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同济大学附属天佑医院邀您加入应聘医路同行佑护未来同济大学附属天佑医院招聘上海天佑医院是同济大学携手上海蓝生脑科医院投资股份有限公司，依照三级医院标准创办的以脑科为特色的综合性医院。TOP 01医院招聘计划应聘方式1. 简历投递方式：点击岗位名称即可应聘☟☟☟神经外科住院医师神经内科（重症）副主任心血管内科副主任医师心血管内科医生ICU副主任医师ICU医师骨科医师医学影像科医师点击 >>「同济大学附属天佑医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。2. 联系电话：021-55609999-人事科TOP 02基本福利待遇传帮带培训机制用餐服务及用餐补贴住宿员工关怀及节假日福利TOP 03医院详细信息人才济济医院现有员工 1,100 余人，其中，有医学博士、硕士、博硕士生导师和中高级专业技术职称人才 300 余人，20 余位学科带头人担任国家级或省、市级专业委员会副主委或主委，16 人入选上海蓝生脑科「双聘」研究员。人才汇聚，推进医教研协同发展。2024 年 6 月 16 日，上海市社会医疗机构协会召开消化分会换届大会，我院执行院长、主任医师王强教授当选第二届消化分会副会长，普外科主任戴德坚、消化内科主任李明峰当选常务委员。科室建设医院开设普外科、骨科、神经外科、泌尿外科、神经内科（NICU)、心血管内科、消化内科、呼吸内科、内分泌内科、肾内科（血液净化室）、康复医学科、妇科、儿科、肿瘤科、口腔科、中医科、医疗美容科、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤科、急诊科、ICU、麻醉科、疼痛科、健康体检部、高压氧治疗科、放疗科等 30 个临床科室和医学影像科、检验科、超声科、功能检查科、病理科、药剂科、营养科、体检科 8 个医技辅助科室。为满足个性化医疗需求，创办了上海首个「肾斗士之家」；上海同济医院医疗集团肾内科联盟成员；ALS（渐冻人症）病房；与上海瑞金、仁济、东方等医院入选国家呼吸专科医联体；上海长征医院骨关节炎医联体；瑞金医院不孕不育（生殖医学）医联体成员单位。2021 年，天佑医院发起成立「高压氧-脑复苏学科联盟」，现已有全国 20 余个省市医院加盟，其中大多数为公立三甲医院。合作发展上海天佑医院是上海市医保定点单位、普陀区文明单位、上海市 120 急救中心驻点单位。2018 年 10 月通过国际 JCI 认证，2019 年 9 月，同济大学医学院-德中卫生组织「中德脑科中心」战略合作签约。2020 年 8 月获批互联网医院。我院现与河北外国语学院，江苏护理职业学院，上海杉达学院，上海师范大学天华学院有密切教学活动。2024 年天佑医院先后主办和承办国家级继续教育学习班「高压氧治疗关键技术提升学习班」，国家级继续医学教育项目——社会办医院精益管理提升学习班，神经内科、高压氧医学等学术活动十余场。发展规划制定「155」学科发展规划，打造 1 个中心，即以神经学科为中心、以脑血管疾病为重点、以颅脑创伤、脑功能疾病、脑肿瘤为后续发展，以预防、急救、诊治、促醒、康复为手段，内、外、辅诊科室为配套的多学科联合神经诊治中心；建设 5 个优势学科（综合医院学科联合平台）和 5 个特色科室，以此带动医院所有学科和人才梯队的建设与发展。目前正筹备二期工程建设，二期建成后，医院面积约 10 万平方米，将发展成为一所以脑科为特色集医疗、教学、科研、护理和康复为一体的三级综合医院。设备先进医院开放床位 800 余张。开设有神经内科、呼吸内科、心血管内科、消化内科、普外科、神经外科、骨科等 10 余个病区，并开设有 ICU、NICU、RICU 病房和高压氧-脑复苏多学科联合诊疗病房。配备有百级层流手术室 2 间、千级层流手术室 4 间、可正负压转换的万级层流手术室 1 间和 ICU、NICU、RICU 病房。拥有国际知名品牌的西门子 PET-CT、瑞典医科达 (ELEKTA) 直线加速器、飞利浦广角磁共振、飞利浦 64 排螺旋 CT、大型高压氧舱、彩超 (HD15OB)、德国费森尤斯血液透析机、飞利浦双 C 臂血管造影系统 (DSA)、宫腔镜、腹腔镜等先进设备。医院就诊住院环境温馨舒适、设施设备先进、诊疗布局合理、服务流程便捷。科研创新2024 年，医院发表论文 16 篇，其中 SCI 6 篇，获批实用新型专利 2 项，新申报实用新型专利 10 项，牵头完成申报国家重点研发计划智能机器人重点专项临床应用验证智慧医院医院在政策支持，市场需求和技术进步的推动下，向专科化，高端化，数字化方向发展，现拥有移动工作站、门诊服务交互系统、远程探视系统、智能康复机器人、药品配送机器人、云影像中心和移动护理工作站，智慧医院初具规模。点击查看医院宣传片扫码投递简历期待优秀人才加入图片来源：同济大学附属天佑医院

·河北地区急招岗位华北石油管理局总医院招聘岗位：大外科学科带头人,大内科学科带头人,消化内科学科带头人等 4 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：提供住宿,晋升机会,节日福利,科研经费,五险一金,事业编制,住房补贴,带薪年假固安县总医院招聘岗位：儿科专业医师,神经内科专业医师,推拿科医师等 27 个岗位医院等级：公立医院（二甲）河北华奥医院有限公司招聘岗位：眼科医师,放射科医师,临床医师等 13 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：提供住宿,引进补贴,晋升机会,节日福利,工作餐,科研经费,五险一金,定期体检,带薪年假河北省黄骅神农居医院招聘岗位：临床护士,急诊科医师,口腔全科医生等 12 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：提供住宿,晋升机会,节日福利,五险一金,定期体检,带薪年假邢台美和生殖与遗传医院招聘岗位：儿科专家,新生儿专家,临床医学应届毕业生等 13 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：提供住宿,晋升机会,工作餐,节日福利,五险一金,定期体检,免费班车吉林地区急招岗位吉林国健妇产医院招聘岗位：综合超声医生,药剂师,中药药剂师等 144 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,晋升机会,工作餐,节日福利吉林省电力医院招聘岗位：康复治疗师,彩超医师-2025届校招(J16169),检验科医生（社招）(J12061)等 23 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：六险二金,全民编制,工作餐,节日福利,五险一金,定期体检,带薪年假国文（长春）国际医院招聘岗位：胸外科医生-长春院区,消化内科医生-长春院区,胃肠外科医生-公主岭院区等 72 个岗位医院等级：民营医院（三级）敦化市医院招聘岗位：神经内科医生,呼吸与危重症医学科医生,老年医学科和中西医结合科医生等 15 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：晋升机会,工作餐,五险一金,定期体检,事业编制,定额餐补,带薪年假通化眼科医院招聘岗位：眼科医生,护士等 3 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：晋升机会,午餐补助,节日福利,五险一金,雇主责任,定期体检,意外险,带薪年假北京地区急招岗位中国医学科学院病原生物学研究所招聘岗位：梅里埃招聘实验室技术人员等 1 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：五险一金北京市房山区中医医院招聘岗位：妇科学科带头人,骨伤科学科带头人,普通外科学科带头人等 4 个岗位医院等级：公立医院（三甲）北京市第六医院招聘岗位：病理技师,临床护士/护理,急聘病理医师（四证合一）等 18 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：晋升机会,工作餐,节日福利,五险一金,带薪年假泰康健康产业投资控股有限公司北京分公司招聘岗位：护理总监,储备护理总监,检验科技师-重庆渝园等 548 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：提供住宿,绩效奖金,晋升机会,节日福利,工作餐,五险一金,定期体检,带薪年假瑞尔集团（北京瑞尔圣彬医疗科技有限公司）招聘岗位：口腔门诊主任（长沙）,口腔正畸医生,口腔门诊主任等 85 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：晋升机会,节日福利,五险一金,定期体检,带薪年假

