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华南理工大学地处粤港澳大湾区、泛珠江三角洲经济区的核心城市广州，是 985 工程，「双一流」建设 A 类高校，现由五山校区、大学城校区和广州国际校区三个校区组成。作为中国「南方工科大学的一面旗帜」，华工正以「双一流」建设与广州国际校区建设为「双引擎」，全面深化改革，引育优秀人才，当好粤港澳大湾区高等教育发展的排头兵，加速挺进全球百强大学。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员若干名待遇保障点击查看详情✓ 职称岗位：聘为准聘教授，纳入国家事业编制。✓ 科研平台：学校拥有 30 个国家级、261 个省部级科研平台，近两年投入巨资对科研平台设备进行了全面提升，学科拥有国际一流水平的科研条件。✓ 学科支撑：5 个涉医学科进入 ESI 全球前 1%。✓ 启动经费：除国家、广东省配套经费外，学校提供充足的科研启动经费。✓ 人才托举：纳入「兴华学者」培育体系，全周期人才成长引领，实现人才高位托举。✓ 团队配置：具有博硕导资格，保证博士、硕士招生指标。✓ 薪酬待遇：媲美港澳高校、极具竞争力的薪酬；视工作业绩给予绩效奖励；符合条件可享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策及国家、广东省配套的个人生活补贴。✓ 住房保障：提供丰厚的安家补贴；同时提供校内租住房 1 套（可长年租住，享受校内优惠租金）。✓ 生活条件：按教授标准享受公费医疗、事业单位养老等各项福利待遇；子女可入读华南理工大学附属幼儿园、小学和中学；办理广东省人才优粤卡，享受落户、社保、购房、购车等 14 项公共服务「一网通办」及出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等优先便利服务。✓ 申报指导：权威专家指导，组织院级、校级多轮申报指导；全程跟进协助，全链条精准服务，全方位支持保障。招聘条件点击查看详情 1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神出生日期在 1986 年 1 月 1 日 (含) 以后具有博士学位。 2. 研究方向主要为基础医学、临床医学、生物医学工程、生物学等相关学科方向。 3. 在取得博士学位后至 2026 年 4 月 15 日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续 36 个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。 4. 在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。 5. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。 6. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者 2025 年 1 月 1 日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于 3 年。招聘时间点击查看详情即日起，招满即止

