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很多医生都是第一次参加主治考试，但大家对考试最基本的信息都不太清楚，在没弄清这些信息之前就去复习，会让复习效率大打折扣。1、考试时间安排和考试内容一天考完 4 门科目，考试时间是 8:30 - 17:45，不仅考察大家的掌握水平还考验体力，最难的专业实践是最后一个考，难度 double。前 3 门科目都是单选题，题量 100，每道题 1 分。第 4 门是不定项选择题，15 个病例 75-77 题左右，按选项得分点计分。元君老师课程内容截图主治考试都是选择题，在练习时建议：①先刷历年考题，了解真实考试难度、自己的差距②刷够自编题，刷题量至少 5000+，正确率 80%（按丁香医考主治题库数据给出的建议）丁香主治题库由历年考题+自编题组成、有刷题和测试功能，并且解析和数据分析很全面，有需要题库刷题的医生可以点下方卡片，回复【主治】了解。2、4 门科目怎么复习在复习时建议大家按照以考点为单位来复习，4 个科目只是考察重点不同，尤其专业实践能力是病例串型题，在做题时会把前 3 门要求的内容都应用上。所以以疾病、考点为单位串起来学，本身更有利于第 4 门的掌握。比如丁香医考元君老师主治课中「急性有机磷中毒」这个考点，在 4 个科目中都有求，只是考查重点不同。元君老师课程内容截图3、不是每个考点都一定要掌握大纲中对考点做了「掌握/熟悉/了解」考察优先级的划分，时间精力比较充裕的话所有考点全部学。如果时间不够，建议根据考点考察要求分配复习时间精力，效率更高。以上 3 点是第一次考试的医生需要搞清楚的，对接下来的复习非常关键。春节后回来很多医生都开始主治复习了，大家都说工作忙、要照顾家里，复习时间少的可怜，而且要命的是看过背过的考点转头就忘……不知道大家有没有这样的困扰，如果自己复习很盲目找不到重点、记不住，可以寻求专业老师帮助。点下方卡片，回复【主治】了解适合你的复习方式和资料‍‍

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》精神，贵州省卫生健康委员会部分直属事业单位将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位贵州省卫生健康委员会 18 家直属事业单位本次计划招聘工作人员 144 名，包括医师、技师、药师、护理人员、行政管理人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源: 贵州省卫生健康委员会报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 2 月 17 日 9：00 起至 2 月 21 日 17：00 止。（二）考试考核本次考核包括笔试、面试、实践能力考试三部分。须参加实践能力考核的岗位：总成绩为笔试成绩、面试成绩、实践能力考核成绩之和。不须参加实践能力考核的岗位：总成绩为笔试成绩、面试成绩之和，笔试成绩按百分制折算后占 40％，面试成绩按百分制折算后占 60％。点击查看完整报名安排招聘条件年龄在 18 周岁以上，35 周岁以下。硕士研究生或具有中级专业技术职务的年龄放宽到 40 周岁，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到 45 周岁。点击查看完整招聘条件信息来源: 贵州省卫生健康委员会

深圳远东妇产医院邀您加入应聘LOVE期待遇见你加入远东，与爱同行深圳远东妇产医院期待你的加入你是否憧憬着用双手迎接新生命的到来见证爱情的结晶？你是否渴望在充满爱与希望的环境中实现自己的职业理想？这个情人节深圳远东妇产医院向你发出爱的邀约！医院基本信息深圳远东妇产医院始建于 2009 年，经过十余年的发展建设，现已成为一家年门诊量约 40 万人次、年分娩量达 6,000 多例的三级妇产专科医院。医院专注于妇婴健康诊疗与服务，业务面积 4.1 万平方米，实际开放床位近 300 张，开设有妇科、产科、新生儿科、儿科、儿童保健科、妇女保健科、综合外科、肛肠科、乳腺甲状腺科、中医科、口腔科、皮肤科、眼保健科、耳鼻喉科、医养月子中心等特色专科，致力于为广大妇女儿童提供高品质的贴心医疗服务，是「感动式服务」的现代化新型妇儿专科医院。医院荣誉三级妇产医院深圳市医保定点医院连续 7 年被评为「深圳市医疗服务质量 A 级单位」2018 年度中国医疗机构品牌百强榜深圳市儿童型友好医院深圳市优质助产医院PAC 优质服务医院PAC 培训基地超声医学专科联盟理事单位人文关怀企业发展需要人才，人才成长也需要平台。深圳远东妇产医院以「有爱，有家，有健康」为文化理念和价值观，定期开展以「医疗质量」为核心、以「服务提升」为核心、以「关心员工」为核心的文化活动，打造一个有温度、有情怀的医院。现面向全社会诚聘英才，欢迎加入远东事业平台，共创辉煌!点击 >>「深圳远东妇产医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。带薪年假、五险一金提供食宿、深圳落户健康体检、员工医疗优惠外派进修、晋职晋升……深圳远东妇产医院统统给你安排快来看看有没有心仪的岗位！医院招聘需求各科专家（点击应聘）产科专家、妇科专家、甲乳外科专家、盆底专家、儿童保健科专家、口腔科专家、肛肠外科专家、儿内科专家任职要求本科及以上学历，副高及以上职称，年龄 40-60 岁，有省、市三级综合医院或专科医院相关专业 15 年以上工作经验，深圳市本地专家优先。临床医生岗位（点击应聘）口腔全科医生、肛肠外科医生、放射科医生、麻醉科医生、超声科医生、心电图医生、脑电图医生、口腔助理医生任职要求本科及以上学历，执业医师及以上职称，二甲以上综合医院或专科医院相关科室 3-5 年工作经验。药剂师（点击应聘）药剂师任职要求：本科，初级师及以上职称，年龄 20-40 岁，有二级综合或专科医院药剂科 2 年以上工作经验。 临床护理岗位（点击应聘）新生儿科护士、产科病区护士、医养月子中心护士任职要求：大专及以上学历，初级士及以上职称，年龄 20-35 岁，有二级综合或专科医院相关科室 2 年以上工作经验。行政职能岗位品牌运营中心总监、礼宾部客服、网络经理、口腔现场咨询师、文案、网电咨询师、医美私密咨询师、月子销售、竞价专员、行政专员任职要求：大专及以上学历，有同岗位经验者优先。点击岗位名称即可应聘☟☟☟各科专家临床医生岗位药剂师临床护理岗位行政职能岗位点击 >>「深圳远东妇产医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。扫码投递简历蔡老师/袁老师0755-8261 3331罗湖院区地址深圳市罗湖区深南东路 2097 号图片来源：深圳远东妇产医院

兰州大学第一医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性全国「三级甲等医院」，现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 180 名，包括医师、技师、药师、科研人员、护理人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：兰州大学第一医院图源：兰州大学第一医院报名安排本次招聘采取网上报名形式，报名时间自 2025 年 2 月 8 日起至 2 月 21 日止。点击查看完整报名安排招聘条件（一）医疗、医技、研究岗位医学相关专业，本科及以上学历，第一学历为普通高等学校本科，硕士研究生取得医师资格证和规范化培训证书; 本科毕业生年龄在 25 岁以下，硕士研究生年龄在 35 岁以下，博士研究生年龄可放宽到 40 岁。于 2025 年在省级三甲医院完成住院医师规范化培训者，本科毕业生年龄不超过 28 岁。（二）护理岗位博士年龄 40 岁以下，硕士年龄 35 岁以下，本科生出生年月在 2001 年 1 月 1 日之后，大专生出生年月在 2002 年 1 月 1 日之后。点击查看完整招聘条件信息来源：兰州大学第一医院官网

