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本周 5 家招聘单位中山大学附属第五医院中山大学直属附属三甲带编诚聘英才中山大学附属第五医院是集医疗、教学与科研于一体的大型三级甲等综合医院，广东省高水平医院重点建设单位，也是中山大学在粤港澳大湾区珠江口西岸唯一的直属附属医院。作为大湾区西岸高层次医学人才聚集地，医院的人才结构与规模在大湾区西岸独占鳌头。医院现有职工 4,257 人，其中卫生专业技术人员 3,356 人，专职科研人员 154 人（含 91 名博士后）。医院现有 67 个整建制临床专科，其中内科学、外科学、肿瘤学、耳鼻咽喉科学、眼科学、神经病学等 6 个学科为国家重点学科，医学影像科是国家临床重点专科；肿瘤科、感染科、普外科、医学影像科、肾内科、胸外科、中医肿瘤科、全科医学 8 个专科是广东省临床重点专科；还有 1 个国家心血管病临床研究中心省级分中心、1 个国家传染病医学中心临床研究基地，以及 34 个珠海市临床重点专科。单位亮点：1、落实编制2、医师岗、博后岗均可，博后岗可以并轨规培3、福利待遇面议招聘岗位：各科博士河北燕达医院三甲综合医院，直通北京地铁在建河北燕达医院创立于 2010 年，地处京津冀协同发展腹地——「北京东·燕郊高新技术开发区·燕达健康城」内，是一所集医、教、研 (养、康) 全面发展的大型三级甲等综合医院。医院占地 177 亩，规划建筑面积 52 万平方米，目前一期建筑面积 22 万平方米，核定床位 1,200 张，开放床位 750 张。医院设立临床、医技科室 44 个、职能科室 15 个。员工总数 1,736 人，其中卫生技术人员 1,365 人，硕士博士 128 人，高级职称占比 11.7%。2018 年 12 月 4 日，河北省卫生健康委员会正式发文，确定河北燕达医院为三级甲等综合医院。2017 年 5 月，国家人社部发文，定为首期基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构。近年来，与燕达医院同属燕达国际健康城核心板块的燕达金色年华健康养护中心发展迅速，其总投资近 100 亿元，规划设置养老床位 1.5 万张。单位亮点：1、年收入 20 万左右，缴纳五险一金2、酒店式公寓、餐补、免费班车等各项福利齐全3、距离天安门 30 公里，直通北京地铁在建，预计 2025 年通车招聘岗位：心内科初中级医师消化内科主治医师福建昌财医院民营三级 高薪诚聘各科室骨干福建昌财医院是福建省重点民生项目，是福建省卫健委批准设置的非营利性三级综合医院，由厦门源昌集团投资 30 亿元人民币兴建，规划床位 2,000 张，总用地面积 150 亩，总建筑面积约 48 万平方米。医院以「源于博爱仁心，昌于济世仁术」为宗旨，旨在建成百姓信赖、同行尊重、员工自豪、社会满意的区域医疗中心。医院已于 2024 年开业运营。单位亮点：1、缴纳五险一金，医院提供食宿2、解决落户、子女上学问题3、参考薪酬：中级税前 18~30 万，具体面议招聘岗位：各临床科室骨干医师肾内科主治医师肿瘤科中高级医师骨科主治医师广东佛山市和祐国际医院百亿投资 三甲规模 和祐国际医院由美的控股出资创办，按照国内三级甲等综合医院和国际质量认证体系最高标准进行规划设计；主营建筑面积 38 万平方米，提供 1,500 张床位，项目总预算达 100 亿元人民币；预计将于 2024 年正式投入运营；员工预计将达到 3,000 余人。未来将发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的国内领先的高水平三级甲等综合医院。医院定位为非营利性医院，和祐国际医院未来经营所有营收盈余将全部 用于医院自身发展、医学领域研究以及社会民生福祉。单位亮点：1、由 500 强企业「美的」投资创办、按三级甲等综合医院标准建设，1,500 床规模。预计 2024 年 6 月开始运营 2、提供完善的六险二金福利政策：社会保险（五项）、商业保险、公积金、企业年金3、提供膳食补贴、租房补贴、交通补贴、节日慰问金、生日礼金、结婚礼金、高温补贴、免费体检、丧葬慰问金、员工特殊情况补助4、佛山市租房补贴：全职新引进中级职称专业技术人才、高级技师及硕士人才每年给予 9,000 元租房补贴；本科人才每年给予 6,000 元租房补贴招聘岗位：运动医学科中高级医师老年医学科主治医师重症医学科主治医师神经内科高级医师肌电图医师/技师南华大学附属第二医院直属三甲医院 ，高薪好福利南华大学附属第二医院现有在岗职工 2,226 人，高级职称人员 322 人，博士研究生、硕士研究生 670 人，博士研究生导师、硕士生导师 97 人。新院区和东院区总占地 150 多亩，总建筑面积 16 万平方米，合计编制床位 1,850 张，是一所集医教学、科研为一体的现代化大型三级甲等综合医院被评为全国百姓放心医院和中国百强医院。医院设有 51 个临床科室、7 个医技科室。年门急诊量近 100 万人次， 年出院病人 6.2 万余人次，年手术量 3.2 万余台次，医疗服务覆盖湘中、湘 南、湘东地区，并辐射至湘西、粤北、桂北及赣西等地。单位亮点：1、安家费补助 60~80 万，科研启动经费 20~60 万 2、事业单位待遇：参照事业单位工资标准及五险二金 3、绩效奖励：享受医院博士人才绩效 4,000 元/月，同时职称类、导师类人才绩效叠加发放 4、人才引进：享受衡阳市人才奖励津贴 14.4 万元（分三年发放），一次性购房补贴 10 万元 5、家属安置：协助安排人才配偶工作、子女入学等事宜 6、其他福利：享受医院科研立项、论文、成果、专利等奖励招聘岗位：内科各专业博士外科各专业博士热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东

