师药剂师放射科技师康复医学科（针灸科）技师护士点击 >>「武汉中西医结合骨科医院（武汉体育学院附属医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART.02报名方式1现场报名现场报名地点：洪山区珞喻路 279 号医院综合办公室（人力资源部）。2网络报名应聘者将报名所需材料整理后，在丁香人才网投递，并注明「应聘岗位名称+姓名+学历」。报名所需材料：①个人简历；②各阶段学历学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告）；③现有专业技术人员任职资格证书或文件；④业绩证明材料，如项目立项证明、论文检索收录证明、专利证书、获奖证书。PART.03医院详细信息专科多元，实力强劲医院年门诊量 30 万人次，住院患者 1.5 万，手术台次 5,000。拥有 12 个临床专业学科、11 个临床辅助科室。骨伤科是医院特色优势学科，现有 8 个病区 9 个二级亚专科，骨伤科为国家中管局中西医协同「旗舰」科室培育项目；骨伤科、针灸康复科为省级中医重点专科；骨科、康复科、老年病科为武汉市临床重点专科；针灸科、老年病科为武汉市中医重点专科。成立「中德脊柱微创交流中心」；拥有 1 个国家级社区运动康复示范中心；创建中西医结合「医护康一体化」及中西医结合「加速康复外科」两个学科群；「骨科康复中心」「运动康复中心」两个中心，形成了以骨伤、运动医学、运动康复为优势，中西医并重的重点专学科群。特色突出，独树一帜中西医结合、「体卫融合」为医院专科发展方向。医院始终坚持中西医结合诊疗服务，创建「骨伤科中医经典病房」，构建「五专六有」的中西医结合特色专科梯队和专科群，不断提升特色专科服务能力和服务水平。运用医学和体育领域的科技成果，打造「体育+健康管理」「体育+康复」「体育+中医」「体育+骨伤」四融合的「体卫融合」特色服务模式, 在国民体质监测、慢病运动精准干预、运动健康知识体系构建等方面进行探索并卓有成效。创新「N+1」运动康复保障模式，多人入选国家集训队管理保障团队成员，年均服务省级以上运动员近百人。设备先进，硬件优越医院装备有现代化的百级层流手术室、万级层流消毒供应中心、配备有两台 1.5T 核磁共振、两台 64 排 CT、双能 X 射线骨密度仪、双平面数字化 X 射线成像系统、3.0T 磁共振成像系统、数字化透视摄影 X 射线系统、高端彩超、全自动生化分析仪、高档麻醉机、呼吸机、微创手术器械、关节镜、手术显微镜、椎间孔镜、超声骨刀、全碳纤维手术床、移动 C 臂、G 臂、眼底荧光血管造影照相机、眼科光学生物测量仪、眼科光学相干断层扫描仪、眼科手术显微镜等先进设备，满足临床医疗及患者的需求。科研显著，精益求精医院现有各类科研项目 121 项，其中国家中医药管理局科研项目 1 项，省级 28 项；参编医学专著 42 部，其中主编 16 部；发表医学论文 695 篇，其中 SCI35 篇，中文核心 26 篇，科技核心 182 篇；获专利授权 121 项，其中发明专利 5 项，实现科研成果转化 4 项。参与编写国家级诊疗指南 1 项，专家共识 1 项，获湖北省地方标准立项 16 项。拥有国家重点研发计划示范中心项目 1 项（生物医学材料研发与组织器官修复替代临床应用示范中心）。获批「十四五」国家重点研发计划 1 项（新一代国产高活性钙磷人工骨材料器械临床应用示范基地）。建立高质量、标准化骨组织生物样本库。挂牌博士后科研工作站。目前正积极创建「武汉体育学院中医骨伤与运动康复研究所」，积极推动 GCP 建设。群英荟萃，人才济济医院在岗职工 774 人，其中卫生专业技术人员 651 人。高级职称 89 人（正高 25 人、副高 64 人），硕、博及以上学历 138 人，博导 1 人，硕导 10 人。医院聘请世界脊柱大师为客座教授 1 人、国内顶级骨科教授为骨科首席专家 1 人，受聘全国骨伤大家韦贵康大师学术传承人 1 人；2 人入选省级人才项目，13 人入选湖北省时珍人才项目，2 人入选武汉英才计划培育支持专项医疗卫生领域人才项目，1 人入选 2025 年度国际医学人才培养项目，8 人被评为武汉市中青年医学骨干人才，3 人确定为武汉体育学院「东湖学子」。博精医技，方能厚积薄发诚信立德，方能造福大众医院将始终坚持「强专科，精综合」发展理念按照「123458」发展战略遵循「一体两翼」医疗业务发展模式在近 50 年形成的医疗业务特色优势的基础上不断发展和提高中西医结合骨伤专科优势建成集临床、教学、科研、康复、体育科技服务与社区健康「六位一体」的三级甲等中西医结合骨科医院（附属医院）图片来源：武汉中西医结合骨科医院（武汉体育学院附属医院）