·广东地区急招岗位东莞市第九人民医院（东莞市传染病医院）招聘岗位：神经外科主治医师,消化内科主治医师,皮肤科医生等 19 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金中山市东凤人民医院招聘岗位：耳鼻喉科医生,眼科住院医师,超声医学科医生等 15 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：提供住宿,引进补贴,晋升机会,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检中山市中医院招聘岗位：科室文员,消毒员等 66 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,定期体检,带薪年假,五险一金佛山岭南医院招聘岗位：见习护士,供应室护士,骨科住院医师等 23 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：提供住宿,晋升机会,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检广东省佛山市高明区中医院招聘岗位：康复科技师,治未病中心技师,内一科心血管医生等 18 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：餐补,引进补贴,带薪年假,五险一金,定期体检广东省职业病防治院招聘岗位：医务科负责人,临床科室负责人,骨科负责人等 4 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：五险一金广州医科大学附属第一医院耳鼻咽喉科招聘岗位：2025年耳鼻咽喉头颈外科博士后,睡眠医学科带头人/博士后,耳神经外科带头人/博士后等 11 个岗位医院等级：公立医院（三甲）广州明心康复医疗中心有限公司招聘岗位：住院护士,康复科医师（临床医生）,康复治疗师等 7 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：提供住宿,晋升机会,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检广州谷仁医疗管理咨询有限公司招聘岗位：医院会计主管,内科住院医师,设备科长等 11 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：提供住宿,晋升机会,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检汕头大学广州华新骨科医院招聘岗位：医保专员,康复科主任,康复医师等 23 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：住房补贴,提供住宿,晋升机会,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检深圳金地健康产业有限公司招聘岗位：养老护理员,康复治疗师,护理部主任等 22 个岗位医院等级：医药企业（其他）福利待遇：提供住宿,高温补贴,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检湛江市妇幼保健院招聘岗位：麻醉医师,内科医师,口腔医生等 28 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：住房补贴,提供住宿,晋升机会,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检爱尔眼科广东省区潮汕区招聘岗位：眼科医生-揭阳,验光师-潮州市,眼科见习医生-揭阳等 24 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：提供住宿,高温补贴,晋升机会,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检肇庆汇康医院招聘岗位：长期招聘护士,儿科主任,超声科主任等 26 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：提供住宿,带薪年假,免费班车,五险一金,工作居住证,定期体检韶关市第二人民医院（粤北工伤康复中心）招聘岗位：办公室科员,人事科科员,精神科护士等 16 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：住房补贴,提供住宿,引进补贴,事业编制,晋升机会,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利

安康市高新医院邀您加入应聘医路同行护安康高新筑梦创辉煌安康市高新医院 2025 年招聘来袭安康市：位于陕西省东南部，坐拥秦巴腹地、汉水之滨，素有「秦巴明珠」和「西安后花园」之美誉。这里青山环抱，碧水绕城，是南水北调中线工程的重要水源涵养地，也是中国十大宜居小城之一。安康市高新医院期待您的到来医院基本信息安康市高新医院位于安康高新大道 12 号，是由安康高新区管委会举办的公立三级综合性医院，市委编委核定一期用人规模为 750 人。一期占地面积 78 亩，总建筑面积 11.5 万平方米，规划床位 800 张，2023 年 11 月 18 日正式开诊，挂牌浙江大学医学院附属邵逸夫医院安康分院、安康市中心医院高新分院。·开创「去医院化」的建院理念，着力改善就医感受。院内外全部采用圆弧形、流线型设计，院外设置「风雨连廊」连接公交站，院前建设花园广场，院内三层环形医街连接 23 个诊疗中心、2 幢 9 层住院楼，打造多处患者休闲区，开设「高医咖啡」等系列便民服务设施，营造了温馨、便捷、舒适的工作和就医环境。践行「去行政化」的治院理念，全面提升患者体验。坚持党建引领核心价值观建设，纵深推进组织体系、教育培训、评价考核等工作，深耕家文化、孝义文化、公益文化，建立以患者满意度为主要指标的评价考核体系，推动「像爱亲人一样爱患者」的服务理念、「给您温暖信心和爱」的服务标准落细落小，营造了仁心仁术、崇德向善的浓厚氛围。落实「以患者为中心」的办院理念，不断增进群众健康福祉。科学规划功能布局，全面优化诊疗流程，构建了门诊、多学科诊疗、入出院、手术及健康管理全流程一站式服务体系，推行主诊医师负责制、门诊不输液、全院一张床等模式，落实「全人」照护理念，链接国内外优质医疗资源，为患者提供合理规范安全、有爱有温度的全生命周期健康服务。多岗招聘等你加入临床在招岗位行政在招岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟超声科医师儿科医师产科医师呼吸科副主任医师神经内科、外科学科带头人心内科医师重症医师医美整形医师肿瘤科医师心胸血管外科医师点击 >>「安康市高新医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。扫码投递简历期待优秀人才加入图片来源：安康市高新医院

南阳市第二人民医院是一所有百年院史的国家三级甲等综合医院，现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员若干名，包括医师、技师、药师、护理人员、行政人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：南阳市第二人民医院官网报名安排本次招聘采取网上报名形式，资格审查后符合条件者参加笔试和面试，具体事件另行通知。点击查看完整报名安排招聘条件胜任岗位所需的专业知识、技能及其他所需条件。（一）学科带头人正高级专业技术职称，本科及以上学历，年龄 45 周岁以下；副高级专业技术职称，硕士研究生及以上学历，年龄 45 周岁以下。（二）紧缺人才年龄 40 周岁以下，原则上普通高等教育硕士研究生学历；持有中级及以上职称者，学历可放宽至本科。点击查看完整招聘条件招聘待遇全日制博士研究生可办理人才专项事业编制，本科及以上人员，办理人事代理手续；工资待遇按照国家工资发放相关政策执行，另享受带薪休假，缴五险一金，给予生活补贴、文明单位奖（省级）等。点击查看完整招聘待遇信息来源：南阳市第二人民医院官网

