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广西壮族自治区南溪山医院（广西壮族自治区第二人民医院）是广西壮族自治区卫生健康委员会直属的一家国家三级甲等综合医院。医院现有崇信、雁山（公共卫生应急救治中心）两个院区，可开放床位 2120 张。点击查看完整招聘公告招聘岗位1. 高层次人才：长期招聘各临床医技科室高层次人才，人数不限2. 优秀人才：本次计划招聘 217 名，包括医师、药技、护理、行政岗位。具体岗位需求详见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：广西壮族自治区南溪山医院官网报名安排报名时间：招满为止报名方式：线上报名点击查看完整报名安排招聘待遇福利待遇：1. 工资标准参照国家及广西事业单位现行标准执行，奖励性绩效按医院绩效方案执行。2. 医院职工依规享受带薪年休假、社会保险、公积金、工会福利、物业补贴、伙食补助、健康体检等福利。3. 全日制硕士研究生提供事业编制，按照公开招聘有关要求考核入编。4. 经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。高层次人才引进待遇：1. 具有全日制博士学历、学位者，给予 50 万元以上（税后）的人才引进费用；具有非全日制博士学位者，给予 35 万元以上（税后）的人才引进费用；特殊人才一人一议。2. 按公开招聘有关规定办理事业单位编制。3. 根据医院低职高聘的管理办法，可高聘一级职称 1—5 年。4. 对具有医药技背景引进人才的配偶，根据医院岗位情况可协助解决其工作，享受医院正式职工同类待遇。5. 提供医院内 60～80 平方米住房居住，或给予 5 年住房补贴（1500 元/月，税后）。6. 提供 10 万元以上的科研启动金。7. 报销一次面试期间到桂林的路费及不超过 2 天的住宿费。8. 高级职称或博士学位者，有相应工作经验和一定管理水平的，经考核后可任命为科教副主任、副主任、主持工作的副主任或主任职务。点击查看完整招聘待遇信息来源：广西壮族自治区南溪山医院官网

·福建地区急招岗位厦门市第五医院招聘岗位：胸外科学科带头人招聘启事,心外科学科带头人招聘启事,感染性疾病科学科带头人招聘启事等 44 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：引进补贴,带薪年假,晋升机会,餐补补贴,五险一金,免费班车,定期体检,节日福利厦门莲花医院招聘岗位：口腔科护士,麻醉科主治医师,老年科护士长等 32 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：解决户口,带薪年假,高温补贴,工作居住证,提供住宿,晋升机会,五险一金,定期体检,节日福利福州乙和堂中医门诊部有限公司招聘岗位：中医医师,中医康复治疗师,中医药剂师等 4 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,五险一金福州市平潭精神病防治院招聘岗位：中药师/士,康复医学科学科带头人,B超/彩超医师等 22 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：工作餐,带薪年假,提供住宿,住房补贴,晋升机会,五险一金,节日福利福清益福康复医院有限公司招聘岗位：护士,高压氧舱医生,康复科主任等 9 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：工作餐,带薪年假,提供住宿,晋升机会,五险一金,定期体检,节日福利广东地区急招岗位东莞东华医院招聘岗位：工程维修组水电工,静配中心配药员,泌尿外科医师等 29 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：工作餐,解决户口,带薪年假,提供住宿,年度体检,五险一金,节日福利佛山市第五人民医院招聘岗位：皮肤科医生,眼科医师,GCP药师等 19 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：晋升机会,节日福利,五险一金南方医科大学珠江医院检验医学部招聘岗位：临床研究员,检验医师（博士）,检验技师（博士）等 5 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：住房补贴,晋升机会,节日福利,五险一金广东省工伤康复医院招聘岗位：口腔医师,眼耳鼻喉科医师,药师等 17 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利广东省韶关市妇幼保健院招聘岗位：耳鼻喉科听力技师,心电图室医师,小儿外科医生等 30 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：工作餐,提供住宿,住房补贴,晋升机会,五险一金,节日福利,事业编制上海地区急招岗位上海市宝山区张庙街道长江路社区卫生服务中心招聘岗位：中医医师(针灸推拿),B超医师,中医全科医师等 3 个岗位医院等级：公立医院（一级）福利待遇：工作餐,带薪年假,住房补贴,晋升机会,五险一金,节日福利,事业编制上海市崇明区精神卫生中心招聘岗位：精神科医生等 1 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,提供住宿,住房补贴,五险一金,事业编制上海德济医院-青岛大学上海临床医学院招聘岗位：健康管理师,康复科主管技师长,神经内科医师等 47 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：工作餐,解决户口,带薪年假,提供住宿,晋升机会,五险一金,节日福利上海新发展医院（筹）招聘岗位：护士,手术室麻醉护士,中西医结合医生等 15 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：工作餐,带薪年假,提供住宿,五险一金,节日福利上海燕归来健康科技集团有限公司招聘岗位：耳鼻喉科医生-体检中心,心电图医师,职业病体检医生等 12 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：工作餐,带薪年假,提供住宿,晋升机会,五险一金,定期体检,节日福利

曾经以为部队医院会比地方公立医院更好晋升职称，在某市部队医院待了几年，却发现改革的浪潮全被我「赶上了」。军人、文职、聘用人员是什么？点击查看部队医院招聘信息部队医院一方面是为军队提供后勤保障工作，另一方面跟普通医院一样，也给普通百姓看病。部队医院的人员身份分三类：军人、文职及聘用人员，军人即正规部队院校毕业的那群人，从事医疗工作的则是军医，有军队人员编制。文职属于部队医院中比较特殊的存在，有点像公务员，大家都能考。属于非服兵役人员，按军队人员管理，也需要定期体能考核，但没有军人那么严格，与部队直接签署合同。聘用人员则是以劳动合同或劳务派遣形式使用的社会人员，不强制要求有军衔，符合相关岗位条件的医学生都可以应聘，也是干医生的活儿。部队医院，有特殊规定？由于医院的患者构成比也与普通医院有差别，能接触到更多的军人及军属，除了负责正常诊疗外，还需负责军检及军队后勤保障工作。因而，相对普通医院而言另一个不同之处则是政审和保密。部队医院的政审相对会严格一些，除了自己的情况，还要交代父母及其家庭的情况。保密一个是体现在医院内网消息不可以随意传播，部分红头文件也会标注保密；另一个是查手机，科室会定期抽查手机聊天内容和图片，医院随机抽查。科内检查的方式就是把手机给保密专员检查，医院抽查的方式是拿个电子设备，手机放上去，与关键词相关的聊天内容会全部显示出来。如果有意去部队医院求职的，可以提前给自己打个预防针，配合检查、服从命令是常态，而且是有必要的。待遇差别存在，一目了然点击查看 2024 各科室薪酬由于部队医院的人员构成不同，大家的待遇是有区别的。因相关文件属于保密文件无法公开，只能用可网络搜索到的内容加以佐证。图源：作者提供上图是某联勤公众号的内容：军人是免费医疗，文职是医保医疗但有优先待遇，合同工自然是医保医疗没有优先待遇。从医疗待遇中可见不同角色在部队医院中的地位。不过，绩效分配对于聘用人员还是比较友好的。军人和文职是不拿科室绩效的，主打一个为人民服务，他们是按军衔和（或）技术等级拿固定绩效，3-5 年升一个军衔或技术等级，工资也会相应调整。因而只有聘用人员需要科室二次绩效分配。作者提供：官方网站上搜到的军人及文职的工资组成部分如果本科室中，军人或文职居多，那么聘用人员的绩效还是比较可观的。但需要注意的是——给文职、军人及其直系亲属看病属于后勤保障工作范围，是不算科室绩效的，绩效来源是普通患者的就诊率，所以绩效高低与医院及科室在当地的影响力关系密切。不过，相比与在普通医院工作的同学，部队医院的五险一金会低一点，不知道其他地区的部队医院是否一样，但在我曾任职的医院，五险一金交的是当地的中低水平（图为本人某月养老金缴纳费用）。在意的五险一金的可以在应聘时详细了解一下。图源：作者提供另一个好的方面是基本工资明码标价。学历不同工资不一样，有没有规培证工资也不一样，基本工资一般 6k-9k，有十三薪。相对于普通医院，基本工资高，绩效低，综合而言差距不算大。在部队医院中一二线医师的收入差距不大，可能一个月差个小几千吧？对于初级医师这个待遇还是比较可观的，但对于中高级职称的有点不够看，不过随着三明医改的逐步推进，一二线医师的收入差距可能会进一步缩小，这个缺点也可能会不复存在。职业发展点击查看公立医院招聘信息晋升职称与地方医院类似，都是考过职称考试，文章、工作量要求之类的。对应普通医院晋升职称需要下乡，部队医院是下部队，有可能是去驻地或者学院看门诊，也有可能是随军保障。看门诊就像是校医，看看感冒咳嗽啥的，但也有可能碰到不适应高强度训练晕倒的新兵。随军保障就是跟着训练，有时候则需要在野外待好几天，军人训练是真的苦，被蚂蚁咬的、蛇咬伤的、溺水的……都有可能碰到，一般需要急诊处理，严重的转医院治疗。进修也有机会，需要提前向医院申请，进修的相关费用是医院出，但进修前需要签额外的合同。大致就是需要在医院工作多少年，如果提前离职，除了要退还进修期间医院补贴的费用，还需要赔付违约金。这个应该所有工作单位都大差不差，哪能让人轻易过河拆桥？如果有考虑往行政发展的要慎重考虑部队医院，一般情况下只有军人或者文职才可以担任行政职称的。个别部队医院是有试行聘用科主任制度。因前单位暂没有实行这一制度，不甚了解就不过多赘述。大家找工作时可以仔细了解一下职业发展，避免影响自身职业规划。某部队医院招聘信息就囊括了这一问题，工资待遇和职业发展都一目了然。图源：作者提供面临改革，请熟读招聘文件点击查看部队医院招聘信息目前军改的大趋势是：逐步控制社会聘用人员在部队医院的比例。我离职之前医院就已经在施行劳务派遣制度了，就是聘用人员不直接与医院签合同，而是与第三方签订劳动合同，由第三方指派到医院工作。现在后勤和行政已全部变为劳务派遣，还剩医护没变更。不过，不清楚后期是打算医护一直不变更，还是会继续推进劳务派遣制度。也听说有的部队医院包括医护在内，已经全面实行劳务派遣制度，或许这会是以后的大趋势？有想应聘部队医院的，可以多了解一些目标医院当前制度。由于地方和部队不联网，离开部队医院时容易查无此人，需要准备纸质材料到卫健委登记，反正我离职时为了变更注册来来回回弄了一两个月。总而言之，部队医院相对于地方医院各有利弊吧！本文内容主要以本人前工作单位为依据，不代表所有部队的情况，请大家理性参考。作者：刘三好策划：烫晚霞 | 监制：Sherry题图来源：视觉中国