·北京地区急招岗位首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院招聘岗位：影像中心医师,呼吸内科医师,眼科医师,麻醉科医师,儿科医师等 29 个岗位医院等级：公立三级福利待遇：事业编制,五险一金,住房补贴,带薪年假,晋升机会北京市慧慈医院招聘岗位：护士,内科医生,医生助理,中医执业医师,中医理疗/针灸推拿等 27 个岗位医院等级：民营一级福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,工餐补助,住房补贴北京爱尔英智眼科医院招聘岗位：护士长(大屯院区),验光师(大屯院区),客服(大屯院区),异业合作主管（大屯院区）,眼科医生(大屯院区)等 47 个岗位医院等级：民营三级福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,晋升机会,定期体检,午餐补贴北京市红十字会急诊抢救中心招聘岗位：内科医师,骨外科医师,看守所住院医师,普通外科医师,急诊科医生等 23 个岗位医院等级：公立其他福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,提供住宿,工作居住证,伙食补助,办公手机,晋升机会首都医科大学附属北京潞河医院招聘岗位：神经外科学科带头人等 1 个岗位医院等级：公立三甲福利待遇：科研经费,提供住宿,五险一金>>查看更多北京地区岗位天津地区急招岗位天津爱尔眼科医院招聘岗位：眼科医生,眼科学科带头人,骨干眼科医师（重点培养对象）,临床住院医师,临床护士等 36 个岗位医院等级：民营三级福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,晋升机会天津健嘉泰达康复医院有限公司招聘岗位：重症医学科医师,康复治疗师,神经康复病区护士,神经病区医生,药房专员等 72 个岗位医院等级：民营二级福利待遇：五险一金,节日福利,工作餐武警特色医学中心招聘岗位：儿科医师岗（副高级以上）,感染性疾病科负压病房-医疗组长,泌尿外科医师岗（副高及以上）,泌尿外科学科带头人,血液病科副高级以上医师等 31 个岗位医院等级：公立三甲福利待遇：带薪年假,定期体检,工作餐,节日福利,晋升机会,住房补贴,提供住宿,五险一金天津市健康养老集团有限公司招聘岗位：内科医师-泊泰医院,骨科医生,放射科医师,泌尿外科医师,神经外科医师等 12 个岗位医院等级：国企国企福利待遇：定期体检,固定工资,效益奖金,五险一金,带薪年假,工作餐,晋升机会天津武清仁和医院招聘岗位：内科医师,公共卫生执业医师,医学影像诊断医师等 3 个岗位医院等级：民营其他福利待遇：五险一金>>查看更多天津地区岗位山东地区急招岗位龙口南山养生谷肿瘤医院（山东大学齐鲁医院分级诊疗合作医院）招聘岗位：重症监护治疗科学科带头人,内分泌医生,呼吸科医师,急诊医生,肿瘤放化疗医生等 29 个岗位医院等级：民营三级福利待遇：节日福利,带薪年假,提供住宿,定期体检,晋升机会烟台市奇山医院（烟台市公共卫生临床中心、烟台市传染病医院）招聘岗位：重症医学科医师A,中医科学科带头人,急诊科医师,肾内科医师,心血管内科医师A等 12 个岗位医院等级：公立三级福利待遇：五险一金,事业编制,带薪年假,工作餐,住房补贴,晋升机会,科研经费,解决户口,引进补贴山东电力中心医院招聘岗位：超声科医师,医师（青岛地区）,全科医师,耳鼻喉科主检医师,健康业务拓展部 中医师岗位等 13 个岗位医院等级：公立二甲福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,晋升机会,定期体检,弹性工作兖矿新里程总医院招聘岗位：医学影像科,特检科,临床营养科,康复医学科,急诊科等 17 个岗位医院等级：公立三甲福利待遇：济南市第三人民医院招聘岗位：内科医生（博士）,肿瘤科医师（博士）,骨科医生（博士）,泌尿外科医生（博士）,眼科医生（博士）等 8 个岗位医院等级：公立三乙福利待遇：五险一金,节日福利,住房补贴,晋升机会,事业编制,提供住宿,工作餐,引进补贴>>查看更多山东地区岗位

医院创建于 1951 年，历经 75 年的建设和发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复与急救为一体，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的综合性三级甲等医院。根据 2026 年度人才招聘计划，现面向社会进行第二批公开招聘，具体要求如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 29 名招聘岗位点击查看详情来源：西安医学院第一附属医院报名时间点击查看详情6 月 5 日起至 6 月 19 日

为进一步加强惠山区卫生健康人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）文件精神，无锡市惠山区卫生健康系统决定面向社会公开招聘事业编制卫技人才，现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 40 名招聘单位点击查看详情无锡市惠山区人民医院、无锡市惠山区第二人民医院（惠山区老年病医院）、无锡市惠山区第三人民医院等招聘岗位点击查看详情来源：惠山区卫生健康委员会报名时间点击查看详情6 月 2 日起至 6 月 9 日

怀揣医学梦想，启航人生征程。渴望在肿瘤防治领域发光发热，中山大学附属肿瘤医院甘肃医院向您敞开怀抱，让我们一起施展才华，绽放光芒，成就更出彩的自己！共同绘就肿瘤防治事业高质量发展的宏伟蓝图！现将本次公开招聘有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 41 名招聘岗位点击查看详情来源：中山大学附属肿瘤医院甘肃医院报名时间点击查看详情5 月 30 日起至 12 月 31 日

为进一步加强医疗卫生人才队伍建设，根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通  知》（人社部发〔2010〕92 号）、省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78 号）以及《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》（淮人社秘〔2021〕45 号）等文件精神，近期淮南市部分市属公立医院将组织开展 2026 年度硕士研究生及以上人员招聘工作，现将有关事项公告如下。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 21 名招聘单位点击查看详情淮南市精神病医院、淮南市妇幼保健院（淮南市儿童医院）、上海中医药大学附属曙光医院淮南医院（淮南市中医院）招聘岗位点击查看详情来源：淮南市卫生健康委员会报名时间点击查看详情6 月 6 日起至 6 月 12 日

