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为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，重庆市属事业单位决定面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事宜公告如下：点击查看完整招聘公告招聘岗位本次公开招聘市属事业单位工作人员 326 名，其中招聘医疗卫生类人才 154 名。具体岗位需求见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：重庆市人力资源和社会保障局官网报名安排报名时间：2024 年 9 月 25 日 9:00—9 月 30 日 9:00报名路径：网上报名点击查看完整报名安排考试安排1. 公共科目笔试。考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》（分值各 150 分），采用闭卷笔答方式。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。各岗位公共科目笔试内容详见下方链接。2. 专业科目笔试。分值 100 分，采用闭卷笔答方式。各招聘岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容详见下方链接。3. 笔试后进入面试环节规则。专业面试采取实操、案例答辩等方式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等情况；综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等情况。点击查看完整考试安排招聘待遇招聘单位按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37 号）和《重庆市人事局关于转发 〈事业单位聘用合同（范本）〉 的通知》（渝人发〔2006〕68 号）等规定，与考生签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。点击查看完整招聘待遇信息来源：重庆市人力资源和社会保障局官网

近期，国家卫生健康委召开新闻发布会，提出 5 年内实现三明医改经验全覆盖，丁香园站友对此关注度很高，纷纷发帖询问：三明医改全覆盖下，选什么科室有前途呢？作为三明本地人，@躺平小医生 和大家分享了自己的经验：首先，如果想要弄明白三明医改的具体内容，核心就是年薪制与工分制。其次，由于院领导拥有制定工分的权利，所以，优先选择院领导挂职的科室总是没错的，毕竟领导吃肉，你也能跟着喝口汤嘛。最后，排除院领导挂职科室后，通过院内网公布的全院工分，向大家推荐几个在年薪制下仍旧吃香的科室。1. 肿瘤内科：年薪仍处于全院前列水平，工作强度不大，放化疗病人为主，加上一些额外收入，目前还是很推荐的。点击查看肿瘤内科招聘2.  消化内科：普通住院医收入一般，低于全院平均水平，但开展胃肠镜后，收入有较大提升，总体来说还是比较推荐的。点击查看消化内科招聘信息3. 泌尿外科：年薪处于全院前列，同职称医生普遍高于其他科室医生，同时夜班较为轻松。点击查看泌尿外科招聘信息4. 骨科：虽然集采之后某些收入大幅缩水，但仍是外科的核心科室，科室 2/3 人员收入超过全院平均年薪，毕竟手术的工分还是相对较高的。点击查看骨科招聘信息5. 风湿、内分泌科：总体收入一般，处于全院平均水平，但夜班较为轻松，急诊抢救较少。点击查看风湿免疫科招聘信息点击查看内分泌科招聘信息6. 病理科：总体年薪处于全院平均水平，但别人不用上夜班啊，这已经打败多少临床科室了。点击查看病理科招聘信息以下为不推荐的 4 个科室......（原文较长，完整内容点击文末「阅读原文」查看）三明医改经验全覆盖后，你所在的科室会变得更吃香吗？哪些科室不推荐去呢？此帖已有 3 万站友浏览，来自不同地区骨科、普外科、心内科、呼吸科、神内科等科室的站友分享了自己对于所在科室的看法......点击文末「阅读原文」查看 100+ 站友热议，发表你的观点文内素材来源：丁香园社区题图来源：自己做的

蓬安县人民医院邀您加入应聘医者仁心护佑健康携手共进共创未来H四川南充RECRUIT蓬安县人民医院期待您的加入01医院基本信息平台广阔，未来可期蓬安县人民医院始建于 1942 年，是一所集医疗、护理、教学、保健、康复为一体的国家三级乙等综合性公立医院。通过多年努力，医院成功创建国家胸痛中心、卒中中心、中国湿疹皮炎皮肤过敏研究基地、中国县域力量最美县医院、省级爱婴医院、省级文明单位、川东北疝病研究中心。医院规模医院占地 118 亩，建筑面积 10 万㎡，编制床位 1,199 张，开放床位 650 张。医院建制科室 54 个，其中骨科、儿科、普外科、麻醉科、呼吸内科、消化内科、心血管内科、医学影像科、康复医学科被评为南充市重点专科。截止 2024 年 8 月底医院有在职职工 734 人，高级职称 84 人，中级职称 217 人。先进设备医院配有西门子 1.5TMRI、瓦里安 HALCYON 直线加速器、GE 品牌 DSA、飞利浦 64 排 128 层进口螺旋 CT、GE E10 四维彩超、STORS 宫腔镜、奥林巴斯电子腹腔镜、电子胃肠镜、腔镜手术系统、远程会诊系统、重症监护系统等先进大型医疗设备, 为提高临床诊断和治疗效果提供了强有力的技术支撑。多项荣誉医院先后获得「四川省人民政府文明单位」、「四川省卫生系统先进集体」、「四川省三八红旗集体」、「南充市最佳文明单位」等多项荣誉称号，是南充市急救中心蓬安分中心、南充市全科医生转岗培训基地、蓬安县远程心电检测中心、蓬安县危重孕产妇急救中心，同时也是川北医学院和成都医学院的教学医院。02招聘岗位及条件要求点击岗位名称即可应聘☟☟☟临床医师放射诊断医师口腔科医师中药师护士党办干事院办干事组织人事科干事感染科医师肿瘤科技师/物理师点击 >>「蓬安县人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。03报名方式1、现场报名本人携带个人简历及相关证件复印件到蓬安县人民医院门诊楼四楼组织人事科报名，或者通过各种线下招聘会现场投递简历报名。2、网上报名点击 >>「蓬安县人民医院」通过丁香人才网-蓬安县人民医院投简历报名。04福利待遇购买五险一金、提供公租房（电梯公寓）住宿、带薪年假、定期免费体检，本科及以上学历提供编制考试。05人才引进补助费限临床医学相关专业全日制博士、硕士分别为：50-80 万元、15-20 万元；本科正高职称：15 万元；本科副高职称：10 万元；骨干医生 5-10 万元；住院医师规范化培训结业人员：5 万元；符合蓬安县相如英才引进人才条件的研究生可直接入编，并享受相如英才引进费用，其他专业研究生可考核入编。06联系方式医院地址：四川省南充市蓬安县安汉大道北段 22 号联 系 人：熊老师  联系电话：0817-8807852RECRUIT扫码投递简历图片来源：蓬安县人民医院