·贵州地区急招岗位盘州阳光医院招聘岗位：收费员,B超医师,中级麻醉师等 3 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,弹性工作,工作餐,五险一金,提供住宿贵州中龄大健康医院有限公司招聘岗位：妇科医生,神经内科医师等 21 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,住房补贴,解决户口,提供住宿,晋升机会贵州大秦肿瘤医院招聘岗位：区域经理（贵州）,介入医学科医生/技师,门诊医生等 26 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,定期体检,晋升机会贵航集团三0二医院招聘岗位：神经内科医师,骨科医师,耳鼻咽喉科医师等 10 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,引进补贴,工作餐,五险一金,定期体检贵阳脉通血管医院招聘岗位：中医疼痛科医师,电话回访,门诊医助管理岗等 26 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,带薪年假,弹性工作,工作餐,五险,定期体检,进修机会,晋升机会山西地区急招岗位太原西山医院有限责任公司招聘岗位：重症医学科医师,康复医学科医师,急诊医学科医师等 22 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金,住房补贴,定期体检,晋升机会山西爱尔眼科医院有限公司招聘岗位：护理实习生,医学检验技师,心内科医师等 12 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,带薪年假,补充医疗,工作餐,五险一金,定期体检,提供住宿汾阳市精协医院招聘岗位：中医医师,中医针灸推拿医师,临床医师、精神科医生等 3 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,带薪年假,免费班车,工作餐,定期体检,提供住宿,晋升机会运城同德医院招聘岗位：肾内科医师,重症医学科医师,老年病学医师等 3 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金,定期体检长治同康眼科医院有限公司招聘岗位：眼科医生（培养生）,视光师等 2 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,住房补贴,晋升机会,外派进修四川地区急招岗位四川省人民医院（集团）晓康之家健康管理中心招聘岗位：心电图专职医生,内科医生,网络工程师等 9 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,住房补贴,定期体检,晋升机会四川金域医学检验中心有限公司招聘岗位：客户代表(J14446),诊断支持代表（四川）(J12826),检验技术员(J13792)等 3 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金,定期体检,提供住宿,晋升机会,科研经费成都中医药大学附属医院招聘岗位：临床医师岗（博士）,临床医师岗（硕士）,技师岗（检验、病理）等 6 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,护理菁英,五险一金,容川计划,定期体检,杏仁计划锦欣生殖医疗投资管理有限公司招聘岗位：超声影像科医生-泸州,中医科学科带头人-泸州,检验科主任-泸州等 57 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,晋升机会雷波县人民医院招聘岗位：眼科医生,儿科医生,护理等 23 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,晋升机会,事业编制

南方医科大学皮肤病医院邀您加入应聘邀您加入我们南方医科大学皮肤病医院2025 年招聘启事WELCOME TO JOIN US南方医科大学皮肤病医院（广东省皮肤病医院）始建于 1964 年，是一所集皮肤性病临床诊疗、预防、科研、教学为一体的大学直属三级甲等皮肤病医院。医院坚持「强专科+精综合」的学科发展战略，着力推进专科专病建设，医院皮肤科为国家临床重点专科建设项目，中医皮肤科为国家中西医协同「旗舰」科室、省临床重点专科建设项目。医院简介医院拥有国务院政府特殊津贴专家、国家优青、海外优青、科技部中青年科技创新领军人才、珠江人才计划青年拔尖人才、广东省杰青、广东省医学领军人才等一批高层次人才。近 5 年获国家自然科学基金 46 项，国家社科基金、中国博士后科学基金等各类立项总经费达 4000 余万元。中国医院科技量值（皮肤病学）排行榜连续 6 年广东省第 1 名，主办的《皮肤性病诊疗学杂志》入选中国医药卫生核心期刊。·医院秉承「厚德行医，追求卓越」的院训精神，不断朝着打造「国内一流、国际知名高水平医院」的目标扎实迈进。目前，医院白云院区新址建设项目已正式启动，未来将以「强专科+精综合」的发展思路，加快优质医疗卫生资源扩容。为进一步加强医院的人才储备，现诚挚邀请您加入我们南皮大家庭，携手护佑百姓健康。麓景路院区白云院区（筹）珠江新城医美中心番禺院区（筹）政民路转化医学研究中心江高院区关于我们● 中国医师协会皮肤科分会副会长单位● 广东省医学会副会长单位● 广东省医学会皮肤性病学分会主委单位● 国家药物临床试验机构● 国家化妆品不良反应监测评价基地● 国家药品监督管理局化妆品安全评价重点实验室● 广东省皮肤病诊疗质量控制中心● 广东省性病诊疗质量控制中心● 广东省性病实验室质控中心挂靠单位● 广东省首批美容主诊医师培训基地● 广州市重大疑难（罕见）疾病诊疗中心● 全国综合、专科医院中医药工作示范单位● 国家级皮肤美容示范基地● 《皮肤性病诊疗学杂志》主办单位● 全国卫生系统先进集体● 广东省公立医院党建「四有」工程示范点招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟学科带头人骨干医师博士后医师治疗岗医师药师研发人员生物样本库技术员化妆品检测专员科员护士点击 >>「南方医科大学皮肤病医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。报名及联系方式报名方式：点击丁香人才网，立即报名投递简历联系人：洪老师、张老师联系电话：020-83028301（工作日 8:00-12:00,14:30-17:30）联系地址：广东省广州市越秀区麓景路 2 号人事科扫码投递加入我们图片来源:南方医科大学皮肤病医院

·湖南地区急招岗位湖南航天医院招聘岗位：关节外科主任,关节外科副主任,康复医学科主任等 89 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金,晋升机会,事业编制,科研经费湘潭市中心医院招聘岗位：南院区普外泌外烧伤科医师,南院区康复医学科,南院区彩超室医师等 40 个岗位医院等级：公立医院（三甲）湘雅常德医院招聘岗位：急诊科学科带头人,产科学科带头人,临床心理科等 15 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,定期体检,提供住宿,晋升机会长沙医学院附属第一医院招聘岗位：财务科负责人,各级麻醉科医生,门诊医生等 31 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金,定期体检,提供住宿,晋升机会,生日福利,科研经费长沙生殖医学医院招聘岗位：中医科医生,临床药师,超声科打字员等 39 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,定期体检,提供住宿,晋升机会江西地区急招岗位宁都县中医院招聘岗位：针灸推拿科医师,中医内科医师,医学影像技师等 17 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,住房补贴,定期体检,晋升机会江西省精神病院招聘岗位：精神科住培生,住培生,研究生临床护士等 9 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,住房补贴,高温补贴,提供住宿萍乡佳满康复医院招聘岗位：康复治疗师,康复医师等 2 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,带薪年假,弹性工作,工作餐,五险,提供住宿,晋升机会,生日福利萍乡矿业集团有限责任公司总医院招聘岗位：临床营养医师,中医肾病风湿科医师,超声科技师等 24 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,定期体检,提供住宿,晋升机会,科研经费赣州市妇幼保健院招聘岗位：儿科医生,儿童消化科医师,儿童呼吸内科医师等 28 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,引进补贴,工作餐,五险一金,定期体检,晋升机会,科研经费广东地区急招岗位东莞长安港湾医院有限公司招聘岗位：神经外科执业医师,执业护士,外科执业医师等 15 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,五险,提供住宿,工作居住证佛山市南海区第五人民医院招聘岗位：妇产科学科带头人,肝胆外科主治医师,内科临床医学博士等 11 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：节日福利,带薪年假,人才入户,五险一金,住房补贴,团建出游,定期体检,事业编制佛山市高明区合水医院招聘岗位：中医医生,药剂科西药师,医保专员等 21 个岗位医院等级：民营医院（一甲）福利待遇：节日福利,提供住宿,工作餐,五险一金台山市人民医院招聘岗位：药师,心血管科医师等 14 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金,定期体检,提供住宿,晋升机会广州丁丁舜思教育科技有限公司招聘岗位：医学编辑,直播讲师（护理学方向）,医学编辑（护理方向）等 4 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,晋升机会,五险一金

