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北京京东方医院邀您加入应聘医院简介北京京东方医院定位为 BOE（京东方）智慧物联网医院总院，位于房山区京东方生命科技产业基地，总占地面积约 152 亩，总床位 1,500 张，其中一期建设 1,000 床，预计 2026 年建成开诊。医院以三级综合医院为基础，结合 BOE（京东方）在显示、物联网、智慧医工等方面的核心优势，着力打造技术领先、数字驱动、模式创新的智慧物联网医院总院。北京京东方医院将聚焦重症康复、急诊急救等重点学科，充分利用物联网和人工智能技术，积极引领顶尖技术。··2025 年 9 月 15 日，北京京东方医院完成主体结构封顶，同时，京东方生命科技产业基地启动发布会在北京市房山成功举办，标志着该基地正式开园全面投入运营，这两大重要事件的落地不仅是 BOE（京东方）智慧医工业务产业布局取得重大进展，也标志着北京市在生命科技领域取得阶段性重大突破。招聘岗位任职资格副高及以上职称本科及以上学历10 年以上三甲医院工作经验·投递入口点击岗位名称即可应聘☟☟☟放疗科主诊医师岗核医学科主诊医师岗肿瘤科主诊医师岗妇产科主诊医师岗麻醉科主诊医师岗内分泌科主诊医师岗康复科主诊医师岗超声科主诊医师岗耳鼻喉科主诊医师岗病理科主诊医师岗骨科主诊医师岗重症医学科主诊医师岗神经外科主诊医师岗心内科主诊医师岗心外科主诊医师岗急诊医学科主诊医师岗输血科主管技师岗检验科主管技师岗点击 >>「北京京东方医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。薪酬待遇配套设施我们的优势01学科建设02模式创新03数字驱动04研究型体系我们期待您的加入携手京东方医院共创智慧医工新篇章让您的才华，定义健康的未来！图片来源：北京京东方医院、豆包

天津医药集团是中国医药产业链条较为完整的大型医药集团，连续多年入选中国医药工业 100 强，拥有达仁堂、六中药、隆顺榕、乐仁堂、京万红、津药药业股份、津药和平、郁美净等十余家重点工业生产企业，拥有津药太平、中新医药公司和津药津一堂连锁等多家医药商业企业。招聘人数点击查看招聘详情本次公开招聘研发岗位 10 人招聘岗位点击查看招聘详情临床医学岗（医院、临床试验经验优先）制剂研发岗（中药、药物制剂等相关专业）分析研发岗（中药、药物分析等相关专业）药理研发岗（药理等相关专业）招聘时间点击查看招聘详情即日起，招满即止

根据《事业单位人事管理条例》《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》和公开招聘有关规定，结合各医院岗位空缺情况和工作需要，2025 年乐陵市市直公立医院面向社会公开招聘 30 名备案制工作人员（具体岗位见附件），现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 30 名招聘岗位点击查看详情图源：乐陵市卫生健康局报名时间点击查看详情2025 年 11 月 10 日 9:00－11 月 14 日 16:00

为加强德宏州人民医院专业技术人才队伍建设，保障医疗安全，提高服务质量，根据医院业务发展需要，决定面向社会招聘就业见习岗 71 人，具体公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 71 名招聘岗位点击查看详情图源：德宏州人民医院报名时间点击查看详情2025 年 11 月 13 日（上午 08:00—11：30）

广西科技大学第二附属医院邀您加入应聘JOIN US广西科技大学第二附属医院汇聚英才共筑健康期待您的加入广西科技大学第二附属医院 (第二临床医学院)(广西柳州肿瘤医院) 是基本医疗保险定点医院，集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体，是以治疗各类良恶性肿瘤、甲状腺疾病为特色的三级肿瘤专科医院。医院介绍医院规模医院占地面积 7.1 万㎡，投入使用的建筑面积为 6.3 万㎡，编制床位 650 张，实际开放床位 650 张。设有 26 个临床科室，10 个医技科室，1 个社区卫生服务中心，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的，以治疗各类良恶性肿瘤、甲状腺疾病为特色的三级肿瘤专科医院。平台建设医院是柳州市肿瘤防治工程技术研究中心、柳州市甲状腺防治工程技术研究中心，拥有柳州市鼻咽癌防治重点实验室、广西甲状腺肿瘤精准防治研究重点实验室。医院肿瘤内科为自治区级重点培育学科；耳鼻咽喉头颈外科为自治区级重点培育专科；肿瘤科为柳州市重点培育专科；甲状腺外科入选国家甲状腺微创介入建设中心；是自治区第一批限制类医疗技术——调强放疗技术临床应用规范化培训基地。招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟肿瘤内科肿瘤放射治疗科神经内科心血管内科呼吸内科肾内科心电图室血透中心肝胆外科胃肠外科甲状腺外科泌尿外科骨科神经外科急诊医学科康复医学科医技科室点击 >>「广西科技大学第二附属医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。岗位要求及待遇01岗位要求1. 初级及以上职称优先；2. 临床医师需具有执业医师资格证，进行住院医师规范化培训者优先考虑。02广西科技大学博士人才引进待遇1. 博士的安家费（含购房补贴），由柳州市、学校和医院提供。如遇柳州市政策调整，则按柳州市新政策执行；2. 科研启动费：10 万起；3. 取得博士学位没有取得副高级职称的，学校给予享受副高级专业技术职称相关待遇 3 年，无非升即走；4. 首次来柳就业的博士，符合柳州市人才引进政策的，可享受每年 2.4 万元生活补贴，补贴期限 2 年；5. 服务期内未在柳州市区购房、未在校内安置公租房的，可享受学校租房补贴；6. 报销到我院面试的住宿费和往返交通费；7. 特殊人才待遇一事一议。03医院人才引进待遇1. 医学博士：安家费：初级及以下职称 20 万元，中级职称 25 万元，副高及以上职称 30 万元，同时享受广西科技大学人才引进待遇。2. 优秀硕士研究生（临床及医技系列）：安家费 5-15 万元；科研启动费 3 万元；在柳无住房者发放租房补贴 1,000 元/月，发放 2 年。3. 急需岗位本科毕业生（已规培）：安家费 5 万元，无住房者发放租房补贴 500 元/月，发放 1 年。急需岗位以人事科解释为准。4. 住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在我院就业的，按当年应届毕业生同等对待，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。             5. 属于医院紧缺急需人才的，可在原安家费基础上加 5 万元，以人事科解释为准。点击 >>「广西科技大学第二附属医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。联系方式通信地址：广西柳州市箭盘路 17 号广西科技大学第二附属医院人事科邮政编码：545006联系电话：0772-3199947（传真）唐老师、吴老师图片来源：广西科技大学第二附属医院

