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影响因子：学术领域斩获 0 分！社交领域狂揽 261 W 分（粉）！！刊物性质：非核心，非 SCI 的「双非」阅读物！！审稿效率：稿件修改完毕第二天直接发表！全网可查！网络首发！稿酬标准：头条发布，稿费 500-1500 元不等！不需要通讯作者！一作二作无争议！无英文摘要！无参考文献硬性要求！📫甩出投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn我们需要的文章1、职场故事包括但不限于你的抓马 or 神仙求职、跳槽、转行经历，为大家避雷或推荐写写自己的逆袭之路、如何成功进入心仪单位/高校/研究所/企业……用非虚构写作传递行业内真实信息，与行业医护人员交流心得体会点击阅读 案例文章：乡镇卫生院唯一的硕士，院长拉横幅欢迎我熬不住了，我选择退培ICU 护士爆改入殓师，我的生活慢了下来只上半个月班、有编制，能留住医生吗？跳槽到社区医院后，我才明白编制有多重要「小众科室」竟然最吃香？这里没见过月薪低于 5 位数的医生2、医疗圈最新新闻、政策解读医疗圈重磅时事新闻、最新出台政策法规……欢迎行业内人士投稿分析解读！近日的三明医改全国推广、海外独资建立医院，作为行业内人员，你所在的医院及科室，大家都持何种看法？香港澳门行医，规培后预备推行专培、行业领军医院落实的小众政策等，有看法经历不妨直抒胸臆~对已发表稿件有不同见解？欢迎再来一篇各抒己见，真理越辩越明~点击阅读 案例文章：主任 30w、主治 20w，又一地实行年薪制！外商独资医疗开放试点 ，意味着什么？住院医月薪 6.7w 起！毕业于这些医学院校，可在香港行医正式发布！2024 军队文职招考 33382 人，含大量医疗岗新一轮编外医务人员清退！薪资、学历均有限制：清退后，谁干活？卫健委：专培正式启动！作为职称晋升优先条件3、小众经历：军队文职、狱医、校医、红十字会......除了在医院，医生还有很多「小众」职业呢，欢迎分享你的职场故事！在特殊单位上班的新奇体验；薪资待遇爆料等一网打尽……点击阅读 案例文章：上 1 休 1，当狱医是一种怎样的体验？本科起投还有编制，海关也开始招医生了！七险二金、带薪年假｜航空医师/护士岗位正在热招，本科可投！为什么我建议你试试文职？主任转行校医后又回医院，收入却从最高到最低带编双休、没夜班，医护转行这份工作更有优势！ps：其他惊艳主题，也欢迎读者踊跃投稿（不接收大众科普/专业论文/日记类散文）只要你的文章够有料，我们就尽情收，数量无上限，稀缺爆款稿费无上限！投稿方式将稿件以 word 形式发送至指定邮箱：jobmdcn@dxy.cn  邮件标题注明：姓名+联系方式＋丁香人才投稿。文中配图以附件形式发送，要求图片高清，无版权争议，最好是自己拍摄的照片！邮件发出后无特殊情况，一周内会得到我们的回复，敬请等待。其他须知稿件须为作者原创且首次发表不得抄袭、洗稿或经由 AI 创作请确保内容真实性，违规行为一经发现永不录用字数 1,500-2,500 字左右（合作文章可稍短，稿费均分）你将获得哪些福利？1、具备竞争力的稿酬丁香人才提供业内具有竞争力稿酬，具体依据文章阅读量和文章质量阶梯制结算，在500-1500元不等~附稿沟通时，即可直接询问具体稿件付酬标准！！2、加入投稿作者群，结识行业大神or萌新投稿成功的作者，会被邀请加入行业作者群。在这里，你会随机被「投喂」选题，遇到心仪的就直接联系群主拿下！哗啦啦又是一笔稿费~群里潜伏「行业大神」和「医护萌新」，结识好友，咨询求职，交换信息……通通不在话下！！

春秋航空股份有限公司（以下简称春秋航空）于 2005 年 7 月 18 日首航，是中国首批民营航空公司之一。至 2026 年 1 月，春秋航空已拥有 134 架空客 A320 系列飞机，平均机龄 8.21 年。航点覆盖了中国、东南亚、东北亚的主要商务和旅游城市，经营航线 210 余条，年运输旅客 2900 万人次。招聘人数点击查看详情并投递招聘计划共 2 人招聘岗位点击查看详情并投递图源：春秋航空股份有限公司招聘安排点击查看详情并投递2026 年 2 月 24 日起，招满即止

复旦大学附属中山医院始建于 1937 年，为纪念中国民主革命的先驱孙中山先生而命名，是中国人创建和管理的最早的大型综合性医院之一。医院是国家卫生健康委预算管理单位，国家发展改革委国家医学中心建设项日单位，国家卫生健康委公立医院高质量发展试点单位。医院是复旦大学附属综合性教学医院，是教育部、国家卫生健康委与上海市人民政府共建共管医院，也是上海市第一批三级甲等医院。在全国三级公立医院绩效监测中，医院始终名列前茅，连续多年获得最高评级「A++」。医院连续多年在上海申康医院发展中心市级医院院长绩效监测中，位列上海市综合类医院第一名。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员若干招聘岗位点击查看详情临床护理人员报名时间点击查看详情2026 年 2 月 26 日-2026 年 3 月 15 日 17:00

