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根据医院业务发展对人才的需要，经医院研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将开展 2025 年工作人员招聘工作。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘各类人才 49人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：乐山市中医医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 2 月 14 日 9:00 至 2 月 24 日 12:00，以服务器接收时间为准。（二）考试考核1. 本次招聘采用理论考试（即笔试）、基本技能考试、专业技能考试和面试相结合的方式进行，实行百分制。2. 根据理论考试、基本技能考试、专业技能考试总成绩，设开考比例的岗位从高分到低分按 3:1 的比例，确定面试入围者；不设开考比例的岗位，其考生全部进入面试程序。点击查看完整报名安排招聘条件1. 具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。2. 符合本公告招聘岗位所需的条件及资格要求。点击查看完整招聘条件信息来源：乐山市中医医院官网

丰都县人民医院邀您加入应聘招贤纳新职等你来丰都县人民医院 2025 招聘开启一、丰都县人民医院丰都县人民医院建于 1940 年，地处重庆地理中心，三峡库区腹心，坐落于美丽的长江之滨。80 余载的救死扶伤，历代丰医人的薪火相传，不懈努力，发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的综合性国家三级医院，重庆市助理全科医生培训基地，重庆医科大学教学医院，重庆医科大学附属第一医院丰都医院，重庆大学附属肿瘤医院丰都分院, 湖北民族大学丰都临床学院，重庆市智慧医院。点击 >>「丰都县人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。二、薪酬福利JOIN US薪资标准临床医生医技综合月薪 1-1.5 万元；硕士研究生引进费用 6 万元，博士研究生及学科带头人一人一议一策。基本福利带薪培训+五险一金+带薪假期 (年假、婚丧假、陪产假、产假、哺乳假)+餐补+通讯补助+生日/节日津贴；日常关爱年度体检、节日活动慰问、座谈会等；考核进编硕士以上学历考核进编。点击 >>「丰都县人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。三、招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟学科带头人临床医生放射科医师超声医学科医生呼吸内科医生急诊医学科医生眼科医生皮肤科医生心血管内科医生老年病科医生点击 >>「丰都县人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。四、医院详细信息Part.01设备先进医院编制床位 800 张，实际开放床位 1,112 张。配备美国瓦里安高端直线加速器 (Halcyon 智慧放疗系统)、128 层 CT、飞利浦 Ingenuity 64 排 CT、德国西门子 1.5T 超导核磁共振等先进诊疗设备 1,200 余台。先进设备Part.02人才科室医院在职职工 1,300 余人，其中高级职称 161 人，中级 504 人，硕博研究生 92 人，特聘专家 8 人。设有 15 个职能科室、30 个临床科室、10 个医技科室; 拥有市级临床重点专科 5 个 (重症医学科、放射科、普外科、呼吸与危重症医学科、麻醉与围手术期医学科)，重庆市临床重点专科建设项目 4 个 (儿科、耳鼻喉科、消化内科、眼科); 市级特色专科 2 个 (骨科、消化内科)，市级特色专科建设项目 2 个 (呼吸与危重症医学科、心血管内科); 区域医学重点学科建设项目 1 个 (心血管内科)，县级质控中心 19 个，丰都县肿瘤放疗中心。Part.03科研创新近年来，医院获批省部级科研项目 14 项、厅局级科研项目 26 项、重庆医科大学教学研究项目 2 项、重庆医科大学第二临床学院教学研究项目 1 项、县级科研 71 项、院级科研 19 项，县科技研发平台建设项 2 项、县级科技成果 10 项。累计发表论文 1,000 余篇，统计源以上期刊 300 余篇，其中 SCI30 篇。引进国家发明专利 11 项，获批国家发明专利 1 项，取得实用新型发明专利 163 项。Part.04新技术新项目医院持续强化急诊急救「六大中心」救治体系建设，已建成国家胸痛中心 (基层版)、卒中中心、创伤中心，丰都县危重孕产妇及危重儿童、新生儿救治中心，正积极筹建咯血中心建设。近年来，医院开展了胸腔镜下肺癌根治术、单孔胸/腹腔镜技术、腹腔镜下胃肠肿瘤根治术、乳腺癌保乳手术、腔镜下甲状腺癌根治术、肝叶切除术、巨脾切除+门奇断流术、全髋关节置换术、肝癌 TACE 治疗、ERCP、腹腔镜下肾癌根治术、腹腔镜下肾部分切除术、腹腔镜下前列腺癌根治术等 150 余项新技术新项目，拓展了医疗服务领域，较大程度满足了县域广大病友对各种疾病诊治需求。Part.05发展目标医院始终坚持「人民医院为人民」的初心，形成「厚德、尚学、求精、奉献」的院训和「尚德尚能、至真至善」的核心理念，以「建人民满意医院」为发展目标，始终把满足人民群众卫生健康服务需求作为第一追求，打造「名医、名科、名院」，建设人民群众认可的放心医院、有社会责任感的良心医院、风清气正的清廉医院。点击 >>「丰都县人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。扫码投递简历期待优秀人才加入图片来源：丰都县人民医院