 泰康口腔集团有限公司邀您加入应聘加入泰康口腔，一起筑梦大健康！图片来源：泰康口腔集团有限公司

梧州市人民医院始建于 1924 年，前身是广西首家公立医院——广西省立梧州医院。医院具有优厚的文化底蕴，传承和发扬「和」文化，先后获得全国精神文明建设先进单位、全国卫生文明先进集体、全国人文爱心医院、全国爱婴医院、全国巾帼文明岗、自治区和谐单位、自治区双文明建设先进单位、自治区卫生行风建设先进单位等荣誉称号。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 58 名招聘岗位点击查看详情图源：梧州市人民医院报名时间点击查看详情即日起，招满即止

丁香园版主 @ killer-dong 在社区分享了一则内容，引发了站友围观热议：近期，一名医生在网上分享了自己所在科室的情况，他表示：「医院放射科今年走了 4 个人，两个中流砥柱，两个基本技师。绩效这块儿就挺离谱，高年资主治医师撑死了拿三千块绩效，加上基本工资统共九千来块。」「检验科那边更惨，三班倒根本排不出人手。好多老资格医生被逼着值夜班，五十多岁的人还得熬夜盯仪器。医院宁可花几百万买台新设备，也不愿意多招几个新人。」图源：今日头条截图医学影像科的「黄金时代」似乎正在远去点击加入「全国医学影像从业者交流群」曾几何时，影像放射等检验检查科室是医院里最有「技术含金量」的岗位：设备贵、技术门槛高、医生稀缺，一度被称为「医院印钞机」。但近几年，情况急转直下，科室检查价格普遍下降。海南在去年 12 月公布，医疗服务价格大调整：378 项项目平均降价 31.34%，检验类降价超 33%。丁香人才社群内点此入群，一位江苏的医生同行表示：PET/CT也白菜价了，之前 7000，现在只要 2455，直降 64.93%。图源：丁香人才同行交流群立即点击入群总之，在影像放射等检查类、检验类医疗服务价格改革已经落地或正在征求意见的各省市，价格降幅普遍达到20%-40%。加上AI影像识别技术的快速普及，不少医院开始引入智能阅片系统，部分基础病灶识别不再依赖人工。收入不断下降工作量反而增加点击加入「全国医学影像从业者交流群」检查价格下降，医院整体收入下滑，二次分配的绩效总包减少，影像科首当其冲：设备维护、科室人员不变甚至减少，能变的只能是大家的收入了。某三级医院影像科主任直言：我们是最先感受到寒冬的科室。南京某影像科副高无奈道：以前基本工资+奖金轻松过万，现在想拿一万？比登天还难。图源：丁香人才同行交流群立即点击入群针对磁共振平扫，广东、浙江、安徽等多个省份，都规定了超过 3 个部位按照 3 个部位收费，也就是说做三个部位和做五个部位收的钱是一样的，工作量增加是不言而喻的事情。再加上绩效机构调整，医技科室在「年薪制」中常被边缘化：医生干得多，但在绩效分配里话语权低，收入却反而被压缩。图源：丁香人才同行交流群立即点击入群岗位正在重构：危机中，也有机会点击加入「全国医学影像从业者交流群」凡事都有两面性，当AI逐渐接管「基础阅片」后，真正有价值的，是能整合临床判断、影像分析、科研转化的医生。这意味着，未来影像科医生会出现分化——有人被技术替代，也有人凭综合能力「逆袭」，进入科研型、教学型、企业型岗位。而在医院之外，体检中心、影像中心、科研企业、医疗AI公司等新兴领域，也都在高薪招聘有影像经验的医生、技师。图源：丁香人才同行交流群立即点击入群点击加入丁香人才「全国医学影像从业者交流群」立即入群我们邀请来自全国各个医院的医学影像方向的优秀从业者，共同交流：※ 最新医院影像科招聘信息（含编制岗、文职岗）※ 各地区薪资趋势、绩效结构对比※ 专业直播：职业规划与跳槽建议※ 资深同行一手爆料：拓展视野、提升职业抗风险能力立即点击参与获取全表同行交流、岗位对比、看清趋势，永远比盲动更明智。你们所在的科室现状怎么样？欢迎留言告诉丁子！

为深入实施「人才强院」战略，加快医院高层次人才队伍建设，建立青年人才引育长效机制，以优厚的待遇诚聘优秀人才。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 54 名招聘岗位点击查看详情图源：苏州大学附属儿童医院报名时间点击查看详情即日起，招满即止

浙江京新药业股份有限公司成立于 1990 年，是一家集研发、生产、销售于一体的医药上市公司。公司遵循「做强药品主业，发展医疗器械」的经营方针，坚持「务实、创新、包容、共赢」的企业核心价值观，以「精心守护健康」为使命，致力于成为中国精神神经、心脑血管领域的领先者。招聘人数点击查看招聘详情本次公开招聘医药类岗位 16 个招聘岗位点击查看招聘详情制剂技术员、合成研究员、生物研究员、临床监查员等招聘时间点击查看招聘详情即日起，招满即止