三六三医院成立于 1972 年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理、康复功能于一体的三级甲等综合医院，为西南医科大学非直管附属医院、华西医院区域联盟中心医院。现将开展工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘各类人才若干名，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：三六三医院官网报名安排（一）网上报名进入官网按照要求报名，未按要求者视为未报名成功。（二）考试考核考核采取「面试（含结构化面试、专业技能实际操作等方式）」或「笔试+面试」方式，由人力资源部组织院级层面及用人科室实施。点击查看完整报名安排招聘条件1. 具备招聘岗位所需专业知识和技能条件。2. 具有招聘岗位要求的专业、学历、职称、年龄等其他条件。点击查看完整招聘条件信息来源：三六三医院官网

连云港市第二人民医院邀您加入应聘精医厚德纳贤士仁心仁术佑港城连云港市第二人民医院招聘01医院简介连云港连云港市第二人民医院创立于 1908 年，是国家三级甲等综合性医院。医院是南京医科大学康达学院附属医院、蚌埠医科大学临床学院、江苏大学临床学院、徐州医科大学临床学院，南京医科大学等十家医学院校教学医院。是国家药物临床试验机构，国家级住院医师规范化培训基地，江苏省博士后创新实践基地。是全国百姓放心示范医院、江苏省实施患者安全目标合格医院，江苏省癌症康复指导和随访管理示范机构，江苏省人民医院战略合作医院，江苏省肿瘤医院技术支持合作医院。与国内高水平医院—上海市第十人民医院的合作全面，「医心沪连」携手打造长三角医疗卫生一体化高质量发展典型。目前拥有东西两个院区，核定床位 1,307 张，设有 61 个（一、二、三级）临床医技科室，36 个病区。·医院现有职工 1,643 人，其中专业技术人员 1,555 人，在岗卫技人员 1,463 人，其中高级技术职称 634 人。现有医学博士、硕士 390 人，博士生导师 2 人、硕士生导师 40 人，兼职副教授、教授 42 人。点击播放医院介绍视频点击投递因业务发展需要公开招聘编制内卫生专业高层次人才 32 名现就有关事项公告如下02招聘岗位注：招聘岗位招满即止                                                                                                       点击投递03报名条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（三）具有良好的品行。（四）具备适应岗位要求的身体条件。（五）具备岗位所需的专业和技能条件，能胜任应聘岗位工作。（六）年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下（即 1989 年 2 月 21 日至 2007 年 3 月 31 日之间出生）。依法退出现役的退役军人或具有博士研究生学历人员应聘，年龄可放宽至 40 周岁；对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。（七）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，「专业」条件按《江苏省 2025 年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。「专业」条件中还包括部分未列入专业参考目录，但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。有专业方向要求的岗位需提供相关证明材料。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。04相关待遇1、被聘用人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。博士研究生基本工资实行年薪制，采取「一人一议」的方式。根据人才的情况给予 20-200 万元的年薪，同时提供 20-80 万元的一次性安家费、20-40 万科研启动经费；2、为职工提供国内外进修、学习机会，鼓励职工带薪攻读博士研究生；3、医院有系统的内部培养体系，对员工进行全周期培养；4、职工可享受带薪年假、五险二金、餐补、交通补贴、住房补贴、节日福利、生日蛋糕卡等福利。05招聘安排及简历投递医院将随连云港市卫健委赴高校进行招聘，每一站现场资格复审结束后报名截止，连云港市卫生健康委员会根据岗位报名情况，按事业单位公开招聘相关要求确定拟招聘人数并组织考试。每一站招聘结束后未招满的岗位，下一站继续接受报名，以此类推。具体行程请关注连云港市卫健委官网。请有意向的应聘人员可先投递简历（点击>>丁香人才投递简历），以便第一时间获取招聘行程安排。06政策咨询联系人：乔老师、姚老师联系电话：0518-85776673扫码投递简历期待优秀人才加入图片来源：连云港市第二人民医院

本科毕业后，我入职距老家千里之外的珠三角某区级医院。最初是在内科病房，取得医师资格证之后，因医院新开设体检科，我就转到体检科了。这一待就是 10 年，体检科不好的话能待 10 年？但人有时候是挺癫的……恰巧邻市某民营三甲医院体检科正在招聘医生，我决定离开舒适区挑战一下自我？其实这 10 年中，我与女友修成正果，生儿育女。作为在编人员（立正挨骂），还成了除科主任外唯一位获得中级职称的（立正挨打），成为了科室副主任（按不知好歹处理！）。递交离职申请时，科主任、医院领导都盛情挽留，我凭着当副主任锻炼出来的三寸不烂之舌友好沟通后，欢喜散场，这也为以后回归留下了一个伏笔。First Blood：销冠震撼我点击查看体检科招聘信息一个月后，我正式入职该民营医院体检科，开始为期 3 个月的试用期。但谁又能想到，仅仅 3 天，我就跑路了！因为太炸裂了。第一天上午，我被安排轮转前台「开单岗位」。导师是科室的「销冠」——无论开单数、平均单值还是开单金额总数，都让第 2 名望尘莫及。这个上午，我见识到了什么叫机关枪一样的嘴——只有她说的没你说的，客户往往交谈几句就定下来体检项目了，继而缴费开始体检。正因如此，她的满意度调查一直偏低，并且 PET/ET、胶囊内镜、基因检测等高频忽悠的体检项目退费率也居高不下，属于财务科口中的「问题人员」。中午午休的时候，我开始觉得有点难受。「应该是个别情况吧」？我安慰自己。下午轮到 VIP 咨询岗，这位导师咨询风格稳健，所有项目不管是否存在异常都能详细讲解，咨询满意度常年位居科室榜首，多次获得医院颁发的「服务之星」荣誉！但有利必有弊，她的咨询量常年位居科室倒数，也因此影响了绩效。「果然，上午只是个别现象」，我对自己说（等着打脸）。Double Kill ：销冠背刺我！点击查看体检科招聘信息第 2 天上午轮转仪器岗了，她们设备超多！我从上班开始就不停穿梭于各个检查诊室，不断弯腰起身，操作仪器。做完最后一个客户，腰酸背痛的我才发现，已到中午下班时间了……这个岗位的劳动强度，有点超出我的想象。中午吃饭时间，科主任单独找我了，言语间态度有点差。还告知我一个坏消息：我的「销冠」导师觉得我开单时太过保守，她向主任反映不建议我轮转前台，以免影响科室收入。天塌了，我不才跟她工作半天吗？虽然是下级医院跳槽上来的，但我自问做不到没有家族史、没有症状和危险因素的年轻人都开出冠状动脉 CTA+PET/CT+肿瘤基因全套，并在客户明确表示拒绝并离开后，背后诋毁别人「穷 B 没钱就不要体检」！主任的态度让我感受到想象与现实的差距，我开始反思自己的跳槽行为是否太过儿戏。Triple Kill ：这算体检吗？点击查看体检科招聘信息第 3 天上午是体格检查岗位。虽然知道三级医院的工作强度肯定比一级医院（之前是公立一级）高很多，但是现场人流量还是明显超出了我的心理预期。根据叫号系统的统计数据显示，平均每位医生约 150 人。我要在 3 个小时内完成约 120 次检查，平均每人的检查时间只有不到 3 分钟！还包括呼叫客户、客户进入诊室、核对身份、睡上诊查床、起身穿衣穿鞋离开诊室的一整个流程时间。实际检查时间仅 1 分钟左右！就这个速度，在高峰期，诊室门外等候人群也在 10 个左右。这个速度，搞体检还有意义吗？这巨大的工作强度差异，我开始思索是否要跑路了。这天下午，我被安排到前台工作，做起了「导诊」工作，说是要熟悉流程。正是这一个下午，让我坚定了「跑路」想法！Quadra Kill：纯受气＋纯赔钱点击查看体检科招聘信息大约 4 点左右，来了一位男客户，强烈要求要开「胸部透视」。但《卫生部办公厅关于规范健康体检应用放射检查技术的通知》规定「不得使用直接荧光屏透视」，因此前台文员很礼貌地和他沟通，向他解释。但客户完全无视并直接开吵！一番沟通无果，客户到医务科投诉啦~医务科陪同到体检科现场来调查，主任的处理很简单：文员鞠躬道歉，并负责客户本次的体检费用。客户完成检查离开后，前台文员们的讨论我听得一清二楚：这个人属于「常客」，每年都要来几次，每次都会要求进行胸透检查。主任/护长每次都同样处理???听到这样的话，我仿佛看到了以后遇到投诉时的「遭遇」，赶紧跑吧！！回到家，我立即致电这家民营医院主任，用「观察 3 天，觉得自己不适合这里」的理由要求辞职，主任极力（虚假）挽留，但我态度坚决。这 3 天的经历，恍如一梦。还好我之前离职老东家还算和平分手，不然现在直接就是一个生活的「大B兜」呀！作者：歧路者歌策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：网络，视觉中国丁香人才与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 256 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！

