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普瑞眼科邀您加入应聘普瑞眼科用爱传递光明欢迎有才的你加入2024.10.16直播预告预约普瑞眼科招聘直播 | 岗位信息早知道公司简介核心价值观：诚信、仁爱、创新、卓越 使命：使人人享有高品质的视界 宗旨：用爱传递光明   愿景：做中国最优秀的眼科医院 普瑞眼科品牌成立于 2005 年，是一家集医疗、教学、科研和眼健康服务为一体的专业连锁眼科医疗机构，目前已在北京、上海、重庆、成都、武汉、昆明、兰州、合肥、郑州、南昌、乌鲁木齐、哈尔滨、济南、西安、贵阳、沈阳、天津、长春、广州、南宁、东莞、深圳、福州等 23 个城市投资经营了 34 家普瑞眼科医院，多家眼科医院正在筹建中。同时，公司充分融入大湾区发展大局，把握粤港澳大湾区建设驶入快车道的契机，充分利用大湾区科技创新、人才等优势条件，因地制宣发展和用好新质生产力，借助大湾区「港澳药械通」政策占领技术高地，积极拓展新技术、新耗材、新药品的引进使用，目前大湾区布局版图初显雏形，包括正式开业 6 家，筹备中 1 家。其中有多家国家三级眼科医院，一家市级临床重点专科单位，一家第二批「港澳药械通」指定医疗机构。医院内部布局医院拥有同步全球的领先设备和技术 ，有蔡司微创全飞秒精准 4.0-VISULYZE、爱尔康 WAVELIGHT FS200 飞秒激光、爱尔康 WAVELIGHT EX500+TOPOLYZER 准分子激光、爱尔康 LENSX LASER、AMO 超乳仪、瑞士 HAAG-STREIT 900 裂隙灯显微镜、蔡司 CLARUS 500 眼底照相机、Heideberg 激光眼科诊断仪、蔡司 IOL MASTER 700 光学生物测量仪、蔡司 RESCAN700 术中 OCT 显微镜、蔡司立体显微镜、欧堡 Daytona 免散瞳超广角照相仪等一批同步国际的眼科设备和技术。 更多品牌信息IPO 上市眼科连锁品牌服务覆盖国内 23 个一二线等城市2005 年在兰州开设第 1 家眼科医院2022 年在创业板 IPO公司旗下共有 34 家普瑞眼科医院整体规模位列行业前 3 业务覆盖全国 7 大区 23 城华东地区：上海、合肥、南昌、济南、福州华中地区：武汉、郑州华南地区：深圳、广州、东莞、南宁华北地区：北京、天津西北地区：兰州、乌鲁木齐、西安   西南地区：成都、重庆、昆明、贵州东北地区：哈尔滨、沈阳、长春 *以上数据统计皆截至 2024 年 6 月 21 日打造医教研一体化平台连接医学、研究和教育三大领域1 个科研中心及 2 大委员会11 大专业学组2 家国家医疗器械临床试验机构 (GCP)1 家省级同种异体角膜移植技术培训基地1 家省级协同创新基地1 个市级眼科人才工作站3 大眼病研究所4 个疑难眼病会诊中心科研水平不断提升科研成果持续涌现公司不断完善科研管理体系和科研保障制度，持续加大科研投入，培养科研型人才，在科研立项、论文著作发表、专利申请等方面取得了一定的进步。以 2023 年为例：1、科研立项：11 项，其中省级 3 项、市级 6 项、区级 2 项；2、论文发表：73 篇，其中中文核心期刊和中国科技论文统计源期刊论文共 62 篇，SCI 和 medicine 11 篇；3、专著：1 部，《眼科临床诊断与实践》副主编；4、获授专利：10 项；5、获奖：21 项，其中科研成果奖 2 项，参赛获奖及个人荣誉称号 19 项；6、会议投稿：243 篇，涉及大会发言、壁报展示、论文汇编等。招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟眼科医生护士眼视光技师市场营销中医眼科医生中西医眼科住院医生应届硕博生寒暑假实习点击 >>「普瑞眼科」，在丁香人才上查看全部在招岗位。福利待遇完善的培养制度普瑞眼科有着非常完善的人才培养计划，如泰山计划、启航计划、锦江计划、明灯计划等，通过持续的人才培养和发展，普瑞眼科的人才培育为企业长期战略目标的实现奠定了坚实的人才基础。展望未来，普瑞眼科将继续秉承「用爱传递光明」的初心和使命，不断深化人才培养理念，夯实人才梯队建设，为医生提供更好的发展机会，为患者提供更好的治疗水准，为大家提供更为光明的未来！快速的人才成长为应届硕博士提供专业能力的培养，在 1-2 年科室轮岗学习后，确定专业方向并由集团专家进行一对一手术带教，考核通过后授予相关能力资质，考核成绩优异者，由集团选送至英国伦敦大学/穆菲尔兹眼科医院进修眼科专业课程的学习，获得相关资质认证和学历学位证书。从手术、技术以及其他方面全方位提高青年医生的业务水平。丁香花青年医生培养丁香花青年骨干医生培养计划作为一项持续性的工作，正在常态长效地开展。该计划旨在通过一年半至两年的精准培养，发掘和培育具有责任担当、创新思维和临床管理潜力的优秀青年医生，助力他们从眼科内行迈向能手，进而成为专家，为进一步提升医院医疗质量和服务水平，以及夯实规范化发展基础作出贡献。全面的薪酬体系五险一金、团队旅游、法定节假日、绩效调薪、商业保险、节日礼金、绩效奖金、岗位调薪、定期体检、工资普调、职级调薪、破格调薪等。识别二维码·快速投简历图片来源：普瑞眼科

本周 5 家招聘单位浙江省湖州市妇幼保健院公立三甲，解决编制，五险二金湖州市妇幼保健院，创建于 1951 年初，是一所集医疗、教学、科研、妇幼保健与计划生育技术指导于一体的三级甲等妇幼保健院，2017 年挂牌成立湖州市妇女儿童医院，是浙江大学医学院附属儿童医院、浙江大学医学院附属妇产科医院、上海交通大学医学院附属儿童医院的协作医院。2023 年 5 月，成立了上海市儿童医院重症医学国家临床重点专科湖州分中心。2022 年度全国三级妇幼保健机构绩效考核 A++，在全国 293 家三级妇幼保健院中位列第 19 名。医院占地面积 26,558 平方米，建筑面积 86,261 平方米，核定床位 700 张。医院职工总数 980 余人，其中专业技术人员 910 余人，其中高级职称 260 人，硕博 97 名。