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汕头市人民医院是 2024 年 9 月由汕头市第二人民医院（创建于 1863 年）与汕头市第三人民医院（创建于 1878 年）二家百年老院合并组建而成的三级综合医院，承担运营市公共卫生临床中心的任务。根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部<关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知>》（人社部发〔2024〕57 号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第 301 号）等有关规定，因工作需要，汕头市卫生健康局属下汕头市人民医院公开招聘编外工作人员。具体招聘公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 62 名招聘岗位点击查看详情来源：汕头市人民医院报名时间点击查看详情序号1—4岗位： 5 月 26 日起至 6 月 25 日序号5—6岗位： 5 月 26 日起至 6 月 8 日

上海中医药大学附属龙华医院成立于 1960 年 7 月，是全国最早建立的四大中医临床基地之一。六十余年来，医院坚持「名医、名科、名院、名药」的发展战略，走中医为主、中西医结合的道路，已成为集医疗、教学、科研为一体，中医特色鲜明和中医优势突出的全国示范中医医院、上海市三级甲等医院、首批国家中医药传承创新中心体系（国家中医临床研究基地）建设单位、全国首批住院医师规范化培训示范基地，2021 年度全国三级医院绩效考核中位列全国中医综合类医院第一，2024 年被国家发改委列为国家医学中心重点建设单位。　　现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15 号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员：招聘人数点击查看详情1. 临床医师岗位，职数 80 名；2. 临床护理岗位，职数 3 名；3. 医技药剂岗位，职数 4 名；4. 科研岗位，职数 6 名；5. 行政岗位，职数 5 名；6. 其他技术人员岗位，职数 2 名。福利待遇点击查看详情本次面向社会公开招聘的人员为在编正式工作人员，上述人员一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按照有关规定执行。报名时间点击查看详情即日 — 2026 年 6 月 10 日

