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本周 5 家招聘单位南华大学第一附属医院大学附属三甲，高额人才引进南华大学附属第一医院始建于 1943 年，坐落在历史文化名城——衡阳。是国家卫生部首批授予的三级甲等医院、湖南省人民政府与国家卫健委共建附属医院、省域医疗中心、湖南省公立医院高质量发展示范性医院。医院占地面积 112.7 亩，编制床位 2,400 张，开放床位 2,651 张，设有 8 个临床中心，33 个临床学科，8 个医技科室。医院现有职工 2,891 人，其中高级职称 506 人，博士 256 人，医师队伍研究生占比 84.42%，国家级人才 13 人次，省部级人才 72 人次。拥有 5 个国家临床重点专科建设/培育项目，13 个湖南省临床重点专科，18 个省临床重点专科建设专科，11 个学科进入全国 STEM 及复旦版中国医院影响力百强专科。单位亮点：1、博士人才享安家费 50~90 万，科研启动经费 20~80 万2、享受衡阳市人才奖励津贴 14.4 万元，购房补贴 10 万元3、事业单位工资标准及五险两金，享受医院人才岗位绩效 4,000/月，人才住房补贴等福利4、博士人才来院面试报销往返路费招聘岗位：各科博士骨科博士呼吸内科博士血液科博士普外（胃肠）博士深圳市萨米医疗中心 (深圳市第四人民医院)中德合办，市属公立三级医院深圳市萨米国际医疗中心（深圳市第四人民医院）是公立综合性医院，直属于深圳市卫生健康委员会，按照三级综合医院标准建设，位于深圳市坪山区金牛西路 1 号，占地 6.8 万平方米，一期建筑面积 13.7 万平方米，一期计划开放病床 600 张。深圳市萨米国际医疗中心（深圳市第四人民医院）是中国深圳与德国汉诺威结为友好城市的重点合作项目之一，也是我市实施「东进战略」重大民生保障项目之一。作为坪山区首家市属公立综合性医院，我院将会在中德双方管理团队的共同带领下，充分借鉴德国先进的医院管理理念，并引入德国精湛的医疗技术水平，力争在打造深圳东部医疗高地的战役中尽快脱颖而出。单位亮点：1、固定年薪制：初级税前 20 万、中级税前 25~40 万、副高税前 40 万、正高税前 50 万2、医院将提供完善的五险一金、公租房、落户深圳、进修机会、节假日福利等3、无编制（深圳去编化）招聘岗位：产科二线医生北京燕化医院优质平台，专科起招，提供住宿北京燕化医院始建于 1973 年，位于北京市房山区燕山迎风街 15 号，是北京西南地区一家大型三级非营利性综合医院。医院是北京市医保、城乡居民医疗保险、工伤定点医疗机构，中国社会组织评估 5A 级单位，北京市社会组织示范基地。医院有燕山和星城两个院区，下辖北京房山矿机医院、1 个社区服务中心、6 个社区卫生服务站和 4 个门诊部，医院集团总床位 746 张，其中燕化医院 701 张，矿机医院 45 张。医院集团拥有约 1,500 名员工，其中，中级以上专业技术人员 605 人，硕士以上学历 83 人。医院拥有一级学科 7 个，各二级学科齐全，现有临床、医技科室 42 个，21 个住院病区，两个重症监护病房（CCU、EICU），主要设有心血管内科、呼吸内科、消化内科、神经内科、内分泌科、血液科、免疫科、肾内科、肿瘤科、综合内科、骨科、普外科、神经外科、胸外科、泌尿外科、妇产科、烧伤科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、重症医学科（ICU）、康复医学科、职业病科、儿科等。单位亮点：1、省会城市，发展机会大2、提供住宿，五险一金招聘岗位：ICU 重症住院医师风湿血液科住院医师攀枝花市中心医院编制+安家补助+落实家属工作学业攀枝花市中心医院始建于 1965 年，是集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理、应急救援、母婴保健、医养结合、老年友善、互联网医院于一体的现代化大型综合医院。2003 年创建成国家三级甲等综合医院，2012 年成为四川省区域医疗中心建设单位，2014 年成为四川省卫生健康委规划的十大区域医疗中心之一的攀西区域医疗中心的领头医院。医院按照「一院两区」建设，设钒钛高新区院区和华山院区。钒钛高新区院区（建设中）占地 199.3 亩，建筑面积 13.26 万 m2，一期项目编制床位 980 张；华山院区占地 92.59 亩，建筑面积 12.41 万 m2，编制床位 1,496 张，开放床位近 2,000 张。现有职工 2,264 人，研究生学历 307 人，高级职称 361 人，硕士研究生导师 29 人，荣获国家、省、市级人才专家称号 162 人次，柔性引进政府顾问 1 人次、特聘专家 3 人次、客座教授 10 人。医院广泛开展国际合作，先后派遣 40 余名医务人员赴美国、德国、意大利、澳大利亚、以色列等国家的医疗中心进行研修学习。单位亮点：1、博士/带头人落实编制，硕士初中级同编待遇，优先入编2、博士提供 40~60 万的安家补助，正高职称提供 60~80 万的安家补助，提供过渡住房3、帮助配偶随调或推荐就业；一至五类人才，子女在基础教育阶段可任选一次公办学校就读招聘岗位：各科博士内分泌科带头人急诊科初中级超声科初中级各内科初中级全科初中级钦州市第一人民医院地方龙头公立三甲，报销面试来回路费钦州市地处于广西北部湾经济区中心位置，南向大南海，相挽东盟十一国，北联大西南，东融大湾区，是中国面向东盟开放合作的最前沿。1994 年撤地设市，总人口 420 万。钦州市第一人民医院始建于 1965 年 8 月，原称「钦州专区人民医院」，1994 年 11 月改用现名。医院历经 60 年峥嵘岁月，已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健等多项功能于一体的现代化三级甲等综合医院。2024 年门急诊量 131.6 万人次，年出院量 10.3 万人次，年手术量 2.4 万台次，平均住院日 7.1 天。单位亮点：1、医院对全职引进的博士人才提供科研启动资金和安家费，具体面议2、如有需要，医院免费提供 2 年周转房3、提供事业编制4、子女入学等按照钦州市政府关于引进人才待遇相关规定执行5、医院负责来院考察的路费及住宿费招聘岗位：内科各专业博士外科各专业博士中医科各专业博士丁香人才与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 257 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！