上海市闵行区中心医院邀您加入应聘JOIN US诚邀加入上海市闵行区中心医院2025 RECRUITMENT医师招聘规培招录招录简章ABOUT US关于我们复旦大学附属闵行医院创建于 1969 年，2017 年成为复旦大学附属中山医院闵行分院。经过 50 余年的励精图治，现已发展成为医疗、教学、科研、预防、康复、保健于一体的三级乙等综合性医院、复旦大学附属医院和区域性医疗中心，为患者提供全生命周期的医疗服务。01医院概况医院规模医院占地面积 5.33 万 ㎡，建筑面积 10.8 万 ㎡，核定床位数 800 张，实际开放床位数 1,000 张。医院科室设置齐全，设有 33 个临床科室、8 个医技科室，在职职工数 2 千余人，在聘高级职称专家 277 名。2023 年门急诊人次近 255.4 万，出院人次逾 5.2 万。专科建设医院拥有 1 个国家临床重点专科建设项目（急危重症一体化诊疗能力提升建设），建设了 4 个上海市医学重点专科（心内科、妇产科、急诊科、内镜中心）、1 个上海市临床药学重点专科（药剂科）和 21 个区级学科。建有上海市卫健委重点实验室 1 个。引进国家青年千人 2 人，引进和培养了市级及以上高层次人才 11 人次，入选区级培养人才计划 107 人次。人才培养医院拥有国家住院医师规范化培训基地 1 个：全科；上海市住院医师规范化培训基地 9 个：内科、外科、神经内科、妇产科、急诊科、麻醉科、医学影像（放射）、医学影像 (超声)、口腔科。医院住培工作实行主要领导负责制，教育科具体负责日常培养管理。目前住院医师规范化培训在培人员 122 人，历年累计完成规培 168 人。医院现有博导 8 名，硕导 34 名，承担了复旦大学、上海中医药大学、温州医科大学、皖南医学院等多所医学院校的本科生授课及实习带教任务。科研实力借助复旦大学优质科研资源，医院与复旦大学生物医学研究院、复旦大学药学院等全面开展科研合作。近五年获得科技部重点研发计划 1 项，国家自然科学基金项目 35 项，市级项目 48 项，区级项目 158 项。获得国家科学技术进步奖、上海市科学技术奖等市级及以上成果奖 9 项。发表论文 1,447 篇，其中 SCI 收录 658 篇，获得国家发明及实用新型专利授权 108 项。02招聘岗位医生岗位备注：1. 临床医师要求具备执业医师资格证，按要求完成住院医师规范化培训并取得相应证书。2. 对取得住院医师规范化培训合格证书的人员落实「两个同等对待」政策，择优录取。（请自行搜索《国卫办科教发 ﹝2021﹞18 号》查看「两个同等对待」政策）点击投递应聘方式1.符合医师岗位要求的人员，请前往丁香人才网-【上海市闵行区中心医院】进行简历投递。2. 简历经筛选后，医院将通知符合要求的应聘者参加相应的考试和面试。具体时间、地点另行通知。联系人：陈老师 联系电话：021-3358670003规培招录现面向全国预招录 2025 年住院医师规范化培训学员若干名。招录有关事项如下：一、招录条件1. 具有中华人民共和国国籍（包括港澳台），享有公民的政治权利；2. 具有普通高等医学院校全日制医学专业本科及以上学历（具有医学学士及以上学位），拟从事临床医疗工作的 2025 年应届毕业生或 2024 年毕业生（报考全科、麻醉、急诊基地不限制毕业年份）；3. 具有正常履行培训岗位职责的身体条件；4. 有下列情况之一者，不予招录：（1）属定向生、委培生的； （2）未纳入国民教育系列招生计划的军队院校应届毕业生；（3）成人高等教育学历毕业生； （4）现役军人； （5）法律法规规定的其它情形。二、招录基地学科点击投递三、福利待遇1、签订培训暨劳动合同，薪酬待遇参照医院同级、同类人员水平发放，并按规定缴纳社保及公积金，享受伙食补贴、带薪年假、工会福利、职工体检等一切医院同级同类员工福利待遇。2、规培完成后，对取得住院医师规范化培训合格证书的人员落实「两个同等对待」政策，择优录取。（请自行搜索《国卫办科教发 ﹝2021﹞18 号》查看「两个同等对待」政策）3、培训期间提供集体宿舍或租房补贴。符合相关条件的 ，医院协助办理公租房申请、应届生上海户籍申请等相关事宜。4、鼓励参与医院科研工作，硕博同等学力申报，规培期间的科研成果，享受医院在职人员相应科研奖励待遇。四、应聘方式1. 符合规培基地岗位要求的人员，请前往丁香人才网-【上海市闵行区中心医院】进行简历投递。2. 简历经筛选后，医院将通知符合要求的应聘者参加相应的考试和面试。具体时间、地点另行通知。联系人：陈老师 联系电话：021-33586700扫码投递 加入我们图片来源上海市闵行区中心医院