广东药科大学附属第一医院邀您加入应聘RECRUIT招聘公告公立三甲 平台广阔广东药科大学附属第一医院未/来/可/期/邀/您/并/肩七十载风雨兼程铸就三甲辉煌广东药科大学附属第一医院是您追求卓越的起点医院新大楼即将启用更多发展机遇在等你让我们携手，留下属于您的精彩篇章！点击投递医院基本信息广东药科大学附属第一医院创建于 1950 年，前身为广州铁路中心医院，2004 年转制成为广东药学院直属附属医院，是广东省首批三级甲等医院。2016 年更名为广东药科大学附属第一医院。经过 70 多年的发展，现已成为集临床医疗、临床教学和临床科研于一体的现代化综合性“三甲”精品医院。医院目前有农林、共和两个院区以及健康管理中心、宝岗两个分门诊部，开放床位 1,000 余张。目前，医院改建扩大规模，新大楼正在建设中，全力打造医教研协同发展和人民群众满意的高水平医院和临床医学院。01技术力量雄厚，医疗成就卓著医院先后成为全国综合医院中医药工作示范单位、国家级博士后科研工作站、国家级首批住院医师规范化培训基地、首批“国家卫计委临床药师制试点医疗机构”，被国家中医药管理局评为中医诊疗模式创新试点单位、中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位，首批国家级基本消化内镜医师培训基地和消化道肿瘤早筛及早诊早治项目协作中心、国家级食管癌多中心临床研究成员单位及国家食管癌大数据中心采集单位、广东省第一家全国早期胃癌筛查协作中心、国家结直肠癌筛查建设基地、国家药物临床试验机构、国家房颤中心和中国心脏康复中心、全国首家慢阻肺康复中心等等。医院是广州市最早开展心脏起搏器的少数几家医院之一，广州市第一家引进高能双光子直线加速器开展肿瘤放射治疗医院，全国第一例成功实施 103 岁患者人工股骨头置换、广东省最早开展大肝癌治疗、小儿麻痹症矫治、心理咨询门 诊、放射免疫检测的医院之一；2016 年全省公立医院第三方满意度测评中排名广州榜首；获评“2017 年度中国医疗机构最佳雇主新锐奖”；2022 年度全国三级公立医院绩效考核稳居 A 等级，位列全国前 18%。滑动查看02学科专科齐全，科研成果累累医院拥有一批优势突出、在广东省乃至全国有一定影响的学科专科。现有学科、专科 40 个，拥有国家中管局重点学科 1 个，国家中管局重点实验室 2 个，部级重点专科 4 个，省级重点专科、学科 7 个，院级重点专科 8 个。2009 年中西医结合学科成为国家中医药管理局重点学科建设单位，2016 年成为广东省教育厅攀峰重点学科，2018、 2019 连续两年在“中国最好学科排名”中排名全国医学类第 3 名 (前 5%)，广东省第 1 名。2018 年“代谢性疾病”入选首批广东省医疗高地行动计划，2019 年中西结合代谢病科入选广东省“十三五”中医重点专科；临床药学学科是广东省“十二五”医学重点学科，2019 年成为广东省高水平临床重点专科，2021 年成为国家临床重点专科建设项目。近年来获国家级科技成果奖 4 项，省部级科研成果 8 项，市级科研成果 2 项，主持纵向科研课题 500 多项。滑动查看03教书育人为本，临床教学领先我院作为广东药科大学直属附属医院，2008 年实行附属第一医院和临床医学院一体化管理。每年承担近千名全日制本科生、研究生、住培医师、进修及实习生的管理及培养任务。现有本科专业 4 个，硕士学位授权点 2 个、博士学位授权点 1 个，广东省博士后工作站 1 个，2014 年顺利通过教育部临床医学专业认证。2017 年临床医学学科进入全球 ESI 排名前 1% 并保持至今。2020 年临床医学专业获评国家一流本科专业建设点，2021 年获批教育部博士研究生学位授权建设点，2022 年获批广东省高水平临床医学院培育建设点位。2023 年广州市辖区住培基地综合考核国家级西医住培基地总分第一。滑动查看因工作需要医院广纳英才竭诚欢迎优秀人才前来应聘现将有关招聘事项公告如下01招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟心胸外科-医师神经外科-医师乳腺科-医师普外一科（肝胆）-医师普外二科（胃肠）-医师普外三科（整形美容）-医师神经内科-医师眼科-医师儿科-医师重症医学科-医师病理科-医师超声心电科-超声医师门诊部皮肤科-医师内科医师（博士）外科医师（博士）临床护士点击 >>「广东药科大学附属第一医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。02招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2. 具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力和技能条件；3. 具备岗位所需要的其他条件。4. 有下列情况之一者，不得报考（应聘）：(1) 受行政处分未满 5 年或其他处分正在处分期内的；(2) 近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；(3) 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；(4) 聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的；(5) 法律、法规规定的其他不得报考（应聘）的情形。03报名方式1. 点击<<广东药科大学附属第一医院>>查看所有在招岗位并投递简历。 2. 注意事项(1) 应聘者须承诺所填报的个人信息真实、完整、准确，如在招聘过程中发现虚假信息将会立即终止应聘，应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责。(2) 入职报到时须如期取得毕业证、学位证等证件，否则将会不予录用。04招聘安排网投简历→资格初审（资格审查贯穿招聘、录用全过程）→招聘考核（时间、地点和方式另行通知）→医院审批→结果公告→体检和聘用→签约、办理入职等相关手续。05基本福利（1）博士学历学位者：入职后享受编内待遇，签订一般博士服务协议者，另享受博士安家费 10 万元（税前），租房补贴 3,000 元/月（首两年）；科研启动费 15 万元；按政策规定纳入广东省事业单位编制；符合医院高层次人才要求者按政策享受高层次人才相关待遇。（2）硕士及本科：参照广州市工资标准执行工资待遇，按规定购买五险一金及享受带薪年假等，绩效及相关补助按医院有关规定执行（3）医院关注职工成长与个人提升，鼓励在职提升学历（学位），可按医院学费报销政策享受相应学历（学位）的学费报销。（4）科研业绩按照医院相关文件享受科研各项奖励等。（5）医院编制较充裕，长足发展可根据医院规定择优入编。（6）经住培合格的本科学历临床医师享受“两个同等对待”政策。其他：伙食补贴、年度健康体检、生日及节日慰问等各项工会福利。扫码投递简历图片来源：广东药科大学附属第一医院

为满足医院高质量发展人才需求，安徽医科大学第一附属医院现面向全球公开招聘临床医技岗位、护理岗位及管理岗位人员。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘医师、技师、护理等各类人才 156 人，其中护理 103 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：安徽医科大学第一附属医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 2 月 19 日 9:00 至 2 月 24 日 16:00 止。（二）考试考核1. 笔试采取闭卷形式进行，满分为 100 分，笔试总时限为 2 个小时。2. 医院按岗位计划数和入围人数 1:3 的比例，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围资格复审。按此比例末位如有 1 名以上报考人员笔试成绩相同的，一并入围。3. 组织资格复审合格人员参加心理测试，心理测试结果作为面试的参考依据。4. 护理本科岗位要求技能考试环节。5. 面试，满分为 100 分。点击查看完整报名安排招聘条件1. 2025 年毕业的应届硕士或本科毕业生，2025 年可取得招聘岗位要求的学历学位证书，所学专业符合报考岗位专业要求。2. 硕士研究生年龄要求不超过 30 周岁，本科生年龄要求不超过 25 周岁，详见下方链接。点击查看完整招聘条件信息来源：安徽医科大学第一附属医院官网