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👆点击图片填问卷，拿好礼👆一般来说，医护人员在工作不尽如人意时，大多会选择能忍则忍，不会轻易有换工作的想法。但是，长期焦虑会对身心健康有极大的负面影响，工作和健康，只能二选一吗？点击填写问卷，完成后参与抽奖其实，在纠结是否要辞职或者跳槽时，只需看看以下几点你有没有中招。出现其中 3 种情况以上，说明你是时候该跳槽了！医院未做到同工同酬科室绩效分配不合理入职后与承诺不符医院拖欠薪资医患矛盾尖锐排班不合理通勤时间长科室氛围差个人晋升受阻......对于这些情况，你是否也深受其扰？你是否也在纠结要不要跳槽换工作？丁香人才视频号每周会进行「职场加油站」系列直播：丁香人才梅子主播「医生跳槽最容易踩的坑有哪些」、邀请三甲医院医生分享自己的晋升、兼职、转行经验...图源：丁香人才视频号为了后续更好地帮助医生找到合适的工作、提升职场能力、打破信息差，丁香人才直播满意度调研正式开启，点击后仅需 1-2 分钟即可完成问卷。点击填写问卷，完成后参与抽奖感谢大家抽出时间和精力填写问卷，问卷提交后会获得一次抽奖机会，有机会赢得「天猫精灵、凌美钢笔礼盒、丁香人才定制抱枕、咖啡杯、帆布袋、受气包等」奖品，包邮送到家。奖品数量多，中奖率超高！ 欢迎大家积极填写希望可以收到老师和同学们的建议和反馈~出镜：梅子姐  图源：自己拍的👇点击图片填问卷，拿好礼👇

广州市东升医院（广州市老年病康复医院）邀您加入应聘东启新程诚聘士广州市东升医院期待您的加入升辉杏林待君来01医院基本信息广州市东升医院（广州市老年病康复医院）是市民政局直属事业单位，是全国康复研究示范基地、国家盲人医疗按摩规范化实训基地、全国四星级盲人保健按摩师范机构、广州市残疾人精准康复服务（医疗康复类）定点康复机构、三星级养老机构。02基本福利待遇03多岗招聘等你加入点击岗位名称即可应聘☟☟☟泌尿外科主治医师重症医学科住院医师心内科住院医师神经内科住院医师精神心理科医师麻醉医师康复医师（神康方向）康复医师（骨康方向）中医门诊医师（退休返聘）医学统计分析师科研助理点击 >>「广州市东升医院（广州市老年病康复医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。04医院详细信息01发展历史医院前身为惠行善院，始于 1903 年，1981 年正式命名广州市东升医院。2019 年，市政府投资建设了位于黄埔区开创大道的广州市老年病康复医院（市民生重点项目），由市东升医院运营管理。2019 年 8 月经市编办批复，广州市东升医院加挂市老年病康复医院牌子，为广州市首家老年病康复医院，主要任务为：为患者提供医疗、预防、康复、保健服务，承担广州市慈善门诊的医疗服务工作，为低保对象、低收入困难家庭等社会弱势群体提供慈善医疗服务，为社会上有需要的老年人提供医疗护理、康复训练、心理辅导、生活照料等服务，承担盲残人就业安置有关的进修学习、业务培训等工作。02一院两区目前，医院分设黄埔区开创大道总院和荔湾区人民中路门诊部。（黄埔院区位于地铁 6 号线暹岗地铁 C 出口旁）黄埔总院规划床位共 800 张，分两期建设，一期于 2019 年底开始运营，设置床位 450 张（含 90 张养老床位），二期规划床位 350 张。总院门诊部设有内科、康复医学科、中医科、皮肤科、口腔科、耳鼻喉科、妇科、骨科、外科等科目，并开设了体检中心、康复治疗中心、传统康复治疗中心、名家工作室等；住院部设有骨与关节康复科、中西医结合一科、中西医结合二科、内科（心肺康复科）、外科、老年康复科、脑卒中康复科、脊髓损伤康复科、颅脑损伤康复科等 9 个成熟病区和 1 个养老服务区；手术室现已开展骨科、普外科、泌尿外科、胃肠镜、DSA 等手术。人民中路门诊部设有内科、中医科、皮肤科、中医传统康复科、口腔科等门诊科目。03水平先进医院拥有 CT、MR 等高端的影像、检验及康复设施设备。同时，建有面积 1,000 余平方米的康复治疗中心、整层独立的传统康复治疗中心以及步态分析、心肺功能评定、平衡功能评定、言语和吞咽功能评定、日常生活能力评定等康复功能评定区，处于市内领先水平。04医院定位医院定位于以老年病康复治疗为主，集医疗、康复、科研、教学、颐养为一体，致力于成长为华南地区领先的非营利性康复专科医院。图片来源：广州市东升医院（广州市老年病康复医院）