南方医科大学第三附属医院邀您加入应聘点击查看医院宣传片点击投递图片来源：南方医科大学第三附属医院

株洲市二医院邀您加入应聘株洲市二医院RECRUIT发布最新招聘信息虚位以待 邀您加入01 医院基本信息株洲市二医院始建于 1958 年，位于长株潭融城的前沿地带，背靠长株潭生态绿心，区位优势明显，是一家集医疗、科研、教学、康复、预防、急救为一体的三级综合性医院。2022 年 6 月，湖南省卫生健康委员会批复同意增设株洲市肿瘤医院为医院第二名称。PART.1医院规模医院占地面积 90 余亩，现有编制床位 600 张，开放床位 1,000 张，拥有 41 个临床科室、11 个医技科室、20 个行政职能科室，全院职工 895 人，其中中高级专业技术人员 570 余人，本科及硕士研究生以上学历 679 人。PART.2先进设备医院拥有 1.5T 西门子核磁共振成像系统、西门子 64 排 128 层螺旋 CT、医科达高能直线加速器、西门子 CT 模拟定位仪、飞利浦全数字平板血管造影系统、数字平板 X 成像系统、飞利浦高档四维彩超、支气管超声内镜、核酸检测实验室等先进医疗设备。PART.3医院实力医院积极打造「肿瘤特色专科」为重点的发展带动战略，形成了以肿瘤、康复、呼吸、公共卫生、健康管理为重点的特色学科群，是国家肺癌规范化治疗试点医院、国家 PCCM 规范化建设三级医院达标单位、全国规范化放疗营养治疗示范病房、国家心血管病中心高血压专病医联体株洲中心、湖南省肿瘤专科联盟株洲基地、湖南鼻咽癌诊疗联盟株洲示范中心、株洲市癌症筛查基地。医院还是湖南省改善医疗服务行动示范医院、湖南省文明卫生单位、湖南省医疗执业先进单位、湖南省优质护理服务先进单位，湖南省征兵工作先进单位。PART.4未来发展奋进新时代，开启新征程。医院将继续秉承「厚德精医、博学济世」的医院理念，肩负「献身医学，服务人民」的崇高使命，朝着建设特色鲜明、现代化三级甲等综合医院和省内一流肿瘤医院的宏伟目标砥砺奋进，为推动卫生健康事业发展再立新功！02 多岗招聘等你加入点击岗位名称即可应聘☟☟☟临床医生心胸外科医生脊柱外科医生妇产科医生心血管科医生内分泌科医生普通外科医生超声科医生中医科医生急诊科医生呼吸与危重症医学科医生消化内科医生神经内科医生放射科医生药师护士点击 >>「株洲市二医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。扫码投递简历期待优秀人才加入图片来源：株洲市二医院

新疆国际医疗中心是丝绸之路经济带核心区医疗服务的标志性、示范性项目，是一所集医疗、教学、科研、预防和管理为一体的大型国际化、智能化、现代化的新型综合性三级医院。先将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘工作人员 183 名，其中医师岗 41 人、医技岗 2 人、药师岗 3 人、其他专技岗 25 人、行政岗 2 人、护理岗位 110 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：新疆国际医疗中心官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 2 月 22 日至 2025 年 3 月 13 日 24:00 止。（二）考试考核1. 笔试采取国家通用语言命题、答题，笔试成绩满分 100 分，以闭卷方式进行；2. 心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质，题型为客观题。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。3. 面试面试时间、地点另行通知，详见新疆医科大学官网公告；4. 试工（1）试工：应聘人员应参加为期不少于 7 个工作日的试工，试工时间、地点另行通知，详见新疆医科大学官网公告；（2）试工考核：试工结束后组织考核，包括试工考察表现和技能操作考核，试工考核时间、地点另行通知，详见新疆医科大学官网公告。点击查看完整报名安排招聘条件1. 适应岗位要求的身体条件；2. 具备岗位所需的专业知识和工作能力，护理岗位要求有国家级护士资格证；3. 具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位，海外留学归国人员须取得教育部留学认证；4. 符合招聘岗位年龄要求，博士研究生学历毕业生不超过 35 周岁；硕士研究生学历毕业生不超过 30 周岁，大学本科学历毕业生不超过 25 周岁。5. 2025 年应届毕业生须在 2025 年 8 月 31 日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格；6. 护理岗位要求有国家级护士资格证，2025 年 8 月 31 日前未通过国家级护士资格证的，将予以解聘；7. 具备招聘岗位所需的其他条件和要求；点击查看完整招聘条件信息来源：新疆国际医疗中心官网

·浙江地区急招岗位上海顾连医疗科技有限公司招聘岗位：儿保医生（青岛和睦家）,耗材采购,医疗市场经理等 21 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：工作餐,五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利宁波华信医院招聘岗位：放射科医生,外科住院医师,重症医学医师等 9 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：提供住宿,晋升机会,高温补贴,住房补贴,工作餐,五险一金,带薪年假,定期体检,免费班车,节日福利宁波泰康脑科医院招聘岗位：院前急救（120）医生/急诊医生,绩效经理,眼科骨干医师等 111 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：晋升机会,科研经费,五险一金,带薪年假,节日福利杭州口腔医院集团富阳分院有限公司招聘岗位：口腔医学学科带头人,口腔综合医师,口腔预防保健等 14 个岗位医院等级：民营医院（二乙）福利待遇：晋升机会,高温补贴,工作餐,五险一金,带薪年假,灵活双休,定期体检,节日福利杭州萧山盈丰中医骨伤科医院招聘岗位：内科住院医师,药剂科主管药师,药剂士（师）等 7 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：提供住宿,工作餐,五险一金,带薪年假,节日福利江苏地区急招岗位常州市第七人民医院招聘岗位：临床医生（编内）,中医内科医生（编内）,心电图室医生（急招）等 25 个岗位医院等级：公立医院（三级）无锡中源医院管理有限公司招聘岗位：账号编导,抖音短视频拍摄/剪辑,中医科治疗护士等 24 个岗位医院等级：诊所药房（其他）福利待遇：五险一金,提供住宿昆山市千灯人民医院招聘岗位：耳鼻咽喉科医生,儿科医师,呼吸内科等 4 个岗位医院等级：公立医院（二乙）福利待遇：提供住宿,晋升机会,住房补贴,工作餐,五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利明基医院（南京+苏州院区）招聘岗位：尊荣中心护理（苏州院区）,急诊科护士长,健检中心销售专员（苏州院区）等 437 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：提供住宿,晋升机会,住房补贴,工作餐,五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利盐城市大丰人民医院招聘岗位：胸外科医师（副高及以上）,放疗科医师（副高及以上）,脑外科医师（副高及以上）等 32 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：引进补贴,工作餐,五险一金,解决户口,定期体检上海地区急招岗位上海市第七人民医院招聘岗位：中西、西医各专业卫生优秀青年,中西、西医各专业卫生高层次人才,重症医学科学科骨干等 16 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：提供住宿,引进补贴,事业编制,高温补贴,科研经费,五险一金,解决户口,带薪年假,定期体检,节日福利上海市闵行区妇幼保健院招聘岗位：中医儿科,药剂科,公卫医师等 7 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,事业编制,定期体检,带薪年假上海百佳妇产医院招聘岗位：高级营养师,检验科主任,病房护士等 28 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：提供住宿,工作餐,五险一金,定期体检,带薪年假,节日福利上海行迪医院管理咨询有限公司招聘岗位：销售代表（江苏）,销售代表（浙江）,等级评审咨询师等 10 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：晋升机会,引进补贴,高温补贴,五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利中间带（上海）医疗管理有限公司招聘岗位：药剂士,B超医生（超声科）,护士长（宜汇门诊）等 21 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：晋升机会,转正机会,五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利