·广东地区急招岗位东莞市第六人民医院招聘岗位：皮肤科主任或学科带头人,放射科学科带头人,制剂中心学科带头人等 9 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：事业编制,节日福利,带薪年假,引进补贴,五险一金,晋升机会中国人民解放军海军陆战队医院招聘岗位：内科医师,外科医师,中医科医师等 11 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：事业编制,提供住宿,定期体检,工作餐,带薪年假,高温补贴,五险一金,晋升机会中山大学中山眼科中心招聘岗位：基础医师,算法工程师,产品工程师等 5 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,解决户口,住房补贴,定期体检,工作餐,带薪年假,五险一金,晋升机会嘉禾益民医院招聘岗位：泌尿外科主治医师,康复技师,体检总检医生等 10 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险,提供住宿,节日福利,定期体检,工作餐,带薪年假,高温补贴广州勤正中医医院招聘岗位：门诊护士长,中医医生（门诊）,血透室护士等 12 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,提供住宿,餐费补贴,工作餐,带薪年假,五险一金广州市天河区妇幼保健院招聘岗位：麻醉医生,医学专业毕业,男外科体检医师等 31 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,提供住宿,定期体检,工作餐,带薪年假,科研经费,五险一金广州市海珠区华洲街社区卫生服务中心招聘岗位：广东省范围内监狱医务室医生,医务室护士(广州市）,体检中心主任（院长）等 9 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：购买五险,节日福利,提供住宿,住房补贴,定期体检,带薪年假,五险一金,晋升机会广州市第十二人民医院招聘岗位：眼科医师,药剂师,财务科会计（硕士）等 144 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：带薪年假,五险一金,晋升机会揭西县人民医院招聘岗位：老年医学科医师,泌尿外科医师,心内科医师等 29 个岗位医院等级：公立医院（三级）暨南大学附属第一医院潮汕医院招聘岗位：内科医师,外科医师,肿瘤内科医师等 16 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,带薪年假,住房补贴,五险木棉花生殖专科连锁门诊（木棉花专科门诊部）招聘岗位：生殖针灸医生,医务科主任/院长助理,招聘主管等 60 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,带薪年假,五险一金,晋升机会核工业四一九医院招聘岗位：中药师,信息科,精神科临床医师等 27 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：事业编制,节日福利,提供住宿,住房补贴,工作餐,带薪年假,五险一金汉德（佛山）骨科医院招聘岗位：康复科主任,康复治疗师,放射科技师等 36 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,提供住宿,住房补贴,定期体检,工作餐,带薪年假,五险一金,晋升机会深圳市福田区妇幼保健院招聘岗位：病理科学科带头人,检验科学科带头人,外科学科带头人等 14 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,定期体检,工作餐,带薪年假,高温补贴,五险一金肇庆西江医院有限公司招聘岗位：助产士,医教部主任,妇科医生等 26 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,提供住宿,住房补贴,定期体检,工作餐,带薪年假,高温补贴,五险一金,晋升机会

８年了，我依旧还是个主治医师，只要不晋升，永远不会被别人尊称一声「主任」了。不过就我当下的状态而言，当个「万年主治」的好处其实也不少，主治最熬人的就是一直值夜班吧，但平时我都按时下班走人。主治收收常见病DRG 得心应手点击查看公立医院招聘信息一名合格的主治医师，能独立诊治本专业常见病、多发病。但基本也就到此为止了，毕竟想看疑难杂症——出门右拐加钱挂专家号哈。当过专家的朋友们都知道，升级到专家号之后，患者量会成倍增加！但在我看来，名利双收的背后是繁重的负担，用他们的话说就是「连尿的功夫都没有……」挂着普通号的主治就很巴适，一天几十位患者刚刚好，更少了患者的热切期盼。患者基数小了，期望值低了，各种麻烦事也跟着断崖式下降。我们科一位贼牛的专家，平均每年稳定获得 2 例投诉，全院公认的好脾气主任，还是因为患者量太大偶尔吵得面红耳赤。在 DRG 支付体系推广的当下，我反而在「常见病种诊疗」中找到了舒适区——药占比控制得心应手，次均治疗费也比专家门诊低，这些项目在医保智能审核系统里，始终呈现令人安心的绿色。我们医院副高仅比主治多 3000 块？点击查看 2025 各科室薪酬以我们医院举例，副主任医师和主治医师的收入差距并没那么大。基本上每月能多个几千块，但各种时间精力倒是实打实的付出了。这就要考虑性价比了，经常带组加班？喝酒应酬？对于比较在乎生活质量的我，多拿的那部分钱没那么大吸引力。私底下通气，发现某些副主任医师忙活一个月比我多的还不到 3000 块？问题是，为了这点 money 他是真不回家啊！这还算幸运的，已经被医院正式聘任的还有个「名分」，那些晋完副主任还没聘的呢？2 年聘不上那还不怨气值爆棚？就当个主治每个月拿 1 W 多块，在北方做一个能到处玩耍的普通人不香吗？科研就是不给力心服口服，绝不花钱点击查看主治招聘信息周围太多同事，被晋升职称的科研压力搞的一直魂不守舍。现实是，临床医生真的很难抽出时间和精力来搞科研，发论文！并不是所有医生都有导师头衔，手下有一群高素质的「医学生免费牛马」的。想按部就班晋升，必然挤出相当的个人时间，去完成这些对临床帮助并不大的任务。其次，科研成果不是每个人想搞就能搞出来的，真有那么多科研临床复合型人才吗？显然不可能。咱科的那谁不就联系枪手吗？发个单核心 2 W 起，一篇 SCI 15 W 起步……爱谁谁，反正我是不着急晋，更不会花钱走这种捷径。除非我真有那科研临床双全的好本事！与世无争人际关系很和谐前面我提到，就算晋升了「附睾」，医院也不一定什么时候聘。那下聘书就万事大吉了？不，更激烈的内卷也许才刚刚开始。随着职级的提升，涉及利益也更复杂，比如……有天我发现，某位副主任的工位空了？？护士悄悄给我绘声绘色的复盘：前天 2 位副主任医师为了争科室副主任吵起来了，并大打出手，眼镜都甩飞了，掉地上踩稀碎……这还不算罕见，之前还有个副主任特老实，也没啥名利心，结果经常被其他副高明里暗里的嘲讽，搞的科里新人对他也不大尊重。而我这个「万年老主治」就不被视为威胁，几乎没被针对过。又能凭多年临床经验获得「优秀打工人」的官方认证，工作氛围就友好很多。 万年主治并非劝你摆烂点击查看 2025 各科室薪酬最后，玩归玩闹归闹，别拿职称开玩笑。有心晋升「附睾」还是可以晋滴 ~ 只不过没必要一定卡在某个时间点。这种事完全可以顺其自然，如果你不是百年一遇的医学奇才，或者科主任的宝座早已暗地里向你招手，有什么可着急的呢？这么多年，一直停在主治医师这个职称上，看着同龄人甚至更年轻的一代，赶上自己甚至超过自己，依然能心如止水，必须具备过硬的心理素质。其次，科研不给力尚可以辩解，光搞临床都搞不清，这主治也是失败的。所以哪怕当万年主治，也不是摆烂的开始，临床你得用心搞好，不然当什么医生？如果能想明白自己要什么，过什么样的生活，那些异样的眼光也不过是拂面微风而已。何况时代早已不同，多点执业、互联网医生乃至于网红医生，都可以提供不同于传统晋升路径的成长模式。搞好了说不定比三甲医院的科主任还风光呢！所以呀，不要被传统的话语框架锁定，万年主治的生活也可以很出彩。作者：大角羊策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国丁香人才与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 255 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！

为满足武汉市事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局组织事业单位面向社会公开招聘。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘各类人才共 132 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：武汉市人力资源和社会保障局官网报名安排（一）网上报名报名时间于 2 月 18 日 9:00 至 2 月 24 日 17:00 止。（二）考试考核1. 笔试时间为 3 月 29 日（周六）上午。2. 面试资格复审合格人员进入面试。3. 考察工作由主管部门负责组织实施。点击查看完整报名安排招聘条件1. 年龄一般应在 18 周岁以上、35 周岁以下。经招聘单位同意，博士研究生、具有中级及以上专业技术职称的人员、高技能人才年龄可适当放宽。2. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；3. 具备岗位所需要的专业或技能条件；4. 具备岗位所需要的其他条件。点击查看完整招聘条件信息来源：武汉市人力资源和社会保障局官网

