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联勤保障部队第九〇三医院（原一一七医院）一所综合性三级甲等医院，在交通伤急救、脊柱外科、呼吸危重症诊治等方面处于相对领先水平，拥有 41 个临床、医技、职能科室，1100 张床位。医院有 2 个院区: 九里松院区位于西湖景区，机场路院区位于杭州东部城区，毗邻火车东站。根据医院各学科发展实际，补充部分岗位人才空缺，现将人才补充招聘有关事项公告如下。点击查看完整招聘公告招聘岗位此次共计划招聘工作人员 30 名。其中医疗岗位 11 名，医技岗位 3 名，护理岗位 16 名。具体招聘岗位及要求详见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：联勤保障部队第九〇三医院官网报名安排报名时间：即日起至 2024 年 10 月 23 日截止报名方式：线上报名点击查看完整报名安排考试安排根据岗位和专业要求组织理论笔试、操作考试、综合面试和专科面试，具体时间待简历筛选后另行短信通知。点击查看完整考试安排信息来源：联勤保障部队第九〇三医院官网

·图片来源：京东方科技集团股份有限公司

渭南市中心医院创建于 1931 年，三级甲等综合医院。是西安交通大学、陕西中医药大学附属医院、温州医科大学教学医院。医院建筑面积 18 万平方米，开放床位 1650 张，年门诊量近 100 万人次，出院病人近 5 万人次。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员总计 61 名。具体招聘岗位及要求详见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：渭南市中心医院官网报名安排报名时间：即日起报名方式：线上报名点击查看完整报名方式考试安排医院笔试+面试+科室考核。面试及笔试后，按照录取比例选进入科室试用考核，科室考核内容包括专业知识、技能操作、综合素质等。点击查看完整考试安排招聘待遇1. 全职引进的学科带头人、领军人才、博士研究生按照医院相关规定实行一人一策。根据学科方向、业绩等提供相应科研经费。2. 硕士研究生享受基本工资、绩效工资、工作津贴和住房补助。3. 符合相关条件人员享受各项社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。4. 住培合格的本科学历人员，按照硕士研究生同等对待。点击查看完整招聘待遇信息来源：渭南市中心医院官网

大连大学附属中山医院的前身是沙俄在大连山城町（现胜利桥）建立的东清铁道大连病院。医院是一所集预防、医疗、教学、科研、康复为一体的综合性大学附属医院，设有造船分部、桥北分部、瓦房店分部、湾里分部 4 个分部。1992 年在辽宁省首批晋升为国家三级甲等医院。医院目前主要承担大连大学、大连医科大学、大连理工大学等院校包括博士、硕士研究生在内的 5 个层次、10 个专业的教学和人才培养任务。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 112 名，具体招聘岗位及要求见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：大连大学附属中山医院官网报名安排报名截止时间：2025 年 1 月 1 日报名方式：网上报名点击查看完整报名安排考试安排1. 笔试考查内容为相关科室专业知识，满分 100 分。根据应聘人员笔试成绩划定合格分数线。2. 技能考查内容为相关科室专业技能操作，满分 100 分。根据应聘人员技能成绩划定合格分数线。3. 面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节、外语口语、专业知识等方面综合素质。面试总分 100 分，60 分及格，面试成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。点击查看完整考试安排信息来源：大连大学附属中山医院官网

医院建于 1941 年，前身四川省公立医院是中央大学医学院附属医院，1952 年命名为四川省人民医院，1989 年评为首批国家三级甲等医院， 2002 年与四川省医学科学院（前身为中国医学科学院四川分院）合并，成为四川省医学科学院•四川省人民医院。2013 年，与电子科技大学合作共建电子科技大学医学院，成为电子科技大学附属医院。根据医院发展规划，结合学科建设需要，现将 2025 年度招聘公告如下：校招专场宣讲会行程西南地区重庆站时间：10 月 22 日 周二地点：重庆医科大学华中地区武汉站时间：10 月 23 日 周三地点：华中科技大学华东地区上海站时间：10 月 30 日 周三地点：复旦大学华南地区广州站时间：10 月 31 日 周四地点：中山大学华北地区北京站时间：11 月 05 日 周二地点：首都医科大学时间：11 月 06 日 周三地点：北京协和医院01 招聘对象面向全国招聘医师 177 人、技师 46 人、药师 4 人、护理人员 170 人、信息工程师 3 人、共计 400 人。特别优秀人员可不受岗位人数限制。02 基本条件（一）具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。（二）热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。（三）具备胜任岗位工作所需的学历、学位、专业、资格及能力。（四）身心健康，具有履行职责的身体条件和心理素质。（五）2025 年 12 月 31 日前取得相应岗位要求的学历学位。03 岗位招聘信息每人限报一个岗位，具体岗位要求详见下表：岗位基本要求（一）医师：具有博士研究生学历并取得相应学位。（二）技师、药师：具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位。（三）护理人员：具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位，特别优秀的可放宽至本科学历学位。其中往届生需取得护士执业资格证书、护士规范化培训结业证。已取得专科护士资质人员或 2024 年底前取得规培结业证书人员优先录用。（四）信息工程师：具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位。（五）年龄要求本科毕业生不超过 25 周岁（2000 年 1 月 1 日后出生），硕士研究生毕业不超过 30 周岁（1995 年 1 月 1 日后出生），博士研究生毕业不超过 35 周岁（1990 年 1 月 1 日后出生）。具体岗位要求详见岗位表。04 应聘流程01-网上报名报名截止时间 2024 年 11 月 15 日。报名入口：四川省人民医院官网「人事招聘」投递。02-资格审查根据岗位要求对报名人员进行资格审查，综合报名情况确定面试人选。03-现场面试综合岗位报名情况确定面试人选，面试时间和面试人选另行通知。04-确定拟聘人员根据面试结果确定拟聘人员名单。05-公示对拟聘人员名单进行公示。06-体检体检时间和地点另行通知。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。未按规定时间到指定地点以及未在我院单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。07-办理入职手续最终通过者可办理医院入职手续。05 博士专项支持政策（一）具有博士学历学位直接考核入编，提供事业编制，编内聘用。其余人员与医院签订劳动合同。（二）入选急需优秀博士和急需紧缺博士和人员给予一定的住房补贴。2025 年急需紧缺学科（或专业）为儿科、小儿外科、急诊医学科、病理科、重症医学中心和护理学专业。（三）新进博士研究生，取得相应初、中级专业技术任职资格的，经审核评议后，可直接聘任相应专业技术职务。（四）博士入职后报销入职的体检费用，其余人员自理。06 工作地点医院实行一院多区同质化管理，工作地点不限于院本部，根据实际工作需要，由医院在各院区统筹安排。07 注意事项（一）每人限报一个岗位。（二）请规范填写应聘信息，如有错填、漏填，责任自负。（三）应聘者所填应聘信息务必真实、准确，应对提交资料的真实性负责，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。（四）请确保邮箱、手机等联系方式正确、畅通。（五）应届毕业生请提前准备好三方协议，拟聘公示完毕，需限时完成协议签署，未按时签署协议视为放弃入职资格。08 联系方式招聘联系方式：人力资源部 刘老师 028-87393926报名系统技术支持：张老师 18200238469END图片来源：四川省医学科学院·四川省人民医院