昆明医科大学第二附属医院建院于 1952 年，原名为」昆明市工人医院"，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的大型综合性三级甲等医院。昆医大附二院资讯是医院办医成果的宣传窗口，价值文化的展示平台，新闻讯息的传播载体，科学人文的普及基地。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 79 名招聘岗位点击查看详情临床医师、医技人员、药师、护理人员等报名时间点击查看详情2026 年 2 月 28 日 9:00 至 3 月 5 日 17:00

九六六〇六部队医院位于洛阳市涧西区天津路与周山大道交汇处，是一所集医疗、科研、教学、预防、健康管理为一体的现代化综合医院，是洛阳市城镇职工、居民医保和特门体检定点医院。医院技术力量雄厚，中医内科、疼痛康复科、骨科、妇科等学科在驻地具有较高声誉。医院设备先进，拥有 1.5T 超导核磁、平板 DSA、64 排螺旋 CT、四维彩超、肌骨超声乳腺 X 线检查仪、远程医疗会诊系统等高精医疗设备招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 25 名招聘岗位点击查看详情图源：九六六〇六部队医院报名时间点击查看详情即日起至 2026 年 3 月 8 日

马年春节假期转眼就结束了，在返工才一周的时间里，科内就有多人提出了辞职，以至于主任不得不重新考虑下个月的排班。与其说年后辞职是年轻人的冲动与任性，倒不如说是大家在一年的工作，以及假期里反复比较和权衡后的妥协。而且，年后跑路还能赶上 3 月份的春招大军。辞的不是工作，而是管理点击查看公立医院招聘信息笔者单位是一家位于长三角的二甲医院，科内近年来有多位从北方跳槽来的中级和副高医生。先来说说丁医生，他是一位从东北跳槽过来的副高，今年 40 出头一点，平日里聊天的时候，自带一股东北人的幽默，和大伙相处的很融洽。他是拖家带口一起辞职过来的，孩子在上初中，妻子全职照顾起居，来我们这也有 5 年了。丁医生是人才引进过来的，有做神经介入的基础，在入职的时候，他特意提出以后想往神经介入方向发展。科里也安排他出去进修了半年的神经介入。按理说，丁医生应该要更加踏实工作才对啊，为什么年后一上班就提出辞职呢？职场有句不成文的老话：员工离职，多半辞的不是工作，而是管理。这一点，在丁医生身上格外能体现。丁医生在进修回来之后一直满怀信心想要在神经介入方面有所突破。但是近年来由于口罩原因和 DRG 的推广，加上神经介入的耗材又贵，所以科里做动脉瘤介入治疗的病例是有一例亏一例。起先院部还能稍微支持一点，但随着亏损越来越大，每月都要靠其他科的盈余来填漏洞。最后，院部提出如果预计这份病历亏损过大的话，不妨建议转院。但是作为一位临床医生，你又如何能充分预判患者的整个治疗过程？随之而来的就是绩效打折。院部说，你们都是亏钱科室了，我还给你们发绩效，你们还不念点我的好啊？科里则觉得我们都在吃射线、担风险治疗了，绩效还要减少？所以就形成了公说公有理、婆说婆有理的拉锯场面。身体累，休息还能恢复。但是看不到尽头的心累和内耗，就不容易恢复了。眼下丁医生还没和我们说起他以后的何去何从，但是我们都觉得，应该还是会做他的神经介入老本行。辞职与否，一个人决定不了点击查看公立医院招聘信息聊完了丁医生，科里的小张医生提出辞职，实属意料之外。小张是前几年外地医学院校毕业后，自投简历入职的年轻女医生，也是北方人，今年 30 出头。她们同批中，有的已经在本地相夫教子、稳定落户了，但有的还未成家，小张就属于后者。小张人长得漂亮，性格活泼开朗，但就是在感情的道路上一直磕磕绊绊。平时在科里瞎聊，问起小张，想找个什么样的男友，小张总是说，「我也不知道，看感觉吧！」。现在这个时代，成家不成家其实都行，把自己的日子过好就可以，但小张家里人不这么想。此次回家过年，家里众长辈一致要求她，年后必须辞职回来。小张回来后也很无奈：平时家里就一直在催，架也吵了几次，老一辈儿观念根深蒂固，这次过年是真爆发了。在长辈们的眼中看来，成家立业必须是有顺序的，就应该是先成家再立业，哪怕再择业都行。虽然小张本人不是很愿意，但终究别不过家里人的催促，决定年后辞职，顺着春招在老家找工作。年后离职，确实合理点击查看公立医院招聘信息在年前，某招聘调研报告就指出：34.4% 的职场人正在默默盘算年后离职。也就是每三个人里就有一个，表面上跟你嘻嘻哈哈，心里已经在搜寻下家单位了。另据年后新闻报道，节后开工首周，全国各行业企业招聘需求同比上涨 12.3%，求职投递量同比上涨 18.7%，供需双升但竞争略有加剧，平均 1 个岗位收到 17.2 份简历。那么，为什么大部分人都会选择年后辞职呢？这其中的原因不外乎以下几点：1、年终奖已兑现：辛辛苦苦一年，总不忍心放弃即将到手的年终奖。还有些是过完年发现没有年终奖，心如死灰决定跑路。2、假期思考：假期里远离工作环境，可以空下来好好思考自己的职业规划。尤其是在和亲友们交流后，更觉得人生、职场、价值感应该被重新塑造，从而拒绝无意义的消耗。3、放弃没有归属感的工作：在职场中，薪资只是一方面，而领导的重视和工作氛围也同样重要，拥有一份归属感较高的工作，绝对是很多职场打工人的动力来源。4、招聘旺季：过完了年，各大单位都会争相释放新岗位出来，选择面广，机会也多。回家过年，是职场人一年中最能感到家庭温暖的时刻，这比单位领导的「画饼」更有温度。回到家后，我们不再是「社畜」，一句「别太累」远比「KPI 考核」更能让人明白生活的意义。「活在当下」已然成为了很多职场人的朋友圈签名，挣钱很重要，但同时「开心」也更重要。如果一份工作让你投入了过多的精力，甚至产生内耗和看不到成长，那么再多的薪资也只是徒耗生命。作者：阿司匹林策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