根据工作需要，重庆医科大学附属第一医院面向社会公开招聘各类人才 51 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 51 人。点击查看详情图源：重庆医科大学附属第一医院官网招聘安排报名时间：2025 年 5 月 30 日至 2025 年 6 月 6 日。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件（一）本公告所要求的年龄计算截止时间为 2025 年 5 月 30 日，如「35 周岁以下」，指未满 36 周岁，在 1989 年 5 月 31 日及以后出生，以此类推。（二）在报名系统上填报学历学位信息，以毕业证书、学位证书载明的内容为准，应届生以学信网《教育部学籍在线验证报告》载明的内容为准。（三）考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。在读期间参加的规范化培训、社会实践（实习），不视为工作经历。（四）普通高校应届毕业生在毕业当年参加国家住院医师规范化培训且住培合格的，按住培合格当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与对应的临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。点击查看详情

根据工作需要，中山大学附属第三医院肇庆医院面向社会公开招聘各类人才 110 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 110 人。点击查看详情图源：中山大学附属第三医院肇庆医院公众号招聘安排报名时间：即日起至 2025 年 6 月 15 日（星期日）24:00。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，无不良记录；2. 具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业，须具备良好的医德医风、师德师风、职业道德；3. 具有应聘岗位所需的专业和技能条件；4. 身心健康，具有适应岗位要求的身体条件，应聘需要三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作。点击查看详情

在经受某医院数年来各种奇葩规定的折磨后，我裸辞了。如同离婚还会给彼此最后一点体面一样，我还想过礼貌说再见——可惜，这只是我一厢情愿的想法。笔者坐标北京，辞职的原因就是薪水过分低了，低到中午科室里都在煮泡面！其次，我院对合同工太不友好了。北京公立月薪 2K西北风都喝不上虽然降薪这件事不是针对我个人，全科或者说全院很多科都在降，合同工和编制一起降。但编制内的有基本工资和各种补贴撑着，即使比我晚 2 年入职的，到手也有 6k+。点击查看医院编制岗位招聘信息我们这种合同工，你让我一个月拿着 2000 多块的工资，在这种全国一线大城市怎么生存下去？喝西北风还得刮吧？就这点工资，我一个二十几年从来没自己正经炒过菜的人，都学会给自己做紫菜包饭了！有能力跳槽的同事也都纷纷跳槽了，其余的同事也在尽可能联系下家，我因为曾经被送出去进修过，进修前签过一份《进修培养协议书》。协议上表示：回来必须工作 5 年才能离开，否则要赔偿「进修费+进修期间的全部工资」，所以一开始我是想先坚持坚持的，毕竟领导也知道这工资低的离谱，楼里保洁阿姨还 3k+呢？我们这正经专业技术人员，这么低肯定不合适的。所以院领导时不时搞一些民主，问问底层意见，一开始也确实把我们稳住了，但是光问意见、画饼，不解决实际问题也不行啊！下个月一发工资，到手一看还是 2K+，这画饼不解肚饿啊！在房租 app 又一次提示要交房租的时候，我看了看剩的那点存款，最终决定辞职另谋它路。但是因为那份协议，我知道医院不会轻易放我走，毕竟，上哪找 2k+的牛马来干活呢？划重点：别被忽悠赔什么都不会赔「工资」！点击查看 2025 各科室薪酬果然，提辞职的时候，院领导第一个就不同意了！跟我说医院如何如何困难，培养你们多么多么不容易，想打打感情牌。但是这在我眼里就仿佛出轨 n 次的渣男挽留一段千疮百孔的婚姻一样——纯画饼。毕竟真对我有感情，真觉得我重要，你给我降什么工资啊？还一年内降了不止一次！在我坚定的离职态度下，院方也暴露了本来的嘴脸：「想离职可以，将你进修期间的所有工资、奖金、补贴以及进修费都退回来！不然不会给你离职证明的。」除了离职证明，我们医院还扣押大家的资格证，不过被我 1 个月前找借口拿出来了一直没交回去。这里也提醒大家，如果有资格证被扣医院的同仁们，先不要暴露自己想跑路的心思，找借口把资格证拿到自己手中再行动！回到离职本身，我离职是院里降薪水导致的，我当时就差说：「你逼我走的，还让我给你钱，想钱想疯了吧？」但是我知道，这会儿不是讲理的时候。他们也不是没想办法对付我，先是拒收我的辞职报告，但是他们拒收是没有用的——因为我贴了辞职报告在人事的门上，并且拍照留存作为证据，我尽到了辞职告知的义务。不要再说医院《劳动法》不适用是你不知道怎么用点击查看 2025 各科室薪酬之后，我又找了学过法律的朋友帮忙，了解到通过劳动仲裁的方式，合理合法的拿到自己的离职证明。首先，要到我们区劳动人事争议仲裁院递交申请书，但第 1 次去就扑了个空，那里已经下班了（记得看好仲裁院的上班时间）。第 2 次去那里，我先填写了申请书，之后发现需要我提交部分证据材料，其中包括自己的工资证明，所以又去银行打印了工资流水，且需要盖章。然后，切记将所有材料都复印 2 份（怪不得旁边开了一家复印店，一印就是几十块，这也是我整个劳动仲裁中付出的最多物质成本）。划重点：单位要我退还培训期间的工资，这点是不符合劳动法的！法条上明确表示我只需要退回培训费（就是交给三甲医院的进修费），而具体的法条内容，需要自己上网搜索，并且写在申请书中。此时感慨，有位学习法律的朋友就是好。法条分享给大家：《劳动法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第 3 次去完成提交证据之后，就是等待开庭了。这期间我还上网查了一下，原来我们医院之前也打过几次官司，而且劳动仲裁医院不止一次败诉了！这增加了我的信心，毕竟从小到大，这也是我这个老老实实的普通人，第一次通过法律的途径维护自己的权益。期间，我自己也在网上进行过很多关于劳动仲裁的法律咨询，不过我发现律师的解释不一定一致：咨询的 3 位有 2 位告诉我放心，只有 1 位说法官可能看我没有契约精神，会判对方赢。但是在朋友们的鼓励下，我还是毅然决然的上了法庭。医院财务估计造假了院方证据直接翻车点击查看 2025 各科室薪酬开庭当天，院方派了代理律师和单位的人事出庭，我这边只有我自己，可以说是势单力薄，再加上对方年龄、经验的碾压，一开庭我还是有些紧张的。但朋友提前嘱咐过我，只有法官让我说的时候才能说话，不然乱说话会给法官留下不好的印象，所以我一直等待法官和她旁边的助手走流程。结果我没想到，虽然看起来他们经验丰富，但是其实并不靠谱！天呐……谁能想到院方提供的工资证明和我打印的工资流水完全对不上号！？直接属于提交的无效证据，法官要求他们期限日内重新提交，如果期限内没有提交和我交的银行证明能核对上的，将依法判决~最终等了半个多月，法院判定我赢。期间法官问我是否有编制，因为编制仲裁会更困难，听到我是合同工不涉及档案，立刻放心了。好不容易判决书下来了，但是具体执行又发生了困难，因为医院拖着不执行，甚至想在证明上面动手脚，加一些内容，被我拒绝了。再次划重点：离职证明是要入档案的，有固定格式和内容，所以一旦添加内容，下一个单位有可能因为这个不予录用（有的机关单位就是这样）。但不让添加内容，医院就不给我开离职证明，属于虽然判赢了但是执行不下去。不过最后，我还是通过法律的手段让执行落地了，活学活用法条胜过一切！这件事上不可以妥协，进了档案就无可挽回了，档案的意义大家都懂。可以说这薄薄的一页纸和几行字，承载了我几个月的精力与期待，真的去拿的时候深感来之不易。尾声这次劳动仲裁胜利并且 0 赔偿离职，一是院方的法务实力实在堪忧，他们准备的材料出了问题（即使上诉也赢不了），二来我自己这边准备充分，对簿公堂有理有据。所以，不要再说《劳动法》不适用医院！找到对应法条，拿起法律武器，才能合法保障自己应有的权益。如果自己不具备这方面的能力，那就广结善缘多交朋友，要不就花钱付费咨询，现在这样的途径很多，注意鉴别真伪就行。对打工人来说最大的成本是要付出时间和精力，这期间我找的都是兼职工作，但即使兼职也比在单位全职拿的多，这也是让我坚定离职的另一重原因。外面根本没下雨啊？？多出来看看真的很有必要！作者：榈知题图来源：作者策划：烫晚霞 | 监制：Sherry