「医生，你开的这些检查都没有必要，属于『过度检查』。」「谁说没有必要？」「DeepSeek 说的。」最近，有位家属在社交平台上发文表示，孩子在医院接受的部分检查被 DeepSeek 判断为「可能非必要」，于是这位家属认为接诊的医生是在「开过度的检查」，让人「花冤枉钱」。上下滑动查看图源：某社交平台（目前帖子已被删除）这条帖子的评论区里，不少人都在认真分析到底什么是「过度检查」，更多的人则是在震惊——原来 DeepSeek 还能这么用？「不稀奇，我们科已经碰到过好几个拿着 DeepSeek 来看病的人了。」湖北某三甲医院急诊科医生胡扬（化名）语气无奈地说道，「我还吃了个投诉呢。」每天都有人拿着 DeepSeek「开」的药方让我开药让胡扬「吃投诉」的缘由，与开头提到的帖子内容如出一辙，也是说他「过度检查」，顺带还外加一个「延误治疗」。当时，一位 3 岁儿童因发热来就诊，为了明确发热原因，胡扬对患儿进行了全面的体格检查后，又开具了比较详细的实验室检查，同时积极给予患儿物理降温。但家属一直坚持说患儿是甲流，认为胡扬迟迟不开抗病毒药物是在拖延治疗。「我很好奇为啥他们这么肯定是甲流，结果回答我说，刚刚问过 DeepSeek。」于是胡扬向家属解释，发热有很多可能性，并不一定就是甲流，对于儿童发热尤其需要明确病因，不能盲目用药，先进行物理降温也是符合诊疗规范的。图源：丁香园用药助手《发热待查（儿童）》临床决策 [1]「然后他们又改口说我这是『过度检查』，说 DeepSeek 根本没推荐让孩子做尿常规、粪便常规，我开这些检查就是在浪费时间。」胡扬也用过 DeepSeek，在他看来 DeepSeek 的回复还是比较全面的，不太可能漏掉这些常规检查。仔细询问后发现，原来家属向 DeepSeek 提的问题是：得了甲流要做哪些检查？与胡扬有着相似经历的还有林兰（化名）。她经营着一家全科小诊所，最近半个月，每天都有三五个人拿着 DeepSeek 生成的「药方」来找她开药。图源：某社交平台「倒是给我省事了，都不用问诊了。」林兰开着玩笑叹气道，「虽然大部分病人，经过我的劝说后，还是愿意认真看病，但同时也存在一些人，依然坚持要求我们开药，面对这些病人，我们做医生的真的是蛮无奈的。」林兰表示，药品处方的意义，在于规避「盲目用药」的潜在风险。面对现在的情况，医生需要花更多的时间来向患者解释这些潜在风险，比起以前「增加了不少工作量」。「对的，最近在医患沟通上花的时间比之前多了。」虽然因为 DeepSeek 吃了投诉，但胡扬认为，关键还是在沟通。医生应该让患者知道 AI 会「说谎」面对这种情况，来自浙江某医院的心内科医生张雅（化名）有自己的应对策略：「让病人知道 DeepSeek 的『真面目』。」张雅在 ChatGPT 刚兴起的时候就紧随潮流探索过，也算是这类 AI 的资深用户，如今 DeepSeek 大热，其中的优势劣势也早已经被她摸透。「其实客观来说，对于一些简单的临床策略，DeepSeek 确实表现得挺好的。」张雅提到，「但 DeepSeek 同样存在这类 AI 的通病，信息来源非常杂乱，有不少还是它瞎编的。」此前一款名为 Whisper 的 AI 大模型，被发现约有 1% 的转录内容是凭空捏造出来的，即「幻觉」，而这其中又有 38% 的幻觉明显有害，图源：参考资料 2张雅举例说，上周她有个学习班汇报需要查阅比较多的文献资料，她让 DeepSeek 帮她整理，结果最后溯源具体文献时，一半以上都是无效链接，还有不少则是张冠李戴。「本想偷懒省事，最后反而花费了更长时间。」所以前两天在门诊碰到一个举着 DeepSeek 质问她的患者时，张雅直接让患者问问 DeepSeek 能否列出回复内容的来源依据，果不其然，DeepSeek 给不出完整的、真实有效的信息来源。「当时那个患者也蛮震惊的，好像从没想过 AI 会『说谎』。」去年 2 月，一项研究测试了像 DeepSeek 这样的大语言模型类 AI，在回答医学类问题时的文献溯源能力。结果发现，AI 生成的回复中，有高达 50～90% 的内容并不能得到完整溯源；即使是其中最先进的模型，也有 30% 的语句几乎找不到任何准确的内容溯源。[3]图源：参考资料 3「其实 DeepSeek 回复的内容质量确实是挺高的，但这对『指令』有一定要求。」张雅表示，「我们做医生的，向 DeepSeek 提问时，已经尽可能转换为专业、系统性的问题，但得到的回复里，依然有不少内容属于『幻觉』，很难溯源。」「那对于患者，尤其是没有医学背景的患者，可能更难获得真正准确且有益的回复。」教会患者正确利用 AI在这个问题上，某二级医院内分泌科医生陈晨（化名）又有不同的看法，虽然他目前还没遇到过「患者拿着 DeepSeek 来看病」的情况，但他认为这「也不全是坏事」。作为内分泌科医生，陈晨主要面对的患者群体为慢性病人，相比于急症、重症，慢病的管理过程中，患者宣教至关重要。「很多慢病的并发症，都是宣教科普工作不到位导致的。拿糖尿病足举例，通常都是由于患者缺乏足部护理知识，不知道该怎么预防、感染后不知道该怎么紧急处理，最终导致截肢等严重后果。」陈晨表示，患者能够想到用 DeepSeek 来看病，说明他们是有「获取医学知识」的意愿和需求的。「医生的口头或文字宣教，想要做到短时间内面面俱到，还是比较难的；定时、定期提醒，也很难。但这个工作，AI 应该完全可以胜任。」图源：中华人民共和国科学技术部 [4]因此陈晨认为，比起讨论「拿着 AI 来看病是好是坏」，作为医生，不如思考一下「如何教会患者正确利用 AI」。这与张雅的想法不谋而合，她提到，自己在帮助患者「揭穿」DeepSeek 的「谎言」之后，往往紧接着就是指导患者如何通过科学提问，获得有确切信息源、内容真实可靠的回复。「我们科室最近还打算整理一个『DeepSeek 提问指南』，到时候发进我们科的患者交流群。」张雅表示。实际上，不少医院已经开始行动。近日，深圳大学附属华南医院、昆山市第一人民医院相继宣布，正式部署 DeepSeek，前者侧重点在临床应用，后者则在科研创新。[5，6]图源（依次）：凤凰网深圳、昆山市第一人民医院据悉，深圳大学附属华南医院计划面向全院开展相关培训，建立科室专属的「快捷指令库」，并构建个性化知识库。[5]而除了 DeepSeek 这类综合性大语言模型，还有许多医院早早就开始与相关团队合作，开发专注于医学领域的垂类 AI。如北京儿童医院近日官宣的「国内首个 AI 儿科医生」，能够根据患者病情给出与专家组会诊结果高度吻合的建议，被认为是「一个重要的里程碑」，已于 2 月 13 日起，正式开始在临床中应用。[7]图源：北京儿童医院「医疗+AI 其实也不是新鲜事，只不过最近 DeepSeek 大火，让不少人尤其是病人了解到了 AI 的医学用途。」张雅表示，「我们有些同事戏称它是『高级版某度』，但总归都是工具，利用好了才能对我们医患双方都有好处。」策划：肯德羊｜监制：islay、z_popeye题图来源：自己做的参考资料：[1]https://newdrugs.dxy.cn/pc/clinicalDecision/mjGlWmepepm20in9f24Ixh4QWGA==[2]https://dl.acm.org/doi/10.1145/3630106.3658996[3]https://arxiv.org/abs/2402.02008[4]https://www.most.gov.cn/xxgk/xinxifenlei/fdzdgknr/qtwj/qtwj2022/202208/t20220815_181874.html[5]https://ishare.ifeng.com/c/s/8gmQpmzmn6z?spss=np&channelId=&aman=73V242j620bacbM2d2deabF7e40e97ue7758300084&gud=1j159d213s279I8003000H004[6]https://mp.weixin.qq.com/s/HiQowj2Q6S6YvNCTVrKdCQ[7]https://mp.weixin.qq.com/s/ReLomAuAG8pA7vN6HgaYDQDeepSeek 用于诊断似乎为时过早，但在其他方面却表现不俗。丁香园社区站友 @呼吸机小王子 在尝试用 DeepSeek 点评病历后大呼：有些医务人员要失业了！这份 AI 病历点评到底说了些什么，让 18 万同行又惊又喜？点击文末【阅读原文】即可查看完整内容。👇 点击【阅读原文】查看完整 AI 病历点评，参与热议

