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平江县第一人民医院邀您加入应聘湘医新高地诚筑凤凰台平江县第一人民医院招聘平江县第一人民医院始建于 1910 年，前身为英国传教士所建的教会医院--普爱医院，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合医院，综合实力位居湖南省县级医院前列。在 2022 年「全国三级公立医院绩效考核」中，位列 B+等级，排名第 592 名。基本福利待遇01①博士研究生（学科带头人或业务骨干）给予 50-100 万元安家费，并提供住房一套；②全日制硕士研究生（学科带头人）给予 30-60 万元安家费，并提供住房一套；全日制硕士研究生（四证合一）给予 12-20 万元安家费，每月另发放 800 元学位补贴；③全日制二本及以上本科完成规培给予 8-12 万元安家费。02对引进人才，积极协助解决配偶工作安排、随调，子女上学。03享受学习、进修培训、生日、个人健康体检、节日等福利。04硕士研究生生通过人才引进解决编制。点击投递医院 2025 招聘计划点击岗位名称即可应聘☟☟☟肾内科医师（硕士）重症医学科医师（硕士）肿瘤内科医师（硕士）肿瘤放射治疗医师（硕士）心血管内科医师（硕士）神经内科医师（硕士）感染科医师（硕士）心胸外科医师（硕士）胃肠外科医师（硕士）眼科医师（硕士）点击 >>「平江县第一人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。医院详细信息医院实力医院是中南大学湘雅二医院合作共建医院、湖南医药学院附属医院、湖南省卒中联盟副主席单位、湖南省助理全科医师规范化培训基地、湖南省县域边界类区域医疗中心建设单位。医院规模医院现有在职职工 1,347 人，其中高级职称 182 人、硕士研究生 57 人，现有编制病床 1,200 张，开设临床科室 30 个，医技科室 13 个，专科门诊 66 个。平江县危急重症和疑难疾病诊治中心。年门诊量 70 余万人次，出院病人 6.2 万余人次，手术台次近两万台。学科建设近几年来，医院学科建设取得长足发展。15 个学科（神经内科为省级省重点；心血管内科、急诊医学科省级市重点；呼吸与危重症医学科、消化内科、内分泌科、普外科、骨科、妇科、儿科、麻醉科、重症医学科、医学检验科、医学影像科、健康管理中心为省级县重点）被确定为省级重点建设专科；五大中心建设成效显著，胸痛、卒中达国家级标准；糖尿病、高血压等慢病管理模式获新华社等央媒报道，被誉为「县域医防融合的平江模式」。医院搬迁目前医院总建筑面积 9 万余平方米。2023 年 5 月整体搬迁工程已正式动工，工程总占地面积 228 亩，总建筑面积 200,592.59 平方米，设计床位 1,500 张。预计 2026 年完成整体搬迁。医院宗旨医院秉承一切为了人民健康的宗旨，始终把公益性和社会效益放在首位，履行「救死扶伤，促进健康」的使命，坚持「用心做好每一件事，让每一个病人满意」的服务理念，以建设湘鄂赣边界类区域医疗中心，打造成全国县级医院的标杆为目标，不断推进医院高质量发展。联系我们简历投递方式：请登录丁香人才网投递报名。联系电话：0730-6799124（人力资源科）图片来源：平江县第一人民医院

郑州市中心医院邀您加入应聘大型三甲综合医院郑州大学附属郑州中心医院诚邀您参加高洽会高层次人才洽谈会时间：2025 年 3 月 29 日（周六）地点：郑州市中心医院接洽流程：投递个人简历→一对一电话沟通→简历递交医院确认→邀请现场洽谈医院简介郑州市中心医院始建于 1954 年，是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性三级甲等医院。1996 年获批成为三级甲等综合医院，2012 年挂牌郑州大学附属郑州中心医院，2016 年成立郑州市中心医院医疗集团，2023 年获批国家区域医疗中心建设项目（北京积水潭医院郑州医院），集团现有开放床位 3200 余张。集团是国家级药物临床试验机构，21 个 GCP 临床专业通过资格认定，拥有 6 个国家级诊疗中心、3 个河南省临床重点专科、8 个河南省医学重点学科、6 个河南省医学重点培育学科、7 个郑州市医学重点学科、5 个郑州市医学重点培育学科、16 个省市医疗质量控制中心、3 个市级诊疗中心。骨科获批国家临床重点专科建设项目，中医康复科获批第五批河南省重点中医专科，中医老年病专科、康复科获批郑州市第四批中医重点（特色）专科。岗位需求及福利待遇点击以下链接即可应聘☟☟☟各科博士人才 投递简历后将由工作人员联系您一对一沟通。

·重庆地区急招岗位第三军医大学第三附属医院招聘岗位：科研助理等 47 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,定期体检,节日福利,科研经费,晋升机会,引进补贴,提供住宿,五险一金西南大学医院招聘岗位：皮肤科医师,呼吸科医师,精神专科医生等 4 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：住房补贴,节日福利,定期体检,五险一金重庆市綦江区中医院招聘岗位：检验科技师,口腔医师,心病科医师等 13 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,定期体检,节日福利,住房补贴,工作餐,五险一金重庆市荣昌区妇幼保健计划生育服务中心招聘岗位：超声科学科带头人,儿科医生,妇科医生等 13 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,定期体检,节日福利,晋升机会,工作餐,五险一金重庆松山医院招聘岗位：超声科医生,消化内科医生,普外科医生等 37 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：带薪年假,定期体检,健身房,节日福利,工作餐,五险一金山东地区急招岗位山东大学齐鲁医院（青岛）招聘岗位：临床各科正高级人才,临床各科副高级人才,博士岗位1等 4 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,住房补贴,科研经费,引进补贴,提供住宿,解决户口,事业编制,五险一金山东省日照市人民医院招聘岗位：医疗美容科博士,血液内科博士,血管外科博士等 9 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：山东银丰圣和康复医疗有限公司招聘岗位：中医康复师,中医医师,中医健康调理师等 5 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：晋升机会,工作餐,五险一金济南临港医院招聘岗位：妇科副主任医师,重症医学科副主任医师,创伤外科学科带头人等 32 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：定期体检,弹性工作,节日福利,住房补贴,免费班车,工作餐,提供住宿,五险一金聊城市中心医院招聘岗位：外科学科带头人,眼科医师,麻醉科医师等 20 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：带薪年假,节日福利,科研经费,晋升机会,五险一金四川地区急招岗位京东方艺云科技有限公司招聘岗位：视光师岗(A249589),眼视光主治医生岗等 2 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：带薪年假,定期体检,节日福利,工作餐,提供住宿,五险一金四川天府新区万安社区卫生服务中心招聘岗位：放射医师,中西医结合住院部医师等 2 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：带薪年假,定期体检,节日福利,晋升机会,工作餐,解决户口,五险一金四川泰康医院有限公司招聘岗位：康复科外包团队运营助理,心理治疗师,骨科医疗组长等 49 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：带薪年假,定期体检,节日福利,高温补贴,商业保险,晋升机会,提供住宿,五险一金四川省第二中医医院招聘岗位：医疗保险办公室等 1 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,节日福利,晋升机会,工作餐,五险一金西南兵工成都医院招聘岗位：手术室护士,内分泌专科门诊医生,中医医师等 30 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：带薪年假,节日福利,住房补贴,晋升机会,工作餐,五险一金