·贵州地区急招岗位盘州市第二人民医院招聘岗位：B超室医师,B超室学科带头人,神经内科学科带头人等 26 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：工作餐,定期体检,事业编制,节日福利,晋升机会,带薪年假,科研经费,五险一金织金县人民医院招聘岗位：胸心外科医师,核医学医师,信息科等 26 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：事业编制,节日福利,晋升机会,带薪年假,提供住宿,五险一金,住房补贴贵州毕节市金沙县中医院招聘岗位：脑血管科学科带头人,各临床专业硕士研究生,重症医学科医师（一次性安家费10-30万元、提供编制和住房）等 18 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：工作餐,定期体检,事业编制,节日福利,带薪年假,提供住宿,五险一金黎平爱民医院招聘岗位：医务部主任,内科住院医师,泌尿外科主任等 3 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：弹性工作,引进补贴,带薪年假,定期体检,节日福利,晋升机会,提供住宿,五险一金黔西林东医院招聘岗位：整形烧伤科副主任医师,皮肤科医生,新媒体工作人员等 36 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：工作餐,节日福利,带薪年假新疆地区急招岗位伽师县维吾尔医医院招聘岗位：临床医学,康复治疗学,急救医学等 3 个岗位医院等级：公立医院（二甲）吐鲁番市人民医院招聘岗位：皮肤科学科带头人,泌尿外科学科带头人,心理医学科学科带头人等 56 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,定期体检,节日福利,人才津贴,提供住宿,五险一金,岗位津贴,住房补贴喀什市人民医院招聘岗位：妇科副主任医师,儿科副主任医师,新生儿科副主任医师等 54 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：工作餐,事业编制,节日福利,晋升机会,带薪年假,提供住宿,五险一金库车市第二人民医院招聘岗位：胸外科主治医师,儿科医师等 14 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：五险一金,晋升机会,带薪年假,节日福利浙江大学医学院附属邵逸夫医院新疆兵团阿拉尔医院招聘岗位：心血管内科临床医生,骨科一病区临床医生,泌尿外科临床医生等 10 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：工作餐,带薪年假,定期体检,节日福利,提供住宿广东地区急招岗位广州中医药大学第一附属医院白云医院招聘岗位：皮肤美容科学科带头人,口腔科学科带头人,耳鼻喉科学科带头人等 9 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,定期体检,节日福利江门市新会区中医院招聘岗位：医务科医生,病案编码员,病案统计员等 69 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：工作餐,带薪年假,节日福利,晋升机会,提供住宿,五险一金,住房补贴深圳市中医院招聘岗位：医用氧气管理员（劳务派遣）,“三名工程”团队助理,护士（含光明院区护士）等 7 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,定期体检深圳市光明区人民医院（深圳市光明科学城医院）招聘岗位：小儿外科医师,内分泌科医师,社康康复技师（劳务派遣）等 31 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利深圳市坪山区妇幼保健院招聘岗位：药剂科药师,临床护士（劳务派遣）,产后保健科技师（劳务派遣）等 27 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：工作餐,定期体检,节日福利,带薪年假,五险一金