作者：西西歪梁启超在《敬业与乐业》中写道：「劳动无高低贵贱之分。」但在实际生活中，不同职业确实有姹紫嫣红之异。因为职业的特殊性，医生往往会比普通人更懂疾病、更懂健康。但这是否也意味着，在健康上更加专业的医生更懂养生？比平常人活的更久？同样都是知识分子，学医的人会比学理工、金融、商法等其他人更有健康优势？对于这些疑问，一项横跨 500 多年的寿命研究却交上了一份令人瞠目结舌的答卷。参考文献 1穷尽 500 年，建立 3 万多学者的数据库想要在时间长河中回溯人类的寿命密码，详实靠谱的数据是研究者必须跨越的第一关。经过慎重考虑，他们选定了 15 世纪到 20 世纪初的 500 年时间范围。地域范围则圈定在神圣罗马帝国及周边。研究者选定的研究范围这种设置也是对可靠性的一种保证：相比于 19、20 世纪的数据，前几百年的人口信息更加琐碎隐秘。而神圣罗马帝国在 1806 年灭亡之前一直占据欧洲大量疆土，长期稳定的大帝国更有助于数据的收集与核验。在调查对象上，研究者也是另辟蹊径，选取了那些在大学机构或科学院任职的知识分子。一方面，相比于已经被历史淘汰的欧洲贵族和骑士，那时的学者既要研究也要社会工作，是后世医生、工程师、律师等职业的雏形。另一方面，大学和科学院先进文明，保留的生卒信息也更加完善。在数据收集和质控上，研究者根据数据的完整性和来源的可靠性，研究人员将数据分为四个质量组，结合四个质量组的数据，去除重复，对数据进行分析。而得到的结论，可以说是既合理也离谱。 医生更短命，「主任」才能活得长首先，研究者们用学者们的预期寿命和历史长河的时间绘制了动态图。发现在 1500s ～ 1700s 之间，学者们的预期寿命不升反降。他们认为这是当时几次战争、饥荒和黑死病带来的负面影响。但到了十八世纪中叶，学者们的寿命才开始稳步爬升。到了二十世纪，其预期寿命已比一百五十年前能多活 7.5 岁。得到这个大前提下的结论后，作者又单独将从事医疗行业的学者们单独列出重新做图。但作者却发现了一个扎心的事实：无论是在大大小小的大学机构，亦是在更高级的科学院，医疗从业者的预期寿命要一直低于其他专业的学者。而当其他专业的学者寿命在十八世纪后开始爬升时，学医的同志们却还在拖平均寿命的后腿，一拖就是近百年。社会地位、医学和预期寿命图同时，即便是在医疗工作者内部，职级和地位的不同也在寿命上产生了差异。研究者发现，虽然同样从事工作和医学研究 ，科学院学者不但地位更高，预期寿命也相对更长。约 1750 年开始，科学院学者均有更高的预期寿命，持续约 100 年，至1850年左右。需要注意的是，科学院学者虽无法和现在的院士们相提并论，但他们多处于医院中高层或医疗顾问，相当于现在的大主任级别及以上。而大学的学者多为一线医护人员。社会地位、医学和预期寿命图作者认为一线医护要比「大主任」们承担更繁重的临床任务，也更容易感染致命疾病，导致预期寿命更短。这种情况也一直持续到十九世纪，随着无菌条件和医疗规范的确立，全体医务的预期寿命才开始稳步上升。即使该研究设置了苛刻的纳入排除标准与严格的质量控制，但该研究仍然存在局限。比如该研究并不能确定社会地位或者医学专业而对于死亡率的影响，而只能反映相关关系。同时在那段时间里，外科手术长期被大学与科学院歧视和排斥。外科医生往往活在社会底层，其平均寿命也没有详尽的资料可以采用。但即便如此，现在得出的结论也已经足够扎心。五百年过去，学医依旧不寿结果分析中，学者们认为彼时匮乏的医疗手段和简陋的医疗环境是延缓人类寿命增长的关键因素之一，医生因工作环境的高危，受到的荼毒更甚。而当无菌操作和规范化诊疗的逐渐普及，人类平均寿命也确实在稳步生长。据《2025 世界卫生统计报告》，2000 至 2019 年全球预期寿命与健康预期寿命持续提升；虽然新冠大流行在 2020～2021 年造成回退，但全球预期寿命目前仍然达到了约 71.4 岁。《2024 年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，我国居民人均预期寿命达到 79.0 岁。然而，当我们再次聚焦于医务群体时就会发现：现代医生好像和五百年前一样，在寿命上又落后一步。印度医师协会（IMA）发布的调查研究显示，印度医生的平均寿命仅为 59 岁，而印度普通人寿命为 72 岁，相差竟有 13 岁之多。图源：indian time研究人员认为这种令人震惊结果和医生的职业特点密切相关。不充足的睡眠，不规律的饮食时间、不健康的饮食以及缺乏锻炼被认为是这种现象的罪魁祸首。在我国也有聚焦于医生寿命的报道出现，结果也不容乐观。1999 年。黑龙江哈尔滨开展的一项研究发现，医护人员的期望寿命低于同期当地居民约 2 岁, 死亡危险性在 60 岁后明显高于普通居民。无独有偶，2002 年河北唐山的一项医生寿命研究也发现当医生迈入中老年后，其健康水平反而要低于其他居民。39% 医生带病工作，身体损害或从实习开始2018 年 1 月 9 日，中国医师协会公布《中国医师执业状况白皮书》。研究发现，本是「健康守护者」的医师群体，自身的健康现状却触命惊心。调查发现，在自我身体状况的认知上，仅 19.2% 的医师认为自己的身体健康状况很好。在样本群体里，33.2% 的医师罹患一种疾病，5.9% 的医师罹患一种以上的疾病。2017 年发布的《中国医生生存现状调研报告》则发现，大部分医生的身体问题都和长时间的临床工作脱不开关系：如长期饮食不规律导致的肠胃炎，长时间伏案或手术工作导致肩颈炎、腰肌劳损、腰间盘突出，或因精神压力导致的偏头痛、抑郁症等。图源：《中国医生生存现状调研报告》而美国在 16 年发表的一篇队列研究赫然发现，医生的身体问题从实习阶段就已经浮现，他们还找到了一个新的参考指标——端粒。端粒是真核细胞染色体末端的一段特殊的 DNA 蛋白复合物。其长度会随着细胞复制周期而减少。一旦达到临界缩短，细胞就进入复制衰老状态。因此，端粒损耗可作为躯体疾病风险、一般衰老和死亡率的重要预测分子。而该研究发现，医师的端粒长度在实习期间会显著缩短，平均消耗率是正常的六倍，损耗的大小也与工作量有关。纵轴反映端粒长度变化，横轴将实习压力按工作时间分层图源：参考文献 4可以发现，无论是实习医生还是临床大拿。只要披上这身白衣，似乎都在和别人的健康休戚与共，却和自己的健康渐行渐远。侯门一入深似海，从此萧郎是路人。到了今天，似乎说「医门一入深似海，从此长寿是路人」也没什么毛病。但是医生真就与长寿绝缘嘛？也不一定。前面的研究就告诉咱们，当了大主任后可能就是另一片天地了～策划：Origami | 监制：gyouza题图来源：自己做的参考文献：1、Stelter R, de la Croix D, Myrskylä M. Leaders and Laggards in Life Expectancy Among European Scholars From the Sixteenth to the Early Twentieth Century. Demography. 2021 Feb 1;58(1):111-135. 2、https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/topic-details/GHO/world-health-statistics3、https://punemirror.indiatimes.com/pune/civic/doctor-dies-earlier-than-a-normal-citizen-ima-study/articleshow/64938110.cms4、Ridout KK, Ridout SJ, Guille C, Mata DA, Akil H, Sen S. Physician-Training Stress and Accelerated Cellular Aging. Biol Psychiatry. 2019 Nov 1;86(9):725-730.5、Yates SW. Physician Stress and Burnout. Am J Med. 2020 Feb;133(2):160-164. 6、刘美娜, 袁重胜. 哈尔滨市医护人员期望寿命和主要死因分析[J]. 中国医院统计, 1999, 006(004):219-222.7、郑平, 石荣光. 唐山市区及区级以上医院医生寿命研究[J]. 中国医院统计, 2002, 9(003):141-143.最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

