其他优质资讯

为适应奉贤区卫生健康事业发展的实际需要，根据相关规定，奉贤区部分卫生健康事业单位面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：点击查看完整招聘公告招聘岗位招聘 38 名编外医技人员，具体岗位需求见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：上海市奉贤区人民政府报名安排1. 报名时间：2024 年 9 月 19 日至 9 月 27 日2. 报名方式：线上报名点击查看完整报名安排考试安排根据岗位性质不同，分别组织笔试、操作考试、面试等不同考试形式。主要考核应聘岗位相关的专业理论水平、业务能力、综合素质。根据考核情况，按 1:1 比例确定进入体检考察程序人选。点击查看完整考试安排招聘待遇通过考核、体检和考察后，拟录用人员名单将在上海市奉贤区人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为 5 个工作日。公示无异议的，按规定办理事业单位工作人员聘用手续。点击查看完整招聘待遇信息来源：上海市奉贤区人民政府

影响因子：学术领域斩获 0 分！社交领域狂揽 240 W 分（粉）！！刊物性质：非核心，非 SCI 的「双非」阅读物！！审稿效率：稿件修改完毕第二天直接发表！全网可查！网络首发！稿酬标准：头条发布，稿费 500-1500 元不等！不需要通讯作者！一作二作无争议！无英文摘要！无参考文献硬性要求！它就是 👇我们需要的文章1、职场故事包括但不限于你的抓马 or 神仙求职、跳槽、转行经历，为大家避雷或推荐写写自己的逆袭之路、如何成功进入心仪单位/高校/研究所/企业……用非虚构写作传递行业内真实信息，与行业医护人员交流心得体会点击阅读 案例文章：乡镇卫生院唯一的硕士，院长拉横幅欢迎我熬不住了，我选择退培ICU 护士爆改入殓师，我的生活慢了下来只上半个月班、有编制，能留住医生吗？跳槽到社区医院后，我才明白编制有多重要「小众科室」竟然最吃香？这里没见过月薪低于 5 位数的医生2、医疗圈最新新闻、政策解读医疗圈重磅时事新闻、最新出台政策法规……欢迎行业内人士投稿分析解读！近日的三明医改全国推广、海外独资建立医院，作为行业内人员，你所在的医院及科室，大家都持何种看法？香港澳门行医，规培后预备推行专培、行业领军医院落实的小众政策等，有看法经历不妨直抒胸臆~对已发表稿件有不同见解？欢迎再来一篇各抒己见，真理越辩越明~点击阅读 案例文章：主任 30w、主治 20w，又一地实行年薪制！外商独资医疗开放试点 ，意味着什么？住院医月薪 6.7w 起！毕业于这些医学院校，可在香港行医正式发布！2024 军队文职招考 33382 人，含大量医疗岗新一轮编外医务人员清退！薪资、学历均有限制：清退后，谁干活？卫健委：专培正式启动！作为职称晋升优先条件3、小众经历：军队文职、狱医、校医、红十字会......除了在医院，医生还有很多「小众」职业呢，欢迎分享你的职场故事！在特殊单位上班的新奇体验；薪资待遇爆料等一网打尽……点击阅读 案例文章：上 1 休 1，当狱医是一种怎样的体验？本科起投还有编制，海关也开始招医生了！七险二金、带薪年假｜航空医师/护士岗位正在热招，本科可投！为什么我建议你试试文职？主任转行校医后又回医院，收入却从最高到最低带编双休、没夜班，医护转行这份工作更有优势！ps：其他惊艳主题，也欢迎读者踊跃投稿（不接收大众科普/专业论文/日记类散文）只要你的文章够有料，我们就尽情收，数量无上限，稀缺爆款稿费无上限！投稿方式将稿件以 word 形式发送至指定邮箱：jobmdcn@dxy.cn  邮件标题注明：姓名+丁香人才投稿。文中配图以附件形式发送，要求图片高清，无版权争议，最好是自己拍摄的照片。邮件发出后无特殊情况，三个工作日内会得到我们的回复，敬请等待。其他须知稿件须为作者原创且首次发表不得抄袭、洗稿或经由AI创作请确保内容真实性，违规行为一经发现永不录用字数 1,500-2,500 字左右（超出也没关系，深度长文也可）你将获得哪些福利？1、具备竞争力的稿酬丁香人才提供业内具有竞争力稿酬，具体依据文章阅读量和文章质量阶梯制结算，在500-1500元不等~附稿沟通时，即可直接询问具体稿件付酬标准！！2、加入投稿作者群，结识行业大神or萌新投稿成功的作者，会被邀请加入行业作者群。在这里，你会随机被「投喂」选题，遇到心仪的就直接联系群主拿下！哗啦啦又是一笔稿费~群里潜伏「行业大神」和「医护萌新」，结识好友，咨询求职，交换信息……通通不在话下！！📫甩出投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn

上海市浦东新区公利医院邀您加入应聘上海市浦东新区公利医院寻找发光的你2024医院简介上海市浦东新区公利医院, 是隶属浦东新区卫生健康委的公办三级乙等综合医院，是海军军医大学附属医院（非直属），上海大学临床医学院，上海理工大学公利医疗技术学院。医院是全国文明单位，全国卫生文化建设先进单位，国家住院医师规范化培训基地（全科），上海市住院医师规范化培训基地，上海市首批区域性医疗中心之一，浦东新区金桥医联体党建联盟牵头单位。招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟学科带头人青年博士超声科医师医学影像科医师麻醉科医师康复医学科医师重症医学科医师血液科医师点击 >>「上海市浦东新区公利医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。福利待遇工作福利提供事业编制、五险一金、法定休假、职工体检、节日福利等。人才待遇对学科带头人及青年博士医院将给予相应的人才引进经费及科研启动经费总计 30-300W，解决上海户口及提供住宿等。医院详情医院规模上海市浦东新区公利医院医院始建于 1943 年，占地面积约 50 亩，建筑面积 8.7 万平方米，开放床位 1,000 张，设有 41 个临床医技科室，2023 年年门急诊量近 160 万人次，出院病人 4 万人次，各类手术量 2 万余例，全院医疗设备总数近 6,000 台，设备资产总额超 7 亿元，其中百万元以上设备 110 余台。公利医院现有员工 1,634 人，其中临床医师 598 人，护理人员 655 人，医技人员 196 人，高级职称 257 人，博士 81 人，硕士 321 人，拥有获得全国基层名中医、上海市名中医、市医学领军人才、浦江人才等全国及市级荣誉称号专家 80 余人。科室建设上海市浦东新区公利医院医院学科实力雄厚，有市级重点专科 5 个，上海市卫健委重点实验室 1 个，浦东新区高峰/特色学科 5 个，浦东新区重点学（专）科 25 个。泌尿外科、神经内科、耳鼻咽喉科、临床药学是上海市重点专科，中医妇科为上海市临床优势专科，消化内科和泌尿外科是浦东新区临床高峰学科，骨科、急诊科、耳鼻咽喉科是浦东新区临床特色学科，急诊科、麻醉科、医学检验科为浦东新区重点学科群牵头单位，心内科、骨科、护理学、药剂科、医学影像科为浦东新区重点学科，感染科、儿科、病理科是浦东新区重要薄弱学科。人才培养上海市浦东新区公利医院自 2002 年以来，医院先后与宁夏医科大学、徐州医科大学、皖南医学院、上海理工大学等院校联合培养研究生，2015 年成为宁夏医科大学研究生培养基地，2022 年与上海理工大学合作成立公利医疗技术学院，学院设有一级学科博士学位授权点 1 个，一级学科硕士学位授权点 2 个，现有在院培养硕博士近 300 人。医院风采上海市浦东新区公利医院医院是国家自然科学基金项目依托单位，近五年承担国家自然科学基金等各级各类科研项目 300 余项，获上海市科技进步奖二等奖 1 项，上海医学科技奖三等奖 3 项，上海市中医药科技奖三等奖 1 项，获浦东新区科技进步奖 5 项。建院 81 年来，医院始终秉持「公益服务、利泽民众」的办院宗旨和「厚德立院、严谨治院、博学兴院、创新强院」的院训, 坚持「医疗质量让您放心，服务态度让您称心, 院容院貌让您舒心」的服务愿景和「精细化管理、精深化开发」的管理理念，为周边民众提供优质的医疗服务保障。END长按识别二维码快速投简历一键找工作图片来源：上海市浦东新区公利医院