感谢丁香园论坛 @进击*** 分享：最近三五年，我们不禁发现，南方省区，特别是经济发达的沿海地区，基本上每一家稍具规模的医院，都会有好几个东北、西北的医生跳槽过来。我们单位是一家有着 50 余年历史的苏南地区公立二甲综合医院，这三年以来，陆续从东北跳槽来了 14 位新医生，其他西北和北方省份也有数名医生新入职。这其中，有夫妻二人一起来的，也有老单位同事组团来的。而这一情况显然并不是个例，周边的同级医院也都有这种现象。参考了丁香人才提供的数据，2018 年-2021 年，东北地区医生投递的简历就多达 24 万份，其中只有 13% 的人愿意在东北三省内找工作，其他 87% 的简历都是东北以外的意向。是什么导致东北的医生如此偏爱南方的医院？从北方跳槽到南方会有哪些变化？待遇会翻倍吗？职称需要重新认定吗？有哪些注意事项？丁香人才主播特别邀请了从东北三甲医院跳槽 3 次到浙江公立医院的副主任医师杨医生在线分享自己的跳槽经历，为大家答疑解惑！👇🏻点击下方预约按钮立即预约👇🏻6 月 3 日（周三）晚 18:00-19:00 还有丁香人才主播梅子姐带来的系列直播「医生跳槽有哪些坑 2」1v1 答疑，如果你最近想跳槽或者纠结要不要跳槽一定要来直播间哦~👇🏻点击下方预约按钮立即预约👇🏻丁香人才名院直播：与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 260 万医护求职！

根据工作需要，浙江大学医学院附属口腔医院(浙江省口腔医院)拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：点击查看详情招聘岗位本次共招 27 人。点击查看详情图源：浙江大学附属口腔医院招聘安排报名时间：2025 年 5 月 30 日 — 6 月 4 日。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件（一）具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;（二）能在岗位用人时限内及时入职;（三）要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风等问题;（四）育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。（五）专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。（六）为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1990年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。点击查看详情

根据工作需要，江山市决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员 50 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 50 人。点击查看详情图源：江山市人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 6 月 3 日 9 时— 6 月 9 日 17 时。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务。（二）具备岗位要求的身体条件。（三）具备岗位所需的资格条件（具体要求详见附件 1）。（四）年龄有关要求详见《计划表》，年龄 35 周岁以下为 1989 年 6 月以后出生，其他以此类推。（五）全日制普通高校脱产在读的学生（非 2025 年毕业生）不能报考；在普通高校脱产就读的非 2025 年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。点击查看详情

·浙江地区急招岗位杭州口腔医院集团湖州口腔医院招聘岗位：口腔助理医师,口腔医生,护理部主任等 6 个岗位医院等级：民营医院（二乙）福利待遇：工作餐,定期体检,高温补贴,节日福利,晋升机会,带薪年假,提供住宿,五险一金,住房补贴杭州四惠医院招聘岗位：外科医助,麻醉师,妇科医师等 13 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：工作餐,带薪年假,定期体检,高温补贴,节日福利,提供住宿,五险一金,住房补贴浙江省舟山医院招聘岗位：儿科学科后备带头人,重症医学科学术主任,眼科学术主任等 12 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制,高温补贴,节日福利,带薪年假,五险一金淳安县第一人民医院（浙江省人民医院淳安分院）招聘岗位：超声科医生,神经外科医生,消化内科医生等 9 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：引进补贴,工作餐,带薪年假,定期体检,事业编制,解决户口,晋升机会,提供住宿,科研经费,五险一金,住房补贴温州怡宁老年医院招聘岗位：内科执业医师,中医科医师等 2 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：工作餐,高温补贴,节日福利,提供住宿,五险一金,住房补贴江苏地区急招岗位宿迁市口腔医院招聘岗位：医保干事,口腔医生（正畸方向）,口腔执业医师等 27 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：带薪年假,定期体检,节日福利,晋升机会,提供住宿,科研经费,五险一金徐州瑞博医院招聘岗位：医学检验师,妇产科医生,外科医生等 37 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：工作餐,节日福利,带薪年假,提供住宿,五险一金江阴惠友骨科医院有限公司招聘岗位：医助,执业医师（手外科）,B超室助理等 19 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：工作餐,带薪年假,节日福利,提供住宿,五险一金江阴红房子妇产医院招聘岗位：产科主任,儿科门诊医生,护理部主任（包吃住、五险一金）等 8 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：工作餐,定期体检,节日福利,晋升机会,提供住宿,五险一金,员工旅游,住房补贴苏州蓝十字脑科医院招聘岗位：心电图医师,重症医学科领军人才SN0008,重症医学科拔尖人才SN0009等 78 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：双休,工作餐,带薪休假,定期体检,节日福利,乐居补贴,晋升机会,餐补,五险一金,住房补贴上海地区急招岗位上海交通大学医学院精准医学研究院招聘岗位：博士后（生物学相关方向）,生物信息学科研人员等 2 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：免费班车,工作餐,事业编制,节日福利,晋升机会,带薪年假,提供住宿,科研经费,五险一金,住房补贴上海合川莱茵中医医院（原上海市闵行区中医医院）招聘岗位：普外科住院/主治医师,眼科主治医生,内分泌科副主任/主任医师等 76 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：免费班车,工作餐,带薪年假,高温补贴,节日福利,提供住宿,五险一金上海市松江区九亭医院招聘岗位：医学影像/放射科医师,呼吸内科高级职称医师,呼吸内科医生等 7 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：工作餐,事业编制,节日福利,晋升机会,带薪年假,提供住宿,五险一金上海市浦东新区王港社区卫生服务中心招聘岗位：中医全科,中医医师等 2 个岗位医院等级：公立医院（一甲）福利待遇：五险一金,事业编制,定期体检,带薪年假同济大学附属天佑医院招聘岗位：神经内科医师,ICU医师,HICU医师等 50 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：定期体检,节日福利,晋升机会,提供住宿,五险一金

