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新疆国际医疗中心是丝绸之路经济带核心区医疗服务的标志性、示范性项目，是一所集医疗、教学、科研、预防和管理为一体的大型国际化、智能化、现代化的新型综合性三级医院。先将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘工作人员 183 名，其中医师岗 41 人、医技岗 2 人、药师岗 3 人、其他专技岗 25 人、行政岗 2 人、护理岗位 110 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：新疆国际医疗中心官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 2 月 22 日至 2025 年 3 月 13 日 24:00 止。（二）考试考核1. 笔试采取国家通用语言命题、答题，笔试成绩满分 100 分，以闭卷方式进行；2. 心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质，题型为客观题。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。3. 面试面试时间、地点另行通知，详见新疆医科大学官网公告；4. 试工（1）试工：应聘人员应参加为期不少于 7 个工作日的试工，试工时间、地点另行通知，详见新疆医科大学官网公告；（2）试工考核：试工结束后组织考核，包括试工考察表现和技能操作考核，试工考核时间、地点另行通知，详见新疆医科大学官网公告。点击查看完整报名安排招聘条件1. 适应岗位要求的身体条件；2. 具备岗位所需的专业知识和工作能力，护理岗位要求有国家级护士资格证；3. 具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位，海外留学归国人员须取得教育部留学认证；4. 符合招聘岗位年龄要求，博士研究生学历毕业生不超过 35 周岁；硕士研究生学历毕业生不超过 30 周岁，大学本科学历毕业生不超过 25 周岁。5. 2025 年应届毕业生须在 2025 年 8 月 31 日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格；6. 护理岗位要求有国家级护士资格证，2025 年 8 月 31 日前未通过国家级护士资格证的，将予以解聘；7. 具备招聘岗位所需的其他条件和要求；点击查看完整招聘条件信息来源：新疆国际医疗中心官网

·浙江地区急招岗位上海顾连医疗科技有限公司招聘岗位：儿保医生（青岛和睦家）,耗材采购,医疗市场经理等 21 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：工作餐,五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利宁波华信医院招聘岗位：放射科医生,外科住院医师,重症医学医师等 9 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：提供住宿,晋升机会,高温补贴,住房补贴,工作餐,五险一金,带薪年假,定期体检,免费班车,节日福利宁波泰康脑科医院招聘岗位：院前急救（120）医生/急诊医生,绩效经理,眼科骨干医师等 111 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：晋升机会,科研经费,五险一金,带薪年假,节日福利杭州口腔医院集团富阳分院有限公司招聘岗位：口腔医学学科带头人,口腔综合医师,口腔预防保健等 14 个岗位医院等级：民营医院（二乙）福利待遇：晋升机会,高温补贴,工作餐,五险一金,带薪年假,灵活双休,定期体检,节日福利杭州萧山盈丰中医骨伤科医院招聘岗位：内科住院医师,药剂科主管药师,药剂士（师）等 7 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：提供住宿,工作餐,五险一金,带薪年假,节日福利江苏地区急招岗位常州市第七人民医院招聘岗位：临床医生（编内）,中医内科医生（编内）,心电图室医生（急招）等 25 个岗位医院等级：公立医院（三级）无锡中源医院管理有限公司招聘岗位：账号编导,抖音短视频拍摄/剪辑,中医科治疗护士等 24 个岗位医院等级：诊所药房（其他）福利待遇：五险一金,提供住宿昆山市千灯人民医院招聘岗位：耳鼻咽喉科医生,儿科医师,呼吸内科等 4 个岗位医院等级：公立医院（二乙）福利待遇：提供住宿,晋升机会,住房补贴,工作餐,五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利明基医院（南京+苏州院区）招聘岗位：尊荣中心护理（苏州院区）,急诊科护士长,健检中心销售专员（苏州院区）等 437 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：提供住宿,晋升机会,住房补贴,工作餐,五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利盐城市大丰人民医院招聘岗位：胸外科医师（副高及以上）,放疗科医师（副高及以上）,脑外科医师（副高及以上）等 32 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：引进补贴,工作餐,五险一金,解决户口,定期体检上海地区急招岗位上海市第七人民医院招聘岗位：中西、西医各专业卫生优秀青年,中西、西医各专业卫生高层次人才,重症医学科学科骨干等 16 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：提供住宿,引进补贴,事业编制,高温补贴,科研经费,五险一金,解决户口,带薪年假,定期体检,节日福利上海市闵行区妇幼保健院招聘岗位：中医儿科,药剂科,公卫医师等 7 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,事业编制,定期体检,带薪年假上海百佳妇产医院招聘岗位：高级营养师,检验科主任,病房护士等 28 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：提供住宿,工作餐,五险一金,定期体检,带薪年假,节日福利上海行迪医院管理咨询有限公司招聘岗位：销售代表（江苏）,销售代表（浙江）,等级评审咨询师等 10 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：晋升机会,引进补贴,高温补贴,五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利中间带（上海）医疗管理有限公司招聘岗位：药剂士,B超医生（超声科）,护士长（宜汇门诊）等 21 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：晋升机会,转正机会,五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利

「假如一个外省的副高，异地跳槽到广东，是不是要重新走职称评审呢？」上周，丁香人才主播梅子姐发了一条求助朋友圈，评论区答案不一，有的人说需要，有的人说要看医院情况，还有大部分人蹲答案。有许多医疗同行对跳槽时的职称与聘用存在疑惑。例如：原单位考过并评审了副高/正高，但是原单位没有聘用，可以跳槽吗？省评审、区市评审、自主评审有什么区别？民营医院的主任、副主任跳槽，职称方面会面临哪些问题？北方跳槽到南方职称认定流程和需要准备的材料是什么？....为了给大家答疑解惑，下周一晚上 18:00 丁香人才梅子主播邀请了「同济大学附属同济医院」的罗居东主任，在丁香人才视频号进行「医生跳槽职称认定评审全流程」直播，干货满满！本次还为大家准备了特别的福利：1.免费领取全国各省卫生高级职称评审官方文件2.免费学习医生跳槽、签合同相关法律课程3.有机会进入丁香人才高级交流群，与同行交流，打破信息差4.还有机会免费获得猎头 1v1 岗位内推服务点击下方海报立即添加梅子主播预约直播&领取福利↓↓↓