单位亮点：1、中级年薪税前 25 万左右2、解决编制，五险二金3、享受租房补贴，免费体检，工会疗休养，伙食补贴，电话补贴，节日生日慰问等招聘岗位：皮肤科业务骨干超声科业务骨干生殖科业务骨干东莞市妇幼保健院老牌三甲医院，住院医师税前年薪约 30 万东莞市妇幼保健院始建于 1951 年，是东莞市唯一一所三级甲等妇幼保健机构，集医疗、保健、科研、教学、基层指导为一体，承担了全市妇女儿童的医疗保健、健康教育、培训、妇幼卫生信息收集与统计、科研等工作任务。现在医院设有东城总院区、莞城院区、南城院区。编制床位 980 张；装备了价值 3.5 亿多元的各类医疗设备，包括 3.0T 核磁共振、64 排螺旋 CT、实时四维彩色超声诊断仪、口腔 CT、基因测序仪、移动式 C 型臂 X 射线机、全数字化乳腺钼钯机、超声聚焦子宫肌瘤治疗系统、血红蛋白毛细管电泳仪等先进设备；2018 年出院病人达 4.2 万人次；门诊量达到 180 万人次。单位亮点：1、老牌公立三甲医院，提供五险一金，具有完善的人才培养体系2、薪酬参考：住院医师税前综合年薪 30~35 万，暂无编制招聘岗位：妇产科主治医师（硕士）妇产科初级医师（硕士）生殖医学科博士南华大学附属第二医院直属三甲医院，高薪好福利南华大学附属第二医院现有在岗职工 2,226 人，高级职称人员 322 人，博士研究生、硕士研究生 670 人，博士研究生导师、硕士生导师 97 人。新院区和东院区总占地 150 多亩，总建筑面积 16 万平方米，合计编制床位 1,850 张，是一所集医教学、科研为一体的现代化大型三级甲等综合医院被评为全国百姓放心医院和中国百强医院。医院设有 51 个临床科室、7 个医技科室。年门急诊量近 100 万人次， 年出院病人 6.2 万余人次，年手术量 3.2 万余台次，医疗服务覆盖湘中、湘 南、湘东地区，并辐射至湘西、粤北、桂北及赣西等地。单位亮点：1、安家费补助 60~80 万，科研启动经费 20~60 万2、事业单位待遇：参照事业单位工资标准及五险二金3、绩效奖励：享受医院博士人才绩效 4,000 元/月，同时职称类、导师类人才绩效叠加发放4、人才引进：享受衡阳市人才奖励津贴 14.4 万元（分三年发放），一次性购房补贴 10 万元5、家属安置：协助安排人才配偶工作、子女入学等事宜6、其他福利：享受医院科研立项、论文、成果、专利等奖励招聘岗位：内科各专业博士外科各专业博士南宁市第二人民医院省会三甲，引进补贴最高 160 万南宁市第二人民医院（广西医科大学第三附属医院、广西医科大学第三临床医学院）始建于 1952 年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院。集团编制床位 2,820 张，现有职工 3,206 名，其中高级职称专家 476 人、硕士生导师 49 人、博士 46 人、硕士研究生 425 名。医院设有 52 个医疗专业科室，拥有国家高级卒中中心、广西区域生殖医疗中心、国家卫生健康委能力建设和继续教育神经介入建设中心等 17 个医疗中心；广西南宁生殖医疗中心、创伤外科、神经外科、医学影像科等 14 个自治区重点专科；儿科、普通外科等 3 个广西医疗卫生重点学科，重症医学科、骨科等 4 个广西医疗卫生重点培育学科，广西分子免疫研究重点实验室 1 个自治区卫健委重点（培育）实验室；南宁市颅脑创伤研究所、南宁市骨科疾病研究所 2 个研究所；南宁市病案质量控制中心、南宁市放射诊断质量控制中心等 11 个市级质量管理控制中心。单位亮点：1、南宁市引进补贴：最高 160 万2、南宁市市级人才激励政策：20 万以上的购房补贴3、医院引进补贴：博士安家费 15~45 万元（税前）; 租房补贴 2,000 元起，发放 2 年; 薪酬一事一议4、优先办理事业单位编制; 根据工作需要落实配偶安置，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业; 协助解决子女义务教育阶段就近入学招聘岗位：各科博士深圳禾正医院高薪管食宿，优质大平台深圳禾正医院是由深圳市红十字会参股，深圳合正集团投资控股并管理运营的公私合营（PPPs）混合所有制医院。医院位于地理位置优越的深圳市南山区，是一所大型现代化综合型医院。总投资 40 亿元，总建筑面积达 21.3 万平方米，规划床位逾 1,200 张。禾正医院下设综合分院、肿瘤分院、康复分院三大院区，秉承「一体两翼」的发展理念，以综合医疗为主体，肿瘤与康复为特色，打造集医疗、预防、康复、教学、科研为一体的大型现代化综合医院。医院斥巨资引进全球领先的达芬奇手术机器人、高端直线加速器等高精尖设备，致力于成为粤港澳大湾区大型国际高端诊疗中心和国内领先的智慧化示范医院。单位亮点：1、初级职称岗位税前年薪 20 万左右，具体面议2、提供营养工作餐、精品公寓宿舍，完善的五险一金+商业意外险福利3、尊享合正地产集团旗下优质商住项目的内部购房优惠（定制的「0」首付免息购房政策，灵活的金融方案设置）4、职称晋升、户口档案、学术科研的全方位支持5、海外专业培训进修机会（包括哈佛大学附属麻省总医院和斯波尔丁康复医院在内的全球顶尖医疗机构和学术科研平台）招聘岗位：心内科初中级医师骨科初中级医师热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东

温州医科大学附属口腔医院邀您加入应聘招贤纳士期待与您同行温州医科大学附属口腔医院纳贤01医院基本信息温州医科大学口腔医学院·附属口腔医院成立于 2002 年实行「院院合一」的管理模式医院是浙南地区首家集预防保健、临床医疗、教学科研、公共卫生于一体，按照省级医院管理的三级甲等口腔专科医院，是国家医师资格考试实践技能考试基地，国家级住院医师规范化培训基地、浙江省首批住院医师规范化临床培训基地，浙江省口腔医学会副会长单位、温州市口腔医学会会长单位，温州市口腔卫生指导中心，温州市口腔质控中心和温州市龋齿防控工作指导中心挂靠单位。现有龙湾总院和学院路分门诊、广场路分门诊、瓯海分门诊、江滨分门诊 4 个分门诊，共有牙科综合治疗椅 289 台，核定床位 80 张，员工 640 余人，90% 以上的医师拥有博士或硕士学位。入选国家首批「儿童早期矫治规范化诊疗项目建设单位」，口腔修复科、牙体牙髓专科、牙周病专科入选浙江省临床重点专科。