中山大学中山医学院历史悠久，其源头之一博济医学堂为国内最早的西医学堂，孙中山先生曾于此学医。学院位于广州市越秀区，四周毗邻多家高水平医院，临床资源丰富。学院建有多个高水平科研机构和设备先进、高度共享的医科公共平台，全面服务于医学前沿科学研究和卓越人才培养。优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国 (来华) 工作，自主选择研究方向开展创新研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有希望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员若干名待遇保障点击查看详情✓ 岗位起点高：依托我校申报入选者均聘任“研究员”岗位，为学校「预聘-长聘制」教研系列教师和学术负责人； 获「长聘」职务的，聘任教授职务（教授四级岗）；获「预聘」职务的，聘任副教授职务（副教授一级岗）。✓ 指标保障实：认定博士生导师资格并在到岗前两年提供 3 - 4 个博士生招生指标；积极支持招收博士后，无名额限制。✓ 薪酬待遇好：聘期内根据工作业绩给予相应的绩效奖励；享受国家，广东省及学校配套的安家费及生活补贴；符合条件的可享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。✓ 科研配套足：学院将另行提供不少于入选国家海外优青项目获批额度 1 : 1 配套的科研启动经费。到校后还可申请中山大学青年科学家培育项目支持。提供较充裕的科研和办公场地条件。✓ 生活条件优：学校各校区均有充足的人才公寓，供教职工租住；学校各校区均有附属中小学，为教职工子女提供优质便利的教育资源；可依托本校 10 家高水平附属医院为人才提供良好的医疗条件。✓ 支持体系强：支持在各院系/附属医院之间实行双聘，促进学科交叉；首聘期前 18 个月为教学培训期，教学工作量考核可予减免； 学校组织同行专家及及部门为项目申报提供全程专业服务和指导。招聘条件点击查看详情1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；2. 出生日期在 1986 年 1 月 1 日 (含) 以后；3. 研究方向主要为自然科学、工程技术等;4. 在取得博士学位后至 2026 年 6 月 15 日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续 36 个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求 (不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况)；在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限；5. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；6. 申请人尚未全职回国 (来华) 工作，或者 2025 年 1 月 1 日以后回国 (来华) 工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国 (来华) 工作不少于 3 年。招聘时间点击查看详情即日起，招满即止

医院创办于 1986 年，现为三级甲等中医医院，是广东省博士工作站、广东省普通高等医学教育教学医院、广东省第二中医院中医住院医师规范化培训基地协同单位、河源市中医类别（助理）全科医生培训基地。为做好河源市中医院 2026 年招聘合同制人员（第二批）工作，根据《事业单位人事管理条例》《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第 301 号），现将有关事项通知如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 21 名招聘岗位点击查看详情来源：河源市中医院报名时间点击查看详情5 月 27 日起至 6 月 8 日

雄安宣武医院位于河北雄安新区启动区，是由北京市采取「交钥匙」工程方式在雄安新区建设的高水平综合医院，是雄安新区优先建设的第一家综合医院，根据工作需要，医院 2026 年面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 41 名招聘岗位点击查看详情来源：雄安宣武医院报名时间点击查看详情5 月 28 日起至 12 月 31 日

