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「你是医学专硕，退学还要同步处理退培事宜，档案什么的后续也要自行处理……」教务科老师见我心意已决，只好把要办理的手续一一告知我。我立刻接话：「那我哪天能办退培？」大多医学生的转行是从本专科毕业或者硕士毕业后开始的，考都考上了，至少要把一段程序走完吧？几张证书拿到吧？但我心意已决。退学的火种早已埋下点击查看公立医院招聘信息2014 年高考报志愿的时候，能填上临床医学专业真是「喜大普奔」，身边医学本科学历已经就业的亲朋过的有滋有味，一想到自己大概率还会考研，未来会是亮堂堂的吧？本科期间的学习虽然繁重一些，但一想到自己学的东西都是在生活和工作中派上用场的，安心感完全能抵消这种疲倦。去医院实习的时候，本校附属医院的老师学长都十分友好，忙碌中真的一战成硕，上中部地区某双一流 211 核心附属医院。考虑到实习期间对夜班稍有抵触，我报考的是临床某个不上夜班的辅助科室专硕。既能四证合一，也能继续从医，倒不必非要做主流科室的医生吧？这种想法看似洒脱，但从主流临床去辅助科室就是一种舒适的「向下兼容」实在是一场误会。 辅助科室恰恰是信息差较大的地方，我所在的辅助科室虽然规避了与患者的直接接触，但随之而来对接的就是全院几乎所有科室的送检标本。在规模较大、患者较多的医院，辅助科室的工作量不见得小（但工资相对可观）。高强度的工作，没时间认真阅读专著和文献，睡觉的时间并没有因为不上夜班变多。就业的时候去规模较小的医院就好了？但已经是辅助科室的硕士，去规模太小的医院辅助科室，钱途又实在堪忧。中等规模的医院的辅助科室呢？这是需要机缘巧合才能进去，谁敢确定自己毕业那年正好就有这样的机会？规培考试和巨量的标本就是通向四证合一的唯一路径，加上科研和学习压力，我陷入长期失眠，期间竟不知不觉的开始背英语单词……后来想想也许这时候我就无意识的在为退学跨考做准备了。没有告知父母，我自己按下了退学的按钮，我准备好了，成年人要为自己的行为付出代价，无论好坏。我为什么敢退培？点击查看 2026 各科室薪酬这里存在一个较为特殊的情况，当年我是以纯文科的身份填报某校临床医学专业的（目前该校已经停止此类招生）。本科五年期间我一直有阅读写作的爱好，已经开始尝试自媒体创作，虽然没做出什么可观的成绩，但一直不忘初心。所以我并不会一直停留在医学学科的圈子里，我不时就踏出这个圈子多感受圈外的状况。由于高中时期的同学大多为文科生，我也能从朋友圈中了解其他专业的考研信息。当我决定好自己要报考国内传媒领域 TOP 院校时，退学和退培对我而言只是解脱，不是沉没成本。退学前夕，我考到了执业医师证书。拿着证书我告诉自己：「你已经给本科生涯一个交代了，没有对不起曾经的自己，走吧。」我的身心状况也不适合立刻就业，拿着临床本科的学历就业，我大概率还是要去某个基层医院做老本行。想彻底离开医院又不排斥医学本身，再叠加一种学科背景，可以为转行添砖加瓦。既然想明白了这一切，为什么不敢撤退呢？另一种「二战」顺利上岸点击查看 校医 招聘信息退学后安心耍了两个月，期间也开始去医院正规治疗失眠，由于症状较重，上来就开了三种药，这些药也持续服用了两年，现已停药。再次上岸的时候成绩竟然比学医时候更好，以专业第一的成绩录取（学医时候专业第二），要说不高兴是假的。但那种兴奋不是源于成绩本身，那不过是优绩主义带来的短暂虚荣，真正的快乐源于自己即将开始新的人生。做不需要边工作边学习的文科生，对我而言不是摆烂，是可以将自己的时间专心用在学习上。我想做的毕设选题也是根据自己的学医经历来的，得到了导师的支持，这对我是一种莫大的鼓励。在这里我还感受到了真正的人文医学关怀。我校校医院业务还蛮繁忙，疫情期间我的安眠药断了，出校后愣是买不到同款，校医院院长竟然单独为我进药了。院长打电话通知我去拿药的时候，我的眼泪几乎都要出来了，曾经我就想成为这样的医生啊！在最快的时间，用最低的成本，为患者提供最周到的服务。还有人在做这样的医生，真好。今年我顺利毕业了，和导师交流就业细节时，她对我说：「不要吃苦，记得要过得好。」本文作者：烫晚霞策划：烫晚霞｜监制：Sherry题图来源：视觉中国最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

为加强卫生健康人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第 6 号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57 号）、《中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72 号）以及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380 号）等文件规定，经研究，决定面向国内普通高校医学类专业 2026 年应届毕业生开展招聘工作。现就有关事项公告如下：招聘人数点击查看详细招聘信息共 55 人招聘岗位点击查看详细招聘信息图源：临平区卫生健康系统招聘安排点击查看详细招聘信息报名时间：2026 年 2 月 25 日 9 时 — 3 月 10 日 17 时报名方式：线上报名招聘岗位点击查看详细招聘信息杭州市临平区第一人民医院、杭州市临平区中医院、杭州市临平区中西医结合医院、杭州市临平区妇幼保健院等

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第 6 号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182 号）等有关文件规定，经省人力资源社会保障厅批准，云南省卫生健康委员会所属事业单位 2026 年计划面向社会公开招聘 301 名编制（或人员总量）内工作人员，现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情共 301 人招聘单位点击查看详情云南省第一人民医院东院、昆明医科大学第一附属医院、昆明医科大学第二附属医院、云南省阜外心血管病医院、北京大学肿瘤医院云南医院、云南省中医医院等岗位待遇点击查看详情本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理（人员总量管理试点单位纳入人员总量管理），其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行招聘岗位点击查看详情图源：云南省卫生健康委员会招聘安排点击查看详情报名时间：2026 年 2 月 28 日 9:00 至 3 月 5 日 17:00报名方式：网上报名