本周 5 家招聘单位和祐国际医院美的集团百亿投资，三甲规模医院和祐国际医院由美的控股出资创办，按照国内三级甲等综合医院和国际质量认证体系最高标准进行规划设计；主营建筑面积 38 万平方米，提供 1,500 张床位，项目总预算达 100 亿元人民币；预计已于 2024 年正式投入运营；员工预计将达到 3,000 余人。未来将发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的国内领先的高水平三级甲等综合医院。医院定位为非营利性医院，和祐国际医院未来经营所有营收盈余将全部 用于医院自身发展、医学领域研究以及社会民生福祉。单位亮点：1、由 500 强企业「美的」投资创办、按三级甲等综合医院标准建设，1,500 床规模。预计 2024 年 6 月开始运营 2、提供完善的六险二金福利政策：社会保险（五项）、商业保险、公积金、企业年金3、提供膳食补贴、租房补贴、交通补贴、节日慰问金、生日礼金、结婚礼金、高温补贴、免费体检、丧葬慰问金、员工特殊情况补助4、佛山市租房补贴：全职新引进中级职称专业技术人才、高级技师及硕士人才每年给予 9,000 元租房补贴；本科人才每年给予 6,000 元租房补贴招聘岗位：运动医学科中高级医师 老年医学科主治医师  重症医学科主治医师 神经内科高级医师 肌电图医师/技师 海南现代妇女儿童医院硕士 30~50 万安家费 科主任 50~100 万安家费海南现代妇女儿童医院成立于 2004 年，是一家集医疗、预防、保健、科研、教学为一体、专科医疗技术力量雄厚的大型现代化三级甲等（三甲）妇产专科医院。建筑面积 13 万平米，核定床位 754 张，年均门诊量 50 多万，年分娩量占海口市分娩量约 23%。医院连续五次通过 JCI 国际认证，2019 年通过 SGS 国际服务质量认证，2020 年通过「三甲」评审。是首批国家分娩镇痛试点医院，爱婴医院；海南省妇幼健康医疗联合体单位；海南医学院教学医院；海南省助产专科护士培训临床实践基地。单位亮点：1、临床硕士安家费30~50万，科主任安家费50~100万2、提供有力的事业发展平台及国内外知名医院专业进修培训的机会3、海南省待遇：硕博人才、高层次人才享受海南省住房补贴（可补贴 3 年）、引进人才符合海口市综合条件的可享受安居房、被划分为 A、B、C、D、E 高层次人才可享受海口市相应的高层次人才各种福利如：人才落户、个人所得税减免、子女入学、人才住房招聘岗位：口腔科初级/主治医师 麻醉科主治医师 眼科副主任医师（门诊） 中医门诊医师 药剂科科主任 妇女保健康复科主任 福建昌财医院民营三级 高薪诚聘各科室骨干、住宿费福建昌财医院是福建省重点民生项目，是福建省卫健委批准设置的非营利性三级综合医院，由厦门源昌集团投资 30 亿元人民币兴建，规划床位 2000 张，总用地面积 150 亩，总建筑面积约 48 万平方米。医院以「源于博爱仁心，昌于济世仁术」为宗旨，旨在建成百姓信赖、同行尊重、员工自豪、社会满意的区域医疗中心。医院已于 2024 年开业运营。单位亮点：1、缴纳五险一金，医院提供食宿 2、解决落户、子女上学问题 3、参考薪酬：中级税前 18~30 万，具体面议招聘岗位：各临床科室骨干医师肾内科主治医师肿瘤科中高级医师骨科主治医医师前海人寿南宁医院三级心脑血管专科 强专科诚聘英才前海人寿南宁医院由前海人寿保险股份有限公司全资打造，规划床位 1,800 张，其中医疗床位 1,000 张，日可容纳门诊量 5,000 余人次，养老床位 800 张。医院规划开设 26 个临床科室，13 个医技科室，拟建成集医疗、康复、预防、保健、教学、科研和医养融合于一体的国际先进、国内一流的三级甲等「心脑血管专科医院」。医院已于 2021 年 12 月 8 日开业 单位亮点：1、缴纳六险一金，住房公积金按照 12% 缴纳；2、提供工作日用餐补贴，25 元/天，一个月补贴约 600 元；3、提供员工公寓，有单人间、一房一厅、两房一厅，租金在 400-1,000 元/月，低于本地在外租房子的租金；4、提供高温补贴（每年 6 至 10 月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等；5、享有带薪年休假，另为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3 天+公司奖励假 7 天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等；6、在当地有竞争力的薪酬，具体面议招聘岗位：心血管内科副主任医师神经外科主治医师天津航医心血管病医院航天中心医院共建，三级民营专科天津航医心血管病医院（航天中心医院武清分院），是与航天中心医院合作共建的三级心血管专科医院，于 2021 年 5 月启动使用。天津航医心血管病医院由社会资本举办，与航天中心医院合作共建，是通用技术集团京津冀区域协同（甲组）医院。天津航医依托航天中心医院，与北京阜外、安贞、北大人民、三博脑科医院、天津环湖、天津胸科等京津三级医院强强联手。医院占地面积 20,000 平方米，总建筑面积 30,000 余平方米，规划床位共 176 张，现有外科手术室 2 间（其中：百级手术室 1 间、万级手术室 1 间）、百级 DSA 复合手术室 1 间 、万级介入手术室 1 间。单位亮点：1、薪酬：薪资水平高于地区公立医院，具体面议；2、社保：缴纳五险一金，公积金按照个人单位各 12% 的比例缴纳；3、其他福利：提供餐补、过渡性宿舍；工龄津贴、工会福利、大事津贴等各项补贴；4、落户/子女就学：协助落户，协助解决子女在天津地区就学 招聘岗位：心血管外科副主任医师 心内科初中级医师  呼吸内科主治医师 急诊科医师（各职称）影像诊断初中级医师 热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东微信对话框回复「j职位」「j地区」有惊喜

·湖北地区急招岗位协和江南医院（武汉市江夏区第一人民医院）招聘岗位：神经内科技术骨干,感染性疾病科技术骨干,康复科技术骨干等 59 个岗位医院等级：公立医院（三级）咸宁市中心医院/湖北省人民医院（武汉大学人民医院）咸宁医院招聘岗位：心胸外科医师,血管外科医师,疼痛科医师等 12 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,住房补贴,五险一金武汉卫尔康健康管理有限公司招聘岗位：业务院长,医院院长,医疗总监等 18 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：住房补贴,提供住宿,带薪年假,弹性工作,工作餐,五险一金,节日福利湖北恩施学院招聘岗位：基础医学专职教师,预防医学专职教师,临床医学专职教师等 9 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：科研经费,晋升机会,带薪寒暑,五险一金,节日福利,定期体检湖北省钟祥市中医院招聘岗位：中医医师等 12 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：晋升机会,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检江苏地区急招岗位南通恒生堂大药房连锁有限公司招聘岗位：护士,全科医生,内科医生等 4 个岗位医院等级：医药企业（其他）福利待遇：节日福利,五险一金徐州星晨妇儿医院招聘岗位：心理咨询师,月子中心负责人,儿科夜班医师等 54 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：晋升机会,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检无锡市畅宁堂中医医院有限公司招聘岗位：放射科医师,助理医师,住院医师等 8 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检无锡市锡山人民医院（东南大学附属中大医院无锡分院）招聘岗位：心外科医师,病理科技师,疼痛科医师等 44 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：提供住宿,事业编制,晋升机会,五险一金,节日福利,解决户口昆山市锦溪人民医院招聘岗位：麻醉科医师,内科医生,外科医生等 4 个岗位医院等级：公立医院（二乙）福利待遇：提供住宿,晋升机会,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检山东地区急招岗位山东绿叶医疗投资有限公司招聘岗位：住院医生,美容牙科主治（诊）医师,手术室护士等 19 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：晋升机会,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利日照华洋白求恩医院招聘岗位：理疗师,呼吸内科医师,心血管内科医师等 59 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：提供住宿,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检泰安光明爱尔眼科医院招聘岗位：医学影像医师,验光师,临床眼科医生等 10 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：住房补贴,引进补贴,晋升机会,带薪年假,免费班车,股权激励,月度绩效,医疗补充,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检济南南郊医院招聘岗位：骨科主任,产科主任,医保办主任等 27 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：提供住宿,带薪年假,工作餐,五险一金,定期体检青岛西海岸第二医院招聘岗位：影像诊断医师,静配中心护士,康复治疗师等 29 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：五险一金