广州市东升医院（广州市老年病康复医院）邀您加入应聘DS加入我们广州市东升医院广州市老年病康复医院加入我们 共创辉煌广州市东升医院（广州市老年病康复医院）是广州市民政局直属事业单位，是全国康复研究示范基地、国家盲人医疗按摩规范化实训基地、全国四星级盲人保健按摩示范机构、广州市残疾人精准康复服务（医疗康复类）定点康复机构、三星级养老机构。01医院简介医院前身为惠行善院，始于 1903 年，1981 年正式命名广州市东升医院，2019 年作为市民生重点项目，市政府建设了广州市老年病康复医院，由市东升医院运营管理，经市编办批复，广州市东升医院加挂市老年病康复医院牌子，为广州市首家老年病康复医院。现分设黄埔区开创大道总院和荔湾区人民中路门诊部。 科室建设黄埔区总院门诊部设有内科、康复医学科、中医科、皮肤科、口腔科、耳鼻喉科、妇科、骨科、外科等科目，设体检中心、康复治疗大厅、传统康复诊疗中心、名家工作室等；住院部设有神经康复一科、神经康复二科、神经康复三科、骨与关节康复科、中西医结合一科、中西医结合二科、内科（心肺康复科)）、老年医学科（老年康复科）等 8 个成熟病区和 1 个养老服务区，开展骨科、胃肠镜、泌尿外科、DSA 等手术。人民中路门诊部设有内科、中医科、皮肤科、中医传统康复科、口腔科等门诊科目。黄埔院区位于地铁 6 号线暹岗站 C 出口旁 先进设备医院拥有 CT、MR 等高端的影像、检验及康复设施设备。同时，建有面积 1,000 余平方米的康复治疗中心、整层独立的传统康复诊疗中心以及步态分析、心肺功能评定、平衡功能评定、言语和吞咽功能评定、日常生活能力评定等康复功能评定区，处于市内领先水平。 总院规模黄埔区总院占地约 10.47 万平方米，分两期建设，一期建筑面积约为 5.64 万平方米，设置床位 450 张，于 2019 年底开始运营；二期规划床位 350 张，建筑面积为 4.83 万平方米，将于 2025 年逐步投入使用。医院定位于以老年病康复治疗为主，集医疗、康复、科研、教学、颐养为一体，致力于成长为华南地区领先的非营利性康复专科医院。点击 >>「广州市东升医院（广州市老年病康复医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。02招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟康复医学科副主任医师泌尿外科副主任医师泌尿外科主治医师外科住院医师康复医师重症医学科住院医师营养医师精神科医师医学统计分析师针灸治疗师（技师类岗位）点击 >>「广州市东升医院（广州市老年病康复医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。03福利待遇01基本福利带薪培训+五险一金+带薪假期+半年考核奖+年终奖+工龄奖等；02日常关爱年度体检+员工餐厅+通勤巴士+不定期工会活动及节日慰问等；03文娱福利年度旅游+党团活动；04其他福利可申请入单位集体户。识别二维码一键投简历图片来源：广州市东升医院（广州市老年病康复医院）

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去年年关，单位传出年终奖减半的消息，闻听此言，我一时间五味杂陈。我是一名来自中部地区、县级三乙中医院的神外医生，2018 年毕业于本省的一所医学院校临床医学专业。出于「乡土情怀」，直接选择回老家找工作。自 2024 年开始，我所在的医院业务收入就开始一落千丈，截至目前已经有半年没见过绩效奖金了。之前院部领导一直说的到年终会补齐，可眼瞅过年了，单位不但没提既往的绩效奖金发放，就连年终奖也要被砍了？点击查看 2025 各科室薪酬爱人也是本单位的，她是耳鼻喉科研究生，当初和我的想法一样，也是就想工作能离家近一点。但是，今天院部传出的这条消息，对于像我俩这种普通员工而言，无疑是沉重的打击。一、保持联络的老同学，介绍跳槽其实，想「辞职 or 跳槽」的念头已经在我俩心中酝酿数月之久了，期间也一直和一名在长三角地区工作的大学同学保持联系。若非为了碎银几两，又有谁愿意奔波辞职？该同学一毕业就来到苏南某公立乡镇二甲医院工作，如今也成功考到编制，并买房，结婚，安家。一步步的完成了人生答卷。问起今年收入，这位同学似乎还没有受到影响，而且年终奖也达到了五位数。>>>点此查看江苏省医院招聘信息虽然这只是一家乡镇二甲，而我在三乙医院，但此时此刻，我没有一点能够骄傲的资本。近半年来，我也注意观察网上的资讯和消息。回顾 2024 年，已有超过 500 家医院关停，其中不乏有大型连锁医疗集团，这股寒风也吹向了公立医院。我们时常的耳边经常能听到的最多消息就是：医疗行业利润缩减，某单位清退编外人员，绩效奖金停发，欠薪等关键词，这些都让我们感受到了前所未有的寒意。现在，这股寒意终于直接吹到本人衣服里了。二、珠三角 or 长三角？我们单位虽是一家三级乙等医疗单位，但是学科建设并不完备，外科系统仍然是以前的老模式：骨科单独成科，但普外、泌尿、神外仍然混为一科，各自由 3-4 名医生，组成一个医疗组。也就是说，当你值班的时候，你得兼收三科的病人！正因为没有单独成科，所以专科发展也不甚理想，再加上此次年终奖腰斩，我和爱人跳槽的决心一下子就坚定了不少。在面对如何选择新单位的时候，我和爱人开始是有分歧的：她喜欢珠三角，因为她研究生是在广东读的。但现实摆在我们眼前，我俩如果都跳槽的话，不太可能都进入广东的三级医疗单位。>>>点击查看广东省医院招聘信息在对比珠三角和长三角的二级乡镇医疗单位后，我们发现，长三角的二级医疗单位发展似乎要更好一些。再加上有同学的引路和介绍，所以，我们慢慢倾向于去长三角地区。当我们面对一家未知医院的宣传，面对一个陌生的环境，如果新单位里能有个认识的同学，这种感觉就像「引路人」一样！从他们嘴里说出的话，远比医院本身的宣传更具有说服力。我和爱人这场跳槽，其实也是有成本的，要做出某些放弃。三、放弃，是为了更好的得到首当其冲的就是要放弃已经到手的编制。原单位的编制其实挺难获得的，因为近年来也一直在减少本科生投放的比例。所以在与新单位沟通的时候，我也有重点咨询！新单位介绍：目前每年都有编制在投放，而且近年来编制逐渐向临床医生岗位倾斜，即优先满足临床。>>>点击查看医护事业编制招聘信息下家临床医生已得编制的比例已达到 90%，我的同学也已经获得，只要参加考试，一般过个 2-3 年都能获得。其次，就是要放弃目前的三级医疗机构平台。不过这不算太可惜，原单位的三级其实真没什么三级医院的样子。近年来长三角地区医院的发展也很好，具备 DSA、神经导航、神经内镜、显微镜、颅内压监护等设施设备。所以，以我目前的业务水平，跳槽后仍然有很大的进步空间。再者，也要重新落户安家。我和我的爱人，之前已经在县城里买房、装修并入住，而辞职就意味着要放弃现有的生活。老家的房价和长三角的房价不在一个水平上，此次购置新房，则还需重新背负贷款。好在，新单位的公积金也比老家交的多，我两加在一起每月能有 8000 元左右，能很大程度上缓解房贷的压力！长三角地区学校的教育水平，也比老家更为优质，所以买房吃苦只是暂时的。我们在不久前落实跳槽了。如今已入职新医院，科室氛围挺融洽的，还可以和老同学时常相聚，工资待遇也有五位数了。从这一点看来，向下兼容有时候未尝不是生活质量的提升。作者：阿司匹林策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国

河南省直第三人民医院是河南省卫生健康委直属的一家三级公立综合医院，是省干部保健定点医院。根据医院发展需要，现将开展招聘工作。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘各类工作人员 39 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：河南省直第三人民医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 2 月 14 日起至 2 月 27 日止。（二）考试考核考试分为笔试和面试，均为 100 分，按比例形成最后综合成绩。1. 笔试主要测试内容为所学专业知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平。2. 面试内容包括专业水平、沟通能力、综合能力分析等。点击查看完整报名安排招聘条件1. 硕士研究生：2025 年毕业生，年龄 30 周岁以下（1995 年 1 月 1 日以后出生）；2. 本科：2025 年毕业生，年龄 25 周岁以下（2000 年 1 月 1 日以后出生）。3. 实用人才：普通高等教育本科起点，年龄 40 周岁以下（1985 年 1 月 1 日以后出生），学科带头人、特别优秀的实用人才适当放宽年龄限制。点击查看完整招聘条件信息来源：河南省直第三人民医院官网