菏泽鲁心医院是三级心脑血管病专科医院、医保定点单位，与北京阜外、安贞、天坛等多家国内知名医院深度合作，技术力量雄厚、平台优势突出。因学科建设与业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀医疗人才，诚邀有志之士加盟，共筑健康鲁西南！招聘人数点击查看详情本次公开招聘医护相关工作人员 7 名招聘岗位点击查看详情神经科学术带头人、神经科主治医师、体检科主管等报名时间点击查看详情即日起，尽早报名

医院创建于 1951 年，历经 75 年的建设和发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复与急救为一体，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的综合性三级甲等医院。医院学科设置齐全，编制床位 1200 张，设置 89 个科室、11 个教研室及 1 个临床实验教学中心。医院以院本部为核心，构建「一院两区九卫」的新发展格局，先后成立沣东新城和莲湖区公立医院医疗联合体，托管了沣东新城纺织医院（西安医学院第一附属医院沣东医院）和莲湖区土门社区卫生服务中心。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 62 名，本科起投招聘岗位点击查看详情来源：西安医学院第一附属医院报名时间点击查看详情2026 年 3 月 3 日 08:00 起截至 2026 年 3 月 9 日 18:00

当我再次收到工资卡的短信账单，数字已经从很香的 5 位数暴跌到了 7k 多一点。那种断崖式下降的失落感是一定会有的，然而我还是接受了，而且是心甘情愿。我原本是在体制内的熬了十来年，终于在东北某四线城市的公立医院晋升了主任。但当时因为种种原因（确实是有点飘了），感觉这小城市已经装不下我远大的抱负了。一是因为现在的科主任刚上去没多久，等他退休真是遥遥无期；二是咱们这小城市医院总共也没有几家，高职岗位就更少了，跳槽机会实在有限。之前那点死工资也拿够了，正高在手，正是出去技术变现的好时候。因为家里有老人，没法儿往南走太远，最后还是留在了东北省会，好在大城市的医院的确更多了，工作机会也更多了。当时因为自己是舍弃了编制跳出来的，找工作的时候，放在首位考虑的还是待遇。最后，我被某私立医院人事画的大饼诱惑到了。一个月 KPI 10W，开玩笑呢？点击查看公立医院招聘信息办完入职，我还挺高兴的，没想到这民营老板上来就给我玩了出下马威。入职员工通通先来一波军训，我刚开始还以为只是走个过场，没想到他们是真训呢，半夜把人抓起来搞紧急集合那种，这套路就有点太深了吧？我有哥们儿在部队医院当合同工，也没经历过这考验呢，当时就感觉这民营机构的风向有点不对。正式上班以后，我的心放松了些。坐在我自己独享的诊室，设施设备都挺新的，环境也不错，关键是患者也不太多，看上十几个病人，喝喝茶水，刷刷手机，这一天就过去了。又能拿高薪，这不比窝在小城市医院强多了吗？当时我已经起了在医院旁边买房的心思。但该来的还是来了，而且很快。第 1 个月的工资到手没几天，科主任就找我谈话来了，让我调整诊疗方案，说按现在的情况，业绩根本覆盖不了人力成本。咱也不是不懂事儿的菜鸟，领导画出道来，咱们就照着走。然后第 2 个月的谈话就又来了，说我还是覆盖不了成本。这个我就不理解了，给我的钱还远远不到每个月四五万吧？可按人家的计算公式，我一个月不干到 8-10 万就是纯赔，感觉这就有点搞笑了。我越来越感觉到民营的套路跟体制内差距还是蛮大的。后来多方了解才得知这里所谓的薪酬是很灵活的，之前很多主任都因为没有完成业务指标被降薪了，所以流动性也很大。这种每天都要算计自己有没有达成指标，担心着月度任务和自己能在这个岗位上待多久的日子，是每过一天都加一天的心理负担。可能是我比较脆弱，但我真心适应不了。我给自己的定位，就是个搞技术的医务人员，什么经营啊，服务啊，我觉得有点本末倒置了，难道临床工作的压力还不够大吗？自愿降薪，也要回归体制内点击查看最新编制岗位信息最后，我干了不到半年，就从这个民营机构离职，走人才引进的方式入职了本市另一家公立二甲。如前所述，工资打了不止 5 折，但换来的是实打实的编制和主任聘书，稳了，这才叫稳了。这是我知道自己就算和院长拍桌子对骂，他也不能把我开除的底气，这种久违的安全感终于又回来了。没在市场上漂泊过这一回，我也真是体会不到编制和稳定的重要。在这里的收入虽然低一些，不过我觉得踏实，再兢兢业业干个十几年，拿退休金也挺好。这就要说到体制内的另一个优点，就是养老金和公积金都是顶格交的。不像有些私立医院交的都是下限，而且还花式做账，基本工资做的比实际名义上的低很多。这一来一回体制内的各种五险一金反倒反超了。最后就是学术活动和会议这方面，现在的医院还是比较支持的，去年就有同事被送到北京去进修了。反观之前的医院，就不是很提倡，老板发了钱，是希望充分利用员工每一天的，咱们医生出去学习，就算停发工资，老板也会担心影响正常的业务开展。所以在体制内，虽然工资这方面欠缺一些，不过在提升水平和学术交流，学术地位上还是有优势的。所以编制内外这个事不能单从经济层面考量，虽然降薪跳到了编制内，但个人感觉还是很值得的，现在的每一天，心里都踏踏实实。作者：大角羊策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