入职「厂医」后，我终于敢大口的呼气，至少现在，我很享受这种纯粹的被雇佣关系。24 年底，我离职了，从一家民营医院。不过不是那种广告贴满电线杆和公交车，号称「无痛人流次日上班」或者「三天让你重振雄风」那种，是有千八张床位的民营综合医院，还挺正经的。离职上家：其实民营高薪，不好拿！点击查看 2025 各科室薪酬诚然，民营医院印象里都是愿意花大价钱招募高水平医疗人才。不过最后能拿到手多少，着实要看个人能力。从我的经历来看，这种能力并不是医疗水平那么简单，还要考虑收容患者、降本增效等很多方面。民营医院相对好些的就是没有硬性科研压力，但估计有科研也是好事的。我见过很多专家，甚至整个专家团队兴冲冲的入驻，结果却因为科室或个人绩效不达标，最后拿到手的还不如承诺的一半。最终闹得鸡飞狗跳，怒而出走的不在少数。说说我个人吧，虽然绩效还能完成，不过考核的压力还是时刻存在的。我所在的民营医院是更讲服务的，对于再无理取闹的患者都得笑脸相迎，投诉就是扣钱！这钱拿的憋屈啊！多少还是会挫伤专业技术人员的心性的，想保持著名专家的尊严和派头？在某些极端情况下还真不太容易！加班文化盛行，没班硬加！！点击查看 2025 各科室薪酬既然干了这一行，难道没有加班的觉悟吗？这我还是有的。毕竟我们城市的公立顶流，加班加的不比咱们少。但问题出在没活硬加！我可以接受因为患者量大去加班、补病例或查房，但很难接受没事搞个「员工奉献日」这样的硬性加班，而且是月复一月，年复一年。你能体会连续几年除了春节没经历任何一个节日的忧伤吗？说实话，现存的加班强度还远达不到 996 猝死的程度，但人已经「走」了有一会了，有个专业术语总结的很准确——职业倦怠。于是，我想换一种活法。经过一番权衡，最后选择了做「厂医」，一家德系车企的厂医。我想很少会有医学生毕业后，会想到自己以后会在工厂里做医生？我也如此，不过干上之后发现还挺香的！下面给大家分享一下做厂医的几个优势：第一，工作省心！>>>点击投递造船厂医院（非本文厂医），月薪 2 W厂医主要面向工厂的几万名员工服务，但整体工作量其实并不太大。就算外企福利再好，工人还是要回到流水线上打螺丝的，不会没事就来医疗中心体检式看病。真正有病需要请假，也是要到社会上的医院开诊断书的。其次，因为服务对象是员工，并不是常规的医患关系，更没了那种把患者当顾客捧到天上的精神 buff。巧合的是，也没进医保这一说！沟通起来就舒服了很多，没有太大压力。而且说实话，如果工人感觉自己真出了问题，也会首选到社会上的其他医院，厂医只是个过渡和咨询的环节。那么，厂医的主要工作职责是什么呢？大多是简单问题的处方治疗、健康咨询、定期员工体检和健康档案建立管理。稍微刺激点的就是紧急情况的处理了，比如肢体创伤和急救之类的。所以做厂医有急诊经验加成会好一些，不过真没有也无所谓，反正最后都得给 120 拉走……第二，薪资和福利！>>>点击投递造船厂医院（非本文厂医），月薪 2 W外企厂医的薪资水平和主流三甲医院的科主任肯定是比不了，不过 1 万多的月薪足够保证你跨过中等收入的门槛，而且相对事少，主打的性价比高。福利方面不必多说，外企嘛，懂的都懂。我最喜欢的就是能保证法定节假日了，什么年假了、节日三薪了、年底 13 薪了、节日福利了……通通属于超预期的意外之喜！几个月下来，我太享受这种工作关系了！没有PUA，没有画大饼，就是拿钱干活！说到这里，我给大家捏一下激动的刹车！如果你现在已经看到两眼冒光，我还是想说两句，稍微拖拖你激动的腿——厂医，也是有他自己的局限的。之前已经提到，因为厂医的患者量有限，如果毕业生第一站就落脚在这里很不合适，专业技术的提升会比较慢，成长空间也很有限。什么？你要求不高，要直接在起跑线上躺平？做梦呢？这是家外企，资本家是无情的。德国车企被新能源冲击成什么样大家有目共睹，我都不敢确定这个岗位是不是能保存 5 年！其他外企的大厂本质上也是一样的。刚毕业就躺平，以后怎么办？找下一个工作会很难。对于职场老油条来说，最大的问题就是上升空间有限了。不过对于绝大多数爬不上去的普通人来说，似乎问题也不大……其实绝大多数的医务工作者就是在社区、卫生所、区级医院，默默耕耘了一辈子的。不过，三甲医院的科主任位置就那么几个，我想即便上不去，并不是人生的失败，只不过是将自己的人生，归于千千万万的普通人而已。结语最后，关于以后的职业规划。现在这个岗位是足以让我「且干且珍惜」的，不过严谨一点，还是要留一手，讲一个未雨绸缪。人到中年，跳回事业编的窗口期已经很短了，还可以最后一搏。回到民营医院、外资医院亦或自己开个诊所都是选择，但必然相当费心费力，暂且容我在泉水里，好好恢复一下干枯的灵魂。展望未来，医疗从业者的未来都有相当的不确定性，我能确定的是，时代已经变了。调整预期，顺势而为，祝各位同道在变化的大潮中都抓住属于自己的机会。作者：大角羊策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国

航天中心医院邀您加入应聘招贤纳士 九霄逐梦航天中心医院邀您共赴未来航天中心医院为中央事业单位，在全国三级公立医院绩效考核中排名无年报组第 6 位，国家监测指标等级 A 级，是全国排名前 10%、北京市排名前列的一流大型三级综合医院、北京大学临床医学院、北京理工大学教学医院、北京市海淀区区域医疗中心、海淀区西南部医联体理事长单位，获「全国文明单位」、「全国百姓放心百佳示范医院」等多项国家级荣誉称号。医院简介医院位于北京市海淀区，现有本部院区 1 个，分院区 1 个，所属及托管二级医院 2 家，所属一级医院 2 家，统筹管理床位 2,500 余张，职工总数 3,000 余人。医院学科配备齐全，现有多个北京市临床重点专科，拥有航天医学中心、北京大学-航天中心医院航天医学科技创新中心等多元化科技创新平台。福利待遇01符合要求者，解决北京市海淀区户口，优先解决政府公租房。02提供研究生补贴 (1,500-2,000 元/人/月); 综合考核为优秀研究生且成功入职后，博士一次性奖励 20 万元/人，硕士一次性奖励 5 万元/人。03提供出国研修、专项培训等人才培养基金，拥有北京大学医学部副教授、教授及研究生导师晋升通道。04给予国家药物临床试验机构、集团级重点实验室、航天医学中心等科研平台和科研项目支持。出国研修招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟内科医师岗外科医师岗妇产科医师岗儿科医师岗急诊医师岗重症医师岗麻醉医师岗超声科医师耳鼻喉医师临床药师岗病理科医师口腔医师岗皮肤科医师岗点击 >>「航天中心医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。联系方式地址: 北京市海淀区玉泉路 15 号邮编:100049联系人: 范老师联系电话:010-59971071点击视频了解医院更多信息加入我们扫码投递图片来源：航天中心医院