·广东地区急招岗位深圳出入境边防检查总站医院招聘岗位：康复医学中心康复医学副主任医师,康复医学护士,康复医学医师,肿瘤科护士,体检科护士,血透室专科医师,内三科护工等 7 个岗位医院等级：公立二甲福利待遇：五险一金,带薪年假,工作餐,定期体检,提供住宿南海区卫生健康局招聘岗位：功能科医生-公卫医院,口腔科医生-公卫医院,超声科医生-南海九院,肿瘤科医生-南海九院,医务科干事-南海九院,急诊科医生-南海九院,呼吸内科医生-南海九院,消化内科医生-南海九院,神经内科医生-南海九院,神经外科带头人-南海九院等 214 个岗位医院等级：政府机构生研界（广州）科技有限公司招聘岗位：医学科研导师(中文核心文章辅导),高级医学科研导师(SCI文章辅导),高级医学科研导师(硕博文章辅导),医学科研导师(国家/省级基金辅导,医学申博辅导兼职老师,外科（骨科方向）科研导师,外科（肝胆外科方向）科研导师,内科（消化内科）科研导师(兼职),临床医学（心血管内科）科研导师,影像医学与核医学科研导师(兼职)等 48 个岗位医院等级：医药企业生物企业福利待遇：弹性工作深圳市深汕特别合作区鹅埠卫生院招聘岗位：急诊科医师,急诊科医师,全科医生,全科医生,口腔科医师,放射科医师,超声科医师,公卫医师等 8 个岗位医院等级：公立一级福利待遇：五险一金,节日福利,工作餐,提供住宿香港中文大学（深圳）附属第二医院/深圳市龙岗区人民医院招聘岗位：耳鼻喉科医生,口腔科医师,眼科医师,人事科干事,普外科医师（2）,妇产科医师（博士）,耳鼻喉科技师,中药师,西药师,科研助理等 70 个岗位医院等级：公立三甲福利待遇：五险一金,节日福利,工作餐,定期体检,提供住宿,解决户口广东医科大学附属东莞松山湖中心医院招聘岗位：心内科医学影像技师,急诊科医师,心血管内科医师,心脏血管外科医师,骨科医师,康复医学科医师,临床心理科医师,健康体检中心学科医师,病理科医师,超声科医师（博士）等 36 个岗位医院等级：公立三甲福利待遇：五险一金,带薪年假,晋升机会,工作餐,节日福利东莞市康复医院招聘岗位：骨科医师,康复治疗师,康复治疗师（小儿康复方向）,护士,超声医师等 30 个岗位医院等级：公立三级福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,住房补贴东莞东华医院招聘岗位：心胸外科（松）学科带头人,中医科学科带头人,重症医学科（松）学科带头人,内分泌科（松）学科带头人,神经外科学科骨干,普外二区（肝胆胰外科）学科骨干,呼吸与危重症医学科学科骨干,神经外科（松）学科骨干,泌尿外科医师,神经内科医师（退休返聘）等 11 个岗位医院等级：民营三甲福利待遇：五险一金,带薪年假,提供食宿,解决户口,节日福利,定期体检,晋升机会深圳禾正医院招聘岗位：康复科各层级医师,收费员,放疗物理师,人力资源主管/经理,后勤保障部设备及耗材管理员,消化内科各层级医师,神经内科各层级医师,心内科各层级医师,泌尿外科各层级医师,乳腺外科各层级医师等 106 个岗位医院等级：民营三乙福利待遇：五险一金,节日福利,工作餐,提供住宿,定期体检广州同和医院招聘岗位：超声诊断科主治医师,急诊内科医师,急诊科医师,神经内科医师,心血管内科副主任,重症医学科（ICU）医生,会计助理,泌尿外科医师,财务会计,中西医结合医师等 16 个岗位医院等级：民营二甲福利待遇：工作餐,定期体检,提供住宿,五险一金,节日福利,晋升机会东莞市虎门医院招聘岗位：眼科学科带头人,呼吸内科学科带头人,神经内科博士医生,神经康复医学博士医生,康复医学科康复治疗区学科带头人,泌尿外科医师,麻醉科医师,财务科负责人,会计岗位,脊柱外科医生等 22 个岗位医院等级：公立二甲福利待遇：节日福利,定期体检,带薪年假,提供住宿,工作餐,五险一金,事业编制,引进补贴中山大学孙逸仙纪念医院新兴医院招聘岗位：消化内科医师、妇科医师、B超室医师、康复技师等 29 个岗位医院等级：公立二甲福利待遇：引进补贴,提供住宿,五险一金,定期体检深圳贝赛思外籍人员子女学校招聘岗位：国际学校护士等 2 个岗位医院等级：网络出版其他福利待遇：五险一金,节日福利,带薪寒暑佛山市三水区白坭镇人民医院招聘岗位：功能科主任/副主任等 1 个岗位医院等级：公立二级福利待遇：五险一金,带薪年假,提供住宿,工作餐,节日福利,定期体检,职工生日湛江南粤老年康复医院有限公司招聘岗位：神经内科主任,内科主治医师,医务科科长,养老机构院长（湛江）,B超医师,营养科医生,公卫科科长,住院医师,养老服务部部长,护师等 20 个岗位医院等级：民营二级福利待遇：工作餐,节日福利,五险一金,晋升机会,住房补贴,提供住宿>>查看更多广东地区岗位

首都医科大学宣武医院始建于 1958 年，是以神经科学和老年医学为重点的三级甲等综合医院，是我国神经科学初创基地和人才培育的摇篮之一。守正创新，知行合一。医院承载着国家神经疾病医学中心、中国国际神经科学研究所、国家老年疾病临床医学研究中心，形成了以综合实力为主体，以神经科学和老年医学为两翼的「一体两翼」发展格局。综合优势明显，学科特色突出。宣武医院拥有国家临床重点专科 11 个，北京市临床重点专科及北京市重大疫情防治临床重点专科 9 个，国家级学科平台 9 个，省部级学科平台 9 个，北京市学科平台 10 个海纳百川、兼容并蓄。宣武医院张开双臂，诚邀海外人才。让我们携手作战，以医术为剑，仁心为盾，为患者辟希望之坦途，为健康中国展壮志之宏图！招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员若干名待遇保障点击查看详情✓ 职称岗位： 直接聘任教授/研究员，纳入首都医科大学人才引进体系，同步认定博导资格，北京市事业单位正式编制。✓ 薪酬经费： 国际竞争力年薪，一事一议上不封顶；叠加国家优青项目经费，医院配套高额科研启动经费；同步入选「汇智」人才工程；足额缴纳五险二金。✓ 团队平台： 不限名额招收博士后，协助组建科研团队；提供所有国家级、省部级科研平台（国家神经疾病医学中心、国家老年疾病临床医学研究中心等）。✓ 住房安家： 提供人才周转公寓或高额住房补贴。✓ 家庭保障： 协助办理北京落户、家属随迁、外国人永久居留证；统筹解决子女优质托育、入学问题。✓ 其他福利： 支持海外学术交流、访学深造；一对一全流程申报辅导（材料撰写、文本打磨、模拟答辩等）；支持申报各类国家级、省部级人才项目与科研课题。招聘条件点击查看详情1. 出生日期在 1986 年 1 月 1 日（含）以后，具有博士学位，研究方向为自然科学、工程技术等。2. 重点引才学科方向：神经病学、神经外科学、影像医学与核医学、放射影像学、老年医学、生物医学工程、人工智能医学、脑机接口、转化医学、衰老与再生医学。3. 一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或科研职位，且具有连续 36 个月以上工作经历；海外博士业绩特别突出者可适当放宽年限（不含中外联合培养）。境内带薪职位的工作年限不计入海外工作年限。4. 取得同行专家认可的科研成果，具有成为学术带头人或杰出人才的潜力。5. 尚未全职回国（来华），或 2025 年 1 月 1 日以后回国。获资助后须辞去海外工作，全职回国工作不少于 3 年。招聘时间点击查看详情即日起，招满即止

根据《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室关于印发 〈四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉 的通知》（川人社规〔2024〕3 号）规定，结合工作需要，自贡市卫生健康委员会所属事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 115 名招聘单位点击查看详情自贡市第三人民医院、自贡市第四人民医院、自贡市精神卫生中心、自贡市妇幼保健院等招聘岗位点击查看详情来源：自贡市卫生健康委员会报名时间点击查看详情5 月 28 日起至 6 月 5 日

上海市医疗急救中心始建于 1951 年，是隶属于上海市卫生健康委员会的事业单位，是市卫健委直属唯一的市级院前急救医疗机构，主要承担市民日常院前医疗急救服务、突发事件医疗应急救援、各类国际国内重大活动和重要会议医疗保障以及专业和市民普及性医疗急救培训等职责。为适应院前医疗急救业务快速发展需要，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15 号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘院前急救医师岗位。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 50 名招聘岗位点击查看详情院前急救医师招聘条件点击查看详情（1）应届临床医学、急诊、麻醉等专业，本科及以上学历、学士及以上学位；（2）历届具有执业医师资格，本科及以上学历、学士及以上学位，临床专业（执业范围为内科、外科、急救医学等），取得《住院医师规范化培训合格证书》人员优先；（3）年龄 40 周岁及以下，身心健康；（4）遵纪守法，工作认真仔细，责任心强，具有团队协作精神；（5）外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为 2026 年 12 月 31 日。报名时间点击查看详情5 月 27 日起至 6 月 30 日

为满足医院发展需求，进一步优化人才队伍结构，石狮市总医院 2026 年第一批编外人员招聘工作即将启动。本次招聘旨在选拔优秀人才，充实医院各岗位力量，现将相关招聘安排公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 65 名招聘岗位点击查看详情来源：石狮市总医院报名时间点击查看详情5 月 27 日起至 6 月 3 日

咸宁市中医医院是一所集医疗、科研、教学、康复、预防于一体，中医药为主、中西医结合的三级中医医院。是湖北中医药大学教学医院，全市职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗及人寿保险、泰康保险、平安保险等商业保险医疗定点单位。因医院业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下：根据杭州市西湖区卫生健康局所属事业单位用人需求，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 32 名招聘岗位点击查看详情来源：咸宁市中医医院报名时间点击查看详情5 月 27 日起至 6 月 15 日

为进一步加大医疗卫生单位卫技人才招引力度，优化人力资源结构，推动卫生健康事业高质量发展，决定由市卫生健康局联合各用人单位公开招聘卫技人员。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 70 名招聘单位点击查看详情市妇幼保健院、市龙山医院、市人民医院、市第三人民医院等招聘岗位点击查看详情来源：慈溪市卫生健康局报名时间点击查看详情5 月 29 日起至 6 月 5 日

丁子最近刷到一位老师的帖子「海外临床博士回国，医药圈求职竟这么难」，QS 前 50 某大学临床医学博士，回国投递相关岗位却屡屡碰壁。图片来源：网络评论区的用户们表示：「海外博士也得看看自己手上文章的情况」、「海外医学博士无规培证，找的工作只有博后」……大家都觉得现在回国找工作很难，甚至有部分人毕业回国后一直没找到合适的工作，为什么会出现这种情况？丁子发现，除了学历优势外，医院在招聘海外博士也存在关注：① 留学国家 ② 应聘年龄 ③ 本硕背景 ④ 论文成果等隐性门槛，像国内医院现在只认实打实的论文成果，很多海博的产出，真卷不过本土优质博士。丁子也和已经回国工作的海外医学博士聊了一下，他表示海外医学博士回国找工作确实很容易踩坑：不了解具体的薪资构成、人才引进承诺的待遇没有兑现等。图片来源：海外医疗人才交流群，点此进群 >>>那现在海外医学博士回国找工作能进什么样的医院？医院给到的真实待遇怎么样？为了给大家答疑解惑，6 月 2 日晚上 18:00 丁香人才梅子主播邀请了「德国医学博士」的土豆医生，来丁香人才直播分享他的真实回国求职经历：1. 海外医学博士回国求职现状2. 海外医学博士回国求职薪资待遇水平3. 海外医学博士找工作注意事项及避坑指南本次直播还为大家准备了特别福利，转发海报认证后即可免费包邮领取，实物礼品人体骨骼模型哦！点击下方海报立即添加丁香博士 Amanda预约直播&领取福利↓↓↓

香港中文大学（深圳）附属第二医院/深圳市龙岗区人民医院邀您加入应聘香港中文大学（深圳）附属第二医院/深圳市龙岗区人民医院位于深圳东部龙岗中心城区，地处粤港澳大湾区核心发展区域。医院于 1993 年成立，是集医疗、教学、科研于一体的三级甲等综合型医院，现为国家博士后科研工作站、国家药物及医疗器械临床试验机构、广东省普通高等医学教育教学医院、深圳市现代医院管理制度试点单位、深圳市龙岗区人民医院集团以及医疗联合体的牵头单位。01左中括号招聘岗位左中括号高层次人才点击投递院部医师点击投递院部医技人员点击投递社康中心岗位点击投递02左中括号福利待遇左中括号03左中括号其他说明左中括号面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘等方面，按当年应届毕业生同等对待; 对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。04左中括号医院介绍左中括号01医院规模医院占地面积 6 万㎡，总建筑面积 17 万㎡，编制床位 1,000 张，二期扩建规划床位可达 2,000 张。年总诊疗量超 244.52 万，出院超 4.77 万人次。医院配备各类医疗设备总价值超 7 亿元，包括 CT (5 台，其中 1 台高端双源 CT)、MRI(3 台，3.0T 2 台、1.5T 1 台)、DSA（2 台）及数字化乳腺 X 光机、体外膜肺氧合系统 (ECMO)、智能发药系统、高清电子胃肠镜系统、骨科手术导航定位系统（骨科手术机器人）等一系列高端设备。02人才团队全院职工 1,823 余人，博士生导师 17 人，硕士生导师 45 人；各级各类人才 30 余人，包括：国务院政府特殊津贴专家 1 人、国家百千万人才 1 人、中科院「百人计划」1 人、省级医学领军人才 1 人、深圳市孔雀计划（C 类）2 人、深圳市卫健系统特聘岗位 17 人、深龙英才 10 人。03特色学科医院开设临床医技科室 47 个，下辖社区健康服务中心（站）22 家，药物维持治疗门诊 1 家。中西医结合妇科是广东省中医特色专科、深圳市中西医结合特色专科；中西医结合康复科是深圳市中医重点专科培育项目；消化内科、康复科、神经内科、肾内科、中西医结合妇科、脊柱外科、心血管内科、内分泌代谢科是龙岗区重点专科。按照「龙头专业带动学科群发展」理念，医院重点打造消化病诊疗中心、心血管病诊疗中心、脑血管病诊疗中心、内分泌代谢病诊疗中心、创伤中心、中西医结合康复中心 6 大特色学科群。04科研水平医院坚持科教兴院。与香港中文大学（深圳）共建聚集诱导发光临床转化研究中心、消化疾病研究所、医疗大数据与人工智能研究中心等科研平台，同时与香港中文大学（深圳）、中国科技大学、深圳大学、中国科学院深圳先进技术研究院联合培养博士后。近 5 年，获主持国家级课题 22 项，省市区级科研项目 184 项；发表 SCI 论文近 200 篇；获国家专利 20 余项；荣获国家医学科技创新二等奖、中华预防医学会科技二等奖、全国妇幼健康科技二等奖、华夏医学科技三等奖等国家级科创奖项，以及省级科技创新一、二等奖等。教学方面，医院同时承担香港中文大学（深圳）、广东医科大学、遵义医科大学、湖北医药学院等院校研究生及本科生理论及实践教学任务，教学质量持续提升。05发展目标秉承「博学、精勤、厚德、奉献」龙医精神和「全生命周期呵护人民健康」服务理念，医院将瞄准粤港澳大湾区最高标准、最好水平，致力打造成为学科发展特色鲜明、科研教学实力兼具、医疗管理专业优质、综合实力持续提升，具有较强辐射引领能力和品牌竞争力的高质量、整合型、国际化区域医疗中心，并建设成为粤港澳大湾区高水平大学附属医院！图片来源:香港中文大学（深圳）附属第二医院深圳市龙岗区人民医院#广东医院招聘 #医护求职 #找工作 #医院工作  #深圳市龙岗区人民医院 #丁香人才 #丁香园  #香港中文大学深圳附属第二医院