点击 👇 预约丁香人才主播 梅子姐 邀请同济大学附属同济医院 罗主任帮大家答疑解惑：跳槽后职称需不需要重新认定？原单位考过并评审了副高/正高，但是原单位没有聘用，可以跳槽吗？这种情况跳槽，职称方面会遇到什么问题呢？北方跳槽到南方职称认定流程和需要准备的材料是什么？....点击 👇 预约川北医学院附属医院简历投递入口岗位亮点：2022 年国家三级公立医院绩效考核排名全省第三。医院全额缴纳五险二金，有年终奖。博士入职可享安家费一次性发放，同时享受市级和院级引进政策。医师、药师、技师、科研岗均招。点击 👇 预约温州医科大学附属康宁医院简历投递入口岗位亮点：三级甲等精神病专科医院，提供酒店式人才公寓、租房补贴等；符合条件的优秀人才可享受安家费、购房补贴、事业养老保险及上市公司股权激励等。学科带头人、临床/科研博士、医师、技师、护理均招，本科起投。点击 👇 预约山东第二医科大学附属医院简历投递入口岗位亮点：需要大量社招人才，医师、技师、药师岗都有。高层次人才年薪 50w 起，高层次人才及优秀博士可享受生活补贴 21.6w 和购房补贴 30w。还提供租房补贴或者人才周转房等福利。点击 👇 预约京山仁和医院简历投递入口岗位亮点：五险一金、免费提供一日三餐及住宿（副高级或以上职称提供二室二厅专家公寓一套）、解决子女教育、优先安排配偶工作。招医师、技师、药师、护理岗位，大专本科起投。丁香人才每日直播：与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 254 万医护求职！如果预约已过期，想看直播回放请点击下方卡片，回复「直播」即可获取

河南省胸科医院（郑州大学附属胸科医院）是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体，以治疗心血管疾病、呼吸系统疾病为特色的省直属三级甲等医院。现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘医护技等各类人才 105 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：河南省胸科医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自即日起至 2025 年 3 月 8 日止。（二）考试考核通过资格初审的应聘人员，医院将择期组织考试，时间、地点另行通知，具体信息将通过手机短信通知，请注意查收并保持电话畅通。点击查看完整报名安排招聘条件1. 博士研究生学历, 年龄在 35 周岁以下（1990 年 1 月 1 日及以后出生）；2. 普通高等教育本科起点，硕士研究生学历, 年龄在 30 周岁以下（1995 年 1 月 1 日及以后出生），特别优秀者也可申报博士岗位；3. 医师岗位要求取得医师资格证、规培证，护理岗位要求取得护士资格证；4. 特别优秀者及紧缺专业，条件可适当放宽，其他需符合科室岗位要求，具体要求详见招聘岗位要求。点击查看完整招聘条件信息来源：河南省胸科医院官网

东海县人民医院邀您加入应聘2025医路纳贤才妙手聚东海RUCRUIT东海县隶属于江苏省连云港市位于江苏省东北部是全国综合实力百强县之一是闻名中外的「世界水晶之都」是全国首批沿海对外开放县医院基本信息东海县人民医院始建于 1947 年，是一所集医疗、急救、科研、教学和社会化服务为一体的国家三级综合医院，是南京医科大学康达学院附属医院和省教委指定的「徐州医学院教学医院」。医院先后荣获江苏省文明单位、江苏省五一劳动奖章、江苏省园林式单位、爱婴医院、平安医院等荣誉称号。全院占地面积 226 亩，建筑面积 16.6 万平方米，核定床位 800 张、开放床位 810 张。基本福利待遇薪资标准事业编制、试用期满后平均月薪 10,000 元左右；基本福利带薪培训+五险二金+带薪假期 (年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假等)，硕士研究生安家费 100,000 元，博士研究生安家费 1,000,000 元，提供住宿（研究生一年过度）；日常关爱年度体检+员工娱乐室+员工餐厅等；文娱福利生日卡+节日卡+团建+年会等。多岗招聘等你加入点击岗位名称即可应聘☟☟☟临床医师急诊医学-临床医师临床医学-临床医师心内科医师重症医学医师病理诊断医师临床检验诊断学-临床医师康复医学与理疗学-临床医师介入科诊断医师心电图室医师（本科）临床技师护理点击 >>「东海县人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。医院详细信息01人才济济现有职工 1,396 人，其中高级职称 417 人，中级职称 409 人，享受政府特殊津贴 3 人，省 333 高层次人才培养对象 2 人，省农村优秀临床中医人才 1 人，市「521」高层次人才 16 人，市花果山英才 2 人，市花果山卫生专家团队 4 个，县晶都名医 6 人。02科室建设医院共设 25 个临床科室、10 个医技科室和 23 个职能科室。拥有市级临床重点专科 15 个：医学检验科、神经外科、心血管内科、中医科、普通外科、骨科、医学影像科、呼吸与危重症医学科、重症医学科、麻醉科、超声医学科、妇科、产科、儿科、消化内科。03设备齐全目前拥有美国超导 GE 3.0T-750W 和 1.5T 核磁共振、西门子直线加速器、西门子双源 CT、螺旋 CT、西门子 DR、西门子 DSA 医学影像工作站、岛津数字胃肠机、STORZ 腔镜系统、PENTAX 电子支气管镜、目乐手术显微镜、飞利浦彩超、强生超声刀、全自动生化仪等大型仪器设备。04技术先进医院常规开展心脑血管造影及支架植入，脑肿瘤显微手术，胸腔镜手术，心脏双腔起博器植入，带血管骨瓣移植，骨关节置换术，关节镜手术，腔镜下脾切除、甲状腺切除、结直肠癌根治、肾上腺及肾切除、全子宫切除术及盆腔淋巴结清除术，胰十二指肠癌根治术，胃肠癌、肝癌、胆管癌、肾癌、肺癌、食管癌手术，宫腔镜手术，子宫及卵巢肿瘤宫腔淋巴附件清扫、鼻内窥镜手术，眼底激光手术、23 G 玻璃体切除术、经胸前入路腔镜甲状腺手术、腹腔镜下食管裂孔疝修补术等。05实力强劲医院坚持「人才强院、科技兴院」方针，注重与上级医院的技术协作，不断提升医疗技术服务水平，与东部战区总医院共建黎介寿院士工作站。是江苏省人民医院、江苏省肿瘤医院、东南大学附属中大医院、中国医学科学院阜外医院、南通大学附属医院和连云港市第一人民医院的技术协作与扶持单位。近年来医院获省级新技术引进二等奖 1 项、三等奖 5 项，市级新技术引进二等奖 4 项、科技进步奖 10 项，每年在省级以上学术期刊发表论文近 200 篇。扫码投递简历期待优秀人才加入图片来源：东海县人民医院、图虫创意