香港中文大学（深圳）附属第二医院/深圳市龙岗区人民医院邀您加入应聘邀请函INVITATION共谋未来并肩前行医技护社康多岗在招等你加入RECRUIT三级甲等综合医院这里是国际化的医疗高地亦是医学理想的孵化之地无论是深耕医界的学科领军者还是怀抱热忱的医学新锐皆能在此融汇深港智慧以卓越技术守护生命为湾区百姓筑起全生命周期的健康屏障香港中文大学（深圳）附属第二医院深圳市龙岗区人民医院诚邀优秀人才并肩前行点击投递医院基本信息深圳市龙岗区人民医院位于深圳东部龙岗中心城区，地处粤港澳大湾区核心发展区域。医院于 1993 年成立，2021 年成为香港中文大学（深圳）附属第二医院。现为三级甲等综合医院、国家级爱婴医院、国家药物及医疗器械临床试验机构、广东省博士后创新实践基地、深圳市现代医院管理制度试点医院，以及深圳市龙岗区人民医院集团、深圳市龙岗区人民医院医疗联合体牵头单位。人才设备医院占地面积 6 万㎡，总建筑面积 16 万㎡，开放床位 905 张，二期扩建规划床位可达 2,000 张。医院目前年总诊疗人次达 210 万，年出院人次超 4 万。医院配备各类医疗设备总价值超 7 亿元，包括 CT (5 台，其中 1 台高端双源 CT)、MRI(3 台，3.0T 2 台、1.5T 1 台)、DSA（2 台）及数字化乳腺 X 光机、体外膜肺氧合系统 (ECMO)、智能发药系统、高清电子胃肠镜系统等一系列高端设备。上下滑动查看学科设置齐全医院学科设置齐全。开设临床医技科室 43 个，有省级中医特色专科 1 个，市级中医特色专科 2 个，区级重点专科 6 个、重点培育专科 2 个。按照「龙头专业带动学科群发展」理念，医院重点打造 6 大特色学科群：「消化病诊疗中心」是首个落户龙岗的深圳市「三名工程」、国家胶囊内镜研究中心临床培训基地、国家消化道早癌防治联盟单位、广东省幽门螺旋菌规范化诊治门诊示范中心；「内分泌代谢病中心」引进南方医科大学南方医院及哈佛医学院 Joslin 糖尿病中心专家团队，形成以糖尿病血糖管理及并发症综合治疗为特色；「心血管病诊疗中心」是国家标准版胸痛中心、国家标准化房颤中心（示范中心）、中国心衰中心建设单位、广东省区级心血管防治中心；「颈脑血管疾病诊疗中心」是国家首批示范防治卒中中心、深圳市静脉溶栓优秀定点医院、龙岗区区域卒中救治体系建设牵头单位；「创伤中心」是中国创伤联盟建设单位、龙岗区交通创伤救治中心；「中西医结合康复中心」是深圳市中医药高质量发展定向支持项目。医院下设社康中心 20 家，药物维持治疗门诊部 1 家。上下滑动查看科教兴院医院坚持科教兴院。与香港中文大学（深圳）共建聚集诱导发光临床转化研究中心、消化疾病研究所、医疗大数据与人工智能研究中心等科研平台，同时与香港中文大学（深圳）、中国科技大学、深圳大学、中国科学院深圳先进技术研究院联合培养博士后。近 5 年，累获国自然项目 13 项，省市区级科研项目 152 项；发表学术论文 650 余篇（其中 SCI 百余篇）；获国家专利 20 余项；荣获国家医学科技创新二等奖、中华预防医学会科技二等奖、全国妇幼健康科技二等奖、华夏医学科技三等奖等国家级科创奖项，以及省级科技创新一、二等奖等。教学方面，医院同时承担香港中文大学（深圳）、暨南大学、广东医科大学、安徽医科大学、遵义医科大学、湖北医药学院等院校研究生及本科生教学任务。上下滑动查看左右滑动查看更多秉承「将人民健康放在优先发展的战略地位」的理念，医院将瞄准粤港澳大湾区最高标准、最好水平，致力打造成为学科发展特色鲜明、科研教学实力兼具、医疗管理专业优质、综合实力持续提升，具有较强辐射引领能力和品牌竞争力的高质量、整合型、国际化区域医疗中心，建设成为粤港澳大湾区高水平医院！点击查看医院宣传片为满足医院持续发展需要2025 年医院拟招聘以下人员PART.01招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟学科带头人医师岗院部护士岗技师岗社康中心岗点击 >>「香港中文大学（深圳）附属第二医院/深圳市龙岗区人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART.02报名时间自发布之日起至招满为止。PART.03报名条件1. 热爱医学事业，政治合格，品行良好，遵纪守法；2. 具备报名岗位所要求的资格条件及工作能力；3. 身体健康状况符合规定的体检要求；4. 符合本通告及岗位表中所报名岗位的具体要求。PART.04聘用流程简历审查通过后，通知面试→试工考核→确定拟聘人员名单并公示→体检→办理聘用相关手续。PART.05医院福利一. 享受五险一金：入职即购买，社保按深圳市一档政策执行。二. 入户便利：符合深圳市落户条件的，可申请落户到单位医院集体户。三. 年度体检：每年一次健康体检。四. 待遇补贴：1. 提供具有市场竞争力的薪酬待遇；2. 符合深圳市或龙岗区高层次人才项目，经评审认定为高层次人才后可享受相应人才补贴、人才住房 (或住房补贴)；3.申领博士生活补贴：协助符合《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》的博士人员申请生活补贴；4. 工会福利：（1）全院 16 个兴趣活动社团，覆盖面广，丰富员工生活；（2）每年发放 3 次节日慰问品和 1 次生日蛋糕券。五. 单位住房：提供单位宿舍，减少员工住房开支压力。六. 学习机会：提供国内外进修、访问、交流机会。图片来源：香港中文大学（深圳）附属第二医院/深圳市龙岗区人民医院

重庆市梁平区人民医院邀您加入应聘重庆市梁平区人民医院期待您的加入2025诚聘英才重庆市梁平区人民医院（重庆市梁平区肿瘤医院、重庆医科大学附属第一医院梁平医院、重庆大学附属肿瘤医院梁平分院）前身是中国红十字会梁山分会医院，始建于 1912 年, 是医教研一体的梁平最大综合性医院， 2016 年加入重庆医科大学附属第一医院集团，2020 年加入重庆大学附属肿瘤医院，成立梁平区肿瘤医院。PART.01医院简介01发展历程经过百余年的发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的现代化三级综合医院，是重庆医科大学、三峡高等医药专科学校等临床教学实习医院，是重庆市全科医师规培基地，国家综合医改试点单位。荣获「全国百姓放心示范医院」「全国工人先锋号」「全国五四红旗团委」等多项荣誉。02医院规模医院 2017 年 7 月整体搬迁至新城，占地面积 136 亩，建筑面积 16.5 万平方米（其中院本部建筑面积 14.4 万平方米，高新分院建筑面积 2.1 万平方米，高新分院主要开设颈肩腰腿痛康复诊疗和临床心理科），编制床位 1,150 张，开放床位 1,123 张。03先进设备拥有现代化的百级层流手术室、重症医学科、精准分子实验室、院前急救停机坪，区域影像中心、区域检验中心、区域分子病理中心、内镜中心、血液净化中心、消毒供应中心、静脉用药调配中心、远程会诊中心；拥有美国 GE256 排超高端能谱 CT、美国 GE 超导磁共振、GE 血管造影机、飞利浦高端心脏彩超、佳能高端肌骨彩超、波切超乳一体机、高压氧舱等总价值 4.1 亿元的现代化医疗设备，2023 年通过「智慧医院四级」验收。04科室建设医院开设 31 个临床科室，10 个医技科室。现有 8 个重庆市级临床重点专科和特色专科：消化内科（双重）、感染科、呼吸与危重症医学科、神经外科、儿科、骨科、临床护理；21 个区级临床重点专科：骨科、心血管内科、放射科、神经外科、儿科、感染科、普外科、消化内科、胸外科、麻醉科，新生儿、神经内科、肿瘤血液科、检验科、妇科、针灸科、中医康复、超声科，泌尿外科、临床药学。医院 2017 年 7 月整体搬迁至新城，占地面积 136 亩，建筑面积 16.5 万平方米（其中院本部建筑面积 14.4 万平方米，高新分院建筑面积 2.1 万平方米，高新分院主要开设颈肩腰腿痛康复诊疗和临床心理科），编制床位 1,150 张，开放床位 1,123 张。现有在岗职工 1,457 人，引进博士 5 名，培养博士 3 名，硕士研究生 75 人，高级职称 126 人（正高 22 人、副高 104 人），中级职称 574 人。点击 >>「重庆市梁平区人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART.02招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟学科带头人岗骨科医生心血管内科医生神经内科医生神经外科医生感染科医师耳鼻咽喉科医师护理岗点击 >>「重庆市梁平区人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART.03福利待遇1、学科带头人年薪 30-50 万2、硕士研究生年薪 10-20 万图片来源：重庆市梁平区人民医院