乐清市人民医院邀您加入应聘乐清市人民医院发布最新招聘信息2025公立三乙医院浙江温州乐清市人民医院诚邀英才加盟！这里，有您施展才华的广阔舞台，有您精进专业的坚实平台，有您实现价值的成长通道。让我们携手，为生命护航，为事业添彩，为乐清的卫生健康事业共谱新篇！校招行程等你加入报名时间：2025 年 11 月 8 日（周六）9：00-11：00报名地点：温州医科大学茶山校区田径场。医院基本信息01乐清市人民医院位于温州乐清市城南街道，是一家集医疗、预防、教学和科研为一体的三级乙等综合医院。1927 年，以发明「洪氏钩虫卵测量法」闻名于世的我国著名寄生虫病专家洪式闾博士，留学归国后在家乡创办了乐清医院。近百年的风雨历程，经过历代乐医人奋力拼搏，不断进取，医院各方面工作都取得了长足的进步和可喜的成绩。重点招聘岗位0201学科带头人应聘条件要求取得硕士研究生学历及以上，已取得主任医师资格，具有 10 年及以上三甲医院工作经验，具有较强的学术能力及临床实践能力，善于管理科室，沟通能力佳，在学科发展上具有创新精神。福利待遇1、博士学位者就业补贴 8 万元；2、根据政府人才政策，对符合条件的博士生、全日制硕士研究生，给予人才住房配售和租房补贴相关优惠政策；3、给予 5 年免费过渡住房；4、差额事业编制（若因政策无法入编可另议），缴纳五险一金；5、年薪 50~150 万元，特别优秀者可提高，具体面议。点击岗位名称即可应聘☟☟☟眼科学科带头人肾内科学科带头人口腔科学科带头人耳鼻咽喉科学科带头人妇科/产科学科带头人脑外科学科带头人急诊科学科带头人点击 >>「乐清市人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。022026 年医疗卫生类岗位需求点击 >>「乐清市人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。医院详细信息0301医院规模现医院占地面积 124.5 亩，拥有门诊大楼、外科楼、综合楼和医疗急救大楼，建筑面积约 13 万平方米。医院核定床位 1,040 张，实际开放床位 1,100 张，设门诊临床科室 39 个，医技科室 14 个，住院病区 32 个。2019 年成为乐清市人民医院医共体牵头单位，有成员单位 16 个。02多院合作乐清市人民医院与复旦大学附属肿瘤医院、复旦大学附属中山医院、上海交通大学医学院附属瑞金医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院、上海十院、温州市中心医院等医疗单位建立诊疗合作关系，院内设有 20 多个全市性医疗组织机构。03设备技术医院先后引进了超导磁共振仪、高端螺旋 CT、多排螺旋 CT、DSA、DR、大型全自动生化分析仪、全自动血液分析流水线、德尔格麻醉机、血透热消毒中央水处理系统、体外冲击波碎石机、钬激光治疗仪、O 臂机、超声骨刀等一批医疗设备，并建有中心实验室等科研平台。医院常规开展腹腔镜下肝肿瘤、胰十二指肠切除术，各种恶性肿瘤根治术，心脏修补术，心包剥脱术，足趾游离移植再造拇指术，脑瘤摘除术等高难度手术。 精准医疗、微创技术在医院进入高速发展期，开启了「微创外科」新时代，2021 年 3 月开展了浙南首例骨科机器人手术。04学科人才医院拥有浙江省县级医学龙头学科 2 个，浙江省临床重点专科 1 个，温州市医学重点学科 5 个，温州市医学重点专科 11 个，温州市临床重点专科 5 个。医院汇聚了一批医技精湛、医德高尚的医护人员，目前有职工 2,146 人，其中卫技人员 1,632 人，具有高级卫技职称者 432 人，硕士学位及以上者 264 人。05医院愿景医院以「以爱心和技术，尽最大努力，满足人民群众对身心健康的需求」为使命，以「建成医术精湛、管理科学的温州北片医疗中心」为愿景，努力为百姓提供便捷优质的医疗卫生健康服务 。图片来源：乐清市人民医院