本科毕业后，我独自来到某二线城市，当时入职了骨科，跟着带教老师学习。7 个月下来，我学会了常规的病历撰写、病案编码、换药、拆线、谈话签字、拉钩剪线、清创缝合……之后，就开始参与值班。那时候的日子「两点一线」。值班 24 小时后还有择期手术呢，连续作战 30 多小时属于正常现象，几乎没有一次完整的休息。随着医改继续推进，我没有参与进修、规培，医患关系、环境日益紧张，工作又忙碌，我内心开始焦虑。2020 年某天，偶然看到市急救中心的招聘，我考虑辞职，转战 120 急救医生，获得家里人支持后，果断辞职。急救中心≠急诊科并不忙点击查看公立医院招聘信息「120 急救中心」和「急诊科」其实是两回事儿。120 急救中心不需要规培，通过考试即可聘用中级职称，评副高职称相较医院临床比较简单。而且收入基本和临床接近（本人情况），但考虑退休后，事业编可能更好一些。同时，急救中心属于全额拨款事业单位，可进编内，相对稳定。工作内容也比临床轻松简单，下班就是下班，而且与患者、家属接触时间短，我没那么焦虑了。120 急救中心人际关系也更简单，上好自己的班即可，同事之间没有什么利益竞争。其次，休息时间较多，调班甚至可连续休息 10 天以上，还能兼顾家庭琐事，空了也可远途游玩。前科室同事陆续离职我也逐渐适应这里点击查看 2024 各科室薪酬依次通过考试、面试、体检、政审，我入职成为一名正式的 120 急救医生（进编）。因为有临床经验，加上之前在急诊跟过 120 救护车，入职后甚至没有进行岗前培训，我就直接排班上岗了。说实话，前两个月的班上起来确实有诸多「不适应」。这工作量可比少太多了，刚闲下来那会儿，这种不真实感甚至令我坐立不安！周围人的评价也着实让我焦虑了一阵子：「好好的临床骨科医生不做，干起了 120 急救？」外人觉得这俩可不是一个「段位」，认为我放弃了高收入群体（其实也就那样），这样的声音多了难免扰人心境。曾经的同事倒觉得我当初的选择挺好。现在的 4+7、DRG 付费、骨科耗材集采让他们的也很头疼。2 年内，原来就职的骨科也陆陆续续走了几个人，年轻人很难留下来。半年后，我也基本适应了院前急救工作，再分享一下在急救中心工作的经历和感受吧！如果你也想做一名120 急救中心医生点击查看院前急救招聘岗位一、关于待遇作为全额拨款事业单位，同级别的医生基本上收入不会有太大出入。一年大约 12w，公积金社保一年 4w（初级职称），各种节日会有相应的工会福利。随着工龄增加、职称的提升，收入会相应提高。在二线城市，这样的收入满足个人的生活，差不多足够了。二、院前急救，都干些啥？1、日常急救工作是两班倒。早班夜班都有，上 4 休 4 并到单位集合，「三人团队一辆车」前往值班点待命。如有人拨打 120，中心调度会将任务派给距离现场最近的救护车，需要在 2 分钟内出车赶往现场。根据病人情况对其进行急救处置，并将患者送往医院急诊，和急诊交接完，一趟任务才算结束。每天（12 小时）出车大概七八趟，忙的话十几趟也有。2、休息的 4 天中有一天是机动班，承担长途转院任务（跨市、跨省）和保障任务（大型体育赛事、文旅活动等）。机动班基本上就是待命状态，如果有任务会电话通知个人。保障任务一般会提前通知安排机动人员，比如演唱会、运动会、马拉松比赛等。另外，机动班任务会有适当的经费补贴。3、有年资的医生，需要定期对网络站点的医生、护士需要进行岗位培训，理论、技能培训考核以及跟车实习。4、医生也会利用休息的时间，不定期的到学校、工厂、企业、街道等进行大众急救科普，比如心肺复苏、海姆立克急救法等。图源：作者5、对于突发的公共卫生事件或者灾害事故，需要做到及时响应，听从上级命令和指挥。目的是为了减少人员的伤亡、保护人民健康，尽管很少发生，但有备无患。图源：作者没有接触 120 急救工作之前，我一直以为 120 急救就是把病人抬上车送到医院就 ok 了。现在，随着医学知识的普及，大众对医疗服务的需求增加，院前急救工作更需要真正的体现出急救的原则和意义——延缓病情的加重，降低重症和死亡率。三、院前急救的利与弊院前急救不需要太多复杂的理论知识和技术，因为院前急救都是先处理、再诊断，和患者机家属的接触时间也不会长。除了每月固定休息 10 天左右、不用规培、下班清净外，只要稍用点心，基本上不太会有医疗纠纷或者投诉，调换班也较为容易，可以去自己想去的地方，做自己想做的事。如果说弊端的话，最突出的可能就是工作环境复杂，任何一种地方都是你可能要去进行医疗救治的场地。你会见到「形形色色」的患者，上班时不能随意离开值班点，三人同吃同住，活动范围小。岗位没有很大晋升空间。基本上也能一眼望到头，随着年纪的增长，体能和精力会下降。院前急救工作很多时候需要抬担架、搬运，所以对身体素质有一定要求。后期转型较难，能一直在一线干到退休不容易的。所以利弊权衡，在于自己。也许在很多人眼里这样的选择没有积极向上，甚至会觉得可惜，但是只要自己开心就好，工作是工作，生活是生活，现在的我更追求身心健康！作者：梦龙雪糕策划：烫晚霞 | 监制：Sherry题图来源：视觉中国

上海市精神卫生中心始建于 1935 年，是上海市三级甲等精神卫生专科医院，担负着全市精神卫生的医疗、教学、科研、预防、康复、心理咨询/治疗和对外学术交流等任务。上海市精神卫生中心徐汇院区地处宛平南路 600 号；闵行院区地处沪闵路 3210 号。总建筑面积约 10 万平方米。是全国规模最大、业务种类最全、领衔学科最多的精神卫生机构。2006 年 5 月，上海市精神卫生中心成为上海交通大学医学院附属医院。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 95 名以及住院规培医师若干名，具体招聘岗位及要求见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：上海精神卫生中心官网报名安排投递方式：快递注意事项：1. 递交简历包括以下材料和附件：（1）个人简历；（2）学历、学位复印件或海外学历认证复印件；（3）最高学历阶段盖章的成绩单复印件；（4）英语四六级证书复印件；（5）其他重要证书复印件。2. 个人简历必须具备以下内容：出生年月、高中起的教育经历（毕业学校、学习时间、所学专业、全日制/在职）、工作经历、手机、电子邮箱等基本信息，以及科研项目、发表文章、奖励、荣誉、技能证书等其他信息。3. 住院医师规培对象依法参加并享有养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金等社会保障，享受国家法律法规规定的以及合同约定的相关福利待遇，其工资奖金按照其学历和资历情况，参照所在培训医院同类人员水平发放，同工同酬。培训结束后择优留院，按规定落实“两个同等对待”。点击查看完整报名安排信息来源：上海精神卫生中心官网