学院是全国首批通过教育部本科专业认证的口腔医学院校，全国最早开展成建制学历留学生教育（全英文授课）的院校之一。学院从 2000 年开始招收五年制本科生，现已形成从本科生到博士生、全日制到成人教育、面向留学生和港澳台学生教育的人才培养体系，是国家级一流本科专业建设点、浙江省首批新兴特色（国际化）专业、浙江省「十三五」优势专业。获批「口腔医学」专业学位博士授权点、「口腔医学」一级学科硕士学位授权点、「口腔医学」专业学位硕士授权点，「口腔颌面修复与整形」二级学科博士学位授权点。获批浙江省高校重点学科、浙江省一流学科（B 类），在全国第五轮学科评估位列 C，2023 年度中国医院科技量值（STEM）学科排名位列 25 名，软科 2024 中国大学专业排名位列 21 名。是温州市重点实验室建设单位。获得国家级一流课程 2 门，省级一流课程 15 门次，省级课程思政示范课 2 门。承担各级各类科研课题共 390 余项，其中国家级和省部级科研课题 87 项，获省科学技术进步奖三等奖 3 项，省医药卫生科技二等奖 2 项，授权专利 102 项。学院·医院积极开展慈善公益活动，是温州市慈善助医定点单位。联合中外爱心机构和人士开展唇腭裂慈善救助项目「微笑工程」，被中央统战部列入同心民生惠民工程，获「中华慈善突出项目贡献奖」和世界温州人大会「影响力团队」。积极推进「皓齿」工程，大力开展口腔宣教、义诊活动，着力打造「流动的口腔医院」，获浙江省杰出志愿服务集体。学院·医院高度重视国际化合作与交流，先后与美国 Loma Linda 大学牙学院、美国太平洋大学牙学院、美国华盛顿大学牙学院、澳大利亚昆士兰大学、加拿大阿尔伯塔大学、日本东京齿科大学、香港大学牙医学院、匈牙利塞麦尔维斯大学牙学院、波兰卢布林医科大学、韩国国立全南大学牙学院、韩国朝鲜大学牙学院、泰国清迈大学牙学院、美国「微笑联盟」基金会、台湾罗慧夫颅颜基金会等 10 多家知名院校或机构建立长期合作关系，举办大型国际学术会议、开展合作办学项目、师生交流项目等。学院·医院全力构建具有竞争力和凝聚力的文化体系，形成独特的口腔文化，汇集成强大的发展动力。先后获得全国模范职工小家、浙江省文明单位、浙江省健康促进医院、温州市学习型党组织等称号，创建多个省市级巾帼文明岗和青年文明号。02岗位需求点击岗位名称即可应聘☟☟☟口腔科医师/教师专职科研人员点击 >>「温州医科大学附属口腔医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。03薪酬福利注：1、年薪是指全年税前收入，在院期间科研奖励按照相关政策另发。2、协助解决好引进人才落户、子女入学等事宜；协助引进人才安排配偶的工作岗位。3、按政策另享受温州市相关人才待遇。4、以上岗位全部纳入【温州医科大学事业编制】，享受机关事业单位养老保险、职业年金等待遇。温州市人才待遇期待优秀人才并肩前行04联系我们地址：温州市龙湾区龙瑶大道 1288 号温州医科大学附属口腔医院（龙湾总院）9 楼人事部联系电话：0577-88066009  林老师END扫码投递简历期待优秀人才加入图片来源：温州医科大学附属口腔医院

·湖南地区急招岗位平江县第一人民医院招聘岗位：眼科医生（完成规培）,放射影像诊断医师,120急救医师等 14 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：晋升机会,带薪年假,定期体检,五险一金,提供住宿,节日福利,引进补贴湖南省山水体检有限公司招聘岗位：内科医生,放射科主治医师（中级）,放射科医师等 18 个岗位医院等级：民营医院（二乙）福利待遇：晋升机会,带薪年假,定期体检,五险一金,高温补贴,工作餐,提供住宿,节日福利湘雅博爱康复医院招聘岗位：综合内科医师,心血管内科医师,大内科医生等 77 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：带薪年假,定期体检,五险一金,工作餐,高温补贴,提供住宿,节日福利爱尔眼科医院集团股份有限公司长沙爱尔眼科医院招聘岗位：视光医师,视光部主任（浏阳）,配镜主管（宁乡）等 49 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：晋升机会,带薪年假,定期体检,双休,五险一金,工作餐,弹性工作,系统培训,年终奖,提供住宿,节日福利长沙经开医院招聘岗位：口腔科医师,急危重症科护士,眼视光技师等 53 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：晋升机会,带薪年假,定期体检,五险一金,工作餐,提供住宿,节日福利,住房补贴湖北地区急招岗位华中科技大学同济医学院梨园心血管临床医学中心招聘岗位：血管外科医师,心外科医师等 2 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：科研经费,晋升机会,带薪年假,定期体检,五险一金,解决户口,节日福利,住房补贴,引进补贴华中科技大学同济医学院附属协和医院招聘岗位：管理岗位实习生,2025年博士招聘等 2 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制,五险一金,节日福利,带薪年假武汉市第九医院招聘岗位：药剂科药士/药师,康复科治疗师,健康管理中心耳鼻喉医师等 14 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：晋升机会,带薪年假,定期体检,五险一金,工作餐,节日福利,住房补贴武汉市第五医院招聘岗位：120医生,血管外科与创面修复科医生,胸心血管外科医生等 4 个岗位医院等级：公立医院（三级）武穴市第一人民医院招聘岗位：护理,血液内科（硕士）,神经外科（硕士）等 27 个岗位医院等级：公立医院（三级）河南地区急招岗位南阳南石医院招聘岗位：门诊麻醉医师,学科带头人,业务技术骨干及重点培养对象等 12 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：晋升机会,带薪年假,五险一金,工作餐,高温补贴,提供住宿,节日福利,住房补贴卢氏县中医院招聘岗位：中药药剂师,中药制剂岗,神经内科学科带头人等 