·贵州地区急招岗位普定县人民医院招聘岗位：儿保中心住院医师,神经外科住院医师等 2 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：引进补贴,提供住宿,晋升机会,节日福利,工作餐,五险一金,定期体检,带薪年假观山湖区碧海社区卫生服务中心招聘岗位：疼痛科医生,医学影像（B超）医师,医学影像技师等 11 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：五险一金,晋升机会,节日福利贵阳市第六医院招聘岗位：心内科主治医师,心内科医师,呼吸内科主任医师（副主任医师）等 56 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：晋升机会,工作餐,节日福利,科研经费,五险一金,住房补贴,带薪年假贵阳脉通血管医院招聘岗位：新媒体短视频,护士长,住院医助等 27 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：弹性工作,五险,晋升机会,工作餐,节日福利,定期体检,带薪年假金沙县妇幼保健院招聘岗位：妇产科医生等 1 个岗位医院等级：公立医院（二甲）广西地区急招岗位中南大学湘雅二医院桂林医院招聘岗位：心血管内科医生（介入方向）,高层次人才,神经内科医生（神经介入方向）等 20 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,节日福利北海市第二人民医院招聘岗位：胸外科医师,神经外科医师,重症医学科医师等 5 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：引进补贴,节日福利,五险一金,住房补贴,带薪年假宾阳县中医医院招聘岗位：儿科住院医师,皮肤科医师,急诊科医师等 56 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：晋升机会,节日福利,科研经费,五险一金,定期体检,住房补贴,带薪年假柳州市人民医院招聘岗位：急诊科医师,放射治疗部技师,乳腺甲状腺外科二病区等 55 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：引进补贴,晋升机会,节日福利,五险一金,定期体检,带薪年假桂林医学院附属医院招聘岗位：诚聘各医学专业博士英才等 1 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：引进补贴,晋升机会,科研经费,五险一金,博导硕导,事业编制,住房补贴,带薪年假四川地区急招岗位乐山昶康心血管病医院招聘岗位：西药师,护士,执业助理医师/执业医师等 27 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：提供住宿,晋升机会,节日福利,五险一金,定期体检,住房补贴,带薪年假四川省通江县新区医院招聘岗位：骨科医师,神经内科医师,精神医学科医生等 14 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：引进补贴,提供住宿,工作餐,节日福利,五险一金,定期体检,事业编制,住房补贴,带薪年假大邑县妇幼保健院招聘岗位：消防控制室操作员,康复医师,特殊教育教师等 8 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：工作餐,节日福利,五险一金,事业编制,住房补贴,带薪年假彭州市中医医院招聘岗位：外科医师,眼科专（学）科带头人,内科临床医生等 16 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,晋升机会,带薪年假,节日福利成都八一骨科医院招聘岗位：手足外科住院医师,医学影像科医师,骨外科医生等 3 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,节日福利,工作餐

本周 5 家招聘单位盐城市大丰人民医院（公立三级）60 万年薪，诚意引入各学科高层次人才盐城市大丰人民医院始建于 1946 年，现已发展为公立三级综合性医院，是大丰区急救医疗站的挂靠单位, 是丰医集团总医院。医院编制床位 650 张，开放床位 861 张，门急诊医技楼、病房楼、感染性疾病科楼、科教综合楼、中心大花园和高端医疗设备一应俱全。 医院成立了「胸痛中心」「卒中中心」「创伤中心」「危重孕产妇救治中心」「危重新生儿救治中心」。其中：重症医学科为盐城市重点学科建设单位；耳鼻咽喉科、呼吸内科、骨科、泌尿外科、眼科、消化内科、重症医学科为盐城市临床重点专科；神经外科为盐城市重点专科建设单位。单位亮点：带编招聘各学科高层次人才，第三类人才：现任三甲医院副主任医师，可享受以下待遇（非三甲背景，如有手术特长，也可洽谈相关待遇）1、提供年薪 60 万2、提供免费住宿或安排入住人才公寓3、提供 100 万科研资金招聘岗位：胸外科学科带头人泌尿外科学科带头人呼吸内科学科带头人河北燕达医院三甲综合医院，直通北京地铁在建河北燕达医院创立于 2010 年，地处京津冀协同发展腹地——「北京东·燕郊高新技术开发区·燕达健康城」内，是一所集医、教、研 (养、康) 全面发展的大型三级甲等综合医院。医院占地 177 亩，规划建筑面积 52 万平方米，目前一期建筑面积 22 万平方米，核定床位 1,200 张，开放床位 750 张。医院设立临床、医技科室 44 个、职能科室 15 个。员工总数 1,736 人，其中卫生技术人员 1,365 人，硕士博士 128 人，高级职称占比 11.7%。2018 年 12 月 4 日，河北省卫生健康委员会正式发文，确定河北燕达医院为三级甲等综合医院。2017 年 5 月，国家人社部发文，定为首期基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构。近年来，与燕达医院同属燕达国际健康城核心板块的燕达金色年华健康养护中心发展迅速，其总投资近 100 亿元，规划设置养老床位 1.5 万张。单位亮点：1、年收入 20 万左右，缴纳五险一金2、酒店式公寓、餐补、免费班车等各项福利齐全3、距离天安门 30 公里，直通北京地铁在建，预计 2025 年通车招聘岗位：心内科初中级医师消化内科主治医师医保办主任中山大学附属第五医院中山大学直属附属三甲带编诚聘英才中山大学附属第五医院是集医疗、教学与科研于一体的大型三级甲等综合医院，广东省高水平医院重点建设单位，也是中山大学在粤港澳大湾区珠江口西岸唯一的直属附属医院。作为大湾区西岸高层次医学人才聚集地，医院的人才结构与规模在大湾区西岸独占鳌头。医院现有职工 4,257 人，其中卫生专业技术人员 3,356 人，专职科研人员 154 人（含 91 名博士后）。医院现有 67 个整建制临床专科，其中内科学、外科学、肿瘤学、耳鼻咽喉科学、眼科学、神经病学等 6 个学科为国家重点学科，医学影像科是国家临床重点专科；肿瘤科、感染科、普外科、医学影像科、肾内科、胸外科、中医肿瘤科、全科医学 8 个专科是广东省临床重点专科；还有 1 个国家心血管病临床研究中心省级分中心、1 个国家传染病医学中心临床研究基地，以及 34 个珠海市临床重点专科。单位亮点：1、落实编制2、医师岗、博后岗均可，博后岗可以并轨规培3、福利待遇面议招聘岗位：各科博士韶关市妇幼保健院公立三甲 高薪带编诚聘科主任韶关市妇幼保健院建于 1952 年。1994 年成为市首家爱婴医院。2000 年通过「二级甲等妇幼保健院」评审。2021 年通过「三级甲等妇幼保健院」评审。1995 年、2004 年市编办批准挂牌「韶关市妇女儿童医院」、「韶关市新生儿急救中心」，是三块牌子一套人马。医院设保健、临床、门急诊及职能部门共 34 个科室。其中，生殖医学中心、新生儿急救中心是市级医学重点专科，产前诊断中心、乳腺病防治中心、儿童脑康复中心是市级特色专科。拥有妇科、产科、儿科、儿童脑康复科、五官科、超声科、放射科、儿保科、妇保科等特色科室。韶关市妇幼保健院生殖医学中心是粤北地区最早获得夫精人工授精技术和体外受精-胚胎移植及其衍生技术（俗称试管婴儿）资质的单位，也是省内第四家获准开展供精人工授精技术的单位。单位亮点：1、三甲背景，医院业务前景好2、可入编，高薪诚聘各科主任招聘岗位：耳鼻喉科学科带头人耳鼻喉科骨干医师天津北大医疗海洋石油医院央企背景，高薪好福利北大医疗海洋石油医院，前身为海洋石油总医院，原隶属中国海洋石油集团有限公司（「中国海油」），2018 年 12 月央企医院改制，加入北大医疗产业集团。医院地处天津市滨海新区，始建于 1964 年，历经半个多世纪的发展，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、海上医疗急救和健康管理为一体的二级甲等综合医院，为天津市脏器康复指导和培训基地、天津市卫健委卒中急救地图医院、滨海新区工伤康复中心、天津天狮学院教学基地，是中国海油重要的海上医疗急救中心和健康管理中心。单位亮点：1、薪酬：初级税前年薪 15~20 万，中级税前年薪 20~26 万，带头人年薪具体面议2、社保：足额缴纳五险一金3、落户：社保缴纳 3 个月后可落户天津招聘岗位：神经外科主治医师普外科住院医师普外科学科带头人热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东