今年是我硕士毕业的第三年，也是我北漂的第三年。从云南的小镇做题家到北京的大三甲小透明打工人。这条路，我走了二十多年。没过规培的专硕，还想投递大三甲？点击查看 2025 规培招聘信息专硕毕业那年，没能顺利考过规培，几乎令我放弃当医生的念头，仅有的一篇核心期刊的毕业论文，也没能帮我冲出内分泌专业求职的重灾区。昆明的大三甲们，根本不会回复我那份看起来平平无奇的简历。天无绝人之路，正当我以为真的快告别临床的时候，首都某部队医院发布了招聘！内分泌名额 1 个，风湿免疫，呼吸科，心内科……脑筋急转弯了一下，不能死磕内分泌了，得曲线救国，先找到工作再说吧。风湿免疫 2 个名额，那就风湿免疫吧？记得轮转的时候，工作节奏和内分泌差不多，在我能接受的范围内。投了简历……一周后收到了面试通知，它没嫌弃我没有规培证，光是这点，就已经让人喜出望外了！面试也很顺利，一路绿灯，第二个月入职，无编，合同制，三年一签，由此我开启了北漂生涯。最幸运的是，1 年后我就在这里通过了规培考试！给主任画饼，但我真的做到了！点击查看部队医院招聘信息刚到北京，兴奋难眠，故宫，长城，颐和园；清华、北大、博物馆；去吃正宗的北京烤鸭，逛胡同，喝豆汁儿……几乎每个周末都出去见世面！新的环境总让人不知疲倦，更何况是首都，这样的热情几乎在三个月试用期结束后，才慢慢冷却下来。我所在的医院风湿科在众多临床科室中并不出众，床位 30+ , 医生五个，工作强度不算大，试用期过后一个月就独立值班。风湿科的病人重症不算太多，大多数还是一些疑难杂症，和需要长期管理的慢性病，当然遇上狼疮脑病，ANCA 肾炎，重症的皮肌炎管理起来也比较棘手。值班的节奏不算太勤，五个人轮着来，基本上一周一个班，夜班基本上不会收病人，这是我最喜欢这家医院的点啦！床位不多，每个人手里 5～6 个病人，所以管理就要更细致。主任对病例的要求也很高，每周二、四主任大查房，会把所病人都看一遍，也会一起讨论治疗方案。每周都有专门的业务学习时间，或是汇报病例，或者文献指南，这也对我业务能力成长帮助最大的地方。科室近几年来都没有什么代表性的科研产出，主任对科研很重视，一来就给我定了科研小目标，每年一篇…对我来说不算容易，管他呢？先把饼给他画上！我立下军令状，主任倍感欣慰，这下招了个好苗子…相对较慢的工作节奏也让我们有更多学习的时间，这是我目前所在科室的很大一个优势。通过不断的学习，在科研上也有小小进步，今年一篇 case report & review 也见刊啦，给主任画的饼，也算是有了交代。今年隔壁 (血液科) 新进一位博士大佬，手握国自然的那种牛人，医院也直接解决了户口，给了编制。所以有博士学位还是有很大的优势，要想在这里扎根也不是没有希望的！在部队医院北漂伙食住宿根本不愁！点击查看部队医院招聘信息部队医院管理严格，大到考勤请假，小到穿着打扮，待遇稍逊于北京同级的公立三甲。但各个科室情况也有所不同，我们科的床位不多，所以在本院的临床科室中收入也只能算是中下水平。但咱不是首都嘛，各个方面咱都得起个「带头作用」，所以和其他省市的同级部队医院相比还是有一些优势的。医院的人员结构比较复杂，有部队的、合同制的、三方的。有没有编，有没有军衔这些都对收入有不同程度的影响。中称的晋升门槛不高，硕士一篇文章就够，高称的晋升可能对于合同制的员工不太友好，大部分的机会仍然留给授有军衔的职工。除此之外，就生活成本来说，最主要的支出还是房租。首都嘛，房价当然是遥遥领先，好在医院提供了宿舍，极大的降低了打工人的开销！值得一提的是，我们医院的伙食是真不错！量大、管饱、味道好。有宿舍，有餐补，和大多数北漂打工人相比，我们的幸福指数还挺高的。  想过回归，但家乡已降薪裁员且行且珍惜点击查看 2025 各科室薪酬离家三年，父母殷切的期盼成了我归家最大的动力，最近半年也多方打听了家乡的就业情况：家乡的大部分医院已经开始降薪，公立三甲也在精简人员；DRG 付费和三明医改之前并未对部队医院造成太大的影响，但上个月也开始降薪 15%—20 %。打听到一些同学从临床转到行政、医技，也有人干脆离开了医院。所以，尽管有南归的想法，但当下却不是最好的时机，再加上报考中级在望，首要任务还是以备考为主。毕业三年，就业形势已大不如前，我的硕师弟师妹们，甚至难进入县级三甲医院。我能从事着自己喜欢的工作，有一份稳定的收入，仍然是幸运的。三年里，我认识了许多和我一样北漂的同行们，他们来自四川、湖南、新疆、广西…我们偶尔小聚，讨论这对这座城市的看法，分享来自家乡的趣事，像一群没有血缘关系的兄弟姐妹。 尽管不能扎根于此，我们仍然努力向上生长，归家的憧憬与希望就是我们最大的养分。作者：Lee策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：作者提供，视觉中国丁香人才与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 256 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！

六枝特区人民医院邀您加入应聘贵州六盘水医路同行六枝特区人民医院期待您的加入筑梦未来RECRUIT2025六枝特区人民医院是一家集医疗、教学、科研、急救、预防、康复为一体的政府公立三级综合医院，同时是县域医共体建设龙头医院。系全国建立健全现代医院管理制度试点医院的医疗机构、贵州省健全现代医院管理制度试点医院、国家卫健委「千县工程」医院。基本福利待遇薪资标准基本工资+绩效待遇；基本福利五险一金+带薪休假；事业编制及安家费符合六枝特区人才引进政策的专业技术人员，可按程序引进入事业编制，同时采取「一事一议」原则：（1）博士研究生及正高职称人才给予 50 万元的安家费，同时提供一套 90-100㎡使用住房（工作满 10 年产权归其所有）；（2）副高职称人才给予 30 万元的安家费；硕士研究生人才给予 20 万元的安家费；（3）中级职称或具有《住院医师规范化培训合格证》的紧缺急需人才给予 5-10 万元的安家费；医院在招岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟耳鼻咽喉科医师超声科医师急诊科医师点击 >>「六枝特区人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。医院详细信息·壹人才科室设置医院现有在岗职工 916 人，其中高级职称 107 人，中级职称 287 人; 硕士研究生 19 人，规培生 64 人，本科学历 739 人。实际开放床位 636 张，共设临床、医技、行政科室 60 个，其中有 30 个临床科室，11 个医技科室，19 个行政职能科室，内科有 5 个专业科室，外科有 6 个专业科室，妇产科分为妇科、产科病区，儿科分为普儿科及新生儿科。贰重点专科医院通过打造重点专科、推动优势专科、带动支撑专科，提升县域内常见病、多发病的诊疗水平。目前医院形成了以心血管内科、肿瘤科、骨科、肝胆外科等省、市级在建重点专科为核心学科；以消化内科、神经外科、影像科、新生儿科、产科、妇科为优势学科；以中医科、康复科、民族医药研究所为特色专科的学科体系，同时医院不断加强急诊急救「五大中心」建设，已通过六枝特区危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心验收；国家标准版胸痛中心、国家脑防委综合防治卒中中心认证。叁社会口碑良好医院职工秉承「崇德、博爱、和谐、创新的院训精神，坚持「以患者为中心」，深入推进公立医院党的建设，医院院风优良、服务优质、环境优美，社会口碑良好，2017 年 11 月 17 日医院获评为第五届「全国文明」单位，2018 年 3 月获评「全省三八集体」称号、2019 年医院产科荣获「全国巾帼文明岗」称号，2020 年度荣获全国医疗服务价格和成本监测网络先进单位。肆未来发展医院将以「十四五」发展规划为蓝图，坚持以人为本和病人为中心的办院宗旨，以人才队伍建设为基础、以质量强院、学科兴院、加强核心竞争力的办院方向，积极创建省内一流的县级综合医院，积极创建省内一流的县级综合医院。扫码投递简历图片来源：六枝特区人民医院