「假如一个外省的副高，异地跳槽到广东，是不是要重新走职称评审呢？」上周，丁香人才主播梅子姐发了一条求助朋友圈，评论区答案不一，有的人说需要，有的人说要看医院情况，还有大部分人蹲答案。有许多医疗同行对跳槽时的职称与聘用存在疑惑。例如：原单位考过并评审了副高/正高，但是原单位没有聘用，可以跳槽吗？省评审、区市评审、自主评审有什么区别？民营医院的主任、副主任跳槽，职称方面会面临哪些问题？北方跳槽到南方职称认定流程和需要准备的材料是什么？....为了给大家答疑解惑，下周一晚上 18:00 丁香人才梅子主播邀请了「同济大学附属同济医院」的罗居东主任，在丁香人才视频号进行「医生跳槽职称认定评审全流程」直播，干货满满！本次还为大家准备了特别的福利：1.免费领取全国各省卫生高级职称评审官方文件2.免费学习医生跳槽、签合同相关法律课程3.有机会进入丁香人才高级交流群，与同行交流，打破信息差4.还有机会免费获得猎头 1v1 岗位内推服务点击下方海报立即添加梅子主播预约直播&领取福利↓↓↓

点击 👇 预约丁香人才主播 梅子姐 邀请同济大学附属同济医院 罗主任帮大家答疑解惑：跳槽后职称需不需要重新认定？原单位考过并评审了副高/正高，但是原单位没有聘用，可以跳槽吗？这种情况跳槽，职称方面会遇到什么问题呢？北方跳槽到南方职称认定流程和需要准备的材料是什么？....点击 👇 预约川北医学院附属医院简历投递入口岗位亮点：2022 年国家三级公立医院绩效考核排名全省第三。医院全额缴纳五险二金，有年终奖。博士入职可享安家费一次性发放，同时享受市级和院级引进政策。医师、药师、技师、科研岗均招。点击 👇 预约温州医科大学附属康宁医院简历投递入口岗位亮点：三级甲等精神病专科医院，提供酒店式人才公寓、租房补贴等；符合条件的优秀人才可享受安家费、购房补贴、事业养老保险及上市公司股权激励等。学科带头人、临床/科研博士、医师、技师、护理均招，本科起投。点击 👇 预约山东第二医科大学附属医院简历投递入口岗位亮点：需要大量社招人才，医师、技师、药师岗都有。高层次人才年薪 50w 起，高层次人才及优秀博士可享受生活补贴 21.6w 和购房补贴 30w。还提供租房补贴或者人才周转房等福利。点击 👇 预约京山仁和医院简历投递入口岗位亮点：五险一金、免费提供一日三餐及住宿（副高级或以上职称提供二室二厅专家公寓一套）、解决子女教育、优先安排配偶工作。招医师、技师、药师、护理岗位，大专本科起投。丁香人才每日直播：与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 254 万医护求职！如果预约已过期，想看直播回放请点击下方卡片，回复「直播」即可获取

河南省胸科医院（郑州大学附属胸科医院）是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体，以治疗心血管疾病、呼吸系统疾病为特色的省直属三级甲等医院。现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘医护技等各类人才 105 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：河南省胸科医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自即日起至 2025 年 3 月 8 日止。（二）考试考核通过资格初审的应聘人员，医院将择期组织考试，时间、地点另行通知，具体信息将通过手机短信通知，请注意查收并保持电话畅通。点击查看完整报名安排招聘条件1. 博士研究生学历, 年龄在 35 周岁以下（1990 年 1 月 1 日及以后出生）；2. 普通高等教育本科起点，硕士研究生学历, 年龄在 30 周岁以下（1995 年 1 月 1 日及以后出生），特别优秀者也可申报博士岗位；3. 医师岗位要求取得医师资格证、规培证，护理岗位要求取得护士资格证；4. 特别优秀者及紧缺专业，条件可适当放宽，其他需符合科室岗位要求，具体要求详见招聘岗位要求。点击查看完整招聘条件信息来源：河南省胸科医院官网

东海县人民医院邀您加入应聘2025医路纳贤才妙手聚东海RUCRUIT东海县隶属于江苏省连云港市位于江苏省东北部是全国综合实力百强县之一是闻名中外的「世界水晶之都」是全国首批沿海对外开放县医院基本信息东海县人民医院始建于 1947 年，是一所集医疗、急救、科研、教学和社会化服务为一体的国家三级综合医院，是南京医科大学康达学院附属医院和省教委指定的「徐州医学院教学医院」。医院先后荣获江苏省文明单位、江苏省五一劳动奖章、江苏省园林式单位、爱婴医院、平安医院等荣誉称号。全院占地面积 226 亩，建筑面积 16.6 万平方米，核定床位 800 张、开放床位 810 张。基本福利待遇薪资标准事业编制、试用期满后平均月薪 10,000 元左右；基本福利带薪培训+五险二金+带薪假期 (年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假等)，硕士研究生安家费 100,000 元，博士研究生安家费 1,000,000 元，提供住宿（研究生一年过度）；日常关爱年度体检+员工娱乐室+员工餐厅等；文娱福利生日卡+节日卡+团建+年会等。多岗招聘等你加入点击岗位名称即可应聘☟☟☟临床医师急诊医学-临床医师临床医学-临床医师心内科医师重症医学医师病理诊断医师临床检验诊断学-临床医师康复医学与理疗学-临床医师介入科诊断医师心电图室医师（本科）临床技师护理点击 >>「东海县人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。医院详细信息01人才济济现有职工 1,396 人，其中高级职称 417 人，中级职称 409 人，享受政府特殊津贴 3 人，省 333 高层次人才培养对象 2 人，省农村优秀临床中医人才 1 人，市「521」高层次人才 16 人，市花果山英才 2 人，市花果山卫生专家团队 4 个，县晶都名医 6 人。02科室建设医院共设 25 个临床科室、10 个医技科室和 23 个职能科室。拥有市级临床重点专科 15 个：医学检验科、神经外科、心血管内科、中医科、普通外科、骨科、医学影像科、呼吸与危重症医学科、重症医学科、麻醉科、超声医学科、妇科、产科、儿科、消化内科。03设备齐全目前拥有美国超导 GE 3.0T-750W 和 1.5T 核磁共振、西门子直线加速器、西门子双源 CT、螺旋 CT、西门子 DR、西门子 DSA 医学影像工作站、岛津数字胃肠机、STORZ 腔镜系统、PENTAX 电子支气管镜、目乐手术显微镜、飞利浦彩超、强生超声刀、全自动生化仪等大型仪器设备。04技术先进医院常规开展心脑血管造影及支架植入，脑肿瘤显微手术，胸腔镜手术，心脏双腔起博器植入，带血管骨瓣移植，骨关节置换术，关节镜手术，腔镜下脾切除、甲状腺切除、结直肠癌根治、肾上腺及肾切除、全子宫切除术及盆腔淋巴结清除术，胰十二指肠癌根治术，胃肠癌、肝癌、胆管癌、肾癌、肺癌、食管癌手术，宫腔镜手术，子宫及卵巢肿瘤宫腔淋巴附件清扫、鼻内窥镜手术，眼底激光手术、23 G 玻璃体切除术、经胸前入路腔镜甲状腺手术、腹腔镜下食管裂孔疝修补术等。05实力强劲医院坚持「人才强院、科技兴院」方针，注重与上级医院的技术协作，不断提升医疗技术服务水平，与东部战区总医院共建黎介寿院士工作站。是江苏省人民医院、江苏省肿瘤医院、东南大学附属中大医院、中国医学科学院阜外医院、南通大学附属医院和连云港市第一人民医院的技术协作与扶持单位。近年来医院获省级新技术引进二等奖 1 项、三等奖 5 项，市级新技术引进二等奖 4 项、科技进步奖 10 项，每年在省级以上学术期刊发表论文近 200 篇。扫码投递简历期待优秀人才加入图片来源：东海县人民医院、图虫创意