联勤保障部队第九〇九医院位于美丽的九龙江畔、水仙之乡—福建省漳州市，医院环境优美，是集医疗、科研、教学、预防、保健为一体的全军首批三级甲等医院，为厦门大学附属医院，国内 8 所高等院校教学医院及硕士、博士联合培养点。年门急诊量 120 万余人次、收容量 5 万余人次、手术量 3 万余台次。配有 PET/CT3.0T 磁共振、双源 CT、ECMO 等总价值 6 亿元的现代化医疗设备。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 27 名薪资待遇点击查看详情1. 专业技术人员工资待遇参照漳州市事业单位标准发放，年底享受十三薪。2. 医院为工作人员办理五险二金、定期免费体检。3. 医院提供工作人员宿舍，配置空调、独立卫浴等设施。4. 协助硕博士学历人员申报漳州市人才补助等相关福利政策。招聘岗位点击查看详情来源：联勤保障部队第九〇九医院报名时间点击查看详情网络报名：即日起至 2026 年 3 月 13 日 17 时止

按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102 号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247 号）文件规定，结合通州区卫生健康事业发展需要，现面向应届毕业生、海外留学回国毕业生、博士后出站人员、社会人员公开招聘事业单位工作人员，相关事项公告如下：招聘单位点击查看详情北京市通州区疾病预防控制中心、首都医科大学附属北京潞河医院等招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 55 名招聘岗位点击查看详情来源：北京市通州区卫生健康委员会  报名时间点击查看详情2026 年 3 月 3 日-3 月 11 日（上午 9:00 至下午 16:00）

西藏自治区医院是在党中央、国务院关怀下确定的重大民生工程，位于拉萨市堆龙德庆区，规划总用地面积 300 亩，规划总床位 1499 张，一期开放 800 张。2022 年 8 月，西藏自治区人民政府与四川大学华西医院签订合作共建国家区域医疗中心协议；2022 年 10 月，四川大学华西医院西藏医院国家区域医疗中心项目获批。2025 年 6 月，西藏自治区医院（四川大学华西医院西藏医院）门诊开诊，7 月开放病房。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 31 名招聘岗位点击查看详情来源：西藏自治区医院 报名时间点击查看详情即日起至 3 月 20 日

联勤保障部队第九〇三医院（原一一七医院）是一所综合性三级甲等医院，在交通伤急救、脊柱外科、呼吸危重症诊治等方面处于相对领先水平，拥有 41 个临床、医技、职能科室，1100 张床位。医院有 2 个院区: 九里松院区位于西湖景区，机场路院区位于杭州东部城区，毗邻火车东站。医院医疗设备齐全，技术力量雄厚，拥有射波刀、PET-CT 、伽马刀、宝石能谱 CT、3.0T 磁共振等各类医疗设备 5000 余台（件），设备总值达 3.6 亿元。拥有 3 个大型设备诊疗中心（射波刀、伽马刀、PET-CT），是全国「老年医学网络培训 AA 级单位」，全国「体重管理规范化诊疗门诊示范单位」，浙江省首家「注册营养师临床实践基地」，入选国家级神经外科建设中心，浙江省医学会主委单位。拥有研究生导师 11 名（其中博导 1 名，硕导 11 名）。医院学科设置齐全，专科特色明显，拥有 1 个全军中心（全军脊柱外科治疗中心），东部战区重点培育学科 1 个（呼吸内科），5 个杭州市重点学科（骨外科学、整形外科学、老年医学、呼吸内科学、医学影像学）。根据医院各学科发展实际，补充部分岗位人才空缺，现将人才补充招聘有关事项公告如下。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 15 名招聘岗位点击查看详情来源：联勤保障部队第九〇三医院报名时间点击查看详情即日起至 2026 年 03 月 18 日