无锡市惠山区人民医院邀您加入应聘虚位以待诚邀英才踏浪迎潮共赴闪耀RECRUIT三级医院三期在建未来可期虚位以待01三级综合医院 医院外景无锡市惠山区人民医院始建于 1958 年 11 月，2001 年撤市建区，更名为无锡市惠山区人民医院。2012 年整体搬迁到现址，目前是集医疗、教学、科研、急救、预防保健为一体的三级综合医院，是南通大学杏林学院附属医院，扬州大学医学院、江苏医药职业学院惠山临床学院，南通大学、江苏大学、徐州医科大学的教学医院，是惠山区医共体的核心医院。 02多岗招聘点击岗位名称即可应聘☟☟☟呼吸内科急诊科重症医学科眼科医师麻醉科超声医学科医师点击 >>「无锡市惠山区人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。03医院详细信息医院规模医院占地 120 亩，建筑面积 70,617m²，核定床位 800 张，实际开放床位 700 张。医院防疫中心（三期工程）正在施工，规划科研教学中心（配套工程），届时医院建筑面积将增至 15 万 m²，床位将增至 1,200 张，为辖区 89 万人提供医疗服务。人才引进医院现有职工 1,229 人，其中卫技人员 1,007 人，高级职称 202 人，博士 14 人、硕士 161 人，入选无锡市「双百」人才项目 5 人。近年引进技术骨干、学科带头人及科主任 60 多名，大踏步引领医院发展，现有硕士生导师 12 名，无锡市专业委员会副主委 10 名，其他各类专业委员会委员 40 余名，覆盖临床各专业。科室建设医院现开放 16 个病区，设临床科室 36 个、医技科室 8 个，其中无锡市临床重点专科 5 个（急诊科、重症医学科、骨科、消化内科、麻醉科），惠山区临床重点专科 14 个。医院为全国综合医院中医药工作示范单位、中国县域急诊急救大平台建设示范单位、中国基层胸痛中心、中国基层心衰中心、国家级卒中中心、江苏省癌痛规范化治疗病房、县域创伤中心。合作共建医院聘请骨科泰斗邱贵兴院士为医院高质量发展名誉顾问，落户中国县级医院急诊联盟永久会址；急诊科与江苏省人民医院、神经内科与南京鼓楼医院、神经外科与上海华山医院、肿瘤内科与江苏省肿瘤医院、影像科与上海华山医院、内分泌科与上海市第一人民医院专科合作共建。保驾护航2023 年，门急诊诊疗 83 万人次，出院 3.1 万人次，手术近 1.2 万人次，三四级手术占比 71.76%。医院管理运行 120 网络急救分站 4 个，24 小时为锡西及周边地区群众的院前急救保驾护航。设备先进医院设备先进，现有医疗设备总值 3 亿元，十万元以上设备 379 台，其中百万元以上有 57 台。先进设备包括: 西门子 3.0T 磁共振、西门子双源 CT、西门子大型 DSA、Storz3D 腔镜、ECMO（体外膜肺氧合机）等，其他还有数字化手术间、血液分析流水线等多种先进的医疗设备，可满足临床所需的各种检查项目。信息化建设医院信息化建设成效显著，经过多年耕耘，已初步建成了依托集成平台为载体，以电子病历为核心的医院综合信息系统，并融合了线上、线下一体化，自助、人工多途径提供诊疗服务。2022 年通过国家五级电子病历、互联互通四甲评审，在同级别医院中处于领先。技术协作医院常年与上海、南京等多家顶尖三甲医院开展技术协作，成立专科联盟，成立「惠山区国内高级医学专家会诊中心」，为惠山百姓提供优质、便捷的医疗服务；成立医共体党建联盟，挂牌玉祁、西漳、藕塘 3 家分院，构建形成 1 家总院、3 家分院、8 家成员单位的「1+3+8」新格局，逐步适应百姓日益增长的就医需求；医院作为青海省海东市平安区、乐都区对口支援单位，连续 6 年派遣医生、护士到对口单位开展医疗技术帮扶。优秀单位医院先后荣获江苏省卫生健康行业先进党总支、江苏省老年友善医疗机构优秀单位、江苏省单位内部治安保卫工作先进集体、无锡市文明单位、无锡市平安示范医院、无锡市公立医院法治建设示范点，被无锡市公安局授予安全管理集体三等功一次。虚位以待扫码投递简历图片来源：无锡市惠山区人民医院

·浙江地区急招岗位嘉兴口腔医院招聘岗位：放射科医生,口腔种植医生,口腔医生等 11 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,定期体检,带薪年假,五险一金,高温补贴,弹性工作宁波鄞州中医院招聘岗位：超声科主治医师,B超心电图医师,消化内科住院医师等 46 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,定期体检,带薪年假,晋升机会,五险一金,提供住宿,免费班车,工作餐,解决户口,住房补贴,高温补贴杭州口腔医院招聘岗位：西医康复医师,护士长平湖分院,口腔综合科医生平湖分院等 50 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,晋升机会,五险一金,工作餐,高温补贴浙江求是心血管病医院有限公司招聘岗位：护士（湖州院区）,ICU主任/学科带头人,品牌宣传专员等 32 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金,工作餐,住房补贴浙江省三门县人民医院招聘岗位：麻醉科医生,血液内科学科带头人,免疫学科学科带头人等 14 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：节日福利,事业编制,晋升机会,五险一金,工作餐,解决户口,科研经费江苏地区急招岗位南京大学医学院附属泰康仙林鼓楼医院招聘岗位：老年科（住院医师/主治医师）,中医推拿技师,耳鼻咽喉头颈外科副主任医师等 215 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,定期体检,带薪年假,晋升机会,五险一金,免费班车,提供住宿,工作餐,住房补贴,高温补贴,科研经费张家港市凤凰人民医院招聘岗位：药剂科,儿内科医师,临床医生等 3 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：节日福利,带薪年假,晋升机会,五险一金,工作餐,住房补贴泗阳康达医院招聘岗位：内科医师,放疗科,设备科等 18 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：住房补贴,节日福利,五险一金,晋升机会泰州市姜堰区溱潼人民医院招聘岗位：放射科主任,外科医师,骨科医师等 15 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,事业编制,带薪年假,晋升机会,五险一金,提供住宿,免费班车,工作餐,住房补贴苏州市吴中人民医院招聘岗位：重症医学科学科带头人,普外科学科带头人,儿科医师等 5 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,事业编制,引进补贴,定期体检,带薪年假,晋升机会,五险一金,工作餐,住房补贴,科研经费安徽地区急招岗位合肥经开外科医院招聘岗位：医保办干事,药剂师,手术室护士长等 35 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,定期体检,晋升机会,五险一金,提供住宿,工作餐芜湖市妇幼保健计划生育服务中心（芜湖市妇幼保健院）招聘岗位：妇产科医生,儿科医生,乳腺科医师等 20 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：节日福利,事业编制,晋升机会,五险一金,科研经费芜湖至善门诊部有限公司招聘岗位：中医医生,妇科医生,影像科医生等 6 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,五险,带薪年假,提供住宿,工作餐,住房补贴阜阳民生医院招聘岗位：心血管内科主任,120/急救医师,重症医学科执业医师等 32 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,定期体检,带薪年假,晋升机会,五险一金,提供住宿黄山华泽中西医结合医院招聘岗位：内分泌内科医师,检验师,神经内科业务骨干等 18 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,带薪年假,晋升机会,五险一金,工作餐

本周选题发布：1.自己所从事科室介绍，要求时效性，符合近年实际情况2.分享你见过、经历过最炸裂\厉害的医护转行我们需要的文章1、职场故事包括但不限于你的抓马 or 神仙求职、跳槽、转行经历，为大家避雷或推荐写写自己的逆袭之路、如何成功进入心仪单位/高校/研究所/企业……用非虚构写作传递行业内真实信息，与行业医护人员交流心得体会点击阅读 案例文章：乡镇卫生院唯一的硕士，院长拉横幅欢迎我熬不住了，我选择退培ICU 护士爆改入殓师，我的生活慢了下来只上半个月班、有编制，能留住医生吗？跳槽到社区医院后，我才明白编制有多重要「小众科室」竟然最吃香？这里没见过月薪低于 5 位数的医生2、医疗圈最新新闻、政策解读医疗圈重磅时事新闻、最新出台政策法规……欢迎行业内人士投稿分析解读！近日的三明医改全国推广、海外独资建立医院，作为行业内人员，你所在的医院及科室，大家都持何种看法？香港澳门行医，规培后预备推行专培、行业领军医院落实的小众政策等，有看法经历不妨直抒胸臆~对已发表稿件有不同见解？欢迎再来一篇各抒己见，真理越辩越明~点击阅读 案例文章：主任 30w、主治 20w，又一地实行年薪制！外商独资医疗开放试点 ，意味着什么？住院医月薪 6.7w 起！毕业于这些医学院校，可在香港行医正式发布！2024 军队文职招考 33382 人，含大量医疗岗新一轮编外医务人员清退！薪资、学历均有限制：清退后，谁干活？卫健委：专培正式启动！作为职称晋升优先条件3、小众经历：军队文职、狱医、校医、红十字会......除了在医院，医生还有很多「小众」职业呢，欢迎分享你的职场故事！在特殊单位上班的新奇体验；薪资待遇爆料等一网打尽……点击阅读 案例文章：上 1 休 1，当狱医是一种怎样的体验？本科起投还有编制，海关也开始招医生了！七险二金、带薪年假｜航空医师/护士岗位正在热招，本科可投！为什么我建议你试试文职？主任转行校医后又回医院，收入却从最高到最低带编双休、没夜班，医护转行这份工作更有优势！ps：其他惊艳主题，也欢迎读者踊跃投稿（不接收大众科普/专业论文/日记类散文）只要你的文章够有料，我们就尽情收，数量无上限，稀缺爆款稿费无上限！投稿方式将稿件以 word 形式发送至指定邮箱：jobmdcn@dxy.cn  邮件标题注明：姓名+丁香人才投稿。文中配图以附件形式发送，要求图片高清，无版权争议，最好是自己拍摄的照片。邮件发出后无特殊情况，三个工作日内会得到我们的回复，敬请等待。其他须知稿件须为作者原创且首次发表不得抄袭、洗稿或经由AI创作请确保内容真实性，违规行为一经发现永不录用字数 1,500-2,500 字左右（超出也没关系，深度长文也可）你将获得哪些福利？1、具备竞争力的稿酬丁香人才提供业内具有竞争力稿酬，具体依据文章阅读量和文章质量阶梯制结算，在500-1500元不等~附稿沟通时，即可直接询问具体稿件付酬标准！！2、加入投稿作者群，结识行业大神or萌新投稿成功的作者，会被邀请加入行业作者群。在这里，你会随机被「投喂」选题，遇到心仪的就直接联系群主拿下！哗啦啦又是一笔稿费~群里潜伏「行业大神」和「医护萌新」，结识好友，咨询求职，交换信息……通通不在话下！！📫甩出投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn

为实施「人才强院」战略，促进区域医疗中心建设，拟面向院外公开招聘医疗、医技、护理人员。现将有关事项公告如下。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 69 名，包括医师、临床药师、技师、护理岗位。点击查看完整招聘岗位信息来源：四川大学华西医院资阳医院报名安排报名截止时间：2024 年 11 月 17 日报名方式：线上报名点击查看完整报名安排考试安排1. 理论考试采取闭卷方式进行。理论考试成绩满分为 100 分。按岗位 1:6 的比例依笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审对象（若资格复审人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行）。2. 面试满分 100 分，最低合格线为 75 分，低于 75 分者不得进入下一环节。点击查看完整考试安排信息来源：四川大学华西医院资阳医院

我萌生过放弃从医的想法，那是在学医的第八个年头。正值国庆，我也刚步入研究生三年级，但我的日子没什么好庆祝的——那是我值完夜班的第一个休假日。还没想好如何度过这美好又奢侈的假期，早起后突然浑身乏力，左侧肋骨剧烈疼痛，仿佛胸腔抵在刀尖，刀随着我的呼吸涌动，感觉随时要窒息。医者不自医我得了自己专业的病点击查看公立医院招聘信息在新冠肆意妄为的日子里，我以为我只是感染者之一。我照常去晒太阳、爬楼、跑步，静息心率可达 130 次/分，直觉告诉我可能不对劲。我把情况告诉我放射科的好朋友，她立即连拖带拽拉我上「绿色通道」扫胸部 ct。我拍了拍身上，正准备起身离开 ct 室回家，她意味深长的问了句：「多久了？」我赶紧把没跨出的铅门的脚收回来，把头伸到显示器前：「什么多久了啊，你可别吓我。」映入眼帘，我的左肺完全白了，里面全是实变影！难怪过去的一周我每次呼吸都像窒息！当即，我在舍友「火急火燎」的帮助下扛着行李办了入院证，在带教老师的「绿色通道」下，顺利住进呼吸科。夜晚的灯很黑，但朋友满头大汗、扛着我的行李气喘吁吁走在前面的背影，让深秋夜晚的阴冷都少了几分。很不幸，我最终被确诊：肺结核，这还是我所学专业的病。学医八年究竟带给我什么了？点击查看 2024 各科室薪酬我当然知道这意味着什么。意味着我要休学隔离并推迟最后一年的学习生涯；意味着我不能和我最好的朋友一起站在毕业典礼上领取学位证；意味着我要规律服用一年会让尿液变成深红色的利福平；意味着我只能孤独的回到一个人隔离的出租屋，并告诉家人静静地准备延期毕业。回到孑然一身的出租屋，办好了休学证明，从每日的忙碌骤然解脱，我开始思考，学医这八年带给我什么了？带给我每周「死亡周三组会」的头痛焦虑，带给我深夜凌晨两点还泡在实验室，对着一堆艾滋病病毒标本提样的害怕；带给我只能和家人朋友隔离几个月，还不敢约饭的传染性疾病；带给我全年无休，每年大年三十和五六十张病床的「共度良宵」的佳节。我当然道我得结核死不了人。但这次，我学医的心死去了一大半，医者不能自医。不当医生我还能何去何从点击查看 2024 各科室薪酬那年春天，是我带着病假条第一次回家过年的春天。因为规培三年，我每年大年三十排班都是值班。那一年，印象中阖家欢乐。在热气腾腾的厨房里，妈妈忙碌的身影若隐若现，年夜饭上妈念叨：「你瘦了不少，总算得空回家过了个年。」收假后，我的复学之路逐渐铺开，复查痰液复查胸片，夏天时，我得以成功继续完成三年级学业。但病假导致我规培不满 33 个月，我不能正常参加答辩以及规培考试，这让一向要强的我不能接受。我留级了，带着校一等奖学金和两篇 sci 留级了。我一度不想面对，每每夜里睁开眼想倒我这么努力，但要到第四年才能毕业了。一向睡眠很好的我，几乎一整个夏天都以泪洗面。规培的日子还要继续，而我又开始了我的不眠不休牛马搬砖日子。我毕业了但前途皆不可期第二年夏天，随着响亮奏起来的校歌：「白云山高，珠江水长……」我把头发梳成大人模样，穿西装戴领带，身披白领学位服。校长带着麦大喊：「建议授予医学硕士学位」。我带着一张写满四年的劳累和厌倦、焦虑和失眠、努力而上进的硕士学位证书，缓缓走下台。拿到学位证之后的一周，我以为我会开心的向全世界炫耀我毕业了，开心的背着行李去西藏、去新疆，去一切远离病房和医闹纠纷的没有屋檐的天空。但只有失落，这四年打破了我对医学的所有美好幻想。根本没有职业光环，只有一份勤勤恳恳但随时可能被患者谩骂的工作；没有永远的热心和爱心，只有怕被人利用的反复斟酌人性的事故。微妙的医护工作氛围，喘不过气的工作压力，不可理喻的医患矛盾，永不停止的行政科的检查，无数个下班后的科研……还有每个凌晨，被值班护士叫醒的惊心胆战，一切都要卷土重来吗？这让我感到前途一切，皆不可期。猎头联系我我还以为是诈骗点击查看民营医院招聘信息毕业之后老生常谈问题来了，何去何从？继续去三甲医院当燃烧的蜡烛，还是转行做点什么？正当我害怕走进下一个深渊的时候，一名猎头的电话过来了：「你好 XXX，我们是世界五百强的企业，看过你的简历，觉得你很适合我们某个岗位。」我哦了一下不以为然，以为信息被卖给猎头了，准备挂电话。她不依不饶让我加她微信，说：「我们这里，是每周 40 小时的工作制度，节假日会有三倍工资……」我瞬间清醒了，赶紧加上微信，心里嘀咕：「那可太棒了！」就这样，我拥有了我人生第一份工作，并且继续在医疗行业前行。是一家民营医院，但我在这里很幸福。主任和护士长都很关照我，我承担起科里举足轻重的一些工作后，领导对我更加赏识。在这里，没有严格的等级界限，没有无穷无尽的加班，也没有凶神恶煞的不稳定情绪的「社会人」，也没有病案室、医务室、感控室无缘无故的收刮你本就为数不多的「干粮钱」。这里的生态环境简直不能称作是「医院」，确实旨在为人民服务。不过，服务的确实是非富即贵的人。写在最后虽然现在我仍从事医疗行业，但而立之年，我仍希望自己可以去做一些我没尝试过，且热爱的工作。曾经我也想像希波克拉底誓词一样，做一名死在手术台上的医生，但现在我想的是：活着就行了。作者：skipping chen策划：烫晚霞 | 监制：Sherry题图来源：视觉中国