作为一名医学生，选对医院跟嫁对人一样重要。毕竟医院工作关乎我们几十年的饭碗，这个战场好不好待，可太重要了。选不好不仅磨掉职业热情，搞不好连行医执照都要搭进去。我是一名四五线城市的主治医师，行医十几年，换过几家医院，什么医院不值得长待，这我可算是有点经验了。一 吃老本不思进取点击查看最新公立医院招聘信息医疗行业知识、技术更新极快，每年诊疗指南或共识都有变动，不断地学习运用才能持续成长。曾经入职过一家医院，科室老员工还抱着以前的教科书在看病人。科室主任不是本专业，只去上级医院进修三个月就负责科室全面工作，连执业范围还是原来的专业（很勇）。有问题请教资历高的老员工，就说以前就是这么做的，我想说历来如此就一定对吗？好吧，去请示主任，直接来一句，你去知网或者万方查一下文献，好吧，还知道知网和万方。想外出学习，参加学术会议，进修培训，等着吧！领导一句「人手不够，排不了班」。每年外出学习培训学时都不够，为了筹够 25 分学分，年底总要花钱买网课拿学分。好不容易排到去进修，想去？可以，卖身契先签一签：去三个月后回来服务期要满八年，不足八年走人赔偿违约金十万。而且进修期间绩效只有一千块，简直让人哭笑不得。长此以往，温水煮青蛙，医术只会退化，等想跳槽时才发现，自己早被行业甩在身后了。二 医院变成榨油厂点击查看最新公立医院招聘信息医生忙碌众所周知，但合理忙碌和过度压榨外加 PUA 可不是一码事。上下班有规定时间，可这乱成麻的各项工作堆积如山，上班时间可真做不完：写不完的病程记录、做不完的手术、谈不完的话。头痛！做不完？跟上级反应，希望加派人手.领导说这是你的本职工作，做不完自己加班做；现在科室有四个人排夜班，算很宽裕了，要知足，医院不可能再安排人过来，大家要努力干，要是收入下滑，可能还会抽人走，到时候更加做不完。排班更是离谱，没有休息，休息日全部排机动班，且要来查房。普通会诊、科室有事要来替补、周末二线要休息、周末有大会诊——全是机动班去。管你够不够副高以上职称，住院医师也要去，什么十八项核心制度，什么病历书写诊疗规范，一边去！领导只说：「某某科去的医生也不是副高以上职称，为什么不能去？」简直大无语。三 真真假假，现实比新闻更炸裂点击查看最新公立医院招聘信息以前看过一个新闻，呼吸内科医师出急诊，接诊儿科病人被家属告超范围执业，当时还有点吃惊，想着内科医生看儿科是不太妥。但好歹还是医生在看病，谁曾想现实比新闻还要炸裂，你见过护士看病的吗？我见过，看病像销售，夸大疗效，只为卖货。这完全是无医师执业牌照行医啊，还是在三甲医院！不知情的患者直接喊她某某医生，她欣然应允。甚至外出做宣教，也是安的某某医生，只字不提护士。我朋友曾入职过一家私人医院的检验科。据她所说，越干越害怕，我说你怕啥？她说医院整天让造假化验单，比如尿常规好的硬是要整出点问题，这样才好让病人做进一步治疗，不然提不高业绩。一个小小的单个肾囊肿，硬是给人说的很严重，要输液吃药啥的，真是离大谱！后来她转行了（给人干出心理阴影了），每每说起这事还是心有余悸。病历造假骗保、设立各种创收指标……这些新闻大家都屡见不鲜了。我想提一嘴的是，医院公众号的所谓门诊量，预约率大家有关注过吗？外人看到会觉得这家医院门诊量可真多，应该很厉害很好吧？但门诊量是可以造假的。还是我曾入职的一家三甲医院（真是踩足了坑），让职工造假门诊量。但又不能说是造假，因为确确实实开了门诊单。具体分配到个人，每年每个职工上报几个家属的姓名及门诊号，规定每月用这几个家属的号开门诊，每次就诊费用不超 50 元，职工每月按要求要完成 10－20 次门诊量。完不成扣钱。这个世界已经癫成这样了，你就说该不该提桶跑路？四 管理是人情网点击查看最新公立医院招聘信息医生本来工作就够忙了，要是再遇上甄嬛传式的宫斗环境，简直是身心双重折磨。之前在一家二甲医院待过，小一点的医院人情网确实要复杂一些。没有明确的考核标准，干活全看领导心情，跟领导关系好的，能分到好一点的床位，好做台账，奖金拿得多；领导看不顺眼的，轮到派人出急诊，就指定是那个倒霉蛋去。在这张巨大的人情网中，后勤和药房那可是皇亲国戚待的地方。有时医用设备坏了，联系后勤，直接说不会修，让你自己联系厂家。药房更是嚣张，缺药了，药房说「你没提前报备」；晚上去领药，药房说科室要备点药，不要晚上来打扰我们；这边医保又说出入库要一致，科室不能有太多库存，数目不对要罚科室。好吧，最后锅全扣在医生头上。还有的人情是爱情的情。还是这个二甲医院，科主任在医院里跟很多个医生护士搞暧昧，桃色新闻满天飞，医院简直成了他的私人后宫。几个月前看到协和肖医生与董小姐事件，也不足为奇了。在这种地方上班，每天听到的不是病例讨论，指南分享，而是领导的八卦绯闻。管理混乱没人管业务发展没人提，长期待下去不仅没有前途，甚至连职业心态三观都要受影响。医生选医院，不仅要看薪资高不高、名气大不大，行医之路已经是如履薄冰了，关键还得要「让人安心治病、踏实成长」。那些能让你学到新技术、被尊重、有安全感的医院，才值得你长期扎根。本文作者：灰灰大虾策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn

中国医药集团有限公司（简称「国药集团」），作为国务院国资委直接管理的以生命健康为主业的中央企业，集团规模、效益和综合实力居于全球同行业领先地位，拥有科技研发、工业制造、物流分销、零售连锁、医疗健康、工程技术、专业会展、国际经营、金融投资等大健康全产业链。招聘人数点击查看招聘详情本次公开招聘医学岗位 119 个招聘岗位点击查看招聘详情制剂研发人员、临床医师、研发QA、药品研发技术员等招聘时间点击查看招聘详情即日起，招满即止

根据《孝感市孝南区公立医院编制备案制管理的实施意见（试行）》（孝南机编办 [2022]15 号）、《关于区卫健局所属事业单位机构编制事项调整的批复》（孝南机编 [2025]14 号）等文件精神，结合我区实际情况和发展需要，拟面向孝南辖区公立医院在岗不在编人员专项招聘 100 人，现将相关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 100 名招聘岗位点击查看详情图源：孝南区卫生健康局报名安排点击查看详情时间：2025 年 11 月 5 日至 11 月 12 日地点：孝南区妇幼保健院南城新院学术报告厅

现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15 号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘公开招聘专业技术人员共计 50 名，有关事项告知如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 50 名招聘岗位点击查看详情图源：上海交通大学医学院附属新华医院报名时间点击查看详情即日起至 2025 年 11 月 12 日

