其他优质资讯

航天中心医院邀您加入应聘招贤纳士 九霄逐梦航天中心医院邀您共赴未来航天中心医院为中央事业单位，在全国三级公立医院绩效考核中排名无年报组第 6 位，国家监测指标等级 A 级，是全国排名前 10%、北京市排名前列的一流大型三级综合医院、北京大学临床医学院、北京理工大学教学医院、北京市海淀区区域医疗中心、海淀区西南部医联体理事长单位，获「全国文明单位」、「全国百姓放心百佳示范医院」等多项国家级荣誉称号。医院简介医院位于北京市海淀区，现有本部院区 1 个，分院区 1 个，所属及托管二级医院 2 家，所属一级医院 2 家，统筹管理床位 2,500 余张，职工总数 3,000 余人。医院学科配备齐全，现有多个北京市临床重点专科，拥有航天医学中心、北京大学-航天中心医院航天医学科技创新中心等多元化科技创新平台。福利待遇01符合要求者，解决北京市海淀区户口，优先解决政府公租房。02提供研究生补贴 (1,500-2,000 元/人/月); 综合考核为优秀研究生且成功入职后，博士一次性奖励 20 万元/人，硕士一次性奖励 5 万元/人。03提供出国研修、专项培训等人才培养基金，拥有北京大学医学部副教授、教授及研究生导师晋升通道。04给予国家药物临床试验机构、集团级重点实验室、航天医学中心等科研平台和科研项目支持。出国研修招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟内科医师岗外科医师岗妇产科医师岗儿科医师岗急诊医师岗重症医师岗麻醉医师岗超声科医师耳鼻喉医师临床药师岗病理科医师口腔医师岗皮肤科医师岗点击 >>「航天中心医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。联系方式地址: 北京市海淀区玉泉路 15 号邮编:100049联系人: 范老师联系电话:010-59971071点击视频了解医院更多信息加入我们扫码投递图片来源：航天中心医院

深圳市第二人民医院博士后工作站邀您加入应聘深圳市第二人民医院2025 年诚邀博士后入站招收简章PART.1单位简介深圳市第二人民医院（深圳大学第一附属医院）始建于 1979 年，是一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健和健康 教育「六位一体」的现代化综合性三甲医院。2013 年获批「 国 家博士后科研工作站 」，2020 年被评为「全国优秀博士后工作站 」，2023 年获批博士后科研工作站独立招收资格。科研实力强劲医院重视科研并开展高质量的科学研究。成功入选国家卫健委 2024 年度中国研究型医院建设单位。Nature 出版集团发布的自然指数排行榜， 2016-2022 年我院连续七年进入全国医疗机构前百强；科睿唯安公布的 ESI 排名， 2019-2023 年医院临床医学学科连续多年跻身世界前 1%。中国医学科学院发布的中国医院科技量值（STEM）我院有 15 个学科进入 2023 年度全国百强；第六届「 中国医院知库排行榜 」，排名全国第 25 位。近年来，医院作为首席科学家单位牵头国家科技部重点研发计划 3 项，承担子课题 5 项；主持国家自然科学基金项目 181 项，其中承担重大项目 1 项；获批省市级科技计划 660 余项；各级科研经费累计近 6 亿元；医院荣获国家、省市级科技奖 23 项；成果转化金额累计近 2 亿元。平台设施先进医院拥有良好的科研平台。实验室面积 1.5 万平米，包括 1,400 平米动物房、1,400 平米 GMP 细胞房和 GMP 厂房，2,200 平米 公共实验室、2,200 平米专属独立 PI 实验室和 900 平米高通量 测序室，实验室设备总值 2.0 亿以上。我院是深圳市拥有平台最多的医院，共建成 49 个国家级科研平台和省市级实验室/平台，拥有 28 个国家级和省市级医学重点学科。深圳市第二人民医院龙华分院开业PART.2招收条件1、近三年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健 康，无不良记录，年龄在 35 岁及以下；2、发表本学科（专业）SCI 论文或在核心期刊发表论文 2 篇及以上，参与省级以上课题研究， 申请专利（前三名）；3、具有临床医学、基础医学、药学、生物学、生物信息学、 生物材料学、公共管理学、人工智能等相关专业背景；4、具有敬业精神和较强的研发能力，所学专业、研究方向 与本站的项目相近；5、同时招收科研型、临床规培型博士后。PART.3招收计划1、常年招聘，招满即止。2、招收博士后的学科及研究方向见下表点击岗位名称即可应聘☟☟☟骨科学耳鼻喉科学神经科学乳腺肿瘤学检验诊断医学血液病学肝胆外科学泌尿生殖系统肿瘤学内分泌科学麻醉科学衰老与再生医学公共卫生学生物信息学医学人工智能重症医学科转化医学研究院生物医学研究中心风湿免疫科老年医学科点击 >>「深圳市第二人民医院博士后工作站」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART.4待遇及政策支持1、提供住房补贴 7.2 万元/24 个月；2、工资及生活补贴 59 万元起，包括医院薪酬 32 万元，五险一金 9 万元及申请市政府博士后生活补贴 36 万元；3、以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划；4、平等享受医院科研奖励政策；5、优秀者出站后，可入职我院继续从事临床、科研工作；6、博士后出站留深工作并签订三年以上劳动合同者：1）可申请深圳市博士后出站留深补贴 36 万元；2）对在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后人员，深圳市再按照国家资助标准给予 1：1 经费资助，最高不超过 30 万元；3）博士后人员获得全国或广东省博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的，深圳市再按照国家和省奖励金额给予 1：1 创新创业奖励，高于上述奖项的，参照金奖执行，最高不超过 20 万元；4）符合广东省海外博士后人才支持项目的，可申请广东省财政每人 40 万元住房补贴。（以省、市相关政府部门公布的最新政策为准）PART.5联系我们1、应聘者请将个人简历、身份证、学位证书（或学生证）和科研成果佐证材料，作为附件简历上传至丁香人才网;2、联系电话：0755-83003435。加入我们扫码投递图片来源：深圳市第二人民医院博士后工作站

为满足晋江市医疗卫生事业发展需求，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，晋江市公立医疗卫生单位将开展 2025 年编制内工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 120 名，包括医师、药师、护理人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：泉州市晋江市人民政府官网图源：泉州市晋江市人民政府官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 2 月 7 日 8:00 起至 2025 年 12 月 31 日 17：30 止。（二）考试考核本次考核主要根据岗位性质对报考人员的综合素质、在校期间（工作期间）学习和科研成绩、工作表现、现场表现等方面进行评分。点击查看完整报名安排招聘条件高层次人才岗位代码 A01-A11 要求的年龄为 40 周岁以下；具有博士研究生学历学位且具有副高级专业技术任职资格的年龄可放宽至 45 周岁；具有博士研究生学历学位且具有正高级专业技术任职资格的年龄可放宽至 50 周岁以下。高级专业技术任职资格人才岗位代码 B01-B75 要求的年龄为 45 周岁以下，具有正高级专业技术任职资格的年龄可放宽至 50 周岁以下。点击查看完整招聘条件信息来源：泉州市晋江市人民政府官网