苏州市立医院（集团）由苏州市立医院、苏州市妇幼保健院和苏州市康复医院组成，现有太湖、道前、白塔、山塘、康复、妇幼六个院区，总规划床位 5000 张，现开放床位 3527 张，职工 6000 余人。2023 年，医院年门急诊量 422 万人次，出院病人 16.4 万人次，手术 8 万例。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘临床医师、药师、技师岗位，总计招聘 80 名。具体招聘岗位及要求详见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：苏州市立医院报名要求1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2. 遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德。3. 身体健康，具备岗位要求的身体条件。4. 博士研究生，博士后出站人员，拟从事临床医疗工作或科研工作。点击查看完整报名要求报名安排报名时间：即日起报名方式：线上报名点击查看完整报名安排信息来源：苏州市立医院

连云港市妇幼保健院邀您加入应聘连云港市妇幼保健院诚聘英才连云港市妇幼保健院位于连云港市海州区秦东门大街 669 号，于 1986 年建院，2019 年迁入现址，是一所集医疗、保健、预防、康复、教学、科研为一体的国家三级甲等妇幼保健院。医院是江苏省医院协会妇幼保健院分会主任委员单位、南京医科大学康达学院附属医院、上海红房子妇产科医院技术指导单位、上海市儿童医院友好合作单位、南京市妇幼保健院集团成员单位、南京市儿童医院医联体成员单位、连云港市妇幼保健集团牵头单位。医院简介医院规模 医院占地面积 139.6 亩，一期总建筑面积约 92,720.3 平方米，现有编制床位 938 张。医院现有江苏省临床重点专科 1 个，江苏省妇幼健康重点学科（含建设单位）4 个，学科获批数全省第三，苏北第一。连云港市重点学科及创新团队 14 个，市级临床重点专科及建设单位 11 个，市级中医重点专科建设单位 1 个。挂牌长三角遗传性罕见病公益筛查项目江苏实验室（苏北分中心），建成省级新生儿救治中心和市级孕产妇救治中心，是连云港市妇产科质控中心、新生儿质控中心、连云港市出生缺陷防治质量控制中心和防治管理中心、生殖健康与不孕症质控中心挂靠单位。苏北首家获批中国人类遗传资源保藏资质的法人单位，建成苏北首家 ISO 15189 认可的医学实验室。医院拥有硕博群体 230 余名，高级技术职称人员 220 余名；享受国务院特殊津贴 2 人，国内知名专家「名医工作室」及「特聘专家工作室」12 个，「院士工作站」1 个。硕士研究生导师 16 名，各大学兼职教授、副教授、讲师 43 名，连云港市「521」高层次人才培养对象 31 名。花果山卫生英才领军人才 2 人、骨干人才 5 人、卫生专家团队 4 个。发展理念 院区建设坚持「共享妇幼健康、共创美好生活」的理念，按照妇幼保健机构功能与定位，从建筑设计、流程布局、细节服务、后勤保障等全方位致力于打造全周期全方位全过程、有温度有情感有人文的现代化妇幼保健院，获国家级妇幼保健机构优秀建设项目「匠心」项目奖，在建筑设计、布局流程、装修装饰三项评比中获得全优。近年来共接待逾 200 家来自全国各级医疗保健机构来院参观交流；国家和省领导多次来院调研指导。亮点服务 医院率先在全国推行「大保健」模式，大部制改革获得中国妇幼保健协会和同行的肯定。设立孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部三大学科部。孕产保健部开展孕前和孕早期出生缺陷预防、孕中期产前诊断 (筛查) 并为孕产妇提供孕前、孕期、产后母婴等一系列医疗保健服务。妇女保健部提供不孕不育症规范诊疗、辅助生殖技术（试管婴儿）、妇女常见病防治、盆底、妇女肿瘤、妇女内分泌疾病诊疗、乳腺保健、青春期、更老年期保健、计划生育等服务项目, 为全市妇女健康保驾护航。儿童保健部开设了新生儿疾病筛查、儿童早期发展干预、各种儿童常见病多发病防治、高危儿管理、儿童生长发育指导、儿童眼、耳鼻喉、口腔健康促进及疾病诊治、儿童营养、心理疾病诊治、残障儿童康复、儿童健康管理、中医调理、家庭护理及婴幼儿照护等三十余项服务项目，开辟了全市儿童早期综合发展服务新领域。获得荣誉 医院先后荣获全国实施妇女儿童发展纲要先进集体、全国百家优秀爱婴医院、国家级儿童早期发展示范基地、全国改善医疗服务示范医院、国家级敬老文明号、全国巾帼文明示范岗、全国母婴友好医院、产后母婴康复机构标准级特优等、全省妇幼健康服务工作突出贡献集体三等功、全省妇幼健康特色文化单位等荣誉称号, 连续多年荣获全市卫生计生事业综合考评优秀奖。招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟临床博士超声科医师病理科医师放射科医师点击 >>「连云港市妇幼保健院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。丰厚待遇 省市支持01博士类人才①给予安家补贴 50-70 万元。其中初级及以下职称 50 万元，中级职称 60 万元，高级职称 70 万元，并按上级政策为人才申请购房券。无房者按规定申请人才公寓。购房时再提供购房借款 50 万元。②享受三年博士津贴。高级职称 2,000 元/月；中级职称 1,500 元/月；初级职称 1,000 元/月。③提供科研启动基金。④作为重点人才培养，提供国内外培训学习机会。⑤按规定申请政府部门协助解决夫妻异地分居、子女入托入学问题。配偶属医疗卫生专业或相关医疗卫生专业人员的可随调本院，如配偶不符合调动条件，落实工作确有困难的，按其专业、专长和我院相关规定纳入我院备案制或合同制管理。02硕士类人才①购房借款 10 万元。②发放 300 元/月的租房补贴。③享受三年硕士津贴。03特殊人才及学科带头人特殊人才及学科带头人，可一事一议、一人一议。04省市级政策实施市「花果山卫生英才引进计划」，视人才类别及层次给予 100 万元、50 万元和 30 万元的购房券；实施省、市「双创计划」，对入选「双创博士」的人才给予 5-15 万元生活补助；实施留学人员「海燕计划」，对入选的留学回国人才给予 1 万元一次性补贴支持，并择优给予 3-10 万元项目资助；实行「购房券+生活补贴+人才公寓」的购、租、补政策，入职卫生事业单位的博士研究生，给与 10 万元购房券；按照 1,000 元/月的标准享受生活补贴，连续发放 3 年；优先安排入住市级人才公寓，提供 3 年拎包即住服务，租金全免；入职卫生事业单位的博士研究生，子女有入学需求的，可根据本人意愿，优先安排就读优质中小学和幼儿园；配偶有安置需求的，根据其原工作单位性质、本人身份及从事专业，对口推荐安排到相应单位工作；对取得购房券或生活补贴的人才，首套自住房公积金贷款额度提高至 50 万元，夫妻双方均符合条件的，最高贷款额度提高至 100 万元；我市还建有人才共有产权房，商品房中 10% 房源由人才优先购买。END扫码投递简历一键投简历快速找工作图片来源：连云港市妇幼保健院