联勤保障部队第九〇〇医院建于 1949 年，坐落于榕城福州西湖之滨，是一所集医疗、预防、保健、教学、科研为一体的大型综合性三级甲等医院。医院将「忠诚、胜战、精医、奉献」院训作为建院的精神内核。医院被联合国授予「和平勋章」，先后获评为国家卫生部、联合国儿童基金会、世界卫生组织「爱婴医院」、国家卫生部「国际紧急救援中心网络医院」、全国首批「数字化医院示范单位」，被表彰为全军「先进医院」「为部队服务先进医院」「研究型医院建设示范单位」「医院信息化建设先进单位」和联勤保障部队「卫勤保障先进单位」等。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 26 名招聘岗位点击查看详情图源：中国人民解放军联勤保障部队第九〇〇医院报名时间点击查看详情2026 年 2 月 27 日至 2026 年 3 月 12 日

云南省第三人民医院始建于 1950 年，是大理大学第二附属医院、云南省职业病医院，医院坐落于美丽的春城昆明，位于昆明市一环内北京路核心主干道，毗邻昆明火车站，地理位置优越，交通便捷，是一所集医疗、教学、科研、健康管理、职业病诊治为一体的省级三级甲等综合医院。医院占地 43 亩，业务用房 4 万余平方米。编制床位 1200 张，内设 34 个临床科室、8 个医技科室、24 个职能部门、3 个社区卫生服务站和 1 个医务室。医院拥有周宏灏院士精准联合实验室、3 个省级中心、3 个省级质量控制中心、2 个国家级临床重点专科、18 个省级临床重点专科和 10 个国家级、省级培训基地。医院设有内、外、妇、儿、医技、护理 6 个教研室和 1 个中心实验室，7 个专业住院医师规范化培训基地，共有医学类高校研究生导师 81 人。医院建有占地 680 平方米的现代化临床技能培训中心，配备 OSCE 考站、模拟手术室、模拟产房、模拟病房及多功能会议厅等设施，可全面开展基本技能训练、多站式考核和高仿真模拟教学，拥有齐全的教学设施和科研设施。招聘人数点击查看详情本次公开招聘高层次人才 27 名福利待遇点击查看详情本次公开招聘的高层次人才，正式聘用后纳入事业单位编制管理，其管理、待遇和工作生活补助按照国家和云南省事业单位人事管理相关规定，以及该院高层次人才引进相关规定执行。招聘岗位点击查看详情图源：云南省第三人民医院报名时间点击查看详情自公告发布之日起截至 2026 年 12 月 31 日