中南大学湘雅二医院桂林医院（国家区域医疗中心）是三级甲等综合医院，是国家第三批、广西首家获批的国家区域医疗中心。根据医院发展规划，热忱欢迎海内外英才加盟中南大学湘雅二医院桂林医院，共创辉煌，现将本次招聘有关事项公告如下：点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 81 名，包括医生、医技、医药、护理岗位。具体招聘岗位及要求见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：中南大学湘雅二医院桂林医院官网报名安排报名时间：招满为止报名方式：网上报名点击查看完整报名安排考试安排医师岗位需参加面试，医技岗位需参加笔试及面试，护理岗位需参加笔试、技能操作考试及面试。点击查看完整考试安排招聘待遇1. 编制：此次招聘全部为院聘人员，签订劳动合同。以后可按照事业单位公开招聘政策，博士研究生通过直接考核方式入编，硕士研究生通过直接面试方式入编，本科生通过公开招聘方式入编。2. 根据国家和医院的相关工资福利待遇政策执行。全日制博士、高层次人才一人一议，可享受安家费 50 万元~100 万元，科研启动经费 30 万元~50 万元，给予解决配偶工作等。3. 医师、医技、药学、护理岗位全日制硕士可享受补贴 10 万元。4. 招聘人员可至中南大学湘雅二医院（湖南长沙）进修。5. 住院医师规范化培训结业人员享受「两个同等对待」政策。点击查看完整招聘待遇信息来源：中南大学湘雅二医院桂林医院官网

时间如白驹过隙，昨日带教的学生突然问我：「老师，你后不后悔选择体检中心呀？我保不定以后也想来呢？」我没有直接回应，我问他：「那你感觉体检科如何呢？你的职业规划是什么……」我不能因为自己身在其中，就贸然推荐学生来体检科，或不来。当年经济压力小直奔体检科点击查看公立医院招聘信息十年前，由于医院发展方向调整，有同事离职，也有同事听从医院安排调整岗位。由于没有房贷车贷压力，我在医院给的两个选择——急诊或者体检中，毫不犹豫的选择了体检。但十年后的今日，在度过了体检中心的「静好岁月」后，我却谨慎地建议您三思而后行。体检科与临床一线，完全不同。临床一线：看门诊、看会诊、查房、写病历、签知情同意书、医患沟通、DRGs、3-5 天轮值大夜班、各种夺命连环 Call、基金课题论文等等, 应有尽有。体检中心：基本就是公务员待遇，早八晚六，准时下班，周末双休（偶尔需要轮值周末行政班）。水果、零食自由，不再避讳「夜班三件套」——芒果、火龙果、旺仔牛奶随便整！工作内容基本是上午体检，下午报告咨询。虽然工资比不上临床，但在其他种种优势加持下，体检科工作的幸福指数完全吊打临床。所以，我在体检中心一做就是十年。体检中心其实「弊端」也不少点击查看 2024 各科室薪酬1、人际关系相对复杂：体检科没有夜班，却是「皇亲国戚」的聚集地，复杂的人际网络考验着每一位成员的智慧与情商。2、职业成长瓶颈显著：持续不断的重复性任务，不仅剥夺了医生从临床患者康复中获得的成就感与自豪感，还逐渐熄灭了创新的热情。进而在一定程度上阻碍了专业技能向更深更广的层次发展，不利于个人的成长和发展。在职称晋升的道路上，体检科往往成为了被遗忘的角落。初级和中级职称尚可凭自身理论基础考过，但到了高级职称，体检科医生往往晋升无门。首先，目前国家尚没有体检/健康管理方向的高级职称，体检科医生需要和临床一线医生竞争内外妇儿等等赛道；其次，申请课题时，限于科室规模，绝大部分体检科开展的项目又比较基础，非高精尖特新项目，还没有治疗。因此，体检科医务人员能够申请的课题方向较窄，难以成功申请。此外由于不出门诊，又没有病房，工作量等硬性条件难以满足；最后，体检科岗位数与员工数配比固定，除非特殊情况，医务人员一般「一个萝卜一个坑」。支医、下乡、多点执业等，不可能发生在体检科医生身上。3、存在违规操作风险：体检中心从设置的检验、检查项目来说，相当于一家小型医院。然而，对应的科室医生配置不可能和医院一样完善，可能会要求医生进行超执业范围的操作。如内科、妇科医生兼顾外科、五官科的检查，五官科医生兼顾内科、外科的部分检查，存在一定风险。4、遇到投诉，服务至上：随着经济发展以及人们健康意识的提高，体检人群日益扩大。但体检由于先天限制，集中于上午抽血，人流量大且集中，院感风险、跌倒风险高，容易产生医疗纠纷。此外，患者排队时间过长时，容易导致情绪激动甚至失控。并且，排队时间长时，医护人员可能由于心急而致使检查时间较短，或者态度未达到患者需求，最终导致投诉。而医院处理投诉的结果，也普遍是要求医务人员赔礼道歉甚至赔偿。对于某些医院来说，会有一个隐形的处理方案：不管谁是谁非，只要有投诉，都是医护的错。5、经营压力下，初心易改。体检属于消费医疗，不受医保影响。据了解在某些体检机构和医院的体检科，经营者会将经营压力分配至每一位医生，因此，小部分医生在开具体检项目的时候，可能带有「销售员」属性，偏离医者本心。这种情况体检中心欢迎您点击查看体检中心/科室招聘信息1、超级需要自己的生活，对平衡家庭、兴趣爱好、工作十分在意。体检中心正常情况没有加班，准时下班，没有夜班，可以双休，不用周末回来查房，有更多自由时间。2、身体不太好，精力也不旺盛。体检科（中心）工作内容轻松，没有病历，目前没有 DRGs，也没有太多的病情解释及同意书需要签署。有一定的行政沟通能力（情商）、家境良好、对晋升没有执着、不想做科研也不想搞临床，去体检科确实没什么不好。然而，不可否认的是，随着「健康中国」战略的深入实施，体检与健康管理正迎来前所未有的发展机遇。这是一个充满挑战与机遇并存的时代，对于有志于投身此领域的您，我的建议是：深入了解，全面评估，明确目标，再做决定。这十年，我收获了平静与安宁，也见证了它的局限与挑战。愿我的分享，能成为您职业生涯规划中的一盏小灯。作者：歧路者歌策划：烫晚霞 | 监制：Sherry题图来源：视觉中国

·广东地区急招岗位广东和祐国际医院管理集团有限公司招聘岗位：保健专家(J10459),临床模拟中心骨干(J10533)等 211 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,六险一金,带薪年假,餐补,年终奖金,住房补贴,定期体检广州呼吸疾病研究所招聘岗位：陈如冲组博后、副研究员等招聘,杨子峰组博士后及科研助理招聘,暑期大学生夏令营等 24 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：免费参观,五险一金江门市第二人民医院招聘岗位：妇产科医师,社区卫生服务中心中医师,社区卫生服务中心医师等 24 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,节日福利,五险一金清远市清城区人民医院招聘岗位：临床医师,儿科,放射科等 19 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：晋升机会,节日福利,五险一金,定期体检遂溪县妇幼保健院招聘岗位：医学影像技师,针灸推拿医生,内科医生等 19 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：带薪年假,节日福利,提供住宿,五险一金四川地区急招岗位四川大学望江医院招聘岗位：康复科技师,体检中心超声医生,医疗运营管理岗等 8 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：节日福利,晋升机会,带薪年假,五险一金,住房补贴,定期体检四川省甘洛县人民医院招聘岗位：儿科学科带头人,骨外科医师,泌尿外科成熟型人才等 31 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：晋升机会,工作餐,五险一金,住房补贴,事业编制,定期体检成都爱尔眼科医院招聘岗位：市场渠道专员,眼科门诊护士,眼科医师（内江）等 56 个岗位医院等级：民营医院（三乙）福利待遇：节日福利,晋升机会,带薪年假,工作餐,弹性工作,五险一金,定期体检江油市九〇三医院招聘岗位：超声医学科医师,神经外科医师,老年医学科医师等 15 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,科研经费,晋升机会,带薪年假,工作餐,五险一金西南医科大学(直属）附属自贡医院招聘岗位：老年内科学科带头人,心血管内科学科带头人,呼吸内科学科带头人等 16 个岗位医院等级：公立医院（三甲）北京地区急招岗位中国人民解放军第305医院招聘岗位：解放军305医院体检中心超声医师,解放军305医院（北京，三甲）体检中心招聘眼科医师一名（不招在校生）,解放军305医院（北京，三甲）体检中心招聘外科医生（本科及本科以上，女士优先，有证，不招在校生）等 11 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,晋升机会,带薪年假,工作餐,自助餐,提供住宿,五险一金,高温补贴,定期体检北京中开乐民康养科技有限公司招聘岗位：养老院院长,养老护理员,养老院护士等 6 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：工作餐,提供住宿,五险一金北京市垂杨柳医院（清华大学附属垂杨柳医院）招聘岗位：物资管理部科员,病理科技师,神经内科学科带头人等 38 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,晋升机会,带薪年假,工作餐,住房补贴,五险一金,解决户口,事业编制北京市房山区兴康医院招聘岗位：精神科护士,精神科医生,主管药师等 3 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：工作餐,提供住宿,五险,五险一金长沙中核医院有限公司招聘岗位：消化内镜专家（专/兼职均可）,神经内科学科带头人,超声科助理医师等 5 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,工作餐,五险一金,高温补贴,定期体检

本周 5 家招聘单位无锡市惠山区中医医院包邮区，地铁旁，解决食宿惠山区中医医院是一家集医疗、预防、保健、教学、康复、科研为一体的公立二级甲等中医医院，为无锡市中医医院医联体成员单位，南京中医药大学教学医院。医院总建筑面积 4.8 万平方米，总开放床位近 500 张。医院距离地铁 1 号线锡北运河站仅 1 公里，毗邻江苏省锡山高级中学、初中、小学、幼儿园及理想城市、绿地等高档居民住宅区。单位亮点：1、税后年薪 20 万左右，缴纳五险一金2、提供餐补、集体宿舍、进修与职称晋升的机会等3、中级职称可入备案制招聘岗位：重症医学科初中级医师 浙江省衢州市卫健委带编招聘，安家费 50 万一次性拨付，购房补助 142 万，总计补助金额超 200 万四省边际中心医院（衢州市人民医院）是一所三级甲等综合性医院，2000 张床位。医院始建于 1948 年，2008 年成为浙江中医药大学附属衢州中心医院，2014 年成为浙江大学衢州医院，2020 年成为温州医科大学附属衢州医院和温州医科大学衢州临床医学院。衢州市中医医院又名杨继洲医院，是国家级非物质文化遗产「杨继洲针灸」和市级非物质文化遗产「雷氏医学」的传承与保护单位。医院建于 1992 年，是衢州地区唯一一家综合性三甲中医院和国际紧急救援网络医院，是衢州市唯一一家红十字冠名医院。2021 年成为浙江中医药大学附属四省边际中医院和浙江中医药大学衢州临床医学院。单位亮点：1、衢州：四省通衢，文化名城。2021 中国地级市品牌综合影响力指数，衢州列第 35 位2、博士研究生：安家费 50 万起步（入职 15 个工作日之内一次性拨付），购房补助 142 万，总计补助超 200 万招聘岗位：衢州卫健委公开招聘各学科博士衢州市人民医院各学科博士衢州市中医医院各学科博士 香港科技大学（广州）优质平台，陆港合办香港科技大学（广州）是一所经国家教育部批准设立的内地与香港合作大学，是《粤港澳大湾区发展规划纲要》及《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》颁布实施以来成立的首家具有独立法人资格的内地与香港合作办学机构，于 2022 年 6 月正式成立，2022 年 9 月 1 日正式开学。香港科技大学（广州）锐意创新，以发展融合学科为特色，探索创新人才培养模式，以建设成为内地与香港教育融合发展的典范、国际知名的高水平大学为己任，致力于培养面向未来的高水平创新型人才。香港科技大学（广州）下设功能枢纽（Function Hub）、 信息枢纽（Information Hub）、系统枢纽（SystemsHub）、社会枢纽（Society Hub），下设 15 个硕博士专业。学校首批开设人工智能、数据科学与大数据技术、智能制造工程等三个本科专业。单位亮点：1、港科大一体，双校互补，15 个硕博专业2、选址广州南沙区，交通便利，30 分钟高铁直达香港西九龙3、中英文工作环境，助力个人口语提升4、待遇面议沟通招聘岗位：精神心理科医师（门诊）河南濮阳市眼科医院老牌专科医院，带编招聘濮阳市第二人民医院（市眼科医院、市眼科研究所）是以眼科为特色的集医疗、科研、预防、康复、保健于一体的国家三级医院，同时为广大群众提供耳鼻喉头颈外科、医学整形以及内科、外科、妇科、儿科等基本医疗和公共卫生服务。医院始建于 1989 年，经过三十余年的建设和发展，成为河南省地市级中规模较大的眼科医院，专业技术和综合实力位于全省地市级眼科医院先进行列。医院眼科学是河南省医学重点培育学科、濮阳市医学重点学科，眼科实验室是濮阳市眼科学重点实验室，眼视光学中心是原河南省卫生厅批准成立的河南省两个视光学中心之一，拥有全飞秒激光治疗系统、准分子全激光治疗系统、白内障超声乳化治疗系统、玻璃体手术系统、超广角激光扫描检眼镜、LUMERA700 手术显微镜、共焦激光断层扫描仪等眼科设备及 1.5T 磁共振、64 排 128 层 CT、彩色超声诊断系统、高频电刀等先进进口大型设备 90 余台。单位亮点：1、年薪税前 20~30 万，具体面议2、提供事业单位编制3、提供科研启动经费 20 万元（根据科研计划分期发放）4、连续 3 年提供税前 4,000 元/月的人才引进津贴5、本人、配偶及共同生活的子女在濮阳市域范围内无住房的，提供 90 平方米高层次人才公寓；自行租房的，每月发放租房补贴 1,300 元，人才公寓和租房补贴享受时限 3 年招聘岗位：眼科副主任医师 佛山市顺德区乐从医院宜居城市，本科就有人才补贴佛山市顺德区乐从医院座落于国际小都市、智创新高地——顺德乐从镇（佛山市各区县 GDP 排名第一）。在佛山新城的强力核心辐射下，乐从已迈入地铁时代，正全力打造粤港澳大湾区高质量发展的城市名片。医院始创于 1931 年，占地面积 61 亩，建筑面积 5.6 万平方米，编制床位 600 张，现有员工 649 人，其中博士 9 人，硕士 33 人，正高级职称 35 人，副高级职称 79 人。经过 90 多年发展，医院已成为集医疗、教学、科研为一体的现代化二级甲等综合医院。拥有心血管内科、泌尿外科、手足整形外科 3 个顺德区医学重点专科，呼吸与危重症医学科、检验科 2 个顺德区临床重点专科，其中呼吸与危重症医学科跻身广州医科大学临床重点专科，成为国家 PCCM 科规范化建设二级医院示范单位（佛山市第一家、广东省第二家单位获此殊荣）。单位亮点：1、初级职称年收入约 16~24 万/年，五险一金福利齐全2、引进人才及其配偶、未婚子女或其他公安机关允许的直系亲属随迁入户可申请落户单位集体户3、获得「双证」（「医师执业证书」和「住院医师规范化培训合格证书」）的初级医师、可享受 10 万人才补贴招聘岗位：各科医师热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东微信对话框回复「j职位」「j地区」有惊喜超声科各层次医师

上海市宝山区仁和医院邀您加入应聘上海市宝山区仁和医院期待优秀人才并肩前行2024虚位以待最新招聘信息招聘宝山区仁和医院建于 2000 年，是集医疗、教学、科研为一体的二级甲等综合性公立医院。地处宝山南部，长江西路 1999 号，为上海市医保定点单位。2022 年挂牌华山医院宝山区医联体仁和医院。2017 年与复旦大学附属肿瘤医院合作成立「复旦大学附属肿瘤医院医联体宝山分中心」；2023 年挂牌「复旦大学附属肿瘤医院肿瘤专科医联体成员单位」。2020 年 6 月 6 日授牌成为上海大学附属仁和医院（筹建），2022 年 12 月挂牌宝山区老年医学中心，2023 年 11 月作为龙头单位组建宝山区老年医学联合体。福利待遇JOIN US1. 基本福利五险一金+带薪假期 (公休假、放射假、产检假、产假、哺乳假)+年度考核优秀奖+年度文明职工奖+年终奖等；2. 紧缺人才激励区属医疗卫生机构中、在编在岗、政治素质好、品行端正、身心健康、致力于从事卫生健康事业，属于卫生健康系统紧缺专业目录范围内的医师。符合激励条件的医师经考核合格后激励标准为高级职称 42,000 元/年，中级职称 32,400 元/年，初级及以下职称 25,200 元/年。3. 学科带头人经市有关部门测评，并经区卫生健康委员会和用人单位共同考核，符合学科带头人标准并发挥学科带头人作用的优秀人才。根据考核结果，每年给与最高不超过 40 万元的专项激励，连续激励 5 年，共计最高不超过 200 万元。4. 人才招录激励政治素质好、品行端正、身心健康、致力于从事卫生健康事业的医师。满足激励条件经用人单位考核合格后，全日制博士研究生分批次发放激励 20 万元，全日制硕士研究生分批次发放激励 10 万元。5. 人才租房补贴政治素质好，品行端正，在岗期间表现优秀，全日制本科及以上、从事一线临床工作岗位的专业技术人员，经年度考核合格后可享受院部补贴每月房屋租赁费用的 30%，最高不超过 1,000 元/月，连续享受 3 年。与区内人才公寓合作，可员工协议价入住附近人才公寓，交通便利，拎包入住。6. 日常关爱疗休养+年度体检+节假日慰问+员工健身房+员工餐厅+茶水吧等；7. 其他经录用，符合医院紧缺人才条件的，可优先入编；在编、非编人员、试用期间享受同工同酬。符合相关条件职工协助申请落户、居住证积分和公租房等。招聘岗位JOIN US1.招聘岗位：临床科室：妇产科（学科带头人）、皮肤科（学科带头人）、营养科（学科带头人）、内科、外科、神经外科、骨科、泌尿外科、麻醉科、ICU、急诊、康复科、放射科、超声科、护理若干点击岗位名称即可应聘☟☟☟妇产科学科带头人皮肤科学科带头人营养科学科带头人神经内科医生普外科医生肝胆胰外科住院医师神经外科医师泌尿外科临床医师骨科医师麻醉科医师急诊科医师康复医学医师放射诊断医师物理诊断医师护理学点击 >>「上海市宝山区仁和医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。2. 任职基本条件❖ 拥护党的领导，有良好的政治思想素质，出众的业务能力或科研能力、具有良好的团队合作精神❖ 遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录❖ 身体健康，胜任临床岗位工作强度❖ 具有相关专业规培合格证书（2010 年后）、执业资质，符合所发布岗位的学历要求、职称及相关条件3. 材料投递❖ 纸质材料邮寄至医院人事科地址：上海市宝山区长江西路 1999 号❖ 邮编：200431  ❖ 联系人：朱老师 ❖ 联系电话：56731199-1316（纸质材料不退还）基本信息JOIN US医院规模医院功能定位为区域性医疗中心，宝山区老年医学中心，占地面积 25,090m²，核定床位 460 张。医院年门急诊量约 90 万人次，年出院患者 1.4 万人次左右，年手术量 1.5 万人次。科室齐全医院科室设置齐全，设管理科室 10 个，临床、专技科室 45 个；其中老年医学中心为宝山区重中之重学科，缺血性脑血管病重点专科、神经外科为重点专科 A 类、康复医学科、肿瘤分子病理专科为重点专科 B 类，「技道保障、慈心相随」老年照护能力培训品牌为宝山区特色品牌。创新工作室 5 个，分别是：上海市「范宜娟数字病理巾帼创新工作室」和「程克文慢阻肺劳模创新工作室」、宝山区「容根南老年护理管理区域联动巾帼创新工作室」、「郭金星肝胆外科微创治疗职工创新工作室」和卫健委「王建民脑卒中职工创新工作室」。人才济济医院现有职工 704 人，其中卫生技术人员 580 人，占全院职工 82.38%，医师硕士比 31.12%。设备先进医院拥有 1.5TMR、64 排螺旋 CT、PCR 实验室、DSA（数字减影血管造影）、自动乳腺容积扫描超声诊断系统、数字乳腺 X 射线摄影系统、DR-X 线机、大型全自动生化仪、全自动免疫分析系统、移动 C 臂Ⅹ线机、胃肠数字 X 线机、彩色多普勒超声诊断仪及成像系统、肝功能剪切波组织定量超声诊断仪、钬激光、眼底激光照相仪、超声乳化仪、电子胃肠镜系统、中央监护系统、麻醉系统、多功能腹腔镜系统、肺功能检测仪、睡眠多导监测系统、多功能手术显微镜、呼吸机、多功能监护仪等一批先进的医疗仪器设备。荣誉称号医院已连续六届荣获上海市文明单位称号，连续八届荣获上海市卫生系统文明单位称号，并荣获上海市劳动关系和谐职工满意单位、上海市职工职业道德建设十佳标兵单位、上海市「五一劳动奖状」、宝山区「五一劳动奖状」、「上海市劳模创新工作室」、「2016-2018 年度国家级项目点上海市健康促进医院」、宝山区卫生系统「五好班子」称号、宝山区先进基层党组织等荣誉称号。识别二维码投递简历图片来源：上海市宝山区仁和医院

北京医院始建于 1905 年，是直属国家卫生健康委员会的三级甲等医院和国家主要的医疗保健基地，也是国家老年医学中心和国家老年疾病临床医学研究中心。现面向 2025 年应届高校毕业生及出站博士后公开发布招聘信息。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 132 名，包括医师、护理、医技、药剂、科研和其它岗位。招聘对象为普通高等院校 2025 年应届毕业生及 2024 年 10 月-2025 年 7 月出站的博士后。具体岗位需求详见下方链接。点击查看完整招聘公告信息来源：北京医院官网报名安排报名截止时间：医师类岗位：2024 年 12 月 31 日；其他岗位：2025 年 3 月 31 日报名方式：线上报名点击查看完整招聘公告考试安排笔试、面试：根据不同岗位，由人事处及相关部门组织笔试、面试。点击查看完整招聘公告招聘待遇经公示无异议者，由人事处通知录用者，按规定签订就业协议、聘用协议或劳动合同。点击查看完整招聘公告信息来源：北京医院官网                                                                                           丁香人才                                      丁香人才是丁香园旗下专业医疗招聘平台，为您提供内科、外科、检验、康复、放射、急诊、中医等科室的公立医院、民营医院医生招聘信息。提供护士、护理、药师、教师、生物医药等招聘信息。更有简历优化、面试指导等干货，为您的求职之路提供完整的一站式服务                                                   公众号

本周选题发布：1. 本、硕、博阶段科研助理经历2. 自己所从事科室介绍，要求时效性，符合近年实际情况我们需要的文章1、职场故事包括但不限于你的抓马 or 神仙求职、跳槽、转行经历，为大家避雷或推荐写写自己的逆袭之路、如何成功进入心仪单位/高校/研究所/企业……用非虚构写作传递行业内真实信息，与行业医护人员交流心得体会点击阅读 案例文章：乡镇卫生院唯一的硕士，院长拉横幅欢迎我熬不住了，我选择退培ICU 护士爆改入殓师，我的生活慢了下来只上半个月班、有编制，能留住医生吗？跳槽到社区医院后，我才明白编制有多重要「小众科室」竟然最吃香？这里没见过月薪低于 5 位数的医生2、医疗圈最新新闻、政策解读医疗圈重磅时事新闻、最新出台政策法规……欢迎行业内人士投稿分析解读！近日的三明医改全国推广、海外独资建立医院，作为行业内人员，你所在的医院及科室，大家都持何种看法？香港澳门行医，规培后预备推行专培、行业领军医院落实的小众政策等，有看法经历不妨直抒胸臆~对已发表稿件有不同见解？欢迎再来一篇各抒己见，真理越辩越明~点击阅读 案例文章：主任 30w、主治 20w，又一地实行年薪制！外商独资医疗开放试点 ，意味着什么？住院医月薪 6.7w 起！毕业于这些医学院校，可在香港行医正式发布！2024 军队文职招考 33382 人，含大量医疗岗新一轮编外医务人员清退！薪资、学历均有限制：清退后，谁干活？卫健委：专培正式启动！作为职称晋升优先条件3、小众经历：军队文职、狱医、校医、红十字会......除了在医院，医生还有很多「小众」职业呢，欢迎分享你的职场故事！在特殊单位上班的新奇体验；薪资待遇爆料等一网打尽……点击阅读 案例文章：上 1 休 1，当狱医是一种怎样的体验？本科起投还有编制，海关也开始招医生了！七险二金、带薪年假｜航空医师/护士岗位正在热招，本科可投！为什么我建议你试试文职？主任转行校医后又回医院，收入却从最高到最低带编双休、没夜班，医护转行这份工作更有优势！ps：其他惊艳主题，也欢迎读者踊跃投稿（不接收大众科普/专业论文/日记类散文）只要你的文章够有料，我们就尽情收，数量无上限，稀缺爆款稿费无上限！投稿方式将稿件以 word 形式发送至指定邮箱：jobmdcn@dxy.cn  邮件标题注明：姓名+丁香人才投稿。文中配图以附件形式发送，要求图片高清，无版权争议，最好是自己拍摄的照片。邮件发出后无特殊情况，三个工作日内会得到我们的回复，敬请等待。其他须知稿件须为作者原创且首次发表不得抄袭、洗稿或经由AI创作请确保内容真实性，违规行为一经发现永不录用字数 1,500-2,500 字左右（超出也没关系，深度长文也可）你将获得哪些福利？1、具备竞争力的稿酬丁香人才提供业内具有竞争力稿酬，具体依据文章阅读量和文章质量阶梯制结算，在500-1500元不等~附稿沟通时，即可直接询问具体稿件付酬标准！！2、加入投稿作者群，结识行业大神or萌新投稿成功的作者，会被邀请加入行业作者群。在这里，你会随机被「投喂」选题，遇到心仪的就直接联系群主拿下！哗啦啦又是一笔稿费~群里潜伏「行业大神」和「医护萌新」，结识好友，咨询求职，交换信息……通通不在话下！！📫甩出投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn

·湖南地区急招岗位南华大学附属第二医院招聘岗位：心血管内科,泌尿外科（医师岗）,消化内科（医师岗）等 62 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：定期体检,解决户口,事业编制,带薪年假,五险一金,节日福利湘潭医卫职业技术学院附属医院（湘潭市第三人民医院）招聘岗位：外科医师,血透医师,药剂师等 8 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,事业编制,五险一金,住房补贴,节日福利湘潭市第一人民医院招聘岗位：肿瘤医师,临床医学类、药学类,临床医师等 31 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：解决户口,带薪年假,事业编制,工作餐,五险一金,科研经费,节日福利,晋升机会长沙华程康复医院招聘岗位：护士长,内科护士,放射科主任等 55 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：定期体检,工作餐,五险一金,节日福利,晋升机会长沙年轮骨科医院招聘岗位：高薪诚聘骨科医师,手术室护士长,骨科（脊柱）医师等 5 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：带薪年假,提供住宿,弹性工作,工作餐,五险一金,住房补贴,节日福利,晋升机会海南地区急招岗位海南医学院第二附属医院招聘岗位：普通外科学科带头人,乳甲外科学科带头人,检验科学科带头人等 14 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制,住房补贴,工作餐,五险一金海南省大健康旅游集团有限公司招聘岗位：超声科助理,药剂士（师）,外科医生等 67 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：定期体检,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利,国企,晋升机会海南省第五人民医院（海南省皮肤性病防治中心）招聘岗位：皮肤科学科带头人（皮肤病方向）,皮肤科学科带头人（医学美容方向,整形外科学科带头人等 8 个岗位医院等级：公立医院（三级）澄迈吉泰综合门诊部有限责任公司招聘岗位：临床护士,门诊部管理院长/负责人,内科医师等 6 个岗位医院等级：医药企业（其他）福利待遇：定期体检,带薪年假,高温补贴,五险一金,住房补贴,节日福利,引进补贴,免费班车苏州麦迪斯顿医疗科技有限公司招聘岗位：中医康复按摩师,医院药房主任,中医妇科医师等 26 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：弹性工作,工作餐,五险一金,节日福利,晋升机会云南地区急招岗位安宁市医疗共同体招聘岗位：神经外科医生,急诊医学科学科带头人,放射医学科学科带头人等 9 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,事业编制,五险一金,科研经费,晋升机会,引进补贴昆明同仁医院招聘岗位：血液透析中心护士,心电图技师,神经外科医师等 43 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：带薪年假,提供住宿,工作餐,五险一金,节日福利澜沧拉祜族自治县中医医院招聘岗位：肛肠科医师,中医妇科学科带头人,中医妇科医师等 17 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：定期体检,带薪年假,五险一金,节日福利,晋升机会澜沧拉祜族自治县第一人民医院招聘岗位：临床医师,影像医师,临床护士等 4 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：定期体检,带薪年假,事业编制,五险一金,节日福利,晋升机会镇雄县中医院招聘岗位：眼科学科带头人,重症医学科（ICU）学科带头人,口腔科学科带头人等 11 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：解决户口,事业编制,工作餐,五险一金,科研经费,住房补贴,节日福利,晋升机会

盐城市大丰人民医院邀您加入应聘盐城市大丰人民医院仁爱融通，创新争先邀您加入盐城市大丰人民医院成立于 1946 年 1 月，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体的三级综合性医院。院区占地面积 194.4 亩，建筑面积 153,800 平方米。最大可开放床位 1,400 张，实际开放 26 个病区 1,100 张床位。全院现有在职员工 1,254 名（在编 758 人，合同制 496 人）。其中卫生技术人员 1,145 名，执业医生 401 人，护士 596 人。  医院拥有先进的大中型医疗设备 100 多台（套），专业设备资产 3.25 亿元。其中 10 万元-100 万元设备 441 台（套），100 万元以上设备 57 台（套），为临床的诊断和治疗提供了强有力的支撑。医院 2023 年总收入 72,475.80 万元，支出 72,004.43 万元。年门诊量近 64 万人次，年出院 4.75 万人次，手术 14,160 台次，其中三级手术近 6,000 台，四级手术 1,330 台。招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟心血管内科内分泌科血液科重症医学科儿科神经内科心胸外科普外科神经外科妇产科疼痛科眼科耳鼻咽喉科口腔科医学影像科病理科泌尿外科老年医学科中医科急诊科康复科护理部点击 >>「盐城市大丰人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。福利待遇1薪酬福利医院为上文表格中招聘岗位提供事业单位编制及不低于 14 万元的年薪。2职工福利1.医院不定期发放各种生日/节日礼品卡，购物卡，旅游卡等员工福利。2.医院为职工提供多种业余文化活动，丰富职工生活。3.医院为职工购买家庭财产险，意外伤害险等保险，保障员工的个人及财产安全。3在职硕士及博士政策1.医院在职人员考取统招的硕士或博士研究生，毕业后回院工作的，博士研究生一次性补助 10 万元，硕士研究生一次性补助 5 万元，补发上学期间的基本工资，并报销学费（限人民币 10 万元以内）。2.医院在职人员考取非脱产的博士学位，毕业后一次性补助 10 万元，并报销学费（限人民币 10 万元以内）；考取非脱产的硕士学位，毕业后一次性补助 3 万元，并报销学费（限人民币 10 万元以内）。3.发放科研津贴：硕士 500 元/月，博士 1,000 元/月，年终考核发放。4学科带头人奖励政策1.医院对国家级、省级及盐城市级医学重点学科和临床重点专科（护理专科培训基地）每年投入分别不少于 100 万元人民币、50 万元人民币、10 万元人民币，对国家级、省级及盐城市级医学重点学科和临床重点专科建设单位每年投入分别不少于 50 万元人民币、25 万元人民币、8 万元人民币，用于学科建设及人才培养。2.对进入盐城市医学重点学科的科室当年奖励 5 万元人民币，重点专科奖励 3 万元人民币，其中学科带头人占 60%。3.国家级、省级及盐城市级医学重点学科和临床重点专科学科带头人每月津贴给予 5,000 元人民币、2,000 元人民币、500 元人民币。医院详情01专科建设医院高度重视专科能力建设。耳鼻咽喉科为盐城市医学重点学科；耳鼻咽喉科、神经外科、骨科、泌尿外科、眼科、消化内科、重症医学科为盐城市临床重点专科，呼吸科、肿瘤科、心内科、普外科为重点专科建设单位。医院积极与国内外一流专科专家开展合作。已经设立江苏省人民医院、复旦大学华山医院等知名医院专家工作室 25 个，为群众就近诊疗常见大病重病提供了方便。02技术创新医院大力开展新技术、新项目，近年来先后引进和开展了超声骨刀在骨科中的应用、膀胱软镜检查术、视频支撑喉窥镜下二氧化碳激光治疗喉部病变技术的应用、颅内压监护仪在重型颅脑损伤中的应用等。由医院牵头成立县域紧密型医共体，与 9 个镇卫生院、社区卫生服务中心和 126 个村卫生室无缝对接双向转诊。依托医院建成了全区创伤急救中心、胸痛中心、卒中中心、孕产妇危急重症救治中心、新生儿危急重症救治中心。以信息化手段建成的影像中心、心电中心、检验中心、远程会诊中心、审方中心、眼底诊疗中心，惠及全区百姓。03教学教研医院为多家院校的教学基地：南通大学杏林学院附属大丰医院、扬州大学医学院大丰临床学院、江苏医药职业学院附属大丰医院、同济大学上海十院医疗集团大丰分院、徐州医科大学教学医院。医院教学设施全：拥有 5,000㎡教学区、专用教室教学设施全：拥有 5,000㎡教学区、专用教室 9 间，可容纳 200 人、650 人的学术报告厅，可容纳 60 人同时考试的多媒体考试中心，图书，标准化手术室，容纳 310 人的学员住宿，标准化蓝球场、羽毛球场、乒乓球馆 、健身中心，可容纳 400 人的餐厅等。04设备先进医院目前拥有：直线加速器 2 台、高场核磁共振 2 台、CT 5 台、DSA 2 台、多普勒彩色超声诊断仪 12 台、钼靶、数字化手术室、智能小车物流、全自动生化免疫流水线等 50 万元以上设施设备 85 套，设备总值 3.5 亿元。05获得荣誉医院不断强化质量管理和内涵建设，大力改善医疗服务，创新方便人民群众看病就医的措施，受到社会各界和广大患者的好评，先后获得「江苏省文明单位、江苏省公安厅单位内部治安保卫工作先进集体、省级节水型单位、医疗服务价格和成本监测工作省级先进单位、盐城市文明单位、江苏医药职业学院优秀临床专业教学基地、优秀影像技术教学基地」等荣誉称号。06医院文化医院奉行「仁爱融通，创新争先」的院训，以「精诚医术，守护生命」为使命，以「品质为本，关爱为怀，术业并进，和谐同心」为宗旨，致力于实现「做仁医典范，成百年品牌」的伟大愿景。END识别二维码一键投简历图片来源：盐城市大丰人民医院

上海孟超肿瘤医院邀您加入应聘NEED YOU2024WE NEED YOUR JOINING >>>上海孟超肿瘤医院期待优秀人才加入上海孟超肿瘤医院是上海大学直属附属医院，以「让细胞改变生命长度和丰度」为使命，致力于细胞药物、细胞健康和细胞医疗的深度融合，研发疗效达国际领先且肿瘤患者用得起的细胞治疗技术及产品，实现「白泽计划」。招聘岗位及待遇招聘岗位JOIN US招聘岗位：点击岗位名称即可应聘☟☟☟心内科医生医保办病案管理员生物治疗医生（科研型）肿瘤内科主任肿瘤外科护士护士（肿瘤方向）点击 >>「上海大学附属孟超肿瘤医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。招聘流程:简历筛选—面试—录用沟通—资质审核—签约福利待遇JOIN US01提供人才公寓（可单租或 2 人合租）、公租房（国家提供的人才保障房，租金比市场价格低）；02医院有食堂，发放餐补；03按国家和本市有关规定享受各种休息、休假；免费班车。医院详细信息医院是上海市「5+X」健康医疗服务业园区、嘉定精准医疗与健康服务集聚区重点单位、上海市医保定点单位，位于安亭镇前杨路 118 号，是一所按照三级专科医院标准建设的研究型肿瘤医院。医院规划设计床位 410 张，开设有肿瘤内科、消化内科/内镜中心、心血管内科、呼吸内科、肿瘤外科、胸部肿瘤外科、泌尿外科、肿瘤妇科、放射治疗中心、健管管理中心、营养科、生物治疗中心等科室，拥有 Vital Beam 立体定向直线加速器、Discovery710 PET-CT、3.0T 超静音磁共振、全景动态电影 320 排超螺旋 CT、DSA 等一流设备。医院传承吴孟超院士「勇闯禁区、勇于创新、永不满足、永远争先」的四勇（永）精神和仁心大爱的高尚情怀，汇聚了以「院士」为领衔的一批名医大家，以多学科联合为诊疗模式，为每一位肿瘤患者实施个性化精准治疗。医院以「守正创新、呵护生命」为院训，以「三共、三高、三心」为核心价值观，以让患者「诚心、舒心、放心」为追求，目标成为国际一流精准医学中心、国际一流「免疫治疗+」研究型肿瘤医院、国际一流精准抗衰老中心、国际一流细胞治疗临床试验基地、国际一流细胞治疗临床转化中心。医院医生科主任以硕导、博导为主，住院医师以硕士、规培为主。集团现有诺贝尔奖获得者、美国科学院院士、博士、归国人才、外籍专家、国家杰出青年基金获得者、上海领军人才、区引进人才、上海市青年拔尖人才、上海市「五一」劳动奖章获得者等各类人才集聚，为推进「白泽计划」技术革新奠定了基础。联系电话（HR）021-6709 1043（陈跃鹏；医院人力资源部）END秋招开启扫码投递简历图片来源：上海孟超肿瘤医院

·浙江地区急招岗位余姚市第四人民医院招聘岗位：医疗秘书,临床医师,临床医生等 6 个岗位医院等级：公立医院（二乙）福利待遇：住房补贴,提供住宿,五险一金,节日福利,带薪年假,事业编制,工作餐杭州口腔医院城西分院招聘岗位：口腔关节医生,正畸口腔医生助理,口腔全科医生等 32 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金永康医院招聘岗位：120急救医师,中医儿科-医生,全科医学科医师等 30 个岗位医院等级：公立医院（二乙）福利待遇：住房补贴,提供住宿,五险一金,节日福利,定期体检,事业编制,工作餐,引进补贴,高温补贴海亮集团--杭州禾芸嘉医院招聘岗位：产后康复师,产后康复科销售,全科医师等 6 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,工作居住证,节日福利,带薪年假,定期体检,晋升机会,工作餐,高温补贴玉环市中医院招聘岗位：皮肤科医师,外科医师,超声医师等 8 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：住房补贴,五险二金,节日福利,带薪年假,事业编制,定期体检,工作餐,引进补贴,晋升机会江苏地区急招岗位东南大学医学院附属南京同仁医院招聘岗位：心脏电生理学科带头人,内分泌医师,体检中心外科医生等 31 个岗位医院等级：民营医院（三乙）福利待遇：提供住宿,五险一金,解决户口,工作居住证,节日福利,带薪年假,餐补,定期体检,晋升机会,工作餐南京市中西医结合医院招聘岗位：临床科室（博士岗）,中心实验室（博士）,临床科室1等 3 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,事业编制宝应县第二人民医院招聘岗位：医学工程科（设备科）,内科医师,心血管内科医师等 11 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,提供住宿无锡市惠山区第三人民医院招聘岗位：急诊外科医生,皮肤科医师,五官科医师等 4 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：提供住宿,五险一金,节日福利,带薪年假,定期体检,晋升机会,工作餐江阴市徐霞客医院招聘岗位：口腔科医师,内科医生,超声科医师等 6 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：提供住宿,五险一金,节日福利,晋升机会,工作餐上海地区急招岗位上海太平康复医院招聘岗位：医院市场（运营）专员,妇科医生,门诊消毒供应室护士等 24 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：提供住宿,五险一金,节日福利,带薪年假,定期体检,工作餐,免费班车,高温补贴,餐费补贴上海市公共卫生临床中心招聘岗位：健康管理中心退休返聘医师、护士,普外科医师,耳鼻喉科医生等 9 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,定期体检,工作餐,免费班车,高温补贴上海市普陀区精神卫生中心招聘岗位：内科中级及以上医师,中医科医师等 2 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,事业编制,晋升机会,工作餐上海市第一妇婴保健院招聘岗位：麻醉科住院医师,ICU主治医师,母胎医学重点实验室PI等 12 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,定期体检,晋升机会,高温补贴上海鸿泰护理院招聘岗位：养老院医务主任,医务干事,护理院检验科技术员等 39 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：提供住宿,五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐

苏州蓝十字脑科医院邀您加入应聘江苏苏州释放无限潜力成就非凡未来三级脑科医院苏州蓝十字脑科医院诚邀优秀人才携手梦想启航，共绘前程稳健前行  铸就辉煌苏州蓝十字脑科医院是江苏省卫健委批准设立的三级脑科医院，是苏州市相城区政府重点民生工程，集医疗、教学、科研、康复于一体，致力创建现代化、国际化、专业化的脑科医院，努力打造百姓信赖的三级甲等专科医院、知名院校附属医院及国际 JCI 认证医院。医院占地面积 25.5 亩，坐落于苏州市相城区阳澄湖东路 1 号，交通便利，环境优美。可开放床位 700 余张，拥有新型飞利浦 1.5T/3.0T Ingenia MRI、64 排/128 排 CT、双 C 臂大平板 DSA、36 座高压氧舱群等医疗设备和 VIP 病房、ICU、百级层流手术室、康复大厅等诊疗设施，为高品质诊疗服务提供可靠保障。医院秉承「大业之本，首在英才」人才理念，积极引进上海、苏州等全国各地三级甲等医院知名专家，组建了一支医德高尚、医术精湛、医风严谨的专业团队。加盟一批江苏省、苏州市医学专委会主任委员、副主任委员等资深大咖，造诣深厚、经验丰富的名医名家，持续提升医疗质量、诊疗水平和服务品质。医院坚持「大专科、强综合」发展模式，建设神经内科、神经外科、脑血管病介入科、重症医学科、康复医学科五大重点学科，呼吸内科、心内科、骨科、消化内科、普外科五大优势学科和精神科、中医科、内分泌科、普内科、肿瘤科、急诊医学科等特色学科，构建特色鲜明、结构合理、潜力厚实的学科体系，引领推动医院高质量、内涵式、可持续发展。医院荣誉相城区文明单位江苏省老年友善医疗机构苏州大学-苏州蓝十字脑科医院神经疾病研究院苏州市康复医学会理事单位高压氧-脑复苏学科联盟成员单位苏州市卒中急救地图医院工伤保险定点医疗机构高额补贴 福利优渥薪资标准提供苏州医疗市场内有竞争力的薪酬待遇，优秀人才可一人一议，上不封顶；基本福利双休+带薪培训+五险一金+带薪假期 (年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖+绩效奖金+餐补等；文娱福利年度团建+员工活动（运动会、生日会、节日会、家庭亲子日、年会等）+定期体检；政策福利符合苏州市和医院引才规定的高层次人才，可以享受安家费、租房补贴、人才公寓、子女教育补贴、考核奖励、科研启动费、论文著作发表费等福利待遇、按照政策规定解决落户问题。共谋发展  同绘蓝图点击岗位名称即可应聘☟☟☟领军人才/优秀学科带头人拔尖人才/学科带头人/核心骨干神经内科学科带头人神经内科副主任医师神经内科主治医师重症医学科学科带头人重症医学科副主任医师重症医学科主治医师综合内科副主任医师综合内科主治医师点击 >>「苏州蓝十字脑科医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。END扫码投递简历图片来源：苏州蓝十字脑科医院