因工作需要，南方医科大学珠江医院三水医院（佛山市三水区人民医院）面向社会招聘 280 名合同制工作人员。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘医护技等各类人才 280 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：南方医科大学珠江医院三水医院官网报名安排（一）网上报名即日起可统一登录注册「南方医科大学珠江医院三水医院招聘报名系统」报名，此次招聘报名长期有效。（二）考试考核科室面试考核及医院面试，面试时间由医院另行通知。点击查看完整报名安排招聘条件1. 招聘对象为社会上具有国家承认学历的人员。2. 适应岗位要求的身体条件；3. 具有岗位所需的专业技能条件。点击查看完整招聘条件信息来源：南方医科大学珠江医院三水医院官网

襄阳市中医医院（襄阳市中医药研究所）邀您加入应聘邀您加入JOIN US（襄阳市中医药研究所）加入我们  共创辉煌襄阳市中医医院一、招聘岗位及条件学科带头人高层次人才点击投递二、引进人才待遇一医院人才待遇1. 按照人才认定档次发放安家费，博士 15-60 万，硕士 5 万（税前，视科研论文及毕业院校等情况发放）；2. 博士绩效 1,000-3,000 元/月；3. 科研启动金 10-15 万；4. 可为博士提供过渡性住房。二其他待遇1. 学科带头人按取得的最高职称聘用，兑现待遇；医院提供与学科带头人学术业绩、岗位职责相对应的临床、科研与教学平台，并根据不同学科特点和研究计划，提供相应的科研启动经费；2. 为符合襄阳市急需专业技术人才条件者办理事业编制；3. 襄阳市人才待遇。三、报名及联系方式（一）网上报名点击丁香人才网，立即报名（二）现场报名襄阳市长征路 24 号襄阳市中医医院至远楼 4 楼人力资源部（三）报名注意事项请选择一个岗位进行投递，勿重复投递。（四）联系方式招聘咨询电话：0710-3441694（人力资源部）四、医院简介襄阳市中医医院始建于 1957 年，为大型三级甲等中医医院，是湖北中医药大学附属医院、湖北中医药大学附属骨伤科医院。现有职工 1,800 余人，设立长征路院区、东津院区、前进路分部，开放床位 1,500 张，设有 39 个临床专业科室、8 个医技科室。优势专科医院拥有国家中医优势专科 3 个（骨伤科、外科、肿瘤科），国家中医药管理局重点专科 4 个（骨伤科、脑病科、儿科、心病科），全国首批中医学术流派传承工作室 1 个（何氏正骨流派传承工作室）；省级区域中医（专科）医疗中心 2 个（骨伤科、脑病科），省级中医重点专科 13 个，市级重点专科基本实现全覆盖。人才团队医院中医专科人才梯队稳定，结构合理，形成了不同级别的人才梯队。拥有全国老中医药专家学术继承指导老师 4 人；全国中医药传承人才培养对象 8 人；全国中医临床骨干人才 1 人；国家优秀中医临床人才 4 人；湖北省中医名师 1 人；湖北省中青年名医 6 人；湖北省医学青年拔尖人才 1 人；湖北省中医临床优秀人才 2 人；湖北省中医药优秀青年人才 1 人；湖北省中医药骨干人才 12 人；襄阳市隆中名医 14 人；襄阳市中医名师 13 人；襄阳市青年科技人才 2 人。平台建设医院被批准为全国第二批中医诊疗模式创新试点单位、全国中药特色技术传承人才培训基地、首批国家级住院医师规范化培训（培养）基地、全国首批健康促进与教育优秀实践基地、建立健全现代医院管理制度试点医院、湖北省老年友善医疗机构、湖北省中医药文化宣传教育基地建设单位。荣誉资质医院荣获全国医药卫生系统先进集体、全国中医药科技推广先进集体、全国卫生文化建设先进单位、湖北省抗击新冠肺炎疫情先进集体、湖北省卫生工作先进集体、湖北省最佳文明单位等多项国家、省级荣誉。扫码投递加入我们图片来源：襄阳市中医医院（襄阳市中医药研究所）

「假如一个外省的副高，异地跳槽到广东，是不是要重新走职称评审呢？」上周，丁香人才主播梅子姐发了一条求助朋友圈，评论区答案不一，有的人说需要，有的人说要看医院情况，还有大部分人蹲答案。有许多医疗同行对跳槽时的职称与聘用存在疑惑。例如：原单位考过并评审了副高/正高，但是原单位没有聘用，可以跳槽吗？省评审、区市评审、自主评审有什么区别？民营医院的主任、副主任跳槽，职称方面会面临哪些问题？北方跳槽到南方职称认定流程和需要准备的材料是什么？....为了给大家答疑解惑，下周一晚上 18:00 丁香人才梅子主播邀请了「同济大学附属同济医院」的罗居东主任，在丁香人才视频号进行「医生跳槽职称认定评审全流程」直播，干货满满！本次还为大家准备了特别的福利：1.免费领取全国各省卫生高级职称评审官方文件2.免费学习医生跳槽、签合同相关法律课程3.有机会进入丁香人才高级交流群，与同行交流，打破信息差4.还有机会免费获得猎头 1v1 岗位内推服务点击下方海报立即添加梅子主播预约直播&领取福利↓↓↓

因工作需要，丽水市人民医院面向社会公开招聘工作人员 71 人。点击查看完整招聘公告招聘岗位本批次招录计划为 21 个岗位 71 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：丽水市人民医院官网报名安排（一）网上报名1. 岗位 01-02 报名时间自本公告发布之日起至 2025 年 12 月 31 日 17：00 止。2. 岗位 3-21 报名时间自本公告发布之日起至 2025 年 3 月 11 日 17：00 止。（二）考试考核1. 临床医生、研究员岗位（岗位代码：01、02）采取直接面谈考核方式。2. 护理类岗位（岗位代码：19、20）采用笔试、面试、实践技能操作考核相结合的方式。3. 除上述岗位外其他岗位（岗位代码：03-18、21）采用笔试、面试相结合的方式。点击查看完整报名安排招聘条件1. 年龄为 35 周岁以下；具有博士研究生学历（学位）或副高级专业技术资格的人员为 45 周岁以下，正高级专业技术人员可适当放宽；2. 报考人员需具备报考岗位（专业）所需资格条件，详见下方链接。点击查看完整招聘条件信息来源：丽水市人民医院官网