与初中级医师相比，科主任跳槽的活跃度明显低得多。医生这个行当，本来就是能人扎堆的地方。除了高深莫测、从天而降的「天龙」级大神，多数科主任还是从小大夫起步，摸爬滚打，才有了今天的名与位。沉没成本高，试错代价大，决定了科主任不会因为热血上头，与新东家一拍即合或是跟老东家一言不合就潇洒离开。下定决心的科主任，多数经过了反复思考和盘算，不同的出走动机，也会影响他们的去向。孔雀南飞型查看 2026 各地区薪酬水平有一位师妹曾是市级医院儿康科主任，一门心思做大专业，领导也表态支持，但每次满怀希望提出申请，都要经历繁琐冗长的流程。想配点设备，即使价格不高，程序和资料也要走一大堆，购置申请、需求分析、经济效益预测、社会效益说明、场地及人员等配套条件、同类设备调研比较等。然后是科室讨论、签字提交、装备科审核、装备委员会（预算委员会）审议、院长办公会研究。科主任得反复介绍情况、接受提问。任何一个环节卡壳或退回，所有程序就得重来。想补充人员，「编制内」名额就不用说了，短则数月动辄大半年。即使是不占编的合同制，科主任也只能在给定框架内提招聘条件但不能参加面试，招来的人经常不合用、不好使。最头疼的是，费劲报上去不等于顺利批下来。科室也分三六九等，跟院领导和职能部门「关系密切」或者强势霸气的科主任往往能快速通关，甚至可以突破预算和程序限制。只会讲道理不擅搞「外交」的科主任，经常遇到「研究研究」「下次再说」不了了之。转折发生在一次学术会议上，师妹结识了江浙某区级妇幼保健院的院长，双方年纪相仿，聊起专业很有共同语言，不久便辞职南下。谈起新单位，师妹最大的感慨是效率高、折腾少。诸多材料可以线上提交并查询审批进度，牵头部门会在时限内主动协调相关部门推进流程。而且人才引进时承诺的内容，可以列出清单，医院指定牵头部门集中协调、办理手续，很快就能陆续落地，节约出大量时间和精力用于科室业务。南方公立医院灵活的机制和诱人的待遇，吸引了不少北方同行在体制内乾坤大挪移。即使职务没有变化，环境、收入也会明显改观。所以很多人跳槽的第一反应，除了往上走，就是往南走。人往高处型点击查看主任招聘信息我们医院是市级三甲，骨科一位副主任、985 高校博士，被兄弟市一所正在招兵买马、冲击区域医疗中心的三甲医院直接挖走。职务仍然是副主任，但承诺了省级学会副主委、购置手术机器人等扶持，这是在我们医院没有的加成。处在青壮年黄金年龄、临床和学术上升阶段的科主任，多因医院的平台和资源有限而出走——「下家」通常是级别更高、实力更强的公立医院。由于个人潜力和升值空间看涨，新东家也会给予行政职务、学术兼职、科研配套等政策。经济实惠型点击查看公立医院招聘信息还有些职业生涯末期的老主任，面对跃跃欲试的「后浪」颇有危机感。主动让贤待遇会受损失，被动退位待遇和面子都不好看，不如体面地走出去。首选同级公立医院，次选下级公立医院，民营医院也在考虑之列，职务并不重要，关键是待遇上要给足诚意。之前就有科主任，在这个位子上干了 20 多年，响应「干部年轻化」号召退了位，也谢绝了医院挽留，利索的到区级医院当起学术带头人，轻轻松松拿到了翻番+保底的待遇「大礼包」。知道自己想要什么，有一个明确的目标，就不会后悔。脱胎重生型点击查看民营医院招聘信息有的科主任会因为一些不方便公开的情况，在原单位待不下去，于是换个环境重新开始。有「记录」在身，留在体制内多少会有影响，一般会首选异地医院或民营医院。某三甲医院内科、外科两位主任先后出事。内科主任侵占科室绩效被实名举报查实，外科主任因耗材使用被匿名举报查实。虽免于刑事责任，但撤职处分肯定躲不掉。最后外科主任去了省外某公立医院从管床大夫重新开始，内科主任则去了外地民营医院当上资深专家。还有一家医院药学部主任也出了情况，医院的对口岗位不好找，最后进了药企成为医学顾问……自己种下的苦果，自个儿咬着牙咽下去，也算公平。四海为家型点击查看医生集团相关招聘信息少数专业实力过硬、行业影响力够强又个性洒脱的科主任会加入医生集团。刘彤就曾是三甲医院心内科副主任，也是全市最早开展心脏介入技术的「探路者」，工作之余还是个资深「驴友」。趁着年轻吃了「螃蟹」，加盟当时好多人当成「西洋词」的「医生集团」。人随活走，行无定所，朋友圈的动态经常在不同城市，也实现了令人羡慕的财务自由。结语大型公立医院的科主任有临床能力、管理经验和行业人脉，握有选择「下家」的主动权。但既受王冠便承其重，新东家「报价」越高，越需要科主任在全新环境中迅速打开局面，展示实力和价值。有些科主任擅长技术但管理、营销能力不足，脱离大型公立医院品牌背书，即使同城执业也会遭遇患者锐减、待遇跳水的尴尬。作者：吾妍策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

