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·广东地区急招岗位东莞市谢岗医院招聘岗位：心血管内科（介入）医师,护士（全日制本科）,放射科诊断医师等 23 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,提供住宿,五险一金,定期体检中山市第二人民医院招聘岗位：检验技师,信息科信息系统工程师,南区分院（监所）医师等 17 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,晋升机会,五险一金佛山市禅城区人民医院南庄医院招聘岗位：内科医师1,急诊科医师,肾内科医师等 19 个岗位医院等级：公立医院（三级）南方医科大学南方医院白云分院招聘岗位：胸外科医师,普外科医师,影像中心医师（副高）等 33 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金,定期体检,晋升机会南方医科大学第七附属医院（佛山市南海区第三人民医院）招聘岗位：护士,体检科学科带头人,肿瘤科学科带头人等 43 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,带薪年假,引进补贴,工作餐,五险一金,定期体检,提供住宿,科研经费广州宬瑞咨询有限公司招聘岗位：内科医生（风湿免疫）,肾内科主任,ICU重症医学科主任等 15 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：五险一金广州市白云区第三人民医院招聘岗位：急诊科医师,药剂师,中医科医师（呼吸及心血管方向）等 45 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,住房补贴,解决户口,晋升机会,事业编制惠州市第六人民医院招聘岗位：整形美容外科医师,感染性疾病科医师,介入科医师等 61 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,引进补贴,五险一金,住房补贴揭西县中医医院招聘岗位：急诊科护士长,重症医学科护士长,骨伤科骨干医师等 17 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,提供住宿,工作餐,五险一金深圳五味中医馆招聘岗位：办公室助理,中药调剂师（急聘）,针灸推拿医师等 8 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,弹性工作,工作餐,五险一金,住房补贴深圳市耳鼻咽喉研究所深圳市龙岗区耳鼻咽喉医院招聘岗位：全科医师（初级）,健康助理,供应室消毒员等 55 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,弹性工作,带薪年假,工作餐,五险一金,解决户口,定期体检,晋升机会深圳爱维艾夫医院管理有限公司招聘岗位：湛江久和医院-设备管理员,天津爱维医院---医务科长,生殖男科医师等 117 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,免费班车,工作餐,五险一金,住房补贴,定期体检,晋升机会潮州凯普康和医院招聘岗位：微生物实验员/组长(J11392),微生物主管(J11361),肿瘤科医师等 48 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金百伦透析连锁（深圳）有限公司招聘岗位：血透护士（入职交五险一金）,血透护士（无夜班-提供住宿）,助理医生~云浮罗定（无夜班）等 17 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,定期体检,提供住宿,晋升机会粤澳中医药科技产业园开发有限公司招聘岗位：中医药科技创意博物馆馆长,实习生等 2 个岗位医院等级：医药企业（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,引进补贴,免费班车,解决户口,五险一金,定期体检,提供住宿

中山大学孙逸仙纪念医院邀您加入应聘INVITATION中山大学孙逸仙纪念医院2025 年面向全球公开招聘临床领军人才和骨干人才中山大学孙逸仙纪念医院（中山大学附属第二医院）始建于 1835 年，是我国第一家西医医院。医院开创我国西医史上多个第一，是中国西医教育的发源地。孙中山先生曾以「逸仙」之名在此学医并从事革命运动。医院现有五个院区，分别是位于广州市内的沿江院区、南洲院区、花都院区、海珠湾院区（建设中），以及位于汕尾市的深汕院区。另设有中山大学南校园门诊部。奋进 2035 健康中国，医院正为加快建成具有中国特色、世界一流的研究型医院的目标而不懈奋斗。为更好地贯彻落实国家优质医疗资源扩容和区域均衡布局的要求，2024 年底医院花都院区正式启用，医院发展进入新的篇章。随着院区扩容，医院人才队伍体量需求进一步加大，现面向全球公开招聘部分学科临床领军人才和骨干人才，诚邀诸君加盟逸仙，共创伟业，为健康中国保驾护航！一、招聘范围面向全球公开招聘二、招聘岗位临床领军人才、临床骨干人才点击岗位名称即可应聘☟☟☟领军人才骨干人才点击 >>「中山大学孙逸仙纪念医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。三、招聘条件与要求01临床领军人才1、基本条件：遵守中国宪法和法律法规；具有良好的政治素质和高尚的职业道德；科研诚信，严谨治学，秉持学术良知，恪守学术规范。2、任职条件：（1）具有国家承认的临床医学专业学习经历，有临床工作经历，能够胜任岗位工作要求。现聘主任医师职务，一般应具有教授职务。具备博士生导师资格，并有直接招收在读或已毕业的研究生。身心健康，年龄原则上不超过 50 周岁。（2）长期坚持在临床一线开展优质的医疗服务工作，具有国内外领先的临床专业技术能力；牵头承担国家级科学研究任务，或作为核心成员参与国家级重大科学研究任务。在探索疾病发生机制和原理，或临床、诊疗的技术和方法，或开展药品研究、使用、管理等方面取得标志性成果。（3）在国内外具有重要影响力和学术地位，在人才培养、学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力、宽广的学科带头人视野和胸怀。医技平台科室领军人才招聘条件参考上述条件。3、招聘学科方向第一批重点招聘方向为：血液内科、神经外科、小儿外科（小儿胸外）、肺移植科、普通妇科专科、围产专科、儿科（儿童肿瘤专科、儿科呼吸专科）、肿瘤科放疗专科、介入科。点击投递02临床骨干人才1、基本条件：遵守中国宪法和法律法规；具有良好的政治素质和高尚的职业道德；科研诚信，严谨治学，秉持学术良知，恪守学术规范。2、任职条件：（1）具有国家承认的临床医学专业学习经历，有临床工作经历，能够胜任岗位工作要求。现聘副主任医师及以上职务。身心健康，年龄原则上不超过 45 周岁。（2）受过良好的专业训练，能独立开展临床工作，熟练掌握所在临床专科各种常见病多发病的处理，具备扎实的临床技能，具有擅长的诊治方向和技术。（3）具有较好的学术视野和较强的创新能力，在学术研究方面有较好的基础，已公开发表高水平研究成果及承担国家级科学研究任务者优先考虑。（4）为人正派，工作认真负责，积极主动，善于沟通，有较强的协调能力和团队协作精神。医技平台科室骨干人才招聘条件参考上述条件。3、重点招聘学科第一批重点招聘方向为：血液内科、肾内科、胃肠外科、胆胰外科、神经外科、小儿外科、普通妇科专科、儿科（儿童肿瘤专科、儿科呼吸专科）、肿瘤科放疗专科、耳鼻喉科、神经科、介入科、核医学科。点击投递点击 >>「中山大学孙逸仙纪念医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。四、应聘程序有意向应聘者请填写《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》（点击下载），并把个人简历连同身份证、所有学历学位证书、职称职务证书、导师资格证明及其他相关资格及执业证书、科研成果和主要代表性业绩等材料电子版打包投递<<中山大学孙逸仙纪念医院>>，邮件主题为：应聘科室名称+临床领军人才/临床骨干人才+姓名。报名时间：长期有效，额满即止。五、其他说明应聘者一经录用，其生活、工作条件按照医院有关规定执行。如符合中山大学附属医院「百人计划」引进条件的，可按「百人计划」申报引进，入选后将提供富有竞争力的薪酬和配套支持待遇，包括科研启动费、安家补贴、人才津贴、研究生和助手指标、人才周转房等；如符合中山大学及医院事业编制调入条件的，可按事业编制人员调入。六、单位简介中山大学孙逸仙纪念医院综合实力雄厚，学科门类齐全。现拥有 7 个国家重点学科，17 个国家临床重点专科，26 个广东省临床重点专科以及 16 个广东省高水平临床重点专科。获批国家区域医疗中心项目输出医院，入围广东省高水平重点建设医院；拥有代谢性疾病、放射与治疗、耳鼻咽喉疾病、老年疾病、慢性肾病 6 个国家临床医学研究中心分中心。在最新公布的全国三级公立医院绩效考核中，我院位列全国第 34 位，考核等级为 A+，连续 5 年稳居全国前列。··医院具备肝脏、肾脏、心脏、肺脏器官移植执业资格，承担了国家疑难病症诊治能力提升工程（肿瘤学）。在世界上率先提出了「肿瘤生态学说」，在该学说指导下提出「病灶精准切除、器官功能保护、微环境重塑均衡」的精准肿瘤外科新方向。综合医院多学科支撑下的疑难危重复杂肿瘤综合诊疗能力突出，四级手术比例超 30%，手术量居全国综合医院前三十名，对目前常见的实体肿瘤，如乳腺肿瘤、肝胆胰肿瘤、泌尿肿瘤、妇科肿瘤、胃肠道肿瘤进行精准诊治，有效提高肿瘤患者的生存率。医院擅长各类型疑难重症处理，牵头或参与制定国际及国家级疑难危重症诊疗规划、疾病诊疗指南、技术规范和有关标准 290 项，曾成功救治广东首例 H5N1 禽流感病毒患者，彰显了逸仙多学科团队实力。成立了国内第一家乳腺专科公立医院——逸仙乳腺肿瘤医院，为乳腺癌患者提供全方位、全周期管理的健康诊疗服务。患者五年生存率达到 91.8%，位于国内领先、世界同步水平。医院人才辈出，院长宋尔卫为中国科学院院士，拥有国家级人才近 90 名，包括 973 首席科学家 1 人，全国创新争先奖 2 人，国家高层次人才特殊支持计划 3 人，国家杰青 6 人，国家优青 10 人等。医院坚持以创新驱动发展，拥有国家国际科技合作基地、国家重大新药创制临床研究评价技术平台和广东省重点实验室等 20 多个国家级、省部级科研平台，近年科研经费达 3-4 亿元/年，在 Cell、Nature、Science 等主刊发表 10 篇高水平论文，研究成果曾入选 Science「世界十大科技突破」，获国家自然科学二等奖、国家科技进步二等奖，两度入围教育部「中国高等学校十大科技进展」等。医院入选中国医院创新转化排名榜，位列全国第 32；连续多年进入全球自然指数研究型医院百强，最高排名全球第 65 名，全国第 4。医院创造性地实施学科群发展理念，建立了肿瘤、泛血管、妇儿、代谢免疫、神经运动康复、头颈颅脑、感染与急救七大学科群以及综合医技学科平台，形成了多学科协同发展的新模式，并紧密结合院区建设，因地制宜对学科群进行布局。博施济世、大爱无疆，医院医疗帮扶的脚步覆盖新疆、西藏、陕西、福建、江西、云南等全国各地。扫码投递简历联系人：曹老师、陈老师、林老师 电话：020-81332326地址：广东省广州市越秀区沿江西路 107 号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部图片来源：中山大学孙逸仙纪念医院