本周 5 家招聘单位深圳市龙华区人民医院公立三甲，博士人才享双重引进政策深圳市龙华区人民医院（深圳市第十一人民医院），始建于 1976 年，2017 年 7 月成立「龙华区人民医院集团」，坐落于深圳地理中心龙华区，是集医疗、教学、科研、预防保健于一体的公立综合性三级甲等医院；是国家住院医师规范化培训协同基地、深圳市博士后创新实践基地、全国健康促进与教育优秀实践基地、国家级腹腔镜培训基地、南方医科大学和广东医科大学的硕士生培养点。医院占地面积 3.9 万平方米，建筑面积 20 万平方米，规划床位 1,800 张；现有职工 2908 人，其中高级职称 453 人，博士及博士后 79 人、硕士 491 人；2022 年全院完成诊疗 430.38 万人次，出院 4.61 万人次。单位亮点：1、老牌公立三甲医院，提供五险一金，具有完善的人才培养体系2、薪酬参考：博士住院医师税前综合年薪 30 万左右，暂无编制招聘岗位：口腔科博士口腔科科研博士口腔科副高山东省第二人民医院来院应聘即报销往来路程费、住宿费山东省第二人民医院是山东省卫健委直属三级甲等医疗机构，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健为一体的大型现代化综合医院。医院位于济南西部城区，规划床位 1,200 张，与济南国际医学科学中心毗邻，区位优势明显。医院重视人才队伍建设。拥有一批博士研究生及硕士研究生导师和高水平的医疗专家，多人担任国家级、省级学会主委、副主委、泰山学者、山东省高层次人才等。医院科研实力突出。拥有山东省耳鼻喉研究所、五个省部级重点实验室及 FISCH 国际显微耳科培训中心。耳鼻喉学科已发展成为山东省耳鼻喉医院，是我国少数几家大型耳鼻喉专科医院之一，连续 12 年位居复旦大学全国最佳专科声誉排行榜前十名。单位亮点：1、享受有竞争力的代表性科研成果奖励及单位绩效奖励2、博士研究生解决正式编制，年薪 30 万起，享受人才项目科研配套经费；建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；引进高层次人才，实行一事一议3、到院应聘报销往来路程费、住宿费；符合「青优计划」人员按规定重点培养4、博士配偶在异地就业的，单位积极创造条件，配合妥善安排工作5、享受山东省、济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等招聘岗位：各科博士南宁市第二人民医院省会三甲 引进补贴最高 160 万南宁市第二人民医院（广西医科大学第三附属医院、广西医科大学第三临床医学院）始建于 1952 年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院。集团编制床位 2,820 张，现有职工 3,206 名，其中高级职称专家 476 人、硕士生导师 49 人、博士 46 人、硕士研究生 425 名。医院设有 52 个医疗专业科室，拥有国家高级卒中中心、广西区域生殖医疗中心、国家卫生健康委能力建设和继续教育神经介入建设中心等 17 个医疗中心；广西南宁生殖医疗中心、创伤外科、神经外科、医学影像科等 14 个自治区重点专科；儿科、普通外科等 3 个广西医疗卫生重点学科，重症医学科、骨科等 4 个广西医疗卫生重点培育学科，广西分子免疫研究重点实验室 1 个自治区卫健委重点（培育）实验室；南宁市颅脑创伤研究所、南宁市骨科疾病研究所 2 个研究所；南宁市病案质量控制中心、南宁市放射诊断质量控制中心等 11 个市级质量管理控制中心。单位亮点：1、南宁市引进补贴：最高 160 万2、南宁市市级人才激励政策：20 万以上的购房补贴3、医院引进补贴：博士安家费 15~45 万元（税前）; 租房补贴 2,000 元起，发放 2 年; 薪酬一事一议4、优先办理事业单位编制; 根据工作需要落实配偶安置，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业; 协助解决子女义务教育阶段就近入学招聘岗位：各科博士绵阳市第一人民医院老牌三甲，解决编制绵阳市第一人民医院（绵阳四〇四医院）始建于 1964 年，三级甲等综合医院，是全省地市级医疗机构唯一一家副厅级单位。现开放床位 2,000 张，年门诊服务近 100 万人次，年住院服务 10 万余人次。设职能部门 30 个，临床、医技专业 60 个。四川省区域医疗中心 1 个、四川省临床重点专科建设项目 3 个、四川省医学重点学（专）科 11 个、绵阳市临床重点专科建设项目 4 个、绵阳市医学重点学（专）科 34 个、市级医疗质量控制中心 9 个。单位亮点：1、给予安居补助 20~60 万元，有三甲医院 3 年及以上工作经历者给予 20~80 万2、给予科研启动资金 20~40 万3、在绵无住房者，提供医院中转住房，协助解决配偶工作及子女入学4、到岗后在工资绩效基础上额外享受医院博士岗位绩效（2,000 元/月~6,000 元/月）5、其他待遇按照人才引进协议执行招聘岗位：内科各专业博士外科各专业博士眼科副高深圳市萨米医疗中心 (深圳市第四人民医院)中德合办，市属公立三级医院深圳市萨米国际医疗中心（深圳市第四人民医院）是公立综合性医院，直属于深圳市卫生健康委员会，按照三级综合医院标准建设，位于深圳市坪山区金牛西路 1 号，占地 6.8 万平方米，一期建筑面积 13.7 万平方米，一期计划开放病床 600 张。深圳市萨米国际医疗中心（深圳市第四人民医院）是中国深圳与德国汉诺威结为友好城市的重点合作项目之一，也是我市实施「东进战略」重大民生保障项目之一。作为坪山区首家市属公立综合性医院，我院将会在中德双方管理团队的共同带领下，充分借鉴德国先进的医院管理理念，并引入德国精湛的医疗技术水平，力争在打造深圳东部医疗高地的战役中尽快脱颖而出。单位亮点：1、参考综合年收入：初级税前 20 万、中级税前 30 万、副高税前 40 万、正高税前 50 万（具体面议）2、医院将提供完善的五险一金、公租房、落户深圳、进修机会、节假日福利等3、无编制（深圳去编化）招聘岗位：皮肤科中高级医师热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东