·贵州地区急招岗位正安县人民医院招聘岗位：心血管内科学科带头人,泌尿外科学科带头人,康复科学科带头人等 12 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,事业编制,五险一金浙江省人民医院毕节医院（毕节市第一人民医院）招聘岗位：新闻岗,骨科医师,临床医师等 32 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,事业编制,住房补贴,五险一金贵州电力医院招聘岗位：内科医师,B超医师,放射医师等 6 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：晋升机会,提供住宿,五险一金,住房补贴,带薪年假贵州省习水县妇幼保健院招聘岗位：妇科-学科带头人,妇科/产科学科带头人,妇产科副主任医师等 4 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：晋升机会,节日福利,五险一金,住房补贴,带薪年假遵义医科大学第二附属医院招聘岗位：重症医学科医师,胃肠外科医师,妇产科医师等 10 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：科研经费,引进补贴,事业编制,节日福利,五险一金,住房补贴,带薪年假四川地区急招岗位乐山老年病专科医院招聘岗位：眼科医师,骨科医师,神经内科介入医师等 7 个岗位医院等级：民营医院（三乙）福利待遇：晋升机会,定期体检,节日福利,高温补贴,五险一金,工作餐,带薪年假四川大学望江医院招聘岗位：医疗运营管理岗,妇科医生,麻醉医师等 7 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：晋升机会,定期体检,节日福利,高温补贴,五险一金,带薪年假四川省古蔺县中医医院招聘岗位：皮肤科医生,内科医生,外科医生等 11 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：事业编制,节日福利,解决户口,五险一金,带薪年假成都华屹信医药服务有限公司招聘岗位：Meta分析医学编辑,基金课题设计,学术编辑等 12 个岗位医院等级：生物企业（其他）成都美美妇产医院招聘岗位：超声录入员,月子中心主管,手术室护士等 12 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,晋升机会,带薪年假,工作餐云南地区急招岗位昆明同仁医院招聘岗位：神经外科医师,神经内科医师,综合老年病科医师等 41 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：节日福利,提供住宿,带薪年假,五险一金昆明官房健康体检中心招聘岗位：心血管内科医师,医助等 2 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险,定期体检,节日福利,绩效奖金,年终福利,带薪年假,年终奖普洱市人民医院招聘岗位：2025年博士岗位,2025年临床医师岗,2025年医技科室医师岗等 11 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：科研经费,晋升机会,事业编制,节日福利,提供住宿,五险一金,住房补贴,带薪年假澜沧拉祜族自治县第二人民医院招聘岗位：临床助理医师,临床见习医师等 2 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：晋升机会,工作居住证,定期体检,节日福利,五险一金,弹性工作,带薪年假镇雄县中医院招聘岗位：眼科学科带头人,重症医学科（ICU）学科带头人,口腔科学科带头人等 11 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：科研经费,晋升机会,事业编制,节日福利,解决户口,五险一金,工作餐,住房补贴

·福建地区急招岗位厦门国贸泰和康复医院招聘岗位：医务科病案室编码员,重症医学科医师,假肢矫形师等 20 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：晋升机会,五险一金,提供住宿,工作居住证,住房补贴,节日福利,科研经费,解决户口,带薪年假,五天制,工作餐厦门大学附属厦门眼科中心招聘岗位：心内科门诊医生,屈光科初级医生,社会人规培生等 21 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：晋升机会,五险一金,带薪年假,节日福利泉州颐和医院有限公司招聘岗位：全科医学科医师,超声科医师,短视频拍摄、剪辑等 18 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：晋升机会,五险一金,提供住宿,节日福利,医疗福利,解决户口,带薪年假,定期体检,工作餐漳州前锋康复医院招聘岗位：运营主管,泌尿外科住院医师,彩超助理等 17 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,提供住宿,住房补贴,工作餐福州市中医院招聘岗位：科教科（科研学术带头人）,外科医师,内科医师等 7 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,住房补贴,节日福利,事业编制,带薪年假,定期体检,工作餐广西地区急招岗位国药集团广西医疗器械有限公司招聘岗位：销售经理（管理岗）,销售代表（医用试剂类）,销售代表（医疗器械）等 4 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利广西壮族自治区脑科医院招聘岗位：医院司法鉴定所工作人员,财务会计,后勤保障部干事等 27 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：晋升机会,五险一金,科研经费,节日福利,事业编制,带薪年假,定期体检,工作餐恭城瑶族自治县人民医院招聘岗位：普通外科医师,眼耳鼻喉科医师,甲乳胸外科医师等 13 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：晋升机会,五险一金,提供住宿,工作餐桂林八桂康复医院有限公司招聘岗位：妇科医生,B超诊断医师,神经内科学科带头人,神经内科等 7 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：晋升机会,五险一金,节日福利,高温补贴,带薪年假,定期体检,免费培训,工作餐爱尔眼科集团广西省区招聘岗位：医务主管（藤县分院）,眼科住院医师（藤县分院）,视光及小儿眼病医师（来宾爱尔）等 33 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：晋升机会,五险一金,技能培训,提供住宿,生日福利,住房补贴,节日福利,年终奖,双休,带薪年假,弹性工作,工作餐广东地区急招岗位东莞长安新安医院招聘岗位：客服,关节科（骨科）主任,骨科椎间盘镜手术专家等 51 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：晋升机会,提供住宿,工作居住证,节日福利,五险,定期体检,工作餐中山市横栏医院招聘岗位：急诊内科医师,放射诊断医师,妇产科医生等 27 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：晋升机会,五险一金,提供住宿,住房补贴,节日福利,事业编制,解决户口,带薪年假,定期体检广东省第三荣军医院招聘岗位：精神科医师等 1 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：晋升机会,五险一金,提供住宿,住房补贴,节日福利,事业编制,带薪年假,工作餐惠州市中医医院招聘岗位：海外医学高层次人才（博士以上）,中医师,骨伤科中医师等 33 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：晋升机会,五险一金,住房补贴,节日福利,科研经费,解决户口,带薪年假,工作餐深圳市光明区妇幼保健院招聘岗位：妇幼公卫项目管理,中医科治疗师,护士等 6 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：五险一金,生日福利,节日福利,年度体检,餐饮补贴,带薪年假