·图片来源：京东方科技集团股份有限公司

联勤保障部队第九六四医院主院区位于吉林省长春市绿园区，南湖院区位于长春市朝阳区，是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院，现将开展招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘医务人员若干，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：联勤保障部队第九六四医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 03 月 20 日至 2025 年 03 月 29 日止。（二）考试考核1. 笔试：采取闭卷考试形式进行2. 技能3. 面试：通过参加笔试（技能）进入面试的人选，拟按岗位中人数 1:3 比例确定。点击查看完整报名安排招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。2. 坚决拥护党的路线、方针和政策，热爱军队卫生事业，品行端正，热爱本职工作，责任心强，有良好的职业道德。3. 符合岗位所要求最低的学历、学位、职称、专业、工作经历（经验）等相关条件。点击查看完整招聘条件信息来源：联勤保障部队第九六四医院官网

·广东地区急招岗位东莞光华医院招聘岗位：医美操作师,临床药师,心胸外科主治医师等 9 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,提供住宿,带薪年假,工作居住证,工作餐,定期体检,节日福利,晋升机会中山大学孙逸仙纪念医院招聘岗位：临床各科室骨干人才,眼科临床领军人才,神经外科临床领军人才等 21 个岗位医院等级：公立医院（三甲）佛山市三水区乐平镇人民医院（佛山市第一人民医院附属乐平医院）招聘岗位：信息科工作人员,医保物价专员,麻醉科医生等 23 个岗位医院等级：公立医院（二乙）福利待遇：五险一金,引进补贴,带薪年假,工作餐,节日福利,晋升机会,定期体检佛山市南海区第九人民医院招聘岗位：口腔科学科带头人,急诊科医生,儿科学科带头人等 9 个岗位医院等级：公立医院（二甲）广东三九脑科医院招聘岗位：脑电图技术员,药剂师,财务部会计等 26 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：晋升机会,五险一金,提供住宿,带薪年假,工作餐,节日福利,高温补贴,定期体检广东医科大学茶山医院招聘岗位：超声科学科带头人,耳鼻喉医生,针灸推拿医生等 10 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,提供住宿,带薪年假,解决户口,定期体检,晋升机会广东省监狱中心医院招聘岗位：肾内科医师,内科医师,外科医师等 5 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检广州医科大学附属清远医院（清远市人民医院）招聘岗位：营养师,泌尿外科医师,内分泌科医师等 56 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,提供住宿汉德（佛山）骨科医院招聘岗位：信息科主任,药剂师,药剂士等 37 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,提供住宿,带薪年假,住房补贴,工作餐,节日福利,晋升机会,定期体检汕头大学医学院附属肿瘤医院招聘岗位：泌尿外科带头人,内科学带头人,临床病理学科带头人等 21 个岗位医院等级：公立医院（三甲）深圳市嘉诚物业管理有限公司招聘岗位：特需门诊等 1 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：住房补贴,五险一金,提供住宿,晋升机会深圳市宝安人民医院（集团）第一人民医院（原深圳市宝安区人民医院）招聘岗位：社康全科医师,“三名工程”助理,泌尿外科学科带头人等 46 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,提供住宿,带薪年假深圳市宝安区福永人民医院招聘岗位：超声科医师,护士,耳鼻喉科医师等 53 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：五险一金,带薪年假,解决户口,工作餐,节日福利,晋升机会,定期体检深圳深西爱尔眼科医院招聘岗位：内科医师,中医眼科医生,眼科住院医师等 14 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：五险一金,提供住宿,引进补贴,带薪年假,双休,弹性工作,工作餐,节日福利,晋升机会深圳蓝生脑科医院招聘岗位：疼痛科学科带头人,疼痛科主任医师等 157 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：环境舒适,五险一金,带薪年假,周休两天,弹性工作,定期体检,节日福利,晋升机会

广东医科大学附属医院遂溪医院邀您加入应聘广东医科大学附属医院遂溪医院省级平台扎根热土仁心仁术守护万家JOIN US加入我们广东医科大学附属医院遂溪医院（遂溪县人民医院）是一家集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的二级甲等综合医院，国家级爱婴医院。医院坐落于距离湛江城区最近的县城、有湛江市区后花园美称的遂溪县，始建于 1951 年，2021 年 5 月正式交由广东医科大学附属医院全面托管。在职员工 1,121 人，包括正高职称 22 人，副高职称 93 人，中级职称 286 人；博士 2 名，硕士 11 名。目前，医院已经完成整体搬迁升级建设，新院区按三级综合医院标准建设，占地面积约 110 亩，总建筑面积 12.86 万平方米，医院现有开放床位 966 张，开放床位最高达可到 1,200 张。未来，医院将依托广东医科大学附属医院高水平的管理理念、管理方法、人才资源、技术资源，全面加强医院内涵建设，快速提升医院综合实力、区域竞争力和社会影响力，建设高水平县域总医院，争创省级区域医疗中心县域分中心。福利待遇薪资标准薪资结构由基本工资+绩效工资组成。基本福利岗前培训+五险一金+带薪假期+餐补等。全日制本科学历、学士学位的临床毕业生（指临床医学、中医类、中西医结合临床类）一次性给予安家费 3 万元（税前）；取得执业医师和规培资格的医师（全日制本科学历、学士学位）一次性为其发放安家费 5 万元（税前）。初级职称的学硕一次性安家费为 5 万（税前），凡取得四证合一（硕士毕业证、硕士学位证、医师资格证、规培证）初级职称者一次性安家费为 8 万（税前），中级职称者 10 万（税前），高级职称者 15 万（税前）；提供为期 3 年的免费住房。博士研究生初级职称一次性安家费 30 万，中级职称者 40 万，高级职称者 50 万；提供 5 年的免费住房。日常关爱年度体检+员工饭堂等。文娱福利团委青年活动、工会节日活动、运动会等。点击 >>「广东医科大学附属医院遂溪医院（遂溪县人民医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟心血管内科肾内科风湿科、血液科内分泌科全科医学科呼吸与危重症医学科点击 >>「广东医科大学附属医院遂溪医院（遂溪县人民医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。医院亮点01医院规模医院单体建筑有门诊楼、住院楼、医技楼、感染病楼、行政综合楼等。医院目前开放病床位 966 张，五年内开放床位达到 1,200 张，医院专科齐全，设有临床专科 32 个，医技科室 11 个，建成核磁共振和 CT 检查中心、重症医学中心、血透中心、体检中心、腔镜中心等医疗中心。拥有先进的诊疗设备，GE Revolution ES 128 排 CT、GE SIGNA Pioneer 3.0T 核磁共振、飞利浦血管造影机 Azurion 5M20、飞利浦大型 C 臂和飞利浦 Q7、Q5 高端彩超等。医院微创手术技术日臻成熟，每年开展新技术、新项目数十项，完成了先天性心脏病手术，心脏主动脉瓣置换术等高难度手术。02学科建设医院始终聚焦学科发展，全力强化内涵建设，奋力构筑医疗优势与学科高地。充分借助总院优势医疗资源，细分科室专业领域，积极拓展多学科 MDT 模式。呼吸与危重症医学科通过国家 PCCM 规范化建设项目评审，被评为「二级优秀单位」；重症医学科、新生儿科成功入选湛江市级临床重点专科建设项目；构建市县镇三级急救体系，多个中心冠名「国字号」，通过国家胸痛中心标准版评审，帮扶杨柑镇卫生院、城月镇中心卫生院、遂溪县中医院、遂城镇卫生院获批国家级「胸痛单元」，获批广东省防治卒中中心，通过国家基层版心衰中心认证，获批国家级高血压达标中心基站、房颤中心、广东省「四级」创伤中心建设单位；盘活片区内部资源，省级区域医疗中心县域分中心建设初显成效。03科研水平医院重视临床科研工作。每年获得多项市级科研课题结题验收和非资助科技攻关计划项目，撰写并发表省级以上论文 60 多篇。近年来，我院作为助理全科医生培训基地，建立杨柑镇中心卫生院和遂城镇卫生院两个基层实践基地，有效保障教学管理工作的顺利开展。每年全科医生培训学员省级考核通过率达 100%。图片来源：广东医科大学附属医院遂溪医院（遂溪县人民医院）