18 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：事业编制,晋升机会,五险一金,工作餐,提供住宿,节日福利河南正仁教育科技有限公司招聘岗位：中医讲师,生理病理医学讲师,洛阳临床医学讲师双休+1-2w/月等 14 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：晋升机会,带薪年假,定期体检,五险一金,节日福利郑州市第九人民医院招聘岗位：精神卫生医师,内科学博士,耳鼻咽喉科学科带头人等 12 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：事业编制,科研经费,晋升机会,定期体检,五险一金,工作餐黄河三门峡医院招聘岗位：外周血管介入医师,超声科诊断医生,急诊科临床医生等 9 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：大病保险,企业年金,带薪年假,定期体检,五险一金,工作餐,提供住宿,节日福利,补充医疗

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东部战区总医院是一所历史悠久、医教研训保协调发展的大型现代化综合三甲医院。医院始建于 1929 年，是中国人自己创办的第一家国立西医院。医院作为陆军军医大学、南京大学、中国药科大学、南方医科大学等 19 所高校的教学医院，以及国家住院医师规范化培训基地、全军博士后流动站、江苏省研究生工作站，每年为军地培养输送大批医学人才。东部战区总医院面向社会招聘社会人才，热诚欢迎优秀青年才俊加入我们，共创名院新篇章。点击查看完整招聘公告招聘岗位现招聘医师、护士、医疗技术、教师等专业技术岗位人员，共 60 名，其中医师 37 名。信息来源：东部战区总医院官网点击查看完整招聘岗位招聘程序1. 应聘报名。报名时间：10 月 8 日 8 时-10 月 25 日 18 时；报名方式：网上报名。2. 资格审查。现场资格审查初定在 10 月下旬（应聘报名截止后）。3. 考核面试。根据各招聘岗位要求，按专业分别组织理论考试、操作考试和面试。4. 体检、岗位双选和试工考察。5. 办理录用手续。点击查看完整招聘程序信息来源：东部战区总医院官网

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·图片来源：航天医疗健康科技集团有限公司

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复旦大学附属浦东医院暨上海市浦东医院始建于 1932 年，已发展成集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的大型三级综合医院和浦东新区中南部最大的医学中心。医院占地面积 223 亩，建筑面积 12.55 万平方米，核定床位 1000 张，设临床医技科室 32 个，年门急诊量 230 万，住院病人 5 万，住院手术 3.6 万例。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘 161 人，包括学科主任、业务骨干、青年医师、医技、护理、科研、规培学员等岗位。具体岗位需求请查看下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：复旦大学附属浦东医院官网报名安排报名时间：即日起报名方式：线上报名点击查看完整报名安排招聘待遇博士学历按个人情况提供安家补贴、博士英才奖励及科研启动基金。点击查看完整招聘待遇信息来源：复旦大学附属浦东医院官网

盘州市中医医院邀您加入应聘盘州市中医医院诚邀广大人才加入盘州市中医医院始建于 1993 年，医院「一院两区」，双凤新院区占地面积 107 亩，建筑面积 9.7 万平方米，编制床位 410 张，开放床位 420 张；亦资院区建筑面积 2,800 平方米，开放床位 81 张。医院简介盘州市中医医院是一所集医疗服务、科研教学、急诊急救、预防保健、康复养老、医养结合、儿童康复为一体的三级中医医院，是六盘水市首家开展血液净化、拥有康复治疗中心、开设中医经典病房和治未病中心的中医医院，是贵州省中医药适宜技术推广中心、贵州省医养结合试点单位、六盘水市中医康复质量控制中心挂靠单位、六盘水市中医药适宜技术培训基地、贵州省残疾儿童康复骨干机构。中药植物标本墙现有国家针灸理疗康复特色专科 1 个，省级中医特色重点专科 3 个（中风专科、肛肠科、肾内科），省级重点学科 1 个【中医肺病科】。全院设有临床科室 20 个和医辅科室 9 个，现有职工 485 人其中医技人员 412 人（高级职称 40 人、中级职称 63 人）。全国基层名老中医药专家 1 人、县级名中医 2 人，中医名医传承工作指导老师 8 人，「甲秀之光访问学者」1 人，设有国医堂、中医药文化传承基地、院内中药膏方室，建有集品种驯化、资源保护、科普教育观光为一体的中药材苗圃园。幼儿园到我院参观学习薪酬福利01基本福利五险一金+带薪假期+优秀员工奖+工龄奖等；02日常关爱年度体检+节假日福利+员工餐厅等； 六一儿童节活动合影花茶区         03文娱福利运动会、学习小组、年会等；04编制硕士以上学历优先解决编制。招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟中医内科医师中医外科医师普外肛肠科医师胸外、泌尿外科医师针灸推拿医师急诊科医师中医儿科医师儿科医师口腔医师康复科医师临床医师重症医学科医师点击 >>「盘州市中医医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。END长按识别二维码一键投简历快速找工作图片来源：盘州市中医医院