这几年，随着医保支付改革、药品集采、分级诊疗等政策的全面推进，再加上医院运营成本的不断攀升，很多医院面临着前所未有的生存压力。在这巨大的医疗改革浪潮中，即使是三甲医院，为了活下去也要努力寻找新的出路，我所在的医院也没有幸免。征兆一 薪资降降降点击查看 2026 各科室薪资最近，我经常在短视频上刷到降薪和绩效减少的新闻，但没想到这么快吃瓜就吃到了自己身上！我是某五线城市三甲医院的一个小主治，去年下半年开始，绩效就明显下降了，起初只是稍有波动，并未引起重视。结果后面夜班费直接砍半，而且开始预发当月绩效，数额比往年少 1/4，美其名曰现在预发，年底补回来就行了，结果到了年底年终奖直接取消……医院为了稳住一线临床人员的情绪和工作积极性，不敢逮着使劲薅，便将矛头转向了行政后勤部门——绩效直接砍半，其次就是医技科室，绩效减少 1/3，并告诫全院员工合理开支。而作为教学医院，有带教学生的任务，还会定期办三基三严业务学习，每月会按时发放教学经费，但从今年一月份开始，学习经费直接取消，带教经费截止目前也只发到了三月份，数额比之前减少了 1/3。重磅的是今年九月上旬医院印发了一份关于进修人员待遇调整的通知，规定普通员工每人每月进修绩效调整为医生 2000 元，医技、护士、行政人员 1000 元，咱虽说是五线小城，这点绩效也不够生活费呀！更何况进修不得去到一二线城市大医院，这对急于晋升的人来说太不友好了。征兆二 人员裁裁裁点击创建个人简历薪资下降不说，对院方来说，裁员可能是更省事的做法。医院今年开始「人员岗位调整」，特别是行政后勤人员，还重新设立了考核标准，其中 60-69 分的续聘结果为降级或待定续签合同，60 分以下合同到期直接不再续签，这不就是间接裁员？有些单位甚至还鼓励员工转行或者「自主」接受更低薪的岗位，减少人力成本。今年带教的一名进修生，据他说他所在单位已裁员部分行政后勤人员，部分科室直接合并，减少人员开支。征兆三 全方面省省省点击查看公立医院最新招聘信息这几年，医院直接按科室规定集采药、基药的使用量，以往分散采购的模式已转换为集中采购、招标采购，降低采购成本，同时也降低了药占比。虽然集采药的疗效这几年在互联网争议很大，但确实便宜，也算解决了很多普通老百姓的医疗问题。设备运维方面，那是能用就用，旧点没关系，计算机是重启重启再重启。全院用电啊用纸啊全方面严查，能省则省，连医用电梯都直接停了一个……征兆四 业务拉拉拉点击查看公立医院最新招聘信息这边我们勒紧了裤腰带，那边医院也得想法子招揽病人。住院部这边定期举办各种科普活动，鼓励患者拍照转发朋友圈。逢年过节医生护士还得抽空策划文案，拍点祝福小视频，开启「拉客模式」。门诊也开始各种拉业务，之前我们医院的体检中心，基本都是靠病人自己来就医开单检查，但近些年，太佛系患者可就全流失了。为了增加门诊量，中层领导带领员工应酬拉业务那是家常便饭，与各个大小单位觥筹交错中谈成的单子也是数不胜数，比如本地铁路部门、港口区工业园数家单位的员工体检。当然体检中心的服务也是面面俱到，早上天没亮就大巴车直接驶进各单位大门，在大家还没吃早餐之前就完成空腹抽血、彩超等项目，真就干成服务业了呗。谈业务的同时，医院也还算念着我们，时不时来点职工福利，免费办理信用卡，定期搞一些农产品、学生午托、保险的优惠售卖点，也算是互利互惠。比如最近医院又与房地产开发商洽谈，本院员工买房优惠活动，单价比市场价要便宜个千把块钱，也算是能浅浅安抚下降绩效给员工造成的不满情绪。结语面对严峻的生存挑战，三甲医院只能通过一系列的变革，努力在困境中寻找各种法子。在这波浪潮中，我充其量也就是摇摇晃晃的一叶扁舟，只能顺着流向努力不翻船了。作者：灰灰大虾策划：我想静静 | 监制：KIKI图片来源：视觉中国最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

陆军第七十四集团军医院（原第 421 医院）是一所集医疗、教学、科研、保健、康复、心理服务于一体的军队三级甲等综合性医院，是广州市救护中心「120」急救站，广东省眼健康指导中心和省外异地医保联网结算定点医疗机构，省、市、区公费医疗挂钩医院，广州市医保首批定点医疗机构。招聘人数点击查看详细招聘信息共 25 人招聘岗位点击查看详细招聘信息图源：陆军第七十四集团军医院招聘安排点击查看详细招聘信息报名时间：即日起至 2026 年 03 月 13 日报名方式：线上报名福利待遇点击查看详细招聘信息1、薪酬福利待遇：薪酬面议，提供五险一金、带薪年假。2、医院具备高级职称评审申报通道，为申报高级职称提供便利。目前有相当数量高级职称岗位空缺，可供聘任。3、本院员工在报考军队文职岗位，根据有关规定给予优待。4、积极提供进修、培训等继续教育机会。5、中级职称以上，工作满 1 年可落户广州，其他人员按广州市积分入户条件，医院积极协助办理。其中医务人员享受特殊艰苦行业积分入户优待。6、医院提供就餐补贴，可在医院食堂享受 5 元/天优惠价格自助餐。7、每年春节前和年中阶段，集中组织对家庭困难人员进行帮扶，对家庭发生重大变故、遇到自然灾害损失严重即时给予困难救济。8、入职满 3 年的员工，子女可入读医院幼儿园（海珠区一级幼儿园），享受军队人员子女入学待遇，幼儿园每天 17 时 30 分至 18 时 30 分接孩子，与上下班形成无缝对接。9、结合医院公寓住房实际，为医务人员提供集体宿舍或公寓住房。10、医院内设 6 个停车场，为工作人员停车提供优惠。11、为工作人员提供免费年度体检。

北京大学人民医院创建于 1918 年，前身为「中央医院」，中国现代医学先驱伍连德博士任首任院长。作为中国人自行筹资创建的第一家西医综合医院，亚洲第一例异体同基因骨髓移植、中国第一支血源性乙肝疫苗、中国第一台体外震波碎石机，诞生在这里。根据总体发展和建设需要，公开招聘临床医师、医技等人员。现将招聘启事及投递简历注意事项进行公布，我院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训「两个同等对待」的政策要求，竭诚欢迎各类人才加入我们，共铸辉煌。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 46 名：校园招聘 23 名社会招聘 19 名博士后招聘 4 名招聘岗位点击查看详情图源：北京大学人民医院招聘安排点击查看详情2026 年 2 月 11 日起开始报名