·上海蓝生脑科医院投资股份有限公司邀您加入应聘01蓝生脑科公司介绍上海蓝生脑科医院投资股份有限公司创立于 2008 年 6 月，是新希望集团旗下主要医疗健康平台。公司在新希望集团刘永好董事长投资引领下，积极贯彻国家应对人口老龄化战略，坚守「敬佑生命，致力全民脑健康」初心使命，践行「视责任为财富，视品质为尊严」核心价值，德信为本，精医于民，责任担当，追求卓越，致力建成国内卓越的脑科医院连锁公司。公司秉持「专注脑科，连锁发展」战略定位，已建成同济大学附属天佑医院（筹）、同济大学附属脑科医院（筹）、苏州蓝十字脑科医院、四川蓝生脑科医院、深圳蓝生脑科医院等 9 家高品质医院，开放床位近 4,000 张，在建医院 1 家，规划建成 15 家医院、总床位达到 8,000 张以上。公司以神经内科、神经外科、脑血管病科、神经重症、神经康复为主要医疗业务，依托国内外知名高校和科研院所，开展脑科学临床研究和转化，走医教研协同发展之路。公司与同济大学共建附属医院及脑与脊髓研究中心；同济大学附属脑科医院与美国芝加哥大学医学中心共创国际医院，共同开展脑科疾病诊治和临床研究；同济大学附属天佑医院计划与德国马堡大学合作共建中德脑科中心，在上海牵头组建全国高压氧-脑复苏联盟。计划用 3-5 年时间建设 2 个有鲜明特色和竞争力的学科或亚学科，用 5-10 年时间建设 2-3 个高水平、有影响力的国内先进学科。公司秉承「大业之本，首在英才」人才理念，引进了一批德高望重、蜚声业界的资深专家，培养了一批年富力强、业务精湛的中青年专家，组建了一支德才兼备、忠诚敬业的经营管理队伍。公司现有员工 5,300 余名，其中专业技术人才 4,000 余名，高级职称专家 600 余名，省部级专委会副主委以上专家 60 余名，享受国务院特殊津贴专家 5 名，博士 100 余名，硕士 280 余名。公司旗下医院配置「高端化、国际化」医疗设备，拥有玛西普伽玛刀、医科达直线加速器、西门子 PET-CT、飞利浦 3.0T MRI、256 排 CT、双 C 臂 DSA，宏远高压氧舱、尼高力视频脑电、博医来神经外科手术导航系统、睿米神经外科手术机器人及费森尤斯血液净化系统等高端设备百余台（套），以及神外复合手术室、VIP 病房、ICU、康复大厅等先进诊疗设施，为高品质诊疗服务提供可靠保障。公司落实「党建强、发展强」目标要求，旗下医院健全党群组织，加强理论武装，开展创先争优，强化党建共建，开展公益活动，承担社会责任。旗下医院党群组织获得上海市卫健系统党群先进荣誉，多家医院荣获上海市文明单位、上海市卫健系统文明单位以及所在区文明单位，两家医院获全国「民营医院管理年」活动先进集体。 蓝生脑科始终践行初心使命，恪守医疗本质，狠抓内涵建设，深化优质服务，推进智慧医院建设和公司数字化转型，致力创建高水平的脑科医院和大学附属医院，助力全民脑健康，为健康中国事业做出贡献。滑动查看看视频快速了解蓝生脑科点击 >>「上海蓝生脑科医院投资股份有限公司」，在丁香人才上查看全部在招岗位。02蓝生脑科旗下机构01上海天佑医院同济大学附属天佑医院（筹）点击 >>「同济大学附属天佑医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。02上海蓝十字脑科医院同济大学附属脑科医院（筹）点击 >>「同济大学附属脑科医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。03苏州蓝十字脑科医院点击 >>「苏州蓝十字脑科医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。04四川蓝生脑科医院点击 >>「四川蓝生脑科医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。05深圳蓝生脑科医院点击 >>「深圳蓝生脑科医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。06上海蓝生万众医院点击 >>「上海蓝生万众医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。07上海蓝生宏德医院点击 >>「上海蓝生宏德医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。08慈溪蓝十字脑科医院点击 >>「慈溪蓝十字脑科医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。09上海蓝生德佑医院点击 >>「上海蓝生德佑医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。10蓝生信息科技有限公司点击 >>「蓝生信息科技有限公司」，在丁香人才上查看全部在招岗位。11蓝宇医药有限公司图片来源：图虫创意点击 >>「蓝宇医药有限公司」，在丁香人才上查看全部在招岗位。12蓝新后勤管理服务有限公司图片来源：图虫创意点击 >>「蓝新后勤管理服务有限公司」，在丁香人才上查看全部在招岗位。13蓝生脑科研究院图片来源：图虫创意点击 >>「蓝生脑科研究院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。END扫码投递简历期待优秀人才加入我们图片来源：上海蓝生脑科医院投资股份有限公司