浙江省舟山市妇女儿童医院邀您加入应聘诚邀英才共创未来浙江省舟山市妇女儿童医院招聘舟山市妇女儿童医院浙江省舟山市妇女儿童医院是一家集医疗、保健、科教于一体的三级甲等妇幼保健院。Part. 01基本福利待遇01入事业编制，缴纳五险二金，享受国家规定的工资标准。02入职后享受 7,200 元/年伙食补贴。031,890 元/年交通费补贴、高温出勤费、三年二轮的职工疗休养。0440 周岁以下博士研究生享受 50 万购房补贴、16 万安家补贴、12,000 元/年政府津贴。正高职称及 40 周岁以上全日制博士研究生享受 15 万购房补贴、5 万安家补贴、12,000 元/年政府津贴。硕士研究生享受 7.5 万购房补贴。05提供周转宿舍，或申请人才公寓租赁。06紧缺岗位高层次人才、学科带头人等工资待遇可一事一议，实行年薪制，并享受购房补贴、安家费等相关待遇。Part. 02岗位需求点击岗位名称即可应聘☟☟☟临床科室妇科高年资医生耳鼻咽喉科高年资医生儿科/儿保科麻醉科耳鼻咽喉科皮肤科放射科超声科点击 >>「舟山市妇女儿童医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。Part. 03医院详细信息1994 年 11 月，由定海区人民医院，舟山市人民医院妇产科、儿科，舟山市妇保所、定海区妇保所组建而成。2021 年更名为舟山市妇女儿童医院，同时挂舟山市红十字医院、舟山市第三人民医院、舟山市妇幼保健院、舟山市妇幼保健计划生育服务中心四块牌子。是上海市红房子妇产科医院技术协作单位、舟山市危重孕产妇救治中心、舟山市危重新生儿救治中心。01医院规模医院位于浙江省舟山市定海人民北路 238 号，占地 69.6 亩，建筑面积 5.6 万平方米，核定床位 400 张，开放床位 425 张，设 有 13 个病区，58 个专科。02科室齐全医院临床专业齐全、学科优势突出，有妇科、产科、儿科、新生儿科、新生儿重症医学科、儿童重症医学科、成人重症医学科、内科、外科、妇保科、儿保科、耳鼻咽喉科、眼科、中医科、感染性疾病科等临床学科，配有舟山市唯一的生殖医学中心、产前诊断中心、新生儿疾病筛查中心、产后康复中心等。医院拥有妇科、儿科 2 个省级临床重点专科，妇科微创、妇科肿瘤、产科学、生殖内分泌、围产医学、新生儿重症医学科 6 个市级重点学科，以及儿童保健学、医学影像学（超声诊断方向）、心血管病学、儿童内分泌、普通外科学（乳腺外科方向）5 个局级重点学（专）科。医院的妇、产、儿科医疗技术水平保持市内领先。妇科具备省级四级妇科内镜诊疗技术资质，是舟山市唯一具有合法开展该技术的诊疗单位；妇科微创治疗涵盖妇科各种疾病；产科承担全市 70％ 孕妇生产和全市危重症孕产妇抢救工作。生殖中心是浙江省对口支援省市共建医学重点学科，中心建有舟山唯一的男性精子功能实验室，开展人工授精辅助生育技术、试管婴儿技术等，目前辅助生育妊娠率达 57% 左右，位于省内先进水平。内科设有呼吸内科、内分泌科、心血管科、神经内科、消化内科、肾内科、血液病科等二级学科；外科设有普外科、骨科、心胸外科、肝胆外科、泌尿外科、泌尿男性科。小儿外科是医院的特色专科，成熟开展了疝气、隐睾、先天性畸形矫正等手术治疗。医院作为舟山市妇女儿童医疗保健中心，承担着全市妇幼保健业务指导职能，开展了以群体保健和个体保健为主的妇女儿童保健服务。滑动查看03人才济济医院现有在职职工 967 人，其中高级职称 215 人，硕士 70 人，浙江省医坛新秀 5 人，浙江省中青年临床名中医 1 人。04未来可期医院秉持厚德、精医、仁爱、卓越的院训，开拓创新、扎实进取，着力打造省内一流、国内知名的具有海岛特色的现代化妇幼保健院。图片来源：舟山市妇女儿童医院