江苏省人民医院，南京医科大学第一附属医院，是江苏省属三级甲等综合性医院，有广州路院区、龙江院区、雨花院区（在建），占地面积 370 余亩，建筑面积 75 万平方米，固定资产总额（净值）38.17 亿元，开放床位 4500 余张，职工 6919 人。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘临床医师岗位、博士后岗位，总计招聘人数 110 名。具体岗位需求详见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：江苏省人民医院官网报名安排报名时间：即日起至 11 月下旬报名方式：线上报名以及高校现场招聘点击查看完整报名安排招聘待遇1. 临床医师岗位 1：入院后先进入博士后科研工作站或流动站，脱产进行 2-3 年的博士后科研训练之后再回到临床科室；匹配 10 万元的科研启动金，在出站时医院根据考核结果，最高给予 15 万元的个人奖励；协助名校博士申报中国博士后科研基金、江苏省卓越博士后计划、江苏省双创博士资助计划、南京市博士后科研基金等项目。2. 临床医师岗位 2：业绩成果突出的出站博士后，符合医院高层次人才引进条件，可享受相应的安家费、科研启动金、年薪待遇等。3. 博士后岗位：匹配 20 万元专项科研启动经费；博士后中期考核和出站考核，医院根据考核结果，给予 2-5 万元不等的个人奖励；按照医院《科技奖励办法》标准，对全职博士后在站期间的科研成果进行 1 比 1 匹配奖励；对于德才突出、业绩优异的博士后人员，根据医院岗位需要和博士后人员意愿优先留院工作；支持博士后以项目负责人身份申报各类项目。点击查看完整招聘待遇信息来源：江苏省人民医院官网

荆州市中医医院，始建于 1956 年, 为全国首批示范中医医院、三级甲等中医医院、三级优秀中医医院、湖北省知名中医医院、湖北省文明单位。医院占地面积 70 亩，建筑面积 12 万余平方米，编制床位 1200 张，设置临床、医技科室 44 个，每年提供门诊服务 50 余万人次，提供住院服务近 3 万人次。因医院发展需要，现面向社会各类优秀人才，常年招收医学及相关专业博士，名额不限；招收应届本科及硕士研究生，具体计划如下。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 54 名。具体招聘岗位及要求详见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：荆州市中医医院报名安排报名时间：简历投递截止时间 2024 年 12 月 31 日报名方式：线上投递或现场投递点击查看完整报名安排信息来源：荆州市中医医院

·贵州地区急招岗位浙江省人民医院毕节医院（毕节市第一人民医院）招聘岗位：耳鼻咽喉科医师,儿外科医师,临床医师等 28 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：住房补贴,五险一金,事业编制,节日福利贵州水矿控股集团有限责任公司总医院招聘岗位：普外科医生,呼吸消化内科医生,放疗物理师等 31 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：住房补贴,定期体检,带薪年假,节日福利,晋升机会,五险一金贵州省建筑医院招聘岗位：社区公卫/护理岗位,主管检验师,全科医生等 17 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：定期体检,工作餐,带薪年假,节日福利,晋升机会,五险一金遵义医科大学医学与科技学院招聘岗位：口腔医学技术专业教师,外科学,药物分析等 64 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：定期体检,工作餐,提供住宿,节日福利,晋升机会,五险一金,免费班车遵义医科大学附属口腔医院招聘岗位：口腔修复医师（事业编）,口腔种植医师（事业编）,儿童口腔医师（事业编）等 8 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：科研经费,工作餐,产权住房,带薪年假,引进补贴,节日福利,事业编制,五险一金广西地区急招岗位崇左市中医壮医医院招聘岗位：儿科医师,眼科主治医师,肠胃镜学科带头人等 18 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：定期体检,带薪年假,提供住宿,事业编制,晋升机会,五险一金恭城瑶族自治县人民医院招聘岗位：普通外科医师,眼耳鼻喉科医师,甲乳胸外科医师等 13 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：晋升机会,工作餐,五险一金,提供住宿桂林市人民医院招聘岗位：重症医学科一病区(MICU)医师,急诊科医师,耳鼻咽喉科医师等 11 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：定期体检,工作餐,带薪年假,节日福利,晋升机会,五险一金美澳广西医院招聘岗位：导医（可接受应届生）,人力资源部经理,体检科医师等 29 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：定期体检,工作餐,带薪年假,节日福利,晋升机会,五险一金贵港东晖医院招聘岗位：医务部主任,超声医学科学科带头人,中医科医师等 105 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：住房补贴,科研经费,定期体检,工作餐,带薪年假,提供住宿,引进补贴,节日福利,晋升机会,五险一金广东地区急招岗位中山大学附属第三医院粤东医院招聘岗位：甲状腺、乳腺外科学术骨干,脊柱外科学术骨干（医师）,眼科学术骨干（医师）等 41 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：住房补贴,定期体检,工作餐,带薪年假,节日福利,事业编制,晋升机会,五险一金中山市坦洲人民医院（中山市中西医结合医院）招聘岗位：普外科医师,神经内科（介入）学科带头人,放射技师等 19 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：定期体检,带薪年假,节日福利,晋升机会,五险一金广东省工人医院招聘岗位：信息科职员,B超医生,精神科医师等 8 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：定期体检,工作餐,带薪年假,节日福利,高温补贴,五险一金,免费班车广东祈福医院招聘岗位：西药房-西药师,药库中药师,祈福月子中心护理组长/护士长等 58 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：科研经费,工作餐,带薪年假,提供住宿,双休排班,节日福利,晋升机会,五险一金,年终福利广东药科大学广州复星禅诚医院招聘岗位：放射科医生,B超医生,急诊科医师等 64 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：住房补贴,工作餐,带薪年假,节日福利,五险一金