首都医科大学附属北京同仁医院始建于 1886 年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为教育部国家重点学科的大型综合三甲医院。医院分为崇文门院区和亦庄院区，设有 78 个临床和医技科室，编制床位 1759 张，职工 4022 人。医院以综合医疗为主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成「一院三所」发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。眼科、耳鼻咽喉科、变态反应（鼻过敏）科、老年医学科为国家临床重点专科，中医眼科学为国家级中医重点学科。医院拥有国家工程研究中心 1 个，国家工程技术研究中心 1 个，获批国家级干细胞临床研究备案机构；省部级工程研究中心 5 个，省部级重点实验室 8 个，省部级科技合作基地 2 个，获批北京市示范性研究型病房。医院是国家耳鼻咽喉科医疗质量控制中心依托单位，全国防盲技术指导组和防聋治聋技术指导组组长单位，作为国际眼库协会会员单位，设有北京同仁眼库。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 57 名招聘岗位点击查看详情来源：首都医科大学附属北京同仁医院报名时间点击查看详情截至2026 年 3 月 13 日

上海交通大学医学院附属第九人民医院创建于 1920 年，是一所学科特色鲜明、医学科技创新转化活跃、国内知名的三级甲等综合性医院。总核定床位数 2150 张，口腔综合椅位 1000 张。全院职工 5000 余人。医院拥有 5 位中国工程院院士。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员若干招聘岗位点击查看详情急诊、重症医学科若干岗位报名时间点击查看详情招满即止

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第 6 号）和《关于市属和市级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的实施意见》（温人社发〔2022〕72 号）等规定，温州市卫生健康委员会决定面向社会引进高层次人才。现将有关事项公告如下：招聘单位点击查看详情温州医科大学附属温州中心医院（温州市中心医院）、温州市人民医院（温州市妇幼保健院）、温州市中医院（浙江中医药大学附属温州市中医院）等招聘人数点击查看详情本次公开招聘高层次人才 78 名招聘岗位点击查看详情来源：温州市卫生健康委员会报名时间点击查看详情引进单位一般自引进信息公布之日（2 月 27 日）起 2 周后，根据引进工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实引进人员。

中山大学附属第三医院是国家卫健委直管的综合性三级甲等医院，是一所专科齐全、技术力量雄厚，医疗、教学、科研和管理全面发展、拥有现代医疗设备及各层次优秀人才队伍的大型现代化综合性医院。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 10 名招聘岗位点击查看详情来源：中山大学附属第三医院  报名时间点击查看详情2026 年 3 月 5 日起招满即止

医院创建于 1951 年，历经 75 年的建设和发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复与急救为一体，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的综合性三级甲等医院。医院学科设置齐全，编制床位 1200 张，设置 89 个科室、11 个教研室及 1 个临床实验教学中心。医院以院本部为核心，构建「一院两区九卫」的新发展格局，先后成立沣东新城和莲湖区公立医院医疗联合体，托管了沣东新城纺织医院（西安医学院第一附属医院沣东医院）和莲湖区土门社区卫生服务中心。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 62 名招聘岗位点击查看详情来源：西安医学院第一附属医院报名时间点击查看详情2026 年 3 月 3 日 08:00 起截至 2026 年 3 月 9 日 18:00

南方医科大学第八附属医院（佛山市顺德区第一人民医院）始创于 1927 年，已有 99 年的发展历史，是集医疗、教学、科研为一体的大型现代化三级甲等综合医院、大学直属附属医院。是全国首批国家级住院医师规范化培训基地，在国家三级公立医院绩效监测连续 4 年获评 A 等级，是佛山市唯一通过国际医院评审（SHARC）认证的单位，香港长者医疗券大湾区试点单位。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 21 名招聘岗位点击查看详情来源：南方医科大学第八附属医院(大良院区)报名时间点击查看详情尽快投递