拿起手机记录工作生活，万一火了呢？就算没火也没什么成本，这应该是大多数医护想涉猎自媒体的小心思吧？自媒体赛道中，偏女性向的选题本就更容易走红，而美妆护肤又是经久不衰的火热板块！恰好笔者工作过的医院，在皮肤科领域声名远扬。>>>点击查看皮肤科招聘信息所以，我心里始终对做自媒体蠢蠢欲动。入职近一年半的时间里，我拼命汲取知识，反复聆听各种皮肤科理论课程，还顺带研究起护肤品成分，在化妆品应用方面也渐渐有了自己的想法。 最终落实到实践，缘于朋友成功签约 MCN，成了「美容仪赛道」博主，我的专业也算与其高度相关。在他的建议下，我无偿当起了文案编辑和售后群里的皮肤科小助理，为大家解答皮肤问题和激光原理。朋友几番怂恿下，我也正式踏上了短视频创作之路，第一站：douyin！ 其实流量，根本捉摸不透点击查看 2025 各科室薪酬其实，拍短视频远比我们想象的艰难，真不要以为自媒体就像发朋友圈（何况有些人发朋友圈都纠结呢）！拍了就发，点赞评论就如潮水般涌来？事实是，每当我试图讲一件简单的事，一开口就变得啰里八嗦，毫无逻辑和重点。口条还不是最致命的，为了找到好的文案选题，我刷了无数博主和医生博主的视频，眼睛都快看「花」了。但没什么收获，眼看着人家火了，直接抄袭肯定是不对的，也是不可持续的。但原创是那么好做的？大概率和《素颜》里的歌词一样：听说你还在搞什么原创，搞来搞去好像也就这样…… 我唯一的一次小爆款，完全是无心插柳……疫情期间大家都被困在家中，我在穿好防护服准备去做核酸前，跳了一段当时很火的舞蹈，随手发到了抖音上。图源：作者做完核酸 4 个小时后，我打开抖音，那飙升的浏览量、评论和点赞数，把我和朋友都惊到了！朋友说我踩到了热点和爆点。可当时的我，完全不知道如何利用这突如其来的流量，开启下一篇创作。 网感，才是核心点击查看公立医院招聘信息灵机一动（事实证明不如不动），我准备做科普视频——事实证明，医学科普的赛道随便别碰！别以为自己是个医生、护士就有「免死金牌」……平台、《广告法》有各种各样的禁用词、敏感词限制，医疗赛道还需要你提供资质证明等。最致命的是，真正开始做才发现，自己的知识储备太过局限是硬伤。医学科普本就很容易陷入说不清道不明的状况，尤其是面对普通非医学用户，你一次不全面的解读，带来的就是严重的误解。人家知识储备过硬的副高、正高职称的老师说起话来都谨言慎行，有多少医生、护士够格呢？吃一次举报试试？被同行质疑一下试试？限流就是最轻的处罚了。其次，视频开头还要想方设法吸引观众，「传播能力」远比「知识背景」更重要，说人话就是「网感」。北邮也只出了何同学一个大爆款，他不见得是北邮最有能力的同学，但一定是最会传播的。你最爱的医学科普？喜提封号限流那你来丁香园工作吧？我们是专业的好不容易构思好文案，又卡在了剪辑这一关！我只能从网上现学如何使用剪映，向朋友请教加图片、音效、文字和音乐的方法，才发现这里面每一步都大有学问。真不是一般的耗时间啊……花好几天剪辑完短视频，发到小 Red 书和视频号，才知道还得精心制作封面图？还要搭配吸睛的文案标题和热度话题。当我孤身奋战、尽心尽力完成这一切，换来的却只是寥寥无几的浏览量 (心态崩了哈) 。 图源：作者互联网的惩罚接踵而来。我在小 Red 书发布的内容，一开始只是被限流，后来因为涉及医疗敏感词，直接被封号。我又转战视频号，好家伙这里要求更严格！要拍医生、护士职业证书、出示诊所盖章的在职证明，还要在显示诊所名字的背景下录制在职证明视频。等我把这一堆东西弄好，发出去的视频依旧限流。 我不死心呢，向朋友取经，得知他们为了应对限流，准备了很多「备胎」账号，尝试不同选题和风格，追逐当下的热点爆点，甚至还会投入真金白银用去投流。我也逐渐开悟，内容不能太正经、太科普，要参考大众喜好，也不能自嗨式创作。但有些为了流量毫无底线的火爆内容，连我自己都鄙夷，实在不想为了流量去误导大家。 放下最终，我还是放弃了短视频这个赛道。事实证明，成为流量爆款博主并非人人都能做到。如今，我还是做着本职的工作，在自己的行业深耕下去，学习更多知识，努力用简洁易懂的语言为大家科普医疗知识。说不定哪天，我还能带着更成熟的自己重出江湖呢？丁香人才与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 257 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！作者：静静策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：作者

因工作需要，泉州市正骨医院拟在人员控制总量下、面向社会招聘编外工作人员。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘医务人员共计 112 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：泉州市正骨医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 3 月 7 日起至 3 月 20 日止。（二）考试考核1. 考核方式详见附件，其中学历要求为本科及以上的岗位，如招聘数与报名人数不足 1:3 的，经审核同意开考的，考核方式调整为面试；学历要求研究生的岗位，如招聘数与报名人数超过 1:8 的，考核方式将在官网另行通知。2. 笔试岗位招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到 1:3 方可开考，未达到 1:3 的原则上减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。具体由泉州市正骨医院研究决定。点击查看完整报名安排招聘条件1. 岗位信息表有特别说明的，按说明要求执行。2. 符合报考条件的机关、国有企事业单位工作人员，须征得具有审批权限的部门同意后方可报考。点击查看完整招聘条件信息来源：泉州市正骨医院官网

·浙江地区急招岗位宁波市第二医院招聘岗位：骨外科博士后招聘启事,麻醉学博士后招聘启事,临床博士等 26 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：高温补贴,解决户口,科研经费,带薪年假,住房补贴,提供住宿,节日福利,事业编制,五险一金杭州丹青江南医院招聘岗位：医院医保专员/医保主管,网电咨询/网络客服/销售客服,手术室护士等 30 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：晋升机会,带薪年假,周末双休,提供住宿,工作餐,节日福利,用餐补贴,五险一金杭州市临平区中医院招聘岗位：内科博士,外科博士等 2 个岗位医院等级：公立医院（三乙）淳安县第一人民医院（浙江省人民医院淳安分院）招聘岗位：呼吸内科医生,超声科医生,临床医生等 6 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：解决户口,引进补贴,定期体检,带薪年假,科研经费,住房补贴,提供住宿,工作餐,晋升机会,事业编制,五险一金缙云田氏伤科医院招聘岗位：医保干事,病理科诊断医生,ICU医生等 35 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：高温补贴,晋升机会,定期体检,带薪年假,提供住宿,工作餐,节日福利,五险一金江苏地区急招岗位无锡市惠山区妇幼保健医院招聘岗位：内科医生,麻醉科医生,中医医师等 10 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：晋升机会,定期体检,带薪年假,提供住宿,工作餐,节日福利,五险一金昆山宗仁卿纪念医院招聘岗位：神经内科临床医师,普通外科临床医师,科教科文员等 105 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：节日福利,定期体检,带薪年假,提供住宿,工作餐,晋升机会,五险一金昆山诚南医院有限公司招聘岗位：外科执业医师,放射科医师,内科医生等 4 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：晋升机会,定期体检,带薪年假,住房补贴,提供住宿,工作餐,五险,节日福利,五险一金江苏邳州东大医院招聘岗位：麻醉科医生,产科医生,营养师等 51 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：晋升机会,定期体检,带薪年假,提供住宿,工作餐,节日福利,五险一金淮安市第三人民医院招聘岗位：精神科硕士,神经内科硕士,肿瘤内科学科带头人等 23 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：晋升机会,科研经费,带薪年假,定期体检,住房补贴,工作餐,节日福利,事业编制,五险一金上海地区急招岗位上海合川莱茵中医医院（原上海市闵行区中医医院）招聘岗位：放射技师,眼科高级职称医师,心电图技师等 77 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：晋升机会,带薪年假,住房补贴,提供住宿,工作餐,节日福利,五险一金上海市普陀区曹杨街道社区卫生服务中心招聘岗位：公共卫生医师,中医全科医师,口腔医师等 4 个岗位医院等级：公立医院（一甲）福利待遇：高温补贴,定期体检,带薪年假,工作餐,晋升机会,五险一金上海市普陀区眼病牙病防治所招聘岗位：药剂师,口腔医师,口腔正畸医生等 4 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：高温补贴,定期体检,带薪年假,工作餐,节日福利,五险一金上海市普陀区长风街道长风社区卫生服务中心招聘岗位：公共卫生执业医师,中医全科医师,康复医学医师等 7 个岗位医院等级：公立医院（一级）福利待遇：高温补贴,晋升机会,科研经费,带薪年假,定期体检,工作餐,节日福利,五险一金中国科学院上海免疫与感染研究所招聘岗位：流式高级技术主管招聘启事,研究助理（编号DF-RA-02）等 2 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：定期体检,带薪年假,住房补贴,晋升机会,五险一金