今年是我硕士毕业的第三年，也是我北漂的第三年。从云南的小镇做题家到北京的大三甲小透明打工人。这条路，我走了二十多年。没过规培的专硕，还想投递大三甲？点击查看 2025 规培招聘信息专硕毕业那年，没能顺利考过规培，几乎令我放弃当医生的念头，仅有的一篇核心期刊的毕业论文，也没能帮我冲出内分泌专业求职的重灾区。昆明的大三甲们，根本不会回复我那份看起来平平无奇的简历。天无绝人之路，正当我以为真的快告别临床的时候，首都某部队医院发布了招聘！内分泌名额 1 个，风湿免疫，呼吸科，心内科……脑筋急转弯了一下，不能死磕内分泌了，得曲线救国，先找到工作再说吧。风湿免疫 2 个名额，那就风湿免疫吧？记得轮转的时候，工作节奏和内分泌差不多，在我能接受的范围内。投了简历……一周后收到了面试通知，它没嫌弃我没有规培证，光是这点，就已经让人喜出望外了！面试也很顺利，一路绿灯，第二个月入职，无编，合同制，三年一签，由此我开启了北漂生涯。最幸运的是，1 年后我就在这里通过了规培考试！给主任画饼，但我真的做到了！点击查看部队医院招聘信息刚到北京，兴奋难眠，故宫，长城，颐和园；清华、北大、博物馆；去吃正宗的北京烤鸭，逛胡同，喝豆汁儿……几乎每个周末都出去见世面！新的环境总让人不知疲倦，更何况是首都，这样的热情几乎在三个月试用期结束后，才慢慢冷却下来。我所在的医院风湿科在众多临床科室中并不出众，床位 30+ , 医生五个，工作强度不算大，试用期过后一个月就独立值班。风湿科的病人重症不算太多，大多数还是一些疑难杂症，和需要长期管理的慢性病，当然遇上狼疮脑病，ANCA 肾炎，重症的皮肌炎管理起来也比较棘手。值班的节奏不算太勤，五个人轮着来，基本上一周一个班，夜班基本上不会收病人，这是我最喜欢这家医院的点啦！床位不多，每个人手里 5～6 个病人，所以管理就要更细致。主任对病例的要求也很高，每周二、四主任大查房，会把所病人都看一遍，也会一起讨论治疗方案。每周都有专门的业务学习时间，或是汇报病例，或者文献指南，这也对我业务能力成长帮助最大的地方。科室近几年来都没有什么代表性的科研产出，主任对科研很重视，一来就给我定了科研小目标，每年一篇…对我来说不算容易，管他呢？先把饼给他画上！我立下军令状，主任倍感欣慰，这下招了个好苗子…相对较慢的工作节奏也让我们有更多学习的时间，这是我目前所在科室的很大一个优势。通过不断的学习，在科研上也有小小进步，今年一篇 case report & review 也见刊啦，给主任画的饼，也算是有了交代。今年隔壁 (血液科) 新进一位博士大佬，手握国自然的那种牛人，医院也直接解决了户口，给了编制。所以有博士学位还是有很大的优势，要想在这里扎根也不是没有希望的！在部队医院北漂伙食住宿根本不愁！点击查看部队医院招聘信息部队医院管理严格，大到考勤请假，小到穿着打扮，待遇稍逊于北京同级的公立三甲。但各个科室情况也有所不同，我们科的床位不多，所以在本院的临床科室中收入也只能算是中下水平。但咱不是首都嘛，各个方面咱都得起个「带头作用」，所以和其他省市的同级部队医院相比还是有一些优势的。医院的人员结构比较复杂，有部队的、合同制的、三方的。有没有编，有没有军衔这些都对收入有不同程度的影响。中称的晋升门槛不高，硕士一篇文章就够，高称的晋升可能对于合同制的员工不太友好，大部分的机会仍然留给授有军衔的职工。除此之外，就生活成本来说，最主要的支出还是房租。首都嘛，房价当然是遥遥领先，好在医院提供了宿舍，极大的降低了打工人的开销！值得一提的是，我们医院的伙食是真不错！量大、管饱、味道好。有宿舍，有餐补，和大多数北漂打工人相比，我们的幸福指数还挺高的。  想过回归，但家乡已降薪裁员且行且珍惜点击查看 2025 各科室薪酬离家三年，父母殷切的期盼成了我归家最大的动力，最近半年也多方打听了家乡的就业情况：家乡的大部分医院已经开始降薪，公立三甲也在精简人员；DRG 付费和三明医改之前并未对部队医院造成太大的影响，但上个月也开始降薪 15%—20 %。打听到一些同学从临床转到行政、医技，也有人干脆离开了医院。所以，尽管有南归的想法，但当下却不是最好的时机，再加上报考中级在望，首要任务还是以备考为主。毕业三年，就业形势已大不如前，我的硕师弟师妹们，甚至难进入县级三甲医院。我能从事着自己喜欢的工作，有一份稳定的收入，仍然是幸运的。三年里，我认识了许多和我一样北漂的同行们，他们来自四川、湖南、新疆、广西…我们偶尔小聚，讨论这对这座城市的看法，分享来自家乡的趣事，像一群没有血缘关系的兄弟姐妹。 尽管不能扎根于此，我们仍然努力向上生长，归家的憧憬与希望就是我们最大的养分。作者：Lee策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：作者提供，视觉中国丁香人才与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 256 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！