又到了高考季，回想起十几年前我高考成绩出来的时候，之所以填报了医学院校，就是因为很多亲戚朋友是开诊所的，让我觉得以后就算找不到工作也可以回来接手。这是我对诊所医生的最初认识。四年大学本科，我认识了我曾经的爱人，他家也是开诊所的，所以他毕业后直接回家接手诊所；我进了家乡一家综合性医院工作，下班后会去他开的诊所帮忙打杂。所以，对于诊所的工作内容及工作模式，我算是比较了解的。没夜班，工作时间自由点击查看更多诊所兼职岗位首先，诊所的工作时间由自己定，假自己放、没有复杂的请假手续，相比医院更自由。在南方的四线城市，我们开诊时间一般是早上九点到晚上十点。中午人不多的时候，可以小憩一会儿，有人来了，叫一声就行。开门做生意，其实没有所谓的节假日，一年就过年几天停诊，其他时间基本按时坐诊，有病人就看，没病人的时候可以看看电视聊聊天。工作压力相对较小，如果同时有两个医生坐诊，其中一人随时休息是没问题的。这对于有家庭的医生而言是很方便的，可以在没有病人的时候去买菜、接小孩。诊所工作内容有哪些？点击查询 2026 各科室薪酬其次，诊所接诊的病种相对简单，大多都是一些感冒发烧、拉肚子的轻症，工作轻松，简单问下病史及体格检查就可以做出诊断和治疗了。还有一些慢性病，比如高血压、糖尿病、慢性阻塞性肺疾病等长期拿药的，这些老病号看久了基本都能记得他们的情况，诊疗熟悉。这样算下来，一天总共能诊治几十个病人，基本几分钟就可以看完一个病人，包括诊查患者、开处方、配药。诊所也没有医院里那么多的考核指标，也不会因为 DRG 受影响。图源：视觉中国>>点击查看更多公立医院岗位不过，诊所的缺点就是没有设备，不能完善某些辅助检查，如果遇到像怀疑肺炎支气管炎这种需要拍片做 CT 的，就要让病人去附近医院检查后再回来治疗。当然，风险也是有的，主要靠医生对病症做出准确的判断。比如诊疗过程中发现病人病情较急较重时，得直接告诉病人到医院就诊。只要技术在，不愁没收入点击查询 2026 各科室薪酬国家设立了分级诊疗制度，提倡小病在低级别的医疗机构诊治，没必要都跑去大医院治疗，所以现在诊所的病源量是足够的。再加上现在人的健康意识相对几十年前提高了很多，只要你的医疗技术过关、见效快、价格便宜，诊所辐射的范围内，不用担心没有病人。诊所都是熟人生意，口碑好了，病人会越来越多。现代人的生活节奏很快，如果一个小痛小病就跑医院会花费很多时间，往往是早上看医生诊查、做检查，下午才得结果，然后再复诊拿药，一天就过去了，很多人觉得费时费钱，不值当。而这部分人群就是诊所的病人来源。最后，很多人关心的收入问题，不用怀疑，比起在医院里做一名普通医生，诊所医生收入确实更高。按照我当时去帮忙的收入来说，大概比在医院多 2 倍左右，但是这也是建立在有一定稳定病源基础上的。所谓高风险高回报，只要你有技术，再加上良好的经营，也算是小老板。怎样才能开诊所/在诊所兼职？点击查看更多诊所兼职岗位现在国家非常重视社区卫生服务，很多地方都搞全科医疗、社区诊所、社区卫生室的建设，并且还提倡医院医生多点执业、到诊所兼职。诊所兼职主要看你原单位和资历，可能在老百姓看来，老一点或在大医院出来的会比较有优势。兼职薪酬一般是固定的，比如一个月 1 万这样，约定每周坐诊几天、每天什么时间段坐诊几个小时。如果想自己独立开诊所，也是不难的。2022 年 12 月，国家卫健委印发了《诊所备案管理暂行办法》。其中就提到，开办诊所不再需要主治医师职称，并且由审批制变成了备案制。图源：卫健委官网>>点击查看更多公立医院岗位也就是说，开办诊所不需再要卫生行政部门审批了，也不再因为布局不符合要求而被否决。如果你有开诊所的打算，最好是先到当地卫健委咨询，按流程走，选好地址。场地至少要在 40 个平方以上，如果自己有合适的铺面更好。人员配置的话，一般是内科诊所或者中医诊所，那么诊所负责人需要在相关专业执业满 5 年以上的临床医生。再有就是至少要配备一名护士，如果你资金比较充足，还可以购买一些简单的设备。我有一个朋友开了一间口腔诊所，他们夫妻俩就能忙得过来，去年购入了一台牙片机，现在他自己做牙齿种植已经非常娴熟了，每天都很多人排队看牙。诊所也算开门做生意，所以还要跑工商局注册营业执照、到卫健委提交全部的备案资料。如果你觉得流程复杂，自己懒得跑，还可以找当地的中介帮忙跑腿办理，我们这里基本几千块钱中介费就帮办好了。至于药品采购方面，不用担心，当你装修门面的时候就会有人主动去联系你的。开诊所也是一门生意，不仅要有技术，还得有一定的胆识与经商头脑。如果你具备这些条件，想利用所学挣钱，而不是止步于朝九晚五，可以尝试。特别是当你厌倦了体制内医院的工作模式、不想上夜班，诊所或许是你的第二个备选职业。本文作者：灰灰大侠策划：mz｜监制：Sherry题图来源：视觉中国最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

为深入贯彻落实《中共天门市委、天门市人民政府关于激励人才创新创业促进高质量发展的实施意见》（天发〔2022〕4 号）和市委卫生人才队伍建设专题会议精神，加强高层次卫生人才队伍建设，根据天门市卫生健康事业发展需要，现面向社会公开引进医疗卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情共 53 人招聘岗位点击查看详情图源：天门市卫健系统招聘安排点击查看详情报名时间：从公告发布之日起至 2026 年 4 月 10 日 17：00 止报名方式：网上报名

我是 2019 年本科毕业的，毕业后虽然进了河北省省级的一家三甲医院，但是没有编制，只是合同工。由于在门诊胃镜室，每个月到手的工资比较固定，基本工资加上科室绩效奖金有 7000 块钱左右，年终也会发考核绩效大约 1.4 万。那个时候我工作的城市房价在 12000-18000/平，所以对比一下收入还算可以。但是随着身边的朋友陆陆续续都考上编了，我也开始不安起来，尤其是看到医院其他合同工到期不续聘，不禁产生了「唇亡齿寒」的感觉。并且，我那个科室的工作量大，工作环境也压抑，科主任不重视我们，感觉每天的工作都没什么价值。于是，2021 年，我咬咬牙，也通过了市直事业编考试，到了同一所城市的区疾控中心。一转眼在这里工作也有两年多了，我分享一下自己的感受，提供给学医又不想在医院工作的同行们另一个选择，大家看完后就会知道编制真的很重要。体制内，收入与工作量无关点击查看更多公立医院岗位入编的时候我的身份是专业技术人员，本科学历过了试用期后，直接定级为初级十二级，每个月到手工资 4000 元左右，还有每季度 780 元的岗位津贴（加到工资里发放）；公积金双边后 1780 元，每年的奖励性绩效+考核性绩效奖一共 2.4 万左右。这样算下来，疾控中心的收入每年能有 10 万，是在医院的四分之三，但是工作量却不到医院的三分之一。图源：作者提供在体制内，收入肯定只跟工龄和职称有关系，跟工作量没有关系。在职称上，初级职称和中级职称每个月到手工资就相差了 500-1000 元，取暖补贴相当于一个月的工资，因此职称越高取暖补贴也就越高；在工龄上，一年工龄之差，工资能拉开 40-200 元不等，工龄越高每一级差的也就越高。例如我工作工龄三年、初级专技十二级，我的工资到手是 4300 元；同事中级专技九级，工龄十年，他到手工资就有 5500 元，隐性的差距还有公积金，每个月相差近 1000 块钱。疾控中心的工资是由财政直接发放到个人手里，跟单位也没有关系，特殊情况会延迟发放，但不会不发。忙碌只是暂时的点击查看更多疾控中心岗位在疾控中心工作肯定是没有夜班的，而且基本远离了临床工作。工作内容一方面是健康宣教，进社区、工厂、学校进行健康知识普及；另一方面是监督，虽然疾控中心没有执法监督权，但是会对乡镇卫生院还有学校等单位进行督导检查，发现问题移交卫健局或者教育局；还有疫苗管理工作，有些地区的疾控中心会有自己的接种门诊，但我们这里只负责疫苗的分配而不进行接种。疾控中心内部也分科室，有公共卫生、慢性病防治、地方流行病、职业病、疫苗中心等。我是在公共卫生科室，主要负责地方水质监测、食物中毒调查、鼠疫监测及学校卫生等；慢性病防治科室负责高血压知识普及、肿瘤患者管理、精神病国家免费药品发放及患者管理、儿童伤害管理等。图源：作者提供每个月只有做项目的时候忙几天，大概一周左右时间，不像在医院忙得一眼看不到头。项目基本都有配套资金，需要按时完成并写好总结上报上级单位。有人会问，你工作量这么少，不怕被单位开除吗？作为有编制的工作人员，人是人社局招聘来的，个人关系在组织部，工资是财政发的，用人单位只有使用权，在单位内甚至有脸皮厚的同事不干活，反正年终考核不会不及格。在自己科室内，每个科室的负责人——「科长」，相当于医院的护士长或者主任，但科长不像主任有决定权，既不能对下属进行奖金分配也不能有升贬处罚，科室里的工作需要他自己带头干，有时候甚至只有「科长」自己干活，其他人则忙自己的事。唯一的目标是晋升点击查看更多疾控中心岗位疾控中心是事业单位，工作调动的机会不多，最多在本单位内逐步晋升。比如我所在的单位是正科级单位，正常情况下退休时能到副科级就已经是天花板了。当然也不是没有例外，个人能力突出的就另当别论了。专业技术人员在国家的规划下主要还是通过职称晋升提高工资待遇，中级的工资相当于科级，副高待遇就相当于处级了。因此我们只需要按时考试、通过中级并聘上中级职称，然后再争取聘上高级职称。图源：作者提供在疾控中心工作，有大量的时间可以做自己的事情，没有上下班打卡，平时请假也比较自由，周六日节假日正常休息，就是收入不是很高。对于刚毕业的医学生，我建议可以先到医院里边历练一下自己，看看自己适不适合医院的工作环境，如果适应不了再考虑「事少钱少」的岗位。如果一直对工资没有较高要求，可以像我一样试试疾控中心的编制。本文作者：素年锦意策划：mz｜监制：Sherry题图来源：作者提供最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