江苏省金湖县人民医院邀您加入应聘邀您加入WELCOME TO JOIN US★全县唯一的二级甲等综合医院★宁淮城际铁路金湖站施工建设中金湖县人民医院金湖县地处两省（江苏省、安徽省）三市（淮安市、扬州市、滁州市）交界处，南京 1 小时都市圈范围内。素有「鱼米之乡」「中国荷花之都」「苏北小江南」之誉。福利待遇薪资标准备案制合同人员与在编人员享受同工同酬待遇；基本福利带薪培训+五险一金+员工宿舍+就餐补助；日常关爱年度体检+员工健身房+员工餐厅+生日福利+节日福利等。博士：按程序办理入编应届毕业生：安家费 60 万元，购房补助 30 万元，科研启动经费 30 万元，人才津贴 5,000 元/月，发放 10 年共 60 万元；成熟型人才：安家费 80 万元，购房补助 30 万元，科研启动经费 40 万元，人才津贴 5,000 元/月，发放 10 年共 60 万元。硕士（四证合一）: 按程序办理入编应届毕业生：安家费 10 万元，购房补助 15 万元，科研启动经费 15 万元，人才津贴 2,000 元/月，发放 10 年；成熟型人才：安家费 20 万元，购房补助 15 万元，科研启动经费 20 万元，人才津贴 2,000 元/月，发放 10 年。全日制本科：考核合格后择优按程序办理入编持有执业医师证和规培证者，安家费 10 万元。紧缺专科人才（重症医学科、急诊、胸外科）安家费 15 万元。学科带头人：合计补贴 180 万安家费 100 万元，购房补助 30 万元，科研启动经费 50 万元。主任医师：合计补贴 120 万安家费 70 万元，购房补助 20 万元，科研启动经费 30 万元。副主任医师：合计补贴 85 万安家费 50 万元，购房补助 15 万元，科研启动经费 20 万元。高层次人才&特殊人才高层次人才，医院可帮助解决子女上学及配偶就业问题；特殊人才，一事一议。点击 >>「江苏省金湖县人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟消化科心内科肾脏风湿科医师肿瘤血液科放疗科心胸外科骨干医师儿科重症医学科麻醉手术科急诊医学科点击 >>「江苏省金湖县人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。医院简介01医院规模金湖县人民医院创建于 1960 年，医院占地面积 87,377 平方米，建筑面积 93,000 平方米，绿化占有率达到 30%。医院核定床位 600 张，实际开放床位 660 张，是全县唯一的二级甲等综合医院，正在积极创建三级综合医院。平台建设02医院是江苏护理职业学院附属医院、南京医科大学康达学院教学医院及扬州大学医学院的教学医院，是江苏省健康促进医院、江苏省职业病体检定点医院、江苏省工伤康复定点医院、江苏省母婴友好医院。2019 年被国家卫健委批准为达到县级医院综合服务能力推荐标准全国 300 强；2020 年被国家卫健委授予「全国改善医疗服务示范医院」，普外科、消化科分别被省卫健委授予「省级基层特色科室」、「省级孵化中心培训基地」；2022 年入选国家卫健委首批「千县工程」综合能力提升工作县医院，被江苏省教育厅授予示范医教发展共同体；2023 年入选国家疼痛综合管理试点医院；2024 年获中国县域卫生「改善医疗服务示范奖」与「学科建设卓越奖」。03先进设备医院现拥有 10 万元以上设备 300 余台，拥有 GE128 排 256 层矢量 CT、GE64 排 128 层 Light SpeedVCT，飞利浦 60 排 CT、西门子超高场 Skyra3.0T 磁共振、康复「机器人」、科医人 M22 强脉冲光与激光系统、蔡司眼科手术显微镜、超声内镜、奥林巴斯胃肠镜、钬激光碎石机、DSA 血管造影机、全自动生化免疫双流水线、高压氧治疗舱等大批高端的医疗设备，先进的医疗设备为疾病的诊断和治疗提供了可靠的保障。医院实力04医院现有在职人员 1,000 多名，其中博士 1 人、硕士研究生 57 名，高级职称 200 余名。省 333、市 533 高层次人才 38 名，市县级学科带头人 34 人，具有医学院校教师资格证书 24 人，国家、省市级专科护士 42 名。普外科、消化科、康复医学科、内分泌科、心血管内科、疼痛科、妇科、骨科、肾内科、医学检验科 10 个科室为淮安市临床重点专科。临床康复一体化、中西医一体化、肿瘤综合治疗、无痛化、微创化为医院的特色品牌技术。近年来获国家华夏医学科技进步二等奖 1 项，省市级科技进步奖 10 余项，省市级医学新技术引进奖 30 余项，发表 SCI 论文 40 余篇。点击 >>「江苏省金湖县人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。加入我们立即扫码图片来源：江苏省金湖县人民医院

同济大学附属天佑医院邀您加入应聘医路同行佑护未来同济大学附属天佑医院招聘上海天佑医院是同济大学携手上海蓝生脑科医院投资股份有限公司，依照三级医院标准创办的以脑科为特色的综合性医院。TOP 01医院招聘计划应聘方式1. 简历投递方式：点击岗位名称即可应聘☟☟☟神经外科住院医师神经内科（重症）副主任心血管内科副主任医师心血管内科医生ICU副主任医师ICU医师骨科医师医学影像科医师点击 >>「同济大学附属天佑医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。2. 联系电话：021-55609999-人事科TOP 02基本福利待遇传帮带培训机制用餐服务及用餐补贴住宿员工关怀及节假日福利TOP 03医院详细信息人才济济医院现有员工 1,100 余人，其中，有医学博士、硕士、博硕士生导师和中高级专业技术职称人才 300 余人，20 余位学科带头人担任国家级或省、市级专业委员会副主委或主委，16 人入选上海蓝生脑科「双聘」研究员。人才汇聚，推进医教研协同发展。2024 年 6 月 16 日，上海市社会医疗机构协会召开消化分会换届大会，我院执行院长、主任医师王强教授当选第二届消化分会副会长，普外科主任戴德坚、消化内科主任李明峰当选常务委员。科室建设医院开设普外科、骨科、神经外科、泌尿外科、神经内科（NICU)、心血管内科、消化内科、呼吸内科、内分泌内科、肾内科（血液净化室）、康复医学科、妇科、儿科、肿瘤科、口腔科、中医科、医疗美容科、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤科、急诊科、ICU、麻醉科、疼痛科、健康体检部、高压氧治疗科、放疗科等 30 个临床科室和医学影像科、检验科、超声科、功能检查科、病理科、药剂科、营养科、体检科 8 个医技辅助科室。为满足个性化医疗需求，创办了上海首个「肾斗士之家」；上海同济医院医疗集团肾内科联盟成员；ALS（渐冻人症）病房；与上海瑞金、仁济、东方等医院入选国家呼吸专科医联体；上海长征医院骨关节炎医联体；瑞金医院不孕不育（生殖医学）医联体成员单位。2021 年，天佑医院发起成立「高压氧-脑复苏学科联盟」，现已有全国 20 余个省市医院加盟，其中大多数为公立三甲医院。合作发展上海天佑医院是上海市医保定点单位、普陀区文明单位、上海市 120 急救中心驻点单位。2018 年 10 月通过国际 JCI 认证，2019 年 9 月，同济大学医学院-德中卫生组织「中德脑科中心」战略合作签约。2020 年 8 月获批互联网医院。我院现与河北外国语学院，江苏护理职业学院，上海杉达学院，上海师范大学天华学院有密切教学活动。2024 年天佑医院先后主办和承办国家级继续教育学习班「高压氧治疗关键技术提升学习班」，国家级继续医学教育项目——社会办医院精益管理提升学习班，神经内科、高压氧医学等学术活动十余场。发展规划制定「155」学科发展规划，打造 1 个中心，即以神经学科为中心、以脑血管疾病为重点、以颅脑创伤、脑功能疾病、脑肿瘤为后续发展，以预防、急救、诊治、促醒、康复为手段，内、外、辅诊科室为配套的多学科联合神经诊治中心；建设 5 个优势学科（综合医院学科联合平台）和 5 个特色科室，以此带动医院所有学科和人才梯队的建设与发展。目前正筹备二期工程建设，二期建成后，医院面积约 10 万平方米，将发展成为一所以脑科为特色集医疗、教学、科研、护理和康复为一体的三级综合医院。设备先进医院开放床位 800 余张。开设有神经内科、呼吸内科、心血管内科、消化内科、普外科、神经外科、骨科等 10 余个病区，并开设有 ICU、NICU、RICU 病房和高压氧-脑复苏多学科联合诊疗病房。配备有百级层流手术室 2 间、千级层流手术室 4 间、可正负压转换的万级层流手术室 1 间和 ICU、NICU、RICU 病房。拥有国际知名品牌的西门子 PET-CT、瑞典医科达 (ELEKTA) 直线加速器、飞利浦广角磁共振、飞利浦 64 排螺旋 CT、大型高压氧舱、彩超 (HD15OB)、德国费森尤斯血液透析机、飞利浦双 C 臂血管造影系统 (DSA)、宫腔镜、腹腔镜等先进设备。医院就诊住院环境温馨舒适、设施设备先进、诊疗布局合理、服务流程便捷。科研创新2024 年，医院发表论文 16 篇，其中 SCI 6 篇，获批实用新型专利 2 项，新申报实用新型专利 10 项，牵头完成申报国家重点研发计划智能机器人重点专项临床应用验证智慧医院医院在政策支持，市场需求和技术进步的推动下，向专科化，高端化，数字化方向发展，现拥有移动工作站、门诊服务交互系统、远程探视系统、智能康复机器人、药品配送机器人、云影像中心和移动护理工作站，智慧医院初具规模。点击查看医院宣传片扫码投递简历期待优秀人才加入图片来源：同济大学附属天佑医院