晋江市医院（上海市第六人民医院福建医院）邀您加入应聘医院简介晋江市医院（上海市第六人民医院福建医院）创建于 1936 年，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合医院。2021 年 6 月，医院被国家发展改革委、国家卫生健康委、国家中医药管理局列为国家第二批区域医疗中心试点项目，是全国首家落地县级市的国家区域医疗中心试点项目。医院实行「一中心两院区」运转模式（国家区域医疗中心、罗裳院区、和敏院区），其中，罗裳院区为总院区，用地面积 303.2 亩，总建筑面积 20.3 万平方米，开放床位 1,157 张，已于 2021 年 1 月投用。和敏院区 2023 年 3 月正式开工，由安踏集团和敏基金会捐赠 20 亿元建设，用地面积 205 亩，建筑面积 24 万平方米，建设床位 1,000 张，拟于 2026 年上半年投用。招聘岗位点击 >>「晋江市医院（上海市第六人民医院福建医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。薪酬福利1. 岗位情况编制岗位2. 薪资标准具体面谈3. 基本福利五险一金+带薪假期 (年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假等）+培训4. 日常关爱年度体检+图书屋+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧+工会旅游+生日关心等5.  人才政策相关奖励更多医院信息近年来，医院坚持把提升医疗服务水平作为民生保障共富的落脚点，通过全方位嫁接高端医疗资源，有效减少群众跨市就医，让群众在家门口就能享受高端医疗服务。人才队伍方面全院现有职工 1,988 人，高级职称 207 人，中级职称 672 人，博士、硕士 384 人，国家级名老中医 1 人，泉州市高层次人才 114 人，名医工作室 28 个，合作的院士、名医、专家达 150 余位。学科设置方面医院目前设有 31 个临床科室、10 个医技科室，其中，省临床医学研究中心 1 个、省临床重点专科 5 个、省县级医院临床重点专科 5 个、省级农村医疗机构中医特色专科 1 个，泉州临床重点专科 5 个、泉州中医临床重点专科 1 个。硬件设施方面现代化诊疗设备齐全，建设有临床教学培训中心、实验动物中心、全景数据中心等多个平台，拥有医科达医用直线加速器、西门子 3.0T 磁共振成像系统、西门子双源 CT、飞利浦数字减影血管造影机等价值百万以上高精尖仪器设备 120 余台（套），其中多台高技术医疗设备处于国内外领先水平。医疗服务方面医院稳步平移上海六院国家临床重点专科骨科、运动医学科等品牌技术，累计开展 189 项新技术、新项目（其中国内领先技术 11 项、填补省内空白技术 20 项）。患者来源覆盖全国 23 个省份、港澳台地区以及菲律宾、新加坡等国家，逐步形成立足福建、辐射东南沿海的医疗服务格局。#福建医院招聘 #医护求职 #找工作 #医院工作 #晋江市医院  #丁香人才 #丁香园