深圳市第二人民医院博士后工作站邀您加入应聘深圳市第二人民医院2025 年诚邀博士后入站招收简章PART.1单位简介深圳市第二人民医院（深圳大学第一附属医院）始建于 1979 年，是一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健和健康 教育「六位一体」的现代化综合性三甲医院。2013 年获批「 国 家博士后科研工作站 」，2020 年被评为「全国优秀博士后工作站 」，2023 年获批博士后科研工作站独立招收资格。科研实力强劲医院重视科研并开展高质量的科学研究。成功入选国家卫健委 2024 年度中国研究型医院建设单位。Nature 出版集团发布的自然指数排行榜， 2016-2022 年我院连续七年进入全国医疗机构前百强；科睿唯安公布的 ESI 排名， 2019-2023 年医院临床医学学科连续多年跻身世界前 1%。中国医学科学院发布的中国医院科技量值（STEM）我院有 15 个学科进入 2023 年度全国百强；第六届「 中国医院知库排行榜 」，排名全国第 25 位。近年来，医院作为首席科学家单位牵头国家科技部重点研发计划 3 项，承担子课题 5 项；主持国家自然科学基金项目 181 项，其中承担重大项目 1 项；获批省市级科技计划 660 余项；各级科研经费累计近 6 亿元；医院荣获国家、省市级科技奖 23 项；成果转化金额累计近 2 亿元。平台设施先进医院拥有良好的科研平台。实验室面积 1.5 万平米，包括 1,400 平米动物房、1,400 平米 GMP 细胞房和 GMP 厂房，2,200 平米 公共实验室、2,200 平米专属独立 PI 实验室和 900 平米高通量 测序室，实验室设备总值 2.0 亿以上。我院是深圳市拥有平台最多的医院，共建成 49 个国家级科研平台和省市级实验室/平台，拥有 28 个国家级和省市级医学重点学科。深圳市第二人民医院龙华分院开业PART.2招收条件1、近三年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健 康，无不良记录，年龄在 35 岁及以下；2、发表本学科（专业）SCI 论文或在核心期刊发表论文 2 篇及以上，参与省级以上课题研究， 申请专利（前三名）；3、具有临床医学、基础医学、药学、生物学、生物信息学、 生物材料学、公共管理学、人工智能等相关专业背景；4、具有敬业精神和较强的研发能力，所学专业、研究方向 与本站的项目相近；5、同时招收科研型、临床规培型博士后。PART.3招收计划1、常年招聘，招满即止。2、招收博士后的学科及研究方向见下表点击岗位名称即可应聘☟☟☟骨科学耳鼻喉科学神经科学乳腺肿瘤学检验诊断医学血液病学肝胆外科学泌尿生殖系统肿瘤学内分泌科学麻醉科学衰老与再生医学公共卫生学生物信息学医学人工智能重症医学科转化医学研究院生物医学研究中心风湿免疫科老年医学科点击 >>「深圳市第二人民医院博士后工作站」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART.4待遇及政策支持1、提供住房补贴 7.2 万元/24 个月；2、工资及生活补贴 59 万元起，包括医院薪酬 32 万元，五险一金 9 万元及申请市政府博士后生活补贴 36 万元；3、以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划；4、平等享受医院科研奖励政策；5、优秀者出站后，可入职我院继续从事临床、科研工作；6、博士后出站留深工作并签订三年以上劳动合同者：1）可申请深圳市博士后出站留深补贴 36 万元；2）对在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后人员，深圳市再按照国家资助标准给予 1：1 经费资助，最高不超过 30 万元；3）博士后人员获得全国或广东省博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的，深圳市再按照国家和省奖励金额给予 1：1 创新创业奖励，高于上述奖项的，参照金奖执行，最高不超过 20 万元；4）符合广东省海外博士后人才支持项目的，可申请广东省财政每人 40 万元住房补贴。（以省、市相关政府部门公布的最新政策为准）PART.5联系我们1、应聘者请将个人简历、身份证、学位证书（或学生证）和科研成果佐证材料，作为附件简历上传至丁香人才网;2、联系电话：0755-83003435。加入我们扫码投递图片来源：深圳市第二人民医院博士后工作站

为满足晋江市医疗卫生事业发展需求，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，晋江市公立医疗卫生单位将开展 2025 年编制内工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 120 名，包括医师、药师、护理人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：泉州市晋江市人民政府官网图源：泉州市晋江市人民政府官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 2 月 7 日 8:00 起至 2025 年 12 月 31 日 17：30 止。（二）考试考核本次考核主要根据岗位性质对报考人员的综合素质、在校期间（工作期间）学习和科研成绩、工作表现、现场表现等方面进行评分。点击查看完整报名安排招聘条件高层次人才岗位代码 A01-A11 要求的年龄为 40 周岁以下；具有博士研究生学历学位且具有副高级专业技术任职资格的年龄可放宽至 45 周岁；具有博士研究生学历学位且具有正高级专业技术任职资格的年龄可放宽至 50 周岁以下。高级专业技术任职资格人才岗位代码 B01-B75 要求的年龄为 45 周岁以下，具有正高级专业技术任职资格的年龄可放宽至 50 周岁以下。点击查看完整招聘条件信息来源：泉州市晋江市人民政府官网

·湖南地区急招岗位湖南妇女儿童医院招聘岗位：康复中心主任,NICU（新生儿科）住院医师,I期临床研究医生（内科）等 15 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：提供住宿,晋升机会,带薪年假,弹性工作,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检湖南恒泰康康复医疗产业发展有限公司招聘岗位：医务部主任,护士长,康复治疗（士）师（汕头）等 18 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：入职五险,提供住宿,晋升机会,五险,工作餐,节日福利,工龄工资,定期体检湖南正清制药集团股份有限公司招聘岗位：巡诊医生,临床产品经理等 6 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：年度旅游,提供住宿,引进补贴,晋升机会,带薪年假,弹性工作,工作餐,五险一金,节日福利湖南省直中医医院招聘岗位：医学或中医学博士,科研/临床博士1,科研/临床博士2等 5 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：住房补贴,科研经费,事业编制,晋升机会,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利长沙江湾妇产医院招聘岗位：产康主任,医院月子中心护士长,生殖中心护士等 64 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：晋升机会,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检广东地区急招岗位佛山市顺德区第五人民医院（佛山市顺德区龙江医院）招聘岗位：胸外科技术骨干,统计师,超声科医师等 17 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：提供住宿,引进补贴,晋升机会,待遇从优,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检广东省第二人民医院招聘岗位：产前诊断中心医师,儿科医师,重症医学科医师等 91 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检深圳市南山区疾病预防控制中心招聘岗位：免疫规划科工作人员等 1 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：提供住宿,带薪年假,五险一金深圳市血液中心招聘岗位：采血护士,博士后（联合深圳先进院培养）等 2 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：住房补贴,科研经费,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检香港中文大学（深圳）附属第二医院/深圳市龙岗区人民医院招聘岗位：周树勤团队招聘博士后,许瑞环团队招聘博士后,马志刚团队招聘博士后等 17 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,科研经费,五险一金四川地区急招岗位四川米诺娃妇女儿童医院招聘岗位：后勤部副部长,放射科技师,儿童保健科医师等 52 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：晋升机会,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利屏山县中医医院招聘岗位：肾病内科医生,泌尿外科医生,肛肠科医生等 14 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：引进补贴,晋升机会,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检崇州市人民医院招聘岗位：药师,消化内科学科带头人,胸心外科学科带头人等 12 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：科研经费,引进补贴,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检成都双楠医院招聘岗位：产科护士长,皮肤科门诊医师,超声科打字员等 8 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金成都市青白江区妇幼保健院招聘岗位：儿童康复技师,儿科医师,眼科副主任医师等 18 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：住房补贴,事业编制,引进补贴,晋升机会,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检