24 年底，我离职了，从一家民营医院。不过不是那种广告贴满电线杆和公交车，号称「无痛人流次日上班」或者「三天让你重振雄风」那种，是有千八张床位的民营综合医院，还挺正经的。离职上家：其实民营高薪，不好拿！点击查看 2026 各科室薪酬诚然，民营医院印象里都是愿意花大价钱招募高水平医疗人才。不过最后能拿到手多少，着实要看个人能力。从我的经历来看，这种能力并不是医疗水平那么简单，还要考虑收容患者、降本增效等很多方面。民营医院相对好些的就是没有硬性科研压力，但估计有科研也是好事的。我见过很多专家，甚至整个专家团队兴冲冲的入驻，结果却因为科室或个人绩效不达标，最后拿到手的还不如承诺的一半。最终闹得鸡飞狗跳，怒而出走的不在少数。说说我个人吧，虽然绩效还能完成，不过考核的压力还是时刻存在的。我所在的民营医院是更讲服务的，对于再无理取闹的患者都得笑脸相迎，投诉就是扣钱！这钱拿的憋屈啊！多少还是会挫伤专业技术人员的心性的，想保持著名专家的尊严和派头？在某些极端情况下还真不太容易！加班文化盛行，没班硬加！！点击查看 2026 各科室薪酬但不包括加班费既然干了这一行，难道没有加班的觉悟吗？这我还是有的。毕竟我们城市的公立顶流，加班加的不比咱们少。但问题出在没活硬加！我可以接受因为患者量大去加班、补病例或查房，但很难接受没事搞个「员工奉献日」这样的硬性加班，而且是月复一月，年复一年。你能体会连续几年除了春节没经历任何一个节日的忧伤吗？说实话，现存的加班强度还远达不到 996 猝死的程度，但人已经「走」了有一会了，有个专业术语总结的很准确——职业倦怠。于是，我想换一种活法。经过一番权衡，最后选择了做「厂医」，一家德系车企的厂医。我想很少会有医学生毕业后，会想到自己以后会在工厂里做医生？我也如此，不过干上之后发现还挺香的！下面给大家分享一下做厂医的几个优势：第一，工作省心！>>>这岗位咱平台真没有，看看别的大厂岗位你喜欢不厂医主要面向工厂的几万名员工服务，但整体工作量其实并不太大。就算外企福利再好，工人还是要回到流水线上打螺丝的，不会没事就来医疗中心体检式看病。真正有病需要请假，也是要到社会上的医院开诊断书的。其次，因为服务对象是员工，并不是常规的医患关系，更没了那种把患者当顾客捧到天上的精神 buff。巧合的是，也没进医保这一说！沟通起来就舒服了很多，没有太大压力。而且说实话，如果工人感觉自己真出了问题，也会首选到社会上的其他医院，厂医只是个过渡和咨询的环节。那么，厂医的主要工作职责是什么呢？大多是简单问题的处方治疗、健康咨询、定期员工体检和健康档案建立管理。稍微刺激点的就是紧急情况的处理了，比如肢体创伤和急救之类的。所以做厂医有急诊经验加成会好一些，不过真没有也无所谓，反正最后都得给 120 拉走……第二，薪资和福利！>>>这岗位咱平台真没有，但我们有别的厂外企厂医的薪资水平和主流三甲医院的科主任肯定是比不了，不过 1 万多的月薪足够保证你跨过中等收入的门槛，而且相对事少，主打的性价比高。福利方面不必多说，外企嘛，懂的都懂。我最喜欢的就是能保证法定节假日了，什么年假了、节日三薪了、年底 13 薪了、节日福利了……通通属于超预期的意外之喜！几个月下来，我太享受这种工作关系了！没有PUA，没有画大饼，就是拿钱干活！说到这里，我给大家捏一下激动的刹车！如果你现在已经看到两眼冒光，我还是想说两句，稍微拖拖你激动的腿——厂医，也是有他自己的局限的。之前已经提到，因为厂医的患者量有限，如果毕业生第一站就落脚在这里很不合适，专业技术的提升会比较慢，成长空间也很有限。什么？你要求不高，要直接在起跑线上躺平？做梦呢？这是家外企，资本家是无情的。德国车企被新能源冲击成什么样大家有目共睹，我都不敢确定这个岗位是不是能保存 5 年！其他外企的大厂本质上也是一样的。刚毕业就躺平，以后怎么办？找下一个工作会很难。对于职场老油条来说，最大的问题就是上升空间有限了。不过对于绝大多数爬不上去的普通人来说，似乎问题也不大……其实绝大多数的医务工作者就是在社区、卫生所、区级医院，默默耕耘了一辈子的。不过，三甲医院的科主任位置就那么几个，我想即便上不去，并不是人生的失败，只不过是将自己的人生，归于千千万万的普通人而已。结语最后，关于以后的职业规划。现在这个岗位是足以让我「且干且珍惜」的，不过严谨一点，还是要留一手（你在cue再见爱人？），讲一个未雨绸缪。人到中年，跳回事业编的窗口期已经很短了，还可以最后一搏。回到民营医院、外资医院亦或自己开个诊所都是选择，但必然相当费心费力，暂且容我在泉水里，好好恢复一下干枯的灵魂。展望未来，医疗从业者的未来都有相当的不确定性，我能确定的是，时代已经变了。调整预期，顺势而为，祝各位同道在变化的大潮中都抓住属于自己的机会。作者：大角羊策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

「不论是学习还是填志愿，是你自己的事情，自己决定就好，我们什么都不懂……」十几年前填志愿时，父母只说了这些话，他们都是面朝黄土背朝天的农民。受「不为良相，便为良医」的影响，我对未来的规划是当一名普通的医生。高考后，我真的将所有志愿都「押在」医学院校了，当时年少无知，甚至不知道综合院校中也有医学专业。所填专业全是临床医学，且不服从调剂。算是心想事成，我顺利成为一名临床医学专业学子。从抢着上夜班到认为夜班违背天性点击查看公立医院招聘公告2011 年，我顺利通过考研成为一名精神科专硕。读研期间，我需要独立管理病人，在住院总的带领下轮流值晚夜班。因所在医院知名度较高，每年都有不少基层医生前来进修。由此也渐渐知晓，很多医院并没有精神科或精神科医生。确切说，精神科主要存在于公立综合三甲医院以及精神专科医院，而精神专科医院中有 1/3-1/2 的患者，会长期住院，甚至余生都在医院度过。相当一部分原因是：精神疾病患者不能自己办理出院手续，家属也因为种种原因拒绝接患者出院。有些患者隔三差五或是逢年过节，才能获得家人短暂探视，有些患者可能几年都联系不上家人。这些事给我带来了极大的震撼，以至于毕业找工作时，给我带来极大不便。此外，读研期间，我对值夜班的态度也由积极主动变得消极：初期夜班费只有 50 元/个，我不仅会值自己的晚夜班，还会主动承接其他人不想值的夜班。最多的时候，曾在 1 个月内值了 10 次夜班。每次值夜班，我都会在 0 点前巡视病房一圈，之后就去值班室睡觉。睡眠质量很好，以至于病房有事电联我，我都听不到，需要护士跑过来敲门才能醒。后来渐渐变了，不再能正常入睡，在值班室会时不时醒来查看手机，确认是否漏接病房电话。我终于体会到了「医生当的越久，胆子越小」。慢慢地，我不再承接别人的夜班，甚至自己的夜班都不想值，虽然当时的夜班费已经涨到 100 元/个。我开始认为夜班违背人性，但仍不后悔学医，对自己的执业规划，仍然是当一名普通的医生。给编制但我一家都不入职点击查看民营医院招聘公告至研三找工作时，才发现理想和现实如此难以相融。虽然有多个工作机会摆在我面前，但均因不符合我的期待，被我一一婉拒。这在现在看来似乎是不可思议的，甚至有些离经叛道，但我并没有「被现实上一课」。导师推荐了某省级精神卫生中心：院方表示可以直接入编，但希望我工作后主要从事科研方向。拒绝理由是我对科研实在没什么兴趣，只想当名普通的医生。同学知晓我拒绝后感到惋惜，并表示「大不了先入职入编，工作定下来后再跟领导商量科研的事情嘛，很多事情以后都可以变的……」但我不这么觉得，确实争取争取以后有机会不一样，但现在就能明确的是：我不想做科研，我只想当医生。对方的招聘需求与我大相径庭。一旦我入职，必然引发矛盾，兴许还会影响到推荐我的导师，不如一开始就拒绝。数家精神专科医院来我校校招。因毕业院校知名度比较高，且当时精神科专业医生紧缺。很多精神专科医院都很欢迎我们，有些甚至在校园招聘会上就提出直接签三方协议，直接入编。每次基本谈妥之后，对方都会问「你还有什么想法或者要求吗？」每次我都会给出同样的回答：「能不能不安排我去病人常年住院，但不能出院的病房，如果我的病人常年都在医院住院，且不能出院，我会没有成就感。」结果显而易见。事后我曾跟朋友讨论此事：「医院这么多科室，这么多病房，我只是不想管理常年住院的患者而已，为什么他们不能接受呢？」朋友长叹一口气。「不是因为没有职位能满足你的要求，而是因为你有自己的想法，领导想要的是听话的职员。他要你干什么你就干什么，求职不是你主动提你想干什么。」经历上述事情后，我认定自己不适合去精神专科医院工作，遂忽视所有精神专科医院的招聘简报。由此，我也将找工作范围缩小到公立综合三甲医院（其它医院基本没有设置精神科，也就不需要招聘精神科医生）。但即便在三甲公立医院，精神科也属于边缘科室，配置医生很少，甚至多年都不招聘精神科医生。多番检索后，我看到外省某市级三甲医院招聘精神科医生。我兴奋异常，前往面试，获得院领导的热情接待并顺利通过面试。但了解详情后，我再次拒绝入职。该院原有的一名精神科医生即将退休，且院内精神科处方药种类极度匮乏，如果我同意入职，整个科室只有我一个人，而且几乎没有药。转机：反而收获神仙工作！！点击查看 2026 各科室薪酬冬去春来，直至 2014 年快临近毕业，工作仍没有眉目。后来师妹提醒我：「既然有想法，可以找出符合自己想法的医院，然后主动打电话过去问啊」。遂主动联系老家市三甲医院人事科，报上毕业院校后对方很是热情，但在得知我的专业后对方表示：「精神科啊，我们医院已经有一个人了，不招的。」至 2014 年 5 月顺利通过毕业答辩，获得毕业证书时，我的工作仍没有眉目。终于在某天，我联系了某市三甲医院时获得了肯定答复。对方表示「精神科医生啊，我们需要的，我们医院招了好几年都没有招到，今年写招聘信息的时候就给漏了，没写上去……」原来是一个差点错过的大礼包！入职：不科研不夜班，我全都要点击查看精神科招聘信息再后来，我顺利入职，主任和同事都很好相处，也没有要求我做科研。最重要的是，只有门诊没有病房，我再也不用值夜班了，周末也能在家休息睡懒觉。这一切都契合我多年前给自己的进行的职业规划——当个普通的医生。当年少不更事，根本不知道医生这个职业需要值夜班，周末也不能休息，否则当年的高考志愿，或许不会有任何「临床医学」的痕迹。本文作者：彭雪梅策划：烫晚霞｜监制：Sherry题图来源：视觉中国最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

过年了！排班排班！今年终于轮到我除夕休息了......遥想当年在临床一线值班的日日夜夜，四个人轮夜班，每到春节都是轮休，总也不能过个完整假期。而每每鞭炮声响起，坚守在医疗岗位，心里既心酸悲凉，又不得不提高警惕打起精神，这时候来医院就诊的病患可都是急危重症。最怕春节轮转到的那几个最忙最累的科室，仍然记忆犹新。🍎NO1. 急诊科 — 毋庸置疑的王者点击查看 2026 各科室薪资水平过年期间，普通门诊大部分停诊，急诊科成了大家看病的首要接诊科室。急腹症、被鞭炮炸伤的、喝醉的、出车祸的...... 一波一波潮水般往里面涌，堪比菜市场。这边刚把一个喝醉酒不省人事的病人安顿好，那边直接来个呼吸心跳停止需要马上气管插管心肺复苏的……而且，来急诊看病的人通常比较紧急，也更容易发生医患矛盾。要是遇上大抢救，急诊医护人员连吃饭、上厕所的时间都没有。记得有一年在病房，我在家待命上急诊的机动班。正常情况下只有急诊科全部医生出动后才轮到机动班，而旺旺体质的我就这样一天出诊 120 急救车接诊了两个病人，一个是心肌梗死的，一路在救护车上心肺复苏按着回来；一个是脑出血的，家属三楼步梯房，我跟护士小姐姐拿担架硬生生抬下来，简直心惊动魄。好不容易休息的一天就这样不见了半天。只能祈祷过完年也能旺财，挣钱多多来安慰自己。🍎NO2. 儿科 — 七大姑八大姨的凝视点击查看 2026 各科室薪资水平春节期间的儿科堪称没有硝烟的「战场」。每逢过年聚会，亲朋好友见了孩子，总是分外疼爱。饮食、穿衣稍有不适，孩子就容易出现发热、咳嗽、呕吐、腹泻……特别皮的娃聚在一起放个鞭炮、打个架，一个不小心就医院见了。正值团圆，一个孩子连带一大家子长辈直接涌向附近的医院。而且，由于天气寒凉，儿童常见疾病如流感、肺炎、急性肠胃炎等发病率较高，加上有些家长焦虑的情绪，使儿科的工作量比平时增加了数倍，医护人员常常要加班加点才能勉强应对。孩子年龄小，语言表达不及成人，病情变化迅速，对医护人员的专业能力和耐心都是极大地考验。医生们更需要「孙悟空」般的火眼金睛诊断疾病。🍎NO3. 消化科 — 大鱼大肉后遗症点击查看 2026 各科室薪资水平除夕夜，大家辛苦一年只为过个好年，什么好吃的好喝的都摆出来。走亲访友，开心了就容易暴饮暴食，喝酒吃肉、烧烤饮料齐上。我们的胃肠道哪里经得起这好酒好肉浇灌，大鱼大肉之后的后遗症就容易出来了。急腹症可不好搞，轻者急性胃肠炎，重者消化道出血、急性重症胰腺炎，起病急、发展快、甚至有些处理不及时可就危及生命，急诊科一旦接诊这类病人可是马上往消化科送。消化科的急诊内镜手术、急诊消化介入治疗例数在过年这几天非常多。🍎NO4. 耳鼻喉科 — 关键时刻救大命点击查看 2026 各科室薪资水平春节过年时中国人家家户户的餐桌上都少不了一条鱼，寓意「年年有余」的好彩头。鱼肉好吃，可鱼刺麻烦，特别容易卡到喉咙里，尤其是老人和小孩。轻者伤及皮肉，重者划破大动脉，不容小觑，一些深部的异物还得内镜下夹取。不光是鱼刺，像小骨头、坚果、果冻这类东西，一不小心呛到气管里，几分钟就可能让人窒息，特别危险。记得小时候吃鱼卡喉咙，家里人让我喝了半瓶醋也没解决，最后是吃了一大口酸菜才整下去的，想来，自己当年真是幸运加命大！🍎NO5. 检验科 — 幕后英雄点击查看 2026 各科室薪资水平别看检验科没有直接经管病人，但它却是临床诊断的「幕后英雄」，承担着大量的检测工作。春节期间，由于儿科、急诊科等科室患者数量增多，检验科的检查数量也增多。血、尿常规、便常规、生化项目等各种样本堆积如山。检验技师们需要在最短时间内精准完成每一份样本的检测，从样本接收、编号、离心、加样到仪器检测、结果审核，每一步都会影响临床诊断结果，每一个环节都不能有丝毫马虎。若是碰见异常数据，通常还需要进行复查。所以辅助科室在春节期间，工作量也不容小觑。🍎最重要的事情 — 平安🍎过年的节气，每个人都有美好的期盼。医护人员坚守岗位，谁都想在一个清闲的科室过年，但耐不住有些科室总会特别地忙碌，要放弃和家人团聚，推迟和朋友聚会，穿上白大褂加入过年救命大军。别的也不多说了，只希望每个医务人员都能在大年三十儿过个平安年🍎🍎🍎作者：小徐同学、灰灰大虾策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：图虫创意最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

图片来源：重庆市卫生人才发展与对外交流中心

河南大学是一所办学历史悠久、学科门类齐全、专业特色鲜明、文化底蕴深厚的国家「双一流」建设高校，拥有文、史、哲、经、管、法、理、工、医、农、教育、艺术、交叉等 13 个学科门类，有 97 个本科招生专业 、47 个硕士学位授权一级学科 、39 种硕士专业学位授权类别 、2 种博士专业学位授权类别、24 个博士学位授权一级学科、 20 个博士后科研流动站、15 个学科进入 ESI 世界排名前 1%、82 个本科专业进入一流本科专业建设「双万计划」。河南大学第一附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复和急救为一体的综合三级甲等医院。开放床位 1800 余张，教职工 1800 余人，教授、副高级以上职称、博士 200 余人，国家杰青、国家千人计划、国家万人计划、国家优青、国家青拔等国家级领军人才、青年人才 14 人，享受河南省政府特殊津贴 2 人，河南省卫健委中青年科技创新人才 8 人、河南省卫生计生科技创新型人才「51282」工程领军人才 4 人、河南省教育厅学术技术带头人 7 人。拥有国家临床重点专科建设项目 1 个；省级临床重点专科 7 个，省级特色专科 3 个；河南省医学重点（培育）学科 14 个；河南省教育厅重点学科 4 个；河南省直医疗机构医疗服务能力提升工程专科建设项目 2 个；河南省级区域医疗中心（建设单位）1 个； 拥有省、市、校重点实验室及科研机构 14 个。岗位待遇点击查看详情符合河南大学新进教师要求者，纳入河南大学编制，综合年薪 20-30 万元+医院相应科室绩效、安家费 30-50 万元、科研启动费 30-50 万元；若不符合河南大学新进教师要求，则纳入医院编制，综合年薪 12-15 万元+医院相应科室绩效、安家费 12-15 万元、科研启动费 15-20 万元。（以上待遇均为税前）。配偶是硕士可解决工作问题，解决孩子上学问题。符合省市人才政策者，医院可协助申请相应人才待遇。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员若干报名时间点击查看详情尽早投递

根据事业单位公开招聘有关规定，结合青岛市市北区卫生健康局局属事业单位岗位空缺情况和工作需要，2026 年度青岛市市北区卫生健康局局属事业单位公开招聘卫生类岗位工作人员 37 名，现将有关事项公告如下：招聘单位点击查看详情青岛市市北区妇幼保健计划生育服务中心、青岛市市北区疾病预防控制中心、青岛市市北区公立社区卫生服务中心等招聘人数点击查看详情本次公开招聘医护工作人员 37 名招聘岗位点击查看详情图源：青岛市市北区卫生健康局报名时间点击查看详情2026 年 3 月 2 日 9:00 至 3 月 6 日 16:00

海南医科大学第一附属医院是集医疗、教学、科研于一体的三级甲等综合医院，前身为 1973 年创建的海南医学专科学校附属医院，1993 年更名海南医学院附属医院，2016 年更名为海南医学院第一附属医院，2024 年随大学更名调整为现名 。医院位于海口市龙华路 31 号，设龙华院区（床位 1500 张）和江东新院区（床位 2000 张，按「第五代」医院标准建设，2024 年 3 月竣工）招聘人数点击查看详情共 195 人招聘岗位点击查看详情图源：海南医科大学第一附属医院招聘安排点击查看详情报名时间：2026 年 2 月 10 日 09:00 —2026 年 2 月 28 日 17:30报名方式：网上报名

影响因子：学术领域斩获 0 分！社交领域狂揽 261 W 分（粉）！！刊物性质：非核心，非 SCI 的「双非」阅读物！！审稿效率：稿件修改完毕第二天直接发表！全网可查！网络首发！稿酬标准：头条发布，稿费 500-1500 元不等！不需要通讯作者！一作二作无争议！无英文摘要！无参考文献硬性要求！📫甩出投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn我们需要的文章1、职场故事包括但不限于你的抓马 or 神仙求职、跳槽、转行经历，为大家避雷或推荐写写自己的逆袭之路、如何成功进入心仪单位/高校/研究所/企业……用非虚构写作传递行业内真实信息，与行业医护人员交流心得体会点击阅读 案例文章：乡镇卫生院唯一的硕士，院长拉横幅欢迎我熬不住了，我选择退培ICU 护士爆改入殓师，我的生活慢了下来只上半个月班、有编制，能留住医生吗？跳槽到社区医院后，我才明白编制有多重要「小众科室」竟然最吃香？这里没见过月薪低于 5 位数的医生2、医疗圈最新新闻、政策解读医疗圈重磅时事新闻、最新出台政策法规……欢迎行业内人士投稿分析解读！近日的三明医改全国推广、海外独资建立医院，作为行业内人员，你所在的医院及科室，大家都持何种看法？香港澳门行医，规培后预备推行专培、行业领军医院落实的小众政策等，有看法经历不妨直抒胸臆~对已发表稿件有不同见解？欢迎再来一篇各抒己见，真理越辩越明~点击阅读 案例文章：主任 30w、主治 20w，又一地实行年薪制！外商独资医疗开放试点 ，意味着什么？住院医月薪 6.7w 起！毕业于这些医学院校，可在香港行医正式发布！2024 军队文职招考 33382 人，含大量医疗岗新一轮编外医务人员清退！薪资、学历均有限制：清退后，谁干活？卫健委：专培正式启动！作为职称晋升优先条件3、小众经历：军队文职、狱医、校医、红十字会......除了在医院，医生还有很多「小众」职业呢，欢迎分享你的职场故事！在特殊单位上班的新奇体验；薪资待遇爆料等一网打尽……点击阅读 案例文章：上 1 休 1，当狱医是一种怎样的体验？本科起投还有编制，海关也开始招医生了！七险二金、带薪年假｜航空医师/护士岗位正在热招，本科可投！为什么我建议你试试文职？主任转行校医后又回医院，收入却从最高到最低带编双休、没夜班，医护转行这份工作更有优势！ps：其他惊艳主题，也欢迎读者踊跃投稿（不接收大众科普/专业论文/日记类散文）只要你的文章够有料，我们就尽情收，数量无上限，稀缺爆款稿费无上限！投稿方式将稿件以 word 形式发送至指定邮箱：jobmdcn@dxy.cn  邮件标题注明：姓名+联系方式＋丁香人才投稿。文中配图以附件形式发送，要求图片高清，无版权争议，最好是自己拍摄的照片！邮件发出后无特殊情况，一周内会得到我们的回复，敬请等待。其他须知稿件须为作者原创且首次发表不得抄袭、洗稿或经由 AI 创作请确保内容真实性，违规行为一经发现永不录用字数 1,500-2,500 字左右（合作文章可稍短，稿费均分）你将获得哪些福利？1、具备竞争力的稿酬丁香人才提供业内具有竞争力稿酬，具体依据文章阅读量和文章质量阶梯制结算，在500-1500元不等~附稿沟通时，即可直接询问具体稿件付酬标准！！2、加入投稿作者群，结识行业大神or萌新投稿成功的作者，会被邀请加入行业作者群。在这里，你会随机被「投喂」选题，遇到心仪的就直接联系群主拿下！哗啦啦又是一笔稿费~群里潜伏「行业大神」和「医护萌新」，结识好友，咨询求职，交换信息……通通不在话下！！

温州医科大学附属眼视光医院 (浙江省眼科医院) 是浙江省首家三级甲等眼科专科医院。医院在眼科和视觉科学临床、科研和教育等方面处于国内引领地位，眼科专科声誉和科技创新能力位列国内第一方阵，是国家眼部疾病临床医学研究中心、视觉健康全国重点实验室、国家眼视光工程技术研究中心、国家药监局眼科疾病医疗器械和药物临床研究与评价重点实验室，以及国家眼科学临床重点专科、教育部近视防控与诊治工程研究中心。温州医科大学附属眼视光医院绍兴院区经浙江省卫健委批复同意建设，由温州医科大学附属眼视光医院和绍兴市政府合作共建。绍兴院区选址于绍兴高铁北站 TOD 综合体项目 B 地块，总建筑面积约 2.5 万平方米，规划床位 150 张，首期开设白内障、视光、屈光、角膜与眼表疾病、青光眼、眼底病等专科，预计 2026 年投入使用。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 37 名招聘岗位点击查看详情图源：温州医科大学附属眼视光医院绍兴院区报名时间点击查看详情即日起至 2026 年 2 月 28 日上午 11 点

吉安市中心人民医院邀您加入应聘NOTICE吉安市中心人民医院2026 年招聘公告01医院简介吉安市中心人民医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的综合性三级甲等公立医院，也是吉安市规模最大的三级甲等综合性公立医院。医院由南、北两院区及市传染病医院、市肿瘤医院四部分组成。占地总面积 347 亩，建筑面积 22.6 万平方米，编制床位 2,000 张。医院现有在职员工 1,960 人，中、高级专业技术人员 1,220 余人，博士、硕士研究生 340 余人。现有享受国务院津贴 1 人，享受省政府津贴 1 人、市政府津贴 1 人，省百千万人才 2 人，省「赣鄱英才」创新领军人才 1 人，市高层次学术技术带头人 7 人、市卫生系统高层次学术技术带头人 9 人。年门诊总量约 91 万人次，住院人次约 5.5 万人次。现有临床、医技科室 66 个，党政内设科室 25 个和 2 个综合 ICU、2 个 EICU。医院拥有 1 个国家级临床重点专科建设项目，2 个省级（中医药管理局）临床重点专科项目，4 个省级临床重点专科建设项目，3 个市级临床重点专科项目，6 个市级临床重点专科建设项目，11 个省市共建学科，1 个市医学领先学科，10 个市医学重点学科，1 个市中医名科，2 个临床研究中心。02招聘岗位点击 >>「吉安市中心人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位，咨询电话。符合以下条件之一的人员可以报考限应届毕业生报考的岗位：1. 通过国家统一招生，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构的 2026 届普通高校毕业生。2. 未落实机关事业单位以及「三支一扶」、特岗教师等工作岗位的 2024 届、2025 届普通高校毕业生。3. 参加「大学生志愿服务西部计划」等服务基层项目前无工作经历，服务期满且考核合格后 2 年内未落实机关事业单位以及「三支一扶」、特岗教师等工作岗位的普通高校毕业生。4.2024 年 1 月 1 日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位且未落实机关事业单位以及「三支一扶」、特岗教师等工作岗位的留学回国人员。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生，不得报考限应届毕业生报考的岗位。上下滑动查看03福利待遇学科带头人、医学博士安家费50-200 万薪资40-300 万科研启动金10-50 万其它待遇提供住房保障、生活补贴、协助家属就业、子女协助安排入学硕士研究生事业单位编制  五险二金04报名方式1. 网上报名网上报名自本公告发布之日起至 2026 年 3 月 4 日 12:00，点击「吉安市中心人民医院」投递简历。2. 资格审查现场确认及资格审查时间为 2026 年 3 月 7 日 9:00-12:00，地点另行通知。资格审查通过的，发放笔试准考证。3. 笔试笔试时间及地点：初定为 2026 年 3 月 7 日下午，笔试地点为南昌大学，具体时间地点见笔试准考证。4. 面试面试时间为 2026 年 3 月 8 日，具体时间地点另行通知。5. 联系电话 0796-8999507*具体详见吉安市市直公立医院 2026 年校园招聘公告图片来源：吉安市中心人民医院#江西医院招聘 #医护求职 #找工作 #医院工作 #校园招聘 #吉安市中心人民医院 #医院招聘 #丁香人才 #丁香园

北京大学人民医院创建于 1918 年，前身为「中央医院」，中国现代医学先驱伍连德博士任首任院长。作为中国人自行筹资创建的第一家西医综合医院，亚洲第一例异体同基因骨髓移植、中国第一支血源性乙肝疫苗、中国第一台体外震波碎石机，诞生在这里。根据总体发展和建设需要，公开招聘临床医师、医技等人员。现将招聘启事及投递简历注意事项进行公布，我院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训「两个同等对待」的政策要求，竭诚欢迎各类人才加入我们，共铸辉煌。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 46 名：校园招聘 23 名社会招聘 19 名博士后招聘 4 名招聘岗位点击查看详情图源：北京大学人民医院招聘安排点击查看详情2026 年 2 月 11 日起开始报名