·湖南地区急招岗位湖南妇女儿童医院招聘岗位：康复中心主任,NICU（新生儿科）住院医师,I期临床研究医生（内科）等 15 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：提供住宿,晋升机会,带薪年假,弹性工作,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检湖南恒泰康康复医疗产业发展有限公司招聘岗位：医务部主任,护士长,康复治疗（士）师（汕头）等 18 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：入职五险,提供住宿,晋升机会,五险,工作餐,节日福利,工龄工资,定期体检湖南正清制药集团股份有限公司招聘岗位：巡诊医生,临床产品经理等 6 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：年度旅游,提供住宿,引进补贴,晋升机会,带薪年假,弹性工作,工作餐,五险一金,节日福利湖南省直中医医院招聘岗位：医学或中医学博士,科研/临床博士1,科研/临床博士2等 5 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：住房补贴,科研经费,事业编制,晋升机会,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利长沙江湾妇产医院招聘岗位：产康主任,医院月子中心护士长,生殖中心护士等 64 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：晋升机会,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检广东地区急招岗位佛山市顺德区第五人民医院（佛山市顺德区龙江医院）招聘岗位：胸外科技术骨干,统计师,超声科医师等 17 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：提供住宿,引进补贴,晋升机会,待遇从优,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检广东省第二人民医院招聘岗位：产前诊断中心医师,儿科医师,重症医学科医师等 91 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检深圳市南山区疾病预防控制中心招聘岗位：免疫规划科工作人员等 1 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：提供住宿,带薪年假,五险一金深圳市血液中心招聘岗位：采血护士,博士后（联合深圳先进院培养）等 2 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：住房补贴,科研经费,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检香港中文大学（深圳）附属第二医院/深圳市龙岗区人民医院招聘岗位：周树勤团队招聘博士后,许瑞环团队招聘博士后,马志刚团队招聘博士后等 17 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,带薪年假,科研经费,五险一金四川地区急招岗位四川米诺娃妇女儿童医院招聘岗位：后勤部副部长,放射科技师,儿童保健科医师等 52 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：晋升机会,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利屏山县中医医院招聘岗位：肾病内科医生,泌尿外科医生,肛肠科医生等 14 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：引进补贴,晋升机会,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检崇州市人民医院招聘岗位：药师,消化内科学科带头人,胸心外科学科带头人等 12 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：科研经费,引进补贴,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检成都双楠医院招聘岗位：产科护士长,皮肤科门诊医师,超声科打字员等 8 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金成都市青白江区妇幼保健院招聘岗位：儿童康复技师,儿科医师,眼科副主任医师等 18 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：住房补贴,事业编制,引进补贴,晋升机会,带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利,定期体检

「叮——」手机震动时我正在消毒间刷手，瞄见工资短信上的数字，提着一个多月的心终于放了下来。4.2W 的年终绩效，在降薪风潮下，今年绩效比去年还多了几千！逛回办公室时，几个同事正捧着手机窃窃私语，问了问组里的几个都有 3-5W，就连规培生都拿了 1W＋！新来的科主任（以下简称老头）真是说到做到啊！这让我想起前任科主任的「财会艺术」……前主任太会算计钱少你还挑不出毛病！点进来查看 2025 各科室辛苦费之前那位 L 主任的「科学管理」，估计和不少同行的科主任有异曲同工之妙！其实他刚来的时候，给大家的印象特别好。名校毕业＋名师子弟＋一线三甲医院从业经历，谁不佩服？事实上，Ｌ主任的能力也的确不是盖的，过硬的水平和有亲和力的表达，很快就令他在我们医院吸引了一批忠实患者，站稳了脚跟。我们开始还为能跟着这样一位「实力派中年骨干主任」感到幸运，谁能想到，患者高满意度的背后，是对我们普通医生的极限压榨！全院名列前茅的「收容率」和「流转率」背后，是兄弟们数不清的「白连夜连白连夜连白」。如果说Ｌ主任刚来的前几个月，我们还能像拉磨的毛驴那样，冲着面前飘荡的「胡萝卜」自我安慰，当年终绩效打到卡里后，我们个个都成了泄了气的皮球。工作量翻倍，这奖金真能给我们纹丝不动啊！？也许是时间长了，他也感觉到了下属们的不满，全科绩效考核方案终于在那年春节前姗姗来迟。重新定义绩效考核你咋不上天？点击查看 2025 各科室打工精神损失费科会上，护士长宣读了考核细则。我没记住……只记得「加减乘除四则运算」都用上了，就差微积分！旁边的哥们记住了其中有两个系数，具体自己的是多少也没记住……但我至少记住了一条：违反任何一条科内规定和院内规定罚款 200，第二次违反罚款 400，第三次 800，第四次 1600，上不封顶……真有人翻那么多倍吗？要玩等差数列吗？不愧是「一流人才」！这位中年骨干主任不仅能把「三甲评审细则」倒背如流，也发明过「手术室拖鞋摆放角度考核法」，智商一点没浪费，一门心思琢磨着往自己兜里搞钱！每到发钱就启动「节约化管理系统」，保证让你知道平时究竟犯过多少鸡毛蒜皮的大错，各种公式系数让你亏的明明白白。最经典的当属年终颁奖典礼——在 PPT 和背景乐中我们挨个上台，领那薄的可怜的红包，还得声情并茂发表感言，发自肺腑的感谢领导。那年那谁领到「188 元优秀员工奖」时，表情管理堪称医学奇迹。开出「珍稀款」新主任给钱还「不刀霸」老头是从部队医院（正师级）退休来的。白大褂永远像刚从消毒柜取出来，整整齐齐，皮鞋都反光，我们私下都嘀咕：「这老头看着倒挺大气，希望别太抠啊……」>>>点此处查看部队医院最新招聘信息第二个月的奖金就让我们都眼前一亮，几乎是数量级的提升。这尼玛才是人过的日子啊！「解放军来啦！天亮啦！」后来我们才知道，前科主任留下的 20 多页绩效考核表，早被他塞进了资料柜的最底层！（怎一个 nb 了得！）「我这个正师级你们都知道，退休了也没什么花销……」晨会上他敲着保温杯，花白头发随着手势晃动，「咱们普外讲究实战，谁主刀谁拿钱！你们好好干，多干的就是你们自己的。」老头是有底气的，怪不得经济基础决定上层建筑，老人家退休金加返聘年薪超过 50W，真心不差咱们这仨瓜俩枣的。反观Ｌ主任的吃相那叫个过于难看！中年缺钱大家都能理解，但主任吃肉下面的是不是也得吃点素啊，还真给我们喝汤啊！还是清汤……古董级科主任，也有缺点但瑕不掩瑜！点击查看 2025 各科室打工健康损失费上个月我去隔壁医院会诊，看着人家用达芬奇机器人做胃癌根治术，突然觉得自己好像活在另一个年代。赶上上周院里组织新技术研讨会，肝胆外科展示了 AI 辅助手术系统。我试探着问老头要不要申请经费，他咂了口茶水：「机器哪有人靠谱？我当年在野战医院……」医保新规更是科室的「阿喀琉斯之踵」！去年 DRG 付费改革，医务处发了第 12 版操作指南，全堆在老头办公桌上吃灰。等我们发现违规使用耗材时，全科已经被扣了 20 多万绩效……老头倒是淡定：「就当交学费了。」可我们看着年终奖少掉的那 2 万块，心都在滴血！老头经常念叨：「我都 60 多了，凡事都讲一个稳字。这是我一辈子的经验，你们慢慢悟……」这话听着踏实，可我们是要晋升的年纪啊！看着同龄人在其他科室搞科研、发论文、评职称，说不焦虑是假的。但转念想想，在这个规培生被卷到轻生、主治医被熬到秃头的年代，能遇到愿意大方分钱的老头，已是幸运！作者：大角羊策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国