阳江市人民医院是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的三级甲等医院。现因医院高质量发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，开展工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘各类人才共 105 名，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：阳江市人民医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 2 月 14 日至 2025 年 2 月 24 日止。（二）考试考核1. 博士人才按阳江市高层次人才绿色通道或招才引智方式考察引进；2. 其他人才采取笔试、面试和考察等方式引进，笔试、面试按百分制计分。点击查看完整报名安排招聘条件1. 按期取得相应招聘岗位要求的国家认可的全日制学历和学位证书。要求通过高中参加高考或保送被录取。研究生初始专业学历须为国家统招本科起点；2. 年龄界限计算至 2025 年 6 月 30 日，详见下方链接；3. 有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。点击查看完整招聘条件信息来源：阳江市人民医院官网

徐州医科大学第二附属医院邀您加入应聘邀您加入徐州医科大学第二附属医院（徐州矿务集团总医院）2025 年博士及高层次人才引进计划WELCOME TO JOIN US徐州医科大学第二附属医院（徐州矿务集团总医院）是一所集医疗、教学、科研于一体的三级甲等综合性医院，始终秉承「敬畏生命、精益求精、呵护健康、服务至上」的服务理念，致力于为患者提供高质量的医疗服务。我们拥有先进的医疗设备、精湛的医疗技术和温馨的就医环境，是广大患者信赖的健康守护者。现在，我们诚挚地邀请您，与我们一起，成为这个大家庭中的一员，共同书写医疗新篇章。医院介绍徐州医科大学第二附属医院徐州医科大学第二附属医院（徐州矿务集团总医院）成立于 1971 年，是一所集医疗、教学、科研、预防及康复为一体的三级甲等综合性医院，是徐州市 4 所三级甲等综合医院之一，也是江苏省最大的企业医院及徐州市西区的医疗中心。院内设有淮海肿瘤医院、徐州市脑血管病防治中心、徐州医科大学肿瘤防治研究所、徐州市糖尿病防治研究所、江苏省煤矿创伤急救研究所。01平台建设拥有国家卫健委认证的高级卒中中心、胸痛中心、国家矿山医疗救护徐州分中心、南京医科大学第二附属医院消化医学中心、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验基地。02重点学科医院以肿瘤、心脑血管疾病、创伤急救、微创外科、骨科、消化疾病内镜诊疗及糖尿病防治、呼吸系统疾病防治、职业病防治等主要医疗特色，现拥有 5 个省级临床重点专科神经内科、心血管内科、呼吸内科、骨科、放疗科，及 35 个徐州市临床重点专科。胸痛中心、卒中中心、创伤中心、孕产妇危急重症救治中心四大专病救治中心。03人才团队专业人才队伍中高级职称 567 人，医学博士、硕士 565 人、57 人担任硕博研究生导师，特聘国内一流首席专家 100 余人。先后成立了李兆申院士消化工作站、钦伦秀肝胆肿瘤特级专家工作站、苗毅胰腺外科工作站、蔡三军教授胃肠肿瘤外科工作站、沈杨教授妇科肿瘤工作站、李宝生教授放射肿瘤工作站、徐伟教授心律失常诊疗工作站、丁征平教授肺结节工作站、徐俊教授认知障碍工作站、江华教授整形美容名医工作站、首都医科大学脑重大疾病防治淮海中心、阜外心血管病医院徐州心血管病技术中心、淮海神经疑难病会诊中心、淮海甲状腺疾病诊疗中心及内分泌疑难病会诊中心、江苏省胰腺专科联盟分中心等，牵头成立了淮海卒中专科联盟、淮海微创骨科联盟、淮海呼吸重症专科联盟、淮海消化内镜专科联盟、淮海疼痛联盟、徐州医科大学脑重大疾病实验室。04先进设备拥有先进的全国首台进口车载全身 CT 卒中创伤救护车、西门子 PET-CT、头体合一伽马刀、VitalBeamTM 智能直线加速器、GE Revolution CT、GE3.0T750w MRI 磁共振、高端进口彩超、西门子 DSA、CT 直线加速器等高精尖医疗设备 300 余台（件）、2023 年斥巨资引进「天玑二代骨科手术机器人」、手术室、ICU、CCU 室设备精良。建有淮海经济区首家精准医学实验室及研究生培养基地为一体的中心实验室。10.5 万平方米现代化门急诊病房综合大楼正在建设中。05荣誉称号医院先后获得全国改善医疗服务示范医院、全国最佳百姓放心示范医院、全国改革创新企业医院及连续七年徐州市百姓放心医院等荣誉称号。点击 >>「徐州医科大学第二附属医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。招聘岗位高层次人才给予一次性安家费、人才津贴；符合徐州医科大学高层次人才引进条件的博士可申请医科大编制；符合市政府高层次人才引进条件者，除享受医院人才待遇外，入选后还可享受政府高层次人才待遇。点击岗位名称即可应聘☟☟☟神经内科消化内科普外科糖研所中医科口腔科眼科心胸外科心血管内科呼吸内科肾内科骨科神经外科点击 >>「徐州医科大学第二附属医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。联系我们联系部门：人力资源部联系电话：（0516）85326282、85326123加入我们扫码投递图片来源：徐州矿务集团总医院

·湖南地区急招岗位宁乡市中医医院招聘岗位：名医,康复医学学科带头人,外周血管介入带头人等 12 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：解决户口,晋升机会,工作餐,节日福利,科研经费,五险一金,事业编制,带薪年假湖南省佰骏高科医疗投资管理有限公司招聘岗位：主管会计（英语交流）,门急诊科主任,急聘妇产科医生等 53 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：提供住宿,进修培训,晋升机会,工作餐,节日福利,五险一金湘潭市妇幼保健院招聘岗位：各科室博士人才,耳鼻咽喉科医生,病理科医生等 8 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,晋升机会,工作餐湘雅常德医院招聘岗位：神经内科学科带头人,内分泌学科带头人,中西医结合科学科带头人等 5 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：提供住宿,晋升机会,节日福利,工作餐,五险一金,定期体检,带薪年假长沙市望城区人民医院招聘岗位：放射科医师,120急救中心医师,肾内科医师等 13 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：晋升机会,节日福利,科研经费,五险一金,住房补贴,带薪年假湖北地区急招岗位武汉市第一医院招聘岗位：肿瘤科学科带头人,核医学科学科带头人,推拿科学科骨干等 8 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：引进补贴,解决户口,晋升机会,科研经费,五险一金,定期体检,住房补贴武汉马应龙中西医结合肛肠医院有限公司招聘岗位：胃肠镜医生（消化内科）,超声/彩超医师,外科住院医师等 23 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：提供住宿,节日福利,工作餐,五险一金,定期体检,医疗福利,餐补,带薪年假湖北省肿瘤医院招聘岗位：肿瘤放疗医师（一）,肿瘤放疗医师（二）,检验技师（博士）等 21 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：提供住宿,解决户口,工作餐,节日福利,科研经费,五险一金,定期体检,事业编制,带薪年假随县中医医院招聘岗位：消化内镜医师等 1 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,节日福利,工作餐黄石市第四医院招聘岗位：神经内科副主任医生,神经内科医生,儿科医生等 5 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：提供住宿,节日福利,工作餐,五险一金,定期体检,事业编制,带薪年假广东地区急招岗位广东固生堂中医养生健康科技股份有限公司招聘岗位：中医护士,药房仓管,护士长等 33 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：晋升机会,节日福利,五险一金,住房补贴,带薪年假广东省妇幼保健院（广东省妇产医院、广东省儿童医院）招聘岗位：医学美容科医师（博士）,中药师,中医科医师等 47 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：晋升机会,节日福利,科研经费,五险一金,定期体检,住房补贴,带薪年假广州华银康医疗集团股份有限公司招聘岗位：病理实验室负责人,武汉初级病理医生（驻点）,病理技术实习生（25届）等 47 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：弹性工作,晋升机会,节日福利,转正机会,五险一金,定期体检,住房补贴,带薪年假深圳市宝安区中心医院（广东医科大学附属医院集团深圳宝安中心医院）招聘岗位：救护车司机,护理学学科带头人,麻醉科护士等 81 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,定期体检,带薪年假深圳市龙岗区第五人民医院招聘岗位：超声科学科带头人,急诊外科医师,口腔修复医师等 17 个岗位医院等级：公立医院（二甲）

「薪酬水平」向来是医护人员求职时重点关注的风向标，出来打工不图钱图什么？不过，当你在丁香人才上搜到这样一份岗位，第一感觉是什么？请下滑投票：检索了国内相关招聘平台后，我们发现：这类岗位最大的问题是「信息差」！想找个过来人给点经验？发现周围根本没有过来人……为此，我们直接致电「国际 SOS」招聘负责人，具体咨询了「驻外医生」这一岗位，力图打破信息差！国际 SOS，是干啥的？点击查看国际 SOS 招聘信息国际 SOS 是全球知名的、为企业提供医疗和安全风险管理服务的机构之一，有临床业务，但通常不开设医院。通俗来说，国际 SOS 中国是一家专门联络医生服务于驻海外国企、央企、外企的第三方机构，世界 500 强企业，包括一些耳熟能详的国央企都是国际 SOS 的客户。国际 SOS 官网截图国际 SOS 天眼查截图举个例子：假设中国某企业在非洲有大型基建项目，现场团队除了工程技术、财务、翻译等人员，往往需要安排先专职项目医生。这类「项目专属」的现场医生，就可以由国际 SOS 中国协调派出。目前，海外中资企业是国际 SOS 中国版块的重点业务。在海外开展业务的中国公司其实很多，「一带一路」是刚需，现场医生也是。驻外医生，待遇如何？点击查看国际 SOS 薪资水平回到文章开头的问题，公开薪资水平看起来很诱人，但保真吗？对此负责人郑重回应：薪资水平透明保真，都漂洋过海了，薪资水平太低没人愿意去的，不然留在国内工作不好吗？（国内年薪 50 W 以上同行请移步）平台展示岗位薪资构成只有一项固定薪水，并无其他绩效、奖金等等。计薪方式超简单：按工作日计薪，按月发放，休息日无薪，捞外快的机会也为零。负责人特意提及：驻外工作通常不按周分工作日、休息日，可以理解为轮岗制度；由于回国手续、时间都比较繁琐，这种工作方式可以理解为「攒假」。员工统一办理工作签证，休假通常是「回国集中休长假」，一年休假多的 5-6 个月，少的只有 1 个月。高薪背后的代价是长期外派。驻外医生：工作强度及模式？点击查看国际 SOS 工作详情上班可以理解为值班蹲守模式，忙忙碌碌但工作强度尚可接受，随叫随到是必须的。日常接诊人数有上下浮动，通常少于国内科室常态，医生有条件在每个病人身上花更多时间，并开展各种健康管理和促进项目。驻外医生大多单人单岗，负责保障的人群少则一两百，多则三五百。人数众多的大项目，会酌情安排双岗或多岗。尽管无须开展复杂外科手术，危重症抢救也集中在院前环节，但绝不要因此轻视这一岗位！行医过程中，患者不可能都是简单的小毛病，一定会遇到疑难杂症！外伤、心脑梗等内外科危重症虽然发生率很低，但不要指望都能完美躲过。还有凶险的地方病如恶性疟疾，非洲地区接诊机会 100%。驻外医师不是高薪躺平的岗位，不搞「高精尖」但仍有危重症抢救任务，更不可能随时指望向上转诊。不能独当一面的医生，很难胜任这项工作。啥样的医生，适合干驻外？点击查看国际 SOS 招聘信息执业证书是底线，科室限制并不严格，全科和急诊，普内、普外、中医等执业类别均可。口腔、妇产、儿科、眼耳鼻喉等专科需求较少。这也意味着，此处不是进修医术之地。特别关注专项技术提升、拼顶刊的医师，请谨慎选择。即使有过硬的临床功底，驻场医生适应工作环境也很不那么容易。国际 SOS 的客户，都是各自行业的全球翘楚，现场执行各种复杂严格的规章制度和作业流程，而且也不一定完全符合临床规律，相当烧脑。同时，很多海外项目现场高度国际化，运营层面管事儿的很可能是个老外，有时候沟通成本不低。换句话说，对希望未来综合发展、从事医疗管理工作的医生，驻外医师的确是一份很锻炼人，能学到很多东西的工作。担心外语不过关？临床水平考核一定是优先于语言水平的，哪怕是哑巴英语，也未尝不可。证书（如雅思，CET-6）要求无所谓，敢说敢用更重要！无须自我设限，大胆沟通多练习就能有效提高。另外，也不要吹「我大学时候英语还不错「的牛，容易立 FLAG……良好的外语水平一定是加分项，会小语种的更是求之不得，国际 SOS 在国内确实招到过这种「奇才」。克服家庭困难是在国外工作的基本条件，特别恋家的，或有实际困难的就算了。招聘流程及海外行医资格点击查看国际 SOS 招聘信息国际 SOS 的招聘模式是「线上＋线下」招聘结合，面试由国际 SOS 方医生考核实操，笔试涉及病例分析（优先英文试卷）。若通过面试会进行免费岗前培训，时长约 1-2 周。受邀参加培训的，无论是否通过，均适当报销交通及住宿费用。到岗后项目国也可能会继续提供工作流程相关培训。内容大多与工作流程相关，培训老师通常是外籍人士了（练口语冲啊）。临床员工全员配置医疗责任险，医生个人不必担心潜在法律赔偿责任。海外行医合规问题，公司可以妥善解决。公司也会协助，保持员工国内行医资格长期有效。我想问问，安全风险管理？国外社会制度及治安环境与中国确有差异。不过大型中资企业海外项目的安全管理还是非常规范的，营地通常实行封闭管理。即使遇到动乱撤侨情形，也有成熟预案。只要遵守纪律听指挥，不私自行动，你的安全是完全有保证的！信息提供方：国际 SOS 思奥思国际旅行援助服务（北京）有限公司策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国

东南大学附属中大医院始建于 1935 年，前身为中央大学医学院附设医院。医院现已成为集医疗、教学、科研为一体的大型综合性教学医院，是江苏省首批通过卫生部评审的综合性三级甲等医院，现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员若干名，包括医师、技师、护理人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：东南大学附属中大医院官网报名安排（一）网上报名自即日起，可登陆江苏省高校招生就业指导服务中心机关企事业单位招考网上管理系统注册报名。（二）考试考核1. 医院对报名人员材料进行资格审核与筛选；2. 分批组织通过资格审核与筛选的应聘人员笔试和面试；3. 根据应聘人员的综合素质和面试结果择优录用，博士研究生可免笔试, 根据评价结果分层分类录用。4. 体检等程序。点击查看完整报名安排招聘条件1. 参加全国普通高等学校招生统一考试录取的全日制普通高校毕业生，取得相应的学历和学位，且与所需专业相对应2. 卫生专业技术人员一般在35周岁及以下,具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称资格的人员，可放宽至40周岁。3. 硕士及以上学历人员国家英语六级应达到425分及以上，本科学历人员国家英语四级应达到425分及以上；4. 医师系列岗位原则上应取得医师资格证书或通过全国医师资格考试。点击查看完整招聘条件信息来源：东南大学附属中大医院官网

湖南医药学院总医院邀您加入应聘湖南医药学院总医院招贤纳士  职等你来NEED YOU名院直播预告面对面 | 找工作岗位信息早知道👆点击预约医院直播湖南 怀化怀化，古称五溪（酉水、辰水、溆水、舞水和渠水），湖南省辖地级市之，自古以来就有「黔滇门户」「全楚咽喉」之称，是中国中东部地区通往大西南的「桥头堡」。宋代以「怀柔归化」之意设怀化砦，怀化之名由此得来。怀化位于湖南西部偏南，总面积 27,564 平方千米，是湖南省面积最大的地级市，全市辖 13 个县，被誉为「火车拖来的城市」，是除省会长沙外湖南交通最发达的地级市。沪昆、焦柳、渝怀 3 条普铁和沪昆、怀邵衡、张吉怀 3 条高铁呈「米」字型在此交汇，其中渝怀复线、沪昆客专、怀邵衡、张吉怀高铁穿城而过，沪昆、杭瑞、长芷绕城高速公路建成通车，芷江机场已开通至广州、北京、上海等几十条航线，水运体系通江达海，西进东出、北上南下十分便捷。怀化优越的区位，便捷的交通，为湘鄂渝黔桂五省（市、区）周边地区重要的人才交流、物资流动、信息集散频繁的经济文化中心。2023 年 4 月，怀化国际陆港建成，与西部陆海新通道对接，为湖南省对外改革开放的重要平台。医院简介湖南医药学院总医院发端于 1970 年的湖南省铁路工程指挥部医院，原名为怀化市第一人民医院。1998 年建成五省接边地区首个三级甲等综合医院，2023 年 2 月成为湖南省级区域医疗中心，2023 年 4 月由怀化市属医院整体划转为湖南医药学院直属附属医院。医院始终秉承「仁爱、严谨、求精、创新」精神，为群众提供「优质、权威、温馨、放心」的健康服务。2022 年国家公立医院绩效考核获评 A 级。医院占地 126 亩，业务用房面积 23.4 万平方米，设临床医技科室科室 66 个。开放床位最高达 3,000 张。在职职工 2,500 余人，其中博士、硕士 500 余人，高级职称 400 余人，硕士研究生导师 40 余人。现有国家临床重点专科建设项目 1 个、培育项目 4 个，省临床重点专科 10 个、建设项目 12 个，省级科研平台 5 个。是国家高级卒中中心、国家胸痛中心，国家药物和医疗器械临床试验基地，国家住院医师规范化培训和全科医师转岗培训基地。近五年获得全国先进基层党组织、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国卫生计生系统先进集体、全国优质护理服务表现突出医院、全国创建「平安医院」活动表现突出集体等称号。点击投递招聘岗位岗位名称博士 50 名岗位要求符合湖南医药学院总医院博士人才引进条件。点击 >>「湖南医药学院总医院」，在丁香人才上投递简历。我们提供丰厚的福利待遇灵活的晋升机制完善的培养方式说明1.按政策协助高层次人才办理子女入学、安置配偶工作，不需要安置配偶工作的博士，将额外获得 30 万补助。2.入职待遇将根据个人入职前发表 SCI 数量、学术任职、科研立项、科技奖项、人才称号及高校教师资格证等条件进行追加，最高可追加 110 万。3.面试期间，医院可提供住宿并报销车费。点击 >>「湖南医药学院总医院」，在丁香人才上投递简历。扫码投递  加入我们图片来源：湖南医药学院总医院

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笔者目前在北京某三甲医院接受专培，本科毕业于一所非「985/211」院校，硕博均在同一家医院完成，属于「5+3+3」培养体系。借此文章，我想和大家分享一下自己在专培中的「初体验」，以便解答一些朋友的疑问：究竟是否应该参加专培？专培是否会逐步推广？专培出来与规培相比，存在什么优势吗？何为专培？专培自 2015 年开始实施，最初局限于神经外科、呼吸科及心血管外科等少数专业，在北京、上海、广东等地三甲医院试点。简单来说，专培是在规培基础上进行的「亚专科培训」。专培聚焦于本专业领域，深入学习专业疾病的诊疗流程，旨在培养独立应对临床挑战的专科医生；专培的定位趋向于高层次医师，在完成规培通识教育的基础上选择一个亚专科进行深入培训。此外，部分医院（上海地区）是会为专培人员发放博士单证的，虽然与双证相比有一定差异，但有是比没有强的，手上有牌就好好利用！我的专培「专博并轨」的专培医生，应该是最自然而然接入「专培」的一批，甚至都不用操心怎么报名，直接就培上了（这也不得不培啊哈哈哈）。我在导师指导下，不仅需要完成科研任务，还要协助导师处理部分科研相关事务，并帮助师弟师妹完成实验及数据分析工作。忙起来的时候基本只有中午吃饭的半小时空闲，其他时候一言不发闷头干活，有尿憋着有事放着。但轻松的时候一天 2 小时就干完了，剩下的时间就去处理曾经「存档」的私事或公事。>>>点击查看专培相关招聘在我们科室，专培医生还会阶段性担任「住院总」职务（区别 1 ），负责科室内部协调工作，确保科室运转顺畅。也就是说，专培医生不仅需要熟练掌握临床操作，还要在科室管理中发挥骨干作用。专培期间，你将在本科室持续停留 2 到 4 年时间。此外，专培医师除了完成常规病房工作和住院医师的职责外，还需积极参与会诊（区别 2 ），与其他科室共同讨论疑难病例。谁可以参加专培？点击查看专培相关招聘专培并轨专博当然是性价比之王，医学专业恰好不缺卷王，但累也是真累。在目前的文件中，规定了以下三类医生可以进行专培：一是完成规培并取得《住院医师规范化培训合格证书》，拟从事某一专科临床工作的医师，或需要进一步整体提升专业水平的医师。>>>点击查看规培相关岗位信息二是具备中级及以上医学专业技术资格，需要参加专科医师规范化培训的医师。>>>点击查看主治招聘信息三是纳入试点范围的在读医学博士专业学位（指临床医学、口腔医学、中医）研究生，在读期间需要按照专科医师规范化培训的内容与要求，接受培训并参加考核。>>>点击查看博士人才招聘信息根据各专科培训标准与要求，培训年限一般为 2-4 年。与上海平均 3 年的时间相比，各地区的专培时间要求并不一致，特别是具体到不同的学科时。以四川为例，大部分的专业培训时间都在 2 年，较少部分在 4 年。（区别 3 ）图源：四川省卫生健康委员会待遇！待遇！还是待遇！进来看 2025 各科室待遇待遇这个事，还是有很多人关心的。总体来说，专培医生的待遇较为不错（区别 4 ）。以我所在医院临床一线为例，月收入大约在 12k 左右，不同科室之间略有差异：有些科室可能稍高，部分科室较低收入则在 8-9k 左右，但整体处于较合理的水平。各医院的专培招生简章中一般都会明确具体的收入待遇，例如四川大学华西医院的专培待遇，参照了本院同级别医师水平。预计年收入如下：本科学历：培训第一年到第二年总收入（待遇）6.6—7 W 元/年。硕士研究生学历：培训第一年到第二年总收入（待遇）9.1-10.3 W 元/年。博士研究生学历：9.2-10.5 W 元/年。其他：年终绩效、夜班费 200 元/次、餐补 220 元/月、房补 300 元/月，有公寓可供住宿申请。专培一场，值不值得？从职业发展的角度看，我认为参加专培是值得的。尤其是如果规培完了，就职医院薪酬水平没有竞争力，来参加专培未尝不可，但记得打听好薪资＋五险一金等！完成专培后，留在本院工作的医生数量较多（区别 5 ），专培经历未来也将也成为进入知名三甲的重要敲门砖。我说这句话并非空穴来风或强行赋予意义，以外科为例，专培结束后医生不仅能独立完成手术，还具备处理复杂病例的能力。体现医生与医生间上限差距的地方，不正体现在处理相对复杂、疑难病例的能力上吗？也许有人会说，等三五年你专培结束后，还能有留本院的政策吗？知名三甲的要求会不会与时俱进？到时候专培还有优势吗？我认为是有的，即使三五年后，专培结束的人仍然不会是大多数，你还是前几批！赶上前几批规培的人其实还真不错。就算不在本院，不敢说什么只要不在领导头上拉屎就能录用，至少选择权会大很多。现在，就业的「选择权」真是个扎心的问题啊！对于有志于发展亚专科方向的同学来说，大医院无疑提供了更多学习机会：专培了解的丰富病种、疑难病例以及最新的临床指南，都能帮助你提升专业水平和扩展视野。未来，专培或许会成为亚专科医生的必备要求，即便没有专培经历，医院也可能通过「派遣进修」等方式完成类似培训。作者：铁筷子策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国

佛山市中医院是一所集医、教、研及康复于一体的三级甲等现代化大型中医医院，现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 64 名，包括医师、药师、护理人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：佛山市人力资源和社会保障局官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 2 月 14 日 8:00 起至 2025 年 2 月 20 日 17:00 止。（二）考试考核本次考核包括笔试和面试两个部分。根据岗位需要，采取结构化面试和业务考核等方式组织进行，其中，结构化面试占 40%，业务考核占 60%。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。点击查看完整报名安排招聘条件具备岗位所需的专业或者技能条件，其他具体素质要求详见链接。点击查看完整招聘条件信息来源：佛山市人力资源和社会保障局官网

·浙江地区急招岗位乐清市中医院招聘岗位：呼吸内科学科带头人,心血管内科学科带头人,放射科学科带头人等 5 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：事业编制,晋升机会,五险一金,节日福利,定期体检宏恩医疗健康产业有限公司招聘岗位：手术室护士长,体检护士,护士长等 36 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：住房补贴,晋升机会,工作餐,五险一金,节日福利杭州牙科医院集团有限公司招聘岗位：口腔种植助理五险一金（临平）,口腔护士（临平院区）,正畸医师（未来科技城分院）等 18 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：晋升机会,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利浙江求是心血管病医院有限公司招聘岗位：护士（湖州院区）,ICU主任/学科带头人,医院市场营销专员等 42 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：住房补贴,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利温州市中西医结合医院招聘岗位：肿瘤科医师,心胸外科业务骨干,心胸外科学科带头人等 31 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制,带薪年假,五险一金,节日福利,解决户口江苏地区急招岗位东南大学医学院附属南京同仁医院招聘岗位：整形外科医美医生,心脏电生理学科带头人,耳鼻咽喉科技师等 31 个岗位医院等级：民营医院（三乙）福利待遇：节日福利,提供住宿,晋升机会,带薪年假,工作餐,五险一金,工作居住证,解决户口中国药科大学附属南京天印山医院招聘岗位：皮肤科医师,内科医师,核医学科高级医师等 17 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：住房补贴,提供住宿,带薪年假,免费班车,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检南京江北人民医院招聘岗位：普外科学科带头人,体检中心妇科医师,神经外科学科带头人等 39 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：住房补贴,科研经费,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检昆山市第一人民医院招聘岗位：心血管内科医师,感染性疾病科科研人员,儿外科学科带头人等 51 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：科研经费,事业编制,引进补贴,晋升机会,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检镇江市第四人民医院招聘岗位：超声科医生,急诊科医生等 2 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：住房补贴,提供住宿,事业编制,引进补贴,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利上海地区急招岗位上海全康医疗有限公司招聘岗位：口腔科护士,口腔护士等 2 个岗位医院等级：诊所药房（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金上海市东方医院招聘岗位：心内科-心电图技术员,病理科技师,皮肤科医生等 83 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：晋升机会,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利上海联影医疗科技股份有限公司招聘岗位：医技部主任,影像放射科主任,门诊部主任等 3 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：晋升机会,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检上海长宁区精神卫生中心招聘岗位：临床药师,护理硕士研究生,精神科医师等 6 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：住房补贴,科研经费,事业编制,引进补贴,带薪年假,工作餐,五险一金,定期体检曼朗（上海）医疗管理有限公司招聘岗位：精神科医生,护士,市场/商业拓展主管等 58 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：工作居住证,晋升机会,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检

东莞市妇幼保健院邀您加入应聘JOIN US招贤纳士东莞市妇幼保健院PART.01东莞市妇幼保健院东莞市妇幼保健院始建于 1951 年，是集医疗、保健、科研、教学、基层指导为一体、东莞市唯一一所非营利性三级甲等妇幼保健机构，承担全市妇女儿童的医疗救治、群体保健、健康评估、健康教育、师资培训、妇幼卫生指标监测和科学研究等工作任务。医院先后获得「爱婴医院」「国家示范孕妇学校」「国家母婴友好医院」「全国卫生计生系统先进集体」「（国家级）母婴安全优质服务单位」等荣誉称号，并在全国妇幼保健机构绩效考核排名中多次获评 A+，在广东省妇幼保健机构绩效考核中排名第 4。 PART.02多岗招聘等你加入点击岗位名称即可应聘☟☟☟学科带头人博士后人才博士人才小儿外科（骨科）医生神经外科医生内科医生心电图医生超声科医生妇产科医生生殖医学中心医师各科室技师临床护士点击 >>「东莞市妇幼保健院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART.03人才引进多重福利工会活动基本福利：提供具有竞争力的薪酬协助子女在本市入学、员工落户单位、年度健康体检、院内就餐补贴及工会提供的其他关怀带薪培训+五险一金+带薪假期 (年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+年终奖提供东莞市人才补贴育才计划：启动玉兰育才计划，根据医、护、技人才全职业生涯周期分设玉兰纳新等 7 个人才培育子计划。符合医院《玉兰育才计划》标准的，提供对应的绩效补贴。设立玉兰基金培育约 3,400 人次。创新「玉兰讲堂」和「玉兰空中查房」制度，邀请知名专家教授团队，组织开展临床经验分享、医疗质量控制等系列讲座和培训，有效提升全院医护人员业务水平。PART.04医院详细信息01医院规模医院设有东城院区、莞城院区、南城院区，占地面积 7.8 万平方米，建筑面积 16.3 万平方米；设置了 18 个职能科室，44 个业务科室、12 个医疗辅助科室；编制床位 1,232 张，实际开放 910 张；拥有职工 1,648 人，其中卫生技术人员 1,475 人，硕博 263 人，高级职称 253 人。2024 年我院总服务 254.42 万人次，门急诊量 213.97 万人次，出院 6.47 万人次；全院活产数 14,406 人，连续 7 年居全市首位。02一法两纲医院始终围绕全市妇幼卫生工作计划，以「一法两纲」为中心，以实施出生缺陷工程、母婴安全工程为主要内容，以保健为中心，结合临床，以保障妇女儿童健康为目的，对外积极开拓业务，提高服务质量；扎实推进婚前孕前健康检查、叶酸增补、「艾梅乙」母婴传播阻断、两癌筛查、出生缺陷综合防控等妇幼公卫项目的落实，通过加强儿童、孕产妇的管理，提高人群健康管理水平。2024 年，全市孕产妇死亡率 1.07/10 万，5 岁以下儿童死亡率 2.27‰，婴儿死亡率 1.60‰，新生儿死亡率 1.09‰，孕产妇、婴儿主要健康指标达到发达国家（地区）水平。03九大中心多年来，获批出生缺陷综合防控中心、危重症孕产妇和新生儿急救网络管理中心、产科（专业）医疗质量控制中心、乳腺癌、宫颈癌防治指导中心、新生儿疾病筛查中心、病案管理质量控制中心、新生儿听力筛查中心、婴幼儿养育照护指导中心和新生儿重症医学专业质量控制中心等九大市级中心。作为全市妇幼保健技术指导单位，医院全方位落实公共卫生职能，以九大中心为载体，充分发挥妇幼保健网络枢纽作用。04专科品牌医院形成了四部一所的业务架构，获批国家妇幼中医药特色建设单位，建成 3 个省级临床重点专科建设项目、1 个省级中医药临床重点专科建设项目、3 个省级保健特色专科、14 个市级临床重点专科、3 个市级中医重点专科、1 个市级临床特色专科和 11 个市级重点实验室，建立了医院的专科品牌，为全市妇女儿童的健康筑造了一道坚实的屏障。2023 年 5 月，获得第三代试管婴儿技术筹建资格，成为东莞首家也是目前唯一一家可开展三代试管婴儿技术的医疗机构。05科研教学医院重视科教工作，建成了南方医科大学广东省博士后创新实践基地、林天东国医大师传承工作室、江西中医药大学研究生教育创新基地及岐黄国医书院明医传承工作站、广东医科大学研究生联合培养点和助产专业院校协同育人教学基地，以及中国妇幼保健协会专科助产士临床实践基地等 15 个临床教学建设、培训基地，培养众多优秀人才，多项科研成果技术达到国内领先水平。06文化宣传医院注重文化宣传，以「生命花开溢清芳」为核心文化理念，成功打造省级妇幼健康文化特色单位；医院各宣传平台总用户数 200 余万人，累计总阅读量 3,000 多万次，获人民网、光明网等权威媒体曝光量超 1 亿次；影响力排名稳居全国妇幼保健机构前列，其中「视频号+抖音号」双平台综合播放量在 2023 年度全国妇幼保健机构行列中排名第一。07展望未来东莞市妇幼保健院全体医务人员以救死扶伤、全心全意为人民服务为宗旨，秉承「仁爱、奉献、创新、进取」之院训精神，竭诚为社会各界提供优质服务。展望未来，医院将以建设广东省高水平专科医院为努力方向，力争在国家公立医院绩效考核成绩进入前 10% 区间，朝着打造全国地市级标杆妇幼保健院的战略目标不断前进，为东莞打造全国卫生强市，推进「健康东莞」战略目标作出妇幼新贡献。扫码投递简历期待优秀人才加入图片来源：东莞市妇幼保健院