南京医科大学附属逸夫医院是由南京医科大学和江宁区人民政府共建，香港邵逸夫基金会捐资冠名的省属综合性三级公立医院，2024 年纳入江苏省人民医院医疗集团一体化管理。为进一步推动医院高质量发展，加强卫生专业技术人才队伍建设，南京医科大学附属逸夫医院公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 39 名招聘岗位点击查看详情来源：南京医科大学附属逸夫医院报名时间点击查看详情6 月 1 日起至 6 月 12 日

医疗体系的降薪寒冬，并非个例，而是医疗系统转型下的集体阵痛。医保基金承压、医疗服务价格调整，让不少医院医生的收入与工作状态陷入双重困境。我作为县域三级综合医院呼吸内科的中级医师，在 2024 年再三思考后还是决定跳出体制外的降薪漩涡，通过事业单位联考入职了市级民政康养机构。入职一年，从高压忙碌的临床一线到规律从容的康养岗位，从迷茫到笃定，这番职业迁徙的体会，或许能给身处同款困境的医疗同行一些参考。薪资减半，转变方向比想象的容易很多点击查看 2026 各地区/科室薪资2019 年之前，呼吸内科曾是医院的热门科室，门诊量常年遥遥领先，一个上午坐诊连喝水的时间都没有，彼时「勤劳致富」在临床工作中被具象化，忙碌却有实实在在的收入回报。而近些年，科室里住院医师的税后年收入从 10 万元直接跌到 6-7 万元（主治也只有 7 万左右）。收入大幅缩水的同时，工作任务却丝毫未减，临床之外的杂事增多、各类掣肘频发，付出与回报的严重失衡，让科室上下都陷入了职业迷茫。更让我们感慨的是，曾经大家看不上的乡镇卫生院编制，竟成了香饽饽。不少科室骨干纷纷选择「下沉」报考，只因乡镇卫生院有一类财政托底，收入反倒比县级医院更稳定，甚至更高。看着身边同事的选择，再反观自己的状态：3 天一个夜班，带病上岗是家常便饭，几乎没有休息时间，生活被工作填满，除了睡觉就是在医院收病人、写病历，焦虑抑郁的情绪如影随形，体重也一路飙升，更是根本顾不上家庭和孩子。这样的状态让我下定决心，跳出当下的困境，寻求一份更稳定的工作，于是我报名参加了省里组织的事业单位联考。这场考试远比想象中友好：一是专业壁垒形成天然保护，报考竞争远低于综合管理岗；二是行测难度明显低于省考，借助等线上辅导资源，短时间内即可快速提升。入职后变化立竿见影点击查看公立医院岗位我目前聘任专业技术 11 级，全年基本工资加绩效综合收入税前 8 万以上，虽不及县级医院收入巅峰，但胜在长期稳定、无后顾之忧，公积金及各项福利体系也更为完善。原先在医院，公积金双边每月仅 400 元，还拖欠一年多，入编后直接涨到 1000 多元，这是实实在在的保障。工作内容与节奏的转变，更让我重获生活主动权。无需再反复与家属沟通病情、应对医患纠纷，日常工作主要是配合护工照料病人生活起居，如高血压、糖尿病患者的督促服药。偶尔有突发疾病，只做一些简单评估处理，如果病情需要住院治疗则联系家属或请示上级医师转入定点医院治疗。一个月 2-3 个夜班，几乎没有突发情况，唯一工作就是在病人睡觉前巡视一趟病房。每周双休、节假日正常调休成为常态，彻底告别了无休止的夜班和带病上岗的日子。有了属于自己的时间，2025 年我买了一辆摩托车，闲暇时骑骑车，感受风和自由，内心的惬意与从容，是过去在临床一线从未有过的。每每刷到某某医疗机构裁员、降薪的消息，自己心中难免生出一丝庆幸，也真切体会到编制内的核心优势——职业稳定性。这份稳定，彻底兜住了我的人生下线，让我不用再为收入波动、工作存续而焦虑。选择不止一种点击查看公立医院岗位当然，职业选择从来都不是唯一的。如果身处降薪潮中难以突围，不妨试着换个赛道：狱医、省级养老康养机构、各类民政福利机构等，都是不错的选择。这些岗位虽远离核心临床，但能发挥医生的专业价值，更能带来稳定的工作状态和生活节奏。医疗行业从来都需要坚守，但坚守不代表硬扛。在行业转型的寒冬里，找到适合自己的赛道，守住生活的底线，让自己有底气、有精力继续前行，或许才是最务实的选择。毕竟，只有先稳住自己，才能在机会来临时，更好地抓住属于自己的未来。作者：彬心浩语策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