为满足中国医科大学各附属医院医疗、教学、科研用人需求，现面向全社会自主招聘硕士及以上层次院聘岗位工作人员。点击查看详情招聘岗位本次招聘共 149 人。点击查看详情z图片来源：中国医科大学官网招聘安排报名方式：线上报名报名时间：即日起，至 2025 年 6 月 5 日点击查看详情招聘要求（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守宪法和法律。（三）年满十八周岁，具有良好的品行。（四）应聘者必须具有硕士及以上研究生学历及学位，且为 2024 或 2025 年毕业生，博士后人员以出站时间为准。（五）2025 年毕业生或出站博士后，可先行报名应聘，经考试、考核、体检，公示，并于 2025 年 12 月 31 日前取得学历及学位证书或出站者可予以聘用，否则不予聘用。（六）硕士层次应聘人员要求 1989 年 5 月 29 日及以后出生，博士层次应聘者要求 1984 年 5 月 29 日及以后。（七）应聘者与本单位职工存在夫妻关系或直系亲属关系者，原则上不能应聘同一科室和部门岗位。（八）医生岗位需有医师资格证。（九）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。（十）应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消应聘资格，并计入我校考生诚信数据库，两年内不得报考我校任何岗位，如果已经聘用的，解除聘用关系。点击查看详情

根据医院人才及学科发展需要，现面向社会招聘医生、技师、护理、行政管理及科研等岗位人才。点击查看详情招聘岗位本次招聘共 69 人。点击查看详情图片来源：广西医科大学第一附属医院官网招聘安排报名方式：线上报名报名时间：博士岗位全年长期招聘（医院将根据报名情况分批次安排面试，具体以医院通知为准），岗位招满即关闭报名通道。硕士及本科岗位：即日起—2025 年 6 月 11 日点击查看详情招聘要求（一）拥护中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，具有良好的政治思想素质。（二）具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风，具有求实、创新、协作、奉献的科学精神。（三）具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力，符合岗位所对应的学历、学位及其他要求。（四）研究生学历应聘者需通过大学英语六级（不低于 425 分），或博士学位英语，或全国英语等级考试 PETS4 以上，或托福总分 80 分以上，或雅思 6.0 分以上等相应英语等级水平；本科学历应聘者需通过大学英语四级（不低于 425 分）。急诊科、儿科、重症医学科、麻醉手术中心、病理科等紧缺专业岗位可酌情放宽。（五）所有岗位入职前需取得相应学历及学位证书，医师岗位还需取得住院医师规范化培训合格证（2025 年结业者提供结业考试合格成绩单）。（六）身心健康；岗位如无特殊注明，原则上年龄不超过 35 周岁（时间计算截止到报名首日，即 1990 年 5 月 29 日以后出生），特别优秀者可酌情放宽。点击查看详情消息来源：广西医科大学第一附属医院官网

根据工作需要，荣县卫健系统所属事业单位面向社会公开招聘专业技术人员 41 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 41 人。点击查看详情图源：自贡人事考试网官网招聘安排报名时间：2025 年 6 月 9 日（上午 9：00-11：30，下午 14：00-17：30）。报名方式：现场报名。点击查看详情招聘条件(1) 具有中华人民共和国国籍；(2) 遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；(3) 具有良好的政治素质和道德品行；(4) 身体健康，适应岗位要求的身体条件；(5) 具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。点击查看详情

根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院面向社会公开招聘各类人才 34 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 34 人。点击查看详情图源：南昌大学第一附属医院高新医院公众号招聘安排报名时间：即日起至 2025 年 6 月 12 日。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍;2. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;3. 具有良好的政治素质和道德品行;4. 具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;5. 有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题。6. 具备岗位所需要的其他条件。点击查看详情