·河北地区急招岗位华北石油管理局总医院招聘岗位：大外科学科带头人,大内科学科带头人,消化内科学科带头人等 4 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：提供住宿,晋升机会,节日福利,科研经费,五险一金,事业编制,住房补贴,带薪年假固安县总医院招聘岗位：儿科专业医师,神经内科专业医师,推拿科医师等 27 个岗位医院等级：公立医院（二甲）河北华奥医院有限公司招聘岗位：眼科医师,放射科医师,临床医师等 13 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：提供住宿,引进补贴,晋升机会,节日福利,工作餐,科研经费,五险一金,定期体检,带薪年假河北省黄骅神农居医院招聘岗位：临床护士,急诊科医师,口腔全科医生等 12 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：提供住宿,晋升机会,节日福利,五险一金,定期体检,带薪年假邢台美和生殖与遗传医院招聘岗位：儿科专家,新生儿专家,临床医学应届毕业生等 13 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：提供住宿,晋升机会,工作餐,节日福利,五险一金,定期体检,免费班车吉林地区急招岗位吉林国健妇产医院招聘岗位：综合超声医生,药剂师,中药药剂师等 144 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,晋升机会,工作餐,节日福利吉林省电力医院招聘岗位：康复治疗师,彩超医师-2025届校招(J16169),检验科医生（社招）(J12061)等 23 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：六险二金,全民编制,工作餐,节日福利,五险一金,定期体检,带薪年假国文（长春）国际医院招聘岗位：胸外科医生-长春院区,消化内科医生-长春院区,胃肠外科医生-公主岭院区等 72 个岗位医院等级：民营医院（三级）敦化市医院招聘岗位：神经内科医生,呼吸与危重症医学科医生,老年医学科和中西医结合科医生等 15 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：晋升机会,工作餐,五险一金,定期体检,事业编制,定额餐补,带薪年假通化眼科医院招聘岗位：眼科医生,护士等 3 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：晋升机会,午餐补助,节日福利,五险一金,雇主责任,定期体检,意外险,带薪年假北京地区急招岗位中国医学科学院病原生物学研究所招聘岗位：梅里埃招聘实验室技术人员等 1 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：五险一金北京市房山区中医医院招聘岗位：妇科学科带头人,骨伤科学科带头人,普通外科学科带头人等 4 个岗位医院等级：公立医院（三甲）北京市第六医院招聘岗位：病理技师,临床护士/护理,急聘病理医师（四证合一）等 18 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：晋升机会,工作餐,节日福利,五险一金,带薪年假泰康健康产业投资控股有限公司北京分公司招聘岗位：护理总监,储备护理总监,检验科技师-重庆渝园等 548 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：提供住宿,绩效奖金,晋升机会,节日福利,工作餐,五险一金,定期体检,带薪年假瑞尔集团（北京瑞尔圣彬医疗科技有限公司）招聘岗位：口腔门诊主任（长沙）,口腔正畸医生,口腔门诊主任等 85 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：晋升机会,节日福利,五险一金,定期体检,带薪年假

广东药科大学附属第一医院邀您加入应聘RECRUIT招聘公告公立三甲 平台广阔广东药科大学附属第一医院未/来/可/期/邀/您/并/肩七十载风雨兼程铸就三甲辉煌广东药科大学附属第一医院是您追求卓越的起点医院新大楼即将启用更多发展机遇在等你让我们携手，留下属于您的精彩篇章！点击投递医院基本信息广东药科大学附属第一医院创建于 1950 年，前身为广州铁路中心医院，2004 年转制成为广东药学院直属附属医院，是广东省首批三级甲等医院。2016 年更名为广东药科大学附属第一医院。经过 70 多年的发展，现已成为集临床医疗、临床教学和临床科研于一体的现代化综合性“三甲”精品医院。医院目前有农林、共和两个院区以及健康管理中心、宝岗两个分门诊部，开放床位 1,000 余张。目前，医院改建扩大规模，新大楼正在建设中，全力打造医教研协同发展和人民群众满意的高水平医院和临床医学院。01技术力量雄厚，医疗成就卓著医院先后成为全国综合医院中医药工作示范单位、国家级博士后科研工作站、国家级首批住院医师规范化培训基地、首批“国家卫计委临床药师制试点医疗机构”，被国家中医药管理局评为中医诊疗模式创新试点单位、中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位，首批国家级基本消化内镜医师培训基地和消化道肿瘤早筛及早诊早治项目协作中心、国家级食管癌多中心临床研究成员单位及国家食管癌大数据中心采集单位、广东省第一家全国早期胃癌筛查协作中心、国家结直肠癌筛查建设基地、国家药物临床试验机构、国家房颤中心和中国心脏康复中心、全国首家慢阻肺康复中心等等。医院是广州市最早开展心脏起搏器的少数几家医院之一，广州市第一家引进高能双光子直线加速器开展肿瘤放射治疗医院，全国第一例成功实施 103 岁患者人工股骨头置换、广东省最早开展大肝癌治疗、小儿麻痹症矫治、心理咨询门 诊、放射免疫检测的医院之一；2016 年全省公立医院第三方满意度测评中排名广州榜首；获评“2017 年度中国医疗机构最佳雇主新锐奖”；2022 年度全国三级公立医院绩效考核稳居 A 等级，位列全国前 18%。滑动查看02学科专科齐全，科研成果累累医院拥有一批优势突出、在广东省乃至全国有一定影响的学科专科。现有学科、专科 40 个，拥有国家中管局重点学科 1 个，国家中管局重点实验室 2 个，部级重点专科 4 个，省级重点专科、学科 7 个，院级重点专科 8 个。2009 年中西医结合学科成为国家中医药管理局重点学科建设单位，2016 年成为广东省教育厅攀峰重点学科，2018、 2019 连续两年在“中国最好学科排名”中排名全国医学类第 3 名 (前 5%)，广东省第 1 名。2018 年“代谢性疾病”入选首批广东省医疗高地行动计划，2019 年中西结合代谢病科入选广东省“十三五”中医重点专科；临床药学学科是广东省“十二五”医学重点学科，2019 年成为广东省高水平临床重点专科，2021 年成为国家临床重点专科建设项目。近年来获国家级科技成果奖 4 项，省部级科研成果 8 项，市级科研成果 2 项，主持纵向科研课题 500 多项。滑动查看03教书育人为本，临床教学领先我院作为广东药科大学直属附属医院，2008 年实行附属第一医院和临床医学院一体化管理。每年承担近千名全日制本科生、研究生、住培医师、进修及实习生的管理及培养任务。现有本科专业 4 个，硕士学位授权点 2 个、博士学位授权点 1 个，广东省博士后工作站 1 个，2014 年顺利通过教育部临床医学专业认证。2017 年临床医学学科进入全球 ESI 排名前 1% 并保持至今。2020 年临床医学专业获评国家一流本科专业建设点，2021 年获批教育部博士研究生学位授权建设点，2022 年获批广东省高水平临床医学院培育建设点位。2023 年广州市辖区住培基地综合考核国家级西医住培基地总分第一。滑动查看因工作需要医院广纳英才竭诚欢迎优秀人才前来应聘现将有关招聘事项公告如下01招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟心胸外科-医师神经外科-医师乳腺科-医师普外一科（肝胆）-医师普外二科（胃肠）-医师普外三科（整形美容）-医师神经内科-医师眼科-医师儿科-医师重症医学科-医师病理科-医师超声心电科-超声医师门诊部皮肤科-医师内科医师（博士）外科医师（博士）临床护士点击 >>「广东药科大学附属第一医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。02招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2. 具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力和技能条件；3. 具备岗位所需要的其他条件。4. 有下列情况之一者，不得报考（应聘）：(1) 受行政处分未满 5 年或其他处分正在处分期内的；(2) 近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；(3) 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；(4) 聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的；(5) 法律、法规规定的其他不得报考（应聘）的情形。03报名方式1. 点击<<广东药科大学附属第一医院>>查看所有在招岗位并投递简历。 2. 注意事项(1) 应聘者须承诺所填报的个人信息真实、完整、准确，如在招聘过程中发现虚假信息将会立即终止应聘，应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责。(2) 入职报到时须如期取得毕业证、学位证等证件，否则将会不予录用。04招聘安排网投简历→资格初审（资格审查贯穿招聘、录用全过程）→招聘考核（时间、地点和方式另行通知）→医院审批→结果公告→体检和聘用→签约、办理入职等相关手续。05基本福利（1）博士学历学位者：入职后享受编内待遇，签订一般博士服务协议者，另享受博士安家费 10 万元（税前），租房补贴 3,000 元/月（首两年）；科研启动费 15 万元；按政策规定纳入广东省事业单位编制；符合医院高层次人才要求者按政策享受高层次人才相关待遇。（2）硕士及本科：参照广州市工资标准执行工资待遇，按规定购买五险一金及享受带薪年假等，绩效及相关补助按医院有关规定执行（3）医院关注职工成长与个人提升，鼓励在职提升学历（学位），可按医院学费报销政策享受相应学历（学位）的学费报销。（4）科研业绩按照医院相关文件享受科研各项奖励等。（5）医院编制较充裕，长足发展可根据医院规定择优入编。（6）经住培合格的本科学历临床医师享受“两个同等对待”政策。其他：伙食补贴、年度健康体检、生日及节日慰问等各项工会福利。扫码投递简历图片来源：广东药科大学附属第一医院

为满足医院高质量发展人才需求，安徽医科大学第一附属医院现面向全球公开招聘临床医技岗位、护理岗位及管理岗位人员。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘医师、技师、护理等各类人才 156 人，其中护理 103 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：安徽医科大学第一附属医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 2 月 19 日 9:00 至 2 月 24 日 16:00 止。（二）考试考核1. 笔试采取闭卷形式进行，满分为 100 分，笔试总时限为 2 个小时。2. 医院按岗位计划数和入围人数 1:3 的比例，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围资格复审。按此比例末位如有 1 名以上报考人员笔试成绩相同的，一并入围。3. 组织资格复审合格人员参加心理测试，心理测试结果作为面试的参考依据。4. 护理本科岗位要求技能考试环节。5. 面试，满分为 100 分。点击查看完整报名安排招聘条件1. 2025 年毕业的应届硕士或本科毕业生，2025 年可取得招聘岗位要求的学历学位证书，所学专业符合报考岗位专业要求。2. 硕士研究生年龄要求不超过 30 周岁，本科生年龄要求不超过 25 周岁，详见下方链接。点击查看完整招聘条件信息来源：安徽医科大学第一附属医院官网

·广东地区急招岗位东莞市第六人民医院招聘岗位：皮肤科主任或学科带头人,放射科学科带头人,制剂中心学科带头人等 9 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：事业编制,节日福利,带薪年假,引进补贴,五险一金,晋升机会中国人民解放军海军陆战队医院招聘岗位：内科医师,外科医师,中医科医师等 11 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：事业编制,提供住宿,定期体检,工作餐,带薪年假,高温补贴,五险一金,晋升机会中山大学中山眼科中心招聘岗位：基础医师,算法工程师,产品工程师等 5 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,解决户口,住房补贴,定期体检,工作餐,带薪年假,五险一金,晋升机会嘉禾益民医院招聘岗位：泌尿外科主治医师,康复技师,体检总检医生等 10 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险,提供住宿,节日福利,定期体检,工作餐,带薪年假,高温补贴广州勤正中医医院招聘岗位：门诊护士长,中医医生（门诊）,血透室护士等 12 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,提供住宿,餐费补贴,工作餐,带薪年假,五险一金广州市天河区妇幼保健院招聘岗位：麻醉医生,医学专业毕业,男外科体检医师等 31 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,提供住宿,定期体检,工作餐,带薪年假,科研经费,五险一金广州市海珠区华洲街社区卫生服务中心招聘岗位：广东省范围内监狱医务室医生,医务室护士(广州市）,体检中心主任（院长）等 9 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：购买五险,节日福利,提供住宿,住房补贴,定期体检,带薪年假,五险一金,晋升机会广州市第十二人民医院招聘岗位：眼科医师,药剂师,财务科会计（硕士）等 144 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：带薪年假,五险一金,晋升机会揭西县人民医院招聘岗位：老年医学科医师,泌尿外科医师,心内科医师等 29 个岗位医院等级：公立医院（三级）暨南大学附属第一医院潮汕医院招聘岗位：内科医师,外科医师,肿瘤内科医师等 16 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,带薪年假,住房补贴,五险木棉花生殖专科连锁门诊（木棉花专科门诊部）招聘岗位：生殖针灸医生,医务科主任/院长助理,招聘主管等 60 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,带薪年假,五险一金,晋升机会核工业四一九医院招聘岗位：中药师,信息科,精神科临床医师等 27 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：事业编制,节日福利,提供住宿,住房补贴,工作餐,带薪年假,五险一金汉德（佛山）骨科医院招聘岗位：康复科主任,康复治疗师,放射科技师等 36 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,提供住宿,住房补贴,定期体检,工作餐,带薪年假,五险一金,晋升机会深圳市福田区妇幼保健院招聘岗位：病理科学科带头人,检验科学科带头人,外科学科带头人等 14 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,定期体检,工作餐,带薪年假,高温补贴,五险一金肇庆西江医院有限公司招聘岗位：助产士,医教部主任,妇科医生等 26 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,提供住宿,住房补贴,定期体检,工作餐,带薪年假,高温补贴,五险一金,晋升机会

８年了，我依旧还是个主治医师，只要不晋升，永远不会被别人尊称一声「主任」了。不过就我当下的状态而言，当个「万年主治」的好处其实也不少，主治最熬人的就是一直值夜班吧，但平时我都按时下班走人。主治收收常见病DRG 得心应手点击查看公立医院招聘信息一名合格的主治医师，能独立诊治本专业常见病、多发病。但基本也就到此为止了，毕竟想看疑难杂症——出门右拐加钱挂专家号哈。当过专家的朋友们都知道，升级到专家号之后，患者量会成倍增加！但在我看来，名利双收的背后是繁重的负担，用他们的话说就是「连尿的功夫都没有……」挂着普通号的主治就很巴适，一天几十位患者刚刚好，更少了患者的热切期盼。患者基数小了，期望值低了，各种麻烦事也跟着断崖式下降。我们科一位贼牛的专家，平均每年稳定获得 2 例投诉，全院公认的好脾气主任，还是因为患者量太大偶尔吵得面红耳赤。在 DRG 支付体系推广的当下，我反而在「常见病种诊疗」中找到了舒适区——药占比控制得心应手，次均治疗费也比专家门诊低，这些项目在医保智能审核系统里，始终呈现令人安心的绿色。我们医院副高仅比主治多 3000 块？点击查看 2025 各科室薪酬以我们医院举例，副主任医师和主治医师的收入差距并没那么大。基本上每月能多个几千块，但各种时间精力倒是实打实的付出了。这就要考虑性价比了，经常带组加班？喝酒应酬？对于比较在乎生活质量的我，多拿的那部分钱没那么大吸引力。私底下通气，发现某些副主任医师忙活一个月比我多的还不到 3000 块？问题是，为了这点 money 他是真不回家啊！这还算幸运的，已经被医院正式聘任的还有个「名分」，那些晋完副主任还没聘的呢？2 年聘不上那还不怨气值爆棚？就当个主治每个月拿 1 W 多块，在北方做一个能到处玩耍的普通人不香吗？科研就是不给力心服口服，绝不花钱点击查看主治招聘信息周围太多同事，被晋升职称的科研压力搞的一直魂不守舍。现实是，临床医生真的很难抽出时间和精力来搞科研，发论文！并不是所有医生都有导师头衔，手下有一群高素质的「医学生免费牛马」的。想按部就班晋升，必然挤出相当的个人时间，去完成这些对临床帮助并不大的任务。其次，科研成果不是每个人想搞就能搞出来的，真有那么多科研临床复合型人才吗？显然不可能。咱科的那谁不就联系枪手吗？发个单核心 2 W 起，一篇 SCI 15 W 起步……爱谁谁，反正我是不着急晋，更不会花钱走这种捷径。除非我真有那科研临床双全的好本事！与世无争人际关系很和谐前面我提到，就算晋升了「附睾」，医院也不一定什么时候聘。那下聘书就万事大吉了？不，更激烈的内卷也许才刚刚开始。随着职级的提升，涉及利益也更复杂，比如……有天我发现，某位副主任的工位空了？？护士悄悄给我绘声绘色的复盘：前天 2 位副主任医师为了争科室副主任吵起来了，并大打出手，眼镜都甩飞了，掉地上踩稀碎……这还不算罕见，之前还有个副主任特老实，也没啥名利心，结果经常被其他副高明里暗里的嘲讽，搞的科里新人对他也不大尊重。而我这个「万年老主治」就不被视为威胁，几乎没被针对过。又能凭多年临床经验获得「优秀打工人」的官方认证，工作氛围就友好很多。 万年主治并非劝你摆烂点击查看 2025 各科室薪酬最后，玩归玩闹归闹，别拿职称开玩笑。有心晋升「附睾」还是可以晋滴 ~ 只不过没必要一定卡在某个时间点。这种事完全可以顺其自然，如果你不是百年一遇的医学奇才，或者科主任的宝座早已暗地里向你招手，有什么可着急的呢？这么多年，一直停在主治医师这个职称上，看着同龄人甚至更年轻的一代，赶上自己甚至超过自己，依然能心如止水，必须具备过硬的心理素质。其次，科研不给力尚可以辩解，光搞临床都搞不清，这主治也是失败的。所以哪怕当万年主治，也不是摆烂的开始，临床你得用心搞好，不然当什么医生？如果能想明白自己要什么，过什么样的生活，那些异样的眼光也不过是拂面微风而已。何况时代早已不同，多点执业、互联网医生乃至于网红医生，都可以提供不同于传统晋升路径的成长模式。搞好了说不定比三甲医院的科主任还风光呢！所以呀，不要被传统的话语框架锁定，万年主治的生活也可以很出彩。作者：大角羊策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国丁香人才与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 255 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！

为满足武汉市事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局组织事业单位面向社会公开招聘。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘各类人才共 132 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：武汉市人力资源和社会保障局官网报名安排（一）网上报名报名时间于 2 月 18 日 9:00 至 2 月 24 日 17:00 止。（二）考试考核1. 笔试时间为 3 月 29 日（周六）上午。2. 面试资格复审合格人员进入面试。3. 考察工作由主管部门负责组织实施。点击查看完整报名安排招聘条件1. 年龄一般应在 18 周岁以上、35 周岁以下。经招聘单位同意，博士研究生、具有中级及以上专业技术职称的人员、高技能人才年龄可适当放宽。2. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；3. 具备岗位所需要的专业或技能条件；4. 具备岗位所需要的其他条件。点击查看完整招聘条件信息来源：武汉市人力资源和社会保障局官网

·贵州地区急招岗位普定县人民医院招聘岗位：儿保中心住院医师,神经外科住院医师等 2 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：引进补贴,提供住宿,晋升机会,节日福利,工作餐,五险一金,定期体检,带薪年假观山湖区碧海社区卫生服务中心招聘岗位：疼痛科医生,医学影像（B超）医师,医学影像技师等 11 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：五险一金,晋升机会,节日福利贵阳市第六医院招聘岗位：心内科主治医师,心内科医师,呼吸内科主任医师（副主任医师）等 56 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：晋升机会,工作餐,节日福利,科研经费,五险一金,住房补贴,带薪年假贵阳脉通血管医院招聘岗位：新媒体短视频,护士长,住院医助等 27 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：弹性工作,五险,晋升机会,工作餐,节日福利,定期体检,带薪年假金沙县妇幼保健院招聘岗位：妇产科医生等 1 个岗位医院等级：公立医院（二甲）广西地区急招岗位中南大学湘雅二医院桂林医院招聘岗位：心血管内科医生（介入方向）,高层次人才,神经内科医生（神经介入方向）等 20 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,节日福利北海市第二人民医院招聘岗位：胸外科医师,神经外科医师,重症医学科医师等 5 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：引进补贴,节日福利,五险一金,住房补贴,带薪年假宾阳县中医医院招聘岗位：儿科住院医师,皮肤科医师,急诊科医师等 56 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：晋升机会,节日福利,科研经费,五险一金,定期体检,住房补贴,带薪年假柳州市人民医院招聘岗位：急诊科医师,放射治疗部技师,乳腺甲状腺外科二病区等 55 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：引进补贴,晋升机会,节日福利,五险一金,定期体检,带薪年假桂林医学院附属医院招聘岗位：诚聘各医学专业博士英才等 1 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：引进补贴,晋升机会,科研经费,五险一金,博导硕导,事业编制,住房补贴,带薪年假四川地区急招岗位乐山昶康心血管病医院招聘岗位：西药师,护士,执业助理医师/执业医师等 27 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：提供住宿,晋升机会,节日福利,五险一金,定期体检,住房补贴,带薪年假四川省通江县新区医院招聘岗位：骨科医师,神经内科医师,精神医学科医生等 14 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：引进补贴,提供住宿,工作餐,节日福利,五险一金,定期体检,事业编制,住房补贴,带薪年假大邑县妇幼保健院招聘岗位：消防控制室操作员,康复医师,特殊教育教师等 8 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：工作餐,节日福利,五险一金,事业编制,住房补贴,带薪年假彭州市中医医院招聘岗位：外科医师,眼科专（学）科带头人,内科临床医生等 16 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,晋升机会,带薪年假,节日福利成都八一骨科医院招聘岗位：手足外科住院医师,医学影像科医师,骨外科医生等 3 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,节日福利,工作餐