崇州市人民医院邀您加入应聘崇州市人民医院加入崇医 点亮梦想2025 年人才招聘WELCOME TO JOIN US医院始建于 1933 年，经过 92 年沐雨栉风，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等综合性医院。医院占地面积 92.03 亩，建筑面积 5.6 万平方米；编制床位 820 张、开放床位 938 张。2012 年创建「三级乙等」综合医院，2020 年晋升「三级甲等」综合医院，2024 年 11 月市政府与省医院开启第四轮医院深度托管。点击播放医院介绍视频薪酬待遇学科带头人1. 采用「一事一议」方式商议人才引进，根据医院发展需要和学科带头人本人实际情况，由医院党政领导集体研究决定给予人才引进费 20-100 万元。2. 学科带头人有管理才能的，原则上提供行政管理职务。3. 学科带头人实行综合目标绩效考核工资，年收入根据个人贡献由双方协商后提交院长办公会和党委会确定。博士研究生享受人才引进费 25 万元；带有国家级课题的，再加 3 万即 28 万。人才引进全日制硕士学历且在三甲医院工作满 5 年的主治医师及以上职称，享受人才引进费 6 万元。（发放方式按签订协议规定执行）。医院政策学科带头人和博士研究生给予科研启动经费，同时提供人员、设备等其他支持和保障。科研、论文奖励另按医院相关管理办法实施。市级政策符合《崇州市引进培育医疗卫生高层次人才实施办法》条件的，协助申请相关引进激励政策。基本待遇本次招聘系单位自聘，与在编职工同工同酬，实行绩效工资制，签订劳动合同并按政策规定享受相关福利待遇和购买五险一金。点击 >>「崇州市人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟技术骨干岗学科带头人岗临床医师岗营养科技师临床护理管理岗点击 >>「崇州市人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。医院详情01人才队伍医院现有在职职工 1,200 余人，其中：卫技人员 1,000 余人，高级职称 228 人，博士、硕士 107 人。四川省卫健委学术技术带头人 1 人、四川省卫生健康英才计划基层卫生拔尖人才 1 人、成都市劳模 1 人、崇州市拔尖人才 4 人，拥有国家、省、成都市级医学专委会委员 258 人，构建了富有活力的人才梯队。02医疗设备医院拥有价值 2.3 亿元的医疗设备，包括：超高端 256 排 CT、2 台进口 DSA、1.5T 磁共振、STORZ 腹腔镜成像系统、免疫流水线和全自动血球流水线等多台先进设备。03运营情况年门急诊救治患者 87 万余人次；服务出院病人 48,000 余人次；手术 18,000 余人次。04学科建设医院学科齐全，设职能部门 23 个，临床、医技等科室 48 个，开展诊疗科目 102 项。1.成功创建四川省甲级重点专科 1 个（消化专科）、成都市医学重点专科 5 个（呼吸内科、医院感染管理科、神经内科、护理学、肝胆外科）、成都市医学重点专科建设项目 2 个（临床药学、心血管内科）、成都市临床重点专科建设项目 1 个（神经内科）、崇州市临床重点专科建设项目 7 个（普通外科、心血管内科、神经内科、呼吸科、肿瘤科、泌尿外科、内分泌科），学科建设呈现整体跃升态势。2.建设医疗诊疗中心 18 个。其中：国家级中心 4 个：综合防治卒中中心（国家脑防委）/综合卒中中心（中国卒中学会）、胸痛中心（基层版）、国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）、中国心衰中心（标准版）；崇州市中心 1 个：老年人慢病健康管理中心；院内中心 13 个：创伤中心、危重新生儿救治中心、危重孕产妇救治中心、肺结节综合诊疗中心、中医管理中心、VTE 防治中心、睡眠中心、麻醉疼痛诊疗中心、血糖管理中心、重症监护中心、微创介入中心、肿瘤防治中心、慢病管理中心，从院前到院内，为患者提供了优质高效的精细化、标准化医疗管理模式。3.率先在崇州市及周边地区开展神经、心脏、肿瘤、外周血管、产科、ERCP 介入诊疗技术，年均介入量超过 3,000 台次。医院急危重症救治能力大幅提升。一是卒中救治。开通了「脑卒中救治 24 小时绿色通道」，在省市级脑卒中防治及神经内科专项督查中，我院卒中中心绿色通道运行情况、静脉溶栓病例数、介入诊疗量及 DNT 时间，受到专家好评，在同级医院位于前列。二是胸痛救治。开通了「365 天×24 小时」全天候急性心梗患者急诊 PCI 绿色通道，打通了胸痛救治最后「一公里」，使急性胸痛患者自入院到球囊扩张开通血管的最短时间缩短至 19 分钟（较国家标准时间缩短 71 分钟），赢得急性胸痛急救黄金时间，提高了救治成功率。4.医院在百草枯、新型农药（敌草快）中毒诊治能力国内领先，建有「中国农药中毒咨询热线」，获国家农业部和国家疾控中心认证。05科研教学获省、市级科研立项 93 项，其中：省级科研 13 项；科技进步奖 15 项，其中：省、市级 3 项；发表 SCI 27 篇，发明实用新型专利 149 项，发明专利 3 项；参编专著 33 项；四川省适宜技术推广项目 8 项。拥有四川省首批护士规培基地、成都市院士（专家）创新工作站、成都市级全科医生转岗培训基地；系西南医科大学、成都医学院等 10 余所院校教学医院，每年接收实习生 300 余人。自 2013 年与西南医科大学联合举办在职研究生班以来，已举办 9 届，共招收学员 1,258 人，覆盖全省 200 余家医疗机构。我院培养在职博士研究生 3 人，在职硕士 160 人，已取得硕士学位 20 人。06承担社会责任1.走深走实紧密型医共体建设。与本地 8 家乡镇卫生院/社区服务中心建立了紧密型医共体，成立医共体党委，设立医共体综合管理部、医疗管理部、医保部、人力资源部、药械管理部、公共卫生部、运营信息部、护理院感部、宣传文化部、后勤保障部 10 个部门。秉承「一院一策」方针，采取院领导为片区负责人、下派帮扶科室、医疗专家及下沉人员的帮扶模式，全面推进紧密型医共体建设。2.崇州市卫生系统 29 个医疗质量控制中心挂靠我院，同时承担崇州市区域化消毒供应、艾滋病治疗管理、应急物资储备、储血库、医院感染、医学影像远程会诊等多项工作任务。07载誉前行，备受肯定在 2022年度全国三级公立医院绩效考核中排名 770 名，位列 B。上榜国家卫健委第二批符合县医院医疗服务能力推荐标准县医院名单，入选国家「千县工程」县医院名单，成为省内首批老年友善医疗机构；通过了四川省卫健委一星级智慧医院评价，获四川省药品不良反应监测哨点医疗机构定点单位授牌、成都市节水型医院授牌、成都市无废医院、成都市新冠病毒感染防控工作先进集体、成都市抗击新冠肺炎疫情先进集体、成都市第六批对口支援工作先进集体、四川省人民医院医联体建设卓越贡献奖等奖项百余项；医院发展近几年先后被多次报道。上下滑动查看详细介绍加入我们立即扫码图片来源：崇州市人民医院

·黑龙江地区急招岗位佳木斯大学宏大医院招聘岗位：见习医生,耳鼻咽喉科医师,中医医师等 23 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：带薪年假,免费班车,五险一金,定期体检,晋升机会佳木斯市向阳区人民医院（佳木斯市向阳区建设办社区卫生服务中心）招聘岗位：彩超医生,检验师,护士等 3 个岗位医院等级：公立医院（一甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,住房补贴,晋升机会大兴安岭地区人民医院招聘岗位：药学部药师,耳鼻喉科医生（事业编制）,神经内科医生（事业编制）等 11 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,晋升机会,事业编制,定期体检嫩江市中医医院招聘岗位：临床医生等 1 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,五险一金黑龙江省绥化市明水县康盈医院招聘岗位：自媒体专员,卒中中心医疗总监,消化内科医生等 61 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：带薪年假,提供住宿,五险河北地区急招岗位河北东方学院招聘岗位：口腔专业教师,人工智能学院教师,经管学院教师等 15 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,五险一金,寒暑假,定期体检,提供住宿河北生殖妇产医院招聘岗位：护士,护士（保定门诊）,护士（集团下属高端养老院）等 21 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,劳保福利,五险,采暖补贴,定期体检,晋升机会滦南县中医院招聘岗位：骨科医师,骨科主任,耳鼻喉科医师等 11 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,弹性工作,工作餐,五险一金,高温补贴,定期体检,晋升机会玉田县中医医院招聘岗位：病案信息技术,病理医师,儿科医师等 10 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,提供住宿,晋升机会香河县中医医院招聘岗位：内科住院医师,医学影像科（全日制本科及以上）,急诊科医师等 15 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,带薪年假,弹性工作,五险一金,住房补贴,定期体检,提供住宿,晋升机会,科研经费北京地区急招岗位北京市延庆区医院（北京大学第三医院延庆医院）招聘岗位：内科医师,外科医师,超声科学科带头人等 5 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,带薪年假,引进补贴,工作餐,五险一金,解决户口,提供住宿,晋升机会,事业编制北京德尔康尼骨科医院招聘岗位：国际医疗保险专员,检验师,中医护士（白班）(J10789)等 57 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金,绩效奖金,定期体检,提供住宿北京爱育华医院招聘岗位：助产士*,超声科医生,护士/助产士等 29 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：弹性工作,带薪年假,工作餐,五险一金,提供住宿,工作居住证北京精诚博爱医院招聘岗位：心电图技师,心电图医师,神经内科医师等 62 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：免费班车,五险一金,提供住宿,晋升机会,工作居住证高博医疗集团招聘岗位：科研助理,乳腺肿瘤科住院医师-上海,微创综合治疗科住院医师-上海等 120 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,带薪年假,弹性工作,工作餐,五险一金,解决户口,绩效奖金,定期体检,提供住宿,工作居住证

「老师，我投递的简历咋一点动静都没有啊？」「不要就不要，好歹吱一声啊……」「医院初筛后没动静了，这啥意思啊？」我承认我在网络上重拳出击：我们是人不是牛马！但现实中谁不是唯唯诺诺：谁给我找个班上求求了……这要搁 10 年前，大家根本不敢想学医的毕业会找不着工作，谁吃五谷杂粮不生病啊？大不了去差点的医院呗，找不到工作是什么意思？还有研究生和丁子告状，Top 2 医学专硕投递医院被问：「你是专硕，那你做科研是不是不太行？」脑子懵懵的：你是在对学硕要规培，对专硕要科研？一、你想过「报录比」吗？点击查看 2025 各科室薪酬于是乎，丁子在后台对着数据一顿捣鼓，发现了其中的主要问题：大多数医院的「人岗比/报录比」有点不对劲了。更通俗的说法就是 —— 单个岗位几百个人报是常态，热门的甚至千人竞争 1 岗！有点公务员、事业编报录比的意思了。我们先以 2025 春招期间的公立医院为例：深圳市龙岗区第二人民医院 114 个岗位被投递了 9790 次，投递用户数 5808 人；广东省第二中医院岗位数 50 个，被投递 6119 次；广州市东升医院（广州市老年病康复医院）岗位数极少仅 17 个，被投递了 4733 次！不过这些数据是不能直接被「人数/岗位数」运算平均的，因为某些热门岗位如护理、本科医师岗，单个就会被疯狂投递！一来护理岗位流动性本就强于医生岗，医院又长期对护士有大量需求；二来本科医生岗真是不多了，但凡医院和岗位类型没有硬伤，投递人数就不可能少。所以，不是 HR 不回你，因为很有可能回不过来……也不是 HR 不做初筛，因为根本无法一下筛选几千份简历，更不太可能筛到 1000 多份才找到适合的你（心碎）！灵机一动，感觉大家没那么热衷民营医院哎？我去三级民营医院（大型民营属民营中的香饽饽）搂一眼，丁子替你搂了一眼……和睦家共 185 个岗位被投递 6158 次；广东和祐国际医院管理集团有限公司 239 个岗位被投递 6080 次；广东祈福医院 75 个岗位被投递 3075 次……「医院报录比」一般不主动透明化，二来甚至没什么医生想到关注这个——闷头学就完了。但，这对吗？医生有没有什么办法了解到粗略报录比？有！点开目标医院的官网，查询其招聘公告信息并查询其「文件下载次数」即可。图源：安徽医科大学第一附属医院官网但下载次数仍要结合岗位数量、岗位类型进行自我估算。如一家医院招聘 80 名护理和 8 名护理，其下载次数差异会明显不同；但医生岗经常拆分出单个类目且招聘仅个位数的人，其报录比估算还要结合更多实际情况。二、已老实，难道要坐以待毙？点击查看 2025 各科室薪酬「普通的大多数」实在是太多了，导致普通的医院也已经不是舒适区了。这家医院还要专科的护士？这家医院还要本科的医生？这家医院还给硕士编制？相信我，当你发现这样一家医院的时候，大概率这个矿也被别人「开」了。那这个问题就无解了呗？非也。常规来说，本科就业优先去县域基层；博士大多直冲 top 三甲，除非想躺了；硕士会围绕地市级医院打转。而且，硕士是最不适合「一刀切」的群体，护理、医技的硕士还是可以冲一冲的，临床的硕士机缘巧合也能捡漏。那什么类型医院有「捡漏」的机会呢？1. 新建、扩建医（分）院：新建扩建≈招人，原院区被分流过去的医护毕竟是少数，愿意直接常驻分院的更少。那医护上哪招？自然是从学校、社会招聘「新鲜血液」。但这类医院往往在建成前就开招了，平时还是要多听小道消息呀~2. 紧缺科室：急诊、儿科等科室医护本就人员荒，目前尚未加入「疯狂内卷」豪华套餐，毕业后急需一个医院「名正言顺」上班、考执业等，儿科、急诊还是不错的选择。>>>点击加入急诊>>>点击加入儿科3. 冷门科室：准确说现在的冷门科室不见得都好进，例如高压氧舱、职业病科、营养科，但这类科室主打的就是信息差。什么，都被安排成萝卜坑了？我这里有坑没萝卜。>>>点击加入高压氧舱>>>点击加入营养科>>>点击加入职业病科4. 临床转辅助：临床转病理、超声、影像医师比较多见，直接「转生」辅助科室医技的是少数，但也有——是真想解脱了。不过人很难既要又要，三明 541 后的工资能不能接受需要考虑清楚。>>>点击加入病理科>>>点击加入超声科>>>点击加入影像科5. 偏远地区：诸如新疆阿拉尔、西藏墨脱等，浙大邵逸夫、华西医院在偏远地区都有建设分院，偏远地区的晋升政策本就有一定特殊性，建设西部等经历对以后的发展也会有所助益。>>>点击查看新疆地区岗位6. 规培择优录用：参考解放军总医院第一医学中心儿科（原 301 医院儿科）图源：规培选择什么样的医院、什么样的职位时，也要把「报录比」因素纳入考虑中了，就算报录比不公开、不透明，也要结合身边有效资源，合理调整自己的行为和期待！作者：烫晚霞策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：企业微信，安徽医科大学第一附属医院官网，规培，网络丁香人才与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 256 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！

川北医学院附属四川宝石花医院（四川石油总医院）邀您加入应聘宝石花开天府仁术汇聚英才四川宝石花医院招聘01医院基本信息四川宝石花医院（原四川石油管理局总医院）成立于 1965 年四川威远石油会战时期，是一所集医疗、教学、科研、卫生防疫、职业病防治、应急抢险于一体的国家三级乙等医院。医院规模医院占地 42.15 亩，建筑面积 5.38 万平方米，编制床位 558 张，目前开放床位 650 张。现有在岗职工 941 名，高级职称 117 名，中级职称 423 名，医学博士 6 名，硕士 42 名。 先进设备医院配置西门子 1.5T 超导磁共振、320 排 640 层高端 CT、128 层螺旋 CT 和联影 40 层螺旋 CT、迈瑞全自动生化免疫流水线、全数字化彩色多谱勒超声诊断系统、奥林巴斯全数字高清电子十二指肠镜和胃肠镜系统、史赛克 4K 超高清荧光腔镜系统等在内的各类先进医疗设备 1,000 余台套，还有符合规范的高压氧舱（12+4 人舱）、PCR 实验室等设施。2020 年，医院引进美国 GE 公司数字减影血管造影机（DSA），是天府新区首家开展介入诊疗的医院。重点专科医院坚持综合性医院办院方针，走「外科微创化、内科介入化、多学科联合」为主导的学科建设，除肝胆胰脾外科系天府新区首批临床重点专科外，还拥有泌尿外科、胸外科、神经外科、胃肠外科、乳甲外科、骨科、妇科、产科、内窥镜科、医学影像等一批区域一流的优势学科群。 荣誉表彰曾获荣誉：四川省优秀服务业企业、四川省社会办医新冠肺炎疫情防控先进集体、成都抗击新冠肺炎疫情先进单位等。02医院招聘计划点击岗位名称即可应聘☟☟☟健康管理部医师重症医学科医师急诊科医师心血管内科医师普内科医师综合内科医师胸外科医师妇产科医师病理科医师消化内镜医师点击 >>「川北医学院附属四川宝石花医院（四川石油总医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。03招聘条件及待遇招聘条件应聘人员须具备以下条件:1、本科及以上学历2、具有执业医师资格证，具备对应招聘岗位的需求职称3、具有规培合格证者优先4、品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德福利待遇1、为员工缴纳社会保险及住房公积金2、享受伙食补助、防暑降温补贴等福利3、安排年度健康体检04招聘流程简历投递从即日起开始报名 , 应聘人员可通过丁香人才网或现场报名。相关材料包括: 个人简历及毕业证、学位证, 资格证（医师执业证, 规培合格证）职称证、身份证等原件扫描件 , 电子版简历请将材料放在一个 PDF 文件并注明姓名与应聘岗位。我院会定期查看简历，初审合格者通知面试，未通过者不再另行告知。现场报名地址：四川省成都市天府新区华阳通济巷 26 号综合楼人力资源部资格审查医院对报名人员提供的材料进行审核确认，应聘人员应如实提交材料, 在招聘任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假， 一律取消录用资格。考核录用具体面试通知以接到医院邮件/电话通知为准，医院统一组织面试, 必要时组织笔试考核。【扫码投递简历】图片来源：川北医学院附属四川宝石花医院（四川石油总医院）

上海交通大学医学院附属仁济医院创建于 1844 年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，因工作需要，现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘专业技术人员 110 人，其中医师 50 人，护理 30 人，卫技 10 人，研究 10 人 , 管理 10 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：上海交通大学医学院附属仁济医院官网报名安排（一）网上报名报名时间即日起至 2025 年 3 月 9 日止。(二) 考试考核1. 管理岗位组织笔试和面试。进入面试的最低合格分数线为参加本次笔试考生的平均成绩。面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位匹配度，一般采取答辩方式进行。2. 医疗、护理、卫技、科研岗位以面试为主，面试主要测试应聘者的专业知识、业务能力和综合素质，一般采取答辩方式进行。点击查看完整报名安排招聘条件1. 独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。2. 能服从医院安排去往杭州湾、南通、无锡等分院和各院区工作。3. 外省市社会人员应聘须持有一年及以上上海市居住证，计算截止时间为 2025 年 6 月 30 日。对从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满 1 年限制。4. 详见《上海交通大学医学院附属仁济医院公开招聘工作人员简章》。点击查看完整招聘条件信息来源：上海交通大学医学院附属仁济医院官网

东莞台心医院邀您加入应聘JOIN US东莞台心医院邀您共创辉煌东莞台心医院位于东莞市东城区台心路 1 号，占地面积 228.6 亩，总体规划 1,800 张床位，按大陆地区三级甲等医院及台湾地区医学中心的建设标准规划设计，采取「整体规划，分期建设」的方式分三期进行建设，第一期投资总额达人民币 7.2 亿元。医院简介东莞台心医院作为广东省第一家大型三级的台资医院，东莞台心医院有着重要的使命，它将秉承服务、回馈、济世、救人的宗旨，以「服务珠三角台商、造福东莞市民」为理念，以「提供安全优质的医疗服务，培养德术兼具的医疗专才，支持精进技术的医学研究」为方向，以「专业医疗、优质服务、创新务实、团队合作」为企业文化，构建一个以病人为中心的医疗照护环境，持续提升质量、培育人才、支持研究，竭力达成广东省一流医院的愿景！东莞台心医院是一所集临床医疗、医学教育与研究、预防保健与康复服务为一体的现代化综合性教学医院。同时，引进台湾先进的医院管理系统，开展医疗服务、人才培训及科学研究等各项工作，成为莞台两地密切合作的医疗交流平台。96 环光导 PET-CT- uMI 510飞利浦 64 排 128 层 CT飞利浦数字化血管造影系统（DSA）西门子 1.5T 核磁共振成像系统（MRI）西门子数字化 X 光机（DR）左右滑动查看更多设备点击 >>「东莞台心医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。招聘岗位及待遇01急聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟肝胆外科学科带头人放射科主任医师心内科副主任医师神经内科副主任医师普外科副主任医师神经内科主治医师心内科主治医师心内科住院医师急诊科医师放射科医师点击 >>「东莞台心医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。02福利待遇五险一金，带薪年休假，提供食宿，解决入户，节日福利等多重福利等你来享，快来加入吧！招聘流程1、筛选简历2、符合岗位要求者，将提前 3-5 天通知参加现场/视频面试3、现场填写应聘登记表及相关信息4、笔试：现场答题（仅限护理部）5、面试：自我介绍，面试官自由提问面试地点：东莞市东城区台心路 1 号（住院部四楼人资科）所需资料1、个人简历 1 份；2、身份证复印件 1 份；3、黑色签字笔；4、护士岗：成绩单复印件（仅限应届毕业生）；5、除以上资料外，还需提供学历，学位，相关专业技术资格证、执业证复印件各 1 份以上资料均需带原件及复印件联系方式联系人张小姐（0769-33335678 转 6432）医院地址广东省东莞市东城区台心路 1 号 [东莞一中北门对面]扫码投递识别二维码一键投简历图片来源：东莞台心医院

根据事业单位公开招聘有关规定，结合单位岗位空缺情况和工作需要，山东省公共卫生临床中心、山东省慢性病医院等 15 家省属医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘医务人员共计 290 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：山东省人力资源和社会保障厅官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 3 月 3 日 9:00 至 3 月 7 日 16:00 止。（二）考试考核1. 笔试笔试时间为 2025 年 3 月 30 日上午 9:00 至 11:00，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，考试时长 120 分钟。2. 面试面试由招聘单位或其主管部门（举办单位）组织实施。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。点击查看完整报名安排招聘条件1. 具有招聘岗位要求的专业或技能条件；2. 具有招聘岗位所需的其他条件；3. 应聘初级专业技术岗位、七级以下管理岗位的年龄应在 40 周岁以下（1984 年 3 月以后出生），应聘中级专业技术岗位年龄应在 45 周岁以下（1979 年 3 月以后出生）。点击查看完整招聘条件信息来源：山东省人力资源和社会保障厅官网

盘州市第二人民医院邀您加入应聘2025 RECRUIT盘州市第二人民医院发布最新招聘信息盘州市第二人民医院始建于 2002 年，地处盘州市中心，占地面积 50 多亩，业务用房面积 2 万余平米，实际开放床位数 700 张，编制床位 550 张。是集医疗、教学、预防、保健、康复、急救为一体的二级甲等综合性医院，科室设置齐全，专科特色鲜明，设有临床、保健、医技、行政等科室 73 个。PART.01医院详细信息盘州市第二人民医院是世界卫生组织认定的「爱婴医院」、盘州市危重孕产妇救治中心、盘州市新生儿救治中心、六盘水市内首家「国家标准化代谢性疾病管理中心」、中华医学会消化内镜学分会内痔中心临床研究单位、四川联盟门静脉高压内镜治疗学组委员单位、中国幽门螺杆菌分子医学中心诊疗协作中心、贵州医科大学附属医院消化内镜中心专科联盟单位、遵义医科大学附属医院消化病学专科联盟成员单位、国家心血管病中心高血压专病医联体分中心、北京大学关节疾病研究所骨关节疾病综合防治联盟成员单位、遵义医科大学附属医院糖尿病足专科联盟、贵州省人民医院遗传病与出生缺陷防控专科联盟（贵州省人民医院产前诊断中心）单位，首都医科大学附属北京医院友谊医院冀明教授工作站、云南省第一人民医院彭浩专家团队工作站分别落户我院，是大连金州区第一人民医院及中山市古镇人民医院的对口帮扶医院、贵州医科大学附属医院医联体医院、贵黔国际医院协作医院。医院率先在全市开展了代谢性疾病管理、内镜下内痔硬化和套扎治疗、人工髋、膝关节置换术、高血压脑出血微创方体定向置管引流术、肢体延长及矫形手术、糖尿病足、胆红素吸附治疗术、中药结肠透析术、盆底康复、导乐分娩、孕产妇营养指导等多项新技术和保健服务项目。内分泌科、消化内科、产科、新生儿科、已纳入市级重点专科建设项目。滑动查看点击投递PART.02多岗招聘等你加入点击岗位名称即可应聘☟☟☟泌尿外科医师心血管内科介入医师消化内科麻醉医师消化内科医师眼科医师耳鼻喉科医师口腔医师新生儿科医师肿瘤科介入医师骨科医师产科医师信息安全工程师点击 >>「盘州市第二人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART.03基本薪酬福利1、薪资标准：参照贵州省事业单位工作人员工资标准执行2、基本福利：带薪培训+五险一金+交通补贴+带薪假期 (年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 等3、日常关爱：年度体检+员工餐厅等4、事业编制：硕士以上学历直接入编点击投递PART.04医院亮点信息01重点科室1. 内分泌科：该科室是医院重点建设科室，是贵州省内分泌代谢病专科联盟、遵义医科大学附属医院糖尿病足病专病联盟单位，还是该院糖尿病足病多学科诊疗中心科室，在 2020 年成为六盘水市内首家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）的医院。现如今，共管理代谢性疾病患者 5,133 人次，每月稳定有 110-120 人次新增入组接受该中心的管理。2. 消化内科：该科室是全国聚桂醇注射液治疗内痔多中心研究参研单位、遵义医科大学附属医院消化病医院联盟医院，是盘州市重点专科，下设消化内科门诊、住院部、内镜诊疗部及营养科，技术力量强，设备先进。3. 产科：该科室不单是医院重点建设科室，还是世界卫生组织认定的「爱婴医院」，也是盘州市危重孕产妇救治中心。每年接待的患者数量已达到 4 万余人次，年分娩量也达到了 4000 余人次。科室特色项目包括镇痛分娩、导乐分娩、气囊仿生助产技术、新生儿水疗、营养监测等孕期管理项目，能够为孕妇提供从产前检查、分娩到产后康复的一站式服务。4. 新生儿科：该科室是盘州市新生儿救治中心，以疾病诊治、教学和临床科研为一体。坚持以病人为中心，以优良的技术、优质的服务为宗旨，以病人满意和科室发展为标准，努力营造团结和谐、爱岗敬业、积极向上的良好氛围，正确处理好医患、护患、医护关系，构建和谐科室。滑动查看02培训机制反应层评估：在培训结束后，对员工进行岗前培训满意度调查；学习层评估：模拟工作场景对受训人员进行考核；行为层评估：岗前培训结束，通过多方了解受训人员在岗工作行为变化；结果层评估：通过床位使用率、床位周转率、手术例数、患者满意度评估经过岗前培训医院所获得的利益。我院坚持职工岗前培训制度，通过各种形式的学习和交流，统一思想认识，树立核心价值观，使企业员工不断增强主人翁意识，达到视医院为家的境界。牢固树立「院兴我荣、院衰我耻」的思想，群策群力，不断提高服务水平和质量使病人满意度不断提高，创造良好的社会效益。滑动查看03人才队伍全院职工数 788 人；其中卫生专业技术人员 688 人（临床医师 260 人，护士 352 人，医技人员 76 人；正高级职称 16 人，副高级职称 55 人，中级职称 246 人，初级职称 371 人）；其他人员 100 人。医院人才引进硕士研究生一名，六盘水市五一劳动奖章、六盘水市「三八红旗手」一人，第三届「盘县十大杰出青年」一人。04医疗设备建设医院环境温馨舒适，医疗设备先进，配备有 ELVXEO700 电子胃镜、VI0 200D 高频电刀、APC2 氩气电刀、GE-E10 彩超、GE1.5T 磁共振成像系统（MRI）、GE64 排 128 层 CT、OTV-S190 高清电子输尿管镜等多种先进大型设备。05医院文化建设，稳定职工队伍建设现代医院的发展离不开医院文化的内涵，它形成全院职工积极向上、团结一致、爱院如家的精神风貌，在发展医院的同时，我院努力协调好方方面面的关系，营造稳定和谐的工作生活环境，关心职工生活，改善职工的福利待遇，稳定职工队伍。点击投递扫码投递简历期待您的加入图片来源：盘州市第二人民医院

本周 5 家招聘单位中山大学附属第五医院中山大学直属附属三甲带编诚聘英才中山大学附属第五医院是集医疗、教学与科研于一体的大型三级甲等综合医院，广东省高水平医院重点建设单位，也是中山大学在粤港澳大湾区珠江口西岸唯一的直属附属医院。作为大湾区西岸高层次医学人才聚集地，医院的人才结构与规模在大湾区西岸独占鳌头。医院现有职工 4,257 人，其中卫生专业技术人员 3,356 人，专职科研人员 154 人（含 91 名博士后）。医院现有 67 个整建制临床专科，其中内科学、外科学、肿瘤学、耳鼻咽喉科学、眼科学、神经病学等 6 个学科为国家重点学科，医学影像科是国家临床重点专科；肿瘤科、感染科、普外科、医学影像科、肾内科、胸外科、中医肿瘤科、全科医学 8 个专科是广东省临床重点专科；还有 1 个国家心血管病临床研究中心省级分中心、1 个国家传染病医学中心临床研究基地，以及 34 个珠海市临床重点专科。单位亮点：1、落实编制2、医师岗、博后岗均可，博后岗可以并轨规培3、福利待遇面议招聘岗位：各科博士河北燕达医院三甲综合医院，直通北京地铁在建河北燕达医院创立于 2010 年，地处京津冀协同发展腹地——「北京东·燕郊高新技术开发区·燕达健康城」内，是一所集医、教、研 (养、康) 全面发展的大型三级甲等综合医院。医院占地 177 亩，规划建筑面积 52 万平方米，目前一期建筑面积 22 万平方米，核定床位 1,200 张，开放床位 750 张。医院设立临床、医技科室 44 个、职能科室 15 个。员工总数 1,736 人，其中卫生技术人员 1,365 人，硕士博士 128 人，高级职称占比 11.7%。2018 年 12 月 4 日，河北省卫生健康委员会正式发文，确定河北燕达医院为三级甲等综合医院。2017 年 5 月，国家人社部发文，定为首期基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构。近年来，与燕达医院同属燕达国际健康城核心板块的燕达金色年华健康养护中心发展迅速，其总投资近 100 亿元，规划设置养老床位 1.5 万张。单位亮点：1、年收入 20 万左右，缴纳五险一金2、酒店式公寓、餐补、免费班车等各项福利齐全3、距离天安门 30 公里，直通北京地铁在建，预计 2025 年通车招聘岗位：心内科初中级医师消化内科主治医师福建昌财医院民营三级 高薪诚聘各科室骨干福建昌财医院是福建省重点民生项目，是福建省卫健委批准设置的非营利性三级综合医院，由厦门源昌集团投资 30 亿元人民币兴建，规划床位 2,000 张，总用地面积 150 亩，总建筑面积约 48 万平方米。医院以「源于博爱仁心，昌于济世仁术」为宗旨，旨在建成百姓信赖、同行尊重、员工自豪、社会满意的区域医疗中心。医院已于 2024 年开业运营。单位亮点：1、缴纳五险一金，医院提供食宿2、解决落户、子女上学问题3、参考薪酬：中级税前 18~30 万，具体面议招聘岗位：各临床科室骨干医师肾内科主治医师肿瘤科中高级医师骨科主治医师广东佛山市和祐国际医院百亿投资 三甲规模 和祐国际医院由美的控股出资创办，按照国内三级甲等综合医院和国际质量认证体系最高标准进行规划设计；主营建筑面积 38 万平方米，提供 1,500 张床位，项目总预算达 100 亿元人民币；预计将于 2024 年正式投入运营；员工预计将达到 3,000 余人。未来将发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的国内领先的高水平三级甲等综合医院。医院定位为非营利性医院，和祐国际医院未来经营所有营收盈余将全部 用于医院自身发展、医学领域研究以及社会民生福祉。单位亮点：1、由 500 强企业「美的」投资创办、按三级甲等综合医院标准建设，1,500 床规模。预计 2024 年 6 月开始运营 2、提供完善的六险二金福利政策：社会保险（五项）、商业保险、公积金、企业年金3、提供膳食补贴、租房补贴、交通补贴、节日慰问金、生日礼金、结婚礼金、高温补贴、免费体检、丧葬慰问金、员工特殊情况补助4、佛山市租房补贴：全职新引进中级职称专业技术人才、高级技师及硕士人才每年给予 9,000 元租房补贴；本科人才每年给予 6,000 元租房补贴招聘岗位：运动医学科中高级医师老年医学科主治医师重症医学科主治医师神经内科高级医师肌电图医师/技师南华大学附属第二医院直属三甲医院 ，高薪好福利南华大学附属第二医院现有在岗职工 2,226 人，高级职称人员 322 人，博士研究生、硕士研究生 670 人，博士研究生导师、硕士生导师 97 人。新院区和东院区总占地 150 多亩，总建筑面积 16 万平方米，合计编制床位 1,850 张，是一所集医教学、科研为一体的现代化大型三级甲等综合医院被评为全国百姓放心医院和中国百强医院。医院设有 51 个临床科室、7 个医技科室。年门急诊量近 100 万人次， 年出院病人 6.2 万余人次，年手术量 3.2 万余台次，医疗服务覆盖湘中、湘 南、湘东地区，并辐射至湘西、粤北、桂北及赣西等地。单位亮点：1、安家费补助 60~80 万，科研启动经费 20~60 万 2、事业单位待遇：参照事业单位工资标准及五险二金 3、绩效奖励：享受医院博士人才绩效 4,000 元/月，同时职称类、导师类人才绩效叠加发放 4、人才引进：享受衡阳市人才奖励津贴 14.4 万元（分三年发放），一次性购房补贴 10 万元 5、家属安置：协助安排人才配偶工作、子女入学等事宜 6、其他福利：享受医院科研立项、论文、成果、专利等奖励招聘岗位：内科各专业博士外科各专业博士热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东

·贵州地区急招岗位盘州阳光医院招聘岗位：收费员,B超医师,中级麻醉师等 3 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,弹性工作,工作餐,五险一金,提供住宿贵州中龄大健康医院有限公司招聘岗位：妇科医生,神经内科医师等 21 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,住房补贴,解决户口,提供住宿,晋升机会贵州大秦肿瘤医院招聘岗位：区域经理（贵州）,介入医学科医生/技师,门诊医生等 26 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,定期体检,晋升机会贵航集团三0二医院招聘岗位：神经内科医师,骨科医师,耳鼻咽喉科医师等 10 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,引进补贴,工作餐,五险一金,定期体检贵阳脉通血管医院招聘岗位：中医疼痛科医师,电话回访,门诊医助管理岗等 26 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,带薪年假,弹性工作,工作餐,五险,定期体检,进修机会,晋升机会山西地区急招岗位太原西山医院有限责任公司招聘岗位：重症医学科医师,康复医学科医师,急诊医学科医师等 22 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金,住房补贴,定期体检,晋升机会山西爱尔眼科医院有限公司招聘岗位：护理实习生,医学检验技师,心内科医师等 12 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,带薪年假,补充医疗,工作餐,五险一金,定期体检,提供住宿汾阳市精协医院招聘岗位：中医医师,中医针灸推拿医师,临床医师、精神科医生等 3 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,带薪年假,免费班车,工作餐,定期体检,提供住宿,晋升机会运城同德医院招聘岗位：肾内科医师,重症医学科医师,老年病学医师等 3 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金,定期体检长治同康眼科医院有限公司招聘岗位：眼科医生（培养生）,视光师等 2 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,住房补贴,晋升机会,外派进修四川地区急招岗位四川省人民医院（集团）晓康之家健康管理中心招聘岗位：心电图专职医生,内科医生,网络工程师等 9 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,住房补贴,定期体检,晋升机会四川金域医学检验中心有限公司招聘岗位：客户代表(J14446),诊断支持代表（四川）(J12826),检验技术员(J13792)等 3 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金,定期体检,提供住宿,晋升机会,科研经费成都中医药大学附属医院招聘岗位：临床医师岗（博士）,临床医师岗（硕士）,技师岗（检验、病理）等 6 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,护理菁英,五险一金,容川计划,定期体检,杏仁计划锦欣生殖医疗投资管理有限公司招聘岗位：超声影像科医生-泸州,中医科学科带头人-泸州,检验科主任-泸州等 57 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,晋升机会雷波县人民医院招聘岗位：眼科医生,儿科医生,护理等 23 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,晋升机会,事业编制

南方医科大学皮肤病医院邀您加入应聘邀您加入我们南方医科大学皮肤病医院2025 年招聘启事WELCOME TO JOIN US南方医科大学皮肤病医院（广东省皮肤病医院）始建于 1964 年，是一所集皮肤性病临床诊疗、预防、科研、教学为一体的大学直属三级甲等皮肤病医院。医院坚持「强专科+精综合」的学科发展战略，着力推进专科专病建设，医院皮肤科为国家临床重点专科建设项目，中医皮肤科为国家中西医协同「旗舰」科室、省临床重点专科建设项目。医院简介医院拥有国务院政府特殊津贴专家、国家优青、海外优青、科技部中青年科技创新领军人才、珠江人才计划青年拔尖人才、广东省杰青、广东省医学领军人才等一批高层次人才。近 5 年获国家自然科学基金 46 项，国家社科基金、中国博士后科学基金等各类立项总经费达 4000 余万元。中国医院科技量值（皮肤病学）排行榜连续 6 年广东省第 1 名，主办的《皮肤性病诊疗学杂志》入选中国医药卫生核心期刊。·医院秉承「厚德行医，追求卓越」的院训精神，不断朝着打造「国内一流、国际知名高水平医院」的目标扎实迈进。目前，医院白云院区新址建设项目已正式启动，未来将以「强专科+精综合」的发展思路，加快优质医疗卫生资源扩容。为进一步加强医院的人才储备，现诚挚邀请您加入我们南皮大家庭，携手护佑百姓健康。麓景路院区白云院区（筹）珠江新城医美中心番禺院区（筹）政民路转化医学研究中心江高院区关于我们● 中国医师协会皮肤科分会副会长单位● 广东省医学会副会长单位● 广东省医学会皮肤性病学分会主委单位● 国家药物临床试验机构● 国家化妆品不良反应监测评价基地● 国家药品监督管理局化妆品安全评价重点实验室● 广东省皮肤病诊疗质量控制中心● 广东省性病诊疗质量控制中心● 广东省性病实验室质控中心挂靠单位● 广东省首批美容主诊医师培训基地● 广州市重大疑难（罕见）疾病诊疗中心● 全国综合、专科医院中医药工作示范单位● 国家级皮肤美容示范基地● 《皮肤性病诊疗学杂志》主办单位● 全国卫生系统先进集体● 广东省公立医院党建「四有」工程示范点招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟学科带头人骨干医师博士后医师治疗岗医师药师研发人员生物样本库技术员化妆品检测专员科员护士点击 >>「南方医科大学皮肤病医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。报名及联系方式报名方式：点击丁香人才网，立即报名投递简历联系人：洪老师、张老师联系电话：020-83028301（工作日 8:00-12:00,14:30-17:30）联系地址：广东省广州市越秀区麓景路 2 号人事科扫码投递加入我们图片来源:南方医科大学皮肤病医院

·湖南地区急招岗位湖南航天医院招聘岗位：关节外科主任,关节外科副主任,康复医学科主任等 89 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金,晋升机会,事业编制,科研经费湘潭市中心医院招聘岗位：南院区普外泌外烧伤科医师,南院区康复医学科,南院区彩超室医师等 40 个岗位医院等级：公立医院（三甲）湘雅常德医院招聘岗位：急诊科学科带头人,产科学科带头人,临床心理科等 15 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,定期体检,提供住宿,晋升机会长沙医学院附属第一医院招聘岗位：财务科负责人,各级麻醉科医生,门诊医生等 31 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金,定期体检,提供住宿,晋升机会,生日福利,科研经费长沙生殖医学医院招聘岗位：中医科医生,临床药师,超声科打字员等 39 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,定期体检,提供住宿,晋升机会江西地区急招岗位宁都县中医院招聘岗位：针灸推拿科医师,中医内科医师,医学影像技师等 17 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,住房补贴,定期体检,晋升机会江西省精神病院招聘岗位：精神科住培生,住培生,研究生临床护士等 9 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,住房补贴,高温补贴,提供住宿萍乡佳满康复医院招聘岗位：康复治疗师,康复医师等 2 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,带薪年假,弹性工作,工作餐,五险,提供住宿,晋升机会,生日福利萍乡矿业集团有限责任公司总医院招聘岗位：临床营养医师,中医肾病风湿科医师,超声科技师等 24 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,定期体检,提供住宿,晋升机会,科研经费赣州市妇幼保健院招聘岗位：儿科医生,儿童消化科医师,儿童呼吸内科医师等 28 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,引进补贴,工作餐,五险一金,定期体检,晋升机会,科研经费广东地区急招岗位东莞长安港湾医院有限公司招聘岗位：神经外科执业医师,执业护士,外科执业医师等 15 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,五险,提供住宿,工作居住证佛山市南海区第五人民医院招聘岗位：妇产科学科带头人,肝胆外科主治医师,内科临床医学博士等 11 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：节日福利,带薪年假,人才入户,五险一金,住房补贴,团建出游,定期体检,事业编制佛山市高明区合水医院招聘岗位：中医医生,药剂科西药师,医保专员等 21 个岗位医院等级：民营医院（一甲）福利待遇：节日福利,提供住宿,工作餐,五险一金台山市人民医院招聘岗位：药师,心血管科医师等 14 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金,定期体检,提供住宿,晋升机会广州丁丁舜思教育科技有限公司招聘岗位：医学编辑,直播讲师（护理学方向）,医学编辑（护理方向）等 4 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,晋升机会,五险一金

三六三医院成立于 1972 年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理、康复功能于一体的三级甲等综合医院，为西南医科大学非直管附属医院、华西医院区域联盟中心医院。现将开展工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘各类人才若干名，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：三六三医院官网报名安排（一）网上报名进入官网按照要求报名，未按要求者视为未报名成功。（二）考试考核考核采取「面试（含结构化面试、专业技能实际操作等方式）」或「笔试+面试」方式，由人力资源部组织院级层面及用人科室实施。点击查看完整报名安排招聘条件1. 具备招聘岗位所需专业知识和技能条件。2. 具有招聘岗位要求的专业、学历、职称、年龄等其他条件。点击查看完整招聘条件信息来源：三六三医院官网

连云港市第二人民医院邀您加入应聘精医厚德纳贤士仁心仁术佑港城连云港市第二人民医院招聘01医院简介连云港连云港市第二人民医院创立于 1908 年，是国家三级甲等综合性医院。医院是南京医科大学康达学院附属医院、蚌埠医科大学临床学院、江苏大学临床学院、徐州医科大学临床学院，南京医科大学等十家医学院校教学医院。是国家药物临床试验机构，国家级住院医师规范化培训基地，江苏省博士后创新实践基地。是全国百姓放心示范医院、江苏省实施患者安全目标合格医院，江苏省癌症康复指导和随访管理示范机构，江苏省人民医院战略合作医院，江苏省肿瘤医院技术支持合作医院。与国内高水平医院—上海市第十人民医院的合作全面，「医心沪连」携手打造长三角医疗卫生一体化高质量发展典型。目前拥有东西两个院区，核定床位 1,307 张，设有 61 个（一、二、三级）临床医技科室，36 个病区。·医院现有职工 1,643 人，其中专业技术人员 1,555 人，在岗卫技人员 1,463 人，其中高级技术职称 634 人。现有医学博士、硕士 390 人，博士生导师 2 人、硕士生导师 40 人，兼职副教授、教授 42 人。点击播放医院介绍视频点击投递因业务发展需要公开招聘编制内卫生专业高层次人才 32 名现就有关事项公告如下02招聘岗位注：招聘岗位招满即止                                                                                                       点击投递03报名条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（三）具有良好的品行。（四）具备适应岗位要求的身体条件。（五）具备岗位所需的专业和技能条件，能胜任应聘岗位工作。（六）年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下（即 1989 年 2 月 21 日至 2007 年 3 月 31 日之间出生）。依法退出现役的退役军人或具有博士研究生学历人员应聘，年龄可放宽至 40 周岁；对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。（七）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，「专业」条件按《江苏省 2025 年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。「专业」条件中还包括部分未列入专业参考目录，但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。有专业方向要求的岗位需提供相关证明材料。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。04相关待遇1、被聘用人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。博士研究生基本工资实行年薪制，采取「一人一议」的方式。根据人才的情况给予 20-200 万元的年薪，同时提供 20-80 万元的一次性安家费、20-40 万科研启动经费；2、为职工提供国内外进修、学习机会，鼓励职工带薪攻读博士研究生；3、医院有系统的内部培养体系，对员工进行全周期培养；4、职工可享受带薪年假、五险二金、餐补、交通补贴、住房补贴、节日福利、生日蛋糕卡等福利。05招聘安排及简历投递医院将随连云港市卫健委赴高校进行招聘，每一站现场资格复审结束后报名截止，连云港市卫生健康委员会根据岗位报名情况，按事业单位公开招聘相关要求确定拟招聘人数并组织考试。每一站招聘结束后未招满的岗位，下一站继续接受报名，以此类推。具体行程请关注连云港市卫健委官网。请有意向的应聘人员可先投递简历（点击>>丁香人才投递简历），以便第一时间获取招聘行程安排。06政策咨询联系人：乔老师、姚老师联系电话：0518-85776673扫码投递简历期待优秀人才加入图片来源：连云港市第二人民医院

本科毕业后，我入职距老家千里之外的珠三角某区级医院。最初是在内科病房，取得医师资格证之后，因医院新开设体检科，我就转到体检科了。这一待就是 10 年，体检科不好的话能待 10 年？但人有时候是挺癫的……恰巧邻市某民营三甲医院体检科正在招聘医生，我决定离开舒适区挑战一下自我？其实这 10 年中，我与女友修成正果，生儿育女。作为在编人员（立正挨骂），还成了除科主任外唯一位获得中级职称的（立正挨打），成为了科室副主任（按不知好歹处理！）。递交离职申请时，科主任、医院领导都盛情挽留，我凭着当副主任锻炼出来的三寸不烂之舌友好沟通后，欢喜散场，这也为以后回归留下了一个伏笔。First Blood：销冠震撼我点击查看体检科招聘信息一个月后，我正式入职该民营医院体检科，开始为期 3 个月的试用期。但谁又能想到，仅仅 3 天，我就跑路了！因为太炸裂了。第一天上午，我被安排轮转前台「开单岗位」。导师是科室的「销冠」——无论开单数、平均单值还是开单金额总数，都让第 2 名望尘莫及。这个上午，我见识到了什么叫机关枪一样的嘴——只有她说的没你说的，客户往往交谈几句就定下来体检项目了，继而缴费开始体检。正因如此，她的满意度调查一直偏低，并且 PET/ET、胶囊内镜、基因检测等高频忽悠的体检项目退费率也居高不下，属于财务科口中的「问题人员」。中午午休的时候，我开始觉得有点难受。「应该是个别情况吧」？我安慰自己。下午轮到 VIP 咨询岗，这位导师咨询风格稳健，所有项目不管是否存在异常都能详细讲解，咨询满意度常年位居科室榜首，多次获得医院颁发的「服务之星」荣誉！但有利必有弊，她的咨询量常年位居科室倒数，也因此影响了绩效。「果然，上午只是个别现象」，我对自己说（等着打脸）。Double Kill ：销冠背刺我！点击查看体检科招聘信息第 2 天上午轮转仪器岗了，她们设备超多！我从上班开始就不停穿梭于各个检查诊室，不断弯腰起身，操作仪器。做完最后一个客户，腰酸背痛的我才发现，已到中午下班时间了……这个岗位的劳动强度，有点超出我的想象。中午吃饭时间，科主任单独找我了，言语间态度有点差。还告知我一个坏消息：我的「销冠」导师觉得我开单时太过保守，她向主任反映不建议我轮转前台，以免影响科室收入。天塌了，我不才跟她工作半天吗？虽然是下级医院跳槽上来的，但我自问做不到没有家族史、没有症状和危险因素的年轻人都开出冠状动脉 CTA+PET/CT+肿瘤基因全套，并在客户明确表示拒绝并离开后，背后诋毁别人「穷 B 没钱就不要体检」！主任的态度让我感受到想象与现实的差距，我开始反思自己的跳槽行为是否太过儿戏。Triple Kill ：这算体检吗？点击查看体检科招聘信息第 3 天上午是体格检查岗位。虽然知道三级医院的工作强度肯定比一级医院（之前是公立一级）高很多，但是现场人流量还是明显超出了我的心理预期。根据叫号系统的统计数据显示，平均每位医生约 150 人。我要在 3 个小时内完成约 120 次检查，平均每人的检查时间只有不到 3 分钟！还包括呼叫客户、客户进入诊室、核对身份、睡上诊查床、起身穿衣穿鞋离开诊室的一整个流程时间。实际检查时间仅 1 分钟左右！就这个速度，在高峰期，诊室门外等候人群也在 10 个左右。这个速度，搞体检还有意义吗？这巨大的工作强度差异，我开始思索是否要跑路了。这天下午，我被安排到前台工作，做起了「导诊」工作，说是要熟悉流程。正是这一个下午，让我坚定了「跑路」想法！Quadra Kill：纯受气＋纯赔钱点击查看体检科招聘信息大约 4 点左右，来了一位男客户，强烈要求要开「胸部透视」。但《卫生部办公厅关于规范健康体检应用放射检查技术的通知》规定「不得使用直接荧光屏透视」，因此前台文员很礼貌地和他沟通，向他解释。但客户完全无视并直接开吵！一番沟通无果，客户到医务科投诉啦~医务科陪同到体检科现场来调查，主任的处理很简单：文员鞠躬道歉，并负责客户本次的体检费用。客户完成检查离开后，前台文员们的讨论我听得一清二楚：这个人属于「常客」，每年都要来几次，每次都会要求进行胸透检查。主任/护长每次都同样处理???听到这样的话，我仿佛看到了以后遇到投诉时的「遭遇」，赶紧跑吧！！回到家，我立即致电这家民营医院主任，用「观察 3 天，觉得自己不适合这里」的理由要求辞职，主任极力（虚假）挽留，但我态度坚决。这 3 天的经历，恍如一梦。还好我之前离职老东家还算和平分手，不然现在直接就是一个生活的「大B兜」呀！作者：歧路者歌策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：网络，视觉中国丁香人才与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 256 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！

上海市闵行区中心医院邀您加入应聘JOIN US诚邀加入上海市闵行区中心医院2025 RECRUITMENT医师招聘规培招录招录简章ABOUT US关于我们复旦大学附属闵行医院创建于 1969 年，2017 年成为复旦大学附属中山医院闵行分院。经过 50 余年的励精图治，现已发展成为医疗、教学、科研、预防、康复、保健于一体的三级乙等综合性医院、复旦大学附属医院和区域性医疗中心，为患者提供全生命周期的医疗服务。01医院概况医院规模医院占地面积 5.33 万 ㎡，建筑面积 10.8 万 ㎡，核定床位数 800 张，实际开放床位数 1,000 张。医院科室设置齐全，设有 33 个临床科室、8 个医技科室，在职职工数 2 千余人，在聘高级职称专家 277 名。2023 年门急诊人次近 255.4 万，出院人次逾 5.2 万。专科建设医院拥有 1 个国家临床重点专科建设项目（急危重症一体化诊疗能力提升建设），建设了 4 个上海市医学重点专科（心内科、妇产科、急诊科、内镜中心）、1 个上海市临床药学重点专科（药剂科）和 21 个区级学科。建有上海市卫健委重点实验室 1 个。引进国家青年千人 2 人，引进和培养了市级及以上高层次人才 11 人次，入选区级培养人才计划 107 人次。人才培养医院拥有国家住院医师规范化培训基地 1 个：全科；上海市住院医师规范化培训基地 9 个：内科、外科、神经内科、妇产科、急诊科、麻醉科、医学影像（放射）、医学影像 (超声)、口腔科。医院住培工作实行主要领导负责制，教育科具体负责日常培养管理。目前住院医师规范化培训在培人员 122 人，历年累计完成规培 168 人。医院现有博导 8 名，硕导 34 名，承担了复旦大学、上海中医药大学、温州医科大学、皖南医学院等多所医学院校的本科生授课及实习带教任务。科研实力借助复旦大学优质科研资源，医院与复旦大学生物医学研究院、复旦大学药学院等全面开展科研合作。近五年获得科技部重点研发计划 1 项，国家自然科学基金项目 35 项，市级项目 48 项，区级项目 158 项。获得国家科学技术进步奖、上海市科学技术奖等市级及以上成果奖 9 项。发表论文 1,447 篇，其中 SCI 收录 658 篇，获得国家发明及实用新型专利授权 108 项。02招聘岗位医生岗位备注：1. 临床医师要求具备执业医师资格证，按要求完成住院医师规范化培训并取得相应证书。2. 对取得住院医师规范化培训合格证书的人员落实「两个同等对待」政策，择优录取。（请自行搜索《国卫办科教发 ﹝2021﹞18 号》查看「两个同等对待」政策）点击投递应聘方式1.符合医师岗位要求的人员，请前往丁香人才网-【上海市闵行区中心医院】进行简历投递。2. 简历经筛选后，医院将通知符合要求的应聘者参加相应的考试和面试。具体时间、地点另行通知。联系人：陈老师 联系电话：021-3358670003规培招录现面向全国预招录 2025 年住院医师规范化培训学员若干名。招录有关事项如下：一、招录条件1. 具有中华人民共和国国籍（包括港澳台），享有公民的政治权利；2. 具有普通高等医学院校全日制医学专业本科及以上学历（具有医学学士及以上学位），拟从事临床医疗工作的 2025 年应届毕业生或 2024 年毕业生（报考全科、麻醉、急诊基地不限制毕业年份）；3. 具有正常履行培训岗位职责的身体条件；4. 有下列情况之一者，不予招录：（1）属定向生、委培生的； （2）未纳入国民教育系列招生计划的军队院校应届毕业生；（3）成人高等教育学历毕业生； （4）现役军人； （5）法律法规规定的其它情形。二、招录基地学科点击投递三、福利待遇1、签订培训暨劳动合同，薪酬待遇参照医院同级、同类人员水平发放，并按规定缴纳社保及公积金，享受伙食补贴、带薪年假、工会福利、职工体检等一切医院同级同类员工福利待遇。2、规培完成后，对取得住院医师规范化培训合格证书的人员落实「两个同等对待」政策，择优录取。（请自行搜索《国卫办科教发 ﹝2021﹞18 号》查看「两个同等对待」政策）3、培训期间提供集体宿舍或租房补贴。符合相关条件的 ，医院协助办理公租房申请、应届生上海户籍申请等相关事宜。4、鼓励参与医院科研工作，硕博同等学力申报，规培期间的科研成果，享受医院在职人员相应科研奖励待遇。四、应聘方式1. 符合规培基地岗位要求的人员，请前往丁香人才网-【上海市闵行区中心医院】进行简历投递。2. 简历经筛选后，医院将通知符合要求的应聘者参加相应的考试和面试。具体时间、地点另行通知。联系人：陈老师 联系电话：021-33586700扫码投递 加入我们图片来源上海市闵行区中心医院

南方医科大学第三附属医院邀您加入应聘点击查看医院宣传片点击投递图片来源：南方医科大学第三附属医院

株洲市二医院邀您加入应聘株洲市二医院RECRUIT发布最新招聘信息虚位以待 邀您加入01 医院基本信息株洲市二医院始建于 1958 年，位于长株潭融城的前沿地带，背靠长株潭生态绿心，区位优势明显，是一家集医疗、科研、教学、康复、预防、急救为一体的三级综合性医院。2022 年 6 月，湖南省卫生健康委员会批复同意增设株洲市肿瘤医院为医院第二名称。PART.1医院规模医院占地面积 90 余亩，现有编制床位 600 张，开放床位 1,000 张，拥有 41 个临床科室、11 个医技科室、20 个行政职能科室，全院职工 895 人，其中中高级专业技术人员 570 余人，本科及硕士研究生以上学历 679 人。PART.2先进设备医院拥有 1.5T 西门子核磁共振成像系统、西门子 64 排 128 层螺旋 CT、医科达高能直线加速器、西门子 CT 模拟定位仪、飞利浦全数字平板血管造影系统、数字平板 X 成像系统、飞利浦高档四维彩超、支气管超声内镜、核酸检测实验室等先进医疗设备。PART.3医院实力医院积极打造「肿瘤特色专科」为重点的发展带动战略，形成了以肿瘤、康复、呼吸、公共卫生、健康管理为重点的特色学科群，是国家肺癌规范化治疗试点医院、国家 PCCM 规范化建设三级医院达标单位、全国规范化放疗营养治疗示范病房、国家心血管病中心高血压专病医联体株洲中心、湖南省肿瘤专科联盟株洲基地、湖南鼻咽癌诊疗联盟株洲示范中心、株洲市癌症筛查基地。医院还是湖南省改善医疗服务行动示范医院、湖南省文明卫生单位、湖南省医疗执业先进单位、湖南省优质护理服务先进单位，湖南省征兵工作先进单位。PART.4未来发展奋进新时代，开启新征程。医院将继续秉承「厚德精医、博学济世」的医院理念，肩负「献身医学，服务人民」的崇高使命，朝着建设特色鲜明、现代化三级甲等综合医院和省内一流肿瘤医院的宏伟目标砥砺奋进，为推动卫生健康事业发展再立新功！02 多岗招聘等你加入点击岗位名称即可应聘☟☟☟临床医生心胸外科医生脊柱外科医生妇产科医生心血管科医生内分泌科医生普通外科医生超声科医生中医科医生急诊科医生呼吸与危重症医学科医生消化内科医生神经内科医生放射科医生药师护士点击 >>「株洲市二医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。扫码投递简历期待优秀人才加入图片来源：株洲市二医院