国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领会习近平总书记关于基础研究的重要论述和指示批示精神，深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，在中央科技委员会的领导下，锚定 2035 年建成科技强国的战略目标，准确把握我国基础研究发展历史方位和科学基金新的使命定位，持续优化科学基金管理体系，切实提升科学基金资助效能，为实现我国基础研究高质量发展和高水平科技自立自强贡献更大力量。按照国家自然科学基金（以下简称科学基金）资助管理工作安排，现将 2026 年度科学基金项目申请和 2025 年资助期满项目结题等工作的有关事项通告如下。一、项目申请(一) 项目申请接收。1. 2026 年度集中接收申请的项目类型包括：面上项目、青年科学基金项目（C 类）、地区科学基金项目、重点项目、青年科学基金项目（B 类）、青年科学基金项目（A 类）（含延续资助项目，下同）、创新研究群体项目、卓越研究群体项目、重点国际（地区）合作研究项目、外国学者研究基金项目、合作创新研究团队项目、国家重大科研仪器研制项目（自由申请）、部分联合基金项目、部分重大研究计划项目和部分数学天元基金项目等。集中接收工作于 2026 年 3 月 1 日开始，3 月 20 日 16 时截止。2. 上述项目类型以外的其他项目，自然科学基金委将另行公布指南。对于随时接收申请的国际（地区）合作研究与交流项目等，申请人应尽量避开集中接收期提交申请。(二) 申请人与主要参与者事项。1. 申请人应认真阅读《国家自然科学基金条例》（以下简称《条例》）、《2026 年度国家自然科学基金项目指南》（以下简称《指南》）、相关类型项目管理办法、《国家自然科学基金资助项目资金管理办法》（财教〔2021〕177 号，以下简称《资金管理办法》）及有关规定，于 2026 年 1 月 15 日以后登录科学基金网络信息系统（以下简称信息系统），按照各类型项目《国家自然科学基金申请书》（以下简称申请书）的撰写提纲及相关要求撰写申请书。没有信息系统账号的申请人请向依托单位基金管理联系人申请开户。2. 科学基金项目资金管理方式分为包干制和预算制。2026 年，青年科学基金项目（A、B、C 类）、试点设立的青年学生基础研究项目实行经费包干制，申请人在项目申请时无需编制预算。其余类型项目实行预算制，申请人应当按照《资金管理办法》及有关规定，根据「目标相关性、政策相符性、经济合理性」的基本原则，结合项目研究实际需要，认真如实编报项目预算。严格开展国家重大科研仪器研制项目、重大项目预算评审。项目申请中有合作研究单位的，申请人和合作研究单位的参与者应协商确定研究内容分工，并会同双方所在单位协商确定合作研究协议（合同）。对于经双方协商约定转拨合作研究资金的情况，项目申请人与参与者应当根据各自承担的研究任务分别编制项目预算，经所在单位审核后由申请人汇总编制总预算并提交自然科学基金委。3. 申请人应当根据申请书研究内容从「自由探索类基础研究」和「目标导向类基础研究」中选择一类研究属性。其中，「自由探索类基础研究」是指选题源于科研人员好奇心或创新性学术灵感，且不以满足现阶段应用需求为目的的原创性、前沿性基础研究；「目标导向类基础研究」是指以经济社会发展需要或国家需求为牵引的基础研究。对于试点分类评审的面上项目、青年科学基金项目（C 类）和重点项目，自然科学基金委将结合申请人所选择的研究属性，组织专家进行分类评审。4. 申请人应通过信息系统邀请主要参与者在线填写个人简历，并上传由系统自动生成的主要参与者 PDF 格式个人简历文件。个人简历中列出的代表性论文应上传公开发表的代表性论文全文 PDF 电子版，代表性专著应上传著作封面、摘要、目录、版权页等 PDF 格式的扫描件。申请人及主要参与者在填写论文等研究成果时，应当根据论文等发表时的真实情况，如实规范列出研究成果的所有作者（发明人或完成人等）署名，不得篡改作者（发明人或完成人等）顺序；对于个人简历中的代表性论文，还应当如实注明本人署名及贡献情况，不得虚假标注第一作者或通讯作者，不得改变作者排序含义，不得夸大个人贡献。代表作个人贡献信息的采集范围为各类项目的申请人以及创新研究群体项目、卓越研究群体项目的骨干成员。5. 申请人申请面上项目、青年科学基金项目（C 类）、地区科学基金项目、重点项目、青年科学基金项目（B 类）、青年科学基金项目（A 类）、创新研究群体项目、卓越研究群体项目、重点国际（地区）合作研究项目、合作创新研究团队项目、国家重大科研仪器研制项目、联合基金项目和重大项目，其研究期限由信息系统结合项目类型自动生成，申请人不可更改。6. 为减轻科研人员申请负担、提升申请质量，2026 年面上项目、青年科学基金项目（C 类）申请书结构框架已调整，申请人务必在信息系统中下载并填写最新版申请书。7. 申请人及主要参与者应当如实、准确填写依托单位或者合作研究单位有效聘用的职称（若是内聘职称，内聘职称的聘用单位应当具有相应职称的评审资质），严禁提供虚假职称信息。依托单位应对申请人及主要参与者的职称信息进行审核，确保符合上述要求。8. 申请人在撰写申请书时，如果借助生成式人工智能技术跟踪研究动态、收集整理参考文献，必须由人工核实生成式人工智能生成信息和参考文献的真实性和准确性。申请人应当对使用的生成内容负责，应当全面如实声明使用情况，按照《人工智能生成合成内容标识办法》《负责任研究行为规范指引（2023）》等国家有关规定对相关内容进行标识，标识的方式包括但不限于在文本的起始和末尾适当位置添加相应的文字提示等。不得使用由生成式人工智能直接生成的申请书，不得使用未经核实的生成内容。9. 对于卓越研究群体项目申请人，可在 2026 年 3 月 11 日-13 日完成卓越研究群体项目预提交，自然科学基金委将提供预先查询是否符合国家科技计划项目联合限项规定的服务。10. 申请人在提交项目申请前，应当认真阅读关于项目申请书内容相似度的提醒，并就申请材料全部内容征得主要参与者和合作研究单位同意。11. 申请人提交的项目申请如涉及科技伦理敏感领域的，应经过伦理审查。12. 申请人应确保提供的电子邮箱畅通有效，以便项目评审工作结束后能够及时接收申请项目批准资助通知或不予资助通知，以及专家评审意见的相关信息，否则由此引起的法律后果由申请人自行承担。(三) 依托单位事项。依托单位应认真履行基金资助项目及其资金管理的主体责任，按照《条例》《国家自然科学基金依托单位基金工作管理办法》《国家自然科学基金委员会关于进一步加强依托单位科学基金管理工作的若干意见》、相关类型项目管理办法和《资金管理办法》及相关规定的要求组织申请工作，对本单位申请人所提交申请材料的真实性、完整性和合法性进行审核，并在规定时间内将申请材料报送自然科学基金委。具体要求如下：1. 依托单位应确保本单位、合作研究单位、申请人及主要参与者不在限制申报、承担或参与财政性资金支持的科技活动的期限内。2. 依托单位应注重项目申请质量，避免通过「全民动员」、设置硬性指标、实施与申请项目挂钩的奖惩措施等方式盲目追求项目申请数量。3. 依托单位应提前从信息系统中下载《2026 年度国家自然科学基金依托单位项目申请承诺书》，由法定代表人亲笔签名并加盖依托单位公章后，将电子扫描件上传至信息系统（本年度只需上传一次）。依托单位完成上述承诺程序后方可申请项目。4. 依托单位应在项目申请截止时间前通过信息系统逐项确认提交本单位电子申请书及附件材料。对于集中接收期提交的项目申请，依托单位务必在截止时间后 24 小时内在线提交本单位项目申请清单。请依托单位根据实际情况，确定本单位项目申请书收取的截止时间。对于非集中接收期提交的项目申请，依托单位确认提交电子申请书即视为正式提交申请，无需提交项目申请清单。5. 依托单位应建立完善的科技伦理审查机制，防范伦理风险。按照有关法律法规和伦理准则，建立健全科技伦理管理制度；加强伦理审查机制和过程监管；强化宣传教育和培训，提高科研人员在科技伦理等方面的责任感和法律意识。6. 依托单位作为科研诚信建设第一责任主体，应建立健全科研诚信建设和不端行为处理的相关组织机构和工作制度，持续宣传科研诚信建设相关政策与规定；信守依托单位科研诚信承诺；主动开展本单位人员科研不端问题线索的调查处理；认真核查自然科学基金委交办的工作任务、组织相关调查，并作出相关处理；及时向自然科学基金委报告本单位与科学基金项目相关的科研不端行为及其查处情况；认真执行自然科学基金委作出的处理决定；切实履行好科研诚信建设的主体责任。