「叮——」手机震动时我正在消毒间刷手，瞄见工资短信上的数字，提着一个多月的心终于放了下来。4.2W 的年终绩效，在降薪风潮下，今年绩效比去年还多了几千！逛回办公室时，几个同事正捧着手机窃窃私语，问了问组里的几个都有 3-5W，就连规培生都拿了 1W＋！新来的科主任（以下简称老头）真是说到做到啊！这让我想起前任科主任的「财会艺术」……前主任太会算计钱少你还挑不出毛病！点进来查看 2025 各科室辛苦费之前那位 L 主任的「科学管理」，估计和不少同行的科主任有异曲同工之妙！其实他刚来的时候，给大家的印象特别好。名校毕业＋名师子弟＋一线三甲医院从业经历，谁不佩服？事实上，Ｌ主任的能力也的确不是盖的，过硬的水平和有亲和力的表达，很快就令他在我们医院吸引了一批忠实患者，站稳了脚跟。我们开始还为能跟着这样一位「实力派中年骨干主任」感到幸运，谁能想到，患者高满意度的背后，是对我们普通医生的极限压榨！全院名列前茅的「收容率」和「流转率」背后，是兄弟们数不清的「白连夜连白连夜连白」。如果说Ｌ主任刚来的前几个月，我们还能像拉磨的毛驴那样，冲着面前飘荡的「胡萝卜」自我安慰，当年终绩效打到卡里后，我们个个都成了泄了气的皮球。工作量翻倍，这奖金真能给我们纹丝不动啊！？也许是时间长了，他也感觉到了下属们的不满，全科绩效考核方案终于在那年春节前姗姗来迟。重新定义绩效考核你咋不上天？点击查看 2025 各科室打工精神损失费科会上，护士长宣读了考核细则。我没记住……只记得「加减乘除四则运算」都用上了，就差微积分！旁边的哥们记住了其中有两个系数，具体自己的是多少也没记住……但我至少记住了一条：违反任何一条科内规定和院内规定罚款 200，第二次违反罚款 400，第三次 800，第四次 1600，上不封顶……真有人翻那么多倍吗？要玩等差数列吗？不愧是「一流人才」！这位中年骨干主任不仅能把「三甲评审细则」倒背如流，也发明过「手术室拖鞋摆放角度考核法」，智商一点没浪费，一门心思琢磨着往自己兜里搞钱！每到发钱就启动「节约化管理系统」，保证让你知道平时究竟犯过多少鸡毛蒜皮的大错，各种公式系数让你亏的明明白白。最经典的当属年终颁奖典礼——在 PPT 和背景乐中我们挨个上台，领那薄的可怜的红包，还得声情并茂发表感言，发自肺腑的感谢领导。那年那谁领到「188 元优秀员工奖」时，表情管理堪称医学奇迹。开出「珍稀款」新主任给钱还「不刀霸」老头是从部队医院（正师级）退休来的。白大褂永远像刚从消毒柜取出来，整整齐齐，皮鞋都反光，我们私下都嘀咕：「这老头看着倒挺大气，希望别太抠啊……」>>>点此处查看部队医院最新招聘信息第二个月的奖金就让我们都眼前一亮，几乎是数量级的提升。这尼玛才是人过的日子啊！「解放军来啦！天亮啦！」后来我们才知道，前科主任留下的 20 多页绩效考核表，早被他塞进了资料柜的最底层！（怎一个 nb 了得！）「我这个正师级你们都知道，退休了也没什么花销……」晨会上他敲着保温杯，花白头发随着手势晃动，「咱们普外讲究实战，谁主刀谁拿钱！你们好好干，多干的就是你们自己的。」老头是有底气的，怪不得经济基础决定上层建筑，老人家退休金加返聘年薪超过 50W，真心不差咱们这仨瓜俩枣的。反观Ｌ主任的吃相那叫个过于难看！中年缺钱大家都能理解，但主任吃肉下面的是不是也得吃点素啊，还真给我们喝汤啊！还是清汤……古董级科主任，也有缺点但瑕不掩瑜！点击查看 2025 各科室打工健康损失费上个月我去隔壁医院会诊，看着人家用达芬奇机器人做胃癌根治术，突然觉得自己好像活在另一个年代。赶上上周院里组织新技术研讨会，肝胆外科展示了 AI 辅助手术系统。我试探着问老头要不要申请经费，他咂了口茶水：「机器哪有人靠谱？我当年在野战医院……」医保新规更是科室的「阿喀琉斯之踵」！去年 DRG 付费改革，医务处发了第 12 版操作指南，全堆在老头办公桌上吃灰。等我们发现违规使用耗材时，全科已经被扣了 20 多万绩效……老头倒是淡定：「就当交学费了。」可我们看着年终奖少掉的那 2 万块，心都在滴血！老头经常念叨：「我都 60 多了，凡事都讲一个稳字。这是我一辈子的经验，你们慢慢悟……」这话听着踏实，可我们是要晋升的年纪啊！看着同龄人在其他科室搞科研、发论文、评职称，说不焦虑是假的。但转念想想，在这个规培生被卷到轻生、主治医被熬到秃头的年代，能遇到愿意大方分钱的老头，已是幸运！作者：大角羊策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国