桂林医科大学第一附属医院邀您加入应聘最近小编发现，很多医护朋友在看工作的时候，总逃不过同样几个问题：「平台行不行？」「以后发展怎么样？」「去了值不值？」所以这次，小编直接把问题搬到了桂林医科大学第一附属医院 HR 老师面前，老师在线为大家一一解答。先问个最直接的：老师，咱们医院实力怎么样？医院是 1958 年建院的老牌三甲，到现在已经快 70 年了。医疗、教学、科研这些都比较成熟，也是国家首批住培基地、国家药物临床试验机构。简单来说就是——平台够大，也够稳。哦哦，属于那种既有底子，也有发展空间的医院。那很多小伙伴关心：来这里，成长机会多吗？机会还是挺多的。医院现在是一院三区，66 个临床医技科室，2,500 张床位。不同院区分工也很明确，急危重症、外科、骨科、肿瘤、慢病管理这些都有。病种比较丰富，接触到的病例类型也很多。对于临床来说，这个确实挺重要。毕竟看得多、做得多，成长速度往往会快一些。那学科实力呢？有没有比较突出的方向？有。医院现在有 3 个国家临床重点专科建设项目，还有 28 个广西重点专科。像 ECMO、异体造血干细胞移植、消化内镜诊疗、各科微创、介入这些技术，都已经开展得比较成熟了。那咱们医院现在哪些科室正在招人？目前急诊内外科、超声、重症、儿科、新生儿科、小儿外科、神经外科、心血管内外科、胸外科这些都是紧缺岗位。除此之外，院里多数科室也都有需求，感兴趣都可以随时咨询投递简历~硕博朋友一般还会追问：如果以后想做科研呢？这个也不用担心。医院现在有 10 多个科研平台，还有博士后工作站、本硕博培养体系。如果想走临床路线，可以做临床；想兼顾科研，也有平台支持。也就是说，不用担心以后只有一条路可以走。那下面问个大家最关注的模块：咱们医院待遇怎么样？目前博士需求比较大，所以支持力度也比较足。比如：✔ 有机会获得事业编✔ 前两年低职高聘✔ 首年月房租补贴 1,500 元✔ 人才引进费最高 250 万元✔ 科研启动金最高 200 万元✔ 协助解决配偶工作看到「最高 250 万人才引进费」的时候，小编忍不住又确认了一遍，哈哈哈。对于人才引进力度，医院真的是诚意满满啊。最后一个问题。现在很多人找工作，不只是看平台。那在这里工作，生活体验怎么样？院内有空中花园、疗愈花园，还有很多休闲活动。工会会开一些形体塑形、皮肤护理之类的课程。而且广西「三月三」还能多放几天假。还有桂林这个地方本身——5块钱一碗米粉，周末随手就是山水。这种地方上班妥妥的都是幸福！有成熟的平台，有看得见的成长机会，也有实实在在的人才支持和生活幸福感。如果你也在寻找下一站，或许值得把桂林医科大学第一附属医院加入你的选择清单。也期待未来有更多小伙伴，在这里开启新的职业旅程。还有哪些问题想让小编帮忙问问医院 HR 老师？欢迎在文末留言，小编继续替大家在线「打探消息」～点击投递大家也可以跟着小编的步伐一起实地探院一开始以为这次探院最大的亮点会是桂林山水聊到最后才发现：真正让人心动的，好像不只是风景是足够大的平台、看得见的成长机会还有工作之外真实可感的生活感如果你正在寻找下一站或许可以把桂林医科大学第一附属医院放进你的选择里👇点击查看全部在招岗位点击投递图片来源：桂林医科大学第一附属医院