今晚，丁香人才主播梅子邀请在新疆工作的主任医师刘医生做客直播间，分享她在新疆工作的真实感受：医疗资源怎么样？待遇真的高吗？人才引进需要什么条件？立即点击预约来与刘医生互动：根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141 号）等有关规定，自治区人力资源和社会保障厅将组织实施 2026 年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试笔试工作。现将有关事项公告如下:招聘单位点击查看详情西安交通大学第二附属医院新疆医院 (新疆维吾尔自治区人民医院白鸟湖医院)、新疆维吾尔自治区传染病医院（自治区第六人民医院）、新疆维吾尔自治区儿童医院等招聘人数点击查看详情本次公开招聘医护相关工作人员 883 名招聘岗位点击查看详情来源：新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅报名时间点击查看详情3 月 2 日 10:30—3 月 9 日 18:30我们为大家整理了「新疆地区医疗资源与人才政策全盘点」，点此获取完整文档，让大家全面了解对比，再谈选择：※ 新疆全区医疗资源和招聘要求梳理※ 新疆自治区 2025 年高层次人才引进政策※ 新疆公立医院 & 民营医院 全盘点※ 高层次人才对应待遇和进修学习福利

3.2-3.6 丁香人才直播预告👇点击立即预约👇直播亮点：丁香人才主播梅子邀请在新疆工作的主任医师刘医生做客直播间，分享她在新疆工作的真实感受：医疗资源怎么样？待遇真的高吗？人才引进需要什么条件？立即点击预约来与刘医生互动👇点击立即预约👇直播亮点：医生转行做狱医值得去吗？狱医的日常工作是什么？薪资待遇怎么样？丁香人才邀请长三角地区本科上岸狱医的花老师做客直播间分享他的真实转行经历，干货满满，立即预约。👇点击立即预约👇直播亮点：湘南规模最大的三甲医院，硕士入职就有编制，还有补贴；博士安家费 80-120w。想知道在这家医院工作收入能拿多少？招聘哪些人？点击立即预约直播丁香人才名院直播：与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 260 万医护求职！

西安高新医院位于西安市高新技术产业开发区团结南路 16 号，2002 年 6 月 9 日开诊，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院。医院是国际紧急救援中心网络医院、国家爱婴医院、国家人力资源与社会保障部授予的博士后科研工作站，先后成为陕西中医药大学附属医院、西安医学院附属医院、温州医科大学教学医院、延安大学医学院教学医院。医院是西安急救中心高新分中心，是陕西省医学会内分泌分会主委单位，陕西省保健学会消化疾病防治、介入血管、慢病管理主委单位，陕西省中西医结合学会消化内镜、耳鼻咽科、微创外科、心血管外科专委会主委单位，陕西省性学会心理专业委员会主委单位，陕西省研究型医院学会消化内镜、心血管外科、腹部微创外科专委会主委单位，陕西省非公立医疗机构协会会长单位，陕西省红十字基金会妇科专委会、脑卒中专委会主委单位，陕西省医学传播学会健康管理专业委员会主委单位等。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 27 名招聘岗位点击查看详情来源：西安高新医院报名时间点击查看详情尽快投递

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102 号）等文件精神，结合东城区卫生健康系统事业单位发展需要，东城区卫生健康委所属事业单位 2026 年面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：招聘单位点击查看详情北京市第六医院、北京市普仁医院、北京市和平里医院、北京市隆福医院(北京中西医结合老年医院)等招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 335 名招聘岗位点击查看详情来源：北京市东城区卫生健康委员会  报名时间点击查看详情2026 年 3 月 2 日 10:00 至 2026 年 3 月 9 日 16:00

上海中医药大学附属曙光医院建院于 1906 年，至今已有 120 年历史，是沪上一所百年老院，三级甲等综合性中医院，省部共建研究型中医院，位列上海十大综合性医院之一，全国示范中医院，全国文明单位。荣获上海市文明单位二十连冠。多次获得全国卫生系统先进集体荣誉和全国医院文化建设先进单位称号。2001 年成为全国首家通过 ISO9001 质量管理体系认证的中医医院。2010 年以来，12 次获得上海申康医院发展中心市级医院院长绩效考核 A 级。连续六年稳居全国三级公立中医综合医院 A+。2022 年入选上海市公立医院高质量发展试点单位。招聘人数点击查看详情本次公开招聘医护相关工作人员 22 名招聘岗位点击查看详情来源：上海中医药大学附属曙光医院报名时间点击查看详情尽快投递

为进一步满足崇明区卫生健康事业发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15 号）有关规定，崇明区部分卫生健康事业单位面向社会公开招聘卫生专业技术人员 171 名，现将有关事项公告如下：招聘单位点击查看详情上海健康医学院附属崇明医院、上海市第十人民医院崇明分院、上海市崇明区中西医结合医院、上海交通大学医学院附属新华医院长兴分院等招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 171 名招聘岗位点击查看详情来源：上海市崇明区卫生健康委员会报名时间点击查看详情2026 年 3 月 2 日至 3 月 8 日