中山大学孙逸仙纪念医院邀您加入应聘招贤纳士INVITATION加盟逸仙，共创伟业中山大学孙逸仙纪念医院：中山大学孙逸仙纪念医院始建于 1835 年，坐落于花城广州，是中国近代第一家西医医院，中国西医学教育的摇篮，中山大学医科的发祥地，也是伟人孙中山先生学医及民主革命的策源地。百年传承，医院现已发展为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三甲医院，并朝着中国特色、世界一流的研究型医院建设目标快步前进！大潮起珠江，扬帆正当时！为加快推进研究型医院建设，中山大学孙逸仙纪念医院面向全球英才发出诚挚的邀请：加盟逸仙，共创伟业，为健康中国保驾护航！一、招聘范围2025 年应届与非应届的博士、硕士、本科毕业生。点击应聘二、招聘岗位及要求（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚拥护「两个确立」，不断增强「四个意识」、坚定「四个自信」、坚决做到「两个维护」。有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业。（二）受过良好的专业训练，具备较好的临床技能和科研潜能，并须按期取得国家认可的学历学位证书，择优录取。（三）身心健康；博士毕业生年龄要求原则上不超过 35 周岁，硕士和本科毕业生年龄要求原则上不超过 30 周岁。具体招聘岗位及要求详见下面表格点击应聘三、支持与保障01提供全方位的博士后人才培育支持专业技术岗位博士毕业生为「定岗招聘」，来院后可先选择进入博士后人才支持培养。博士后在站期限一般为 2 年，期间医院设立「领航」、「启航」、「后助」等多项培优项目支持博士后以重大临床问题为导向，开展各类创新性转化性研究。同时支持申报博士后创新人才支持计划、国家级、省部级博士后引才项目、中山大学国际联合培养项目及各类派出学习项目。02给予丰厚的博士后薪酬及配套经费我院博士后实行「起点年薪」加「进站津贴」加「年度考核绩效奖励」的薪酬制度，博士后年薪可达 30-50 万，最高可额外配套 30 万元科研启动费。此外，博士后在站期间取得的科研业绩将按医院规定享受丰厚的科研绩效。03量身定制博士人才职业发展路径博士后进站即认定助理研究员资格。专技博士后医教研岗位可自主选择并轨规培或脱产科研。出站留院可聘为助理研究员，业绩优秀者可申报转聘副研究员（事业编制，硕士生导师）。博士毕业生入职满 2 年后可参加公开招聘进入事业编制。成熟的多元化人才发展路径为优秀博士后提供广阔发展平台。四、招聘程序（一）受理报名。凡应聘我院岗位者，需提交以下材料：　　1、请填写《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》（附件 2）并把应聘简历及有关附件材料（应届毕业生要求附上毕业生就业推荐表、成绩单及已取得的所有毕业证、学位证、规培证书、资格证书和执业证书扫描件）电子版合成一个 PDF 文件。PDF 文件名：应聘岗位代码+科室（专科）+岗位+姓名+毕业学校+学历+专业；邮件主题：应聘岗位代码+科室（专科）+姓名+2025 年招聘（第二批）。以上材料请点击<中山大学孙逸仙纪念医院>按要求投递，我院不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。2、报名截止时间：2025 年 2 月 20 日。温馨提示：应聘过程中，我院将通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯。（二）资格审查与简历筛选　　（三）科室评价　　（四）医院统一面试（具体时间及安排另行通知）　　（五）体检　　（六）应届毕业生签订三方协议（七）报到入职五、有关说明（一）年龄时间界限计算至 2025 年 7 月 31 日。（二）一经聘用，签订劳动合同（派遣制人员与第三方公司签订劳动合同），购买社会保险及住房公积金。（三）医院竭诚欢迎优秀毕业生应聘我院岗位，并做好住院医师规范化培训「两个同等对待」相关工作。本次招聘收到的简历将进入我院人才蓄水池，我院将结合工作需要分批组织面试，具体面试时间另行通知。六、医院介绍七、联系方式联系人：余老师、裴老师、魏老师联系地址：广东省广州市沿江西路 107 号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部邮政编码：510120联系电话：020-81332510扫码投递简历图片来源：中山大学孙逸仙纪念医院

江南大学附属妇产医院（无锡市妇幼保健院）邀您加入应聘· 诚邀您的加入 ·江南大学附属妇产医院(无锡市妇幼保健院)2025 年度招聘开启江苏●无锡山在城中，城在湖边运河穿城而过文脉源远流长这里，就是无锡图片来源：图虫创意医院简介江南大学附属妇产医院（无锡市妇幼保健院）地处「太湖明珠，江南盛地」江苏省无锡市，创建于 1950 年，为三级甲等妇幼保健院，是江南大学附属妇产医院，国家级爱婴医院、江苏省母婴友好医院、无锡市妇幼保健院互联网医院，挂牌无锡市妇幼保健计划生育服务中心。医院现有在职员工 1,202 人，其中高级职称 370 人，博士 45 人、硕士 339 人，硕、博土生导师 43 人。拥有江苏省「双创人才」1 名、江苏特聘医学专家 1 名、江苏省「333 高层次人才培养工程」培养对象第二层次 2 名、第三层次 11 名；江苏省有突出贡献中青年专家、江苏省「六大人才高峰」人才、江苏省妇幼健康重点人才等各级各类人才近 50 人，在国家级、省级社会团体学术任职 400 余人次。医院人才济济医院拥有国家级建设单位 2 个（国家孕前保健特色专科建设单位、国家级妇幼中医药特色建设单位）；江苏省临床重点专科 (妇科、产科)；江苏省妇幼健康重点学科 6 个、建设单位 1 个；省级孕前保健特色专科建设单位 1 个；市级临床重点专科 9 个；无锡市医学重点实验室 1 个、医学发展学科 1 个、医学创新团队 2 个；无锡市护理临床重点专科 2 个。目前为江苏省儿童早期发展基地、江苏省级孕产妇和新生儿危急重症救治中心、江苏省遗传医学诊断中心 (苏南片)、江苏省产后康复实训基地、江苏省「首批」更年期保健、两癌检查和省托育服务「实训基地」，无锡市母乳喂养实训基地、无锡市婴幼儿照护服务指导中心和实训基地、生殖健康诊疗服务能力地区指导中心、无锡市重点实验室等。医院实力靠前在 2022 年度全国妇幼保健机构绩效考核中，蝉联第 5 位 (等级为 A++)。2022 年中国医院影响力百强榜中，产科列全国第 13 位 (省内第 1), 妇产科列全国第 18 位 (省内第 2)，2022 年中国医院科技量值榜单中，妇产科学列全国第 48 位、儿科学列全国第 68 位。近年来，医院挂牌「国家卵巢癌规范诊疗质量控制试点中心」，挂牌「上海市红房子妇产科医院技术协作单位」, 柔性引进同济大学生命科学院高绍荣院士，与新西兰奥克兰大学医学院陈奇教授签订合作协议，首批加入上海十院科创体联盟。先后被授予全国卫生系统先进集体、全国五一劳动奖状、全国三八红旗集体、全国妇女创先争优先进集体、全国医院后勤管理创新先进单位等荣誉称号，被评为全国 PAC 优质服务医院、国家级母婴安全优质服务单位、全国改善医疗服务示范医院、「强富美高」新无锡现代化建设先进集体等，数度蝉联江苏省文明单位。播放视频了解医院更多信息招聘信息点击投递简历高层次人才待遇01 学科带头人待遇不低于长三角地区同级医院水平事业编制，直接聘任高级专业技术职务，特别优秀者可给予校 (江南大学) 编院管方式引进配套最高500 万元住房经费和500 万元科研经费提供充足的办公和科研用房，优先支持组建科研团队协助解决子女入学和配偶工作问题特殊人才「一事一议」02 博士人才根据人才情况，最高可享受40 万元年薪100 万元科研启动经费40 万元购房补贴2 年6 万元租房补贴充足的办公和科研用房 ，优先支持组建科研团队协助解决子女入学和配偶工作问题扫码投递识别二维码一键投简历图片来源：江南大学附属妇产医院（无锡市妇幼保健院）、图虫创意