影响因子：学术领域斩获 0 分！社交领域狂揽 240 W 分（粉）！！刊物性质：非核心，非 SCI 的「双非」阅读物！！审稿效率：稿件修改完毕第二天直接发表！全网可查！网络首发！稿酬标准：头条发布，稿费 500-1500 元不等！不需要通讯作者！一作二作无争议！无英文摘要！无参考文献硬性要求！它就是 👇我们需要的文章1、职场故事包括但不限于你的抓马 or 神仙求职、跳槽、转行经历，为大家避雷或推荐写写自己的逆袭之路、如何成功进入心仪单位/高校/研究所/企业……用非虚构写作传递行业内真实信息，与行业医护人员交流心得体会点击阅读 案例文章：乡镇卫生院唯一的硕士，院长拉横幅欢迎我熬不住了，我选择退培ICU 护士爆改入殓师，我的生活慢了下来只上半个月班、有编制，能留住医生吗？跳槽到社区医院后，我才明白编制有多重要「小众科室」竟然最吃香？这里没见过月薪低于 5 位数的医生2、医疗圈最新新闻、政策解读医疗圈重磅时事新闻、最新出台政策法规……欢迎行业内人士投稿分析解读！近日的三明医改全国推广、海外独资建立医院，作为行业内人员，你所在的医院及科室，大家都持何种看法？香港澳门行医，规培后预备推行专培、行业领军医院落实的小众政策等，有看法经历不妨直抒胸臆~对已发表稿件有不同见解？欢迎再来一篇各抒己见，真理越辩越明~点击阅读 案例文章：主任 30w、主治 20w，又一地实行年薪制！外商独资医疗开放试点 ，意味着什么？住院医月薪 6.7w 起！毕业于这些医学院校，可在香港行医正式发布！2024 军队文职招考 33382 人，含大量医疗岗新一轮编外医务人员清退！薪资、学历均有限制：清退后，谁干活？卫健委：专培正式启动！作为职称晋升优先条件3、小众经历：军队文职、狱医、校医、红十字会......除了在医院，医生还有很多「小众」职业呢，欢迎分享你的职场故事！在特殊单位上班的新奇体验；薪资待遇爆料等一网打尽……点击阅读 案例文章：上 1 休 1，当狱医是一种怎样的体验？本科起投还有编制，海关也开始招医生了！七险二金、带薪年假｜航空医师/护士岗位正在热招，本科可投！为什么我建议你试试文职？主任转行校医后又回医院，收入却从最高到最低带编双休、没夜班，医护转行这份工作更有优势！ps：其他惊艳主题，也欢迎读者踊跃投稿（不接收大众科普/专业论文/日记类散文）只要你的文章够有料，我们就尽情收，数量无上限，稀缺爆款稿费无上限！投稿方式将稿件以 word 形式发送至指定邮箱：jobmdcn@dxy.cn  邮件标题注明：姓名+丁香人才投稿。文中配图以附件形式发送，要求图片高清，无版权争议，最好是自己拍摄的照片。邮件发出后无特殊情况，三个工作日内会得到我们的回复，敬请等待。其他须知稿件须为作者原创且首次发表不得抄袭、洗稿或经由AI创作请确保内容真实性，违规行为一经发现永不录用字数 1,500-2,500 字左右（超出也没关系，深度长文也可）你将获得哪些福利？1、具备竞争力的稿酬丁香人才提供业内具有竞争力稿酬，具体依据文章阅读量和文章质量阶梯制结算，在500-1500元不等~附稿沟通时，即可直接询问具体稿件付酬标准！！2、加入投稿作者群，结识行业大神or萌新投稿成功的作者，会被邀请加入行业作者群。在这里，你会随机被「投喂」选题，遇到心仪的就直接联系群主拿下！哗啦啦又是一笔稿费~群里潜伏「行业大神」和「医护萌新」，结识好友，咨询求职，交换信息……通通不在话下！！📫甩出投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn

按照《广州市白云区卫生健康系统 2024 年公开招聘事业单位工作人员公告》相关要求，现开展广州市白云区卫生健康系统 2024 年公开招聘（第三批），面向社会公开招聘事业单位工作人员。点击查看完整招聘公告招聘岗位广州市白云区卫生健康系统事业单位工作人员 202 名，具体岗位需求见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：白云区人民政府官网报名安排报名时间：2024 年 9 月 24 日上午 9：00 时至 9 月 29 日下午 17：00 时报名路径：网上报名点击查看完整报名安排考试安排1. 笔试。医学（含医、药、技）相关岗位：医学基础理论知识；护理相关岗位：护理基础理论知识；其他岗位：公共基础知识。笔试成绩按 40％ 计入总成绩。2. 面试。医学相关岗位采取专业技术操作考试（口述形式）方式进行面试，由专家组对应聘人员进行面试、评分。面试成绩现场书面通知报考者，面试满分为 100 分，合格分为 60 分，低于 60 分不进入体检和组织考察阶段。报考副高级及以上专业技术岗位，以及要求为博士研究生岗位的人员免笔试，资格复审合格后，直接进入面试，面试成绩即为考试综合成绩。点击查看完整考试安排招聘待遇获聘人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。点击查看完整招聘待遇信息来源：白云区人民政府官网

影响因子：学术领域斩获 0 分！社交领域狂揽 240 W 分（粉）！！刊物性质：非核心，非 SCI 的「双非」阅读物！！审稿效率：稿件修改完毕第二天直接发表！全网可查！网络首发！稿酬标准：头条发布，稿费 500-1500 元不等！不需要通讯作者！一作二作无争议！无英文摘要！无参考文献硬性要求！它就是 👇我们需要的文章1、职场故事包括但不限于你的抓马 or 神仙求职、跳槽、转行经历，为大家避雷或推荐写写自己的逆袭之路、如何成功进入心仪单位/高校/研究所/企业……用非虚构写作传递行业内真实信息，与行业医护人员交流心得体会点击阅读 案例文章：乡镇卫生院唯一的硕士，院长拉横幅欢迎我熬不住了，我选择退培ICU 护士爆改入殓师，我的生活慢了下来只上半个月班、有编制，能留住医生吗？跳槽到社区医院后，我才明白编制有多重要「小众科室」竟然最吃香？这里没见过月薪低于 5 位数的医生2、医疗圈最新新闻、政策解读医疗圈重磅时事新闻、最新出台政策法规……欢迎行业内人士投稿分析解读！近日的三明医改全国推广、海外独资建立医院，作为行业内人员，你所在的医院及科室，大家都持何种看法？香港澳门行医，规培后预备推行专培、行业领军医院落实的小众政策等，有看法经历不妨直抒胸臆~对已发表稿件有不同见解？欢迎再来一篇各抒己见，真理越辩越明~点击阅读 案例文章：主任 30w、主治 20w，又一地实行年薪制！外商独资医疗开放试点 ，意味着什么？住院医月薪 6.7w 起！毕业于这些医学院校，可在香港行医正式发布！2024 军队文职招考 33382 人，含大量医疗岗新一轮编外医务人员清退！薪资、学历均有限制：清退后，谁干活？卫健委：专培正式启动！作为职称晋升优先条件3、小众经历：军队文职、狱医、校医、红十字会......除了在医院，医生还有很多「小众」职业呢，欢迎分享你的职场故事！在特殊单位上班的新奇体验；薪资待遇爆料等一网打尽……点击阅读 案例文章：上 1 休 1，当狱医是一种怎样的体验？本科起投还有编制，海关也开始招医生了！七险二金、带薪年假｜航空医师/护士岗位正在热招，本科可投！为什么我建议你试试文职？主任转行校医后又回医院，收入却从最高到最低带编双休、没夜班，医护转行这份工作更有优势！ps：其他惊艳主题，也欢迎读者踊跃投稿（不接收大众科普/专业论文/日记类散文）只要你的文章够有料，我们就尽情收，数量无上限，稀缺爆款稿费无上限！投稿方式将稿件以 word 形式发送至指定邮箱：jobmdcn@dxy.cn  邮件标题注明：姓名+丁香人才投稿。文中配图以附件形式发送，要求图片高清，无版权争议，最好是自己拍摄的照片。邮件发出后无特殊情况，三个工作日内会得到我们的回复，敬请等待。其他须知稿件须为作者原创且首次发表不得抄袭、洗稿或经由AI创作请确保内容真实性，违规行为一经发现永不录用字数 1,500-2,500 字左右（超出也没关系，深度长文也可）你将获得哪些福利？1、具备竞争力的稿酬丁香人才提供业内具有竞争力稿酬，具体依据文章阅读量和文章质量阶梯制结算，在500-1500元不等~附稿沟通时，即可直接询问具体稿件付酬标准！！2、加入投稿作者群，结识行业大神or萌新投稿成功的作者，会被邀请加入行业作者群。在这里，你会随机被「投喂」选题，遇到心仪的就直接联系群主拿下！哗啦啦又是一笔稿费~群里潜伏「行业大神」和「医护萌新」，结识好友，咨询求职，交换信息……通通不在话下！！📫甩出投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn

中南大学湘雅三医院是中南大学附属的大型综合性三级甲等医院。现有建筑面积 20.36 万平方米，编制床位 2200 张。医院移植医学、微创医学、健康管理三大医疗技术品牌饮誉国内外。根据医院发展规划，现面向海内外招聘精英人才，热忱欢迎海内外优秀青年加盟中南大学湘雅三医院。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘医师岗，招聘科室共 26 个，具体招聘科室详见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：中南大学湘雅三医院报名安排报名时间：截止至 2024 年 10 月 31 日 17:00报名方式：线上报名点击查看完整报名安排考试安排资格审查通过后，进行科室考核、医院面试、心理测评、体检以及思想政治素质考察。点击查看完整考试安排信息来源：中南大学湘雅三医院

河南中医药大学第一附属医院是全国三级甲等中医医院。医院现为一院三区，开放床位 3272 张。年诊疗人次 501.35 万，年出院病人 13.55 万人次。根据医院发展需要，现面向全国招聘以下工作人员，欢 迎有志才学前来应聘，具体事项公告如下。点击查看完整招聘公告招聘岗位此次计划招聘工作人员 32 名，具体岗位需求详见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：河南中医药大学第一附属医院官网招聘条件应聘人员为 2023、2024 年毕业生 (年龄为 1994 年 1 月 1 日后出生), 或按岗位要求具备相应工作经历的人员 (年 龄为 1989 年 1 月 1 日后出生), 其他条件参照具体岗位要求。特别优秀者条件可适当放宽。点击查看完整招聘条件报名安排报名截止时间：2024 年 9 月 25 日 18:00报名方式：线上报名点击查看完整报名安排考试安排现场资格审核通过人员参加考核。点击查看完整考试安排信息来源：河南中医药大学第一附属医院官网

天津市津南医院邀您加入应聘天津市津南医院作为天津大学直属医院，是一所集医疗、教学、科研为一体的三级综合性医院，是津南区医疗业务的指导中心、天津市 120 急救定点医院、天津市医疗保险定点医院。承担着全区的医疗救治重任和基层医院的转诊任务，服务范围辐射至周边大港、东丽、西青等区域。医院热招岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟儿科带头人-天津大学双聘胃肠外科带头人-天津大学双聘血管外科带头人-天津大学双聘急诊科带头人-天津大学双聘营养科带头人-天津大学双聘肿瘤科带头人-天津大学双聘内科带头人-天津大学双聘神经内科带头人-天津大学双聘精神科带头人-天津大学双聘内科带头人-天津大学双聘神经外科带头人-天津大学双聘康复科带头人-天津大学双聘骨科带头人-天津大学双聘妇产科带头人-天津大学双聘胸外科带头人-天津大学双聘甲乳外科带头人-天津大学双聘肝胆外科带头人-天津大学双聘普外科-学科带头人才点击 >>「天津市津南医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。医院详细信息点击上方笔记翻页可查看医院信息👆👆风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需快马加鞭。津南医院全体将把「厚德、博爱、精医、敬业」的院训精神化为实际行动，不忘初心、牢记使命、求真务实、砥砺前行，向着「打造天津市南部地区、区域领先、技术精湛、服务优质、百姓信赖的三级综合性医院」的目标迈进。丁香人才识别二维码    快速投简历图片来源：天津市津南医院