我曾就职于广州的一家三甲公立医院，在医院就没有轻松的人，不管临床还是非临床，太多的压力不会都转化为动力，还会变成病历。在争取升职失败后，我决定另辟蹊径——我读研期间练就的「超绝手艺」！作者制作的《塞尔达传说》场景蛋糕（后方多图预警！！！）做蛋糕的起点只为应对家庭突发变故读研期间家里突发状况，妈妈曾让我放弃读研去工作。可我舍不得放弃保研的机会，一边读书一边靠自学翻糖蛋糕贴补生活。那时候一天最多可以卖出 10 个翻糖蛋糕！也请了一些师弟师妹兼职帮忙。毕业后，想着索性毕业后开翻糖蛋糕店得了，结果被爸妈坚决阻拦，期间还是走了考公考编的「正道」，去了三甲医院上班。三甲升职失败时，我遭受的一些苦难仿佛是命运的「警告」：该选另一条路了……于是，我瞒着家里干了票大的！自费跑到日本东京制果学校学甜品，回来开了蛋糕工作室，重新开始卖翻糖蛋糕。图源：作者很长一段时间，耳边环绕着来自亲朋好友、家人的各种不理解：「你肯定会后悔的！」「怎么硕士毕业了，去做蛋糕啊？」「就这样放弃了这么好的工作，太可惜了！」人心中成见是一座大山，总爱把职业分三六九等。但我当时就一个想法：不留遗憾。三甲医院离职，是无法被原谅的？创业之路困难重重：开店——口罩原因关店——开工作室——商场开店——开工厂店。每一次折腾都是迫不得已，但好在最终命运还算眷顾。这些年实体经济的低迷，相信大家都深有体会，因此我也一直学习如何线上宣传。每天都要精心维护公众号、小红书、抖音、小商城、大众点评等平台，也经历过因经验不足违规被平台封号，又不得不重新开号的痛苦。团队管理也少不了磕磕绊绊，包括：合伙人不合、培养多年的核心员工离开、发不出工资的时候到处借钱……我一个人像一支队伍：包办制作蛋糕、客服、送货、宣传、售后，从每天做 1-2 个生日蛋糕，到做能承接几百人茶歇的大单子。一路摸爬滚打，慢慢地，我的勇敢和坚持得到了越来越多人的认可，事业有了起色。图源：作者我的药铺蛋糕，获国际金奖！今年四月，我带着「佛手堂」药铺蛋糕，到澳大利亚参加国际蛋糕大赛。我把蛋糕设计为「佛手堂」药铺造型，用西式翻糖工艺雕刻出装满药材的微缩药柜，壁纸用翻糖模仿衍纸工艺制作的「佛手持莲」，以「佛手」谐音传递「福寿」祥瑞。大部分小摆件还保留了可移动性，包括算盘、抽屉、盅盖、竹编晒网等，凸显了蛋糕的趣味性。图源：作者交作品的时候，还有点担心外国评委们会看不懂我的蛋糕，怀着忐忑的心情等了 3 天。直到看到满分金奖还有「We couldn’t find any room for improvement.」言语已经无法形容我激动的心情！颁奖当天，我看到了很多外国友人驻足在我的作品前观赏。同时，在我给各大高校校庆、省中医院制作庆祝蛋糕后，耳边质疑的声音慢慢消失了，取而代之的是欣赏的目光和竖起的大拇指。我不主张鲁莽辞职，但强烈建议勇敢拥抱自己的人生，不要为自己做的选择后悔或遗憾。毕竟，我们总会美化自己没有走过的路。作者：一元想有亿元题图来源：作者策划：芝麻週 | 监制：Sherry

惠东县妇幼保健院邀您加入应聘- 广东省惠州市 -惠东县妇幼保健院❤ 期待与您并肩前行 ❤这里是碧海银滩的童心港湾是巽寮湾畔的生命摇篮是六一节日里永不落幕的童话城堡！惠东县妇幼保健院在儿童节的星光下向每一位心怀童真的医者发出邀约点击投递医院基本信息惠东县妇幼保健院（惠东县妇幼保健院、惠东县儿童医院、惠东县妇产医院）是公益二类事业单位，正科级。是承担我县妇幼保健、妇女儿童疾病防治、助产技术服务、计划生育技术服务、出生缺陷综合防治、妇幼保健计划生育信息管理、服务质量监测等工作并对下级服务机构进行技术指导与培训，接收下级转诊的二级甲等妇幼保健院。·招聘岗位及待遇01基本福利1. 基本福利：五险一金、带薪假期 (年假)；2. 日常关爱：年度体检、员工健身房、职工餐厅饭堂。02在招岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟产科医师儿保医师放射医师康复医师妇科医师点击 >>「惠东县妇幼保健院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。医院详细信息·01医院改扩建惠东县妇幼保健计划生育服务中心于 2020 年 7 月 7 日完成整体搬迁全面启用。根据「三级甲等」妇幼保健院的相关建设标准进行整体改扩建，改造面积共计约 45,000 平方米，占地面积约 43,000 平方米，设置床位 350 张，新院定位为全省示范性县级妇幼保健院。02服务宗旨惠东县妇幼保健院以「保护、增进妇女、儿童的身心健康」为服务宗旨，始终秉持「把服务对象的问题当作自己的问题来解决」的服务理念，不断改善服务条件环境，完善服务功能设施，提高服务质量水平，创出了品牌，扩大了知名度，赢得了广大群众的信赖，前来寻求服务的对象逐年大幅增加。03荣誉称号医院被卫生部授予「爱婴医院」，被中国医院品牌组委会授予「广东省十大关爱妇幼健康品牌保健院」，被全国妇联授予「全国三八红旗集体」，被中国控烟协会授予「全国无烟医院」，被省委、省政府授予「文明窗口单位」，被团省委、省卫生厅授予「百家文明单位」，被省妇联授予「广东省三八红旗集体」「巾帼文明示范岗」，被团省委授予「广东省五四红旗团支部」，儿科住院部被团省委、省卫生厅授予「青年文明号」，新生儿科被省总工会授予「广东省工人先锋号」，被惠州市政府连续三年评为「惠州市信用推介展示单位」，被市政府新闻办授予「惠州市最具竞争力十大特色医疗机构」，被市、县委授予「文明单位」等荣誉称号。04医疗联盟2017 年与广东省妇幼保健院、惠州市第二妇幼保健院建立专科联盟关系。与全县 20 个乡镇卫生院组建以专科合作为核心的医疗联盟。2018 年 2 月，率先成为全国第二家、广东省第一家县级妇幼保健院「PAC 优质服务医院」。2022 年 3 月确定为广东省妇幼保健院「组团式」紧密型帮扶受援单位。图片来源：惠东县妇幼保健院