影响因子：学术领域斩获 0 分！社交领域狂揽 240 W 分（粉）！！刊物性质：非核心，非 SCI 的「双非」阅读物！！审稿效率：稿件修改完毕第二天直接发表！全网可查！网络首发！稿酬标准：头条发布，稿费 500-1500 元不等！不需要通讯作者！一作二作无争议！无英文摘要！无参考文献硬性要求！它就是 👇我们需要的文章1、职场故事包括但不限于你的抓马 or 神仙求职、跳槽、转行经历，为大家避雷或推荐写写自己的逆袭之路、如何成功进入心仪单位/高校/研究所/企业……用非虚构写作传递行业内真实信息，与行业医护人员交流心得体会点击阅读 案例文章：乡镇卫生院唯一的硕士，院长拉横幅欢迎我熬不住了，我选择退培ICU 护士爆改入殓师，我的生活慢了下来只上半个月班、有编制，能留住医生吗？跳槽到社区医院后，我才明白编制有多重要「小众科室」竟然最吃香？这里没见过月薪低于 5 位数的医生2、医疗圈最新新闻、政策解读医疗圈重磅时事新闻、最新出台政策法规……欢迎行业内人士投稿分析解读！近日的三明医改全国推广、海外独资建立医院，作为行业内人员，你所在的医院及科室，大家都持何种看法？香港澳门行医，规培后预备推行专培、行业领军医院落实的小众政策等，有看法经历不妨直抒胸臆~对已发表稿件有不同见解？欢迎再来一篇各抒己见，真理越辩越明~点击阅读 案例文章：主任 30w、主治 20w，又一地实行年薪制！外商独资医疗开放试点 ，意味着什么？住院医月薪 6.7w 起！毕业于这些医学院校，可在香港行医正式发布！2024 军队文职招考 33382 人，含大量医疗岗新一轮编外医务人员清退！薪资、学历均有限制：清退后，谁干活？卫健委：专培正式启动！作为职称晋升优先条件3、小众经历：军队文职、狱医、校医、红十字会......除了在医院，医生还有很多「小众」职业呢，欢迎分享你的职场故事！在特殊单位上班的新奇体验；薪资待遇爆料等一网打尽……点击阅读 案例文章：上 1 休 1，当狱医是一种怎样的体验？本科起投还有编制，海关也开始招医生了！七险二金、带薪年假｜航空医师/护士岗位正在热招，本科可投！为什么我建议你试试文职？主任转行校医后又回医院，收入却从最高到最低带编双休、没夜班，医护转行这份工作更有优势！ps：其他惊艳主题，也欢迎读者踊跃投稿（不接收大众科普/专业论文/日记类散文）只要你的文章够有料，我们就尽情收，数量无上限，稀缺爆款稿费无上限！投稿方式将稿件以 word 形式发送至指定邮箱：jobmdcn@dxy.cn  邮件标题注明：姓名+丁香人才投稿。文中配图以附件形式发送，要求图片高清，无版权争议，最好是自己拍摄的照片。邮件发出后无特殊情况，三个工作日内会得到我们的回复，敬请等待。其他须知稿件须为作者原创且首次发表不得抄袭、洗稿或经由AI创作请确保内容真实性，违规行为一经发现永不录用字数 1,500-2,500 字左右（超出也没关系，深度长文也可）你将获得哪些福利？1、具备竞争力的稿酬丁香人才提供业内具有竞争力稿酬，具体依据文章阅读量和文章质量阶梯制结算，在500-1500元不等~附稿沟通时，即可直接询问具体稿件付酬标准！！2、加入投稿作者群，结识行业大神or萌新投稿成功的作者，会被邀请加入行业作者群。在这里，你会随机被「投喂」选题，遇到心仪的就直接联系群主拿下！哗啦啦又是一笔稿费~群里潜伏「行业大神」和「医护萌新」，结识好友，咨询求职，交换信息……通通不在话下！！📫甩出投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn

宁波市第六医院邀您加入应聘宁波市第六医院诚邀 2025 年优秀高校毕业生加入「鄞领卫来」高层次紧缺人才公告H浙江宁波为全面贯彻落实省市区关于一体建强「三支队伍」建设要求，加快推进「人才强区」战略，引进一批高水平创新型医疗卫生人才，为鄞州高质量打造现代化滨海大都市首善之区、在「勇当先行者、谱写新篇章」征程中当先锋作示范提供强大的健康服务供给能力，宁波市第六医院决定面向 2025 年优秀高校毕业生选聘「鄞领卫来」高层次紧缺人才 21 名。现就选聘有关事项公告如下：一、选聘单位简介宁波市第六医院是一家集医疗、教学、科研、康复、预防、保健为一体的三级甲等骨科专科医院，是浙东区域骨科专病中心。现开放床位 968 张，职工 1,270 余人，其中高级职称人才 275 人，硕博士研究生 216 人（含博士后 3 人），硕博导师 25 人。现有国家级专业学术委员会担任常委及以上职务 18 名；省级专业学术委员会主委 1 名、候任主委 1 名、副主委 9 名、常委 3 名；市级专业学术委员会主委 3 名。拥有手显微外科、脊柱外科、关节外科、创伤骨科、整复外科等亚专科，学科设置齐全，专科特色鲜明；市级及以上重点学科 5 个。医院是国家卫健委能力建设和继续教育骨外科学专项能力培训基地、国家卫健委加速康复外科骨科首批试点医院、国家药物和医疗器械临床试验机构（GCP）、国家骨科与运动康复临床医学研究中心核心单位、宁波市骨科与运动康复临床医学研究中心牵头单位及中国创伤救治联盟高级创伤中心。拥有 1 个市级研究所、2 个区级重点实验室。挂牌设立院士科技创新中心、省博士后工作站，落户宁波市医疗卫生高端团队重大攻坚项目 1 项。连续五年在国家三级公立医院考核中获 A 等级，稳居全国第一梯队。二、选聘条件和岗位（一）选聘对象1. 国内 2025 年（含 2023 年、2024 年）普通高校硕士研究生及以上学历学位应届毕业生；2. 国（境）外高校 2022 年 10 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日毕业且取得认证书的硕士研究生及以上学历学位毕业生。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入本次选聘范围。（二）选聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；2. 遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养和敬业精神，有志于从事医疗卫生事业工作，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平和语言文字表达能力；3. 具备选聘岗位所需的学历学位、资历、专业、任职资格、职业 (执业) 资格要求；4. 具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；5. 具备选聘岗位所需的其他条件。具体选聘岗位和要求详见附件 1。点击投递简历三、选聘程序本次选聘按照系统报名、资格初审、现场报名和资格确认、考试、签约、体检与考察、公示与聘用等程序统一进行。系统报名（每天 8:30-18:00 报名通道开放）01报名时间自 2024 年 9 月 12 日开始，截止时间至考试开始 5 个工作日前（考试时间以补充公告和报名通道关闭时间为准，下同）。符合选聘条件的报考人员通过扫描下方二维码，按提示要求填报个人信息并选择选聘单位和岗位。每位报考人员限报考一个岗位。本次选聘拟在上海、南京和武汉三个城市进行现场报名，具体时间、地点另行通知。宁波市第六医院面向 2025 年优秀高校毕业生选聘「鄞领卫来」高层次紧缺人才报名入口（温馨提醒：报名时间从 9 月 12 日 8:30 开始）资格初审022024 年 9 月 12 日开始，截止时间至考试开始 5 个工作日前，根据填报的报名信息，对报考人员的报考资格进行初审。初审期间，报名系统正常开放，资格审核结果将以短信形式告知。现场报名和资格确认03现场报名、资格确认时间和地点另行通知。经系统报名且通过资格初审人员或现场报名人员须携带纸质报名材料（详见附件 3），按照规定的时间和地点进行现场资格确认。通过现场资格确认的人员将以短信形式告知具体考试时间及地点，未按要求参加现场资格确认的，视作放弃。通过资格审核人员进入考试环节。本次选聘岗位均为高层次紧缺人才选聘岗位，符合选聘条件的报考人数与选聘指标数比例不足 3:1，按实际符合选聘条件人数进入考试环节。考试04考试采用面试的形式，本次选聘考试拟在宁波市鄞州区进行，具体时间、地点和要求另行通知，未按规定时间、地点和要求参加的，均视作放弃。若选聘岗位通过现场资格确认人数与选聘指标比超过（不含）10:1 的，将组织二轮面试，按照 6:1 比例择优确定入围面试人员。面试采用双向交流和结构化面试相结合的形式，主要测试学习实践、专业知识、口头表达能力、分析应变能力、解决问题能力和综合素质，总分 100 分，不足 75 分者淘汰。在各选聘岗位面试合格人员中，根据各选聘岗位面试成绩从高分到低分按 1:1 比例确定入围签约、体检和考察对象。规定比例内末位考生面试成绩并列的，则另行加试。面试成绩及入围签约、体检人选名单于面试结束后 3 个工作日内在宁波市鄞州区卫生健康局官网「人事信息」栏中公布（下同）。签约05入围人选须在面试结束后按规定时间和要求参加签约（不签订拟聘用协议的，视作放弃，如高校尚未下发就业协议书或网签的，须先与宁波市鄞州区卫生健康局签订相关协议），签约后无正当理由违约放弃的，记入机关事业单位考试诚信档案库。 体检与考察06体检和考察工作由宁波市鄞州区卫生健康局牵头组织实施，体检、考察标准参照公务员录用等有关规定执行。体检费自理。公示与聘用07体检与考察合格后，对拟聘用人员在宁波市鄞州区卫生健康局官网和宁波市鄞州区人力资源和社会保障局官网公示 7 个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按期取得学历学位后办理聘用手续并签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人选接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。四、递补规定1. 在考试环节中，对因放弃或规定时间迟到所产生的选聘岗位名额空缺不再递补。2. 在签约、体检和考察环节有放弃或不合格者（不宜聘用为事业单位工作人员）、公示结束前等环节出现岗位名额空缺及对反映有影响聘用的问题并查实有据不予聘用的，在宁波市鄞州区卫生健康局报送宁波市鄞州区人力资源和社会保障局核准前，在该选聘岗位考试合格人选中，视情按照面试成绩从高分到低分决定是否递补。五、其他事项1. 资格审查贯穿选聘工作全过程，报考人员提交的所有信息和材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。2. 根据《关于印发 〈浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法 (试行）〉 的通知》(浙编办发〔2018〕33 号）文件规定，明确宁波市第六医院招聘人员的岗位身份为报备员额。3. 本次选聘所涉及已取得的国内和国（境）外学历学位证书等获得的截止时间均为 2024 年 9 月 9 日（含）。4.2023 年和 2024 年普通高校毕业生、2022 年 10 月 1 日及以后毕业的国（境）外留学归国（境）人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按 2025 年普通高校应届毕业生对待。2025 年普通高校应届毕业生须在 2025 年 9 月 30 日（含）前取得学历学位证书，且符合选聘岗位要求，其中博士研究生可放宽至 2025 年 12 月 31 日（含）前。国 (境) 外高校毕业生报考时可凭国（境）外学籍证明报名，但须于 2025 年 12 月 31 日（含）前取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。上述时间以学历学位证书或认证书的落款时间为准，未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。5. 新聘用人员签订事业单位聘用合同，纳入事业编制人员管理。本次选聘实行服务期制度，聘用人员在鄞州区卫健系统服务年限不得少于 5 年（含试用期 3 个月），服务年限不包含住院医师规范化培训时间，试用期满考核不合格的，解除事业单位合同。新聘用人员入职后可按照鄞州区有关规定享受安家补助、购房补贴等高层次人才引进相关政策。6. 未取得相关执业资格证书的人员须在聘用后 3 年内取得相应执业资格证书，届时未取得的人员解除事业单位聘用合同。7. 面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待，但须在 2024 年 9 月 30 日前取得相应的住院医师规范化培训合格证书（或住院医师规范化培训结业考核成绩合格证明），住院医师规范化培训合格证书（或住院医师规范化培训结业考核成绩合格证明）中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训合格证明中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致)。8. 根据《关于建立「三项制度」进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发〔2015〕177 号）规定，对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员，参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开选聘，领导干部应逐级落实事前报备制度，并按规定实行委托面试制度。对未按规定落实事前报备和委托面试制度的，取消考试或聘用资格。9. 选聘岗位中所涉及的专业类别，均参照教育部最新发布的《普通高等学校本科专业目录》和《全国研究生招生学科专业目录》中的「专业名称」，如为本科学历「专业类」、研究生学历「学科类别（一级学科）」的已相应注明。国（境）外高校专业相近的以所学主干课程为准。10. 现役军人、在全日制普通高校就读的非 2025 年应届毕业生不能报考，仍在全日制普通高校就读的非 2025 年应届毕业的本科生、硕士研究生、博士研究生也不能以原已取得的学历学位证书报考；报考人员不能以辅修专业报考。11. 报考人员在选聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 35 号）处理。本次选聘咨询电话（工作时间开放）：0574-87996170、87996270监督电话（工作时间开放）：0574-89295947附件下载01附件1：招聘计划02附件2：报名表03附件3：现场资格确认材料清单宁波市第六医院扫码投递简历图片来源：宁波市第六医院

汉中市中心医院（原汉中地区医院）成立于 1965 年，国家三级甲等医院，是市属公立性综合性医院。医院固定资产 18 亿元，现有本部、龙岗两个院区，建筑面积 16 余万平米，定编床位 1800 张，实际开放床位 1900 张。骨科、医学影像科及泌尿外科 3 个专业为省级重点专科。三级公立医院绩效考核连续三年位列全省前六位，地市级第一位。根据我院发展需要及 2025 年用人计划，现有以下专业岗位面向社会征询求职者：点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘 36 人。具体岗位需求请查看下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：汉中市中心医院报名安排预计报名时间（具体以公告为准）：第一批高层次人才招聘时间：2024 年 11 月—12 月；第二批高层次人才招聘时间：2025 年 4 月—5 月；第三批人事代理备案制招聘时间：2025 年 5 月—6 月。点击查看完整报名安排信息来源：汉中市中心医院

笔者高中毕业于沿海地区某高中名校，同班同学同学非富即贵，他们不仅人脉丰富，而且学习非常用功。高中同学中，报考医学类专业的同学大多属于「子承父业」。父母早早就给他们铺好了路，他们中的大多数，报考了很有名气的博导，有的甚至成为院士子弟。高考填报志愿时，我俩不约而同地选择了医学，并填报了本地同一所医科大学。这完全不是因为我俩有志于献身医学，完全是因为家人一致认为当医生工作比较安稳，且比较有社会地位。我俩稀里糊涂的就进入了这个行业。殊途同归再度成为同学点击查看 2024 各科室薪酬不过，因为高考发挥失常的的缘故，他最终选择报考定向临床医学（全科方向）专业。当时他只高出一本线几分，全科定向专业报名有限制，要求农村户籍且限制区域，所以并没有多少人和他竞争，他稳稳当当被学校录取了。我的成绩一直比较普通，但高考发挥超常，比他多考了五十分左右，录入临床专业。所幸，我俩家庭条件不是非富即贵但也不错，定向不定向的，也没什么后顾之忧。我俩看似拥有差不多的命运，七年过去了，我们现状如何呢？我现在成功升学正在攻读直博，他开始在临床规培轮转。定向全科他过的并不差点击查看公立医院招聘信息对「全科定向」这个专业，网络上众说纷纭，差评主要集中在以后的职业发展道路受限，去基层服务几年万一走不掉，人生的大好时光都被浪费了云云。有几分道理，早早确定了未来的道路也锉削了他们的积极性。期末考试时，他们班确实出现了大范围挂科的现象。部分人觉得，以后反正以后毕业就进基层，有个铁饭碗，成绩没那么重要吧？如今，他们中的大多数都已经考了执医证，开始工作了。规定的定向服务期是 6 年，其中有 3 年时间用来外出规培。我的同学在基层工作了半年，就被单位送出来规培，委培单位也比较清闲。现在他已经可以拿到原单位和规培单位发的「双倍工资」，加起来大概七八千左右，比普通的专硕研究生过的滋润多了。虽然看起来不太多，但定向生本科五年学费全免，而且还发放生活费，家庭基本没什么负担。几年下来，同学攒下的钱可以给自己买辆小车了。口袋里有钱的感觉确实很舒服，我也忍不住羡慕他。去基层已成硕士就业大势？点击查看社区医院招聘信息现在，专硕研究生毕业进社区医院的也很多。对于那些导师没什么话语权，又没什么科研成果的专硕研究生来说，进社区医院已经算比较安稳的了。南方沿海地区的社区医院工资不算太低，基本的养家糊口没什么问题。而且，我了解到的研究生进社区，基本都有编制。工作压力、科研压力以及晋升压力都会小很多，这也是为什么近年来社区医院日益火爆。在和他交流的过程中，我了解到全科定向的基层单位都比较偏僻，且设施较为老旧，管理也比较陈旧，每天的工作内容繁琐且无聊，他说没什么成就感。但服务期一满，他们也可以考去别的社区医院，也可以选择留下来。在基层工作，评职称相对容易，不需要卷生卷死，通过考试基本就可以了。我的同学规划也很明朗：规培结束后拿个同等力学的研究生学位，去基层工作评评职称，然后再跳槽去大的社区医院，甚至自立门户自己开诊所。我觉得他的规划也挺好的，他对自己的人生也比较满意。我博士毕业他可能已经有职称点击查看公立医院招聘信息其实这么算下来，他评上职称的时候，我可能才博士毕业（顺利的话），到时候的就业情况谁能说得清楚？现在博士已经扩招，招聘要求也水涨船高，等我毕业时，不知道能进怎样的医院？我说不清，到底是我这种一条路走到黑的人比较幸福，还是他早早工作的选择会比较幸福。那时候他已经有一笔存款了，而我还是个靠父母接济的医学生。在我看来，选择定向的全科医学好像真没有那么糟糕。当然，我很清楚这种「不糟糕」与我们的原生家庭也有相当大的关系。能留在父母身边工作，待遇尚可，我觉得理应知足。回想七年前，同学中有「罗马开局」的医学世家，还有和我们情况比较类似的小康家庭因就业等原因投身医学，我的文章或许只能代表医学生中的小部分人，但仍有一些价值吧？网上关于定向医学的帖子众说纷纭，我也把我所看到的「定向医学生」的路径描述出来，供大家参考。作者：芝士小丸子策划：烫晚霞 | 监制：Sherry题图来源：soogif

西南医科大学附属医院邀您加入应聘西南医科大学附属医院2025 年博士后招聘简章01医院简介西南医科大学附属医院创建于 1950 年 8 月，位于四川省泸州市，是四川省卫生健康委员会直属三级甲等综合医院。服务于云贵川渝四省市结合区域近 6,000 万群众。医院现有忠山、康健中心两个院区，是集医疗、教学、科研为一体的综合性临床教学医院。医院现有国家临床重点专科 5 个，四川省医学重点学科（实验室）、专科 46 个，省级科研与转化平台 10 个。近五年，医院在国家自然科学基金重点项目、外青项目上均取得突破，现有省部级及以上在研科技项目 200 余项，以第一作者或通讯作者发表 SCI、北大中文核心期刊等代表性论文 3,000 余篇，以第一完成单位获得省部级及以上科技成果奖 17 项等。2023 年，医院进入中国医院科技量值（STEM）全国前 100 强。2023 年医院发表卓越科技论文 516 篇，在全国医疗机构中位列第 29 位。02招录岗位及招录计划点击投递03招录条件及待遇(一)招录岗位博士后科研岗。(二)招录条件1、基本条件① 具备良好的政治素质、道德修养，坚持实事求是的科学精神和严谨求实的治学态度；② 取得博士学位原则上不超过 3 年或即将获得博士学位（已获博士学位论文答辩决议书）；③ 年龄一般在 35 周岁以下。对于特别优秀的、或岗位特殊需要且符合国家进站要求的经申请批复通过后可适当放宽；④ 身心健康，具有较强科研能力和良好的沟通协调能力。2、科研条件近三年内以第一作者或通讯作者（若为共同第一作者需排名第一，若为共同通讯作者需排名最后）发表国际高水平论著≥1 篇。(三)福利待遇1、基本待遇凡被录用进站工作者，在站时间一般为 2 年，进（在）站期间享受以下待遇① 年薪 35.4-45.4 万元/年（税前，含地方资助）；② 安家费 10 万元（税后），全职进站人员经评估可申请；③ 一次性给予 20 万元科研启动金；④ 在站期间（以实际在站时间计算）提供租房补助 1,500 元/月；⑤ 购买「五险」一金（个人缴纳部分从年薪扣除）；⑥ 项目支持与激励：在站期间按医院科研管理规定产出的相关成果，享受与本院职工同等科研经费支持与激励；⑦ 符合《泸州市加快推进「酒城人才聚集行动」若干政策》规定，经认定的高层次人才，可协调解决高层次人才配偶就业、子女入学等困难和问题；⑧ 留院政策：优秀出站者，可申请留院工作，享受事业编制；在院连续工作一年以上，给予每人 20 万元以内补助（以当年度泸州市文件规定为准）。2、叠加项目资助经费获批各类博士后资助项目者，除享受上述福利待遇外，叠加享受上级部门项目资助经费（实际经费以最新政策为准），包括但不限于如下项目： ⑴ 国家资助博士后研究人员计划 A 档（国家「博士后创新人才支持计划」）：生活资助 28 万元/年，国家资助期为 2 年，另配套科研启动金 8 万元/人；B 档：生活资助 18 万元/年，国家资助期为 2 年；C 档：生活资助 12 万元/年，国家资助期为 2 年。 ⑵ 四川省「博士后创新人才支持计划」 每年遴选 25 名左右应届或新近毕业的优秀博士，专项资助其从事博士后研究工作，省级财政给予每人两年 40 万元资助；其中 30 万元为博士后生活资助，10 万元为博士后科学基金。 ⑶ 泸州市项目资助 在站期间，符合博士后申报市级科技计划项目，对经专家评审通过的优先给予立项支持，根据项目类别给予最高 50 万的科研经费资助；入选省级博士后科研项目特别资助，每项最高可获得 20 万元的科研经费资助。04应聘材料及应聘方式凡报名申请进站从事研究的人员，需提交下列申请材料：1、《博士后研究人员进站申请表》（中国博士后网站下载）；2、博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件，没有取得证书的需要提供通过博士学位论文答辩的有关证明材料；3、国际高水平论著≥1 篇（须附上检索证明）；4、《专家推荐信》（博士生导师及同行专家各一份）；5、留学回国博士须提交我驻外使（领）馆教育处（组）签署意见的《博士后研究人员进站申请表》、《中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）推荐意见表》，或留学回国人员证明（均应对何时何校获博士学位有明确的说明）；6、课题研究计划书（3,000-5,000 字）；7、个人简历及身份证复印件（外籍博士后需提供本人护照复印件)；8、工作单位同意脱产证明信。上述材料电子文档请以「申请入站博士后+姓名+申请导师姓名」命名（纸质材料面试时提交），随简历上传至丁香人才网；也可扫描下图二维码报名。本基地将坚持公开、公平、公正的招收原则，对报名材料进行筛选，初审合格者经面试、考核后择优录取。报名材料恕不退还。05联系方式联系部门：西南医科大学附属医院人力资源部地址：四川省泸州市江阳区太平街 25 号（646000）联系人及电话：吴老师  0830-3165971 END招贤纳士  职等你来图片来源：西南医科大学附属医院

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