上海市普陀区中心医院邀您加入应聘JOIN US上海市普陀区中心医院诚聘医学人才，共筑健康未来上海市普陀区中心医院始建于 1957 年，2000 年成为上海市第六人民医院医疗集团成员单位，2004 年成为上海中医药大学附属医院，2010 年成为三级乙等综合性医院，2013 年成为安徽医科大学临床学院，2017 年成为成都中医药大学教学基地，2018 年挂牌上海市普陀区红十字医院，2019 年入选建立健全现代医院管理制度市级试点单位，2020 年获批普陀区首家互联网医院牌照，并入选上海市首批区域性医疗中心建设单位，2022 年入选上海市公立医院高质量发展试点单位。是一所集医、教、研、防于一体的大型综合性医疗中心。PART.012026 年招录岗位信息点击投递PART.02福利待遇1.薪酬组成：基本工资、绩效奖金、交通费、年终绩效奖、一次性绩效奖、五险一金、餐食补贴、高温补贴等等。2.规培合格出站医师，按国家规定落实「两个同等对待」。3.带薪休假：享受国家各类带薪休假、年休假、疗休养等等。4.提供学历教育及国内、外各类培训机会。5.住院医师规范化培训医师：本科综合年薪（税前）一般不低于 13 万、硕士综合年薪（税前）一般不低于 15 万、博士综合年薪（税前）一般不低于 17 万。规培合格后择优留院，按国家规定落实「两个同等对待」。全科医学科、急诊医学科、神经内科住院医师规范化培训医师，入站后额外发放一次性入站奖励。住院医师规范化培训医师可申请职工宿舍。6.符合条件者可办理应届生落户、留学生落户及居住证积分。7.优秀博士毕业生，可同时申请临床博士后项目：在国外顶尖大学或国内双一流专业获得博士学位不超过 3 年，品学兼优，身体健康，年龄在 35 周岁以下。除享受原规范化培训待遇外，考核合格者额外享受一次性绩效奖金 6 万元/年（税前）至 12 万元/年（税前），发放周期 2 年。成绩优异者可协助申请国家、上海市等相关博士后项目，所获个人津贴悉数发放。提供员工宿舍或提供 2,000 元/月住房补贴。博士后出站考核优秀者，按医院相关规定，优先申请留院，享受事业编制。PART.03单位介绍（一）医院规模医院拥有总资产 13 亿元，医学装备 6 亿元，建筑面积 12 万余平方米，核定床位 1,050 张，实际开放床位 1,058 张。每年门急诊量近 180 万人次，出院量近 6 万人次，手术量（不含操作）2.5 万人次。（二）人才团队医院现有职工 1,974 人，其中实际在岗卫生专业技术人员占 87.49%。在岗卫生专业技术人员中，高级职称占 13.72%，中级职称占 35.5%。学历结构方面，临床医师 99.66% 具备本科及以上学历，其中 66% 具备研究生学历，医技人员 76.47% 具备本科及以上学历；专业研究人员 100% 具有硕士及以上学历；护理人员 95.68% 具备大专及以上学历。现有博士生导师 12 名，硕士生导师 160 名，国务院政府特殊津贴 9 人（在职 2 人）。（三）学科建设医院先后建设国家中医药管理局重点学（专）科 4 个（中医肿瘤科、老年病科、中医全科、中西医结合临床），上海市医学重点专科建设项目 6 个（急诊科、普外科、心血管内科、肾脏内科、内分泌科、眼科），上海市「十四五」中医特色专科孵化项目 1 项（中医脑病科），上海市中西医结合重点病种建设项目 1 个（急性胰腺炎），上海市临床药学重点专科 1 个（药学部），上海市中医特色专科 1 个（中医综合病区），上海市中医薄弱领域专科建设项目 1 个（儿科），普陀区优势学科 1 个（心血管内科），普陀区临床特色专科 5 个（急诊医学科、内分泌代谢科、呼吸与危重症学科、中医肿瘤科、肾内科），普陀区临床重点专科 8 个（感染科、呼吸内科、胃肠道肿瘤专科、普外科（肝胆胰疾病）、检验医学、骨科、核医学科、普外科（血管专科）），普陀区临床特色专病 8 个（胆石病、老年髋部骨折、下肢动脉硬化闭塞症、带状疱疹后遗神经痛、大肠癌、脑卒中、尿石症、慢性萎缩性胃炎），普陀区中医临床重点专科 5 个（中西医结合肿瘤介入科、中西医结合康复科、传统中医科、中医治未病科、中医脑病科）。目前医院已建成国家级－市级－区级多层次、多元化的专科建设群，为医院学术创新、持续发展提供了核心内在动力，充分发挥了示范、引领、带动和辐射区域发展的作用。（四）科研水平医院累计获得 77 项国家自然科学基金和 400 余项局级及以上科研项目立项；累计发表核心期刊论文近 450 篇、SCI 收录论文 337 余篇；获得市局级及以上科技奖共 62 项。（五）获得荣誉医院荣膺全国文明单位五连冠、全国五一劳动奖状、全国三八红旗集体、全国青年文明号、全国巾帼建功先进集体、全国医药卫生系统先进集体、全国管理创新模范医院、全国卫生系统思想政治工作先进单位、全国医院人文管理荣誉奖、全国医院（卫生）文化建设优秀成果奖、全国巾帼文明岗、全国科教文卫体模范职工之家、全国省级医院思想政治工作先进集体等多项荣誉。（六）先进设备医院拥有 X 线正电子发射断层扫描仪（PET-CT）（1 台）、医用直线加速器（LA）（1 台）、医用磁共振成像系统（MRI）（3 台）、科学研究型 X 线计算机断层扫描系统（CT）（4 台）、X 线计算机断层扫描系统（CT）3 台、数字减影血管造影 X 线机（DSA）（4 台）、单光子发射型计算机断层扫描系统（SPECT）1 台、数字化 X 线摄片系统（DR）5 台、数字化 X 线透视摄影系统 3 台、医用高压氧舱及全自动生化分析仪等大型医疗设备。医院内镜中心、透析中心、超声中心拥有电子内镜系统 7 台、血液透析系统 50 台、全身及心脏彩色超声诊断系统 17 台。医院检验中心是 ISO15189 医学实验室质量和能力认可实验室，拥有基因测序仪、质谱仪、全自动生化分析仪、全自动免疫分析系统等一系列先进检测设备。医院还拥有包括 3D 腔镜手术系统、高强度超声聚焦肿瘤治疗系统、双能 X 线骨密度仪、医用高压氧舱、体外膜肺氧合系统等一批国内外先进的医疗仪器设备。PART.04联系我们联系人：朱老师、丁老师联系电话：021-22233763地址：上海市普陀区兰溪路 164 号人事科图片来源：上海市普陀区中心医院