因工作需要，晋江市医院医共体拟面向社会公开招聘编外工作人员。点击查看详情招聘岗位本次招聘共 210 人。点击查看详情图片来源：晋江市医院医共体官网招聘安排报名时间：晋江市医院总院：即日起至 2025 年 6 月 18 日；除总院外的其他成员单位即日起至招满为止。报名方式：线上报名点击查看详情招聘条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策；（二）政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力；（三）年龄在 18 周岁以上，40 周岁以下 (即在 1984 年 5 月至 2007 年 5 月期间出生)。岗位对年龄条件有特殊要求的，以岗位所要求的年龄为准；（四）具有适应岗位要求的身体条件；（五）符合报考岗位所要求的各项资格条件；点击查看详情图片来源：晋江市医院医共体官网

笔者老东家是某部队医院乳腺外科，听起来是不是就很高薪？但本人并不是部队医院编内员工而是合同工，最终还是因为种种顾虑离职了。离职后我也没闲着，用各类招聘软件积极求职，但求职还没求上，竟然在软件上遇到了同校的公卫专业学长！我俩聊得很投机，就约了线下见面。警告！即将翻车他自述从卫健委跳槽到了一家保险公司，据他所言，医务人员转行卖保险非常吃香，简简单单月入过万，而且非常自由、轻松，所以我立马心动了。还没了解清楚我到底要卖什么保险 (各位跳槽时一定引以为戒，不要轻易听信别人的话)，我就直接选中了他的部门，跟着他踏入了保险「大坑」。刚去就打退堂鼓熟人慌了入职之前，学长允诺我的待遇是月入上万，年底 20W 起，做得好总部还有奖励。但实际上是底薪仅有 5000，社保公积金都是最低档，提成全靠卖的保险的金额和数量。我当场就打起退堂鼓，学长连忙安慰我说是新手刚来就是这样，我还是医院背景出身的，必然不会差，并让我先参加新人培训再决定。培训时我了解到，我要卖的保险是「手术意外险」，主要针对有手术治疗的患者，费用从几百到几千不止，保额从几千到几十万不止。有一说一，手术意外险的初衷是好的，在北京也已经进行了试点，确实帮助到了部分患者。但作为专业人士来说，我对于保单的内容完全没有办法认同。手术意外险内行一看都是圈套首先，承保的并发症非常不全面，而且达到赔偿的要求很苛刻 (正规手术后，很难发生这么严重的并发症)。所以作为前医务人员，我打心底里不认同这份手术意外险，对于患者来说，受益并不明显啊？既然我自己都不能接受，就更不可能说服患者去购买，更不会为了提成夸大手术危险，来刺激家属去购买。这和清高无关，就算大多数医护嘴上不提医德医风，真到这时候很少有人会屈服。我还了解到，团队其他成员大多都是从其他险种转过来的，还有 2 名刚毕业的医学生。闲暇时候聊天，他们其实对于承保内容也不认可，但是这是总部制定的内容，打工人没有反驳的权力。除此以外，工作氛围我也难以接受。因为要推广手术意外险，我们团队所有人都被安插到了各个医院或科室。跟驻扎在医院的药代和 CRC 差不多，可能比他们更惨。因为我们要时刻守在病房，不「放过」每一位要手术的病人。对我而言，刚刚从医院离职，又要回到病房？而且没了医务人员的身份，就立马变得低人一等 (毕竟是上赶着推销保险的)。有种刚逃离苦海，又被扔到火山的窒息感。销冠？到底谁能做啊其实，我们当时的院领导是支持手术意外险推广的，为了方便我们卖保险，医务科还给我们安排了一个官方身份 (至少不会被患者当成骗子)。但是这个身份也很尴尬啊，每次去科室，医生护士就会防着我们看患者的病历信息。我也理解这种谨慎，但如果什么信息都不知道，那也没有办法去找患者谈保险，虽然我们向医护承诺能保密，但是他们没有相信的义务。换做是我，我也会这么做，这让我更加拧巴了。不过，每当谈好了一位客户时，患者家属也会去问主治医生，这个保险有没有必要买呀？主治医生肯定不会上赶着推荐这个，最多说我们也不知道，您自己看着办。所以，很多次单子就黄了，哪有那么多销售神话啊！当时为了让医生相对配合，也有请吃饭求人的，其实和低三下四求人差不多了。那时候，我真后悔为什么要干这个！企业文化逆天，堪比传销除了这些，企业文化也让我无比反感。我的直属领导就是我这位学长，也算得上扁平化管理吧，不会像在医院一样被骂得狗血淋头。但公司整体的企业文化就很离谱！虽然我们经常要驻院，但是得写日报、周报汇报工作才算「被看见」。而且每天中午开小会、晚上开大会，汇报自己负责的片区情况，会议内容千篇一律，还不允许缺会。每天都有毒鸡汤洗脑，每周都有励志分享和动员大会，感觉跟进了传销窝一样。但最不能忍受的就是 KPI……每个月必须要达成一定的保单数量，不然就扣钱！本来工资就不高，5000 再扣点就没了呀？我们组卖保险的同事，大多都是从卖其他保险 (车险等) 转过来的。于他们而言，早就习惯了 KPI，而且相比于我来说口才也更好，所以大家都不担心 KPI，只有我提心吊胆。我就属于「孔乙己」，坚守自己那知识人的清高和长衫，因此最后也没办法适应，就又跳槽了！再度跳槽，终于安稳现在，我转行在医学出版社做期刊编辑了，每天还是和各位临床作者打交道，但也算成全我这个「孔乙己」了。一番周折，总算认清现实了，咱也不是挣大钱的命，平平淡淡吃喝不愁才是真。医护转行不是不可以，但千万不要被一些行业（尤其保险）所谓的高薪，蒙蔽了双眼，如果你没有三寸不烂之舌，也豁不出去，不要轻易尝试这条道路。作者：南方题图等来源：视觉中国、soogif策划：烫晚霞 | 监制：Sherry