「谈钱俗吗？」在老一辈的观念中，一旦跟钱扯上关系，事情的性质就不纯粹了，包括但不限于送礼、谈薪资、谈绩效。但是，不谈钱又是不行的，作为医务人员，我们也需要衣食住行、养家糊口。医务人员能如何「开源」呢？今天，笔者就和大家探讨一下适合医护做的副业有哪些。1. 远程诊疗、在线问诊点击查看更多公立医院岗位对于患者来说，生了病都想去大医院就诊，这也导致了上级医院人满为患、下级医院门可罗雀，尤其是在甲流、乙流高发的时期，三甲医院总是「一号难求」。为了缓解诊疗压力，远程诊疗和在线问诊的医疗模式应运而生，很大程度上减少了患者到院就诊排队时间长、挂号难的问题。近些年涌现的在线问诊平台中，大多请到了三甲医院的医生，通过平台的线上连线，解答患者的健康咨询问题，或为出院后不便前来复诊的病人提供服务。图源：某线上问诊平台截图线上问诊的资费标准是按消息条数计费，平台每到月底会根据医生的就诊人数、费用，来与医生分成。在线诊疗必须要求专业对口、解答有效，这就很适合医生在空闲时间做；不过，如果遇到复杂的病情，还是要建议患者去线下医疗机构就诊。2. 科普推广、文章投稿点击查询更多医学撰稿岗位现在的网络媒体发达，许多人都是通过公众号、短视频来了解健康知识。但是，医学作为具有高度专业知识门槛的一门学科，不是专业出身容易在科普时「误人子弟」。所以，各大媒体、报纸、杂志等都希望与专业医学人士合作，邀请他们撰写医学科普文章或应邀电台健康资讯栏目。这样一来，医生能够提高自己的知名度，打出「招牌」，并且还能与平台签约稳定供稿，获得一笔额外收入。丁香人才长期征稿，详见>>大量征稿｜这里有一份轻松赚钱的兼职，请查收3. 陪诊导诊员点击查询更多陪诊员岗位相信不少人去医院就诊时，都对复杂的科室分类和林立的高楼而摸不到头脑。对于老人而言更是如此，一方面，受困于腿脚不便，难以在多个科室之间往返奔波；另一方面，口音差异、缺乏医学常识让他们听不懂医生说的话，对辅助检查十分不理解。也有些年轻人由于太久「两耳不闻窗外事」，第一次独自踏进医院就诊时会感到不知所措，「社恐」都要犯了。有了这样的社会需求，陪诊、导诊服务就应运而生，成为了一种新的医疗服务形式。陪诊员的主要工作就是就诊全程陪同用户，代跑腿办理各种手续事项，包括取号，签到，缴费，排队，取药等。目前陪诊员的收费大多按小时计费，单次陪诊在 200-500 元不等。但是，从事陪诊、导诊服务，需要有足够的耐心、良好的沟通技巧和积极的服务意识，如果你有一定的空闲时间，又对医院布局烂熟于心，可以尝试一下这项副业。图源：视觉中国4. 兼职医学翻译点击查询更多医学翻译岗位国内医学学术圈对于外文的医学论文、专著甚至产品说明书都有阅读的需求，但是，你有没有遇到过在阅读一篇外文文献时，感到晦涩难懂、不解其意？由于医学翻译涉及的专业领域广泛，包括解剖学、生理学、病理学、药理学等多个学科，因此，医学翻译要求译者具备扎实的医学知识基础，能够准确理解原文的含义，同时根据目标语言的表达习惯进行恰当的翻译。此外，医学翻译还需要考虑到文化差异，确保译文的准确性和可接受性。所以，这份兼职，适合精通双语的「学霸」。如果你有国外留学背景、过硬的外语水平，不妨可以揭下这份「英雄帖」，工作方式也很灵活，有线上兼职，也有线下全职。推荐阅读真实案例，详见>>《医学生跨考 985 翻硕，兼职时期月薪就 1 W＋》5. 深耕科研、专利变现点击查看科研助理招聘信息在临床上，可能恰恰是一个不起眼的小发明，就能极大地改善手术体验。如果你留心日常的接诊、手术过程，发现了某个能够改进的地方，不妨将这个灵感变为现实。例如，外科手术后，通常都会留置体外引流管，而体外引流管的渗液也是个常见的问题，一旦有了渗液就有可能会出现深部感染。我们最常见的操作就是在皮外加缝一针，而笔者的同学就抓住了这一常见现象，用简单自制的无菌贴膜实现了密封和负压，并成功申请到了国家专利。所以，在日常工作中做个「有心人」，或许会有不一样的收获哦。6. 民营机构顾问点击查询更多医疗顾问岗位近些年来，国家和地方政府也支持医生创业，对医生开办诊所的准入要求也变低了。这其实是一个很大的好消息，尤其对于口腔、美容整形等学科来说，只要你有了过硬的专业技术，那就是走遍天下都不怕。一旦你的技术水平出众，打出了自己的招牌，一些机构会高薪聘请你做他们的顾问。一些机构的广告响亮，所以病员数目不少；另一方面，对于口腔正畸、种牙和医美来说，本来就是社保不报的自费项目，所以就有很多患者选择民营的医疗机构就诊。7. 机构讲师点击查看更多公立医院岗位这份副业适合已经上岸事业编或是一些考试通过的同行们。一些教育公司会主打讲解事业编或专业课的笔试怎么过、结构化面试技巧等等，机构为了打出名师招牌，就会找到每年上岸的那批人，去上一对一的课程，或者说定制课。丁香园论坛有位站友，兼职上课 3 天，每天只需要半天上课，机构给报销了单程高铁费用和住宿，3 天赚了讲课费 3600 元。总之，谈钱并不「俗气」，对于医务人员来说，「开源」也是他们日常所需。不过，在合理增收的同时，要注意不碰到法律的红线，并做好本职工作，不能「舍本逐末」。8. 给丁香人才投稿！！！点击查看更多公立医院岗位最后，轮到我们丁香人才毛遂自荐了！这份副业适合喜欢用分享自己的职场、进修、规培、科研等经历的同学老师（但暂不推荐未进入实习阶段、临床或实验室的医学生投稿）。单篇头条稿酬 500 元起步，特殊情况可合作撰稿（稿费将重新分配）~详情参考丁香人才征稿 | 不做实验不搞统计，用你的故事，直接「发文章」！你还知道哪些适合医务人员做的副业呢？本文作者：小菲策划：mz｜监制：Sherry题图来源：视觉中国丁香人才长期征稿：分享你的职场生活给更多的小伙伴吧，投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn  