深圳市宝安区空海医院邀您加入应聘JOIN US深圳市宝安区空海医院诚聘各层次优秀人才医院概况深圳市宝安区空海医院，是为满足国家发改委对前海特区的战略要求而规划的公立三级甲等综合性医院，国家紧急医学救援队（广东）深圳基地，系全国首家兼具空海救援为特色的公立医院，即将璀璨启幕。医院坐落于机场南路与宝安大道的黄金交汇点东北侧，地理位置得天独厚，紧邻宝安国际机场与福永码头，经由深中通道、沿江高速及广深公路可迅速通达，有效辐射并服务于整个粤港澳大湾区。（医院总占地面积 5.0l 万㎡，建筑总面积为 20.03 万㎡）一招聘岗位01临床、医技、药学学科带头人/骨干岗位滑动查看全部岗位信息点击投递02临床、医技、药学初、中级岗位滑动查看全部岗位信息点击投递03行政岗位滑动查看全部岗位信息点击投递二招聘条件一、拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。二、热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。三、遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。四、具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。五、在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行「一票否决制」。六、凡有下列情形之一，医院将不予受理应聘：1. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法；2. 申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交应聘材料的；3. 法律法规和规章制度规定的，有其它不符合事业单位招聘条件的人员。三相关待遇薪酬福利提供国内一线城市富有竞争力的薪酬与福利。  人才政策（1）符合深圳市人才政策可申请市人才岗位津贴 36-180 万元；申领深圳市鹏城优才卡，享受当地居民待遇和优惠便利。（2）符合宝安区人才政策可申请区人才岗位津贴 36-144 万元；申领宝安区凤凰英才卡，享受当地居民待遇和优惠便利。（3）住房保障：符合人才政策提供人才保障性住房。（4）协助落户：协助申请落户深圳市及深圳市人才引进补贴。落户在深圳市，博士可享受 10 万元/人的新引进人才生活补贴。落户在宝安区，符合条件的可以享受本科 1.5 万元/人、硕士 3 万元/人的新引进人才生活补贴。（5）教育资源：提供深圳市最优质的基础教育资源，按相关人才政策享受子女入学优待。（6）医疗保障：取得深圳市鹏城优才卡或凤凰英才卡可享受相应的优质医疗服务保障。（7）人才发表学术论文或出版学术著作补贴：取得凤凰英才卡可享受人才发表学术论文或出版学术著作补贴 3 千-12 万元。（8）个人发展：医院鼓励提升专业素质，根据区卫生人才政策对在本单位工作后取得学历学位的，给予 3 万-10 万补贴。相关政策如有更新，以最新规定为准。四联系方式联系人：丁老师 何老师 0755-32933006 ；联系地址：深圳市宝安区新安街道健康之家 19 栋 211（人事部）五更多医院信息01医院介绍医院吸收国际学科创设经验并按国家三级甲等医院标准进行部署和规划，全面覆盖了急诊科、ICU、外科、内科、妇产科、儿科、感染科、麻醉科、肿瘤医学中心、整形美容中心、介入科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、国际医疗部、营养科、健康管理中心等全系列临床学科，设立以多学科诊疗为特点的特色专科，如：糖尿病足与创面修复中心、睡眠医学中心、肥胖与代谢中心、肺小结节诊疗中心等。并配置了影像中心、检验科、病理科、核医学科、药剂科、输血科及临床功能检查室等医技科室，配备了高端先进的设备设施，构建了一个功能完善、专业齐全、技术领先的，集临床、科研、教学、预防保健等一体的综合医疗服务机构。为打造行业标杆，空海医院积极引进北京、广东等顶尖医疗机构以及全国知名医科大学附属医院的顶尖专家及团队，拟与南方科技大学医学院、广东省应急医院联袂，实施教学临床岗位双聘共建战略，协同构建空海紧急医学救援体系，重点聚焦创伤救治领域，力图在外科手术与重症医学领域树立新高度，同时，围绕创伤修复为核心，整合整形美容、眼耳鼻喉、口腔、皮肤等多学科资源，形成特色鲜明的学科集群，并建立了多学科协作的肿瘤外科-放疗-内科一体化诊疗体系，前瞻性地设立了全生命周期健康医学中心与抗衰老医学中心，满足公众与日俱增的健康需求。3 月 26 日，宝安区卫生健康局与广东省第二人民医院签署战略合作协议，携手共建区域医疗高质量发展新高地「国家紧急医学救援队（广东）深圳基地」落户宝安，医院正式加挂「国家紧急医学救援队（广东）深圳基地」。双方将在紧急医学救援、重点学科建设、智慧医疗创新、医院管理协同四大领域开展全方位合作，加快建设粤港澳大湾区紧急医学救援示范高地。展望未来，深圳市宝安区空海医院秉持「创新医学高地，湾区救援先锋」的核心理念，致力于发展成为一家「强专科、大综合」的现代化医院，不仅要在湾区医学救援及医疗救治领域发挥引领作用，更要在创伤修复等特色专科上取得卓越成就。医院将依托现代化的前沿技术、平台化的管理模式、智慧化的服务体系以及国际化的合作机制，全力打造成为粤港澳大湾区乃至全国范围内的一流三级甲等综合医院，为公众健康福祉贡献力量，不断前行，勇攀医学高峰！l 平战融合、救治并举，精心织就跨区域救援网络创新实施「平战融合、救治并举」战略，汇聚顶尖急救精英，组建高效应急队伍，配备高端设施如停机坪、码头接驳等。与粤港澳大湾区救援力量通力合作，构建跨区域救援网络，达成从救援到救治的无缝连接。更计划与香港、澳门携手探索联合紧急医学救援新机制，立志成为粤港澳大湾区应急医疗救治的核心引擎与枢纽。l 双轨并行、灵活转换，着力构筑应急医疗高地作为深圳首批「平战结合」医院，空海医院抢救设施齐全。「平」时，急诊科 13,000㎡作为医院的常规组成部分独立运行，「战」时，医院可启动 233 张平急两用抢救床位，设置「平疫结合」应急响应接口，实现资源配置的快速转换和拓展，灵活应对各类重大突发公共卫生事件。上下滑动查看全部02学科建设一、医学卓越，健康为先医学卓越，健康为先医学卓康临床体系完备：完整设置临床学科、医技学科和辅助科室，全面提供高质量医疗服务，全力开展机器人、腔镜、介入等微创外科技术，探索细胞、基因诊疗等前沿医疗技术。紧急医学救援与医院医疗救治紧密衔接，创伤、卒中、胸痛、危重儿童和新生儿和危重孕产妇等绿色通道及复合手术治疗、重症救治形成高水平联动机制，为生命安全筑起坚固防线。专科特色突出：全力打造各个临床专科专病或专项技术特色，力争形成领先地位，推行多学科联合的整合式医疗，在创伤修复、整形美容、创面、糖尿病足、肥胖代谢、生殖整复等特色领域并驱共进，达到省市级乃至国家级标准，引领学科前沿发展。二、教学相长，精英摇篮教学体系完善：拟依托南方科技大学等高水平院校，构建规范教学体系，建立硕、博士培养点和博士后基地、医师规培基地，打造临床技能培训基地，培养高水平导师队伍，培育兼具理论基础与临床技能的医学人才。学术交流活跃：举办学术会议，促进国内外交流，激发科研创新活力，有力推动医学进步。三、科研引领，技术创新科技前沿探索：计划与南科大、清华科技院、中科院等机构合作，探索干细胞应用及再生医学的新途径，建立智算医学中心，运用大数据、AI 为医疗赋能。成果转化高效：完善成果转化机制，与产业链深度融合，打通产业投资通道，加速科技成果在临床的转化应用，推动健康产业蓬勃发展，实现科研与产业的无缝衔接。四、预防为主，健康守护预防保健筑基：建立属地健康管理组织体系，开展区域性健康促进活动，开设疾病或重大疾病并发症风险预测门诊，结合健康体检、疫苗接种等服务，提升群体性公众健康水平。健康管理提质：抗衰老中心、免疫稳态中心提供个性化健康预测和长期管理方案，运用科技手段监测健康状况，提升民众生命质量。上下滑动查看全部图片来源：深圳市宝安区空海医院

就在昨天，军队人才网发布了《2026 年军队文职人员公开招考工作全面展开》的公告，报名窗口只有一周：2025 年 11 月 3 日 8:00 至 11 月 9 日 18:00。其中医疗岗位多达 7000 个左右，医生、技师、护士、药师等均有岗位，而且专业涵盖很广，部分岗位还不限学历。而且，可供选择的报考单位种类很多：部队医院、特勤疗养中心、陆军、海军、空军单位等。图源：军队人才网点击报名 2026 军队文职而且值得注意的是，公告中部分人员是免笔试的，有意的宝子可以对照一下自己的条件，通过几率大大提升~图源：军队人才网对于军队文职，多数人的第一印象就是铁饭碗点击报名 2026 军队文职拿部队医院举例，人员身份大致分三类：军人、文职及聘用人员。军人即正规部队院校毕业的那群人，从事医疗工作的则是军医，有军队人员编制。文职属于比较特殊的存在，有点像公务员，大家都能考。属于非服兵役人员，按军队人员管理，需要定期体能考核，但相对来说没有军人那么严格，与部队直接签署合同。多数岗位合同为 3 年一签或 5 年一签，考核合格可续签，虽说理论上存在被解聘可能，但只要没有重大过错，基本都能达标。聘用人员则是以劳动合同或劳务派遣形式使用的社会人员，不强制要求有军衔，符合相关岗位条件的医疗人员都可以应聘。基础工资占大头，福利、休假拉满点击报名 2026 军队文职和大多数医院绩效为主的薪资分配不同，军队文职的基础工资很可观，基本全国统一，根据单位的不同会略有浮动。据在部队医院工作的医生透露，他们的基础工资是本科 9000 左右，研究生和博士有 1W+，而且军人、文职都是顶额交六险二金，再加上各种津贴福利，对于应届生来说，这个工资确实很客观。而且随着后续职称的晋升，工资也会所有提升。军队文职，休假方面比起普通医院确实更能得到保障。除去双休和节假日，入职不满 10 年的年假有 10 天，随工作年限的增长会逐步上调。除此之外，探亲假、婚嫁、产假样样都有。军队文职，这些点一定要注意点击报名 2026 军队文职和在普通医院工作相比，军队文职平时接触的患者群体更多是军人及军属，除了日常的诊疗外，还需要负责军检及军队后勤保障工作。相对一些大三甲来说工作强度是大大下降的，但是也因此，政审和保密工作会严格很多。据在部队医院的医生透露，医院会拿专用的电子设备随机抽查手机：各种聊天、购物、支付软件的内容和图片。所以平时一定要谨言慎行，不能透漏一些比较敏感的信息。除了日常的工作，军队文职还需要定期参加体能集中训练还有战伤救治训练，而且这些都是日常考核内容。不过强度相对于军人来说还是下降的，一般入职体检过的话问题不是很大。在各级医院降薪大趋势的现在，报考军队文职确实算是一个更稳定的选择（起码不会动不动就拖欠绩效工资）。2026 年军队文职报名已经开始，报名周期只有一周，正在纠结的各位可以先投递简历，毕竟很多事情得要自己体验了，才知道适合不适合~点击报名 2026 军队文职我们还为大家整理了「军队文职全解读」文档，进群获取完整文档，帮助大家全面了解军队文职岗位详情：点击进群※ 文职是什么？报考的基本条件是什么？※ 文职的任用和培训管理是什么样的？※ 文职人员真实薪资爆料※ 文职考试大纲&体检标准文件.pdf策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国、军队人才网

根据事业单位公开招聘有关规定，结合市卫生健康委直属事业单位岗位空缺情况和工作需要，青岛市卫生健康委员会直属 14 家事业单位面向全国公开招聘 407 名 2026 届高校毕业生，具体岗位及条件详见附件《青岛市卫生健康委员会直属事业单位校园招聘 2026 届高校毕业生岗位汇总表》。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 407 名招聘岗位点击查看详情图源：青岛市卫生健康委员会报名时间点击查看详情2025 年 11 月 1 日 9：00 到 2026 年 4 月 30 日 16：00