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》，为满足工作需要，拟面向社会公开选聘事业单位工作人员（控制数），现公告如下。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 42 名招聘岗位点击查看详情来源：北京大学第三医院秦皇岛医院报名时间点击查看详情5 月 28 日起至 6 月 18 日

为更好选拔优秀人才，充实事业单位人才队伍，优化人才结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）精神，南京江北新区管理委员会卫生健康局所属部分事业单位面向社会公开招聘卫技人员。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 97 名（编内 26 名，备案制 65 名，编外 6 名）招聘单位点击查看详情南京医科大学第四附属医院（南京市浦口医院）、南京市浦口区疾病预防控制中心（南京市浦口区卫生监督所）、南京市浦口区妇幼保健计划生育服务中心等招聘岗位点击查看详情来源：南京江北新区管理委员会卫生健康局报名时间点击查看详情6 月 1 日起至 6 月 8 日

为充实、优化南京市鼓楼区疾病预防控制中心人才队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发 ﹝2020﹞9 号）精神，南京市鼓楼区疾病预防控制中心 2026 年面向社会公开招聘编制内专业技术人员。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 5 名招聘岗位点击查看详情来源：南京市鼓楼区卫生健康委员会报名时间点击查看详情6 月 4 日起至 6 月 9 日

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）,《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57 号），《关于贯彻落实国家人事部 〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉 的实施办法》（杭人政〔2006〕5 号）,《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380 号）等文件规定，杭州市上城区卫生健康局面向社会公开招聘局属事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 20 名招聘单位点击查看详情杭州市上城区小营街道社区卫生服务中心、杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心、杭州市上城区南星街道社区卫生服务中心等招聘岗位点击查看详情来源：杭州市上城区卫生健康局报名时间点击查看详情6 月 8 日起至 6 月 15 日

为更好地选拔引进优秀人才，根据浙江省人事厅《关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（浙人才〔2007〕184 号）、中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194 号）、《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57 号）、《中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72 号）等文件精神，经研究，决定 2026 年瑞安市医疗服务集团及其他医疗卫生单位面向社会公开招聘事业人员。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 85 名招聘单位点击查看详情瑞安市疾病预防控制中心（瑞安市卫生监督所）、瑞安市血站（瑞安市献血服务中心）、瑞安市人民医院等招聘岗位点击查看详情来源：瑞安市人力资源和社会保障局、瑞安市卫生健康局报名时间点击查看详情6 月 9 日起至 6 月 11 日