本周 5 家招聘单位盐城市大丰人民医院（公立三级）60 万年薪，诚意引入各学科高层次人才盐城市大丰人民医院始建于 1946 年，现已发展为公立三级综合性医院，是大丰区急救医疗站的挂靠单位, 是丰医集团总医院。医院编制床位 650 张，开放床位 861 张，门急诊医技楼、病房楼、感染性疾病科楼、科教综合楼、中心大花园和高端医疗设备一应俱全。 医院成立了「胸痛中心」「卒中中心」「创伤中心」「危重孕产妇救治中心」「危重新生儿救治中心」。其中：重症医学科为盐城市重点学科建设单位；耳鼻咽喉科、呼吸内科、骨科、泌尿外科、眼科、消化内科、重症医学科为盐城市临床重点专科；神经外科为盐城市重点专科建设单位。单位亮点：带编招聘各学科高层次人才，第三类人才：现任三甲医院副主任医师，可享受以下待遇（非三甲背景，如有手术特长，也可洽谈相关待遇）1、提供年薪 60 万2、提供免费住宿或安排入住人才公寓3、提供 100 万科研资金招聘岗位：胸外科学科带头人泌尿外科学科带头人呼吸内科学科带头人河北燕达医院三甲综合医院，直通北京地铁在建河北燕达医院创立于 2010 年，地处京津冀协同发展腹地——「北京东·燕郊高新技术开发区·燕达健康城」内，是一所集医、教、研 (养、康) 全面发展的大型三级甲等综合医院。医院占地 177 亩，规划建筑面积 52 万平方米，目前一期建筑面积 22 万平方米，核定床位 1,200 张，开放床位 750 张。医院设立临床、医技科室 44 个、职能科室 15 个。员工总数 1,736 人，其中卫生技术人员 1,365 人，硕士博士 128 人，高级职称占比 11.7%。2018 年 12 月 4 日，河北省卫生健康委员会正式发文，确定河北燕达医院为三级甲等综合医院。2017 年 5 月，国家人社部发文，定为首期基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构。近年来，与燕达医院同属燕达国际健康城核心板块的燕达金色年华健康养护中心发展迅速，其总投资近 100 亿元，规划设置养老床位 1.5 万张。单位亮点：1、年收入 20 万左右，缴纳五险一金2、酒店式公寓、餐补、免费班车等各项福利齐全3、距离天安门 30 公里，直通北京地铁在建，预计 2025 年通车招聘岗位：心内科初中级医师消化内科主治医师医保办主任中山大学附属第五医院中山大学直属附属三甲带编诚聘英才中山大学附属第五医院是集医疗、教学与科研于一体的大型三级甲等综合医院，广东省高水平医院重点建设单位，也是中山大学在粤港澳大湾区珠江口西岸唯一的直属附属医院。作为大湾区西岸高层次医学人才聚集地，医院的人才结构与规模在大湾区西岸独占鳌头。医院现有职工 4,257 人，其中卫生专业技术人员 3,356 人，专职科研人员 154 人（含 91 名博士后）。医院现有 67 个整建制临床专科，其中内科学、外科学、肿瘤学、耳鼻咽喉科学、眼科学、神经病学等 6 个学科为国家重点学科，医学影像科是国家临床重点专科；肿瘤科、感染科、普外科、医学影像科、肾内科、胸外科、中医肿瘤科、全科医学 8 个专科是广东省临床重点专科；还有 1 个国家心血管病临床研究中心省级分中心、1 个国家传染病医学中心临床研究基地，以及 34 个珠海市临床重点专科。单位亮点：1、落实编制2、医师岗、博后岗均可，博后岗可以并轨规培3、福利待遇面议招聘岗位：各科博士韶关市妇幼保健院公立三甲 高薪带编诚聘科主任韶关市妇幼保健院建于 1952 年。1994 年成为市首家爱婴医院。2000 年通过「二级甲等妇幼保健院」评审。2021 年通过「三级甲等妇幼保健院」评审。1995 年、2004 年市编办批准挂牌「韶关市妇女儿童医院」、「韶关市新生儿急救中心」，是三块牌子一套人马。医院设保健、临床、门急诊及职能部门共 34 个科室。其中，生殖医学中心、新生儿急救中心是市级医学重点专科，产前诊断中心、乳腺病防治中心、儿童脑康复中心是市级特色专科。拥有妇科、产科、儿科、儿童脑康复科、五官科、超声科、放射科、儿保科、妇保科等特色科室。韶关市妇幼保健院生殖医学中心是粤北地区最早获得夫精人工授精技术和体外受精-胚胎移植及其衍生技术（俗称试管婴儿）资质的单位，也是省内第四家获准开展供精人工授精技术的单位。单位亮点：1、三甲背景，医院业务前景好2、可入编，高薪诚聘各科主任招聘岗位：耳鼻喉科学科带头人耳鼻喉科骨干医师天津北大医疗海洋石油医院央企背景，高薪好福利北大医疗海洋石油医院，前身为海洋石油总医院，原隶属中国海洋石油集团有限公司（「中国海油」），2018 年 12 月央企医院改制，加入北大医疗产业集团。医院地处天津市滨海新区，始建于 1964 年，历经半个多世纪的发展，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、海上医疗急救和健康管理为一体的二级甲等综合医院，为天津市脏器康复指导和培训基地、天津市卫健委卒中急救地图医院、滨海新区工伤康复中心、天津天狮学院教学基地，是中国海油重要的海上医疗急救中心和健康管理中心。单位亮点：1、薪酬：初级税前年薪 15~20 万，中级税前年薪 20~26 万，带头人年薪具体面议2、社保：足额缴纳五险一金3、落户：社保缴纳 3 个月后可落户天津招聘岗位：神经外科主治医师普外科住院医师普外科学科带头人热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东

阳江市人民医院是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的三级甲等医院。现因医院高质量发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，开展工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘各类人才共 105 名，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：阳江市人民医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 2 月 14 日至 2025 年 2 月 24 日止。（二）考试考核1. 博士人才按阳江市高层次人才绿色通道或招才引智方式考察引进；2. 其他人才采取笔试、面试和考察等方式引进，笔试、面试按百分制计分。点击查看完整报名安排招聘条件1. 按期取得相应招聘岗位要求的国家认可的全日制学历和学位证书。要求通过高中参加高考或保送被录取。研究生初始专业学历须为国家统招本科起点；2. 年龄界限计算至 2025 年 6 月 30 日，详见下方链接；3. 有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。点击查看完整招聘条件信息来源：阳江市人民医院官网