台州市中心医院（台州学院附属医院）邀您加入应聘台州市中心医院（台州学院附属医院）是台州学院直属的三级甲等综合性医院，集医疗、教学、科研、预防、保健与康复于一体。医院设有主院区和西院区，为台州及周边地区民众提供覆盖全生命周期的高品质健康医疗服务。主院区位于台州市城区核心区域，占地 161 亩，建筑面积 11.4 万平方米，核定床位 1,200 张，承担区域内疑难重症救治与综合医疗服务核心职能。西院区（台州市妇女儿童医院）占地80亩，建筑面积 5.1 万平方米，核定床位 400 张，重点发展儿科、妇科、产科、生殖医学四大专科，打造特色鲜明的妇儿健康服务高地。医院现有职工 2,543 人，其中高级职称 410 人，硕博士 517 人，拥有国务院特殊津贴专家 1 人、省级人才 25 人、市级人才 106 人，并拥有 13 个市级名医工作室。建设有省级临床重点专科 3 个（心脏大血管外科、重症医学科、心血管内科），市级临床重点专科 3 个（医学检验科、普通外科、神经内科），市级重点扶持专科 7 个（骨科、肿瘤外科、呼吸内科、妇产科、急诊医学科、新生儿科、口腔科）。医院建有 2,000 平方米精准医学中心，配备先进设备，是浙江省科技人员知识产权赋权改革台州试点单位。拥有省级「小而强」临床创新团队（院外感染重症肺炎）和省级「小而强」临床培育创新团队（多原发肺癌）。现因医院发展需要，面向社会公开招聘优秀医疗人才，诚邀有志之士加入，共同打造区域医疗高地，守护百姓健康！拟需求岗位【点击原图查看】薪酬福利报考程序01报名方式采取网络报名的方式进行，不设现场报名。可点击并登录丁香人才网选择相应的岗位投递简历。每位应聘者限报一个岗位。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。02咨询方式联系人：章老师，叶老师电话：0576-88526005；传真：0576-88526012地址：台州市椒江区东海大道 999 号本公告为 2026 年医院第二轮招聘预发布公告，诚邀广大人才提前关注，正式公告以台州市人力资源与社会保障局发布为准。图片来源：台州市中心医院（台州学院附属医院）#浙江医院招聘 #医护求职 #找工作 #医院工作  #台州市中心医院 #丁香人才 #丁香园 

广东省第二人民医院阳江医院（阳江市阳东区人民医院）是一所集医疗、科研、教学、预防保健于一体的二级甲等综合性公立医院，是全国综合医院中医药工作示范单位、全国院务公开示范单位、广东省普通高等医学院校教学基地、遵义医学院珠海校区教学医院、肇庆医学高等专科学校定点教学基地、广东省第一批县级公立医院改革试点医院、广东省首批现代公立医院试点单位。现因工作需要，面向校园及社会招聘工作人员。有关招聘事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 20 名招聘岗位点击查看详情来源：广东省第二人民医院阳江医院（阳江市阳东区人民医院）报名时间点击查看详情5 月 26 日起至 5 月 31 日

根据杭州市西湖区卫生健康局所属事业单位用人需求，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 9 名招聘单位点击查看详情蒋村街道社区卫生服务中心、留下街道社区卫生服务中心、文新街道社区卫生服务中心等招聘岗位点击查看详情来源：杭州市西湖区卫生健康局报名时间点击查看详情西湖区卫生健康局：6 月 1 日至 6 月 5 日蒋村街道社区卫生服务中心：5 月 25 日至 6 月 5 日留下街道社区卫生服务中心：6 月 22 日至 6 月 26 日三墩镇社区卫生服务中心：6 月 1 日至 6 月 5 日文新街道社区卫生服务中心：6 月 1 日至 6 月 5 日转塘街道社区卫生服务中心：6 月 1 日至 6 月 8 日

为加快推进「人才强区」战略，奋力建强人才队伍，引进一批高水平创新型医疗卫生人才，宁波市鄞州区卫生健康局决定面向社会公开招聘高层次人才。现就招聘有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 75 名招聘单位点击查看详情宁波大学附属人民医院（宁波市鄞州人民医院医共体总院）、宁波市中西医结合医院（宁波市鄞州区第二医院医共体总院）等招聘岗位点击查看详情来源：宁波市鄞州区卫生健康局报名时间点击查看详情5 月 26 日起至 6 月 5 日