深圳市萨米医疗中心邀您加入应聘市属公立三级综合性医院（深圳市第四人民医院）邀您一起并肩前行深圳市萨米医疗中心医改攻坚，学科为先深圳市萨米医疗中心（深圳市第四人民医院）诚邀海内外英才加盟我们将以成功回报选择以发展回报情怀力争在深圳公立医院改革史上留下浓墨重彩的一笔医院简介深圳市萨米医疗中心（深圳市第四人民医院）是集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的市属公立三级综合性医院。作为中国境内唯一一家中外合作运营的市属公立医院，医院由深圳市卫生健康委员会与世界神经外科联合会（WFNS）终身荣誉主席马吉德·萨米教授 (Prof. Madjid Samii) 团队合作运营，由医院管理经验丰富的外籍人士担任院长，拥有外籍医生和员工。作为落户在深圳东部地区的首家新建综合性医院，深圳市萨米医疗中心（深圳市第四人民医院）致力于打造深圳东部高水平医疗服务高地，为深圳东部地区及周边居民提供高质量医疗服务。近期重点招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟神经外科骨干医师超声科各级医师妇产科各级医师麻醉科各级医师呼吸内科各级医师中医科主治医师及以上眼科主任医师皮肤科主任医师整形美容科主任医师点击 >>「深圳市萨米医疗中心（深圳市第四人民医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。福利待遇丰厚的收入回报根据所聘岗位提供有竞争力的薪酬待遇。无忧的住房配套医院将竭力为每位符合条件的员工提供公租房，力争让每位员工安居乐业。良好的教育资源医院将积极协助员工办理深圳户口及子女入学。健全的交通网络坪山高铁站、地铁 14 号线、16 号线、外环高速、坪盐通道、南坪快速路等已全面开通，交通更加便捷。无限的学习机会医院各领域骨干及精英有机会优先公派赴德国进行培训，其他员工则有机会接受德方高管的培训。快速的上升通道在萨米，我们为您提供足够的发展空间。更多福利等你来享医院详细信息医院规模医院坐落于深圳市坪山区，占地 9 万平方米，一期建筑面积 13.7 万平方米，一期计划开放病床 600 张，总计划开放病床 1,000 张。学科建设目标医院在运营中合理借鉴国际先进的医院管理模式和标准，引入国际化的服务理念，为大量国内外患者提供优质诊疗服务。自医院创建以来，即明确以「大综合、强专科」为学科建设目标。大综合，强化综合诊疗能力医院目前开放了呼吸内科、心血管内科、消化内科、神经内科、内分泌科、肾内科、血液内科、神经外科、普通外科、胃肠肛肠及疝外科（普外）、肝胆胰和血管介入科（普外）、甲状腺和乳腺外科（普外）、骨科、泌尿外科、胸外科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、中医科、临床心理门诊、急诊医学科、全科门诊、疼痛科、感染性疾病科、健康管理部、麻醉科、重症医学科、医学检验科、医学影像科、超声医学科、输血科等临床医技科室，并将不断增强综合医疗服务能力，满足市民常见病、多发病的诊疗需求。强专科，坚持以神经专科为重点医院坚持以神经专科为重点，突出神经外科，涵盖创伤、肿瘤、脊髓、血管、介入、功能、外周与小儿神经外科等八个亚专科。医院还设有神经内科、神经影像、神经重症、神经康复等多个专科。神经外科专用复合手术室和神经专科 ICU 是我院的一大优势，两者分别占地 1,500 平方米，尤其是神经外科的硬件配套已达到国内一流水平。复合手术室将大型诊疗设备 DSA 及 MR 与传统手术室进行复合，同时还配备了神经导航系统、高端手术显微镜、手术机器人、脑室内窥镜等高精尖设备，实现「患者不动，设备动」的一体化、综合医疗理念，切实保障患者的医疗安全，实现患者安全和患者利益最大化。福利性托育园除了拥有高精尖设备外，我院还积极响应国家优化生育政策，敢闯敢试，敢为人先，创办了全国第一家公立医疗机构福利性托育园，解决了「双职工」家庭生育孩子的后顾之忧，发挥示范引领、带动辐射作用，提高区域托育服务整体水平，促进人口长期均衡发展。医院愿景医院将举全院之力，以立足坪山区，服务深圳东部地区，辐射粤港澳大湾区为目标，充分发挥先行者的示范引领作用，为率先形成共建共治共享共同富裕的民生发展格局贡献力量，为快速推动中国特色社会主义先行示范区建设而努力奋斗。联系我们联系人：杨女士/白女士联系电话：+86-755-89660111联系地址：深圳市坪山区金牛西路一号深圳市萨米医疗中心综合楼人力资源部END扫码投递简历期待与您并肩前行图片来源：深圳市萨米医疗中心（深圳市第四人民医院）

影响因子：学术领域斩获 0 分！社交领域狂揽 240 W 分（粉）！！刊物性质：非核心，非 SCI 的「双非」阅读物！！审稿效率：稿件修改完毕第二天直接发表！全网可查！网络首发！稿酬标准：头条发布，稿费 500-1500 元不等！不需要通讯作者！一作二作无争议！无英文摘要！无参考文献硬性要求！它就是 👇我们需要的文章1、职场故事包括但不限于你的抓马 or 神仙求职、跳槽、转行经历，为大家避雷或推荐写写自己的逆袭之路、如何成功进入心仪单位/高校/研究所/企业……用非虚构写作传递行业内真实信息，与行业医护人员交流心得体会点击阅读 案例文章：乡镇卫生院唯一的硕士，院长拉横幅欢迎我熬不住了，我选择退培ICU 护士爆改入殓师，我的生活慢了下来只上半个月班、有编制，能留住医生吗？跳槽到社区医院后，我才明白编制有多重要「小众科室」竟然最吃香？这里没见过月薪低于 5 位数的医生2、医疗圈最新新闻、政策解读医疗圈重磅时事新闻、最新出台政策法规……欢迎行业内人士投稿分析解读！近日的三明医改全国推广、海外独资建立医院，作为行业内人员，你所在的医院及科室，大家都持何种看法？香港澳门行医，规培后预备推行专培、行业领军医院落实的小众政策等，有看法经历不妨直抒胸臆~对已发表稿件有不同见解？欢迎再来一篇各抒己见，真理越辩越明~点击阅读 案例文章：主任 30w、主治 20w，又一地实行年薪制！外商独资医疗开放试点 ，意味着什么？住院医月薪 6.7w 起！毕业于这些医学院校，可在香港行医正式发布！2024 军队文职招考 33382 人，含大量医疗岗新一轮编外医务人员清退！薪资、学历均有限制：清退后，谁干活？卫健委：专培正式启动！作为职称晋升优先条件3、小众经历：军队文职、狱医、校医、红十字会......除了在医院，医生还有很多「小众」职业呢，欢迎分享你的职场故事！在特殊单位上班的新奇体验；薪资待遇爆料等一网打尽……点击阅读 案例文章：上 1 休 1，当狱医是一种怎样的体验？本科起投还有编制，海关也开始招医生了！七险二金、带薪年假｜航空医师/护士岗位正在热招，本科可投！为什么我建议你试试文职？主任转行校医后又回医院，收入却从最高到最低带编双休、没夜班，医护转行这份工作更有优势！ps：其他惊艳主题，也欢迎读者踊跃投稿（不接收大众科普/专业论文/日记类散文）只要你的文章够有料，我们就尽情收，数量无上限，稀缺爆款稿费无上限！投稿方式将稿件以 word 形式发送至指定邮箱：jobmdcn@dxy.cn  邮件标题注明：姓名+丁香人才投稿。文中配图以附件形式发送，要求图片高清，无版权争议，最好是自己拍摄的照片。邮件发出后无特殊情况，三个工作日内会得到我们的回复，敬请等待。其他须知稿件须为作者原创且首次发表不得抄袭、洗稿或经由AI创作请确保内容真实性，违规行为一经发现永不录用字数 1,500-2,500 字左右（超出也没关系，深度长文也可）你将获得哪些福利？1、具备竞争力的稿酬丁香人才提供业内具有竞争力稿酬，具体依据文章阅读量和文章质量阶梯制结算，在500-1500元不等~附稿沟通时，即可直接询问具体稿件付酬标准！！2、加入投稿作者群，结识行业大神or萌新投稿成功的作者，会被邀请加入行业作者群。在这里，你会随机被「投喂」选题，遇到心仪的就直接联系群主拿下！哗啦啦又是一笔稿费~群里潜伏「行业大神」和「医护萌新」，结识好友，咨询求职，交换信息……通通不在话下！！📫甩出投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn

·福建地区急招岗位云霄恒爱医院有限公司招聘岗位：临床助理医师,心血管内科主治医师,医保科负责人等 4 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：五险一金,提供住宿,节日福利,工作餐,带薪年假,住房补贴厦门象屿慈爱老年养护中心招聘岗位：护理部主任,社工,竞赛级护士等 10 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：五险一金,提供住宿,节日福利,工作餐,带薪年假,定期体检,晋升机会,高温补贴漳州市第三医院招聘岗位：手外科,妇产科医师,盆底康复科运营主任等 30 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：引进补贴,五险一金,提供住宿,节日福利,工作餐,带薪年假,定期体检福州市中医院招聘岗位：学科带头人（团队）,科研学术带头人(中心实验室主任),引进高层次人才（团队）等 7 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,提供住宿,工作餐,节日福利,带薪年假,定期体检,晋升机会,科研经费福建省老年医院招聘岗位：麻醉科学科带头人,胃肠外科学科带头人,风湿免疫科学科带头人等 15 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：五险一金,带薪年假,晋升机会,事业编制,科研经费江西地区急招岗位九江市妇幼保健院&九江市儿童医院招聘岗位：妇产科医师,麻醉科医师,儿内科医师等 7 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,节日福利,工作餐,带薪年假,定期体检,晋升机会,事业编制,免费班车,高温补贴修水县妇幼保健院招聘岗位：消化内科主治医师,主治医师-急诊科,产科学科带头人等 15 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,住房补贴,晋升机会广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）招聘岗位：审计科副科长,骨科医生2,中医科医生2等 50 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,节日福利,工作餐,带薪年假,晋升机会江西省妇幼保健院临床技能培训中心招聘岗位：规范化培训住院医师等 1 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,提供住宿,节日福利,工作餐,医院补贴,住房补贴,科室绩效,免费班车赣南医科大学第一附属医院招聘岗位：A01临床各科室医师岗,A02医技各科室医师岗/技师岗,A03科研部门及其他科室科研岗等 5 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：引进补贴,五险一金,节日福利,工作餐,带薪年假,定期体检,科研经费,解决户口安徽地区急招岗位合肥市第八人民医院招聘岗位：皮肤科学科带头人,口腔科学科带头人等 2 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：引进补贴,五险一金,节日福利,带薪年假,住房补贴,定期体检,晋升机会,事业编制合肥离子医学中心招聘岗位：博士后研究人员等 1 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,科研经费,节日福利安徽新海妇产医院招聘岗位：母婴护理师（月嫂）,产科二线医师,中医康复治疗师等 15 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,提供住宿,节日福利,工作餐,定期体检,五险,弹性工作明光市人民医院招聘岗位：急诊医学科临床医生,急诊医学科（内科）,科教科等 26 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：五险一金,提供住宿,节日福利,住房补贴,定期体检,晋升机会,弹性工作芜湖皖江口腔医院招聘岗位：口腔执业医生,口腔助理医师,儿牙医生（口腔）等 4 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：晋升机会,带薪年假,五险一金,节日福利

复旦大学附属肿瘤医院，建院于 1931 年，是我国成立最早的，集医、教、研、防为一体的三级甲等肿瘤专科医院。医院设有徐汇院区、浦东院区两个院区。截至 2023 年底，医院实际开放床位 2149 张，设有 43 个临床医技科室，全院职工 2979 人。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 136 名，包括医生、技师、护士、管理和其他岗位。具体岗位需求见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：复旦大学附属肿瘤医院官网报名安排报名截止时间：2024 年 11 月 3 日报名方式：线上报名点击查看完整报名安排考试安排笔试、面试通知将通过电话、短信、电子邮件等渠道发布，具体面试时间以通知为准，未收到面试或复试通知的应聘者，将不再另行通知。点击查看完整考试安排招聘待遇基本工资、五险一金、绩效奖金、福利补贴、科研奖励等。点击查看完整招聘待遇信息来源：复旦大学附属肿瘤医院官网

学医 11 载，我对自己要求一直很严格，自学医后的每一天都没懈怠过。从考研、执业医师考试、规培轮转、结业考试到申请博士、发文章，说历经了千辛万苦也不为过。经过好几轮面试，最终凭借着几篇还不错的文章加上导师推荐，我成功入职了某百强医院甲乳外科。刚入职时收入尚可，一年到手 25 万左右，甲乳外科手术比较干净，也不如其他外科那么累。一时间，我彷佛已经走上人生巅峰，成了人生赢家，身边人都挺羡慕我的。但刚进医院的新鲜劲儿还没过去，我就发现：有问题！职称：我要进步了收入：我想缩水了点击查看 2024 各科室薪酬虽然甲乳外科在外科中强度不高，但是我所在的医院科室手术量很大，基本从早干到晚，频繁值班更是让人苦不堪言，我自己的时间被压缩到几乎没有。成为正式员工后，我的压力也更大了，生怕工作会出纰漏。读书的时候有老师在前方指引鼓励，现在一切都是「单打独斗」。科主任总是鞭策我们做科研，鼓励我们申请青年基金，但这不是什么鼓励就行的事，难道我不想申请？学生时代我基本半天在临床，半天脱产做实验，成为正式职工后就不可能这样操作了。这种工作强度下，我很难抽出精力去读文献、想课题、做实验，下班的那几个小时见缝插针做科研，也不现实。临床上的琐碎事情，也消耗了我对科研的热情。近一年来，我的收入也因为各种各样的原因锐减，聘了主治后，收入甚至比不上我刚入院时。琐碎的临床和繁重的科研压力让我喘不过气。看着同期跟我一起进入医院的进展博士后的同事们，他们之中有的投中了大大小小的子刊，有的申上了大大小小的基金，还有更优秀的已经评上了副研究员，不久就能评上副高。而我，科研进度原地踏步，再这样下去评职称遥遥无期。那时的我非常焦虑，常常在夜里辗转反侧。我不禁思考起我读博的意义，我完全没思考过我当初为什么要读博，只觉得「一路通关」就是我的任务。我也不知道谁给我发的任务？唐僧取经好歹还有个「贫僧自东土大唐而来」。被要求骗保我还得低头道歉点击查看公立医院招聘信息真正让我选择暂时离开临床的导火索是「医患关系」。有次，某位患者要求修改主诉（乳腺结节）中的患病时间，目的是为了报销商业保险。当时病例已经签过字了无法修改，这就是赤裸裸的骗保啊！我当然选择拒绝。但患者不依不挠，还扬言要投诉我。后来围观的病人越来越多，无奈之下只能让科主任出面平息，让我向患者道歉。这件事中我挺委屈的，我也不想以后一直遇到这种事，如果我一直是个万年主治，这样的矛盾只会层出不穷。病人收得再多，手术做得再多，都不能让我尽快升职称，尽快带组。说不想要一些「话语权」是假的，有时候只是为了保全自己。对于大三甲的医生来说，想要晋升，基金和文章可太重要了，如何把我先有的资源利益最大化，成了我首先要面对的难题。正好医院在大力发展科研，想提高医院整体的科研水平，于是出台政策，给本院员工推出了全职博士后和在职博士后两种岗位，实验经费都管够。进站的要求不高，只要博士顺利毕业留院地，基本都能入选。这几年，医院也吸纳了不少基础医学方向或者工科的博士，专门让他们来做科研，发了不少跨学科的医工交叉的文章。医院对外部人员的要求都挺高，招进来的博后的履历可以说是相当优秀，竞争也相当激烈。我算内部职工，近水楼台先得月，想做博后的话，主任基本上是不会拒绝。我想走出现在的困境，再待在临床，我都要精神崩溃了。于是，我提前向招博后的主任表达了意向，虽然我科研成果和专门做基础科研的博后比起来一般，但也成功入了站，还得到了现科室主任的支持和鼓励。入站后我立刻中项目点击查看公立医院招聘信息入站后的生活很清静，时间可以自己掌握，再也没有琐事叨扰，也不用值夜班。我每天的工作就是读文献、找灵感、做实验。我居然觉得比在临床上快乐多了。而且，博士后的收入居然比在临床时还高，虽然扣除杂七杂八的费用以后比医院承诺的低得多。但到手年薪 30 万我已知足，且发表文章还会有额外的科研奖励。时间多了，我的准备就更充分了，最后成功在入站第一年中了市里的项目。做实验是有点枯燥，实验结果不好时也有点沮丧，但是想到可以拥有自己的时间，还是非常快乐的。我们医院出站的要求放在全国来看不算高，但出不了站的后果也着实有点惨——要赔医院钱的。虽然有这种风险，但这种「忙里偷闲」的生活已经让我很满意了，我现在有更多的时间陪伴家人，我的职业发展也更有起色了。作者：一颗苹果策划：烫晚霞 | 监制：Sherry题图来源：视觉中国

影响因子：学术领域斩获 0 分！社交领域狂揽 240 W 分（粉）！！刊物性质：非核心，非 SCI 的「双非」阅读物！！审稿效率：稿件修改完毕第二天直接发表！全网可查！网络首发！稿酬标准：头条发布，稿费 500-1500 元不等！不需要通讯作者！一作二作无争议！无英文摘要！无参考文献硬性要求！它就是 👇我们需要的文章1、职场故事包括但不限于你的抓马 or 神仙求职、跳槽、转行经历，为大家避雷或推荐写写自己的逆袭之路、如何成功进入心仪单位/高校/研究所/企业……用非虚构写作传递行业内真实信息，与行业医护人员交流心得体会点击阅读 案例文章：乡镇卫生院唯一的硕士，院长拉横幅欢迎我熬不住了，我选择退培ICU 护士爆改入殓师，我的生活慢了下来只上半个月班、有编制，能留住医生吗？跳槽到社区医院后，我才明白编制有多重要「小众科室」竟然最吃香？这里没见过月薪低于 5 位数的医生2、医疗圈最新新闻、政策解读医疗圈重磅时事新闻、最新出台政策法规……欢迎行业内人士投稿分析解读！近日的三明医改全国推广、海外独资建立医院，作为行业内人员，你所在的医院及科室，大家都持何种看法？香港澳门行医，规培后预备推行专培、行业领军医院落实的小众政策等，有看法经历不妨直抒胸臆~对已发表稿件有不同见解？欢迎再来一篇各抒己见，真理越辩越明~点击阅读 案例文章：主任 30w、主治 20w，又一地实行年薪制！外商独资医疗开放试点 ，意味着什么？住院医月薪 6.7w 起！毕业于这些医学院校，可在香港行医正式发布！2024 军队文职招考 33382 人，含大量医疗岗新一轮编外医务人员清退！薪资、学历均有限制：清退后，谁干活？卫健委：专培正式启动！作为职称晋升优先条件3、小众经历：军队文职、狱医、校医、红十字会......除了在医院，医生还有很多「小众」职业呢，欢迎分享你的职场故事！在特殊单位上班的新奇体验；薪资待遇爆料等一网打尽……点击阅读 案例文章：上 1 休 1，当狱医是一种怎样的体验？本科起投还有编制，海关也开始招医生了！七险二金、带薪年假｜航空医师/护士岗位正在热招，本科可投！为什么我建议你试试文职？主任转行校医后又回医院，收入却从最高到最低带编双休、没夜班，医护转行这份工作更有优势！ps：其他惊艳主题，也欢迎读者踊跃投稿（不接收大众科普/专业论文/日记类散文）只要你的文章够有料，我们就尽情收，数量无上限，稀缺爆款稿费无上限！投稿方式将稿件以 word 形式发送至指定邮箱：jobmdcn@dxy.cn  邮件标题注明：姓名+丁香人才投稿。文中配图以附件形式发送，要求图片高清，无版权争议，最好是自己拍摄的照片。邮件发出后无特殊情况，三个工作日内会得到我们的回复，敬请等待。其他须知稿件须为作者原创且首次发表不得抄袭、洗稿或经由AI创作请确保内容真实性，违规行为一经发现永不录用字数 1,500-2,500 字左右（超出也没关系，深度长文也可）你将获得哪些福利？1、具备竞争力的稿酬丁香人才提供业内具有竞争力稿酬，具体依据文章阅读量和文章质量阶梯制结算，在500-1500元不等~附稿沟通时，即可直接询问具体稿件付酬标准！！2、加入投稿作者群，结识行业大神or萌新投稿成功的作者，会被邀请加入行业作者群。在这里，你会随机被「投喂」选题，遇到心仪的就直接联系群主拿下！哗啦啦又是一笔稿费~群里潜伏「行业大神」和「医护萌新」，结识好友，咨询求职，交换信息……通通不在话下！！📫甩出投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn

四川省人民医院，建于 1941 年，首批国家三级甲等医院， 2002 年与四川省医学科学院（前身为中国医学科学院四川分院）合并，成为四川省医学科学院•四川省人民医院。2013 年，与电子科技大学合作共建电子科技大学医学院，成为电子科技大学附属医院。根据医院发展规划，结合学科建设需要，现将 2025 年度招聘公告如下：点击查看完整招聘公告招聘岗位面向全国招聘：医师 177 人、技师 46 人、药师 4 人、护理人员 170 人、信息工程师 3 人。点击查看完整招聘岗位信息来源：四川省人民医院官网报名安排报名截止时间：2024 年 11 月 15 日报名路径：网上报名点击查看完整报名安排招聘待遇博士专项支持政策：1. 具有博士学历学位直接考核入编，提供事业编制，编内聘用。其余人员与医院签订劳动合同。2. 入选急需优秀博士和急需紧缺博士和人员给予一定的住房补贴。2025 年急需紧缺学科（或专业）为儿科、小儿外科、急诊医学科、病理科、重症医学中心和护理学专业。3. 新进博士研究生，取得相应初、中级专业技术任职资格的，经审核评议后，可直接聘任相应专业技术职务。4. 博士入职后报销入职的体检费用，其余人员自理。点击查看完整招聘待遇信息来源：四川省人民医院官网                                                                                           丁香人才                                      丁香人才是丁香园旗下专业医疗招聘平台，为您提供内科、外科、检验、康复、放射、急诊、中医等科室的公立医院、民营医院医生招聘信息。提供护士、护理、药师、教师、生物医药等招聘信息。更有简历优化、面试指导等干货，为您的求职之路提供完整的一站式服务                                                   公众号