(四) 申请材料提交方式。1. 国家自然科学基金项目全面实行无纸化申请。各类型项目申请书一律采用在线方式撰写。申请人应在线提交电子申请书，并将有关证明信、推荐信和其他需要特别说明的材料，全部以电子扫描件上传。依托单位只需在线确认电子申请书及附件材料，无需报送纸质申请材料。2. 项目获批准后，依托单位需补交申请书纸质签字盖章页，并将其装订在《资助项目计划书》最后，一并提交。签字盖章的信息应与信息系统中提交的最终电子版申请书保持一致。对于未按照上述要求提供签字盖章材料的，自然科学基金委将按照有关规定处理。(五) 初审结果公布。自然科学基金委将于 2026 年 4 月 29 日前公布申请项目初审结果，并受理复审申请。二、项目结题(一)  项目负责人事项。项目负责人应认真阅读《国家自然科学基金资助项目研究成果管理办法》、相关类型项目管理办法和《资金管理办法》及有关规定，撰写《国家自然科学基金资助项目结题/成果报告》（以下简称结题/成果报告），并保证填报内容真实、数据准确，同时注意知识产权保护。1. 项目负责人登录信息系统，撰写结题/成果报告并将附件材料电子化后一并在线提交；待自然科学基金委审核通过后，项目负责人下载并打印最终 PDF 格式的结题/成果报告，向依托单位提交签字后的纸质结题/成果报告原件（不含附件材料）。项目负责人应保证纸质结题/成果报告内容与审核通过后的电子版一致。2. 项目负责人应根据《资金管理办法》及有关规定，以及《国家自然科学基金预算制/包干制项目决算表编制说明》的具体要求，会同科研、财务、资产等部门及时清理账目与资产，如实编制项目决算，真实全面反映项目资金收支余情况。严格按照决算日期（以 12 月 31 日为决算截止日，项目指南明确规定其他截止日的除外）填报支出金额，在决算日之后发生的支出填报在结余资金部分，不得出现决算数据与账目支出金额不一致的情况。有多个单位共同承担一个项目且转拨资金的，项目负责人和合作研究单位的参与者应当分别编制项目决算，经所在单位审核后，由项目负责人汇总编制。对于结余资金比例超过 30% 的项目，项目负责人应当详细说明结余资金产生的原因及后续资金使用计划。3. 项目负责人撰写结题/成果报告时，不得将未正式发表/未在线发表或未标注国家自然科学基金资助和项目批准号等的论文列入结题/成果报告；不得将非项目负责人或非主要参与者取得的研究成果列入结题/成果报告；不得将与受资助项目无关的研究成果列入结题/成果报告；不得直接复制论文内容作为结题/成果报告内容；不得将早于项目获批准时间的成果列入结题/成果报告。4. 项目负责人或主要参与者应按照《国家自然科学基金委员会关于新时代加强科学普及工作的意见》的要求，将科普成果列入结题/成果报告中；同时应按照自然科学基金委关于受资助项目论文开放获取的有关要求，将有关论文上传存储到国家自然科学基金开放获取仓储平台（OAR 平台）。5. 项目负责人在科学基金项目研究成果的发布、传播和应用中，涉及科技伦理敏感问题的应当遵守有关规定，严谨审慎。6. 自然科学基金委在准予项目结题之后，按照相关规定将在国家自然科学基金大数据知识管理服务平台（https://kd.nsfc.cn）及国家科技报告服务系统（https://www.nstrs.cn）上公布结题/成果报告全文。(二)  依托单位事项。依托单位应高度重视科学基金项目结题管理，认真履行基金资助项目及其资金管理的主体责任，督促指导项目负责人认真撰写结题/成果报告，严格按照相关管理规定的要求，对结题材料进行审核。1. 依托单位需先通过信息系统提交电子版结题材料，待自然科学基金委审核通过后，再报送纸质版结题材料。未按时报送结题材料的应结题项目，按逾期待结题处理，计入相应的限项申请范围，同时自然科学基金委将按照《条例》的有关规定对项目负责人和依托单位进行处理。2. 依托单位应于 2026 年 2 月 24 日 16 时前通过信息系统对结题材料进行审核并逐项确认，3 月 9 日前将经单位签字盖章后的纸质结题/成果报告原件（一式一份）以及单位公函与结题项目清单等纸质结题材料，以邮寄方式报送至自然科学基金委，材料不完整的不予接收。三、项目进展报告、年度管理报告和包干制管理规定(一)  项目进展报告。项目负责人登录信息系统，在线撰写《国家自然科学基金资助项目进展报告》（以下简称项目进展报告）；依托单位按照《条例》及相关管理办法等要求，通过信息系统对项目进展报告进行审核，并于 2026 年 1 月 15 日前逐项确认，无需提交纸质材料。对未按规定提交项目进展报告的，按照有关规定处理。(二)  年度管理报告。依托单位通过信息系统在线撰写《国家自然科学基金资助项目年度管理报告》（以下简称年度管理报告），于 2026 年 4 月 1 日-4 月 15 日 16 时期间提交电子材料，无需提交纸质材料。对未在规定时间内提交年度管理报告的依托单位，将不予开放下年度的科学基金项目申请。(三)  包干制管理规定备案。根据《资金管理办法》等有关规定，项目资金使用包干制的依托单位应当制定项目资金包干制管理规定，报自然科学基金委备案。对于 2025 年首次获批包干制项目但尚未完成备案的依托单位应于 2026 年 6 月底前，将本单位制定的包干制内部管理规定报自然科学基金委备案；对于之前已完成备案但有修订的，应在规定印发当年年底前重新报自然科学基金委备案。对于不备案或者备案不及时的依托单位，自然科学基金委视情况将采取责令整改、纳入依托单位信誉评价档案等处理措施。备案内容包括正式印发并加盖单位公章的包干制内部管理规定纸质文件和电子文件（扫描件）。纸质文件邮寄至国家自然科学基金委员会财务局经费管理处。邮寄地址：北京市海淀区双清路 83 号财务局经费管理处，邮编：100085，电话：010-62328383。电子文件直接发送到邮箱 JFGLC@nsfc.gov.cn。四、材料接收（一）材料接收组负责统一接收依托单位送达或邮寄的材料，不接收个人直接报送和非依托单位报送的材料。（二）材料接收组办公地点设在自然科学基金委行政楼 101 房间。五、其他注意事项（一）申请书、项目进展报告、结题/成果报告中，不得出现国家《科学技术保密规定》中列举的属于国家科学技术秘密范围的内容；不得出现任何违反科技保密和科技安全规定的涉密信息、敏感信息。（二）不得使用由生成式人工智能直接生成的申请书、项目进展报告或结题/成果报告，不得使用未经核实的生成内容。（三）申请书、项目进展报告、结题/成果报告中论文、著作、专利等研究成果的署名、排序和贡献应真实、准确。（四）取得的研究成果（包括专利），项目负责人和参与者均应如实注明得到国家自然科学基金项目资助和项目批准号，科学基金作为主要资助渠道或者发挥主要资助作用的，应当将科学基金作为第一顺序进行标注。（五）《指南》拟于 2026 年 1 月中旬在自然科学基金委网站公布。（六）结题/成果报告等纸质材料建议双面打印并装订。六、咨询与联系方式(一)  各类事项咨询电话。(二)  各部门咨询电话。(三)  相关网站地址。自然科学基金委官方网站: https://www.nsfc.gov.cn科学基金网络信息系统网站: https://grants.nsfc.gov.cn国家自然科学基金大数据知识管理服务平台: https://kd.nsfc.cn国家自然科学基金开放获取仓储平台（OAR 平台）: https://oar.nsfc.cn(四)  材料接收组联系方式。通讯地址：北京市海淀区双清路 83 号自然科学基金委项目材料接收工作组邮政编码：100085联系电话：010-62328591最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号），经研究决定，苏州市相城区卫健系统面向社会公开招聘事业编制工作人员 55 名。现将有关事项公告如下：招聘单位点击查看详情相城人民医院、相城区中医医院、相城区第二人民医院、相城区漕湖人民医院等招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 55 名招聘岗位点击查看详情图源：苏州市相城区卫生健康委员会报名时间点击查看详情3 月 2 日 9：00—3 月 6 日 16：00

首都医科大学附属北京世纪坛医院（北京铁路总医院），原为铁道部北京铁路总医院，创建于 1915 年，是集医、教、研、防于一体的综合性三级甲等医院，是首都医科大学附属医院、首都医科大学临床肿瘤中心和北京大学第九临床医学院。1989 年通过全国首批三级甲等医院评审，先后被卫生部授予「全国百佳医院」、世界卫生组织授予「爱婴医院」、铁道部授予「铁路十佳医院」、北京市卫生局授予首都地区综合医院「双十佳人民满意医院」等称号。自 2001 年以来，医院被评为中央国家机关文明单位和首都文明单位。2008 年，医院被认定为北京市医疗保险定点 A 类医院。2012 年，医院成立首都医科大学附属北京世纪坛医院医疗联合体。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员若干招聘岗位点击查看详情来源：首都医科大学附属北京世纪坛医院报名时间点击查看详情截至 2026 年 03 月 06 日

为加强卫健人才队伍建设，满足武清区卫健系统补充工作人员的需要，按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10 号）、《关于贯彻落实住院医师规范化培训「两个同等对待」政策的通知》（国卫办科教发 ﹝2021﹞18 号）等有关规定，经武清区政府批准，组织实施 2026 年度公开招聘事业编人员工作。本次公开招聘岗位共计 90 人。现将有关事项公告如下：招聘单位点击查看详情武清区人民医院、武清区中医院、武清区第二人民医院等招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 90 名招聘岗位点击查看详情来源：天津市武清区卫生健康委员会报名时间点击查看详情3 月 8 日 14:00 至 3 月 14 日 14:00

首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院（皖南医学院弋矶山医院三山医院）是按照党中央、国务院工作部署，深入实施健康中国战略，推进卫生健康领域供给侧结构性改革，由安徽省委、省政府牵头，芜湖市委、市政府建设，首都医科大学附属北京天坛医院与皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）合作共建，旨在建设成为一家集临床诊疗、教学实训、科技研发、疾病防控等为一体的现代化、高水平大型综合性国家区域医疗中心。医院位于安徽省芜湖市高新区，占地约 209 亩，总建筑面积约 193943 ㎡，总床位数 1000 张，其中神经内科 300 张，神经外科 300 张，神经康复 50 张，其他支撑科室 350 张。开设神经内科、神经外科、神经康复、神经重症、神经影像等 20 个病区，预计 2026 年下半年投入运营。招聘人数点击查看详情并投递招聘计划共 65 人招聘岗位点击查看详情并投递图源：首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院招聘安排点击查看详情并投递具体安排见医院官网

吉林大学第二医院坐落于吉林省长春市，是国家卫生健康委员会预算管理单位、教育部直属高校附属医院，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健于一体的现代化三级甲等综合性医院。其历史可追溯至 1936 年，综合实力强，官网提供预约挂号、就医指南等服务。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 244 名招聘岗位点击查看详情（一）吉林大学第二医院事业编制人员补充计划合计 160 人。（二）吉林大学第二医院医生预留 A 岗计划招聘 15 人。（三）吉林大学第二医院聘用制医生 B 岗计划招聘 69 人。激励机制点击查看详情（一）首聘期内以负责人身份依托吉林大学获得 1 项国家自然科学基金，获得当年至聘期结束给予 60 万元人民币/年（税前）年薪。（二）入选人员，协议期 4 年，给予科研奖励金 20 万元。（三）轮转期间院内提供单身公寓。  ……报名时间点击查看详情2026 年 2 月 11 日 — 3 月 10 日

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等事业单位公开招聘有关政策,结合委直属事业单位工作需要,2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:招聘单位点击查看详情湖南省人民医院 (湖南师范大学附属第一医院)、湖南省妇幼保健院、湖南省第二人民医院 (湖南省脑科医院)、湖南省肿瘤医院、湖南省儿童医院、湖南省康复医院等招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 160+ 名招聘岗位点击查看详情图源：湖南省卫生健康委报名时间点击查看详情A、B 类岗位: 报名时间为 2026 年 2 月 26 日至 2026 年 3 月 5 日。C 类岗位: 报名时间为 2026 年 2 月 26 日至 2026 年 12 月 31 日, 随到随招, 招满即止。

北京市丰台中西医结合医院是一所集医疗、科研、教学、预防、康复、保健为一体的三级甲等医院，是丰台区域内中医药领军单位，丰台区突发公共卫生事件应急战备医院，为京西南地区区域医疗中心。医院曾获得全国五一劳动奖状、全国卫生系统抗击非典先进单位、全国三八红旗单位、全国模范职工之家、全国教科文卫体先进工会组织、全国精神文明建设工作先进单位等荣誉称号。现因工作需要向社会公开招聘编制外人员。招聘人数点击查看详情本次公开招聘医护相关工作人员若干招聘岗位点击查看详情120 岗位医师、临床检验技师、超声科医师、神经外科医师、麻醉医师、眼科医师（体检中心）、临床一线护理岗位人员报名时间点击查看详情截至 2026 年 3 月 20 日

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