·上海地区急招岗位上海誉华康复医院有限公司招聘岗位：临床护士,住院医师,高压氧医师,康复治疗师,儿科医生,重症内科医师,儿童康复治疗师（自闭症方向）,住院医生(质控经验),医保专员,临床医师（器官移植康复）等 17 个岗位医院等级：民营三级福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,外出学习,工作餐,提供住宿,晋升机会,住房补贴上海市眼病防治中心招聘岗位：临床护理人员,眼科医师,眼科主任/副主任医师,眼科主治医师,眼视光主治医师,临床研究人员,临研中心研究医生,公共卫生医师,临床药师,病房护士长等 21 个岗位医院等级：公立三乙福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,晋升机会上海市静安区市北医院招聘岗位：内分泌代谢科医师,心血管内科医师,口腔科主任医师,护理,儿科主任医师,各科高层次人才,重症医学科学科带头人,医院妇科主任,睡眠呼吸综合症专业人才等 9 个岗位医院等级：公立二甲福利待遇：五险一金,节日福利,事业编制,带薪年假,工作餐,晋升机会上海金城护理院招聘岗位：药剂师,住院护士,住院护士,药剂科主任,上海急聘住院护士,上海医院康复治疗士,上海针灸推拿医生,上海外科医生等 13 个岗位医院等级：民营其他福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,提供住宿,工作居住证,弹性工作中国人民解放军海军第九〇五医院招聘岗位：超声诊断科医师,放疗科副主任医师,神经外科医师,病理科医师,心电图医师,感染科二病区,放射诊断科医师,麻醉科医师,急症医学科医师等 9 个岗位医院等级：公立三甲福利待遇：五险一金,工作餐,提供住宿,住房补贴,晋升机会,科研经费>>查看更多上海地区岗位江苏地区急招岗位丹阳市妇幼保健院（丹阳市第二人民医院）招聘岗位：急诊科医师,妇科医生,产科医生,ICU医生,重症医学副主任医师,普外科副主任医师,肝胆外科副主任医师,呼吸内科副主任医师,肿瘤内科副主任医师等 9 个岗位医院等级：公立二甲福利待遇：五险一金,带薪年假,工作餐,定期体检,晋升机会苏州瑞华骨科医院招聘岗位：影像科技师,ICU副主任医师及以上,骨科医师,康复医学应届毕业生,骨外科学应届毕业生,康复科医师,影像科医师,ICU医师,影像科医师,主任药师等 15 个岗位医院等级：民营三乙福利待遇：五险一金,带薪年假,解决户口,科研经费,提供住宿,晋升机会,定期体检南京江北人民医院招聘岗位：创伤骨科学科带头人,麻醉科医师,药师,普外科学科带头人,肾内科学科带头人,血液科医生,超声科医生,肾内科医生,心胸外科医生,病理科医生等 57 个岗位医院等级：民营三乙福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,科研经费,定期体检,晋升机会,提供住宿无锡华清医院招聘岗位：检验科技师,内科主任,高薪诚聘骨科主任,放射科技师/士,门诊导医,重症医学科医生,普外科医师（主治及以上）,骨科医师（主治及以上）,内科医生,骨科医生等 11 个岗位医院等级：民营二乙福利待遇：五险一金,节日福利,工作餐,带薪年假,提供住宿江阴红房子妇产医院招聘岗位：妇科医助（五险一金、包吃住）,妇科门诊医生,产科主任,妇科学科带头人,超声科医师等 5 个岗位医院等级：民营其他福利待遇：节日福利,工作餐,晋升机会,五险一金,住房补贴,定期体检,员工旅游,带薪年假>>查看更多江苏地区岗位浙江地区急招岗位海宁康华医院招聘岗位：B 超诊断医生,临床医学（应届生）,临床医学（应届生）,B超医生,眼科学科带头人储备干部,普外科主治医师,康复科医师等 7 个岗位医院等级：民营三乙福利待遇：五险一金,带薪年假,提供住宿,晋升机会,解决户口,科研经费嵊州市中医院招聘岗位：心血管内科,神经内科介入医生,眼科,耳鼻喉科医生,内分泌科医生,病理科医生,泌尿外科医生,创伤外科医生,胸痛中心学科带头人等 9 个岗位医院等级：公立三乙福利待遇：五险一金,事业编制,住房补贴,晋升机会,引进补贴,带薪年假,工作餐,科研经费杭州口腔医院城北分院招聘岗位：牙周科医生,口腔科护士,口腔护士（正畸方向）,市场专员等 4 个岗位医院等级：民营其他福利待遇：五险一金,节日福利,工作餐,定期体检,晋升机会浙江省眼科医院之江院区招聘岗位：麻醉医师,眼科医师,视光中心验光师,视光医师,眼科医生（屈光方向）,眼科医生（眼底病方向）,药师（杭州富阳）,护理部护士,眼科医师（杭州富阳）,医学影像医师等 13 个岗位医院等级：公立三甲福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,定期体检,高温补贴,住房补贴杭州口腔医院集团富阳分院有限公司招聘岗位：检验科技师,口腔医生助理,医务干事,客服导诊,儿童口腔科医生,口腔正畸医师,口腔科医师,口腔医学学科带头人,口腔综合医师,成人口腔VIP科室学科带头人等 15 个岗位医院等级：民营一乙福利待遇：五险一金,工作餐,带薪年假,晋升机会,灵活双休,定期体检,节日福利,高温补贴>>查看更多浙江地区岗位