北京市垂杨柳医院邀您加入应聘垂杨柳医院北京市      期待您的加入北京市垂杨柳医院成立于 1973 年，是北京市朝阳区政府举办的集医疗、教学、科研、预防为一体的三级综合医院。根据医院需求，现将我院 2025 年第一批公开招聘相关事宜公告如下：    01招聘对象及条件去医院外景（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范，爱岗敬业，身体健康，专业对口。（二）具有与所聘工作岗位相对应的专业技术职务资格、知识水平、工作能力和管理能力。（三）社会在职人员1、具有北京市常住户口（截至 2025 年 3 月 13 日（含），已具有北京市户籍，且已落户北京），且人事行政关系及档案在京；2、具备大专及以上学历（教育部承认）；3、具有药（护、技）士专业技术职务资格者，年龄不得超过 30 周岁（1994 年 3 月 13 日以后出生）；具有初级（师）专业技术职务资格者，年龄不得超过 35 周岁（1989 年 3 月 13 日以后出生）；具有中级专业技术职务资格者，年龄不得超过 40 周岁（1984 年 3 月 13 日以后出生）；具有高级专业技术职务资格者，年龄不得超过 45 周岁（1979 年 3 月 13 日以后出生）；4、招聘岗位明确要求具有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作年限（须有相应的劳动合同或聘用合同，且缴纳相应的社会保险），工作年限计算时间截至 2025 年 3 月 13 日（含）。（四）应届毕业生1、列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，按时毕业并获得相应学历学位，2025 年应届毕业生一般应于 2025 年 7 月 31 日前取得毕业证书和学位证书。按照有关规定，2023 年、2024 年的高校毕业生如截至本次招聘公告发布之日尚未参加就业，2025 年符合招聘条件的可继续报考面向应届毕业生岗位；2、非北京生源应届毕业生报考的须符合进京条件（包括按时取得学历、学位证书等条件，落户按北京市有关政策执行）；3、原则上毕业生本科不超过 26 周岁（1999 年 1 月 1 日以后出生），硕士研究生不超过 30 周岁（1995 年 1 月 1 日以后出生），博士研究生不超过 35 周岁（1990 年 1 月 1 日以后出生）。（五）国（境）外院校所取学位须通过教育部门学历认证机构认证，取得国（境）外学历学位认证书。留学回国人员须具有北京市常住户口（截至 2025 年 3 月 13 日（含），已具有北京市户籍，且已落户北京）。（六）岗位要求的其他资格条件（如专业技术资格、执业范围、学历、学位等），应聘人员须在截至 2025 年 3 月 13 日（含）前已取得相应资质。（七）现役军人、在读的非应届毕业生，不能报考。（八）应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘岗位。（九）其他具体招聘条件详见附件。02招聘岗位信息去具体岗位信息及要求，请点击下载完整版岗位表查看。点击 >>「北京市垂杨柳医院（清华大学附属垂杨柳医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。03招聘工作安排去01报名时间2025 年 3 月 17 日 9:00 至 2025 年 3 月 21 日 16:00。02报名方式采用网上报名方式，请点击北京市垂杨柳医院按照要求进行简历投递，在规定的报名时间内进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人正式免冠证件近照，每人限报一个岗位。应聘者按照招聘单位公布的职位要求与系统提示说明，在网上报名期间按时规范，准确无误填报相关报名信息，以便后续资格审核。本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名，未经网上报名的人员，不能进入之后的招聘环节。03注意事项应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。04联系方式联系地址：北京市朝阳区垂杨柳南街 2 号 (北京市垂杨柳医院人力资源部)人力资源部电话：010-87768713、87761083图片来源：北京市垂杨柳医院（清华大学附属垂杨柳医院）

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沧州市妇幼保健院始建于 1978 年，是一所集保健、临床、教学、科研、预防、康复、急救为一体的三级妇幼保健院，担负着全市妇女、儿童的医疗保健及妇幼公共卫生管理职能，是全市妇幼保健业务指导中心，现将开展工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘各类人才共 58 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：沧州市妇幼保健院官网报名安排（一）网上报名采用网上报名的方式，每人只限报一个岗位，报名时间为 2025 年 3 月 14 日上午 9:00 至 3 月 20 日下午 17:00。（二）考试考核1. 笔试笔试采用闭卷考试的方式进行，满分 100 分（合格分数线为 60 分），考试时间为 120 分钟。具体笔试时间、地点以及注意事项详见《笔试准考证》。2. 面试面试采取结构化面试的方式进行，主要对应聘人员的基本素质、专业技术水平、实践能力进行综合评价。点击查看完整报名安排招聘条件1. 符合所报岗位的年龄要求。年龄要求均为 18 周岁以上，年龄要求 35 周岁及以下的为 1989 年 3 月 14 日以后出生；年龄要求 40 周岁及以下的为 1984 年 3 月 14 日以后出生。2. 符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。3. 岗位所需要的其他条件。点击查看完整招聘条件信息来源：沧州市妇幼保健院官网

学医周期漫长，大多医学生在经历了 5 年本科、3 年硕士（规培）后才算真正离开象牙塔，刚开始独当一面就要考虑成家立业了。该阶段年龄通常在 27-28 岁？如果继续读博的话，毕业出来可能就直接 30 岁了。除了医学生，这个年龄段才开始真正接触工作、兼顾家庭的人并不多。对女医生或双医院职工家庭来说，30 岁真是艰难啊。那么，今天就来聊聊我和我妻子（同行）的 30 多岁，不知道大家认为，医生最难的年龄段，是多少岁？三十来岁刚工作，不敢生娃点击查看公立医院招聘信息我和我爱人都是学医出身，她与我同校但小我一届，我们一同就读于省内某双非医学院校。在校期间并不认识，工作之后通过别人安排相亲才牵起姻缘线。我们是本科毕业后就开始工作的，但彼此都有一颗想要继续深造的心，一拍即合！又报名了在职研究生。在职研究生采取先入学、再考试的学制模式，学制最长 7 年，要求考生在 7 年里通过同等学力在职研究生考试，并完成试验、论文答辩才能最终获得学位。所以刚结婚那会，我俩都没有考虑生娃的事，也不敢啊。等我俩在职研究生的主线任务进行的差不多了，才开始正式审视年龄和回归家庭。这时候，身边的发小、朋友都已经大多完成了生娃这个人生 KPI。面对身边大多数人已经「交卷」的情况，你还在奋笔疾书，难免会有焦虑感。30 岁于我和大多同行而言，是职业生涯初期至中期至关重要的转折点。对于女性而言，则还多了一重辛苦的孕育关卡，怀胎十月的辛苦不过是最初的起点。科室的承重墙，家庭的顶梁柱就硬撑！！！点击查看公立医院招聘信息我爱人从事内分泌临床工作，虽然在大部分同行的眼中看来，女生从事内分泌工作，应该很轻松？其实不然，每个专业都有其各自的特点和忙碌。内分泌疾病常常症状隐匿且多样，尤其是非特异性表现，很容易和其他科室疾病相混淆，接诊医生得抽丝剥茧，综合繁多的检查结果才能最后精准诊断。她们科内还有一个延续至今的不成文规定——每天早上得由值班医生去给住院病人挨个验血糖。值班医生基本凌晨 5 点左右就得从值班室起来，整个病区的血糖验下来，天也亮了，该准备早晨交班了。因为医务工作的特殊性，让爱人也承受了更多的身体和心理压力。另外，孕期反应、频繁值班以及对胎儿健康的担忧，也让爱人的情绪时常出现波动。所以说双双都是医务人员的组合，有好也有不好。好的是有时候聊天、吐槽会有共同话题，不是同行可能无法 get；不好的是各自都有繁忙的工作，忙起来就可能关心不了对方。我从事外科工作，自己科的事时常都让我忙到大脑宕机，产检陪伴之类的事很难做到次次亲历亲为的。只能尽力在自己忙完工作的时候，多给爱人一些关怀和依靠。这段时间内，我学会了更加细致地观察爱人的情绪变化，尽可能调整工作安排，陪伴她产检、散心，用实际行动告诉她：「你不是一个人在战斗！」 女医生，是一种处境点击查看 2025 各科室薪酬生产过程远比预想中艰难——爱人经历了长时间的分娩阵痛，最终通过剖腹产才安全迎来了新生命。这一刻，我们才深刻体会到了生命诞生的不易与伟大。孩子的到来，为我们这个小家带来了无尽的喜悦，也让我们明白，前方步履不停的「战斗」和焦虑会更多。此刻，兼顾家庭事业不再是一句话语，不再是两个成年人偶尔缺席家庭责任还能互相理解、互相协调。孩子的健康和成长不容缺席，科室更不能因为你有孩子就分出一块福利时间，你只能在 30 岁时选择「我全都要」。产后，爱人面临着身体恢复、母乳喂养以及重新适应工作的多重挑战。在爱人休产假的这段时间内，我们幸而得到了父母的支持，帮助带娃，才使得每日的生活不至于太过紧凑和劳累。爱人也在产假结束后就开始上班，一开始还有点不适应，每天还要带着吸奶器，半天的工作期间，总要躲去值班室里吸一次奶，直到半年后回奶结束才停止。30 岁于她而言是职业和身份的双重转变——是从一名学生转变为医生，从一位女生转变为妈妈，她也在奋斗的路上。有时和爱人的聊天中谈到，她也有同学在生完孩子之后，就选择成为一名全职妈妈，而她不想，她想拥有一份自己的事业。但是这其中的艰辛，只有经历过了才深有体会。结语30 岁对于大多数人来说，都是一个年龄和心智更加成熟的时期，我们的个人价值观和职业目标也在逐渐清晰化。在这段时间，我和我的爱人也思考过自己的职业路径是否符合内心期望？是否继续从医？是否在工作和生活中还需要更好的平衡？这是属于我们夫妇两共同的「年龄危机」。作者：阿司匹林策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：网络