·山东地区急招岗位山东省第二人民医院（山东省耳鼻喉医院、山东省耳鼻喉研究所）招聘岗位：心内科医师,生物样本库工作人员,行政管理等 31 个岗位医院等级：公立医院（三甲）山东颐养健康集团淄博医院招聘岗位：临床医学,医学影像学,神经外科医师等 3 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：引进补贴,工作餐,高温补贴,住房补贴,五险一金,提供住宿,定期体检,带薪年假,晋升机会烟台市芝罘岛中医研究院招聘岗位：康复医学科康复治疗师,中医医生/实习医生,住院医师等 7 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：五险一金,节日福利,工作餐,晋升机会青岛山海心脑血管病医院招聘岗位：住院医师等 1 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,工作餐,提供住宿青岛滨海学院附属医院招聘岗位：科教科干事,放疗科物理师,输血科主任等 211 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：五险一金,提供住宿,解决户口,定期体检,事业编制,住房补贴,晋升机会天津地区急招岗位天津中医药大学第二附属医院招聘岗位：脑病针灸中心医师岗,骨伤科医师,脑病针灸科主治等 9 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,事业编制天津北辰安津医院招聘岗位：临床精神科医生,检验科医师,超声影像科医师等 3 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,工作餐,提供住宿天津南开康泰医院招聘岗位：精神科住院部主任,精神科住院医师等 3 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：节日福利,工作餐,住房补贴,五险一金,工龄工资,定期体检,带薪年假,晋升机会天津市肿瘤医院空港医院招聘岗位：头颈肿瘤科医师,乳腺肿瘤内科医师,重症医学科医师等 12 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,定期体检,免费班车,带薪年假,晋升机会天津河西圣安医院招聘岗位：医院感染管理科主任,中医医生助理,导诊等 39 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,提供住宿,带薪年假北京地区急招岗位北京市丰台区铁营医院招聘岗位：口腔科医生,超声科医师,肾内科医师等 10 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：节日福利,五险一金,定期体检,带薪年假,晋升机会北京市朝阳区崔各庄社区卫生服务中心招聘岗位：口腔护士,放射科医生,护士等 20 个岗位医院等级：公立医院（一级）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,提供住宿,晋升机会北京新里程健康产业集团有限公司招聘岗位：药剂科-采购岗,驻店药师(执业药师),行政前台等 720 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：引进补贴,节日福利,工作餐,五险一金,提供住宿,带薪年假,晋升机会北京骨卫士医疗科技集团有限公司招聘岗位：中医专家,中医馆/综合门诊负责人等 31 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,提供住宿,工作居住证,住房补贴,晋升机会首都医科大学附属北京潞河医院香河医康院区【筹】招聘岗位：健康管理部-医师,护理人员,病案管理员等 29 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,工作餐,高温补贴,五险一金,提供住宿,定期体检,免费班车,晋升机会

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重庆市荣昌区人民医院邀您加入应聘重庆市荣昌区人民医院聘RECRUIT招贤纳士 等你加入01重庆市荣昌区人民医院重庆市荣昌区人民医院始建于 1941 年，现为一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等综合医院。是重庆医科大学附属第一医院医疗集团医院，中山大学孙逸仙纪念医院医疗技术合作医院，西南医科大学附属医院对口帮扶医院，重庆市肿瘤规范化诊疗基地，国家助理全科医生培训基地，重庆医科大学、重庆市医药高等专科学校等教学医院，重庆市市级博士后科研工作站，荣昌区医疗、护理等 15 个区域质量控制中心，荣昌区医共体人民医院系统总院。医院新院区总用地面积约 162.3 亩，建筑面积为 25.6 万㎡。老院区占地面积 42.68 亩，总建筑面积 84,109.39㎡。编制床位 800 张，实际开放床位 914 张。2023 年，出院人次 5.32 万人次，门诊人次 74.67 万人次，手术 1.48 万台次，其中三四级手术占比 76.89%。02基本福利待遇01基本福利带薪培训+五险一金+带薪假期 (年假、婚丧假、产检假、产假)+工会福利等；其他福利02购房补贴、子女入学、优秀人才一事一议等。03多岗招聘等你加入博士研究生无年龄要求，硕士研究生、本科年龄要求 35 周岁以下。点击岗位名称即可应聘☟☟☟急诊医学科医师急诊医学科医师-博士消化内科消化内科-硕博神经内科医师重症医学科医师重症医学科医师-博士口腔科医师感染性疾病科医师麻醉科医师胸外科医师中医科医师行政办公室干事点击 >>「重庆市荣昌区人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。04医院详细信息1、人才区域领先现有职工 1,463 人，其中卫生专业技术人员 1,258 人，占比 85.99%；高级职称 180 人（正高级职称 35 人、副高级职称 145 人）；硕士研究生以上学历 178 人（博士 14 人，其中在读博士 9 人）；有市级学术技术带头人 5 人、重庆市区县医学头雁人才 6 人；国家一级学会各分会副主委、常委和委员 21 人次，省级学会各分会副主委、常委和委员 288 人次。2、学科快速发展有重庆市市级临床重点专科 3 个（胸外科、急诊医学科、神经内科）；重庆市市级医疗特色专科 3 个（骨科、心血管内科、妇产科）；重庆市区域医学重点学科 2 个（骨科、妇产科）；重庆市公共卫生重点专科（学科）1 个（心血管疾病防治项目）。是国家标准版胸痛中心、国家综合防治卒中中心、重庆市区县级创伤中心、重庆市区县级危重孕产妇救治中心、重庆市区县级危重新生儿救治中心，是国家标准版心衰中心、国家高血压达标中心、国家危险性上消化道出血快速救治区域中心，呼吸与危重症医学科规范化建设项目通过国家级认证。3、技术实力提升近年来，医院坚持以技术为核心，医疗服务水平稳步提升，相关技术在重庆市同级医院中处于领先地位，常规开展冠状动脉造影及支架植入术、冠脉血管内超声（IVUS）、经皮颅内动脉取栓术、神经血管支架植入术、心律失常射频消融术、（永久）起搏器置入术、人工关节置换术、关节镜下膝关节交叉韧带重建术、ERCP 下经口胆胰管内镜直视手术等技术，并在重庆市优先开展骨科机器人手术。现已独立开展脑动脉瘤介入栓塞术、显微镜下颈前路椎间盘摘除术，经蝶内镜下垂体瘤切除术、完全腹腔镜下端胃癌根治术、腹腔镜下肝叶切除术、单孔胸腔镜下肺癌根治术、支气管镜下冷冻治疗、EBUS-TBNA 经超声支气管镜穿刺活检术等技术。引进 3D 打印技术，为患者提供个性化治疗方案。拟开展冠脉血流储备分数（FFR）精准评估技术、放射性粒子植入治疗技术、肿瘤消融治疗技术、肿瘤深部热疗和全身热疗技术。微创、介入术已在临床多学科广泛应用，微创介入手术占比 20.86%。4、教学科研并进教学方面，承担重庆医科大学、重庆医药高等专科学校、三峡医药高等专科学校等多个院校的临床教学任务，并获得「重庆市医药高等专科学校优秀临床教学基地」。是国家助理全科医生培训基地。现有临床带教教师 623 人，其中有 44 参加省级及以上师资培训并取得证书，圆满完成了各项教学任务。科研方面，2018 年以来，立项国家级科研项目 1 项、省部级科研项目 19 项、厅局级科研项目 168 项；获批实用新型专利 106 项、发明专利 4 项。转让发明专利 1 项，实现科技成果转化零突破，金额 30 万元；发表 SCI 收录论文 49 篇，单篇最高影响因子 15.3；博士后科研工作站已招收 1 名博士入站。年接收实习生约 300 人、助理全科医生培训学员 20 人，2021 年荣获重庆市首届助理全科医生培训临床技能竞赛三等奖。5、设施设备先进配备有 GE SIGNA Explorer 1.5T 高端磁共振成像系统、GE Optima IGS330 数字减影血管造影系统、GE NM/CT 860 Advance SPECT/CT、GE Optima CT660 CT 机、豪洛捷 Selenia Dimensions 数字乳腺 X 射线摄影系统、飞利浦、日立、百胜、GE 彩超机等高端影像设备，美国梅里埃全自动微生物鉴定及药敏分析仪、日本日立全自动生化流水线系统等国际一流的检测设备，能为各项高新技术项目的开展与医学科研提供强大的支撑保障。6、党建引领发展落实党委领导下的院长负责制，把党组织设置和党建工作写入医院章程。健全议事决策制度，坚持民主集中制，把党的领导融入医院治理全过程各方面各环节，坚持以人的健康为中心，提供安全、优质、高效、满意的服务为宗旨，传承仁爱、诚信、创新、满意的医院院训，培育以术救人、以文化人的荣医文化主题，以建设成为渝西川南地区有一定影响力的三级甲等综合医院和大学附属医院为发展愿景，立足实际，着眼长远，抢抓「成渝双城经济圈」建设机遇，努力提升医院服务能力。医院近年来先后荣获「中国医院信息化建设推进工程项目医院」「国家公共建筑节能改造示范项目」「重庆市抗击新冠肺炎疫情先进集体」、重庆市总工会「工人先锋号」「重庆市先进基层党组织」「重庆市五一劳动奖状」「荣昌区担当作为率先集体」；职工个人荣获「全国优秀共青团员」「重庆市优秀共产党员」「重庆五一劳动奖章」等荣誉。重庆扫码投递简历图片来源：重庆市荣昌区人民医院

本科毕业后第二年，我被某双非高校学硕录取。但好在我所在专业的排名，在国内都比较靠前，关键是，导师还是超级大佬！「四证合一」的大风向下，我怎么不读专硕呢？我自认不算聪颖，无法做到临床学术双丰收，压根儿就没想过读专硕。「识时务者为俊杰」呐，我果断麻溜辞去工作。三年下来，学术并没有「大丰收」，但我坚信，要是当初读专硕，学术会直接「颗粒无收」……华西规培，开启求职副本！！点击查看公立医院招聘信息2020 年，我被疫情困在老家，除去「家里蹲」写论文，我也顺便找找工作。偶然间看见华西医院在招规培！哎呀妈，机会不就来了？为什么我没有直接找工作呢？第一，我是学硕，没什么临床经验；第二，理论上可以先工作后规培，但这种情况通常是「本院规培」或「外院委培」。本院规培？我肯定找不到华西这么好的平台；外院委培？两家单位一般有合作等关系，对于求职者来说，跟开盲盒没什么两样。经过面试，我也顺利进入华西规培。2022 年 11 月，我加入了秋招大军，开启「求职副本」。为了碗螺蛳粉，我差点忘了编制点击查看公立医院招聘信息第一份 offer 是广西某地市级三甲医院。该市在广西经济名列前茅，医院也是市里最大、最好的医院。顺利通过面试，直到负责签约的人事老师发来文件后，我才想起询问——是否有编制？（不好意思，应聘时满脑子都是螺蛳粉好吃）但这份工作是合同制，说是进入单位后第二年可以参加市统考，自己去竞争编制。原本广西离家较远、人生地不熟、语言不通对我来说统统不是问题，但是没有编制，加上之前那些条件，这就是问题了。最终，遗憾放弃了这份工作。不过编制之事，仁者见仁智者见智。个人认为，除非是省级大三甲，编制还是需要考虑的。不能立刻到岗，痛失部队医院！！点击查看皮肤科招聘信息另一家比较遗憾的是某战区总医院，是在丁香人才上投递的。线上面试拟录取后，人事要求我近期报道。我有点懵——这不是秋招吗？我尚在规培，那肯定明年才报道啊？？结果被告知不存在「秋招」「春招」什么的，录取了就要马上上岗！人事说的也可以理解，规培结束起码还有半年，怎么保证我不会找下家呢？我当即表示可以马上签约，保证不去其他家，因为这家单位真的很好啊！那么多人应聘，科室就录取了我一个，我犯傻才放弃这个机会呢！对方说他们和地方医院不一样，人去了才能签约，并建议我考虑转规培。可是，这都跨省了啊，而且退一步讲，这家医院虽然很好，可规培还是华西更有优势。录取后没多久，群里收集了我们能报道的时间，便悄无声息地解散了。我还幻想着或许换个人解决办法会不一样，但发出去的消息都石沉大海。直到第二年招聘会又遇到那个单位的小姐姐，提到这件事，联系上了科主任，才知道人家还以为是我不想去。我说根本没有这回事啊，并给出了证明。主任问了人事后告诉我，确实需要马上上岗，因当时我还没结束规培，也没有明确转培意向，所以被人事刷掉了。回想起来，虽然遗憾，但可以理解这种结局。并不会有谁非要等待你，哪怕对更优秀的人来说，结果大概率也如此。不试工，和胡乱结婚有什么区别？点击查看民营医院招聘信息试工！试工！试工！重要的事情，说三遍！就算不试工也要实地去看一下！接连痛失心仪医院后，我入职了家附近一家地市级三甲医院。因规培期间请假累计较多涉及「补规培」，加之我那会儿轮转的科室又很不好请假，所以我没去试工。上岗试用后，发现实际工作和自己想的，出入比较大。第一：工作内容科室要求主治以上才能出门诊，住院医只能做治疗工作。科室有三个诊断室，基本是三位副高出门诊，偶尔新晋的主治会上。晋升主治的途经有几种，包括科研和临床以及教学，只是在这个科室，晋升会比呼吸等大内科困难许多。每天干的最多的就是抽血、打针，这类患者特别特别多，好家伙忙的时候屁股都捂不热凳子！此前，我并不会臀大肌注射和「穴位注射」（有点特别的疗法），都是去了现学的。有天忙完了，我正数小票统计自己工作量呢，抬头看见手术室窗外的树上挂了一只气球。突然感觉自己像那只草莓熊气球一样，想飞却无能为力。图：作者拍的傍晚，医院周围黑压压的山脉逐渐隐于夜色，周围响起鸡鸣和狗吠，我默默反问自己：你每天做的事儿和你的本专业相关吗？除了皮肤镜，其他的任何事，找个非医学专业的学生，教他一周，人家也能干。我很在意不能上门诊这件事。我并不怕吃苦，也认为凡事应该从小事做起做好，却怕长期脱离临床，会把「看病」的本事丢掉。第二：科室氛围一个好的科室，氛围很重要。在人际和谐的状态下工作 or 和阴阳怪气的人工作，完全是两种体验！遇到过很不好相处的同事，但也在科室里结识了人很好的老乡。理想的环境当然是大家和谐共处，团结一致啦。就算不是人人都好相处，也可以关系一般般嘛~但是，长期和自己工作的人绝不能让你感到明显不适。第三：自然环境去这家医院工作之后，或许工作、人际一时缓不过来等，加之环境污染比较大，气候也炎热（医院空调不得高于 26℃，我怕热，忙的时候衣服都是湿漉漉的），我的脆皮彻底破防——脸烂得像只癞蛤蟆，过敏性鼻炎也严重影响休息。一个普通的清晨我递交了辞呈，这场短暂的试用最终以裸辞收场。裸辞后我出去旅游了 1 周，瘌蛤蟆归来毛光水滑，神清气爽！！图：作者拍的我开始思考下一步怎么迈。吸取了之前的经验教训，我认为找工作是需深思熟虑的，归根结底就是——正确认识自我。正确认识自我包含两方面：一方面是对外——我希望什么样的工作？另一方面是对内——我的能力如何？对内的自我认知看个人了，这里我主要谈谈「对外」。求职，你就考虑以下四点因素：点击查看 2024 各科室薪酬一、平台除了一线或较好的省会城市，我给自己定位都是三甲医院。从高往低易，从低往高难。对于求职者，很难一一了解目标单位。相同的科室，三甲不一定比非三甲好，但瘦死的骆驼肯定比马大！二、位置：包括经济地位、地理位置、优势地域经济地位：优选一线、新一线城市或三大经济圈，比如上海、成都、杭州或长三角、珠三角区域；次选发展程度相对没那么迅猛的省会城市，像是南宁、贵阳等；最后是一般的地级市。地理位置：交通发达、气候宜人的地方自是优选。离家远近并不在我的考虑范围内，交通方便啥都好说。想开点，离家再近，工作忙起来，一样也回不了。钱多活少离家近？下班了到家天还没黑？不存在的。优势地域：学医是有地域性的。除开耳熟能详的那几家名牌大学，招聘的人事，不一定了解学科动态排名。母校所在省份及周边省市的竞争力，自然比去其他地方强。例如，我的母校在安徽，我的优势地域就是长三角。三、薪酬。医生这个行业，靠本职工作的收入大富大贵很难，没去太坑的医院，在当地收入排中间偏上还是没问题的。只要当地经济不差，小日子过得不会太局促。我们专业除了皮肤性病，还涉及美容，经济发达的地区业务发展会更好。四、个人偏好。我老家是四川省最南端的一个古城，素有「小春城」之称，气候宜人，因此自己也不喜欢太热的地方。我还偏爱沿海省份，可能是山里的孩子向往大海吧~图：作者自制综合考虑以上四点，取它们的交集，定位就很清晰了。需要强调的是，这好比马斯洛需求层次，以上四点不一定都完美满足，比重可个体化调整。按照这个方法，找起工作来相当清晰明了。不恰当地讲，好比我们在食堂里精准地找到自己喜欢的菜吧。目前，我已成功入职浙江某地市级三甲，在编，各方面也算比较满意。希望大家看了我的经历，少踩雷，准确定位自己的求职方向，早日上岸！本文作者：皮皮灵策划：烫晚霞｜监制：Sherry题图来源：视觉中国，作者自己

梅州市人民医院（黄塘医院）、梅州市医学科学院创建于 1896 年，医院总占地面积 26.2 万平方米，开放病床 2512 张。临床医技科室 107 个，重点打造心血管、肿瘤两大拳头学科及神经、消化、妇产、重症医学等支柱学科。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 95 人，包括医师类、医技类、其他类岗位。具体岗位需求请点击下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：梅州市人民医院官网报名方式报名时间：2024 年 9 月 26 日—2024 年 10 月 9 日报名方式：线上报名点击查看完整报名方式考试安排本次公开招聘考试一般采取笔试加面试的方式进行。招聘具有博士学位的人员采取面试或者直接业务考核等方式进行。1. 笔试（占综合成绩 40%）。入围笔试人员：经资格初审合格的应聘人员。参加笔试人员名单、笔试时间、地点及其他相关事宜以手机短信形式通知。2. 面试（占综合成绩 60%）。入围面试人员：在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按 1：3 比例确定入围面试人员。面试前，对入围面试人员是否符合本次招聘条件进行资格复审，对不符合招聘条件的，取消其面试资格。参加面试人员名单、面试时间、地点及其他相关事宜在我院官网公布。点击查看完整考试安排招聘待遇（一）聘用人员的工资福利待遇参照现行事业单位工作人员工资福利待遇和我院相关福利待遇执行。（二）博士人才优惠政策1. 入职博士待遇（1）纳入正式编制。（2）40 周岁以下的可享受广东省粤东西北博士博士后人才专项支持 20-30 万元。（3）享受梅州市引进博士人才优惠政策补贴 44 万元。（4）医院给予一次性安家费及购房补贴、科研业绩奖励，最高 67-77 万元。（5）享受医院高层次人才生活补贴 3000 元/月，发放时间为 5 年。（6）享受租房补助 3000 元/月，发放时间为 2 年。（7）给予科研启动经费不少于 20 万元。（8）特别优秀的博士可申请年薪制，工资待遇「一人一议」。2. 进站博士待遇（1）鼓励博士进站从事博士后科研工作，进站两年待遇年均不少于 55 万元。（2）根据科研完成情况可享受最高 95 万元的奖励。（3）享受广东省粤东西北博士后人才专项支持 40 万元。（4）给予科研启动经费不少于 25 万元。以上优惠政策均为现行政策标准，如遇政策变化调整的，以调整后的为准。点击查看完整招聘待遇信息来源：梅州市人民医院官网

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成都市第六人民医院是一所国家三级甲等综合性医院。医院金牛院区开业在即，为保障新院区及现有院区人员需要，成都市第六人民医院现面向社会编外招聘工作人员，现将有关事项公告如下：点击查看完整招聘公告招聘岗位面向社会编外招聘工作人员 102 名。具体岗位需求见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：成都市第六医院官网报名安排报名时间：2024 年 10 月 1 日—2024 年 10 月 5 日报名路径：线上报名点击查看完整报名安排考试安排考试分为笔试和面试，由医院组织人事部统一组织，考试具体时间地点以短信形式另行通知。招聘设定成绩合格线为 70 分，考试总成绩 70 分以下者，不予录用；总成绩 70 分及以上者，依据岗位招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。点击查看完整考试安排招聘程序报名-初筛-考试-体检、资格复审-拟录用-报到体检及资格复审合格者确定为拟聘人员。点击查看完整招聘程序信息来源：成都市第六医院官网

·浙江地区急招岗位建德中医院招聘岗位：内分泌医师,内科医师,肾内科医生等 7 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：工作餐,提供住宿,解决户口,五险一金,节日福利,晋升机会,住房补贴,带薪年假浙江骨伤医院招聘岗位：针灸推拿医师,麻醉医师（兰溪院区）,中医骨伤医生（骨科）等 27 个岗位医院等级：民营医院（三乙）福利待遇：工作餐,提供住宿,五险一金,节日福利,高温补贴,住房补贴,定期体检温州市中西医结合医院招聘岗位：肿瘤科医师,心胸外科业务骨干,心胸外科学科带头人等 31 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：解决户口,五险一金,节日福利,事业编制,带薪年假衢州市柯城区人民医院招聘岗位：合作单位医务室医生,呼吸内科主任医师,心胸血管外科主任医师等 13 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：工作餐,提供住宿,五险一金,引进补贴,节日福利,事业编制,住房补贴,职工疗养,定期体检,带薪年假诸暨暨阳康复医院招聘岗位：内科执业医生,大内科主任,门诊医师等 4 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：工作餐,提供住宿,五险一金,引进补贴,节日福利,晋升机会,定期体检安徽地区急招岗位凤阳县中医院招聘岗位：中医外科医师,中医或中西医结合医生,妇产科中医师等 9 个岗位医院等级：公立医院（二甲）合肥市第八人民医院招聘岗位：皮肤科学科带头人,口腔科学科带头人等 2 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：五险一金,引进补贴,节日福利,晋升机会,事业编制,住房补贴,定期体检,带薪年假安徽芜湖市第一人民医院招聘岗位：血管外科高级医师或博士,普外科高级医师或博士,血液内科高级医师或博士等 33 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,科研经费,住房补贴,节日福利,晋升机会,事业编制,高温补贴,定期体检,带薪年假皖北煤电集团总医院招聘岗位：护理员,神经内科,心血管内科医师等 12 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：提供住宿,五险一金,引进补贴,节日福利,晋升机会,定期体检,带薪年假芜湖皖江口腔医院招聘岗位：口腔执业医生,口腔助理医师,儿牙医生（口腔）等 4 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,晋升机会,五险一金,带薪年假上海地区急招岗位上海市闵行区妇幼保健院招聘岗位：B超医师,放射医师,公卫医师等 6 个岗位医院等级：公立医院（二甲）上海正德医院招聘岗位：眼科医生,内科医生,体检中心内科医生等 23 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：工作餐,五险一金,交通补贴,节日福利,带薪年假上海百佳妇产医院招聘岗位：皮肤科护士,B超报告员,手术室护士等 21 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：工作餐,提供住宿,五险一金,节日福利,住房补贴,定期体检,带薪年假健嘉医疗投资管理有限公司招聘岗位：医疗质量经理/高级经理,外派财务总监/运营副院长,康复学科产品经理等 33 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：工作餐,五险一金,弹性工作,节日福利,晋升机会,住房补贴,带薪年假美维口腔招聘岗位：采购专员,口腔医生等 13 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：工作餐,五险一金,节日福利,晋升机会,薪资可议,带薪年假

暨南大学附属第一医院潮汕医院邀您加入应聘招贤纳士此刻启程暨南大学附属第一医院潮汕医院招聘暨南大学附属第一医院潮汕医院（饶平县人民医院）位于饶平县黄冈镇环城北路 969 号。饶平县，广东省潮州市辖县，地处潮州市东部，辖区总面积 2,227 平方千米，常住人口 817,442 人；饶平拥有集潮州文化、客家文化、红色文化、海洋文化、畲族文化、浮滨文化等于一体的饶平独特文化，文化生活丰富。01三甲标准建设医院暨南大学附属第一医院潮汕医院（饶平县人民医院）前身是真道医院，始建于 1956 年。2020 年 12 月 16 日暨南大学附属第一医院正式接管饶平县人民医院，更名为暨南大学附属第一医院潮汕医院，保留饶平县人民医院为第二名称，是一所按照三级甲等医院为标准建设的综合性医院。02多岗招聘等你加入点击岗位名称即可应聘☟☟☟临床医生外科医师内科医师（博士）外科医师（博士）内科医师病理科医生心内科医生病理科主治医师肿瘤内科医师肿瘤内科主治医师五官科心胸外科儿科医师影像诊断医师眼科医师麻醉科医生妇产科医生全科医生点击 >>「暨南大学附属第一医院潮汕医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。03人才福利及政策本次招聘为医院聘用制人员，薪酬待遇按照医院规定的工资制度和标准执行，临床医生可提供住宿。一、引进急需紧缺人才优惠政策(一) 学历可享受的补助1. 具备全日制博士研究生学历且取得住院医师规范化培训合格证书的人员，可最高一次性给予生活补助 30 万元。安排入住职工宿舍。2. 具备全日制硕士研究生学历且取得住院医师规范化培训合格证书的人员，可最高一次性给予生活补助 25 万元。安排入住职工宿舍。3. 具备全日制高校本科学历且取得住院医师规范化培训合格证书的人员，可最高一次性给予生活补助 20 万元。安排入住职工宿舍。(二) 职称可享受的补助1. 具备主治医师职称且有 2 年二甲以上综合医院工作经验的人员，可最高一次性给予生活补助 15 万元。2. 具备非基层副主任医师职称且有 2 年二甲以上综合医院工作经验的人员，可最高一次性给予生活补助 20 万元。3. 具备非基层主任医师职称且有 2 年二甲以上综合医院工作经验的人员，可最高一次性给予生活补助 25 万元。同时满足以上 (一) 和 (二) 条件的人员, 按就高原则领取生活补贴。二、实行中级以上职称人员年薪制（一）具备 2 年以上三级医院工作经验的人员可实行基本年薪+绩效制。取得主治医师职称或专业硕士研究生学历，基本年薪按 12 万元的标准执行。（二）取得非基层副主任医师职称或专业博士研究生学历的人员，基本年薪按 15 万元的标准执行。（三）取得非基层主任医师职称的人员，基本年薪按 20 万元的标准执行。（四）奖励性绩效工资由用人单位根据绩效方案另行计算。编制待遇：符合人才引进政策可享优先纳入编制管理的相关优惠政策。04平台广阔展望未来01人才济济全院在职员工 824 名，其中副高职称以上 92 名 (正高 22 名，副高 70 名)，中级职称 176 名，初级职称 326 人。02重点专科2023 年 3 月 16 日医院整体搬迁至新院区，设置有急危重症医学部、全科医疗科、综合内科、呼吸与危重症医学科、神经内科、心内科、消化内科、儿科、新生儿科、感染科、肿瘤科、普外科、骨科、神经外科、泌尿外科、胸外科、妇产科、五官科、中医科、康复科、麻醉科、血液净化科、精神科等临床科室。其中 2015 年胸外科、妇产科、心内科被评为潮州市重点专科，2022 年神经外科、骨科、呼吸与危重症医学科被评为潮州市重点专科，2023 年耳鼻咽喉科被评为潮州市重点专科。03先进设备医院配有一体化手术室、3.0T MR、256 排 512 层 CT 成像系统、DSA、全高清（4K3D）腹腔镜系统、裸眼 3D 腹腔镜、高端手术显微镜、全自动生化分仪（AU5800）、PCR 实验室、四维彩色超声诊断仪、24 小时动态心电系统、胃镜、肠镜、纤支镜、肺功能仪等。其中多数设备为潮州地区乃至潮汕地区首台设备。04医院规模院区占地面积 100.9 亩，一期建筑面积 97,676.84㎡，设计床位数 800 张，建设包括门诊楼、急诊楼、医技楼、传染病楼、后勤楼、行政楼、住院楼和 1 层地下室，同时配套建设室外绿化、道路等公共设施。二期建筑面积约 20,000㎡，设计床位 380 张，建设一幢 10 层医疗业务用房，一幢 1 层多功能厅/大会议室、1 幢 2 层高压氧仓及配套设施。05医院荣誉2021 年入选「千县工程」综合能力提升医院，成为全国首批「千县工程」示范医院；获评「2021~2022 年度中国卒中学会科普工作优秀单位」；在国家 PCCM 项目认定中获得二级优秀单位；被中国卒中学会、中国医师协会全科医师分会、中华医学会全科医师分会授予「基层血管健康管理中心示范单位」；多名医护人员、多个团队在护士节、医师节受到省、市、县卫健部门表彰，其中罗斯敏书记获得 2023 年广东省医疗系统先进个人称号；取得省市场监督管理局食品从业人员健康证明体检机构资质，是目前饶平县唯一一家具备所有健康体检资质的机构；获得 2021 年潮州市医疗机构「国基药粤健康」临床合理用药技能竞赛团体三等奖，个人二等奖；2023 年 6 月 27 日，广东省卫生健康委员会发布《广东省卫生健康委办公室关于确认广州市花都区第二人民医院等 38 家单位为防治卒中中心单位的通知》，暨南大学附属第一医院潮汕医院正式获批为广东省防治卒中中心单位，成为潮州地区首个通过该评审的医院。2024 年 6 月 24 日，医院通过「暨南大学第一临床医学院——暨南大学附属第一医院潮汕医院博士后创新实践基地」实地考察评审，成为饶平卫健系统首个博士后创新实践基地。 END扫码投递简历期待与您并肩前行图片来源：暨南大学附属第一医院潮汕医院

没错，正是 汪建平 教授！一度以教科书插图般精细的手绘手术图，反复走红网络！被网友锐评为「外科医生中最擅长绘画的，绘画爱好者中最会做手术的」啊喂！！用临床科研实力圈粉就算啦~怎么爱好也发展的这么突出呀~一起来视频里，再认识一次汪建平教授工作的前海人寿广州总医院叭！👇👇👇

东莞三局医院邀您加入应聘邀您共赴山海共绘健康蓝图东莞三局医院期待您的加入东莞三局医院隶属于广东岭南健康产业集团有限公司，是广东省国资系统的公立非营利性医院，医院位于粤港澳大湾区核心地段、广深科技走廊、全国百强镇东莞市塘厦镇中心区，与广州、惠州、香港形成一小时生活圈，生活出行十分便利。截止至 2023 年底，塘厦常住人口 73.16 万，受众群体广大，前景好。医院基本信息01薪火相传医院创建于上个世纪 70 年代，历经 50 余年的风风雨雨，医院已建设成为一家集急诊急救、门诊、住院、预防保健、康复于一体的综合性医院。从医疗所到现代化的医院，一路栉风沐雨、披荆斩棘，发展之路步履坚实，医者仁心传承不息。半个世纪的救死扶伤，一代代「三局医院人」薪火相传，为周边群众的生命健康保驾护航。医院规模截至 2024 年 8 月，医院编制床位 400 张，员工 530 余名，其中高级职称人员 68 名，中级职称人员 200 多人。现有职能科室 10 个，临床科室 18 个，医辅科室 7 个。组织架构健全医院组织架构健全，设置 10 个职能科室：党政办公室、医务科（含科教办、防疫办、质控办）、护理部（含客服中心）、医保运营办公室、人力资源办公室、招标采购部、财务科（含收费处）、总务设备科、信息统计科（含病案室）、院感办等。设置 18 个临床科室：重症医学科、手术麻醉科、外一科、泌尿外科、外二科、外三科、内一科、内二科、妇产科、儿科（含新生儿室）、神经医学科、中医综合科、急诊科、口腔科、医学美容科/皮肤科、五官科、体检科、发热诊室；设置 7 个医辅科室：检验科、放射科、超声科、心电图室、药剂科、胃肠镜室、供应室。先进设备医院设备先进，拥有德国西门子公司 1.5T 核磁共振（MR）、64 排 CT、美国 GE 四维彩超、飞利浦心脏彩超、进口数字化胃肠镜 X 光机、美国超声刀、德国 MULLE 显微镜、施乐辉膝关节镜、奥林巴斯宫腔镜、全自动免散瞳眼底机、日本电子喉镜、进口电子胃镜、进口肠镜、进口腹腔镜系统、输尿管硬镜、经皮肾镜、膀胱碎石镜钬激光、全自动生化免疫分析仪、进口冰点激光脱毛议、离子疤痕治疗仪等一大批现代化医疗仪器设备。高质量发展东莞三局医院全院秉承「服务至上、互敬互爱、精勤不倦」的工作理念和「以病人为中心」的服务理念，推动服务型、学习型医院的高质量发展，打造具有显著学科特色和技术能力，立足塘厦并辐射周边区域，患者满意、员工满意的二甲综合医院。坚持员工发展与医院发展和谐统一，营造风清气正、团结拼搏、珍爱生命、关注健康、真诚服务的工作和文化氛围。社会责任作为塘厦镇重要医疗资源之一，东莞三局医院积极承担社会责任，在党和人民需要的任何时候召之即来，来之必战。始终坚持以病人为中心，以质量为核心，全面提高医疗服务水平，为广大人民群众提供更优质、便捷、安全、经济的医疗卫生保健服务。以实际行动维护周边群众的生命安全和身体健康，解决广大贫困病患者「看病难、看病贵」的问题，为共同推动提升塘厦镇医疗服务水平发挥了重要作用。基本福利待遇02薪资标准基本工资+绩效工资;基本福利五险一金+补充医疗险+企业年金+带薪年假+评优奖励+工龄补贴+职称补贴等;日常关爱年度体检+员工餐厅等;文娱福利医师节、护士节团建活动等。期待优秀人才加入03点击岗位名称即可应聘☟☟☟重症医学科医生超声科医生心电图医生急诊内科医师消化内科医生神经外科医生神经内科医生心血管内科医生呼吸内科医生肾内科医生耳鼻喉科医生中医科学科带头人普外科学科带头人点击 >>「东莞三局医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。扫码投递简历图片来源：东莞三局医院

本周 5 家招聘单位深圳市萨米医疗中心 (深圳市第四人民医院)市属公立三级综合医院，可申请视频面试深圳市萨米国际医疗中心（深圳市第四人民医院）是公立三级综合性医院，直属于深圳市卫生健康委员会，是深圳市儿童友好型医院。2020 年荣获「深圳市抗击新冠肺炎疫情先进集体」称号，在 2021 年中国医院建设奖评选活动中，被评为「第四届中国最美医院」，2022 年被广东省卫生健康委评为「老年友善医院」。医院由深圳市卫生健康委员会与世界神经外科联合会（WFNS）终身荣誉主席马吉德·萨米教授 (Prof. Madjid Samii) 团队合作运营，为我国境内唯一一家中外合作运营的市属公立医院，由医院管理经验丰富的外籍人士担任院长，拥有外籍医生和员工。医院在运营中合理借鉴国际先进的医院管理模式和标准，引入国际化的服务理念，为大量国内外患者提供优质诊疗服务。单位亮点：1、综合年收入：薪酬面议2、医院将提供完善的五险一金、公租房、落户深圳、进修机会、节假日福利等3、无编制（深圳去编化）招聘岗位：超声科各层次医师 妇产科各层次医师神经电生理技师麻醉科高级医师中医科高级医师广东茂名市人民医院提供一次性安家费，人才津贴，报销往返路费 茂名市人民医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院，成功入列广东省第二批「高水平医院建设」名单，成为 13 家重点建设医院之一；是南方医科大学附属医院、广东医科大学茂名临床医学院；医院是国际紧急救援中心网络医院，是中山大学孙逸仙纪念医院医疗技术协作医院、国家级早期胃癌筛查研究协同网络协作中心、广东省博士工作站、西京消化病医院茂名整合医学中心、茂名地区精准医学中心、胸痛中心、国家高级卒中中心。医院年门诊总数超 147 万人次，年住院总数近 10 万人次，年手术量 5.6 万多例。医院编制病床 2,500 张，开设临床科室 50 个，其中心血管内科、神经内科、康复医学科、消化内科是广东省临床重点专科，肿瘤科、感染科是广东省重点扶持建设临床专科。单位亮点：1、事业单位公益二类的工资标准，具体面议2、一次性安家费，科研启动经费，提供过渡性住房两年、人才津贴3、 协助解决配偶就业和子女入托入学问题4、 报销来院面试期间往返路费和住宿费用招聘岗位：各科博士/博后 香港科技大学（广州）优质平台，陆港合办香港科技大学（广州）是一所经国家教育部批准设立的内地与香港合作大学，是《粤港澳大湾区发展规划纲要》及《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》颁布实施以来成立的首家具有独立法人资格的内地与香港合作办学机构，于 2022 年 6 月正式成立，2022 年 9 月 1 日正式开学。香港科技大学（广州）锐意创新，以发展融合学科为特色，探索创新人才培养模式，以建设成为内地与香港教育融合发展的典范、国际知名的高水平大学为己任，致力于培养面向未来的高水平创新型人才。香港科技大学（广州）下设功能枢纽（Function Hub）、 信息枢纽（Information Hub）、系统枢纽（SystemsHub）、社会枢纽（Society Hub），下设 15 个硕博士专业。学校首批开设人工智能、数据科学与大数据技术、智能制造工程等三个本科专业。单位亮点：1、港科大一体，双校互补，15 个硕博专业2、选址广州南沙区，交通便利，30 分钟高铁直达香港西九龙3、中英文工作环境，助力个人口语提升4、待遇面议沟通招聘岗位：精神心理科医师（门诊）南华大学附属第七医院湘江澎湃 岳麓巍峨 公立医院 诚聘医师南华大学附属第七医院 (湖南省荣军优抚医院)（原湖南省荣军医院）始建于 1949 年 10 月，坐落于楚汉名城——长沙；1955 年 6 月，毛泽东主席亲临视察指导；建院七十多年，医院肩负着国家不同历史时期赋予的特殊使命，为国防和军队建设做出了积极贡献。医院现已开放内科、外科、妇产科、儿科、精神科、荣军科、康复医学科、中医科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、麻醉科、医学检验科、医学影像科等多个业务科室，并将逐步建设健康体检中心、卒中中心、荣军优抚中心。单位亮点：1、入职缴纳五险一金，公平的晋升机会，各项福利齐全2、宜居城市，性价比高，公立医院，业务保障招聘岗位：急诊科医师超声科医师 佛山市顺德区乐从医院宜居城市，本科就有人才补贴佛山市顺德区乐从医院座落于国际小都市、智创新高地——顺德乐从镇（佛山市各区县 GDP 排名第一）。在佛山新城的强力核心辐射下，乐从已迈入地铁时代，正全力打造粤港澳大湾区高质量发展的城市名片。医院始创于 1931 年，占地面积 61 亩，建筑面积 5.6 万平方米，编制床位 600 张，现有员工 649 人，其中博士 9 人，硕士 33 人，正高级职称 35 人，副高级职称 79 人。经过 90 多年发展，医院已成为集医疗、教学、科研为一体的现代化二级甲等综合医院。拥有心血管内科、泌尿外科、手足整形外科 3 个顺德区医学重点专科，呼吸与危重症医学科、检验科 2 个顺德区临床重点专科，其中呼吸与危重症医学科跻身广州医科大学临床重点专科，成为国家 PCCM 科规范化建设二级医院示范单位（佛山市第一家、广东省第二家单位获此殊荣）。单位亮点：1、初级职称年收入约 16~24 万/年，五险一金福利齐全2、引进人才及其配偶、未婚子女或其他公安机关允许的直系亲属随迁入户可申请落户单位集体户3、获得「双证」（「医师执业证书」和「住院医师规范化培训合格证书」）的初级医师、可享受 10 万人才补贴招聘岗位：各科医师热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东微信对话框回复「j职位」「j地区」有惊喜超声科各层次医师

影响因子：学术领域斩获 0 分！社交领域狂揽 240 W 分（粉）！！刊物性质：非核心，非 SCI 的「双非」阅读物！！审稿效率：稿件修改完毕第二天直接发表！全网可查！网络首发！稿酬标准：头条发布，稿费 500-1500 元不等！不需要通讯作者！一作二作无争议！无英文摘要！无参考文献硬性要求！它就是 👇我们需要的文章1、职场故事包括但不限于你的抓马 or 神仙求职、跳槽、转行经历，为大家避雷或推荐写写自己的逆袭之路、如何成功进入心仪单位/高校/研究所/企业……用非虚构写作传递行业内真实信息，与行业医护人员交流心得体会点击阅读 案例文章：乡镇卫生院唯一的硕士，院长拉横幅欢迎我熬不住了，我选择退培ICU 护士爆改入殓师，我的生活慢了下来只上半个月班、有编制，能留住医生吗？跳槽到社区医院后，我才明白编制有多重要「小众科室」竟然最吃香？这里没见过月薪低于 5 位数的医生2、医疗圈最新新闻、政策解读医疗圈重磅时事新闻、最新出台政策法规……欢迎行业内人士投稿分析解读！近日的三明医改全国推广、海外独资建立医院，作为行业内人员，你所在的医院及科室，大家都持何种看法？香港澳门行医，规培后预备推行专培、行业领军医院落实的小众政策等，有看法经历不妨直抒胸臆~对已发表稿件有不同见解？欢迎再来一篇各抒己见，真理越辩越明~点击阅读 案例文章：主任 30w、主治 20w，又一地实行年薪制！外商独资医疗开放试点 ，意味着什么？住院医月薪 6.7w 起！毕业于这些医学院校，可在香港行医正式发布！2024 军队文职招考 33382 人，含大量医疗岗新一轮编外医务人员清退！薪资、学历均有限制：清退后，谁干活？卫健委：专培正式启动！作为职称晋升优先条件3、小众经历：军队文职、狱医、校医、红十字会......除了在医院，医生还有很多「小众」职业呢，欢迎分享你的职场故事！在特殊单位上班的新奇体验；薪资待遇爆料等一网打尽……点击阅读 案例文章：上 1 休 1，当狱医是一种怎样的体验？本科起投还有编制，海关也开始招医生了！七险二金、带薪年假｜航空医师/护士岗位正在热招，本科可投！为什么我建议你试试文职？主任转行校医后又回医院，收入却从最高到最低带编双休、没夜班，医护转行这份工作更有优势！ps：其他惊艳主题，也欢迎读者踊跃投稿（不接收大众科普/专业论文/日记类散文）只要你的文章够有料，我们就尽情收，数量无上限，稀缺爆款稿费无上限！投稿方式将稿件以 word 形式发送至指定邮箱：jobmdcn@dxy.cn  邮件标题注明：姓名+丁香人才投稿。文中配图以附件形式发送，要求图片高清，无版权争议，最好是自己拍摄的照片。邮件发出后无特殊情况，三个工作日内会得到我们的回复，敬请等待。其他须知稿件须为作者原创且首次发表不得抄袭、洗稿或经由AI创作请确保内容真实性，违规行为一经发现永不录用字数 1,500-2,500 字左右（超出也没关系，深度长文也可）你将获得哪些福利？1、具备竞争力的稿酬丁香人才提供业内具有竞争力稿酬，具体依据文章阅读量和文章质量阶梯制结算，在500-1500元不等~附稿沟通时，即可直接询问具体稿件付酬标准！！2、加入投稿作者群，结识行业大神or萌新投稿成功的作者，会被邀请加入行业作者群。在这里，你会随机被「投喂」选题，遇到心仪的就直接联系群主拿下！哗啦啦又是一笔稿费~群里潜伏「行业大神」和「医护萌新」，结识好友，咨询求职，交换信息……通通不在话下！！📫甩出投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn

南通市中医院始建于 1956 年，是首批「三级甲等中医院」和「全国示范中医院」之一、南京中医药大学南通附属医院。为更好地选拔优秀适岗人才，进一步优化医院人员队伍结构，提升公共服务水平，南通市中医院 2024 年下半年面向社会公开招聘。现将有关事项通告如下：点击查看完整招聘公告招聘岗位公开招聘备案制工作人员 69 名，具体岗位需求见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：南通市中医院官网报名安排报名时间：2024 年 9 月 25 日 9:00 至 9 月 27 日 16:00报名路径：网上报名点击查看完整报名安排考试安排1. 笔试。闭卷考试，内容以拟招聘岗位专业要求相关的基础知识、技能为主，不指定大纲和教材；2. 面试。各招聘岗位资格复审合格人员即为进入面试人员。点击查看完整考试安排招聘程序拟聘人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订 3 年以上（含试用期）劳动合同的，除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务期 3 年（含试用期）。点击查看完整聘用程序信息来源：南通市中医院官网

「不论是学习还是填志愿，是你自己的事情，自己决定就好，我们什么都不懂……」十几年前填志愿时，父母只说了这些话，他们都是面朝黄土背朝天的农民。受「不为良相，便为良医」的影响，我对未来的规划是当一名普通的医生。高考后，我真的将所有志愿都「押在」医学院校了，当时年少无知，甚至不知道综合院校中也有医学专业。所填专业全是临床医学，且不服从调剂。算是心想事成，我顺利成为一名临床医学专业学子。从抢着上夜班到认为夜班违背天性点击查看公立医院招聘公告2011 年，我顺利通过考研成为一名精神科专硕。读研期间，我需要独立管理病人，在住院总的带领下轮流值晚夜班。因所在医院知名度较高，每年都有不少基层医生前来进修。由此也渐渐知晓，很多医院并没有精神科或精神科医生。确切说，精神科主要存在于公立综合三甲医院以及精神专科医院，而精神专科医院中有 1/3-1/2 的患者，会长期住院，甚至余生都在医院度过。相当一部分原因是：精神疾病患者不能自己办理出院手续，家属也因为种种原因拒绝接患者出院。有些患者隔三差五或是逢年过节，才能获得家人短暂探视，有些患者可能几年都联系不上家人。这些事给我带来了极大的震撼，以至于毕业找工作时，给我带来极大不便。此外，读研期间，我对值夜班的态度也由积极主动变得消极：初期夜班费只有 50 元/个，我不仅会值自己的晚夜班，还会主动承接其他人不想值的夜班。最多的时候，曾在 1 个月内值了 10 次夜班。每次值夜班，我都会在 0 点前巡视病房一圈，之后就去值班室睡觉。睡眠质量很好，以至于病房有事电联我，我都听不到，需要护士跑过来敲门才能醒。后来渐渐变了，不再能正常入睡，在值班室会时不时醒来查看手机，确认是否漏接病房电话。我终于体会到了「医生当的越久，胆子越小」。慢慢地，我不再承接别人的夜班，甚至自己的夜班都不想值，虽然当时的夜班费已经涨到 100 元/个。我开始认为夜班违背人性，但仍不后悔学医，对自己的执业规划，仍然是当一名普通的医生。给编制但我一家都不入职点击查看民营医院招聘公告至研三找工作时，才发现理想和现实如此难以相融。虽然有多个工作机会摆在我面前，但均因不符合我的期待，被我一一婉拒。这在现在看来似乎是不可思议的，甚至有些离经叛道，但我并没有「被现实上一课」。导师推荐了某省级精神卫生中心：院方表示可以直接入编，但希望我工作后主要从事科研方向。拒绝理由是我对科研实在没什么兴趣，只想当名普通的医生。同学知晓我拒绝后感到惋惜，并表示「大不了先入职入编，工作定下来后再跟领导商量科研的事情嘛，很多事情以后都可以变的……」但我不这么觉得，确实争取争取以后有机会不一样，但现在就能明确的是：我不想做科研，我只想当医生。对方的招聘需求与我大相径庭。一旦我入职，必然引发矛盾，兴许还会影响到推荐我的导师，不如一开始就拒绝。数家精神专科医院来我校校招。因毕业院校知名度比较高，且当时精神科专业医生紧缺。很多精神专科医院都很欢迎我们，有些甚至在校园招聘会上就提出直接签三方协议，直接入编。每次基本谈妥之后，对方都会问「你还有什么想法或者要求吗？」每次我都会给出同样的回答：「能不能不安排我去病人常年住院，但不能出院的病房，如果我的病人常年都在医院住院，且不能出院，我会没有成就感。」结果显而易见。事后我曾跟朋友讨论此事：「医院这么多科室，这么多病房，我只是不想管理常年住院的患者而已，为什么他们不能接受呢？」朋友长叹一口气。「不是因为没有职位能满足你的要求，而是因为你有自己的想法，领导想要的是听话的职员。他要你干什么你就干什么，求职不是你主动提你想干什么。」经历上述事情后，我认定自己不适合去精神专科医院工作，遂忽视所有精神专科医院的招聘简报。由此，我也将找工作范围缩小到公立综合三甲医院（其它医院基本没有设置精神科，也就不需要招聘精神科医生）。但即便在三甲公立医院，精神科也属于边缘科室，配置医生很少，甚至多年都不招聘精神科医生。多番检索后，我看到外省某市级三甲医院招聘精神科医生。我兴奋异常，前往面试，获得院领导的热情接待并顺利通过面试。但了解详情后，我再次拒绝入职。该院原有的一名精神科医生即将退休，且院内精神科处方药种类极度匮乏，如果我同意入职，整个科室只有我一个人，而且几乎没有药。转机：反而收获神仙工作！！点击查看 2024 各科室薪酬冬去春来，直至 2014 年快临近毕业，工作仍没有眉目。后来师妹提醒我：「既然有想法，可以找出符合自己想法的医院，然后主动打电话过去问啊」。遂主动联系老家市三甲医院人事科，报上毕业院校后对方很是热情，但在得知我的专业后对方表示：「精神科啊，我们医院已经有一个人了，不招的。」至 2024 年 5 月顺利通过毕业答辩，获得毕业证书时，我的工作仍没有眉目。终于在某天，我联系了某市三甲医院时获得了肯定答复。对方表示「精神科医生啊，我们需要的，我们医院招了好几年都没有招到，今年写招聘信息的时候就给漏了，没写上去……」原来是一个差点错过的大礼包！入职：不科研不夜班，我全都要点击查看精神科招聘信息再后来，我顺利入职，主任和同事都很好相处，也没有要求我做科研。最重要的是，只有门诊没有病房，我再也不用值夜班了，周末也能在家休息睡懒觉。这一切都契合我多年前给自己的进行的职业规划——当个普通的医生。当年少不更事，根本不知道医生这个职业需要值夜班，周末也不能休息，否则当年的高考志愿，或许不会有任何「临床医学」的痕迹。本文作者：彭雪梅策划：烫晚霞｜监制：Sherry题图来源：视觉中国「 岗位推荐 」★ 点击科室名称即可投递 ★内科外科儿科护理骨科眼科妇产检验中医口腔药剂消化皮肤泌尿心内内分泌

·湖南地区急招岗位平江县第一人民医院招聘岗位：120急救医师,中药房药师,肿瘤放射治疗医师等 15 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：科研经费,事业编制,人才补贴,五险一金,带薪年假,提供住宿,晋升机会,定期体检,节日福利株洲市二医院招聘岗位：专职科研博士岗位二,专职科研博士岗位一,神经内科医师等 23 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：工作餐,引进补贴,科研经费,事业编制,五险一金,带薪年假,住房补贴,晋升机会,节日福利爱尔眼科医院集团股份有限公司长沙爱尔眼科医院招聘岗位：门诊眼健康服务师,护理部主任（张家界）,眼科诊所眼科医师等 48 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：工作餐,五险一金,带薪年假,提供住宿,系统培训,住房补贴,绩效奖金,晋升机会,定期体检,节日福利邵阳学院附属第二医院招聘岗位：神经内科副主任医师,脊柱外科副主任医师,麻醉科医师等 122 个岗位医院等级：公立医院（其他）长沙南雅医院招聘岗位：医疗设备维修工程师,临床药师,消化内科医生等 17 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：工作餐,高温补贴,五险一金,带薪年假,提供住宿,节日福利湖北地区急招岗位武汉市第四医院招聘岗位：心胸外科医师,眼科医师,超声科文员等 13 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,工作餐,节日福利,五险一金武汉钢铁（集团）公司第二职工医院招聘岗位：精神科护士,口腔科医师,护士等 30 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：免费班车,五险一金,带薪年假,晋升机会,弹性工作,定期体检,节日福利石首市人民医院招聘岗位：临床外科/骨科医生,内科医师等 2 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：事业编制,五险一金,带薪年假,提供住宿,节日福利襄阳市中医医院（襄阳市中医药研究所）招聘岗位：肾病科学科带头人,口腔科学科带头人,医学检验科学科带头人等 25 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：工作餐,科研经费,事业编制,五险一金,带薪年假,晋升机会黄石市妇幼保健院招聘岗位：精神科医生,中药师,护士等 15 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：工作餐,五险一金,带薪年假,住房补贴,节日福利河南地区急招岗位南阳南石医院招聘岗位：门诊麻醉医师,学科带头人,业务技术骨干及重点培养对象等 12 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：工作餐,高温补贴,五险一金,带薪年假,提供住宿,住房补贴,晋升机会,节日福利林州市人民医院招聘岗位：皮肤科,临床医生,信息管理与信息系统等 21 个岗位医院等级：公立医院（三级）武汉知了康复医院招聘岗位：精神科医师,儿童康复科医师,儿童康复科学科带头人（郑州）等 35 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险,工作餐,带薪年假,提供住宿,晋升机会,节日福利郑州中医骨伤病医院招聘岗位：中医执业医师,颈肩腰腿痛中心医师,骨关节中心医师等 6 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：工作餐,解决户口,科研经费,五险一金,带薪年假,晋升机会,节日福利郑州市第九人民医院招聘岗位：耳鼻咽喉科学科带头人,神经外科（博士）,泌尿外科医师等 11 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：工作餐,科研经费,事业编制,五险一金,晋升机会,定期体检