北京协和医学院即将召开北京协和医学院2025届毕业生春季双选会“功以才成，业由才广”， 中国医学科学院北京协和医学院作为国家最高医学研究机构和最高医学教育机构，为给2025届毕业生构建更好的就业交流平台，将于2025年3月23日在北京协和医学院壹号礼堂和九号院召开“北京协和医学院2025届毕业生春季双选会”。北京协和医学院壹号礼堂北京协和医学院九号院北京协和医学院2025届毕业生包括博士研究生1100余名，硕士研究生1000余名，本科生百余名，覆盖临床医学、生物学、药学、生物医学工程、公共卫生与预防医学、护理学、口腔医学、社会医学与卫生事业管理等专业。双选会将广泛邀请全国一流科研院所、公立医院，大型企业等机构参与，为双方构建更直接畅通的沟通渠道。此次活动除为用人单位同步提供双选会线下展位、线上双选会展位外，还将推出“协和文创”的互动展示。这也是社会各界了解协和文化、推动校企合作的良机。春季双选会具体信息：主办：学生处、研究生综合处承办：北京协和医学文化有限责任公司协办：丁香人才时间：2025年3月23日          14：00壹号礼堂宣讲         16：00九号院双选会地点： 中国医学科学院北京协和医学院（北京市东城区东单三条9号）参加对象：2025届北京协和医学院毕业生招募机构：科研院所、公立医院、企业及其他机构收费标准：1. 医科院系统免费2. 科研院所和公立医院3000元/家/天3. 企业和民营医院5000元/家/天活动亮点：协和壹号礼堂，作为协和百年风雨的亲历者和见证者，积淀了现代医学世纪精髓。一代代协和学子在这里开启医学生涯，接续讲述协和故事，赓续协和文化。此次双选会，各家双选会参与单位都将走上协和精神圣殿，站在协和百年舞台上，向学生们讲述新的职业未来（每家单位宣讲时间以实际安排为准）。北京协和医学院壹号礼堂报名方式：1、线下双选会报名：丁香人才后台回复口令「协和双选会」获取报名二维码，请于2025年3月15日17:00前填写详细报名信息。2、线上双选会：线下双选会报名、审核通过后，即可获得线上双选会权益。可以在线发布职位，持续在北京协和医学院宣传招聘。报名方式如下：电脑端：用人单位注册并登录丁香人才官网，点击企业管理后台左侧“高校双选会”，选择本场双选会进行报名。新用户提交资料完成单位资质认证后发布校招职位，发布职位后即为报名完成。您可继续发布剩余参展校招职位，待工作人员审核通过后即可全部展示在招聘会页面。手机端：扫描下方二维码，登录注册/登录账号，依步骤提示进行双选会报名并发布岗位。企业手机端报名入口展位规格：1、 线下双选会展位：会议统一提供标准展位一个(含1桌2椅、单位标识、1个立屏展架、2个人的自助晚餐)。布展所需辅料自备，可携带易拉宝(仅限1个)。2、为确保招聘活动的有序开展，给大家提供充分展示用人单位风采的机会，届时将安排限定时间的用人单位宣讲环节。关于具体宣讲时间，我们将于3月18日正式公布，请您密切关注相关信息，提前做好准备。3、线上双选会展位：同步提供线上展位。参会须知1、建议有发热、咳嗽、腹泻、乏力等相关病毒感染症状的人员不参会。会议不安排接站，请外地参会单位自行搭乘交通工具直接到会场报到，敬请谅解。2、外地参会单位住宿安排可自行联系附近宾馆。3、如因故不能参会，请务必提前三天与会务组工作人员联系备注：线下双选会报名审核将于2月26日开始。通过审核且缴费成功的用人单位请于3月16日17：00前，联系徐老师（后台回复口令「协和双选会」获取方式）并将立屏展架文字材料和展示照片发送给会务方。其中文字材料：单位简介+报名方式限定600字以内，照片5兆或分辨率18-200。如未在规定时间内发送材料则视为放弃制作立屏展架，放弃后不单独退款。END其他相关业务1、专场宣讲会根据用人单位需求，我校可安排专场线下宣讲会。如有意举办，请提前两周联系，进行咨询预约。考虑毕业生时间及宣讲效果，线下专场宣讲会建议在晚上6点开始。我校现场提供投影设备。各用人单位可在宣讲会正式开始前一小时进入宣讲场地布场。2、组团宣讲/招聘会我校诚邀各级人社部门、卫健系统、集团公司等来校进行组团宣讲/招聘工作，请至少提前两周与学校联系进行场地预约、前期宣传等事宜。

·广东地区急招岗位南方科技大学医院（深圳市南山区西丽人民医院）招聘岗位：骨科医师,风湿免疫科临床医师,中医科医生等 40 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：工作餐,五险一金,定期体检,带薪年假,节日福利惠州市中心人民医院博罗分院招聘岗位：输血科医师,耳鼻咽喉头颈外科住院医师,病理科医师等 23 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：引进补贴,事业编制,住房补贴,工作餐,五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利深圳九味中医门诊部招聘岗位：针灸医师,中医内科医生,中医骨伤科医师等 9 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：晋升机会,引进补贴,住房补贴,工作餐,科研经费,五险一金,节日福利深圳恒生医院招聘岗位：产科初、中级医师,普外科专家,神经内科初、中级医师等 112 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：提供住宿,晋升机会,工作餐,五险一金,解决户口,带薪年假,定期体检,节日福利珠海市中西医结合医院（南方医科大学附属珠海医院）招聘岗位：信息科科员,护理人员（护士）,介入医学科技师等 25 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,解决户口,带薪年假,定期体检,节日福利北京地区急招岗位中国铁道建筑总公司北京铁建医院招聘岗位：收费员,康复科医师,针灸推拿医师等 14 个岗位医院等级：公立医院（一级）福利待遇：提供住宿,工作餐,五险一金,通讯费,定期体检,带薪年假,节日福利北京中西医结合医院招聘岗位：泌尿外科住院医师,精神卫生科医师,泌尿外科医师等 10 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,事业编制,节日福利,带薪年假北京王府中西医结合医院招聘岗位：营养科主任,中医专家（兼职）,康复技师（二级康复专科医院）等 87 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：晋升机会,高温补贴,五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利北京裕和中西医结合康复医院招聘岗位：医学影像科医师,肿瘤内科医生,肿瘤外科医生等 16 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：提供住宿,工作餐,五险一金,带薪年假,节日福利清华大学玉泉医院招聘岗位：神经电生理技师,推拿科/推拿技师,神经内科医师等 38 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假上海地区急招岗位上海市宝山区仁和医院招聘岗位：护理学,神经外科医师,急诊科医师等 16 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：事业编制,工作餐,五险一金,带薪年假,节日福利上海市浦东新区周浦社区卫生服务中心招聘岗位：B超医师,康复科医师,全科医师等 7 个岗位医院等级：公立医院（一级）福利待遇：晋升机会,引进补贴,事业编制,工作居住证,住房补贴,科研经费,五险一金,定期体检,节日福利上海蓝生德佑医院招聘岗位：宣传科长,门诊部主任,西药师等 35 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：五险一金,提供住宿,工作餐,节日福利海军军医大学第一附属医院（上海长海医院）招聘岗位：生殖医学中心医师,口腔科医师,心血管外科医师等 43 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：提供住宿,晋升机会,高温补贴,工作居住证,工作餐,五险一金,解决户口,带薪年假,定期体检,节日福利海军军医大学第三附属医院东方肝胆外科医院招聘岗位：耳鼻喉科、内分泌科学科带头人等 1 个岗位医院等级：公立医院（三甲）

湖南航天医院邀您加入应聘招聘公告RECRUIT邀您一同并肩前行湖南航天医院临床科室中层干部岗位公开招聘通知湖南航天医院（湖南师范大学附属航天医院）创建于 1970 年，1992 年从邵阳隆回「三线」基地调迁至省会长沙，现隶属中国通用技术集团航天医科公司，实行集团化、专业化管理，是中央事业编制公立医院。医院坚守保障航天国防事业职工和广大人民群众健康重要使命，落实「仁爱为本，央企品质」要求，秉承「尊重生命，为爱护航」医疗人文服务理念，经过五十余载砥砺发展，建成为集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的公立三级甲等综合医院。医院现有建筑面积约 5.62 万平方米，编制床位 800 张，「十五五」拟新增建筑约 6 万余平米。医院现有在岗职工近 1,300 人，其中高级职称 222 人，硕博士研究生 228 人，硕士研究生导师 7 人，享受国务院津贴 3 人，国家及省级学术组织常委以上任职 50 余人。现有业务科室 40 余个，骨科、疼痛科、皮肤与性病科、临床护理为湖南省重点专科建设项目。医院着力打造急危重症、神经、普外、消化、妇产儿、心血管、呼吸、肿瘤、健管、社区等优势学科。医院标准化建设五大中心，并发展了复苏，动物致伤，创美缝合，腹痛，消化道大出血，咽喉异物等新特色救治中心，其中 ECMO 技术和救治数量省内领先，年救治动物致伤患者 4 万余人次。医院拥有 3.0T 核磁，直线加速器，128 层 CT，大型 DSA，全自动生化检验流水线，移动体检车，重症救护车，ECMO，新生儿有创呼吸转运舱，3D 腹腔镜，高端胃肠镜，多人高压氧舱，远程影像，远程超声，远程电生理，远程病理等各类现代化高端诊疗设备。医院是中国通用技术集团的重点战略单元、湖南省公立医院高质量发展示范性医院建设培育单位、现代化医院管理制度试点医院，长沙市首批互联网医院。医院还是中国疫苗行业协会狂犬病暴露后预防与处置临床培训基地，湖南省动物致伤防治联盟单位、湖南省医生协会急诊分会动物致伤专家组成员单位，中国民族卫生协会颅脑损伤培训基地、中国医院 6S 管理联盟铜牌级单位、湖南卒中联盟成员单位、爱婴医院、湖南省老年友善医疗机构、湖南省健康管理学会副会长单位、湖南省健康管理学会神经重症精细化管理专业委员会主委单位、长沙市医院协会会长单位、长沙市医学会副会长单位、湘江新区城市医疗集团牵头单位、湘江新区药政管理技术指导中心、药品不良反应监测培训指导中心、慢病医防融合防治示范中心、危重孕产妇、危重新生儿救治中心、湘江新区药事管理质量控制中心、湘江新区门诊管理质量控制中心、湘江新区医院感染管理质量控制中心等。滑动查看点击了解全部在招岗位根据工作需要面向系统内外对临床科室中层干部岗位进行公开招聘现就有关事宜发布如下一、招聘岗位临床科室中层干部岗位：详见下表点击下方按钮查看全部在招岗位，请务必参照下文《招聘程序及有关要求》，按照公开报名要求提供材料。点击投递二、招聘范围及方式本次招聘面向系统内外三级甲等医院员工，采用个人应聘方式。三、招聘人员资格条件（一）基本条件1. 自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、「三个代表」重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚定建设高质量发展医院的职业追求。2. 具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动科室高质量发展，工作业绩突出。3. 具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行「三严三实」，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。4. 熟悉现代医院管理，善于把握市场经济规律和医院发展规律，懂经营、会管理、善决策，具有较强的科室管理能力，注重团结协作，善于沟通组织协调，能够调动各方面积极性，开拓创新精神和市场意识强，处理复杂问题和突发事件的能力较好。5. 具有履行岗位职责所必需的专业知识，法治素养好，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉医院有关政策，熟悉国内外市场和相关行业情况。6. 具有正常履职的身体条件。（二）专项条件1. 临床科室主任岗位：（1）硕士研究生及以上学历，学士及以上学位；「双一流」高校毕业生或博士研究生优先考虑；（2）正高级专业技术职务（具有副教授及以上教学职称优先）；（3）具备十年（含）以上三甲医院岗位相关临床工作经验，主持省市级课题；手术科室医师能独立完成应聘岗位领域的大部分四级手术/操作。（4）担任三甲医院科室副主任岗位连续工作 2 年及以上工作经历；具备同岗位经验者优先；（5）一般不超过 50 周岁。2. 临床科室副主任岗位：（1）硕士研究生及以上学历；「双一流」高校毕业生或博士研究生优先考虑；（2）副高级及以上专业技术职务（具有副教授及以上教学职称优先）；具备 985 高校博士研究生学历且具备国家级重点专科工作经验者可为高年资中级职称；（3）具备六年（含）以上三甲医院岗位相关临床工作经验，主持省市级课题，手术科室医师能独立完成应聘岗位亚专业领域的大部分四级手术；具备同岗位经验者优先；（4）一般不超过 45 周岁。3. 其他特殊条件：医学部主任需具备本专业专委会常委及以上学术任职（医学会或医师协会任职优先），主持或参与 1 项市级及以上课题，3 年以上科室负责人管理经验；医学部副主任需具备本专业专委会委员及以上学术任职（医学会或医师协会任职优先），主持或参与 1 项市级课题，3 年以上科室质量管理等相关管理经验。4. 具备以下条件者可优先考虑：博士学历；担任市级学会常委或省级以上学会委员职务；或作为重要成员参与本专业省级以上重点专业建设；或主持市级以上本专业重点专科建设；或作为重要成员参与本专业省级以上科研课题；或主持本专业市级以上科研课题。四、工作地点长沙市岳麓区枫林三路 189 号五、招聘程序及有关要求招聘程序分为公开报名、资格审查、应聘答辩、组织考察、公示聘用等环节逐一进行。聘用的中层干部职务试用期为一年。湖南航天医院人力资源部将通知各环节入围人员，未通过人员不再另行通知。（一）公开报名应聘者在 2025 年 3 月 5 日前报名，需提交以下材料：1. 点击下载并准确填写《湖南航天医院中层干部应聘登记表》（含电子免冠照片）2. 资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、学历学位证、学信网证明、专业技术资格证 (或聘书)、任职文件、获奖证书等。3. 近五年来的学术成果清单和 5 项代表性成果的电子版，以及能充分反映本人学术水平的其他证明材料。（二）资格审查湖南航天医院人力资源部对报名者进行资格审查，并根据报名情况，确定一定比例候选人参加面试。（三）应聘答辩面试采取线下方式进行，具体时间另行通知。参聘人员按照顺序上台进行 10 分钟应聘陈述（使用 PPT 讲解，其中陈述约 5 分钟，答辩约 5 分钟，具体要求见附件 3-岗位应聘报告（PPT 要点））。（四）组织考察根据面试结果，经湖南航天医院党委会研究确定考察对象，按照相关要求组织考察组进行考察，根据考察等情况确定拟聘用人选。（五）公示聘用按规定对拟任人选进行任前公示，公示期为 5 个工作日。公示结果不影响任职的，发文正式聘用，聘期三年。（六）相关待遇1、符合条件可解决中央事业单位编制，临床科室负责人薪酬为目标考核年薪制，享受六险两金；2、可享受安家费、科研启动基金、「通航体系」人才评选通道等；3、可协助解决配偶工作及子女入学问题，科室团队的建设享有医院的政策倾斜等；4、对医院学科建设和科研发展有重要支撑作用的人才可根据工作需要采取「一事一议」政策。（七）应聘要求1. 应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求，按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全等因素而影响录用的，后果自负。2. 应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。3. 在招聘过程中，对应聘信息我们将严格保密，不作他用。4. 此次岗位聘任中涉及的年限计算截止日期为 2025 年 1 月 1 日。5. 应聘者若未按本招聘公告要求的方式、格式及截止时间投递报名材料，均视为无效报名，将无法进入后续招聘流程，责任由应聘者自行承担，湖南航天医院不再另行通知。联系电话：0731-88815319/88935379诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！欢迎加入扫码投递简历图片来源：湖南航天医院

按照《事业单位人事管理条例》和国家及山西省事业单位公开招聘有关政策规定和要求，山西省卫生健康委员会统一组织实施直属事业单位 2025 年公开招聘工作。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘各类人才 364 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：山西省卫生健康委员会报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 2 月 26 日 9：00 起至 3 月 3 日 17：00 止。（二）考试考核1. 笔试笔试采取人机对话或纸笔作答的形式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试内容主要为报考岗位所必须的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。2. 面试届时请关注面试公告。点击查看完整报名安排招聘条件1. 符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生（不含 2025 年毕业的委培生、定向生）。2. 具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；3. 年龄要求为 18 周岁以上，35 周岁以下，具体年龄要求见岗位表；4. 具备报考岗位所要求的其他资格条件。点击查看完整招聘条件信息来源：山西省卫生健康委员会

·湖南地区急招岗位宁乡市人民医院招聘岗位：影像科诊断医师,麻醉科医师,急诊科医师等 11 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：晋升机会,住房补贴,工作餐,五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利湖南汉方神农中医馆招聘岗位：针灸推拿,中医医师,小儿推拿等 3 个岗位医院等级：医药企业（其他）福利待遇：五险一金,提供住宿,弹性工作,工作餐湖南湘卫医院管理有限公司招聘岗位：*病科医师,中医科医师,院前急救护士等 14 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：晋升机会,工作餐,年终奖,带薪年假,五险,节日福利长沙康乃馨老年病医院招聘岗位：肾内科医师,内科医师,外科医生等 7 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：提供住宿,工作餐,五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利长沙泰和医院招聘岗位：肿瘤内科医师,重症医学科医生,急诊科医生等 28 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：提供住宿,晋升机会,工作餐,科研经费,五险一金,定期体检,免费班车,节日福利浙江地区急招岗位台州市中心医院（台州学院附属医院）招聘岗位：学科带头人才,神经外科医生（高级职称）,康复科医生（高级职称）等 54 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制宁波市北仑区滨海新城医院招聘岗位：麻醉科医师,康复科学科带头人,神经内科学科带头人等 6 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：提供住宿,晋升机会,引进补贴,事业编制,住房补贴,工作餐,科研经费,五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利杭州市临安区第一人民医院招聘岗位：护士,精神心理科带头人（硕士高级）,感染科医生（博士）等 19 个岗位医院等级：公立医院（三乙）杭州市拱墅区人民中西医结合医院招聘岗位：康复治疗师,康复科医生,B超医生等 46 个岗位医院等级：公立医院（二乙）福利待遇：提供住宿,晋升机会,高温补贴,工作餐,五险一金,带薪年假,节日福利绍兴袍江医院招聘岗位：护理,针灸推拿医生,血透中心负责人等 26 个岗位医院等级：民营医院（二乙）福利待遇：餐补,提供住宿,高温补贴,工作餐,五险一金,定期体检,带薪年假,弹性工作,节日福利山东地区急招岗位北大医疗淄博医院招聘岗位：医学设备工程师,检验技师,心电图诊断医师等 63 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：提供住宿,高温补贴,工作餐,五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利山东万悦康养发展有限公司招聘岗位：中医馆客服,医疗客服专员,中医康养馆馆长等 7 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：五险一金,弹性工作,节日福利山东东平保法综合医院招聘岗位：麻醉科医师等 1 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,提供住宿,晋升机会,节日福利济南市第三人民医院招聘岗位：临床专业博士,核医学,临床博士等 13 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：提供住宿,晋升机会,引进补贴,事业编制,住房补贴,工作餐,五险一金,节日福利济宁益养康复医院招聘岗位：针灸推拿,精神科医师,言语康复治疗师等 19 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：提供住宿,晋升机会,工作餐,五险,节日福利

高邮市人民医院邀您加入应聘高邮市人民医院期待优秀人才加入共谋发展01医院基本信息高邮市人民医院地处于江苏扬州，为一所集医疗、教学、科研、急救、康复、保健为一体的三级乙等综合性医院，是扬州大学第三临床医学院、江苏医药职业学院高邮临床学院、高邮市红十字医院，江苏大学、南通大学、徐州医科大学、长春中医药大学教学医院。医院占地 126 亩，总建筑面积 20 余万㎡，规划设计床位 1,763 张，目前开放床位 900 张。医院配备有 3.0T 和 1.5T 核磁共振、直线加速器、大型平板 DSA、超高端双源 CT、骨科机器人、腹腔与胸腔手术内窥镜系统以及 ICU 、CCU 监护设备系统等大批先进医疗设备。·医院临床诊疗科室齐全，其中扬州市级临床重点专科 17 个，心血管内科为江苏省临床重点专科建设单位。在职职工 1,040 余人，其中卫生专业技术人员 920 人，高级职称 260 人，博士、硕士 120 余人。能够开展心血管及神经介入技术，外周血管介入治疗，各类腔镜微创检查、手术治疗等诊疗项目。建设有危急重症孕产妇救治中心、危急重症新生儿救治中心、胸痛中心、卒中中心、创伤中心，其中胸痛中心、创伤中心、卒中中心通过扬州市级验收，胸痛中心通过国家标准版胸痛中心验收。  02期待优秀人才加入点击岗位名称即可应聘☟☟☟心血管内科博士骨科博士点击 >>「高邮市人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。03人才待遇01事业单位编制（中级职称年龄可放宽至 40 周岁；副高职称年龄可放宽至 45 周岁；正高职称年龄可放宽至 50 周岁）；02给与一次性安家费或协议年薪制（根据个人情况实行一事一议）；03试用期考核合格根据实际情况落实相应科室行政职务；04协助解决配偶工作，协助解决子女入学；05符合市政府人才引进条件者，除享受医院人才待遇外，还可享受市政府高层次人才引进待遇。☎ 联系方式：人力资源管理科况老师 0514-84659501 80958501扫码投递简历加入我们了解更多图片来源：高邮市人民医院

随着逐渐去编化，各大医院的用工方式可真是越来越五花八门了，如今的「医疗打工人」求职时，想在医院的韭菜地里优雅起舞？一不小心直接挨一镰刀啊！笔者就以自身及就业省份为例，给大家补课一下《劳动法》，助力各位医疗萌新 or 老江湖，避避雷~我所见的「怪现状」点击查看 2025 各科室薪酬水平该省（位于长三角，请诸君猜一猜）医疗圈这 10 年堪称大型魔幻连续剧——要么疯狂搞「连锁经营」，要么高唱「春天的故事」。工业重镇尤其魔性，满大街「XX 医院托管」的招牌，比大学城的奶茶店还密集。但小心，这些机构可能比莆田系还懂《资本论》，比 HR 更精通《孙子兵法》。且看我这位西北汉子的「奇幻漂流」：2016 年本科毕业就被该省市级「公立大三甲分院」的招牌晃瞎钛合金狗眼，殊不知这年头「托管」二字，堪比相亲市场的「有车有房（共享单车+集体宿舍）」。更绝的我们超声科这手棋——院长们早把《医疗蓝皮书》翻烂了，专挑「市场紧缺但毕业生不爱干」的科室狠狠下套，毕竟超声医师的离职成本可比骨科主任（任选一大科室举例）低多了……  3 大「暴击套餐」，总有一款适合你 点击查看 2025 各科室薪酬水平第一记绝杀：「空白合同杀」新建医院 HR 个个都是行为艺术家，最爱玩「先签意向书，细节慢慢补」的路子。这和让你先上手术台，再谈麻醉方案有什么区别？《劳动合同法》第 17 条写得明明白白：试用期期限、工资标准都是必备条款。该省某医院就曾把「3 年服务期违约金」藏在补充协议里，等医生跳槽时才掏出计算器：「亲，违约金按未履行期限 × 平均收入计算，承惠 38 万哦~」 第二记暴击：「量子态工资」招聘时吹得天花乱坠 25 万年薪，拆开竟是「基本工资 2280 + 夜班补贴 + 科室绩效 + 院长心情奖」？更骚的操作是五险一金按该市最低基数缴纳，完美实现《XX 省工资支付条例》第 13 条的「反向操作」——条例要求明确工资结构，他们就给你玩俄罗斯套娃哈。>>>点此查看 2025 各科室薪酬水平反正你就记住，买的没有卖的精……别闻着钱味儿就去了，先问问自己：为什么这好事轮到我？ 新增第三坑：「空档期黑洞」跳槽时浪一个月看似潇洒，实则触发三重暴击：①社保断缴导致购房资格重算（部分地区现行政策需连续 24 个月社保）；②工龄被新东家「打折计算」；③职称评定年限重新起跑。更坑的是，某些医院会拿空档期做文章：「既然上家规培结束到入职隔了 30 天，服务期得顺延半年补回来哦~」其实我也听说过其他行业求职时，空档期都需要解释。关键是，医院就断了 1 个月，它能给你整出这么多事儿……从这个角度来说，其实医生这行的试错成本很高，偶尔想转行出去试试？如果只是试试，我建议就别去了。 防坑攻略，请你牢记在心 点击查看 2025 各科室薪酬水平1. 合同要较真到标点符号：遇到「根据医院实际情况调整」等渣男语录，立即掏出《xx 省劳动合同条例》第 14 条拍桌上——变更条款必须书面确认！ 2. 工资要解剖到细胞层面：把基本工资、绩效公式、发放时间写进合同附件，重点盯着「不低于本市最低工资标准的 80%」。（试用期保护红线） 3. 空档期要精确制导：离职前查清社保缴纳截止日（该省惯例是每月 7 号前增员），最好让新东家出具《拟录用证明》锁死入职时间！ 4. 医院底裤要扒干净：登录「XX 政务服务网-医疗机构查询」，重点看《医疗机构执业许可证》上的「经营性质」。 在医疗圈江湖混，得练就「三心二意」神功签合同时多心，每个条款问三遍谈待遇时狠心，不见兔子不撒鹰留证据时细心，连院长放的屁都要录音防着资本的「好意」，所有福利都要换算成 RMB盯着政策的「新意」，每周刷一遍省卫健委官网 记住，咱们是来救死扶伤的，不是来给资本家填坑的。你的手术刀能切开肿瘤，更要切开这些职场黑幕。当然，我也遇到有些同行称：「如果跟 HR 如此计较合同，那直接就无法入职了好吧？」我只能说：如果一开始在合同层面就如此卑微，入职了才是悲剧的开始。法律保护普通人权益，至少得建立在普通人知法、懂法、运用法律的前提上。免费领取直播课程长按下方海报，回复口令【合同】领取另，体制内医护人员适用的是《中华人民共和国公务员法》，请勿直接参照。作者：神神秘秘策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国，网络，soogif丁香人才与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 255 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！

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