启东市人民医院邀您加入应聘虚位以待招贤纳士启东市人民医院发布最新招聘信息启东市人民医院 启东市人民医院/启东肝癌防治研究所是一所集医疗、科研、教学、急救、预防保健、康复为一体的现代化三级乙等综合性医院，承载着几代创业者的希望，书写着现代医学的新篇章。点击 >>「启东市人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。各层次人才福利待遇 01学（专）科带头人省级学（专）科带头人、省级学术委员会副主任委员及以上专家年薪控制在 150 万元以内，首次我市购房自住给予 100 万元购房补贴；地市级学（专）科带头人、地市级学术委员会副主任委员及以上专家年薪控制在 100 万元以内，在我市自住的给予 60 万元购房补贴。启东市人民医院相应给予 1:0.5 配套补贴。02医学类博士毕业生医学类博士毕业生（具备学历证书和学位证书）直接进编，启东市给予 100 万元生活补贴，分 5 年兑付，首次购房自主给予 40 万元购房补助。医院给予 50 万生活补贴，分 5 年兑付，20 万购房补助。医院给予安家费 20 万元人民币，分 5 年拨付。03紧缺型医学类硕士毕业生紧缺型医学类硕士毕业生（具备学历证书和学位证书）给予 30 万元生活补贴，分 5 年兑付，在我市首次购房自住的，给予 30 万元的购房补贴。04非紧缺型医学类硕士毕业生非紧缺型医学类硕士毕业生（具备学历证书和学位证书），3 年内给予每月 2,500 元的生活补贴。在我市首次购房自住的，给予 20 万元的购房补贴。事业编制招聘岗位 点击投递咨询电话：0513-83106007（启东市人民医院人事科）。医院详细信息 医院规模医院占地面积 97 亩，建筑面积 119,746.53 平方米。现有编制床位 1,000 张，职能科室 21 个，临床医技科室 37 个，年门急诊患者 80 万余人次，出院患者 5 万余人次，年手术 11,000 余台。人才济济医院现有职工 1,273 人，其中博士 8 名，硕士 164 名，高级职称 262 人，享受国务院政府特殊津贴 3 人；江苏省「双创博士」1 名；江苏省有突出贡献中青年专家 3 人；江苏省 333 高层次人才培养工程 4 名；江苏省农村优秀中医临床人才 2 人；南通 226 工程培养对象 26 名；南通市医学创新团队领军人才 4 名；南通市青年医学重点人才 7 名；启东市「东疆英才培养对象」2 名；启东市「312 高层次人才梯队培养计划」培养对象 13 名，一大批高层次人才、医学重点人才正成为医院发展的中坚力量。科室建设医院拥有 3 个国家级诊疗中心：国家级胸痛中心、国家级卒中中心、国家级代谢病疾病管理中心。11 个南通市临床重点专科：心血管内科、呼吸与危重症医学科、消化内科、内分泌科、神经内科、骨科、普外科（肝胆外科）、眼科、介入放射科、麻醉科、影像科；2 个南通市临床重点建设专科：检验科、康复医学科；1 个南通市重点护理专科：普外科护理。医院为全国综合性医院中医药工作示范单位。先进设备医院以精湛医术为全市疑难、危、急、重症患者提供医疗救治，造福启东百姓。3.0T 高场磁共振、256 层螺旋 CT、大型 C 臂数字减影血管造影机、南通地区首台新型高端直线加速器 Infinity、DR-X 线数字摄片机、妇产四维彩超、心电数字化管理系统、智能化药房、静脉输液配置中心等 100 多件大中型现代化医疗设备，为临床业务开展提供了强有力的硬件保障。图片来源：启东市人民医院

攀枝花学院附属医院邀您加入应聘春招计划启动JOIN US攀枝花学院附属医院招贤纳士 职等你来名院直播3 月 19 号晚上 18:00-19:00👆点击上方视频号立即预约直播👆好工作 别错过👆点击上方图片立即预约直播👆⏩据说【 2 种方式】都预约一下⏩找到好工作的概率也能加倍哦ABOUT US单位简介攀枝花学院附属医院地处「中国钒钛之都、冬季阳光康养之城」攀枝花市经济、政治、文化中心，始建于 1971 年，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健于一体的国家三级甲等医院、国家住院医师规范化培训基地，国家高级胸痛中心、国家高级卒中中心、国家标准版心衰中心、国家高级创伤中心，是四川省首家地市级「互联网医院」，川西南、滇西北地区唯一一所大学直管附属医院。01医院规模医院开放床位 1,400 张，年门诊量 120 万余人次，现现有职工 1,700 人，有临床医技科室 43 个，专科医院 2 个。有国家级重点专科 3 个，国家中医优势专科 3 个，国家中西医协同「旗舰」科室 2 个；省级重点专科 16 个；攀枝花市重点专科 29 个。建有攀西地区最大的制剂中心和 10 万级净化车间，年产值 1,200 万。第一住院楼教学楼02医疗水平医疗技术处于攀西地区先进水平，有国内先进水平的技术 53 项，省内先进水平的技术 97 项，能开展经导管主动脉瓣置换术、小儿先天性心脏病介入封堵术、体外循环下心脏（大血管）瓣膜置换/修补术、体外膜肺氧合技术（ECMO）、经支气管镜活瓣植入（EBV) 肺减容术、脑深部电刺激术、腹腔镜下胰十二指肠根治术、全飞秒激光角膜微透镜取出近视手术、脊柱重度畸形矫治术、多手指离断再植术、自体耳及鼻中隔软骨鼻尖整形术、全耳再造术、人工耳蜗植入术、同种异体角膜移植技术、造血干细胞移植技术、放射性粒子植入术等先进技术。新门诊医技楼医院连廊03设备先进医院设备总值 5 亿元，有各类高精新医技设备 300 余台（件），包括双源 CT、3.0T 核磁共振、大型 C 臂 X 光机、直线加速器、准分子激光治疗仪、心脏彩超、三维钼靶乳腺 X 线机、SPECT 、海扶刀等大型设备，能完成多种疾病的诊断和治疗。  ·04合作发展医院教学机构齐全，科研教学设施完备，建有分子生物实验室、细胞实验室、中心实验室和样本库。与美国、以色列、奥地利等国家的医疗专家长期保持友好关系，搭建起了与世界先进医院之间的交流学习平台。点击 >>「攀枝花学院附属医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟临床医生博士岗病理科学科带头人康复科学科带头人超声科医生口腔科医生放射治疗物理师临床护理点击 >>「攀枝花学院附属医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。福利待遇JOIN US博士直接考核入事业编，安家费 40-60 万元，协议年薪，30 万元科研启动基金，解决配偶安置及子女择校。工作满 5 年给予 3 万元学费奖励。硕士直接考核入事业编，安家费 5 万元/人，10 万元科研启动基金。工作满 5 年给予 2 万元学费奖励。加入我们识别二维码一键投简历图片来源攀枝花学院附属医院

惠州市第六人民医院邀您加入应聘惠州市第六人民医院2025 年公开招聘WELCOME TO JOIN US诚聘医疗人才 共筑健康惠州惠州市第六人民医院是一所集医疗、急救、预防、保健、科研与教学工作为一体的三级甲等综合性医院。医院坐落于广东省惠州市惠阳区，是区域规模最大的公立三甲医院。01单位介绍1、医院简介惠州市第六人民医院是国家版的胸痛中心、国家三级卒中中心、癌症防治中心、广东省创伤中心、惠州市人工智能影像精准诊断工程技术研究中心；是危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、急性危险性上消化道出血救治快速通道救治基地；是广东省百家文明医院、中国母婴友好医院、全国百姓放心医院、广东省抗击非典模范集体、儿童康复专科联盟基地；是广东省高等医学院校教学医院、广东省普通高等医学教育临床教学基地、医疗器械临床试验医疗机构。医院设 34 个住院病区，7 个医技辅助科室，编制床位 1,200 张；医院多个学科专业优势明显，拥有市重点专科 12 个；区特色专科 2 个。为充分发挥重点学科、特色专科的优势，提升医院的技术水平和服务能力，医院与广东省人民医院、南方医科大学珠江医院、中山大学附属肿瘤医院、中山大学附属第三医院、广州医附属第三医院、广州医附属肿瘤医院、暨南大学附属第一医院、惠州市中心人民医院、惠州市第三人民医院开展紧密型专科联盟，深化合作，携手共创，共谋发展，实现医疗资源优化配置和高效利用，为惠阳区的百姓提供优质医疗资源。2、人才队伍1. 拥有博士研究生 37 人2. 拥有硕士研究生学历 170 人3. 拥有高职称专家 280 人拥有全国卫生健康系统先进工作者、全国百名杰出青年中医、广东省杰出青年医学人才、广东省名中医、惠州名医、惠州名中医、区管拔尖人才等突出的专家级人才。3、区域介绍惠阳区，古城归善，迄今已 1,400 余年，既是历史文化名城，又是现代活力之都。具有得天独厚的地理位置，惠阳区是惠州唯一与深圳、东莞相邻的县区，毗临香港、东临惠东、西靠深圳、东莞、南临大亚湾、北接惠城区，是「深莞惠 1 小时经济圈」的枢纽中心。★ 交通便利：1. 航空：抵达惠州机场只需 30 分钟车程；抵达深圳宝安国际机场只需 1 小时车程。2. 铁路：抵达惠阳高铁站步行仅需 10 分钟，抵达深圳只需 20 分钟、香港九龙只需1小时，是「深惠半小时生活圈」，率先进入「融城时代」。3. 公路：高速路网四通八达，拥有潮莞、深汕、博深、惠大、广惠等高速公路，实现镇镇通高速，城区镇街快速上高速。★ 教育资源：教育质量稳居惠州市各县区排头兵位置，是粤东地区第一个「省教育强区」。★ 生活幸福指数：四季宜人，生活舒适，生活成本低，房价水平 7,000 元/平，是青年选择奋斗的最佳选择。点击 >>「惠州市第六人民医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。根据医院工作需要，特向社会公开招聘专业技术人员和工勤人员。现将相关事宜公告如下：02招聘公告一招聘岗位点击 >>「惠州市第六人民医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。二招聘条件（一）基本条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律；3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；4. 具有良好的政治素质和道德品行；5. 适应岗位要求的身体条件。（二）岗位条件符合招聘岗位的年龄、学历、学位、职称、其他条件。（三）具有下列情形之一者，不得报名：1. 受过刑事处罚的；2. 被开除中国共产党党籍的；3. 被开除公职的；4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；5. 法律、法规规定的其他情形。三报考程序（一）报名时间根据投递时间择优筛选、分批考核，至岗位招满止。（二）报名方式1. 点击 >>「惠州市第六人民医院）」，一键投递报名。2. 报名注意事项（1）港澳学习、国外留学人员需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书，其他应聘人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书。普通高等学校 2025 届应届毕业生（非在职）须于 2025 年 8 月 31 日前取得相应毕业证书、学位证书；（2）务必填写完整简历、确保简历真实性，如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况，一律视作报名不成功。（3）务必留下准确的电子邮箱和手机号码，并请及时留意手机短信和招聘通知。四招聘程序（一）发布公告→接收简历→初审资格并择优初筛→组织考核→公示并体检→签订协议或合同→办理入职；（二）考核形式为现场考核，主要以技能操作、结构化面试形式进行考核；（三）公示和体检，依照成绩从高到低确定拟录用人选在惠州市第六人民医院官网网站上进行公示，并进行体检，如存在体检不合格、放弃录用资格导致岗位空缺的情形，由医院研究决定是否递补人选。五薪酬待遇1. 合同制聘用此次公开招聘为合同制聘用人员，不占用事业编制名额，经录用后，用人单位与聘用人员在平等自愿的基础上签订劳动合同，约定试用期为 1-6 个月（劳动合同期包含试用期），薪酬待遇和相关福利按我院聘用人员相关规定执行。2. 人才补贴符合惠州市安家落户补贴政策的新引进人才可按规定申领惠州市人才补贴。45 周岁以下博士研究生享受 20 万元安家补贴；45 周岁以下博士后，50 周岁以下具有正高级职称的专业技术人才享受 30 万元安家补贴；高校应届硕士毕业生享受 1 万元落户补贴。具体以惠州市相关政策为准。3. 住房及生活补助符合惠阳区医疗卫生人才引进培养政策的新引进人才可按规定申请住房补助和生活补助，正高级专业技术资格的医学人才、博士研究生毕业的医学专业技术人才可享受住房补助 30 万元住房补助、3,000 元/月生活补助；副高级专业技术资格的医学人才、硕士研究生毕业的医学专业技术人才可享受住房补贴 15 万元住房补助、1,000 元/月生活补助。4. 周转住房符合我院人才引进条件者，提供过渡性周转住房补贴和一次性住房补贴。注：以上人才补贴要以当年政策为准六配套支持（一）科研支持：博士、学科带头人入院可申请科研启动经费，最高支持 60 万；职工开展科研活动医院予以配套经费支持，最高按 1:2 予以支持; 医院支持员工开展科学研究，对于顺利结题的科研课题在常规科研报销之外还额外给与最高 10 万元/项奖励，其他各类科研成果均有一定程度报销及奖励，包括但不限于: 优质论文的版面费、科技进步奖、学术论文奖、专著奖、专利奖等。（二）生活配套服务：提供过渡性住房补贴、良好的办公及工作条件、节日慰问品、生日蛋糕券，可享受职工健康体检、心理健康服务、职工子女寒暑假托管及托育服务等员工福利，办理人才落户、市、区人才卡，按照政策享受人才住房、子女入学等人才配套服务。七联系方式（一）咨询电话：0752-6518613（人力资源部）（二）咨询时间：8:00-12:00  14:30-17:30（三）监督电话：0752-6518607（纪委办公室）（四）联系地址：广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路 2 号，3 号综合楼 613 办公室图片来源：惠州市第六人民医院