本人目前就职于北京三环内某三甲医院。经过几个月内科轮转，今年 1 月，我被分到了一位新上级带教：坐拥二环内一套房（最近还打算在医院附近再物色一套？），对下情绪稳定「护犊子」，对上从不内耗有话直怼。当「牛马」遇上「中产京爷上级」，在各大平台接锦鲤接了一辈子，终于让我在这个冬天接到心软的「财神爷」了！图源：soogif下夜班，给我点米其林懂的都懂点击查看公立医院招聘岗位轮转开始时，也不知是不是点背，我总是被分到单人一组，过惯了「苦日子」。打卡是必须全勤的，午休是库库干活、旋转跳跃不停歇的，到了饭点只能默默打开手机，扒拉着外卖平台上千篇一律的预制餐。但现在，一切都大不相同了：上级管饭！日常除去各大排得上号的优质主旋律「食堂」之外，带教还偶尔会把手机直接甩过来让我自己点！！！一看屏幕已然水灵灵点上三位数轻食和双份饮料，我一边「这怎么好意思」一边含泪吃了三大碗。图源：网络某次下夜班，看着我被「榨干了」的苦瓜脸，带教大手一挥直接给我点了米其林推荐餐厅……牛马吃细糠，两眼泪汪汪！终于知道电视剧里那些忠心耿耿的老nu是怎么想的了，换了我，也愿意「誓死守护」少爷！物质精神都满足什么含金量我不多说了点击查询 2025 各岗位薪酬有人可能会说：物质满足还是太肤浅了。偏偏在工作上，这位带教也是堪称「完美上司」。图源：soogif在大内科时，我的前主治带教啥也不教，作为管床大夫，和患者的见面仅限于入院和主任查房，午休时而一去不复返，留我独自在病房凌乱？？？后来被患者投诉了，查房频率才有所增加。「宽」于律己，「严」以待人。当我被办理出院、收患者、换药忙得不可开交、一个头两个大的时候，她又总是会随机刷新在我的必经之路上，用尖锐的高频声音挑刺「怎么又这样，我都跟你说过多少遍了？」如今的新带教，却给我打开了「新世界」的大门。图源：soogif首先，模板库里长期储存着他整理好的私人模板，从入院病历到出院医嘱，涵盖了各类系统疾病！为常见病历的书写节省了大量重复文案工作。其次，患者入院后，各项工作分工明确、查房及时不脱岗，临床指导时一顿输出干货知识点，绝不空口「指导江山」。在值夜班的日子里，他也从不无故早退休息，而是端坐在电脑前研读病例到凌晨，科室工作群里护士的信息也总是秒回，让我心服口服。自费购置科室设备主任都不敢信点击查看公立医院招聘岗位在上个科室，我们查房用的都是百元出头的「查无此牌」平板，日常能指望它顺利联上网登录系统就算谢天谢地，查房翻病历有一定几率卡成 PPT。最「纯穷」的时候，科室严令禁止自打查房纸？？？一摸口袋一兜子写过字的废纸，只能咬咬牙重复利用。所以当我接过带教递过来的水果牌 mini 和 pencil，简直像「翻身做主人」，要多丝滑有多丝滑。不止平板，带教还为科室自费添置了碎纸机、临床查房大全套等等，再也不怕被患者质问「你这血压计咋还不如我家的新？」，也再也不用担心全办公室共用的唯一一个胶棒又不知所踪，硬着头皮找护士领耗材都要被阴阳怪气。连上级来了都奇怪：你们科室怎么都是独一份？带教微微一笑，口出金句：主任，咱们科所有美好的东西都是（我）自费的。图源：soogif写在最后点击查询 2025 各岗位薪酬跟朋友聊起，她感叹我真是「命好」：「猝死前幻想」的完美带教竟然真让我遇上了？不过我并不是宣扬带教必须自掏腰包在物质上把下级医师「宠上天」，而是觉得「同是医学生，相煎何太急」。正因为看过了太多「内讧内斗」的奇葩事迹，才会觉得此刻的待遇太不真实。图源：soogif如果有机会，我也很希望有一天我能成为像我带教这样的「前辈」。毕竟力所能及的话，为别人撑一撑伞，又有何妨呢？本文作者：zimablue策划：加一题图来源：自制

·浙江地区急招岗位嘉兴市第二医院招聘岗位：骨科医师,甲状腺外科医师,胃肠外科医师等 13 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,事业编制,科研经费,住房补贴,工作餐,节日福利,晋升机会,带薪年假杭州市临平区第一人民医院招聘岗位：皮肤科-博士,医学检验1,护理等 19 个岗位医院等级：公立医院（三乙）杭州昱鼎生物科技有限公司招聘岗位：销售代表,区域销售经理,招商经理等 6 个岗位医院等级：生物企业（其他）福利待遇：五险一金,免费班车,定期体检,提供住宿,节日福利,高温补贴,晋升机会,带薪年假浙江省义乌復元医院招聘岗位：消化内镜医师,康复医学科医师,耳鼻喉科临床医生等 11 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：每月餐补,五险一金,住房补贴,工作餐,定期体检,提供住宿,节日福利,高温补贴,晋升机会浙江省慈溪蓝十字脑科医院招聘岗位：内科住院医师,院感专员,病区护士等 43 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,双休,工作餐,提供住宿,节日福利,弹性工作,晋升机会江苏地区急招岗位南京国际医院有限公司招聘岗位：健康管理师,医院美工设计,病理科医师等 62 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：五险一金,节日福利,晋升机会南京太乙堂中医医院招聘岗位：煎药工,中药房调剂员,导医等 18 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：五险一金,工作餐,定期体检,提供住宿,节日福利,晋升机会南京易发护理院招聘岗位：康复治疗技师,护理院护士,内科医生等 4 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：解决户口,五险一金,工作餐,提供住宿,节日福利,弹性工作,带薪年假南通市肿瘤医院招聘岗位：麻醉科学科带头人,肝胆外科学科带头人,心血管内科学科带头人等 15 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,科研经费,事业编制,住房补贴,节日福利,引进补贴,晋升机会,带薪年假苏州苏城医院招聘岗位：B超医师,麻醉科科主任,医学影像/放射科医师等 17 个岗位医院等级：民营医院（二乙）福利待遇：解决户口,五险一金,住房补贴,工作餐,定期体检,提供住宿,节日福利,晋升机会,工作居住证上海地区急招岗位上海临床研究中心招聘岗位：资产管理主管,综合办公室主管,财务主管等 24 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：五险一金,住房补贴,工作餐,定期体检,节日福利,晋升机会,带薪年假上海市嘉定区外冈镇社区卫生服务中心招聘岗位：中医医师,护理,康复科医师等 4 个岗位医院等级：公立医院（一甲）福利待遇：五险一金,事业编制,工作餐,定期体检,带薪年假上海市虹口区牙病防治所招聘岗位：口腔修复科医师,口腔临床医师等 2 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：五险一金,事业编制,工作餐,定期体检,节日福利,高温补贴,晋升机会,带薪年假上海市静安区闸北中心医院招聘岗位：门诊客服,康复技师,口腔科学科带头人等 36 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,事业编制,工作餐,节日福利,带薪年假上海杨思医院招聘岗位：办公室主任,皮肤科学科带头人,文员等 38 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,节日福利,工作餐,带薪年假

为加强卫生健康人才队伍建设，经研究决定，绍兴市卫生健康委员会、绍兴市人力资源和社会保障局组织开展市本级卫生健康单位将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位绍兴市本级 7 家卫生健康单位本次计划招聘工作人员 159 名，均为正式在编人员（其中公立医院为事业编制报备员额管理，市疾病预防控制中心为全额事业编制），详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：绍兴市卫生健康委员会官网图源：绍兴市卫生健康委员会官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 2 月 6 日时起至 2 月 14 日止。（二）考试考核本次考核包括笔试和面试两个部分。博士研究生和正高级专家考试实行线下面试，硕士研究生、本科生、高级专家考试采取笔试加面试形式。点击查看完整报名安排招聘条件硕士研究生、大学本科毕业生应在 1989 年 2 月 6 日以后出生。具有博士研究生学历（学位）或副高级职称人员应在 1979 年 2 月 6 日以后出生。具有正高职称的在职人员应在 1974 年 2 月 6 日以后出生。点击查看完整招聘条件招聘待遇聘用上岗后，拟从事临床工作的临床、口腔、中医等医学专业毕业生，将按照《浙江省住院医师规范化培训实施办法（试行）》的有关规定，参加住院医师规范化培训。硕博士研究生和高级专家安家及购租房补贴（房票）等相关政策，按绍兴市最新人才政策执行。点击查看完整招聘待遇信息来源：绍兴市卫生健康委员会官网