「科研会成为重要的方面，因为要通过科研获得绩效增幅和职称晋升嘛，另一个途径就是到高端民营机构多点执业，增加收入。这种模式与国外其实非常像。年薪制是兜底的，医疗不再像以前一样野蛮生长，医保的总额也会变得可预测，可控……」其中一位医生如是说。某省三甲医院 儿科医生点击查看公立医院招聘信息本人就职于某三级甲等医院儿科，三明医改目前还未正式推行到我院，但医院已经逐步在向三明医改转型。民营高端医疗服务：民营高端医疗服务或许是未来的转型趋势之一。公立医院用于保障基本医疗。对药物、耗材需求高的病重患者来说，选择高端医疗服务才能拥有更佳的医疗资源。基本工资和绩效收入：目前尚无明显改变，三明医改推行之后可能不变，也可能减少。不变是因为儿科本身收入就和药品、耗材等关系不大，但儿科面临的问题是门诊量下滑。三明医改后，普通医生按「工分制」计算工作量，工分越多，收入相对越高。一旦门诊量继续下降，那无论是否三明医改，收入减少是必然的趋势。我认为，儿科医生现在就应该考虑如何拓展服务项目，增加劳动价值。比如是否可以把抚触、捏脊等疗法增加到有需求的住院患者中？但业务的拓展离不开院领导的支持，对于不重视儿科的医院来说，儿科医生未来收入下降的可能性会比较大。耗材和药品：最明显的改变就是耗材和药品。近年来部分药品和耗材的质量都有不同程度的下降，特别是药品。部分进口药以肉眼可见的速度消失，进口的激素、雾化药、抗菌素逐渐被集采药替换。以前使用的部分进口药，患儿的症状能明显改善，现在的集采药品，可能要用好多天才能看到效果。当然这可能只是我观察到的个例。但疗效欠佳带来的后果就是家长的焦虑转移。众所周知，儿科本身就是纠纷比较多的科室，家长在面对孩子生病的时候情绪容易失控。以后儿科的纠纷可能还会升级，除非大多数家长都选择集「巨资」享受私立高端医疗。某地县级市 三乙医院 神外医生点击查看 2024 各科室薪酬 本人就职于我市一所（县级市）人民医院，也是全市唯一的一所三乙综合医院，从事神经外科。「三明医改」的普及，我院绝对又是本地区「第一个吃螃蟹」的存在。前几年医保 DRG 改革时毫无经验，全院上下都是「摸着石头过河」，如今把石头摸熟悉了，遇到「三明医改」。但目前是只闻其声，不见其人。根据最近拜读的各平台及医疗大 v 的深度解读，针对薪资分配方面我有以下想法：年薪制：年薪制原则上对我们这类医院的医生是利好的。但问题是，一年能否全部拿到这 15 万是存疑的。部分医院在实践中，会用各种条条框框去衡量你，甚至会出现医院二次分配、科室领导三次分配的情形……这层分配能否透明化？所以，虽然年薪制听起来很兴奋，但具体的实施细节都需要关注。对大多省级以上医院来说，以前是多劳多得，可以凭自己本事挣很多「饼」，现在的年薪制，就相当于固定给你一张饼。多劳就能多吃点这张饼，有能力的医生可能会进入民营医疗行业。总体分配：各科室间的收入与工作量怎么去平衡？就拿我们基层神经外科来说，工作强度很大，基本都是急诊手术（脑卒中、颅脑损伤），通宵工作家常便饭，而有的科室工作强度很小，最终收入都差不多，长远看来可能会降低员工的积极性。四川省 三甲医院 编外医务人员点击查看公立医院招聘信息本人就职于四川某省级三甲医院，编外聘用人员，现身说法谈谈三明模式目前到底推广到何种程度了。首先，个人感觉三明模式的核心是 DRG/DIP，医联体，医保飞检，年薪制。DRG/DIP：目前成都市医保的患者全是走 DRG 结算。四川省以内的非成都市医保患者大部分都是 DRG，外省患者就不用走 DRG 结算，费用上是最自由的。省里有三医监管平台，会每个月都监督平均住院日、次均费用等，结合医保飞检对常见的分解住院，住院期间开门诊检查等行为进行查处，基本上已经没有这种情况发生了。目前来看，全院总体在 DRG 下还能有结余。医联体：最近推得比较厉害，目标据说是每个市、县至少一个医联体成员单位。主要就是手术后患者转诊、下级医院重病人的转诊、MDT 讨论这些活动。同时医院也会考核门诊量，特别是首次就诊的人数，有一定的绩效倾斜。医保飞检：基本都是国家或者省统一部署，检查比较严格，查出问题后便落实罚款，一定要引以为戒。年薪制：最新政策即四川省发布的「要求公立医院推广年薪制」，但目前文件仅仅涉及到院长及科主任等中层干部。文件中提到的就是：以市 (州) 为单位开展公立医院班子成员和科室主任目标年薪制试点。即便在科室上了临床，原则上也不准在科室里分科室绩效（二次分配的那一部分），但仅仅是原则，所以有的还是可以既拿年薪，也能分科室绩效。临床绩效基本好几年没有怎么变过，但是科研绩效拿不到，基本等于自己在降薪。但是年薪带来的一个问题就是中层不上临床，所以存在一些躺平的领导，只要临床能运转下去就行。科室之间的竞争就弱势了，在分科研绩效、奖励、课题绩效等方面就会明显不如其他强势科室。一直在传，普通医生要实行年薪制，但是我觉得全面执行还很早。且据说试点也是从麻醉、检验等平台科室开始实施，真正实施到临床科室也非常的遥远。对于大型三甲来说，即便实施了年薪制，还是可以通过科研绩效、教学绩效、课题经费等对自己的收入进行补充。另外，我院已实行同工同酬（包括五险一金，职业年金只属于编内），所以编制内外区别不大。福建省 三级甲等医院 消化内科点击查看公立医院招聘信息依照三明医改的精神，医生的收入不再与药品、检查等费用挂钩，而是更多仰赖医生本身的职称高低。年轻医生在原有的薪酬体系中本就处于弱势，基础工资较低，主要靠绩效生存。但大多医院科室绩效二次分配的主导权，掌握在科主任手中，年轻医生只能「被分配」。但三明医改后，医院会不会像互联网大厂那样设立 KPI，只有完成所有 KPI 医生才能拿到规定中的全额年薪？其次，年薪的设立是根据职称，原本大家对目前的职称评定就有不同声音。例如，消化内科医生有胃肠镜操作例数的考核要求，在胃肠镜台数固定的情况下，年轻医生的绩效与晋升就需要更多支持与倾斜。职称和年薪挂钩，评定过程是否会出现新的动向？毕竟每晋升一级，所谓「年薪制」的年薪就会有大幅度的变动，年轻医生晋职称的影响因素，又会有哪些？本文作者：嘟嘟 罗大侠 重阳 而后而已策划：烫晚霞｜监制：Sherry题图来源：视觉中国