六枝特区人民医院邀您加入应聘贵州六盘水医路同行六枝特区人民医院期待您的加入筑梦未来RECRUIT2025六枝特区人民医院是一家集医疗、教学、科研、急救、预防、康复为一体的政府公立三级综合医院，同时是县域医共体建设龙头医院。系全国建立健全现代医院管理制度试点医院的医疗机构、贵州省健全现代医院管理制度试点医院、国家卫健委「千县工程」医院。基本福利待遇薪资标准基本工资+绩效待遇；基本福利五险一金+带薪休假；事业编制及安家费符合六枝特区人才引进政策的专业技术人员，可按程序引进入事业编制，同时采取「一事一议」原则：（1）博士研究生及正高职称人才给予 50 万元的安家费，同时提供一套 90-100㎡使用住房（工作满 10 年产权归其所有）；（2）副高职称人才给予 30 万元的安家费；硕士研究生人才给予 20 万元的安家费；（3）中级职称或具有《住院医师规范化培训合格证》的紧缺急需人才给予 5-10 万元的安家费；医院在招岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟耳鼻咽喉科医师超声科医师急诊科医师点击 >>「六枝特区人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。医院详细信息·壹人才科室设置医院现有在岗职工 916 人，其中高级职称 107 人，中级职称 287 人; 硕士研究生 19 人，规培生 64 人，本科学历 739 人。实际开放床位 636 张，共设临床、医技、行政科室 60 个，其中有 30 个临床科室，11 个医技科室，19 个行政职能科室，内科有 5 个专业科室，外科有 6 个专业科室，妇产科分为妇科、产科病区，儿科分为普儿科及新生儿科。贰重点专科医院通过打造重点专科、推动优势专科、带动支撑专科，提升县域内常见病、多发病的诊疗水平。目前医院形成了以心血管内科、肿瘤科、骨科、肝胆外科等省、市级在建重点专科为核心学科；以消化内科、神经外科、影像科、新生儿科、产科、妇科为优势学科；以中医科、康复科、民族医药研究所为特色专科的学科体系，同时医院不断加强急诊急救「五大中心」建设，已通过六枝特区危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心验收；国家标准版胸痛中心、国家脑防委综合防治卒中中心认证。叁社会口碑良好医院职工秉承「崇德、博爱、和谐、创新的院训精神，坚持「以患者为中心」，深入推进公立医院党的建设，医院院风优良、服务优质、环境优美，社会口碑良好，2017 年 11 月 17 日医院获评为第五届「全国文明」单位，2018 年 3 月获评「全省三八集体」称号、2019 年医院产科荣获「全国巾帼文明岗」称号，2020 年度荣获全国医疗服务价格和成本监测网络先进单位。肆未来发展医院将以「十四五」发展规划为蓝图，坚持以人为本和病人为中心的办院宗旨，以人才队伍建设为基础、以质量强院、学科兴院、加强核心竞争力的办院方向，积极创建省内一流的县级综合医院，积极创建省内一流的县级综合医院。扫码投递简历图片来源：六枝特区人民医院

因工作需要，南方医科大学珠江医院三水医院（佛山市三水区人民医院）面向社会招聘 280 名合同制工作人员。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘医护技等各类人才 280 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：南方医科大学珠江医院三水医院官网报名安排（一）网上报名即日起可统一登录注册「南方医科大学珠江医院三水医院招聘报名系统」报名，此次招聘报名长期有效。（二）考试考核科室面试考核及医院面试，面试时间由医院另行通知。点击查看完整报名安排招聘条件1. 招聘对象为社会上具有国家承认学历的人员。2. 适应岗位要求的身体条件；3. 具有岗位所需的专业技能条件。点击查看完整招聘条件信息来源：南方医科大学珠江医院三水医院官网

襄阳市中医医院（襄阳市中医药研究所）邀您加入应聘邀您加入JOIN US（襄阳市中医药研究所）加入我们  共创辉煌襄阳市中医医院一、招聘岗位及条件学科带头人高层次人才点击投递二、引进人才待遇一医院人才待遇1. 按照人才认定档次发放安家费，博士 15-60 万，硕士 5 万（税前，视科研论文及毕业院校等情况发放）；2. 博士绩效 1,000-3,000 元/月；3. 科研启动金 10-15 万；4. 可为博士提供过渡性住房。二其他待遇1. 学科带头人按取得的最高职称聘用，兑现待遇；医院提供与学科带头人学术业绩、岗位职责相对应的临床、科研与教学平台，并根据不同学科特点和研究计划，提供相应的科研启动经费；2. 为符合襄阳市急需专业技术人才条件者办理事业编制；3. 襄阳市人才待遇。三、报名及联系方式（一）网上报名点击丁香人才网，立即报名（二）现场报名襄阳市长征路 24 号襄阳市中医医院至远楼 4 楼人力资源部（三）报名注意事项请选择一个岗位进行投递，勿重复投递。（四）联系方式招聘咨询电话：0710-3441694（人力资源部）四、医院简介襄阳市中医医院始建于 1957 年，为大型三级甲等中医医院，是湖北中医药大学附属医院、湖北中医药大学附属骨伤科医院。现有职工 1,800 余人，设立长征路院区、东津院区、前进路分部，开放床位 1,500 张，设有 39 个临床专业科室、8 个医技科室。优势专科医院拥有国家中医优势专科 3 个（骨伤科、外科、肿瘤科），国家中医药管理局重点专科 4 个（骨伤科、脑病科、儿科、心病科），全国首批中医学术流派传承工作室 1 个（何氏正骨流派传承工作室）；省级区域中医（专科）医疗中心 2 个（骨伤科、脑病科），省级中医重点专科 13 个，市级重点专科基本实现全覆盖。人才团队医院中医专科人才梯队稳定，结构合理，形成了不同级别的人才梯队。拥有全国老中医药专家学术继承指导老师 4 人；全国中医药传承人才培养对象 8 人；全国中医临床骨干人才 1 人；国家优秀中医临床人才 4 人；湖北省中医名师 1 人；湖北省中青年名医 6 人；湖北省医学青年拔尖人才 1 人；湖北省中医临床优秀人才 2 人；湖北省中医药优秀青年人才 1 人；湖北省中医药骨干人才 12 人；襄阳市隆中名医 14 人；襄阳市中医名师 13 人；襄阳市青年科技人才 2 人。平台建设医院被批准为全国第二批中医诊疗模式创新试点单位、全国中药特色技术传承人才培训基地、首批国家级住院医师规范化培训（培养）基地、全国首批健康促进与教育优秀实践基地、建立健全现代医院管理制度试点医院、湖北省老年友善医疗机构、湖北省中医药文化宣传教育基地建设单位。荣誉资质医院荣获全国医药卫生系统先进集体、全国中医药科技推广先进集体、全国卫生文化建设先进单位、湖北省抗击新冠肺炎疫情先进集体、湖北省卫生工作先进集体、湖北省最佳文明单位等多项国家、省级荣誉。扫码投递加入我们图片来源：襄阳市中医医院（襄阳市中医药研究所）