百年协和，源远流长。福建医科大学附属协和医院前身是福建基督教协和医院，为创建于 1860 年的福州圣教医院与创建于 1877 年的福州马高爱医院合并而成，为八闽现代医学的发祥地。现已成为一所集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的大型三级甲等综合性医院。优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员若干名待遇保障点击查看详情✓ 职称岗位： 享受独立 PI 待遇；符合条件的纳入国家事业编制。✓ 薪酬经费： 面议年薪不低于 110 万元；叠加国家经费 100-300 万元+福建省支持 200 万元（100 万工作经费+100 万个人补贴）；医院配套科研启动经费不少于 500 万元（不含国家提供）。✓ 团队平台： 配备独立实验室和办公空间，2-4 名编制内或依托单位资助的科研骨干，支持组建稳定团队；招收博士后名额不限，薪酬主要由医院支付。✓ 住房安家： 丰厚的安家补助；住房一套（在职在岗居住，过渡期 2 年）。✓ 家庭保障： 为申请人子女解决本地区最优质入托或就学，全力协助解决配偶工作。✓ 其他福利： 符合福建省引进人才政策的，可额外享受相关待遇。招聘条件点击查看详情1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。2.出生日期在 1986 年 1 月 1 日（含）以后。3.具有博士学位。研究方向主要为自然科学，重点引进临床医学相关研究领域人才。4.在取得博士学位后至 2026 年 6 月 15 日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续 36 个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。5.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。6.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者 2025 年 1 月 1 日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于 3 年。限项要求： 执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，同一申报年度一人只能申请一项，不能逆层次申请。招聘时间点击查看详情即日起，招满即止

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近日，丁香园社区普通外科版版主 @丁香医小白 发布了一则帖子，引起了站友们的热议：一位博主爆料：医院专门设置了一名员工，负责提醒、检查医院员工转发医院相关帖子到朋友圈。如果看不到朋友圈转发，是需要上报的。博主感慨：很疯狂。评论区瞬间炸锅。有网友说：自己医院规定一天最少发三条，少发一条扣钱，其他朋友圈不发也要扣 100 多。点击查看 2026 各地区/科室薪资还有人无奈：要想不被扣钱，只能发了就删了，或者专门建「工作分组」糊弄，结果朋友圈里的亲友要么看不到动态，要么被刷屏的宣传文烦到了。医院强制员工转发好友圈，初衷或许是为了扩大宣传影响力、提升医院秩序，让更多人了解医院的诊疗服务和健康科普。不可否认，医护人员的好友圈确实具有一定的传播优势，其专业身份能增加宣传的可信度。但「志愿」与「强制」从来不是两码事，宣传的初衷再好，一旦越过边界，就会变成对员工权益的侵犯。这种情况，不是个例。此前，一位网友分享了医院的行政新规，行政科室准备下科室，检查我们的朋友圈，看看有没有转发医院公众号的内容，抽查不合格的，将被扣绩效……其实我们医院一直都有在查，不定期抽查，没有达到人数要求，就扣绩效。你们的医院有什么宣传上的要求吗，欢迎评论区讨论。最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇该贴引起了 570+ 站友的评论，点击下方阅读原文查看全文👇

首都医科大学附属北京地坛医院始建于 1946 年，是一家以传染病学为特色的三级甲等医院，为国家传染病医学中心（北京）主体医院。医院设立国家重大传染病防治基地、临床研究国家级质量评价和促进中心（传染病领域）、传染病溯源预警与智能决策全国重点实验室、国家及北京市感染性疾病医疗质量控制中心、北京市感染性疾病研究中心、病毒性传染病研究北京市重点实验室等国家及北京市重要平台，是首都医科大学第十二临床医学院，是北京大学医学部、北京中医药大学教学医院。医院坚持「平急结合、专科特色、综合发展」，形成了传染病优势学科体系，以及特色鲜明、协同发展的综合学科体系，多次承担并圆满完成了重大传染病疫情等突发公共卫生事件的救治任务。招聘人数点击查看详情公开招聘 10 人招聘岗位点击查看详情图源：首都医科大学附属北京地坛医院报名时间点击查看详情2026 年 6 月 8 日截止