中山大学孙逸仙纪念医院邀您加入应聘招贤纳士INVITATION加盟逸仙，共创伟业中山大学孙逸仙纪念医院：中山大学孙逸仙纪念医院始建于 1835 年，坐落于花城广州，是中国近代第一家西医医院，中国西医学教育的摇篮，中山大学医科的发祥地，也是伟人孙中山先生学医及民主革命的策源地。百年传承，医院现已发展为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三甲医院，并朝着中国特色、世界一流的研究型医院建设目标快步前进！大潮起珠江，扬帆正当时！为加快推进研究型医院建设，中山大学孙逸仙纪念医院面向全球英才发出诚挚的邀请：加盟逸仙，共创伟业，为健康中国保驾护航！一、招聘范围2025 年应届与非应届的博士、硕士、本科毕业生。点击应聘二、招聘岗位及要求（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚拥护「两个确立」，不断增强「四个意识」、坚定「四个自信」、坚决做到「两个维护」。有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业。（二）受过良好的专业训练，具备较好的临床技能和科研潜能，并须按期取得国家认可的学历学位证书，择优录取。（三）身心健康；博士毕业生年龄要求原则上不超过 35 周岁，硕士和本科毕业生年龄要求原则上不超过 30 周岁。具体招聘岗位及要求详见下面表格点击应聘三、支持与保障01提供全方位的博士后人才培育支持专业技术岗位博士毕业生为「定岗招聘」，来院后可先选择进入博士后人才支持培养。博士后在站期限一般为 2 年，期间医院设立「领航」、「启航」、「后助」等多项培优项目支持博士后以重大临床问题为导向，开展各类创新性转化性研究。同时支持申报博士后创新人才支持计划、国家级、省部级博士后引才项目、中山大学国际联合培养项目及各类派出学习项目。02给予丰厚的博士后薪酬及配套经费我院博士后实行「起点年薪」加「进站津贴」加「年度考核绩效奖励」的薪酬制度，博士后年薪可达 30-50 万，最高可额外配套 30 万元科研启动费。此外，博士后在站期间取得的科研业绩将按医院规定享受丰厚的科研绩效。03量身定制博士人才职业发展路径博士后进站即认定助理研究员资格。专技博士后医教研岗位可自主选择并轨规培或脱产科研。出站留院可聘为助理研究员，业绩优秀者可申报转聘副研究员（事业编制，硕士生导师）。博士毕业生入职满 2 年后可参加公开招聘进入事业编制。成熟的多元化人才发展路径为优秀博士后提供广阔发展平台。四、招聘程序（一）受理报名。凡应聘我院岗位者，需提交以下材料：　　1、请填写《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》（附件 2）并把应聘简历及有关附件材料（应届毕业生要求附上毕业生就业推荐表、成绩单及已取得的所有毕业证、学位证、规培证书、资格证书和执业证书扫描件）电子版合成一个 PDF 文件。PDF 文件名：应聘岗位代码+科室（专科）+岗位+姓名+毕业学校+学历+专业；邮件主题：应聘岗位代码+科室（专科）+姓名+2025 年招聘（第二批）。以上材料请点击<中山大学孙逸仙纪念医院>按要求投递，我院不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。2、报名截止时间：2025 年 2 月 20 日。温馨提示：应聘过程中，我院将通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯。（二）资格审查与简历筛选　　（三）科室评价　　（四）医院统一面试（具体时间及安排另行通知）　　（五）体检　　（六）应届毕业生签订三方协议（七）报到入职五、有关说明（一）年龄时间界限计算至 2025 年 7 月 31 日。（二）一经聘用，签订劳动合同（派遣制人员与第三方公司签订劳动合同），购买社会保险及住房公积金。（三）医院竭诚欢迎优秀毕业生应聘我院岗位，并做好住院医师规范化培训「两个同等对待」相关工作。本次招聘收到的简历将进入我院人才蓄水池，我院将结合工作需要分批组织面试，具体面试时间另行通知。六、医院介绍七、联系方式联系人：余老师、裴老师、魏老师联系地址：广东省广州市沿江西路 107 号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部邮政编码：510120联系电话：020-81332510扫码投递简历图片来源：中山大学孙逸仙纪念医院

江南大学附属妇产医院（无锡市妇幼保健院）邀您加入应聘· 诚邀您的加入 ·江南大学附属妇产医院(无锡市妇幼保健院)2025 年度招聘开启江苏●无锡山在城中，城在湖边运河穿城而过文脉源远流长这里，就是无锡图片来源：图虫创意医院简介江南大学附属妇产医院（无锡市妇幼保健院）地处「太湖明珠，江南盛地」江苏省无锡市，创建于 1950 年，为三级甲等妇幼保健院，是江南大学附属妇产医院，国家级爱婴医院、江苏省母婴友好医院、无锡市妇幼保健院互联网医院，挂牌无锡市妇幼保健计划生育服务中心。医院现有在职员工 1,202 人，其中高级职称 370 人，博士 45 人、硕士 339 人，硕、博土生导师 43 人。拥有江苏省「双创人才」1 名、江苏特聘医学专家 1 名、江苏省「333 高层次人才培养工程」培养对象第二层次 2 名、第三层次 11 名；江苏省有突出贡献中青年专家、江苏省「六大人才高峰」人才、江苏省妇幼健康重点人才等各级各类人才近 50 人，在国家级、省级社会团体学术任职 400 余人次。医院人才济济医院拥有国家级建设单位 2 个（国家孕前保健特色专科建设单位、国家级妇幼中医药特色建设单位）；江苏省临床重点专科 (妇科、产科)；江苏省妇幼健康重点学科 6 个、建设单位 1 个；省级孕前保健特色专科建设单位 1 个；市级临床重点专科 9 个；无锡市医学重点实验室 1 个、医学发展学科 1 个、医学创新团队 2 个；无锡市护理临床重点专科 2 个。目前为江苏省儿童早期发展基地、江苏省级孕产妇和新生儿危急重症救治中心、江苏省遗传医学诊断中心 (苏南片)、江苏省产后康复实训基地、江苏省「首批」更年期保健、两癌检查和省托育服务「实训基地」，无锡市母乳喂养实训基地、无锡市婴幼儿照护服务指导中心和实训基地、生殖健康诊疗服务能力地区指导中心、无锡市重点实验室等。医院实力靠前在 2022 年度全国妇幼保健机构绩效考核中，蝉联第 5 位 (等级为 A++)。2022 年中国医院影响力百强榜中，产科列全国第 13 位 (省内第 1), 妇产科列全国第 18 位 (省内第 2)，2022 年中国医院科技量值榜单中，妇产科学列全国第 48 位、儿科学列全国第 68 位。近年来，医院挂牌「国家卵巢癌规范诊疗质量控制试点中心」，挂牌「上海市红房子妇产科医院技术协作单位」, 柔性引进同济大学生命科学院高绍荣院士，与新西兰奥克兰大学医学院陈奇教授签订合作协议，首批加入上海十院科创体联盟。先后被授予全国卫生系统先进集体、全国五一劳动奖状、全国三八红旗集体、全国妇女创先争优先进集体、全国医院后勤管理创新先进单位等荣誉称号，被评为全国 PAC 优质服务医院、国家级母婴安全优质服务单位、全国改善医疗服务示范医院、「强富美高」新无锡现代化建设先进集体等，数度蝉联江苏省文明单位。播放视频了解医院更多信息招聘信息点击投递简历高层次人才待遇01 学科带头人待遇不低于长三角地区同级医院水平事业编制，直接聘任高级专业技术职务，特别优秀者可给予校 (江南大学) 编院管方式引进配套最高500 万元住房经费和500 万元科研经费提供充足的办公和科研用房，优先支持组建科研团队协助解决子女入学和配偶工作问题特殊人才「一事一议」02 博士人才根据人才情况，最高可享受40 万元年薪100 万元科研启动经费40 万元购房补贴2 年6 万元租房补贴充足的办公和科研用房 ，优先支持组建科研团队协助解决子女入学和配偶工作问题扫码投递识别二维码一键投简历图片来源：江南大学附属妇产医院（无锡市妇幼保健院）、图虫创意

本人目前就职于北京三环内某三甲医院。经过几个月内科轮转，今年 1 月，我被分到了一位新上级带教：坐拥二环内一套房（最近还打算在医院附近再物色一套？），对下情绪稳定「护犊子」，对上从不内耗有话直怼。当「牛马」遇上「中产京爷上级」，在各大平台接锦鲤接了一辈子，终于让我在这个冬天接到心软的「财神爷」了！图源：soogif下夜班，给我点米其林懂的都懂点击查看公立医院招聘岗位轮转开始时，也不知是不是点背，我总是被分到单人一组，过惯了「苦日子」。打卡是必须全勤的，午休是库库干活、旋转跳跃不停歇的，到了饭点只能默默打开手机，扒拉着外卖平台上千篇一律的预制餐。但现在，一切都大不相同了：上级管饭！日常除去各大排得上号的优质主旋律「食堂」之外，带教还偶尔会把手机直接甩过来让我自己点！！！一看屏幕已然水灵灵点上三位数轻食和双份饮料，我一边「这怎么好意思」一边含泪吃了三大碗。图源：网络某次下夜班，看着我被「榨干了」的苦瓜脸，带教大手一挥直接给我点了米其林推荐餐厅……牛马吃细糠，两眼泪汪汪！终于知道电视剧里那些忠心耿耿的老nu是怎么想的了，换了我，也愿意「誓死守护」少爷！物质精神都满足什么含金量我不多说了点击查询 2025 各岗位薪酬有人可能会说：物质满足还是太肤浅了。偏偏在工作上，这位带教也是堪称「完美上司」。图源：soogif在大内科时，我的前主治带教啥也不教，作为管床大夫，和患者的见面仅限于入院和主任查房，午休时而一去不复返，留我独自在病房凌乱？？？后来被患者投诉了，查房频率才有所增加。「宽」于律己，「严」以待人。当我被办理出院、收患者、换药忙得不可开交、一个头两个大的时候，她又总是会随机刷新在我的必经之路上，用尖锐的高频声音挑刺「怎么又这样，我都跟你说过多少遍了？」如今的新带教，却给我打开了「新世界」的大门。图源：soogif首先，模板库里长期储存着他整理好的私人模板，从入院病历到出院医嘱，涵盖了各类系统疾病！为常见病历的书写节省了大量重复文案工作。其次，患者入院后，各项工作分工明确、查房及时不脱岗，临床指导时一顿输出干货知识点，绝不空口「指导江山」。在值夜班的日子里，他也从不无故早退休息，而是端坐在电脑前研读病例到凌晨，科室工作群里护士的信息也总是秒回，让我心服口服。自费购置科室设备主任都不敢信点击查看公立医院招聘岗位在上个科室，我们查房用的都是百元出头的「查无此牌」平板，日常能指望它顺利联上网登录系统就算谢天谢地，查房翻病历有一定几率卡成 PPT。最「纯穷」的时候，科室严令禁止自打查房纸？？？一摸口袋一兜子写过字的废纸，只能咬咬牙重复利用。所以当我接过带教递过来的水果牌 mini 和 pencil，简直像「翻身做主人」，要多丝滑有多丝滑。不止平板，带教还为科室自费添置了碎纸机、临床查房大全套等等，再也不怕被患者质问「你这血压计咋还不如我家的新？」，也再也不用担心全办公室共用的唯一一个胶棒又不知所踪，硬着头皮找护士领耗材都要被阴阳怪气。连上级来了都奇怪：你们科室怎么都是独一份？带教微微一笑，口出金句：主任，咱们科所有美好的东西都是（我）自费的。图源：soogif写在最后点击查询 2025 各岗位薪酬跟朋友聊起，她感叹我真是「命好」：「猝死前幻想」的完美带教竟然真让我遇上了？不过我并不是宣扬带教必须自掏腰包在物质上把下级医师「宠上天」，而是觉得「同是医学生，相煎何太急」。正因为看过了太多「内讧内斗」的奇葩事迹，才会觉得此刻的待遇太不真实。图源：soogif如果有机会，我也很希望有一天我能成为像我带教这样的「前辈」。毕竟力所能及的话，为别人撑一撑伞，又有何妨呢？本文作者：zimablue策划：加一题图来源：自制

·浙江地区急招岗位嘉兴市第二医院招聘岗位：骨科医师,甲状腺外科医师,胃肠外科医师等 13 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,事业编制,科研经费,住房补贴,工作餐,节日福利,晋升机会,带薪年假杭州市临平区第一人民医院招聘岗位：皮肤科-博士,医学检验1,护理等 19 个岗位医院等级：公立医院（三乙）杭州昱鼎生物科技有限公司招聘岗位：销售代表,区域销售经理,招商经理等 6 个岗位医院等级：生物企业（其他）福利待遇：五险一金,免费班车,定期体检,提供住宿,节日福利,高温补贴,晋升机会,带薪年假浙江省义乌復元医院招聘岗位：消化内镜医师,康复医学科医师,耳鼻喉科临床医生等 11 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：每月餐补,五险一金,住房补贴,工作餐,定期体检,提供住宿,节日福利,高温补贴,晋升机会浙江省慈溪蓝十字脑科医院招聘岗位：内科住院医师,院感专员,病区护士等 43 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,双休,工作餐,提供住宿,节日福利,弹性工作,晋升机会江苏地区急招岗位南京国际医院有限公司招聘岗位：健康管理师,医院美工设计,病理科医师等 62 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：五险一金,节日福利,晋升机会南京太乙堂中医医院招聘岗位：煎药工,中药房调剂员,导医等 18 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：五险一金,工作餐,定期体检,提供住宿,节日福利,晋升机会南京易发护理院招聘岗位：康复治疗技师,护理院护士,内科医生等 4 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：解决户口,五险一金,工作餐,提供住宿,节日福利,弹性工作,带薪年假南通市肿瘤医院招聘岗位：麻醉科学科带头人,肝胆外科学科带头人,心血管内科学科带头人等 15 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,科研经费,事业编制,住房补贴,节日福利,引进补贴,晋升机会,带薪年假苏州苏城医院招聘岗位：B超医师,麻醉科科主任,医学影像/放射科医师等 17 个岗位医院等级：民营医院（二乙）福利待遇：解决户口,五险一金,住房补贴,工作餐,定期体检,提供住宿,节日福利,晋升机会,工作居住证上海地区急招岗位上海临床研究中心招聘岗位：资产管理主管,综合办公室主管,财务主管等 24 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：五险一金,住房补贴,工作餐,定期体检,节日福利,晋升机会,带薪年假上海市嘉定区外冈镇社区卫生服务中心招聘岗位：中医医师,护理,康复科医师等 4 个岗位医院等级：公立医院（一甲）福利待遇：五险一金,事业编制,工作餐,定期体检,带薪年假上海市虹口区牙病防治所招聘岗位：口腔修复科医师,口腔临床医师等 2 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：五险一金,事业编制,工作餐,定期体检,节日福利,高温补贴,晋升机会,带薪年假上海市静安区闸北中心医院招聘岗位：门诊客服,康复技师,口腔科学科带头人等 36 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,事业编制,工作餐,节日福利,带薪年假上海杨思医院招聘岗位：办公室主任,皮肤科学科带头人,文员等 38 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,节日福利,工作餐,带薪年假

为加强卫生健康人才队伍建设，经研究决定，绍兴市卫生健康委员会、绍兴市人力资源和社会保障局组织开展市本级卫生健康单位将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位绍兴市本级 7 家卫生健康单位本次计划招聘工作人员 159 名，均为正式在编人员（其中公立医院为事业编制报备员额管理，市疾病预防控制中心为全额事业编制），详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：绍兴市卫生健康委员会官网图源：绍兴市卫生健康委员会官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 2 月 6 日时起至 2 月 14 日止。（二）考试考核本次考核包括笔试和面试两个部分。博士研究生和正高级专家考试实行线下面试，硕士研究生、本科生、高级专家考试采取笔试加面试形式。点击查看完整报名安排招聘条件硕士研究生、大学本科毕业生应在 1989 年 2 月 6 日以后出生。具有博士研究生学历（学位）或副高级职称人员应在 1979 年 2 月 6 日以后出生。具有正高职称的在职人员应在 1974 年 2 月 6 日以后出生。点击查看完整招聘条件招聘待遇聘用上岗后，拟从事临床工作的临床、口腔、中医等医学专业毕业生，将按照《浙江省住院医师规范化培训实施办法（试行）》的有关规定，参加住院医师规范化培训。硕博士研究生和高级专家安家及购租房补贴（房票）等相关政策，按绍兴市最新人才政策执行。点击查看完整招聘待遇信息来源：绍兴市卫生健康委员会官网

上海中医药大学附属龙华医院是集医疗、教学、科研为一体，中医特色鲜明和中医优势突出的全国示范中医医院、上海市三级甲等医院，现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员若干名，包括医师、技师、护理人员、科研人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：上海中医药大学附属龙华医院官网报名安排报名时间自公告信息发布时起至 2025 年 2 月 10 日止。点击查看完整报名安排招聘条件坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，学风正派，求实创新；有强烈的事业心和奉献精神，具备团队合作能力，工作积极主动，身体健康；应聘临床医师岗位必须完成住院医师规范化培训并取得本市认可的《住院医师规范化培训合格证书》，或取得中级职称且最高学历专业需与应聘科室一致。其他招录要求详见岗位需求表。点击查看完整招聘条件信息来源：上海中医药大学附属龙华医院官网

点击 👇 预约陕西省人民医院简历投递方式岗位亮点：招 188 人，医师、技师、护理、药剂、科研均需要，博士、高层次人才可入编。点击 👇 预约丁香人才主播 梅子姐 带你盘点：公立副高与民营副高有什么区别；考完副高医院一直不给聘怎么办；副高选择从公立跳槽到民营怎么样...来直播间，听同行集思广益！点击 👇 预约东莞市滨海湾中心医院简历投递入口岗位亮点：公立三甲；中级硕士年薪 30w，正高博士年薪 40-60w，医护技岗位均有需求，本科起投。点击 👇 预约东莞康华医院简历投递入口岗位亮点：提供医院内住宿，6-30w人才补贴，还有年终奖；初级中级高级医师均有需求，本科起投丁香人才每日直播：与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 254 万医护求职！

海南省人民医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的全省规模最大、综合实力最强、学科门类最全的三级甲等综合性医院，现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 108 名，包括医师、技师、护理人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：海南省人民医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 1 月 24 日 10：00 起至 2025 年 2 月 10 日 12：00 止。（二）考试考核本次考核包括笔试和面试两个部分。最后综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报考同一岗位的有 2 名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按《职位表》中所列的优先录用条件确定录用人选；如无相关要求的，按面试成绩高低顺序排列。点击查看完整报名安排招聘条件具有岗位所需的学历、专业或技能条件，应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的须征得原所在单位同意。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意。点击查看完整招聘条件招聘待遇本次招聘的人员，编制管理形式为员额制，享受事业编制人员同等待遇。点击查看完整招聘待遇信息来源：海南省人民医院官网

·黑龙江地区急招岗位伊美尔(北京)控股集团招聘岗位：皮肤光电注射医生,皮肤科医生等 4 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,免费班车,工作餐,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假佳木斯大学宏大医院招聘岗位：消化内科医生,药剂科药师,中医医师等 22 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,免费班车,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假双鸭山双矿医院招聘岗位：超声科诊断医师,泌尿外科医生,功能科（心电图）医师等 18 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：节日福利,工作餐,住房补贴,五险一金,晋升机会,带薪年假,科研经费鸡西大众医院（普通合伙）招聘岗位：心电图医生,消化内科医师,内科医师等 8 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假黑龙江省绥化市明水县康盈医院招聘岗位：文案,企划部经理,护理管培生等 75 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：五险,提供住宿,带薪年假河北地区急招岗位保定高碑店保康医院招聘岗位：急诊医师,外科主任,骨科医生等 14 个岗位医院等级：民营医院（二乙）福利待遇：五险,节日福利,工作餐,定期体检,五险一金,提供住宿廊坊城区医院招聘岗位：康复科技师,老年病医师,中医专家门诊等 25 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：节日福利,定期体检,五险一金,提供住宿,带薪年假河北众安医院招聘岗位：外科医生,骨科医生,内科医生等 3 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：节日福利,高温补贴,工作餐,五险一金,提供住宿,晋升机会,科研经费石家庄医学高等专科学校附属医院肿瘤核素诊治中心招聘岗位：放疗科副主任医师,放疗科主治医师,肿瘤内科主治医师等 11 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,工作餐,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会石家庄爱尔眼科医院招聘岗位：眼科科室主任/副主任,临床眼科医生——邢台,眼科医生——邢台等 46 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假山东地区急招岗位山东威高医疗控股有限公司（威高血液净化连锁中心）招聘岗位：外科医生,运营（医院）,机动肾内血透医生--福建等 102 个岗位医院等级：医药企业（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假青岛内分泌糖尿病医院招聘岗位：医学影像学（CT、MR）医师,超声诊断医师,儿科医师等 24 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,高温补贴,工作餐,住房补贴,定期体检,五险一金,晋升机会,科研经费青岛大学附属日照医院/日照心脏病医院招聘岗位：血管肿瘤介入医师,皮肤科医生,运营经理/主管等 31 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：引进补贴,节日福利,工作餐,定期体检,弹性工作,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假青岛宏远养和老年病医院有限公司招聘岗位：内科主任,护士,查体医生等 8 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假齐鲁医药学院临床医学院招聘岗位：临床医学院儿科学教师等 1 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：节日福利,五险一金,住房补贴,工作餐

笔者目前是北京某三甲医院专博（专业型博士）在读医学生，本科毕业于一所非「985/211」院校，硕博均在同一家医院完成，属于「5+3+3」培养体系。借此文章，我想和大家分享一下自己在专培中的「初体验」，以便解答一些朋友的疑问：究竟是否应该参加专培？专培是否会逐步推广？专培出来与规培相比，存在什么优势吗？何为专培？专培自 2015 年开始实施，最初局限于神经外科、呼吸科及心血管外科等少数专业，在北京、上海、广东等地三甲医院试点。如今，已扩展至更多学科和医院。简单来说，专培是在规培基础上进行的「亚专科培训」。专培聚焦于本专业领域，深入学习专业疾病的诊疗流程，旨在培养能够独立应对临床挑战的专科医生；专培的定位趋向于高层次医师，在完成规培通识教育的基础上选择一个亚专科进行深入培训。此外，部分医院（上海地区）是会为专培人员发放博士单证的，虽然与双证相比有一定差异，但在晋升上仍然是有用的~我的专培「专博并轨」的专培医生，应该是最自然而然接入「专培」的一批，甚至都不用操心怎么报名，直接就培上了（这也不得不培啊）。在导师指导下，不仅需要完成科研任务，还要协助导师处理部分科研相关事务，并帮助师弟师妹完成实验及数据分析工作。忙起来的时候基本只有中午吃饭的半小时空闲，其他时候一言不发闷头干活，有尿憋着有事放着。但轻松的时候一天 2 小时就干完了，剩下的时间就去处理曾经「存档」的私事或公事。>>>点击查看专培相关招聘在我们科室，专培医生还会阶段性担任「住院总」职务，负责科室内部协调工作，确保科室运转顺畅。也就是说，专培医生不仅需要熟练掌握临床操作，还要在科室管理中发挥骨干作用。专培期间，你将在本科室持续停留 2 到 4 年时间。此外，专培医师除了完成常规病房工作和住院医师的职责外，还需积极参与会诊，与其他科室共同讨论疑难病例。谁可以参加专培？点击查看专培相关招聘专培并轨专博当然是性价比之王，医学专业恰好不缺卷王，但累也是真累。在目前的文件中，规定了以下三类医生可以进行专培：一是完成规培并取得《住院医师规范化培训合格证书》，拟从事某一专科临床工作的医师，或需要进一步整体提升专业水平的医师。>>>点击查看规培相关岗位信息二是具备中级及以上医学专业技术资格，需要参加专科医师规范化培训的医师。>>>点击查看主治招聘信息三是纳入试点范围的在读医学博士专业学位（指临床医学、口腔医学、中医）研究生，在读期间需要按照专科医师规范化培训的内容与要求，接受培训并参加考核。>>>点击查看博士人才招聘信息根据各专科培训标准与要求，培训年限一般为 2-4 年。与上海平均 3 年的时间相比，各地区的专培时间要求并不一致，特别是具体到不同的学科时。以四川为例，大部分的专业培训时间都在 2 年，较少部分在 4 年。 图源：四川省卫生健康委员会待遇！待遇！还是待遇！进来看大数据中各科室待遇待遇这个事，还是有很多人关心的。总体来说，专培医生的待遇较为不错。以我坐在医院临床一线为例，月收入大约在 12k 左右，不同科室之间略有差异：有些科室可能稍高，部分科室较低收入则在 8-9k 左右，但整体处于较合理的水平。各医院的专培招生简章中一般都会明确具体的收入待遇，例如四川大学华西医院的专培待遇，参照了本院同级别医师水平。预计年收入如下：本科学历：培训第一年到第二年总收入（待遇）6.6—7 W 元/年。硕士研究生学历：培训第一年到第二年总收入（待遇）9.1-10.3 W 元/年。博士研究生学历：9.2-10.5 W 元/年。其他：年终绩效、夜班费 200 元/次、餐补 220 元/月、房补 300 元/月，有公寓可供住宿申请。专培一场，值不值得？从职业发展的角度看，我认为参加专培是值得的。完成专培后，留在本院工作的医生数量较多，专培经历未来也将也成为进入知名三甲的重要敲门砖。我说这句话并非空穴来风或强行赋予意义，以外科为例，专培结束后医生不仅能独立完成手术，还具备处理复杂病例的能力。体现医生与医生间上限差距的地方，不正体现在处理相对复杂、疑难病例的能力上吗？也许有人会说，等三五年你专培结束后，还能有留本院的政策吗？知名三甲的要求会不会与时俱进？到时候专培还有优势吗？我认为是有的，因为即使三五年后，专培结束的人仍然不会是大多数。专博并轨专培的医学生，三五年后也不会成为大多数。不敢说什么只要不在领导头上拉屎就能录用，至少选择权会大很多。现在，就业的「选择权」真是个扎心的问题啊！对于有志于发展亚专科方向的同学来说，大医院无疑提供了更多学习机会：专培了解的丰富病种、疑难病例以及最新的临床指南，都能帮助你提升专业水平和扩展视野。未来，专培或许会成为亚专科医生的必备要求，即便没有专培经历，医院也可能通过「派遣进修」等方式完成类似培训。作者：铁筷子策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国

·河南地区急招岗位南阳南石医院招聘岗位：康复中心（康复治疗学）,病理室（医师）,康复中心（医师）等 28 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：工作餐,提供住宿,带薪年假,引进补贴,五险一金,节日福利,定期体检,晋升机会开封市人民医院招聘岗位：公共卫生医师,感染科科研人员,专职科研人员等 23 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：工作餐,事业编制,带薪年假,五险一金,节日福利新野新区医院招聘岗位：呼吸内住院/主治医师+高铁直达,麻醉科主任+高铁直达+科室管理,应届专硕+执业+高铁直达+月1W起等 25 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：工作餐,提供住宿,定期体检,晋升机会,五险,亲属优惠河南三博脑科医院招聘岗位：人力资源主任,病案管理员,医保办主任等 8 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检,晋升机会,周末双休,弹性工作郑州麦克莱恩医院有限公司招聘岗位：医院管理博士,脑电诊断医师,精神医学博士等 15 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：工作餐,提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利,住房补贴,科研经费河北地区急招岗位河北中医药大学附属石家庄平安医院招聘岗位：放射科主任（分院）,超声科主任（分院）,普外科主任（分院）等 60 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检,住房补贴,科研经费河北医科大学附属以岭医院招聘岗位：社区负责人-河北以岭医院,临床药师-河北以岭医院,药物临床实验医师-河北以岭医院等 26 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：专家公寓,工作餐,年薪制,提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检,晋升机会,免费班车涞水县医院招聘岗位：普通外科医师,医学影像科医师,临床病区医师等 29 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：提供住宿,五险一金,节日福利,定期体检,晋升机会涿州滨水潭康复医疗中心招聘岗位：检验师,护师,内科医师等 11 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：工作餐,提供住宿,节日福利,晋升机会,五险陆军军医大学士官学校附属医院招聘岗位：五官科医生,泌尿外科医师,心肾内科医师等 17 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：工作餐,高温补贴,提供住宿,带薪年假,五险一金,定期体检,晋升机会,免费班车安徽地区急招岗位安徽爱尔眼科医院招聘岗位：医务部主任,门诊护士（合肥爱尔）,药剂科实习生等 13 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：工作餐,提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利安徽百胜医疗（安徽百胜医疗管理有限公司）招聘岗位：武侯区急招藏医,郑州瘢痕医院急招手术室护士,广州急招康复治疗师等 128 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：工作餐,提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利,晋升机会,全勤,五险广州圣德医疗集团招聘岗位：内分泌科,呼吸内科医师,麻醉科医师等安徽地区招聘岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：引进补贴,带薪年假,提供住宿,五险一金,节日福利,晋升机会蚌埠健嘉康复医院有限公司招聘岗位：内科医师,临床内科医生,ICU医师等 6 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：工作餐,带薪年假,五险一金,节日福利,晋升机会阜阳市妇女儿童医院招聘岗位：皮肤科学科带头人,超声科,心脏大血管外科学科带头人等 21 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：工作餐,事业编制,提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利,晋升机会,科研经费

新乡医学院第一附属医院是集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的省级大型综合医院、国家三级甲等医院，现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 262 名，包括医师、护理人员、行政人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：新乡医学院第一附属医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自公告信息发布时起至 2 月 16 日止。（二）考试考核本次考核采用专业测试、科室试工和综合测试相结合的形式，逐轮淘汰。综合测试按照笔试成绩 40%、专业面试成绩 60% 计算总成绩。点击查看完整报名安排招聘条件普通高等教育本科毕业生，年龄在 28 岁以下；普通高等教育硕士研究生，年龄在 35 岁以下。从事临床工作岗位的毕业生需取得住院医师规范化培训证等相关资格证书。对于实用型人才，全日制本科及以上学历，年龄 40 岁以下，取得中级（含）以上职称；全日制本科及以上学历，年龄 50 岁以下，取得副高级（含）以上职称。点击查看完整招聘条件信息来源：新乡医学院第一附属医院官网

最新影片《哪吒之魔童闹海》登顶中国电影票房榜！继上一部《哪吒之魔童降世》上映首日成就——中国影史首部单日过 2 亿的动画电影，上映三天已经突破 7 亿元后，再创新高！目前已登顶中国电影票房榜（图片来源：微博）刚刚，《哪吒》官方微博也发文感谢观众真金白银力挺！网友热评:大家全都看好你，偏偏你也最争气！图片来源：微博《哪吒》的导演饺克力（饺子），并非科班出身，而是毕业于四川大学华西药学院。那时的导演饺子还叫导演饺克力，原名杨宇。80 后的他从小喜欢画画，梦想成为一名漫画家，但是怕这个职业没法养活自己，父母都在医院工作，就自然地选择了医药专业。毕业后，当别的同学忙着转正的时候，他却选择做动画，一路从广告公司变身导演饺克力！除了这位导演饺子，我们发现医学专业背景的人才，优秀的可不止一位——作家冯唐（毕业于协和医科大学）、渡边淳一（毕业于札幌医科大学）等等，发现自己的潜力和喜好才是最重要的。所以，医药专业叠上其他 BUFF，选择面一下就广了起来！喜欢当医生，就去医院实现自己的梦想~还没想好是否坚持临床，你也有很多选择！唯一需要的成本不过是学习一些其他行业的新知识。什么？你说学习其他行业的新知识就已经让人退避三舍了？有没有一种可能……当许多人都这么想的时候，你稍微使点劲成为那个不一样的人，会更容易成功？这些职业需要有医学背景的同学，更具有竞争力哦：（部分岗位点击标题下方链接可直接查看在招信息哦~）医考培训机构每年无数人参加的执业医生/护士考试、职称考试、研究生考试，就是商机！医生学一辈子考一辈子，所以医生考试培训从不缺客户！不知道大家有没有了解过一个梗：ZY美院毕业的学生在做什么？答：辅导学弟学妹考上ZY美院！看起来是有点地狱笑话了，但实际上这也未尝不可！怎么就不算靠本事吃饭呢？升学需求、考级需求目前仍然是旺盛的！顺带，小编向贺银成老师致敬，向贺银成老师学习！（算夹带私货？）医学新媒体or互联网>>>瞅瞅你们丁香园有啥工作啊？>>>去字节跳动，找个班上这算丁香园来毛遂自荐吗？但其实不止丁香园有这类需求啊~字节跳动、科大讯飞都曾有过医学岗的招聘，部分短视频、中长视频平台「健康运营、审核」岗位，都对医学生、医生有需求！不过去这类公司，还是建议好好润色简历，很多医务人员的简历通篇都是科研成果、熟悉 xx 临床操作！这样的简历不要往医院以外的地方投啊！因为人家已经不是在招医生了。最好初步了解一下互联网及媒体逻辑，避免把「爱刷短视频」就等同于「熟悉互联网」哦~药企>>>这里边都是药企进药企听起来是最合理最容易的转职选择之一？但不建议掉以轻心！药学和临床说到底，一个是工科一个是医科。因为许多药企需要你有药学知识，尤其是临床试验方面的知识和经验，药学的同学确实在这方面更有战绩！但如果你有食药监等部门的工作经验，那么在药企就很有优势了。这样的医生有一定的优势，干得好收入不比干临床低啊！医疗器械公司>>>为你罗列，岗位有关医疗器械和药企不一样的地方是，很多医生进药企是去研发部门。医疗器械公司在研发方面，不像药企那样依赖有药理知识并且有丰富临床试验经验的医生。医生在医疗器械公司可以从事技术顾问、用户教育或者在新产品发布前进行专业评估。当然，也可以从事销售和宣传。   医学编辑OR翻译>>>翻译翻译！点这里>>>编辑编辑！点这里这类兼职现在其实比较普遍，全职相对较少。给各种公众号、网站投稿（丁香人才投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn）就是最常见的路子！科普文、职场文、经验贴都有需求，只要投对了渠道！许多医生有这方面的兼职收入，有不少成功经营起自己品牌的案例，还有依靠写文章来提升自己额外收入的。不过在创作这类内容时，一定要注意严谨程度及准确性哦！当老师，但不见得只去医学院校！>>>医师不当，我要当教师现在，想做医学院校的老师也不那么容易了，学历内卷到专科院校老师动不动博士起步！但仍有部分民办院校存在硕士教学人员招聘的机会。学历较好的护士老师可以考虑去当卫校老师，需要先考教师资格证。但小编身边存在更极端的例子，一位校友一毕业直接就考教资去了！人家压根不想当医学专业的老师，去小学教书了！其实这种人往往转行最彻底，因为实习阶段就认定了自己不愿做医护了，倍儿想得开！医疗顾问对于临床专业的这是一个很不错的选择。工作强度小、不用去一线做一些推广工作，收入还可观，但是相对入职门槛也就高一点儿，需要有临床工作经验 3-5 年。医学联络官（MSL）主要是做内外部客户支持、学术会议以及部分上市后临床试验。主要面对的是 KOL 大专家们，注重沟通能力。转行到外面可能需要你有更强的综合能力和适应能力。所以，在转行之前需要先做三个准备——一、对自己感兴趣的行业、领域做初步了解；二、分析该岗位需要什么样的能力；三、评估自己的能力是否匹配这个岗位；医患关系差、升职加薪难、夜班吃不消，由于或这或那的因素，不少人都在纠结是继续从医还是转换职业发展方向。改变现状难，但可以改变自己。转行，或许也是一条出路？如果不当医生，你想做什么？封面图：电影哪吒之魔童闹海 官方微博参考来源：http://www.bmfsm.net/news/856.html责任编辑：烫晚霞  sherry喜欢就点个“推荐”吧！

为全面加强东阳市卫生健康系统人才队伍建设，促进卫生健康事业可持续发展，东阳市卫健系统现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 97 名，包括医师、技师、药师、护理人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：东阳市人民政府官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 2 月 10 日 9 时起至 2 月 16 日 16 时止。（二）考试考核本次考核包括笔试和面试两个部分。在笔试成绩合格人员中从高分到低分按照招聘计划数的 1:3 比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。若笔试成绩、面试成绩均相等的，则进行加试。点击查看完整报名安排招聘条件具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能条件及岗位所需的其他条件；年龄在 35 周岁以下。点击查看完整招聘条件信息来源：东阳市人民政府官网

·湖南地区急招岗位株洲市渌口区中医医院招聘岗位：针灸推拿医师,心理医师,护理等 11 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,提供住宿,带薪年假,五险一金湘潭市第一人民医院招聘岗位：放射医师,全科医学科医师,感染科医师等 27 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制,带薪年假,五险一金,节日福利,晋升机会衡阳爱尔眼科医院招聘岗位：医保农合专员,视光库管,眼科医生（硕士）等 9 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：工作餐,提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检,晋升机会,生日福利长沙唯嘉医疗管理有限公司招聘岗位：验光师（无晚夜班+五险一金）,眼科医生,儿童保健医生等 9 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：工作餐,带薪进修,带薪年假,员工食堂,五险一金,节日福利,晋升机会,报考职称长沙长好医院招聘岗位：消化内科医生,护工,内科护士等 11 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：工作餐,提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检,晋升机会湖北地区急招岗位京山仁和医院招聘岗位：临床药师,ICU科主任,心血管内科（介入方向）科副主任等 21 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：工作餐,提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利,晋升机会,科研经费武汉科技大学附属天佑医院招聘岗位：120院前急救医师,医学美容科医师,药师等 5 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：工作餐,事业编制,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检,晋升机会,住房补贴,免费班车武汉顾连康复医院招聘岗位：B超/心电图医师,药械科主任,中药执业药师/中药主管药师等 31 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：工作餐,提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检,晋升机会,生日福利襄阳市安定医院招聘岗位：精神病与精神卫生学（硕士）,精神病与精神卫生学（博士）,内科学（博士）等 8 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：工作餐,事业编制,提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利,晋升机会,住房补贴赤壁市中医医院招聘岗位：设备科,护士,三甲办主任等 26 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金广东地区急招岗位东莞市桥头医院招聘岗位：中医科医师,康复医学科治疗技师,临床护士等 20 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：提供住宿,带薪年假,解决户口,五险一金,节日福利,晋升机会,住房补贴东莞爱尔眼科医院有限公司招聘岗位：心内科医生,护士长,实习验光师等 13 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：工作餐,提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检,晋升机会广东省人民医院河源医院招聘岗位：重症医学科医师2,放射诊断医师1,神经外科医师等 63 个岗位医院等级：公立医院（三甲）广州中医药大学金沙洲医院招聘岗位：B超诊断医生、心电图诊断医生,呼吸内科医生,药师（西药2人、中药2人）等 50 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检,晋升机会广州康都医学检验实验室有限公司招聘岗位：质量主管,销售代表（阳江）,运营专员等 15 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：工作餐,提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利,晋升机会