影响因子：学术领域斩获 0 分！社交领域狂揽 240 W 分（粉）！！刊物性质：非核心，非 SCI 的「双非」阅读物！！审稿效率：稿件修改完毕第二天直接发表！全网可查！网络首发！稿酬标准：头条发布，稿费 500-1500 元不等！不需要通讯作者！一作二作无争议！无英文摘要！无参考文献硬性要求！它就是 👇我们需要的文章1、职场故事包括但不限于你的抓马 or 神仙求职、跳槽、转行经历，为大家避雷或推荐写写自己的逆袭之路、如何成功进入心仪单位/高校/研究所/企业……用非虚构写作传递行业内真实信息，与行业医护人员交流心得体会点击阅读 案例文章：乡镇卫生院唯一的硕士，院长拉横幅欢迎我熬不住了，我选择退培ICU 护士爆改入殓师，我的生活慢了下来只上半个月班、有编制，能留住医生吗？跳槽到社区医院后，我才明白编制有多重要「小众科室」竟然最吃香？这里没见过月薪低于 5 位数的医生2、医疗圈最新新闻、政策解读医疗圈重磅时事新闻、最新出台政策法规……欢迎行业内人士投稿分析解读！近日的三明医改全国推广、海外独资建立医院，作为行业内人员，你所在的医院及科室，大家都持何种看法？香港澳门行医，规培后预备推行专培、行业领军医院落实的小众政策等，有看法经历不妨直抒胸臆~对已发表稿件有不同见解？欢迎再来一篇各抒己见，真理越辩越明~点击阅读 案例文章：主任 30w、主治 20w，又一地实行年薪制！外商独资医疗开放试点 ，意味着什么？住院医月薪 6.7w 起！毕业于这些医学院校，可在香港行医正式发布！2024 军队文职招考 33382 人，含大量医疗岗新一轮编外医务人员清退！薪资、学历均有限制：清退后，谁干活？卫健委：专培正式启动！作为职称晋升优先条件3、小众经历：军队文职、狱医、校医、红十字会......除了在医院，医生还有很多「小众」职业呢，欢迎分享你的职场故事！在特殊单位上班的新奇体验；薪资待遇爆料等一网打尽……点击阅读 案例文章：上 1 休 1，当狱医是一种怎样的体验？本科起投还有编制，海关也开始招医生了！七险二金、带薪年假｜航空医师/护士岗位正在热招，本科可投！为什么我建议你试试文职？主任转行校医后又回医院，收入却从最高到最低带编双休、没夜班，医护转行这份工作更有优势！ps：其他惊艳主题，也欢迎读者踊跃投稿（不接收大众科普/专业论文/日记类散文）只要你的文章够有料，我们就尽情收，数量无上限，稀缺爆款稿费无上限！投稿方式将稿件以 word 形式发送至指定邮箱：jobmdcn@dxy.cn  邮件标题注明：姓名+丁香人才投稿。文中配图以附件形式发送，要求图片高清，无版权争议，最好是自己拍摄的照片。邮件发出后无特殊情况，三个工作日内会得到我们的回复，敬请等待。其他须知稿件须为作者原创且首次发表不得抄袭、洗稿或经由AI创作请确保内容真实性，违规行为一经发现永不录用字数 1,500-2,500 字左右（超出也没关系，深度长文也可）你将获得哪些福利？1、具备竞争力的稿酬丁香人才提供业内具有竞争力稿酬，具体依据文章阅读量和文章质量阶梯制结算，在500-1500元不等~附稿沟通时，即可直接询问具体稿件付酬标准！！2、加入投稿作者群，结识行业大神or萌新投稿成功的作者，会被邀请加入行业作者群。在这里，你会随机被「投喂」选题，遇到心仪的就直接联系群主拿下！哗啦啦又是一笔稿费~群里潜伏「行业大神」和「医护萌新」，结识好友，咨询求职，交换信息……通通不在话下！！📫甩出投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn

为满足医院发展需要，确保招聘工作顺利开展，根据《柳州市柳铁中心医院公开招聘工作人员实施办法》文件精神，结合医院 2025 年整体发展规划，按照「公开、公平、公正」和「竞争、择优」的原则，现将柳州市柳铁中心医院 2025 年公开招聘工作人员有关事项公告如下：点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 69 名，具体招聘岗位信息详见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：柳州市柳铁中心医院官网报名安排报名时间：即日起投递简历方式：现场投递或邮箱投递点击查看完整报名安排考试安排笔试和面试：医院按临床、医技等专业分批次进行，具体时间及地点另行通知。点击查看完整考试安排招聘待遇（一）高层次人才待遇1. 符合以下条件之一的高层次人才提供事业编制：（1）50 岁以下、正高职称；（2）45 岁以下、博士（学历、学位）；（3）45 岁以下、副高职称。2. 医院根据学历、职称给予 10-40 万安家费；符合柳州市人才引进政策的高层次人才，还可享受柳州市人才引进政策相关待遇。3. 协助解决配偶工作及子女就学等问题。4. 报销面试期间的住宿费、往返交通费及体检费。5. 特殊人才一人一议。（二）硕士、本科待遇1. 按照医院相关规定执行待遇，符合柳州市人才引进政策的人员可享受柳州市人才引进政策相关待遇。2. 经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师执行「两个同等对待」政策。点击查看完整招聘待遇信息来源：柳州市柳铁中心医院官网

依据相关文件规定，经市人民政府批准，决定面向社会为沈阳市市级医疗卫生系统、区县（市）医疗卫生系统公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：点击查看完整招聘公告招聘岗位沈阳市市级医疗卫生系统公开招聘 846 名、区县（市）医疗卫生系统公开招聘 690 名工作人员，具体岗位需求见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：沈阳市人力资源与社会保障局官网报名安排报名时间：2024 年 9 月 19 日 10 时至 9 月 22 日 17 时报名路径：网上报名点击查看完整报名安排考试安排1. 笔试 笔试时间：2024 年 11 月 2 日（星期六），上午 08:30—10:00 职业能力倾向测验，上午 10:00—12:00 综合应用能力。2. 面试 面试公告及参加面试人员名单通过沈阳市卫生健康委员会官方网站公布。面试采取结构化面试形式。3. 总成绩计算 总成绩=笔试成绩×40%（成绩保留到小数点后 2 位，第 3 位不实行四舍五入）+面试成绩×60%（成绩保留到小数点后 2 位，第 3 位不实行四舍五入），总成绩保留到小数点后 2 位，第 3 位不实行四舍五入。点击查看完整考试安排招聘待遇公开招聘按规定实行试用期制度，试用期一般不超过 6 个月（初次就业签订 3 年以上聘用合同的，试用期为 12 个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。点击查看完整招聘待遇信息来源：沈阳市人力资源与社会保障局官网

·辽宁地区急招岗位东港市第二医院招聘岗位：儿科医生,超声科诊断医生,普外科医生等 15 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,五险一金,住房补贴,晋升机会,事业编制,节日福利,高温补贴,定期体检北票市中心医院招聘岗位：儿科医师,药剂科人员,耳鼻喉科医师等 27 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：带薪年假,五险一金,晋升机会,工作餐,节日福利,提供住宿,定期体检大连全好口腔医疗管理有限公司招聘岗位：口腔护士,口腔正畸医生——大连,口腔医生——大连等 6 个岗位医院等级：诊所药房（其他）福利待遇：住房补贴,带薪年假,五险一金,晋升机会大连市公共卫生临床中心（大连市第六人民医院、大连市结核病医院）招聘岗位：肿瘤科青年骨干,呼吸内科青年骨干,传染病科青年骨干等 15 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：带薪年假,引进补贴,免费班车,五险一金,住房补贴,晋升机会,工作餐,定期体检大连市妇女儿童医疗中心（集团）招聘岗位：学科高层次人才,学科带头人,博士研究生等 3 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：五险一金广东地区急招岗位广州医科大学附属第三医院（总院）招聘岗位：中华产科急救电子杂志编辑部编辑,皮肤科技师,护理人员等 40 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金惠州市惠阳区中医院招聘岗位：皮肤科医师,中医儿科医师等 2 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,晋升机会,节日福利,定期体检深圳湾实验室招聘岗位：实习生(曾健智课题组),研究助理(曾健智课题组),博士后(曾健智课题组)等 69 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：带薪年假,免费班车,餐饮补贴,五险一金,员工体检,事业单位,节日福利深圳禾正医院招聘岗位：骨科临床医生,2024年应届规培生（内科/外科）,泌尿外科各层级医师等 110 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：带薪年假,五险一金,住房补贴,工作餐,节日福利,提供住宿,解决户口,定期体检深圳龙城医院招聘岗位：人力资源部主任,宣传科科长,信息安全工程师等 39 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：带薪年假,五险一金,住房补贴,工作餐,节日福利,提供住宿北京地区急招岗位北京万科幸福家养老服务有限公司招聘岗位：楼栋护士,1v1护理岗,医务室负责人（养老社区）等 4 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：带薪年假,五险一金,工作餐,节日福利,高温补贴,提供住宿,定期体检北京市延庆区妇幼保健院招聘岗位：儿科医师,内科医师,普外科医师等 6 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：事业编制,解决户口北京市海淀区心理康复医院招聘岗位：精神科医师（合同制）,精神科医师2024,精神科护士（合同制）等 4 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：带薪年假,五险一金,住房补贴,公租房,晋升机会,事业编制,工作餐,解决户口,节日福利,人才补助,提供住宿,伙食补助,定期体检解放军总医院第五医学中心招聘岗位：神经内科,肝病科（学部）医师（文职人员）,血液科（学部）医师（文职人员）等 12 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,免费班车,五险一金,工作餐,节日福利,提供住宿,解决户口,定期体检通用电气（中国）有限公司招聘岗位：高级临床开发专员、临床应用市场主管介入、临床教育专员-骨科C臂北区等岗位医院等级：医药企业（其他）福利待遇：带薪年假,弹性工作,免费班车,五险一金,丰富培训,晋升机会,节日福利,定期体检

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：点击查看完整招聘公告招聘岗位此次计划招聘工作人员 102 名，具体岗位需求见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：天津中医药大学第一附属医院官网报名安排报名时间：2024 年 9 月 22 日下午 4：00 至 9 月 28 日上午 9：00报名路径：网上报名点击查看完整报名安排考试安排1. 笔试。笔试时间：2024 年 10 月 26 日。笔试科目为医学综合知识，主要考察与医疗卫生工作相关的基本素质和能力要素以及岗位所需的医学专业知识。2. 面试。旨在测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质和业务能力。面试主要采取面谈、答辩或实际操作等形式进行。3. 总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%点击查看完整考试安排招聘待遇单位将根据面试、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为 7 个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由医院按照规定程序先备案、后办理聘用手续。点击查看完整招聘待遇信息来源：天津中医药大学第一附属医院官网

影响因子：学术领域斩获 0 分！社交领域狂揽 240 W 分（粉）！！刊物性质：非核心，非 SCI 的「双非」阅读物！！审稿效率：稿件修改完毕第二天直接发表！全网可查！网络首发！稿酬标准：头条发布，稿费 500-1500 元不等！不需要通讯作者！一作二作无争议！无英文摘要！无参考文献硬性要求！它就是 👇我们需要的文章1、职场故事包括但不限于你的抓马 or 神仙求职、跳槽、转行经历，为大家避雷或推荐写写自己的逆袭之路、如何成功进入心仪单位/高校/研究所/企业……用非虚构写作传递行业内真实信息，与行业医护人员交流心得体会点击阅读 案例文章：乡镇卫生院唯一的硕士，院长拉横幅欢迎我熬不住了，我选择退培ICU 护士爆改入殓师，我的生活慢了下来只上半个月班、有编制，能留住医生吗？跳槽到社区医院后，我才明白编制有多重要「小众科室」竟然最吃香？这里没见过月薪低于 5 位数的医生2、医疗圈最新新闻、政策解读医疗圈重磅时事新闻、最新出台政策法规……欢迎行业内人士投稿分析解读！近日的三明医改全国推广、海外独资建立医院，作为行业内人员，你所在的医院及科室，大家都持何种看法？香港澳门行医，规培后预备推行专培、行业领军医院落实的小众政策等，有看法经历不妨直抒胸臆~对已发表稿件有不同见解？欢迎再来一篇各抒己见，真理越辩越明~点击阅读 案例文章：主任 30w、主治 20w，又一地实行年薪制！外商独资医疗开放试点 ，意味着什么？住院医月薪 6.7w 起！毕业于这些医学院校，可在香港行医正式发布！2024 军队文职招考 33382 人，含大量医疗岗新一轮编外医务人员清退！薪资、学历均有限制：清退后，谁干活？卫健委：专培正式启动！作为职称晋升优先条件3、小众经历：军队文职、狱医、校医、红十字会......除了在医院，医生还有很多「小众」职业呢，欢迎分享你的职场故事！在特殊单位上班的新奇体验；薪资待遇爆料等一网打尽……点击阅读 案例文章：上 1 休 1，当狱医是一种怎样的体验？本科起投还有编制，海关也开始招医生了！七险二金、带薪年假｜航空医师/护士岗位正在热招，本科可投！为什么我建议你试试文职？主任转行校医后又回医院，收入却从最高到最低带编双休、没夜班，医护转行这份工作更有优势！ps：其他惊艳主题，也欢迎读者踊跃投稿（不接收大众科普/专业论文/日记类散文）只要你的文章够有料，我们就尽情收，数量无上限，稀缺爆款稿费无上限！投稿方式将稿件以 word 形式发送至指定邮箱：jobmdcn@dxy.cn  邮件标题注明：姓名+丁香人才投稿。文中配图以附件形式发送，要求图片高清，无版权争议，最好是自己拍摄的照片。邮件发出后无特殊情况，三个工作日内会得到我们的回复，敬请等待。其他须知稿件须为作者原创且首次发表不得抄袭、洗稿或经由AI创作请确保内容真实性，违规行为一经发现永不录用字数 1,500-2,500 字左右（超出也没关系，深度长文也可）你将获得哪些福利？1、具备竞争力的稿酬丁香人才提供业内具有竞争力稿酬，具体依据文章阅读量和文章质量阶梯制结算，在500-1500元不等~附稿沟通时，即可直接询问具体稿件付酬标准！！2、加入投稿作者群，结识行业大神or萌新投稿成功的作者，会被邀请加入行业作者群。在这里，你会随机被「投喂」选题，遇到心仪的就直接联系群主拿下！哗啦啦又是一笔稿费~群里潜伏「行业大神」和「医护萌新」，结识好友，咨询求职，交换信息……通通不在话下！！📫甩出投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn