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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第 6 号) 等文件精神, 我院公开招聘第二批急需专业技术人才共 17 名 (包含华中科技大学同济襄阳医院人才储备计划), 现将有关事宜公告如下:招聘岗位点击查看本次共招 17 人。图源：襄阳市人力资源社会保障局官网招聘安排报名时间：招聘公告发布之日起至 2025 年 9 月 2 日。报名方式：网络报名、二维码报名均可。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍且年满 18 周岁;2. 拥护中华人民共和国宪法, 拥护中国共产党领导和社会主义制度, 遵纪守法;3. 具有良好的政治素质和道德品行;4. 具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6. 具备岗位所需的其他条件。点击查看

公开招聘工作人员有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 117 人。图源：暨南大学附属第五医院官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 20 日-2025 年 8 月 26 日 17:00 前。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律；3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；4. 具有良好的政治素质和道德品行；5. 适应岗位要求的身体条件；6. 具有岗位所需的其他条件（详见附件）。点击查看

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9 号) 规定，2025 年我市卫生健康系统事业单位面向社会公开招聘卫技人员 47 名 (事业编制)。现将有关事项公布如下：招聘岗位点击查看本次共招 47 人。图源：张家港人力资源官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 25 日 09:00 至 8 月 29 日报名方式：网络报名。点击查看招聘条件下列人员不得报考：(1) 现役军人或国民教育序列普通高校在读非 2025 届毕业生;(2) 与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织 (人事)、纪检监察、审计财务岗位; 与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;(3)2026 年 2 月 29 日前，5 年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且 3 年服务期未满的在编 (在册) 人员、有规定 (含协议明确) 不得解聘离开现工作单位 (岗位) 的人员;(4) 国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。点击查看

为加强我院人才队伍建设，进一步优化人才结构，满足医院高质量发展需求，根据国家、省、市相关规定，拟组织实施 2025 年合同制人员招聘工作。现公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 103 人。图源：大连理工大学附属中心医院官网招聘安排报名时间：即日起至 2025 年 8 月 27 日 24:00 止。报名方式：邮箱报名。点击查看招聘条件不得应聘情形1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；2. 受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；3. 在读的非应届高校毕业生；4. 法律、法规规定的其他情形。点击查看

本文作者：黄桃鱼子酱一批二级医院，正在主动申请降低等级。近日，陕西宝鸡一家成立 15 年的民营医院——宝鸡高新中医医院——主动向卫健部门申请，将医院等级从二级降为一级，同时核定床位数从 80 张缩减至 20 张。图源：当地卫健局官网截图几乎同时，四川广元皮肤泌尿专科医院也完成了从二级到一级的「降级」操作，更早一些时候，还有淮南现代医院主动从二级综合医院降为一级；乐山华城耳鼻喉医院甚至从三级直接降为二级；更有临夏明瑞医院，从一级综合医院申请降级为门诊部。曾经，医院等级被看得比什么都重要，如今，却有人主动申请自降身段，原因何在？降级，总比破产强点击查看 2025 各科室薪酬这些主动申请降级的三级医院、二级医院，基本上都是民营医疗机构。它们地域不同、规模各异，有的建筑面积超万平方米，床位过百张，有的却仅有数十张。然而，他们却不约而同选择了「向下走」，缩减床位设备和人员，有的甚至直接连床位都不想要了，直接转为门诊部。这背后，是民营医院如今面临的生存压力。在全国企业破产重整案件信息网上，以「医院」为关键词搜索会发现，去年一整年（2024 年 1 月 1 日～12 月 31 日），包括破产审查案件、破产案件、强制清算申请审查案件、强制清算案件、破产上诉案件等在内的案件共计 1158 件。截至 7 月，2025 年同类目的相关医院案件则已经达到了 766 件。部分案件（图源：全国企业破产重整案件信息网截图）点击查看 2025 各科室薪酬在这其中，只有少部分民营医院有机会通过「破产重整」获得新生，更多亏损医院最终的结局就是「破产清算」，不复存在。而选择主动申请降级，一定程度上也是民营医院的自救手段。「其实很多专科医院是有稳定患者的，但主动降级可能是为了『求生』。」某二级私立皮肤病专科医院院长曹瑞（化名）表示，虽然从医院体系里看来，二级医院的规模不上不下，但对于民营来说，二级医院却也意味着数百万甚至上千万的成本投入。「在现如今的行情下，维持二级医院『体面』的成本太高了。」曹瑞提到，按照现行标准，二级医院需要配备并定期更换符合等级要求的设备（如 CT、MRI 等），足够数量的高级职称人员，以及各类专职岗位，这些费用每年都水涨船高。「我们皮肤病上 60% 的设备和试剂都需要跟着时代的进步进行维护、更新，这都是一笔很大的费用。」而随着 DRG/DIP 支付方式改革的推进，依照传统模式、过度依赖医保的民营医院面临着利润空间持续压缩的境地，甚至有的民营医院直接不盈利了。「这样的话还不如先申请降级，维持住毛利。」但是，降级就一定有用吗？在搜索过往主动申请降级的案例中，也有部分医院降级后最终仍然不得不注销。如乐山华城耳鼻喉专科医院，于 2021 年主动申请从三级耳鼻喉医院降为二级耳鼻喉医院，但短短 3 年后，2024 年 5 月，仍然最终选择了注销。图源：当地卫健部门官网截图「光降级还是不行的，最终的出路绝对是转型。」曹瑞说。社区 or 医养？民营医院还在找出路点击查看 2025 各科室薪酬2019 年，国家卫生健康委办公厅印发《关于开展社区医院建设试点工作的通知》（下文简称《通知》），《通知》明确试点机构经过卫生健康行政部门审核后可在社区卫生服务中心的《医疗机构执业许可证》中加注社区医院名称，加挂社区医院牌子。早在 2011 年，南京就尝试将主城区多家以经营为主的二级医院，转型为以公益性为主的社区卫生服务中心。社区卫生服务中心不再有创收压力，而由财政托底。再如原二甲医院、广州市南沙区第一人民医院，在去年就转型设置为社区卫生服务机构，与广州市南沙区珠江街道社区卫生服务中心整合设置为新的广州市南沙区珠江街道社区卫生服务中心。图源：当地卫健部门官网截图除此之外，还有二级医院选择转型做医养结合。不久前，国家卫健委发布《关于印发医养结合示范项目工作方案（2025 年版）的通知》（以下简称《通知》），其中明确提出，引导支持部分二级及以下医疗卫生机构转型为康复医院、护理院，引导支持县区级医疗卫生机构延伸开展医养结合服务。（点击查看丁香园往期内容：国家卫健委发文，大批医院将转型）然而，这些二级医院转型的路子，对民营来说，能真正走通却不多。任职于某地卫健委的公共卫生博士孙逢（化名）表示，对于很多民营二级医院来说，成为有财政支持的公益性社区卫生中心几乎是不可能完成的任务。「目前我所知道的非公有制社卫中心只有广州市黄埔区红山街社区卫生服务中心，是以前国企职工医院改制后，经历了一些波折成立的。」图源：清华大学医院管理研究院点击查看 2025 各科室薪酬而在另一条转型为医养结合或康复医院的道路上，孙逢也认为，民营医院们「尝试的多，但成功的少」。「转型成康复或医养型医院也是需要成本的，如果是二级专科医院比如妇产医院、烧伤医院等，他们转型的成本就更大了，而且也不是所有的医生都愿意放弃原专业，全部去做全科医生。」江西省瑞昌六二一四医院就是一个例子。此前这家医院同样尝试过医养结合路径，于 2018 年 3 月就开设了医养结合型养老院，也最终仍不能逆转倒闭的命运。一名来自广东某二级民营医院的股东林琴（化名）提到，她所投资的医院也正在谋求降级。「先生存下来，再慢慢做转变。」林琴介绍，她们计划在医院降级后，依托一级医院资质申请互联网医院：「现在很多门诊部或一级医院都在走这样的路径，通过线上渠道拓展线上诊疗和药品销售，也是个风口。」「降级不是目的，活下去才是。」策划：z_popeye｜监制：islay题图来源：广元市卫健委官网截图丁香园招聘丁香园新媒体运营丁香园社区运营丁香园是面向医疗从业者的专业平台，以「助力中国医生」为己任。在丁香园，可以和同行讨论病例 ，在线学习公开课，使用用药助手等临床决策工具，在丁香人才找可靠医疗岗位。

根据《华中科技大学同济医学院附属同济医院咸宁医院高层次人才招聘公告》（2024 年 12 月 31 日发布）等规定，结合医院前期招聘情况，现对部分招聘岗位数进行调整。本次调整系原公告的延续，其他招聘原则、程序、待遇等事项保持不变。招聘岗位点击查看本次共招 24 人。图源：咸宁市卫生健康委员会官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 14 日 起至 2025 年 9 月 15 日 17:30。报名方式：邮件报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍且年满 18 周岁；2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；3. 具有良好的政治素质和道德品行；4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5. 具有岗位所需专业知识和业务能力；6. 具备岗位所必需的其他条件。点击查看

泰康医疗邀您加入应聘·····图片来源：泰康医疗

现根据医院发展规划和学科建设需要，面向全国引进高学历专业技术人才。　招聘岗位点击查看本次共招 165 人。图源：南充人事考试官网招聘安排报名时间：本公告发布之日起至 2025 年 10 月 31 日 18：00 止。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件凡有下列情形之一者不得报名：（1）曾受刑事处罚；（2）曾被开除中共党籍、开除公职、开除学籍；（3）尚未解除党纪或政务处分：（4）尚在人事考试有关禁考期；（5）涉嫌违法、违纪正在接受审查调查；（6）尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）；（7）自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，被人民法院通过司法程序认定的失信人员；（8）按照有关规定，未履行《定向就业协议书》规定的定向医学生；尚在服务期内的定向医学生；在规范化培训期间的定向医学生。点击查看

现因发展需要，面向社会公开招聘 66 名工作人员，有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 66 人。图源：广东省人力资源和社会保障厅官网招聘安排报名时间：报名有效期截止至 2025 年 9 月 30 日 16：00。报名方式：邮箱报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍;2. 遵守宪法和法律;3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度;4. 具有良好的政治素质和道德品行;5. 适应岗位要求的身体条件;6. 招聘公告要求的其他条件。点击查看

深圳市盐田区人民医院邀您加入应聘深圳市盐田区人民医院JOIN US#诚聘优秀人才加入深圳市盐田区人民医院位于深圳东部是深圳、广东乃至全国海岸风光最优美的「黄金海岸」之一由 2 个院区以及 17 家院办院管社康中心组成是盐田区唯一一家三级综合性医院。点击播放医院介绍视频01招聘计划选聘学科带头人 10 名点击岗位名称即可应聘☟☟☟心胸外科学科带头人、科主任脊柱外科学科带头人、科主任妇科学科带头人、科主任产科学科带头人、科主任新生儿科学科带头人、科主任口腔科学科带头人、科主任眼科学科带头人、科主任病理科学科带头人、科主任中医科学科带头人、科主任介入医学科学科带头人、科主任点击 >>「深圳市盐田区人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。温馨提示：本次招聘招满即止，如您在投递过程中遇到反馈较慢问题，可根据文末联系方式联系我们。选聘技术骨干 52 名点击岗位名称即可应聘☟☟☟急诊内科骨干重症医学科骨干心血管内科骨干心脏康复骨干呼吸内科骨干消化内科骨干肿瘤科骨干感染科骨干老年病科骨干点击 >>「深圳市盐田区人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。温馨提示：本次招聘招满即止，如您在投递过程中遇到反馈较慢问题，可根据文末联系方式联系我们。02福利待遇03医院详情（一）医院规模医院现有建筑面积 19 万平方米，开放床位 1,200 张。「十四五」期间完成整体建设后，总建筑面积可达 24 万平方米，开放床位可达 1,600 张。现有员工 1,600 余人，其中高级专业技术人才 300 多人。（二）学科建设医院学科按三级甲等医院架构设置完整，设有一级学科 28 个、二级学科 40 个。是首批深圳市急性心肌梗塞医疗救治定点医院和深圳东部唯一认定急性脑血管定点救治单位，建成国家级标准版胸痛中心。（三）医疗设备医院医疗设备先进，拥有双源 SOMATOM Force CT、3.0T 超导型核磁共振、数字减影血管造影机（DSA）、高端彩色多普勒超声仪、及开展各项腔镜手术和影像检查必需的多项大型诊疗设备。（四）发展理念医院始终坚持「以病人为中心，以奋斗者为本」的治院理念，践行「尊重生命，服务患者，奉献社会」的办院宗旨，弘扬「精诚、仁爱、务实、创新」的院训精神，朝着建设技术精湛、服务一流、优势突出、特色鲜明的现代化三级甲等综合性医院，打造优质高效整合型医疗服务体系的目标而努力奋进！04联系方式1联系人戴老师2联系电话0755-252160653联系地址深圳市盐田区梧桐路 2010 号门诊楼 1302 室图片来源：深圳市盐田区人民医院

中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅决定集中发布 2025 年下半年省属事业单位（含部分部属驻浙事业单位，下同）岗位公开招聘信息并提供公共科目考试服务。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看所有岗位浙江省省属事业单位 2025 年下半年集中公开招聘 342 人，部分岗位如下：图源：浙江省人力资源和社会保障厅报名时间点击查看详细信息1. 网上报名。时间：2025 年 8 月 21 日 9：00—8 月 27 日 16：00。2. 资格初审。时间：2025 年 8 月 21 日—8 月 28 日。应聘人员可上网查询结果；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（8 月 27 日 16：00 前），可再次报名并接受资格审查。3. 网上缴费。时间：2025 年 8 月 21 日 9：00－8 月 29 日 24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费；未按时缴费确认的，视为放弃报名。部分符合条件人员缴费后可申请减免，具体见附件公告。4. 打印准考证。已缴费人员在 2025 年 9 月 24 日—9 月 26 日。信息来源：浙江省人力资源和社会保障厅图源：视觉中国

薪资逐渐不透明？结构越来越复杂？一求职就是「面议」应届医学生哐哐面试、中高级医护跳槽涨薪，但薪资多少才算合适？打听老同学的薪资又担心冒昧，熟人会不会也不方便透露？丁香人才发起的「薪酬大曝光」，匿名爆料薪资，提供行业求职参考信息！「医疗行业薪资爆料问卷」持续开放收集中 ❗❗❗多一份您填写的问卷，行业真实平均薪资都可能更加精准、全面！话不多说👉来看看本期参考薪资曝光吧👆点击图片添加人才小助手，了解更多！👆点击图片添加人才小助手，了解更多！👆点击图片添加人才小助手，了解更多！👆点击图片添加人才小助手，了解更多！👆点击图片添加人才小助手，了解更多！👆点击图片添加人才小助手，了解更多！上述爆料，有没有令你大跌眼镜的？校友的薪资，对你有没有参考价值？你还想看到哪些学校、哪些专业的薪资爆料？从行业内部打破信息差👊多一份您填写的问卷📃行业真实平均薪资都可能更加精准、全面！注：本问卷回收的「客观信息」一经选中，均会直观展示，部分信息准确性受填写人主观意图或阅读理解方式干扰，仅供参考！若发现您填写的信息有误，可后台联系丁香人才勘误或评论区直接勘误。

山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）成立于 1960 年，为山东第一医科大学附属医院，山东省慈善医院，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院。招聘岗位点击查看本次共招 55 人。图源：山东第一医科大学官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 20 日-2025 年 8 月 31 日。报名方式：网上报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3. 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；4. 年龄在 40 周岁以下（1984 年 8 月以后出生）；5. 具有招聘岗位要求的专业或技能条件；6. 具有招聘岗位所需的其他条件；7. 法律、法规规定的其他条件。点击查看

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）有关规定，经研究决定，2025 年苏州市卫生健康委员会直属事业单位面向社会公开招聘高层次紧缺卫生专业技术人才 104 名（事业编制）。现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 104 人。图源：苏州市卫生健康委员会官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 21 日 9：00—2025 年 8 月 25 日 16：00。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件有下列情形之一的，请不要报名应聘：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非 2025 届毕业生；（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；（3）2026 年 2 月 25 日前，5 年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且 3 年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。点击查看

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）等相关规定，为更好地选拔优秀适岗人才，进一步优化卫健系统人员队伍结构，提升卫生健康服务水平，2025 年下半年南通市通州区及南通市市属部分事业单位（医疗卫生类岗位）面向社会公开招聘工作人员 29 名。现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 29 人。图源：南通市卫生健康委员会官网招聘安排报名时间：8 月 20 日 09:00～8 月 25 日 16:00。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件有下列情形之一的，不得报名应聘：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非 2025 届毕业生；（2）南通市通州区卫生健康系统事业单位在编人员（报考「21」岗位除外）；（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（4）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；（5）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；（6）2026 年 2 月 25 日前，5 年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且 3 年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；（7）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。点击查看

根据 2025 年 4 月 18 日发布的《兴化市 2025 年医疗卫生事业单位公开招聘高层次人才公告（全年）》，截止 2025 年 8 月 15 日，第一批招聘工作结束后，部分岗位招聘计划没有完成，现将空缺岗位表向社会公布（详见附件）。招聘岗位点击查看本次共招 50 人。图源：兴化市人民政府官网招聘安排报名时间：报名有效期截止至 2025 年 9 月 30 日 16：00。报名方式：邮箱报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3. 品行端正，团结同志，廉洁奉公；4. 年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下（1989 年至 2007 年期间出生，具体日期以每次报名截止日期为准）；报考人员为博士研究生、具有中级专业技术资格或依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至 40 周岁及以下（1984 年及以后出生，具体日期以每次报名截止日期为准）；报考人员具有卫生高级专业技术资格年龄放宽至 45 周岁及以下（1979 年及以后出生，具体日期以每次报名截止日期为准）；5. 具有各招聘岗位要求的相应学历、学位；6. 具备岗位要求的身体条件；7. 具有各招聘岗位所要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。点击查看

根据医院工作需要，现面向社会公开招聘 49 名专业技术岗位工作人员，招聘条件和程序具体如下：招聘岗位点击查看本次共招 49 人。图源：简阳市人民医院官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 18 日-2025 年 8 月 31 日。报名方式：网络报名、现场报名均可。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律；2. 具有良好的思想政治素质，热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，无违规违纪等不良记录；3. 身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质；4. 具有招聘岗位要求的专业、学历、学位、职称、年龄等条件；5. 具备招聘岗位所需专业知识、技能条件及其他条件。点击查看

根据鸠江区人民医院建设的需要，依据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经研究，面向社会公开招聘工作人员。现就 2025 年度芜湖市鸠江区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 22 人。图源：芜湖市鸠江区人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 25 日 9:00 至 8 月 29 日 18:00。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。点击查看

根据《事业单位人事管理条例》、《中共中央组织部 人力资源社会保障部 关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》、《关于高质量做好 2025 年度全省事业单位公开招聘工作的通知》等相关文件规定，经研究决定，面向社会进行东丰县卫生系统事业单位公开招聘工作人员 (含专项招聘普通高校毕业生）。现将有关事宜公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 30 人。图源：东丰县人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 25 日 8：30 分至 2025 年 8 月 29 日 11：30 分。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件有下列情形之一的人员不得报考1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。2. 在公务员招考和事业单位招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。4. 在读的非 2025 年毕业生（2026 年 1 月 1 日后取得毕业证的考生不视为 2025 年毕业生; 同时, 普通高校在读的非 2025 年毕业生不得用已取得的学历学位报考）。2023 年和 2024 年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考专项招聘岗位（附件 1 岗位）。5. 现役军人。6.「三支一扶」、「大学生村官」、「特岗教师」等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员。提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限的均不得报考，切勿虚假瞒报，存在侥幸心理。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节（如公示、审档调档、工资核定、聘用）发现其已签订的合同或者办理聘（录）用的手续且未满最低服务年限，均取消聘用资格。7. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。点击查看

去年开始，三明医改还有降薪的消息，已经开始到处传播。但是作为一个每天忙的脚不沾地，沉浸在自己的世界的小医生，我基本没有太关注这方面的事情。我所在的医院是当地的龙头医院，病人量很大，我当时理所当然认为，就算降薪也不会降太多？所以抱着「事不关己高高挂起」的心态，并没有关注太多。年终奖骤降，我开始慌了点击查看 2025 各科室薪酬每年年底，按理说是我们最开心的时候，因为之前我们医院一般会有小几万年终奖。但是去年年底，这笔钱不仅比平时发的更晚，而且最后发下来时，连之前的一半都没有！要知道在以前，我们都是兄弟医院羡慕的对象，因为我们的年终是当地比较多的。当时快过年了，这笔钱一发，大家都唏嘘不已。那是我第一次真真切切感受到了降薪的可怕。有好几个高收入科室都很不满，同事们都疯狂打电话问财务处要个说法。后来财务处可能也是被问烦了，开始派专员去每个科室解释工资来源。解释的整体内容就是：现在降薪是大趋势，确实年底没有那么多钱发，可能要一步一步调整薪资结构。同时也安抚了我们，说我们医院还能有点年终，其他医院可能今年年终都发不出来。我确实也打听了很多兄弟医院的同事，他们年终也或多或少降了，所以这个事就算先过去了。以为是结束，其实才开始点击查看 2025 各科室薪酬今年开年后，前 3 个月我们的工资还算正常，只是没有之前那么高，每个月绩效到手可能少了 2000 左右。这对我们来说还算可以接受，因此，我们以为这就是降薪的终点了。直到今年 4 月份的时候，我们的绩效只发了一半，有的科室甚至一半都不到，成了彻彻底底的「腰斩」。我们再次集中去财务处质问，跟上次不一样，这一次财务处回答简单粗暴，仅说明他们只是执行者，具体工资结构要问领导层，他们自己其实也降薪了。当我们开始询问科室主任薪资为何骤降时，主任们也说这是大趋势，没办法。要知道，对我们大部分一线医生来说，收入都是普普通通的，哪有那么多年薪动不动几十万的好事？腰斩的工资，怎么负担这么多的房贷车贷？在医院没有给我们合理的解释的情况下，我们开始借助舆论，在社交媒体发帖。最开始发帖的人很少，但是大家后来可能听到领导层并未降薪的传闻（其实看不到工资条，也没法实锤），有点群情激愤了，越来越多的人参与发帖。当时在社交媒体算法下，我打开小某书首页，都是我们医院降薪的帖子：包括很多帖子都写，「XX 医院降薪，医护态度差大家近期不要去这里看病」。也有很多圈外人士的幸灾乐祸：「医生就是高薪行业，医院看病太贵了，早该降薪了」。评论区，总是令人五味杂陈。同时，很多亲戚朋友都来问我：「你们真的降薪了吗？」兄弟医院的很多朋友听到了我们的消息，也是惴惴不安。腰斩的工资，诸多的问询，都让我身心疲惫。收入起起伏伏但我已经没有出走的决心点击查看 2025 各科室薪酬不久后，医院宣传科出马了，开始给每个科室领导发通知，让大家不要发这些帖子，不要让舆论在网上发酵，影响医院形象。并称扣发的工资后，面会分批次再补发。在后面的几个月里，我们的工资大概恢复到了原来的 2/3 左右。影像科同事比较惨，随着放射项目降价，他们工资可能下降幅度是全院最大的。很多时候在临床上，病人也会问：「病人这么多，医院这么忙，你们工资肯定不低啊。」我每次听到也会想：「是啊，钱都去哪里了？」而更可怕的是，降薪到底怎么要持续到什么时候？底线在哪里？没有人知道。我也去了解过三明医改，但我困惑的是：不同城市的消费水平不同，同一个薪资标准，真的可以全国推广吗？我没有答案。我也有很多同行已经不在医院，但我在的城市不是一线城市，药企少，30 多岁的我，也不敢贸然转行去企业，怕被裁员。虽然工资浮浮沉沉，我也没有出走的打算，或许也是没有出走的可能。只是会在每个值班的深夜，陷入痛苦。本文作者：小罗策划：烫晚霞｜监制：Sherry题图来源：视觉中国丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn